제목 : 작을 일이라도 프로답게 회사에서 가장 잡다한 업무와 내부상황 그리고 보안이 중요한 부서가 회계(경리)부서 입니다. 그래서 회계 직원과 자재 담당직원은 집안 식구나 가장 믿을 만한 사람을 배치함. 회사에서 회계와 자재팀에서 작정하면 회사 하루만에 거덜내어 망하게 만듬. 특히. 회계직원들을 분노하게 만드시면 안 됨. 회사대표도 회계 직원 눈치를 봄. 세금을 절세를 해야 하는 데 항목을 잘 삽입하고 이동작업을 해 놓아야 함. 오죽하면 100명의 직원보다 잘 뽑아놓은 경리직원 1명이 회사 살린다 는 말이 있음. 암튼 연말 11월~12월은 회계팀 업무 폭발하니 각종 예산 들어가는 프로젝트 기획서 등 기획 안 하는 게 좋다고 자녀들에게 밥상머리 교육 실시하는 게 훗날 취업시 도움됨. 2. 제 큰 아이에게 틈틈히 미리 당부합니다. 회사에서 가장 실무 경리직원과 친하게 지내라고 합니다. 외근시 빵 등 간식거리 사 주고, 명절에는 선물세트 비공식적으로 챙겨 주라고 당부함. 이유는 홍보팀이든 기술팀이든 경비는 사용하게 되어 있음. 영수증 누락시나 자금이 비공개로 사용해야 할 때 분명 생깁니다. 그 때 회계항목을 예술적으로 이동시켜 합법적으로 만드는 방법이 있음. 이걸 잘 하는 회계직원이 일 잘 하는 겁니다. 제가 강조하는 것은 모든 학생들이 회계를 공부하라는 게 아닙니다. 1년 동안 회사 회계흐름이 어떻게 흘러가는지만 알게 가르치라는 겁니다. 예로 어떤 멍청한 직원은 12월 말에 영수증도 내밈. 서류가 다 정리된 상황에서 기한에 제출 못 하면 다시 정리하는 게 바쁘고 힘듬. 그래서 직장생활 할 때, 회계직원들 힘들게 하면 안 됩니다. 회계팀이 일이 굉장히 많음. 배려를 해 주어야 함. 2. 대학생들이 착각을 하는 게 본인 동아리 프로젝트 예산만 학교 회계팀에서 전담한다고 생각함. 회계팀은 각종 회사 내 외부 업무총괄함. 동아리 서류 작성시 회계 직원분에게 찾아뵙고 인사드리고 물어보면서 꼼꼼하게 처리해야 함. 감당도 못 할 것 같으면 시작을 하지 마십시요. 이유는 학생들이 처음에는 의욕에 차서 일을 벌임. 하다가 모르면 일을 안 함. 그 나머지 업무를 프로젝트 진행과정을 전혀 모르는 학교 회계팀이나 행정실이 떠앉음. 학교 담당자분이 해당 학생에게 연락해도 전화도안 받음. 이러면 학교 회계팀에서 난색을 표함. 본인 업무를 못 해 타인에게 피해를 줌. 서울권 유명 대학교(명문대) 학생들도 일을 끝까지 마무리 하는 습관이 없습니다. 학점과는 별도로 보셔야 합니다. 공부만 잘 함.융통성과 책임감 없음. 그리고 아무리 코딩을 잘 해도 회계 총무 등 회사 업무를 어느정도 커버 쳐야 팀장급 이상 승진함. 조직사회 입니다. 우리 부서만 있는 게 아닙니다. 3. 로비는 나의 상사에게 하는 사람은 하수임. 진짜 고수는 나의 업무를 매끄럽게 하게 도와주는 실무담당자에게 로비 하는 겁니다. 가장 아래에서 일 하시는 분들을 챙겨야 함. 유능한 경영자는 진짜 믿는 본인 사람은 외부공기업이나 외부 기관에 배치함. 일 하는 데 항상 질질 ~ 흘리고 내 보내도 입단속 안 되는 칠푼이들을 회사 내 가장 가까이 두어 내 손에서 관리하게 함. 예로 부사장, 이사급들. 가정에서 부모님이 힘드셔도 혹독한 세상 가르치십시요. 그래야 취업이라도 함. 참고만 하십시요
캡틴박하명캐스터 오후날씨와 퇴근길 날씨정보감사합니다~~^^
하명 캐스터님 여전히 아름답고 사랑스러워요❤ 원피스 취향저격이네요💙 하명님은 언제나 사랑입니다❤ 하명님 진심으로 사랑합니다❤
박하명 ❤❤
❤❤❤❤❤❤❤
제목 : 작을 일이라도 프로답게
회사에서 가장 잡다한 업무와 내부상황 그리고 보안이 중요한 부서가 회계(경리)부서 입니다. 그래서 회계 직원과 자재 담당직원은 집안 식구나 가장 믿을 만한 사람을 배치함. 회사에서 회계와 자재팀에서 작정하면 회사 하루만에 거덜내어 망하게 만듬.
