Incroyable cette série de vidéo, ça promet pour la suite ! Je suis recruteur IT (indépendant), et c'est pas mal de voir la réaction de l'autre côté de l'écran 😊
Cool tes vidéo dans ce genre qui parlent du marché du travail pour les devs 👍 Ça permet d'avoir une idée de ce qui se fait, top que ça devienne une série régulière de vidéos 👌
Super vidéos ! Ton format est vraiment génial , et le sujet est top. Moi même inscrit à pôle emploi: J'étais consultant fonctionnel dans un grand groupe et j'ai switché vers du dev react. Et mtn je cherche ma 1ere mission. Bon à savoir que pôle emploi ne sert pas uniquement à payer des indemnités
Super format, drôle et instructif. En vrai pour avoir discuter avec des agents du Pôle emploi, parfois ils se bagarrent avec les entreprises pour qu'elles fassent des offres justes et carrées.
Hello, super intéressant ! Même si quand on est dans le milieu on connait bien ces problématiques (mention spéciale pour l'offre du mouton à 5 pattes où il y a 4586 compétences à connaitre pour un junior (en tant que stagiaire bien sur)) Quel est le site que tu utilises pour calculer le salaire net ? :)
Top cette nouvelle série. Bientôt junior, je vais bien rigoler en lisant les annonces Pôle emploi. Heureusement d'autre plateformes existent. Merci pour ton travail, et toujours avec humour.
En scrollant un peu, je n'ai vu personne le dire, donc je me lance, le SIG est le sigle de Système d'Information Géographique (GIS en anglais), en gros, c'est ce qui traite de la cartographie professionnel, au niveau cross compétences, ça demande de la base de donnée, du vectoriel, mais en plus, il faut rajouter tout un tas de trucs bien plus complexe genre géométrie, géographie, système de projection. C'est assez intéressant quand on s'y met, je m'en sers pour de la cartographique souterraine (chacun ses hobbies :D ).
Le tweet qui veut tout dire pour ceux qui prétendent qu'Angular est mort... " Angular isn’t dead, we’re just to busy doing actual work to tweet about it”
Pour ta première proposition de junior quand tu dis on peut contourner le bac+5 requis en tant que junior, je ne serais pas assez catégorique que toi. J'ai fini la formation développeur web (bac+2) chez Openclassrooms et j'entame une formation bac+4 axée sur JS et un de ses framework (React). Entre temps j'ai postulé avec mon bac+2 et les RH, ESN, client...etc chez qui je postulais faisaient la gueule en voyant mon bac+2 et faisaient passer mon CV (logiquement) derrière les licences, master, école de dev et école d'ingénieurs. Je me plains pas, j'apporte seulement une nuance. Sinon super vidéo comme toujours sur ta chaîne. Bon courage pour la suite
@@alek6208 Malheureusement beaucoup de développeurs plus expérimentés ont l'air d'affirmer que l'obsession du diplôme est bien française en tout cas dans le dev. Mais j'essaie de ne pas tomber dans l'aigreur, je me remotive, je monte en compétences et apprends de nouvelles choses. Heureusement que Pôle Emploi est là (pour rester dans le thème de la vidéo) pour financer les formations, ce qui est un bon côté de la France.
C'est logique que tu passes en fond de pile. OC délivre des diplômes (si on peut les appeler ainsi) pas aussi valorisant que les diplômes de fac ou grandes écoles. Vu le coût des écoles et fac qu'elles doivent gérer. Si OC et d'autres pseudos-écoles en distanciel étaient très valorisante, le système distanciel serait majoritaire même dans les universités. Et ce n'est pas du tout le cas, même si beaucoup sont associées au CNAM. En plus, je crois que Bac+4 n'existe plus depuis la réforme LMD. Donc, si ça n'a pas changé à nouveau, tu vas te retrouver le cul entre 2 chaises. Malheureusement, tu fais parti de ces pigeonnés par OC. Sur OC, le seul truc de bien c'est le forum.
Salut benjamin , tu disais au début de la vidéo que la compétence de bac + 5 on va voir comment l'esquiver . Peut tu développer et expliquer comment faire surtout avec les grosses ESN qui ont encore des grilles salariales ? Merci pour ta vidéo.
