تصميم وتطوير التدريب للموارد البشرية الجزء الثاني

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 9 жов 2024
  • دبلومة الموارد البشرية في التدريب والتطوير الخاص بتصميم التدريب وتطوير التدريب ووضع الاهداف التدريبية وبيان منحنيات التعلم وطرق التدريب
    الاشتراك في القناة
    / @samerawadhr
    دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    دبلومة الموارد البشرية ـ هيكل الاجور والمكافأت في الموارد البشرية
    • دبلومة الموارد البشرية...
    تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
    • تخطيط الموارد البشرية
    شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
    • شرح مصطلحات الموارد ال...
    إدارة الموارد البشرية
    • اداة تحليل 7S الادارة ...
    الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
    • طرق تجميع الهيكل التنظ...
    التحليل الوظيفي للموارد البشرية
    • الاخطاء العشر في التحل...
    توظيف الموارد البشرية
    • الاستقطاب الحلقة السابعة
    الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
    • الاختبارات النفسية في ...
    التدريب والتطوير للموارد البشرية
    • 5 قواعد لتنمية الموارد...
    إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • اعمل حل من 3 بعد مقابل...
    المسار الوظيفي للموارد البشرية
    • المسار الوظيفي للموارد...
    الإدارة الإستراتيجية
    • الادارة الاستراتيجية و...
    ريادة الأعمال
    • صاحب العمل لازم تعرف 3...
    دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
    • يعني ايه دليل السياسات...
    فن الإدارة والقيادة
    • ثلاث صفات لتكون قائد
    السلوك التنظيمي OB
    • السلوك التنظيمي OB
    مهارات الإدارة
    • عندي موظف عصفورة وعايز...
    رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
    samerawad.com/...
    رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
    www.facebook.c...
    رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
    / sameraalawad
    رابط تويتر د. سامر عوض
    home
    #الموارد_البشرية
    #ادارة_الموارد_البشرية
    #دروس_hr_اونلاين

КОМЕНТАРІ • 20

  • @samiryousefelakrat
    @samiryousefelakrat 4 місяці тому +2

    دكتور سامر ..حضرتك ممتاز جدااااا واسلوب حضرتك
    جميل فى الشرح

  • @Elrefaeyalibrahem
    @Elrefaeyalibrahem Місяць тому +1

    بارك الله فيك يادكتور

  • @ريهامعتمان-س5ص
    @ريهامعتمان-س5ص 3 роки тому +1

    معلوماتك قيمه جدا يا دكتور سامر

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому

      ربنا يكرمك يا استاذة ريهام

  • @شيماءابوسيف-ف1ق
    @شيماءابوسيف-ف1ق 10 місяців тому +1

    استاذنا المحرم السماع لحضرتك متعه❤

  • @nabeelbasseer9229
    @nabeelbasseer9229 3 роки тому +1

    Thanks Dr.Samir

  • @mohamedibrahimmahmoud346
    @mohamedibrahimmahmoud346 3 роки тому +1

    جزاكم الله خيراً يادكتور

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      وجزاكم الله خيرا

  • @BassamAbdullahEgypt
    @BassamAbdullahEgypt 3 роки тому +1

    جزاكم الله خيرا

  • @redhabzyahiaessaidi6555
    @redhabzyahiaessaidi6555 3 роки тому +1

    مجهود رائع استاذ
    نسأل الله يجزيك خير

  • @Sam-kg1ft
    @Sam-kg1ft 3 роки тому +1

    دكتور يا ريت لو حضرتك تعملنا حلقات عن إدارة المخاطر من منظور الHR .

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      أ؛اول إ، شاء الله

  • @user-nn8oq2co1m
    @user-nn8oq2co1m 2 роки тому +1

    د. سامر شكراً على الشرح الجميل ... لدي استفسار ( ?What is learning models )

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      العفو .. إن شاء الله سأحاول اجيب عنه في فيديو