특히. 회계직원들을 분노하게 만드시면 안 됨. 회사대표도 회계 직원 눈치를 봄. 세금을 절세를 해야 하는 데 항목을 잘 삽입하고 이동작업을 해 놓아야 함. 오죽하면 100명의 직원보다 잘 뽑아놓은 경리직원 1명이 회사 살린다 는 말이 있음. 암튼 연말 11월~12월은 회계팀 업무 폭발하니 각종 예산 들어가는 프로젝트 기획서 등 기획 안 하는 게 좋다고 자녀들에게 밥상머리 교육 실시하는 게 훗날 취업시 도움됨.
2. 제 큰 아이에게 틈틈히 미리 당부합니다. 회사에서 가장 실무 경리직원과 친하게 지내라고 합니다. 외근시 빵 등 간식거리 사 주고, 명절에는 선물세트 비공식적으로 챙겨 주라고 당부함. 이유는 홍보팀이든 기술팀이든 경비는 사용하게 되어 있음. 영수증 누락시나 자금이 비공개로 사용해야 할 때 분명 생깁니다. 그 때 회계항목을 예술적으로 이동시켜 합법적으로 만드는 방법이 있음. 이걸 잘 하는 회계직원이 일 잘 하는 겁니다.
제가 강조하는 것은 모든 학생들이 회계를 공부하라는 게 아닙니다. 1년 동안 회사 회계흐름이 어떻게 흘러가는지만 알게 가르치라는 겁니다. 예로 어떤 멍청한 직원은 12월 말에 영수증도 내밈. 서류가 다 정리된 상황에서 기한에 제출 못 하면 다시 정리하는 게 바쁘고 힘듬.
그래서 직장생활 할 때, 회계직원들 힘들게 하면 안 됩니다. 회계팀이 일이 굉장히 많음. 배려를 해 주어야 함.
2. 대학생들이 착각을 하는 게 본인 동아리 프로젝트 예산만 학교 회계팀에서 전담한다고 생각함. 회계팀은 각종 회사 내 외부 업무총괄함. 동아리 서류 작성시 회계 직원분에게 찾아뵙고 인사드리고 물어보면서 꼼꼼하게 처리해야 함. 감당도 못 할 것 같으면 시작을 하지 마십시요. 이유는 학생들이 처음에는 의욕에 차서 일을 벌임. 하다가 모르면 일을 안 함. 그 나머지 업무를 프로젝트 진행과정을 전혀 모르는 학교 회계팀이나 행정실이 떠앉음. 학교 담당자분이 해당 학생에게 연락해도 전화도안 받음. 이러면 학교 회계팀에서 난색을 표함. 본인 업무를 못 해 타인에게 피해를 줌.
서울권 유명 대학교(명문대) 학생들도 일을 끝까지 마무리 하는 습관이 없습니다. 학점과는 별도로 보셔야 합니다.
공부만 잘 함.융통성과 책임감 없음.
그리고 아무리 코딩을 잘 해도 회계 총무 등 회사 업무를 어느정도 커버 쳐야 팀장급 이상 승진함. 조직사회 입니다. 우리 부서만 있는 게 아닙니다.
3. 로비는 나의 상사에게 하는 사람은 하수임. 진짜 고수는 나의 업무를 매끄럽게 하게 도와주는 실무담당자에게 로비 하는 겁니다.
가장 아래에서 일 하시는 분들을 챙겨야 함.
유능한 경영자는 진짜 믿는 본인 사람은 외부공기업이나 외부 기관에 배치함. 일 하는 데 항상 질질 ~ 흘리고 내 보내도 입단속 안 되는 칠푼이들을 회사 내 가장 가까이 두어 내 손에서 관리하게 함. 예로 부사장, 이사급들.
가정에서 부모님이 힘드셔도 혹독한 세상 가르치십시요. 그래야 취업이라도 함.
참고만 하십시요
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와야 오는거지
엥 쥐는 뭐야
쥐 아니에요… 카피바라입니다 동물중 친화력 만렙수준이에요…