Je trouve ça plutôt cool comme vidéo, ça donne un bon éventail de ce qui s'y trouve (et au final, on va rarement sur Pôle Emploi, voir on cherche rarement du taf en tant que dev). Je trouve ça en revanche dommage que tu juges PHP comme une techno "un peu à l'ancienne", alors que sur les dernières versions, c'est clairement mieux que ça a été, même si c'est bcp moins hype que le JS, je te l'accorde 🙂
Le salaire est une chose mais ça dépend surtout de ton lieu de résidence, si tu gagnes 5000€ net/mois à Paris, c'est très moyen et même insuffisant pour être propriétaire alors qu'à Limoges tu as des maisons de plus de 100 m² à 200.000€ du coup tu peux te permettre de gagner moins tout en ayant un cadre de vie plus intéressant et un pouvoir d'achat plus conséquent. (je ne connais pas Limoges c'était juste pour reprendre l'exemple à 10:03)
Pour pole emploi le truc c'est que les redactions des demandes sont faites par les entreprises donc si les salaires ne sont pas indiqués c'est à cause des vieilles entreprises qui n'aiment pas partager cela, et le trie effectivement c'est qql à rajouter à voir si l'information passe
Salut, Très instructif ! Adnecdote personnelle amusante mais quand j'ai perdu mon boulot de webdesigner en 2000, le conseiller Pôle Emploi (qui s'appelait encore ANPE si je me rappelle bien) ne savait pas où me caser car il ne connaissait même pas ce boulot. Imagine le temps de trouver un taf dans la branche avec une aide pareille. J'ai complètement changé de branche...
Hello hello, Je commente pas souvent mais j'ai envie de partager mon avis sur cette vidéo car j'ai l'impression qu'il est assez différent de ta vision et de celle du reste de la sphère tech dans laquelle j'inclu micode et d'autres (sans reproche aucun bien entendu 🙂) Tout d'abord, comme je taffe à Toulouse, je tiens à dire que je suis assez d'accord avec la fourchette de prix données à condition d'être dans la deuxième moitié ;-) Pour moi ici pour un sortie d'école on est au délà de 35k€/an. En dessous ça sens pas bon sur la vision que l'entreprise aura de toi (tu ne sera pas payé à ta juste valeur). Typiquement, ça fait un peu plus d'un an que je suis dans ma boite après 5ans d'études dont les 3 dernières en alternance, je suis à peu près à 36k aujourd'hui. Ensuite, et c'est le point qui me titille le plus ;-) c'est cette reticence à partir dans des langages plus anciens comme le c++, le Java, PHP (je choisi ces 3 car à part Java je ne les aimes pas plus que ça au mieux 😉) et d'autres. Tout d'abord, c'est langages, bien qu'en baisse aujourd'hui, font toujours partie des grands majors et sont parmi les plus utilisé dans le monde, du coup s'en priver c'est nécessairement faire une croix sur beaucoup d'offres. D'autres part, à partir du moment qu'un projet a été lancé il y a plus de 10 ans (prenons large), on est quasiment obligé de les avoirs. Ca veut dire que si on veut s'en passer alors on va forcément devoir aller chercher des projets plus jeunes. En soit c'est cool, ça apporte un dynamisme qui est hyper intéressant. Mais personnellement je suis du genre à chercher à ouvrir un peu toutes les portes avant de choisir par laquelle je vais passer. Du coup je trouve ça dommage de se priver de la maturité des projets plus anciens (et souvent plus conséquents) uniquement parce que c'est pas du NodeJS ou du Python. Et un dernier petit point qui n'est pas un argument. Il faut bien prendre en compte que dans des grosses boites comme Eiffage, Airbus et autres Thales, il est plus que probable que vous ayez à travailler dans plusieurs langages dont au moins un de ceux là. Du coup si ce qui vous intéresse c'est de pouvoir marquer une ligne avec une très grosse boite sur votre Portfolio, sachez que c'est inévitable Voilà un peu pour les arguments "solides" (je veut dire par rapports aux préjugés très subjectifs que j'ai en tête) Je voulais surtout partager ma petite tristesse sur le fait que ces langages sont souvent moqués et refoulés. N'hésitez surtout pas à en discuter j'avoue que je suis curieux d'avoir l'autre côté de la pièce 🙂
Autre point que j'ai oublié de mentionner, mais il y a beaucoup de zones géographiques comme la région toulousainne ou l'alsace-sud-belfortain pour prendre les zones que je connais dans lesquelles ces langages sont incontournable
pole emploi m'a proposé un poste de developpeur en negocomerciale pneumatique alors que je suis developpeur web --' dans leurs section pole emploi c'etait ecris developpeur web je me demande comment pole emploi tries leurs anonces ...
Salut ! Et si tu faisais une vidéo concernant les offres d'emploi au Québec, pour que nous percevions, les éventuelles nuances ainsi que les travers, des conditions de travail, et des salaires (en l'occurrence entre le Québec et La France ) ? 🤔😁 Bien à toi. Ce commentaire, a été rédigé depuis mon grenier, aux effluves de mes vielles bottes d'hiver, pour tout dire ! Cordialement. Jean-Michel ixième du nom.
