Świetny materiał. Czekam na więcej. Czekam na więcej przykładów, konkretów. Jak się zachowywać. Jak działać jako kierownik, brygadzistka, dyrektor. Przykłady dobrego i złego działania w firmie.
Bardzo dobry materiał. Jeśli oglądający wykorzystają potencjał edukacji tej lekcji i wdrożą w życie na pewno zyskają. Reszta się nie liczy. Polecam obejrzeć kilka razy z notowaniem :). Pozdrawiam
Wszystko fajnie lecz po wprowadzeniu usprawnień czy standardów napotykamy opór u pracowników produkcji których złe nawyki są często niedoprzeskoczenia. W takich sytuacjach zazwyczaj rozbijamy zespół, wychodzą nam chorobowe są groźby zwolnień. Niestety obecny rynek pracy jest trudny, w sensie trudno o dobrego pracownika który jest w stanie przyjąć nowe standardy, możemy mu zapłacić za to więcej dzięki usprawnionemu procesowi, więcej zostaje w kasie firmy. Słyszymy, że źle się dzieje w firmie no nie wszyscy nadążają za zmianami/usprawnieniem procesów.
![Jak Radzić Sobie ze STRESEM i EMOCJAMI w pracy? [Rozmowa z Ekspertem]](http://i.ytimg.com/vi/EBzl9QCQMtc/mqdefault.jpg)
![Jak Radzić Sobie ze STRESEM i EMOCJAMI w pracy? [Rozmowa z Ekspertem]](/img/tr.png)
Konkretny wywiad praktyków oraz cenne uwagi do rozwoju firmy
Super materiał!
Czekam na wiecej materialu o firmach produkcyjnych a najlepiej z zywnoscia 😊
Świetny materiał. Czekam na więcej. Czekam na więcej przykładów, konkretów. Jak się zachowywać. Jak działać jako kierownik, brygadzistka, dyrektor. Przykłady dobrego i złego działania w firmie.
Polecam zajrzeć na kanał - jest tam więcej materiałów np. Co zrobić kiedy pracownik odmawia wykonania zadania.
Jak zawsze super pozdrawiam serdecznie
Inspirujące! świetny materiał
bardzo dziękuję za kolejny fachowy materiał :)
Merytoryczne, konkretne, celne spostrzeżenia i uwagi, brawa dla Pani Arlety.
Dziękuję
Świetne wystąpienie proszę więcej takich materiałów o firmach produkcyjnych. Pozdrawiam Serdecznie 😊
Bardzo dobry materiał. Jeśli oglądający wykorzystają potencjał edukacji tej lekcji i wdrożą w życie na pewno zyskają. Reszta się nie liczy. Polecam obejrzeć kilka razy z notowaniem :). Pozdrawiam
Cała prawda o firmach, warto posłuchać, by rozwijać organizację
Super
Zdecydowanie wiedza poparta doświadczeniem!Bardzo dobry materiał.
Dziękuję
super, rozwijajacy material
Dziękuję
Nasze drogowskazy, z Wami nie boimy się niczego 💙❤️💛
Wszystko fajnie lecz po wprowadzeniu usprawnień czy standardów napotykamy opór u pracowników produkcji których złe nawyki są często niedoprzeskoczenia. W takich sytuacjach zazwyczaj rozbijamy zespół, wychodzą nam chorobowe są groźby zwolnień. Niestety obecny rynek pracy jest trudny, w sensie trudno o dobrego pracownika który jest w stanie przyjąć nowe standardy, możemy mu zapłacić za to więcej dzięki usprawnionemu procesowi, więcej zostaje w kasie firmy. Słyszymy, że źle się dzieje w firmie no nie wszyscy nadążają za zmianami/usprawnieniem procesów.
Wprowadzanie zmian to gruby temat. Zainteresuj się procesem wprowadzania zmian z pozycji zachowań i psychiki człowieka.
Rzeczywiste przykłady z firm,do przeanalizowania u siebie w pracy
Produkcja nie produkcja, wszystko w firmie jest procesem, proces jest wszystkim.
Oj 👍 procesy są wszędzie 😄