Buonasera! Vorrei fare una domanda per fare chiarezza su un punto specifico. Se una persona dovesse prendere 6 ore di permesso per visite mediche, prestazioni specialistiche, relative all' articolo 33 del CCNL, che corrispondono ad un' intera giornata lavorativa, in quel caso quella stessa giornata verrebbe considerata giornata di malattia con il relativo trattamento di decurtazione o no? Ciò vale anche se la stessa persona in una giornata lavorativa dovesse usufruire di più di 3 ore di permesso ovvero andrebbe oltre la metà della sua giornata lavorativa? Grazie spero di essere stato chiaro.
Stimo parlando di personale ATA, ovviamente. La risposta è negativa. Se si prende un'intera giornata lavorativa di permesso, ciò non può certamente essere considerata malattia. Ciò vale indipendentemente dal numero di ore di permesso che si prendono.
Altra domanda. La visita medica specialistica, per quanto riguarda la decurtazione, è paragonabile alla malattia con relativa decurtazione per i primi 10 giorni?
Scusate, se una persona richiede la modulistica a scuola per ottenere i benefici della legge 104 /92, oltre alla modulistica che possiede ogni segreteria ed oltre alle certificazioni dell' ASL, che attestano il disturbo o malattia della persona che deve essere accudita, facendo il caso che a beneficiare sia anche un fratello o sorella per lo stesso genitore... la persona in segreteria dovrebbe consegnare un' autodichiarazione che indica cosa?
Sì, se per la visita specialistica si prende un giorno di congedo per malattia, la decurtazione è quella per i primi 10 giorni di malattia@@EnricoFino87
Buonasera! Vorrei fare una domanda per fare chiarezza su un punto specifico. Se una persona dovesse prendere 6 ore di permesso per visite mediche, prestazioni specialistiche, relative all' articolo 33 del CCNL, che corrispondono ad un' intera giornata lavorativa, in quel caso quella stessa giornata verrebbe considerata giornata di malattia con il relativo trattamento di decurtazione o no? Ciò vale anche se la stessa persona in una giornata lavorativa dovesse usufruire di più di 3 ore di permesso ovvero andrebbe oltre la metà della sua giornata lavorativa? Grazie spero di essere stato chiaro.
Stimo parlando di personale ATA, ovviamente. La risposta è negativa. Se si prende un'intera giornata lavorativa di permesso, ciò non può certamente essere considerata malattia. Ciò vale indipendentemente dal numero di ore di permesso che si prendono.
Altra domanda. La visita medica specialistica, per quanto riguarda la decurtazione,
è paragonabile alla malattia con relativa decurtazione per i primi 10 giorni?
@@EnricoFino87 Sì, è soggetta alla stessa trattenuta
Scusate, se una persona richiede la modulistica a scuola per ottenere i benefici della legge 104 /92, oltre alla modulistica che possiede ogni segreteria ed oltre alle certificazioni dell' ASL, che attestano il disturbo o malattia della persona che deve essere accudita, facendo il caso che a beneficiare sia anche un fratello o sorella per lo stesso genitore... la persona in segreteria dovrebbe consegnare un' autodichiarazione che indica cosa?
Sì, se per la visita specialistica si prende un giorno di congedo per malattia, la decurtazione è quella per i primi 10 giorni di malattia@@EnricoFino87