Hello @SoCodes75 ! C’est vrai que ça peut être très intéressant 🤔 Je suppose que tu es au Canada actuellement, tu pourrais en dire plus? Il est vrai que j’ai toujours voulu venir pour le boulot mais je t’avoue que je n’ai jamais vers qui me tourner 😅
Perso je suis sortis de formation Dev Fullstack JS React + Node y'a 3 mois, je recherche tout les jours et je trouve rien, soit le back est en Java, soit y'a du PHP et quand enfin je trouve la perle je me prend des refus car minimum 3 ans d'expérience requise. Bref très compliqué à trouver :(
La perle rare n'est justement pas celle qu'il faut viser prioritairement dans ton cas, ça peux tomber, mais maximiser ses chances est impératif. Le but pour toi est de s'extirper de l'étiquette full junior avec un premier emploi ou mission/stage, en parallèle une montée en compétences indispensable tel qu'un nouveau langage (Python ou Java par exemple qui ressort en effet régulièrement dans les stacks Backs, les juniors l'apprennent rarement en Bootcamp donc ça peux te faire sortir du lot) ou persévérer la montée en compétences sur l'univers JS: construire une grosse application Node et bâtir un gros Frontend autour te fera énormément monter en skill, maîtriser TypeScript, utiliser des outils modernes de l'écosystème comme ViteJS et apprendre à tester son code etc seront extrêmement biens vus sur un CV... si tu es sorti de formation il y a 3 mois il y a fort à parier que la marge de progression soit encore énorme et tu peux la continuer gratuitement avec tous les cours sur Internet maintenant que tu as acquéris une autonomie d'après formation. Bonne chance à toi et si la passion est là ça va payer !
@Olivier Bernier Merci pour cette réponse ultra complète ! En effet, depuis la formation je me suis ouvert à des libs front pour React, et je pense me pencher sur Vite bientôt. Par contre quitter le back JS pour du Java ça me ferait vraiment ch****. En espérant trouver quelque chose en fullstack JS.
Plus sérieusement tu peux te baser sur des sondages comme State Of JS ou les enquêtes Stackoverflow pour connaître la popularité d'un techno auprès des dev. Tu peux également te référer aux demandes des offres d'emploi, typiquement sur du front tu trouveras beaucoup de React
Bonjour tout le monde , j’espère que tout va bien moi ça va merci de me demander 😂❤. Merci pour cette vidéo je suis à la recherche constante d’une vraie première expérience dans le monde professionnel mais c’est hyper compliquer . Je suis (enfin j’espère l’être ) front end javascript react et ce genre de vidéo me redonne espoir pour trouver et surtout bien chercher gros bisou mon benjam (prejent) 😊🎉
Salut Benjamin, Je suis dév depuis quelque temps (bientôt 3 ans d'alternance en école d'ingé) et j'envisage à l'issue actuelle de mon contrat de devenir "digital nomad", donc être en full-remote depuis l'étranger et plus précisément depuis l'Europe. Seulement, on en parle très peu mais quelles sont les questions législatives qui encadrent ce télétravail, quels sont les points auxquels il faut prêter attention dans son contrat de travail concernant le télétravail ? Également, selon ton expérience, à quel salaire un développeur avec bientôt 3 ans d'expérience en alternance (Angular, ASP.NET Core, C#) et sortant d'une école d'ingénieur peut-il prétendre ?
Hey, alors pour avoir été dans ton cas, en fait il n'y a aucune législation pour le moment vis-à-vis du full télétravail à l'étranger pour une boite française. Il y a un vide législatif et c'est un bordel monstre pour l'entreprise (niveau taxe, assurance etc...). Donc le mieux c'est soit ne rien dire et faire comme si t'étais en France, soit travailler en freelance. Le salaire dépend pour qui tu bosses, si t'es dans une petite boite parisienne tu peux prétendre vraiment bcp, facile 45k-50k, sinon évite les ESN et si tu télétravail vise les boîtes dans les grandes villes. Même startup, tu peux apprendre beaucoup et gagner bcp après!
@@corentina6801 merci pour ta réponse, pour avoir eu une expérience pro dans une startup, je confirme ce que tu dis, c'est un milieu très propice à la montée en compétence, etc... Par contre pour la question, je vois pas pourquoi c'est plus compliqué d'un point de vue taxes et assurances. Je me doute qu'il y ait des subtilités mais en soit si on reste domicilié officiellement en France c'est un peu comme si on était juste en itinérance non ?
