Hola, David. Este vídeo plantea excelentes herramientas, efectivas para gestionar. Y lo interesante es que aplica en todas las etapas de una empresa, una vez iniciadas las operaciones. En el caso de las reuniones, un punto clave es que estas deben seguir algún orden o estructura. Con ello, serán productivas, porque en muchas organizaciones, las reuniones no generan «valor» realmente. Por otro lado, todas estas herramientas se dominan con la práctica, por lo que un objetivo de todo empresario debería ser que su aplicación sea «hábito» en el mediano o largo plazo. ¡Excelente vídeo!
¡Hola David! Excelentes herramientas para gestionar, sobre todo ... el tiempo. Muchas veces resulta difícil delegar, y no se entiende el valor del trabajo en equipo. Nada de "reunionitis" tampoco, todo en su justa medida. Fundamental los reportes para ver los avances, evaluar y que todo se documente, y esté al alcance de equipo de trabajo. Excelente la recomendación de buscar consejeros. Voy a profundizar en lo de los OKR. ¿Recomiendas algún material?
Hola Milagros, gracias por tus comentarios. En cuanto a OKRs en la serie que tenemos en el canal se explica todo bastante. Si quieres también leer algún libro te recomiendo "measure what matters de John Doerr. Saludos
Hola, David.
Este vídeo plantea excelentes herramientas, efectivas para gestionar. Y lo interesante es que aplica en todas las etapas de una empresa, una vez iniciadas las operaciones.
En el caso de las reuniones, un punto clave es que estas deben seguir algún orden o estructura. Con ello, serán productivas, porque en muchas organizaciones, las reuniones no generan «valor» realmente.
Por otro lado, todas estas herramientas se dominan con la práctica, por lo que un objetivo de todo empresario debería ser que su aplicación sea «hábito» en el mediano o largo plazo. ¡Excelente vídeo!
Hola Golfredo, muchas gracias por tu comentario. ¡100% de acuerdo!
¡Hola David!
Excelentes herramientas para gestionar, sobre todo ... el tiempo.
Muchas veces resulta difícil delegar, y no se entiende el valor del trabajo en equipo. Nada de "reunionitis" tampoco, todo en su justa medida. Fundamental los reportes para ver los avances, evaluar y que todo se documente, y esté al alcance de equipo de trabajo.
Excelente la recomendación de buscar consejeros.
Voy a profundizar en lo de los OKR. ¿Recomiendas algún material?
Hola Milagros, gracias por tus comentarios. En cuanto a OKRs en la serie que tenemos en el canal se explica todo bastante. Si quieres también leer algún libro te recomiendo "measure what matters de John Doerr. Saludos