La technique de ne pas mettre le salaire, ça me rappelle les pratiques des entreprises à ne pas mettre de prix sur leurs services, pour éviter les comparaisons rapides avec la concurrence, et augmenter l'engagement de ceux qui iront jusqu'au devis
Pareil, apparemment mon profil ne correspond à rien de ce qui est recherché alors que j'ai aucun critère particulier... L'avantage c'est que l'analyse du profil et leur réponse sont rapides au moins...🥲
Salut Benjamin, j'ai besoin de savoir si en suivant une formation en bootcamp qui est d'ailleurs une durée de 3 à 6 mois peut-on prétendre travailler dans les entreprises qui demandent 3 à 5 ans d'expérience ?
Je sais que cette question ne m'est pas destiné mais pour te donner une réponse (au cas où Mr.Code ne vois pas ta question). 3 à 6 mois de bootcamp ne peuvent pas t'apporter ne serait ce que 2 ans d'expériences en boîte. Ton bootcamp va t'apprendre les bases du métier, du dev, ça s'arrête là. Et la différence de niveau entre un débutant (sortie bootcamp / études) avec un dev qui à 4 années d'expérience dans une boîte est flagrante. J'ai moi même fait 3 ans d'école (42) et je travaille depuis plus de 2 ans, je me considère encore comme Junior. Par contre, rien ne t'empêche de postuler quand même ! En général les boîtes font passer des tests techniques pour connaître ton niveau. Et il est possible qu'il y ai des postes junior de dispo !
Après avoir fait un bon bootcamp de 6 mois en 2019, ça m'a servi de bon starting block dans mon nouveau métier ; afin de mieux monter en compétences, je mixe actuellement entre l'alternance vraiment utile pour acquérir de l'xp en entreprise + mes projets perso
Est-ce que vous prenez en compte les années d'alternance comme des années d'expérience ? Je suis en poste depuis 3 ans en alternance pour un master et considéré sur mes taches comme un employé, automatiquement je cherche des offres pour du 2/3 ans d'expérience mais je commence à essuyer mes premiers refus
Les boites plutot honnête considère que 1 années d'alternance = 6 mois d'xp... Donc pour toi logiquement 1.5 d'xp. C'est mieux que rien mais bon quand on sait qu'un alternant peut très vite fournir autant qu'un salarié...
À mon avis c'est par rapport à State of JS où tu as différentes données pour comprendre son point de vue. On peut voir que React est beaucoup plus apprécié et utilisé, Svelte conquis également de plus en plus de monde mais React est quand même majoritaire si je ne dis pas de bêtises.
Je rebondis également sur le framework. Chaque fois que je recrute un développeur, je recrute uniquement des gens qui codent et savent coder en natif, indépendamment de tout framework :) Je continue la lecture.
Bizarre... Tu peux connaître Typescript mais rien comprendre a Angular... Pareil, tu peux être balèze en Java mais une vraie quille en SpringBoot... Bref connaître juste un langage sans le contexte d un framework, je ne vois pas trop l intérêt.
@@vulcanjibe l’intérêt dans mon cas c’est qu’aucun de nos projets ne reposent sur un framework mais en dehors de cela quelqu’un qui maitrise un langage en natif peut généralement apprendre n’importe quel framework alors que le contraire n’est pas vrai.
C est surtout l inverse 🤣. Si tu maîtrises un framework, forcément tu maîtrises a minima le langage sur lequel il repose... Pour moi, connaître juste un langage, c est même pas être au camp de base de l Everest 🤣. Après dans des cas hyper spécifique, je comprends. Genre tu développes toi même un framework...
@@vulcanjibe non malheureusement le nombre de “développeurs” qui connaissent juste un framework et comment assembler des briques sans connaître grand chose à la programmation, il y en a (beaucoup), trop.
@@vulcanjibe on peut aussi developer ne natif sans framework. Utiliser des bibliothèques ou se créer sa bibliothèques de fonctions et faire un framework, ce n’est pas la même chose.
Petit détail concernant le montant du salaire, tout dépend comment la personne recrute. Dans mon cas par exemple, c'est généralement le salarié qui décide de son salaire, et ça peut varier dans de très (très) fortes proportions : de 2 à 7ke net /mois. Donc difficile de mettre un salaire. La plupart des gens achètent le temps du salarié, mais moi j'achète un résultat, et le salarié en déterminant son salaire, détermine finalement le niveau qu'il doit atteindre ainsi que le niveau d'engagement nécessaire.
Waouh! Je peux peut-être te donner une info inutile : SIG c'est système d'informations géographique. Et OpenLayers je sais pas trop c'est un truc pour les front ends , un peu comme bootstrap 😄
Pour SIG j'aurais plutôt pensez à Système Informatique de Gestion. Et j'ose espérer que la demande de Java en backend n'est pas une confusion entre JS et Java.
Petite info en passant : Nantes a été pendant longtemps un carrefour de dev parce que toutes les esn y avait leur centre forfait, offre supérieure a la demande, effet classique les salaires étaient assez bas. C'est moins le cas maintenant à priori. Par contre je trouve tes niveaux hyper bas, 3 ans pour être senior ça me semble hyper tôt. Dans ma boîte par exemple (on n'a pas vraiment de grille ça dépend des compétences individuelles, mais de manière empirique) junior c'est jusqu'à 3 ans, senior a partir de 6, midi entre les 2 évidemment. Quand je vois les dev qui ont 3 ans d'XP vs ceux qui en ont 6 y'a juste pas photo, autant en terme de technique, que de capacité à concevoir et aussi en terme de maturité pro face à un client ou face à une autre collègue.
Je passe ici pour dire que en Belgique le FOREM l'équivalent de pôle emploi en France ne mentionne aucun salaire sur ses annonces et doit y avoir 30 annonces à tout cassé dans le pays #welcomeToMyWorld
@Benjamin, tu parles de salaire bas, mais je crois que tu te rends pas compte parfois des salaires de merde dans d'autres secteurs. J'étais assistant pharmacien, à l'époque le brut était à 1600/mois, aujourd'hui il est à 2000 ( 40 euro d'augmentation par an sur 10 ans entre 2013 et 2023 en gros ). Le problème vient de nos pays car il est surchargé de social. Pour payer ce brut à son assistant pharmacien il faut quasiment 3000 euro brut. Comme la marge nette nette nette dans la plupart des commerces physiques oscille entre 2 et 10% ça en fait des produits et du CA à faire pour rentrer dans les clous. Le problème est que l'état bouffe trop sur toutes les étapes. A la fin il reste une petite moitié ( voir moins ) dans ta poche.
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la prochaine fois essayez avec indeed c'est plutôt prometteur niveau télétravail. Boss
Je suis déjà assis 😂😂😂😂 tu a pensé a comédien ?
Les petits sketchs que tu rajoutes de plus en plus sont vraiment trop droles 🤣 C'est validé 👍 Et merci pour les tuyaux
Merci pour cette série ça me seras sûrement trèèèèèèèèèèèèèès utile pour mes études et ma futur vie professionnel !!
Incroyable cette série de vidéo, ça promet pour la suite !
Je suis recruteur IT (indépendant), et c'est pas mal de voir la réaction de l'autre côté de l'écran 😊
J'ai bien aimé le concept de la vidéo et tes petits sketch également, c'était sympa à visionner, merci ! Hâte de voir le prochain épisode !
Cool tes vidéo dans ce genre qui parlent du marché du travail pour les devs 👍
Ça permet d'avoir une idée de ce qui se fait, top que ça devienne une série régulière de vidéos 👌
Merci de faire des vidéos comme ça, je galère depuis longtemps à trouver du taff dans le dév depuis plus d'un an
Super vidéos ! Ton format est vraiment génial , et le sujet est top.
Moi même inscrit à pôle emploi: J'étais consultant fonctionnel dans un grand groupe et j'ai switché vers du dev react. Et mtn je cherche ma 1ere mission. Bon à savoir que pôle emploi ne sert pas uniquement à payer des indemnités
Super format, drôle et instructif. En vrai pour avoir discuter avec des agents du Pôle emploi, parfois ils se bagarrent avec les entreprises pour qu'elles fassent des offres justes et carrées.
Hello, super intéressant ! Même si quand on est dans le milieu on connait bien ces problématiques (mention spéciale pour l'offre du mouton à 5 pattes où il y a 4586 compétences à connaitre pour un junior (en tant que stagiaire bien sur))
Quel est le site que tu utilises pour calculer le salaire net ? :)
Très cool comme concept de vidéo, merci beaucoup c'est hyper intéressant !
Encore une vidéo incroyable. A quand la prochaine vidéo setup je veux trop voir !!!
"MeTsse" pour Metz c'est pas possible, on prononce "Messe"
Metci je savais pas
Chocolatine
Énorme 😂 j'étais plié tout le long de la vidéo, trop fort le portail automatique
Super vidéo!
Super format, j'ai hâte de voir la suite
c'est cool une vidéo sponsorisée bien faite
C’est cool car talent.io me font entièrement confiance et me laisse carte blanche pour parler d’eux de la manière qui me semble la plus pertinente !
Cool, hâte de voir les suivantes
Super type de vidéo, merci :)
Top cette nouvelle série. Bientôt junior, je vais bien rigoler en lisant les annonces Pôle emploi. Heureusement d'autre plateformes existent. Merci pour ton travail, et toujours avec humour.
J'aime trop le mec du pôle mdrr
Très intéressant comme sujet 👌
En scrollant un peu, je n'ai vu personne le dire, donc je me lance, le SIG est le sigle de Système d'Information Géographique (GIS en anglais), en gros, c'est ce qui traite de la cartographie professionnel, au niveau cross compétences, ça demande de la base de donnée, du vectoriel, mais en plus, il faut rajouter tout un tas de trucs bien plus complexe genre géométrie, géographie, système de projection.
C'est assez intéressant quand on s'y met, je m'en sers pour de la cartographique souterraine (chacun ses hobbies :D ).
Le tweet qui veut tout dire pour ceux qui prétendent qu'Angular est mort... " Angular isn’t dead, we’re just to busy doing actual work to tweet about it”
Merci beaucoup pour cette vidéo, c'est top ! 😁
Pour ta première proposition de junior quand tu dis on peut contourner le bac+5 requis en tant que junior, je ne serais pas assez catégorique que toi.
J'ai fini la formation développeur web (bac+2) chez Openclassrooms et j'entame une formation bac+4 axée sur JS et un de ses framework (React).
Entre temps j'ai postulé avec mon bac+2 et les RH, ESN, client...etc chez qui je postulais faisaient la gueule en voyant mon bac+2 et faisaient passer mon CV (logiquement) derrière les licences, master, école de dev et école d'ingénieurs.
Je me plains pas, j'apporte seulement une nuance.
Sinon super vidéo comme toujours sur ta chaîne. Bon courage pour la suite
C’est la France, on te juge sur ton diplôme (statut social, parents riche)
@@alek6208 Malheureusement beaucoup de développeurs plus expérimentés ont l'air d'affirmer que l'obsession du diplôme est bien française en tout cas dans le dev.
Mais j'essaie de ne pas tomber dans l'aigreur, je me remotive, je monte en compétences et apprends de nouvelles choses. Heureusement que Pôle Emploi est là (pour rester dans le thème de la vidéo) pour financer les formations, ce qui est un bon côté de la France.
C'est logique que tu passes en fond de pile. OC délivre des diplômes (si on peut les appeler ainsi) pas aussi valorisant que les diplômes de fac ou grandes écoles. Vu le coût des écoles et fac qu'elles doivent gérer. Si OC et d'autres pseudos-écoles en distanciel étaient très valorisante, le système distanciel serait majoritaire même dans les universités. Et ce n'est pas du tout le cas, même si beaucoup sont associées au CNAM. En plus, je crois que Bac+4 n'existe plus depuis la réforme LMD. Donc, si ça n'a pas changé à nouveau, tu vas te retrouver le cul entre 2 chaises. Malheureusement, tu fais parti de ces pigeonnés par OC. Sur OC, le seul truc de bien c'est le forum.
Street Fighter IIV en arrière-fond, je kiffe😍🤩
Les mises en scènes MDRRRR
Merci pour ce format je viens de finir ma formation et je suis un peu paumé :)
Salut benjamin , tu disais au début de la vidéo que la compétence de bac + 5 on va voir comment l'esquiver . Peut tu développer et expliquer comment faire surtout avec les grosses ESN qui ont encore des grilles salariales ? Merci pour ta vidéo.
C'est simple, compétences>études comme dans tout, d'où les bac +5 qui pleurent car il n'y a rien pour eux (pas forcément en dev mais en général).
@@MathiasGrdl eh tu fais quoi des grosses ESN qui ont fonctionnent encore en grilles salariales
Le sketch que tu fais ou on t'appelle M. Code , me fait tellement rire 😂😂
Je trouve ça plutôt cool comme vidéo, ça donne un bon éventail de ce qui s'y trouve (et au final, on va rarement sur Pôle Emploi, voir on cherche rarement du taf en tant que dev). Je trouve ça en revanche dommage que tu juges PHP comme une techno "un peu à l'ancienne", alors que sur les dernières versions, c'est clairement mieux que ça a été, même si c'est bcp moins hype que le JS, je te l'accorde 🙂
C'est moins hyper mais c'est très très solide et t'as pas 150 frameworks qui sortent par semaine donc grande stabilité dans le temps. :)
Le salaire est une chose mais ça dépend surtout de ton lieu de résidence, si tu gagnes 5000€ net/mois à Paris, c'est très moyen et même insuffisant pour être propriétaire alors qu'à Limoges tu as des maisons de plus de 100 m² à 200.000€ du coup tu peux te permettre de gagner moins tout en ayant un cadre de vie plus intéressant et un pouvoir d'achat plus conséquent. (je ne connais pas Limoges c'était juste pour reprendre l'exemple à 10:03)
Pour pole emploi le truc c'est que les redactions des demandes sont faites par les entreprises donc si les salaires ne sont pas indiqués c'est à cause des vieilles entreprises qui n'aiment pas partager cela, et le trie effectivement c'est qql à rajouter à voir si l'information passe
Tu conseilles quoi comme stack quand on débute ?
Excellent!
Salut,
Très instructif !
Adnecdote personnelle amusante mais quand j'ai perdu mon boulot de webdesigner en 2000, le conseiller Pôle Emploi (qui s'appelait encore ANPE si je me rappelle bien) ne savait pas où me caser car il ne connaissait même pas ce boulot.
Imagine le temps de trouver un taf dans la branche avec une aide pareille. J'ai complètement changé de branche...
Dans Medior 1 et 2 , les 2 annonces sont identiques au début... ^^
c'est sénior 3ans ?
Salut. Très bonne idée cette vidéo. Est ce que.les agences d'intérim prennent des devs ?
11:09 au moment ou tu dis qu'on ne peut pas chercher par salaire, tu clique sur "plus de filtres" et tu peux chercher par salaire haha
J'aimerais comprendre pourquoi Angular et boostrap sont autant peu appréciés ?
Super vidéo
Pour le coup, le filtre salaire minimum est bien présent !
Hey, tu peut faire sur linkedin et nous expliqué comment bien faire un profile ?
Hello hello,
Je commente pas souvent mais j'ai envie de partager mon avis sur cette vidéo car j'ai l'impression qu'il est assez différent de ta vision et de celle du reste de la sphère tech dans laquelle j'inclu micode et d'autres (sans reproche aucun bien entendu 🙂)
Tout d'abord, comme je taffe à Toulouse, je tiens à dire que je suis assez d'accord avec la fourchette de prix données à condition d'être dans la deuxième moitié ;-) Pour moi ici pour un sortie d'école on est au délà de 35k€/an. En dessous ça sens pas bon sur la vision que l'entreprise aura de toi (tu ne sera pas payé à ta juste valeur). Typiquement, ça fait un peu plus d'un an que je suis dans ma boite après 5ans d'études dont les 3 dernières en alternance, je suis à peu près à 36k aujourd'hui.
Ensuite, et c'est le point qui me titille le plus ;-) c'est cette reticence à partir dans des langages plus anciens comme le c++, le Java, PHP (je choisi ces 3 car à part Java je ne les aimes pas plus que ça au mieux 😉) et d'autres.
Tout d'abord, c'est langages, bien qu'en baisse aujourd'hui, font toujours partie des grands majors et sont parmi les plus utilisé dans le monde, du coup s'en priver c'est nécessairement faire une croix sur beaucoup d'offres.
D'autres part, à partir du moment qu'un projet a été lancé il y a plus de 10 ans (prenons large), on est quasiment obligé de les avoirs. Ca veut dire que si on veut s'en passer alors on va forcément devoir aller chercher des projets plus jeunes. En soit c'est cool, ça apporte un dynamisme qui est hyper intéressant. Mais personnellement je suis du genre à chercher à ouvrir un peu toutes les portes avant de choisir par laquelle je vais passer. Du coup je trouve ça dommage de se priver de la maturité des projets plus anciens (et souvent plus conséquents) uniquement parce que c'est pas du NodeJS ou du Python.
Et un dernier petit point qui n'est pas un argument. Il faut bien prendre en compte que dans des grosses boites comme Eiffage, Airbus et autres Thales, il est plus que probable que vous ayez à travailler dans plusieurs langages dont au moins un de ceux là. Du coup si ce qui vous intéresse c'est de pouvoir marquer une ligne avec une très grosse boite sur votre Portfolio, sachez que c'est inévitable
Voilà un peu pour les arguments "solides" (je veut dire par rapports aux préjugés très subjectifs que j'ai en tête)
Je voulais surtout partager ma petite tristesse sur le fait que ces langages sont souvent moqués et refoulés.
N'hésitez surtout pas à en discuter j'avoue que je suis curieux d'avoir l'autre côté de la pièce 🙂
Autre point que j'ai oublié de mentionner, mais il y a beaucoup de zones géographiques comme la région toulousainne ou l'alsace-sud-belfortain pour prendre les zones que je connais dans lesquelles ces langages sont incontournable
pole emploi m'a proposé un poste de developpeur en negocomerciale pneumatique alors que je suis developpeur web --' dans leurs section pole emploi c'etait ecris developpeur web je me demande comment pole emploi tries leurs anonces ...
super vidéo !!!!!
Salut !
Et si tu faisais une vidéo concernant les offres d'emploi au Québec, pour que nous percevions, les éventuelles nuances ainsi que les travers, des conditions de travail, et des salaires (en l'occurrence entre le Québec et La France ) ? 🤔😁
Bien à toi.
Ce commentaire, a été rédigé depuis mon grenier, aux effluves de mes vielles bottes d'hiver, pour tout dire !
Cordialement.
Jean-Michel ixième du nom.
Hello @SoCodes75 !
C’est vrai que ça peut être très intéressant 🤔
Je suppose que tu es au Canada actuellement, tu pourrais en dire plus?
Il est vrai que j’ai toujours voulu venir pour le boulot mais je t’avoue que je n’ai jamais vers qui me tourner 😅
Merci pour cette série, je suis majeur en fin d'année et je souhaite directement me lancer en freelance, espérant que ça marche bien
Alors t’a réussi à te lancer ? :)
11:10 🤣🤣🤣
Pour info, SIG pour système d'information géographique et leaflet une lib js de cartographie. Il y avait un petit indice dans l'intitulé du poste 😉
Perso je suis sortis de formation Dev Fullstack JS React + Node y'a 3 mois, je recherche tout les jours et je trouve rien, soit le back est en Java, soit y'a du PHP et quand enfin je trouve la perle je me prend des refus car minimum 3 ans d'expérience requise. Bref très compliqué à trouver :(
La perle rare n'est justement pas celle qu'il faut viser prioritairement dans ton cas, ça peux tomber, mais maximiser ses chances est impératif. Le but pour toi est de s'extirper de l'étiquette full junior avec un premier emploi ou mission/stage, en parallèle une montée en compétences indispensable tel qu'un nouveau langage (Python ou Java par exemple qui ressort en effet régulièrement dans les stacks Backs, les juniors l'apprennent rarement en Bootcamp donc ça peux te faire sortir du lot) ou persévérer la montée en compétences sur l'univers JS: construire une grosse application Node et bâtir un gros Frontend autour te fera énormément monter en skill, maîtriser TypeScript, utiliser des outils modernes de l'écosystème comme ViteJS et apprendre à tester son code etc seront extrêmement biens vus sur un CV... si tu es sorti de formation il y a 3 mois il y a fort à parier que la marge de progression soit encore énorme et tu peux la continuer gratuitement avec tous les cours sur Internet maintenant que tu as acquéris une autonomie d'après formation. Bonne chance à toi et si la passion est là ça va payer !
@Olivier Bernier Merci pour cette réponse ultra complète ! En effet, depuis la formation je me suis ouvert à des libs front pour React, et je pense me pencher sur Vite bientôt. Par contre quitter le back JS pour du Java ça me ferait vraiment ch****. En espérant trouver quelque chose en fullstack JS.
Petite question, comment on peut savoir si une framework est en perte de vitesse. Comme tu mentionnes REACT.
Tu lui fais un test de VMA
Plus sérieusement tu peux te baser sur des sondages comme State Of JS ou les enquêtes Stackoverflow pour connaître la popularité d'un techno auprès des dev.
Tu peux également te référer aux demandes des offres d'emploi, typiquement sur du front tu trouveras beaucoup de React
@@rocramos6091 Merci de ta réponse sérieuse, à ma question sérieuse :)
@@thibaultperonno4848 De rien et bonne journée
Bonjour tout le monde , j’espère que tout va bien moi ça va merci de me demander 😂❤.
Merci pour cette vidéo je suis à la recherche constante d’une vraie première expérience dans le monde professionnel mais c’est hyper compliquer .
Je suis (enfin j’espère l’être ) front end javascript react et ce genre de vidéo me redonne espoir pour trouver et surtout bien chercher gros bisou mon benjam (prejent) 😊🎉
Salut Benjamin,
Je suis dév depuis quelque temps (bientôt 3 ans d'alternance en école d'ingé) et j'envisage à l'issue actuelle de mon contrat de devenir "digital nomad", donc être en full-remote depuis l'étranger et plus précisément depuis l'Europe.
Seulement, on en parle très peu mais quelles sont les questions législatives qui encadrent ce télétravail, quels sont les points auxquels il faut prêter attention dans son contrat de travail concernant le télétravail ?
Également, selon ton expérience, à quel salaire un développeur avec bientôt 3 ans d'expérience en alternance (Angular, ASP.NET Core, C#) et sortant d'une école d'ingénieur peut-il prétendre ?
Hey, alors pour avoir été dans ton cas, en fait il n'y a aucune législation pour le moment vis-à-vis du full télétravail à l'étranger pour une boite française. Il y a un vide législatif et c'est un bordel monstre pour l'entreprise (niveau taxe, assurance etc...). Donc le mieux c'est soit ne rien dire et faire comme si t'étais en France, soit travailler en freelance.
Le salaire dépend pour qui tu bosses, si t'es dans une petite boite parisienne tu peux prétendre vraiment bcp, facile 45k-50k, sinon évite les ESN et si tu télétravail vise les boîtes dans les grandes villes. Même startup, tu peux apprendre beaucoup et gagner bcp après!
@@corentina6801 merci pour ta réponse, pour avoir eu une expérience pro dans une startup, je confirme ce que tu dis, c'est un milieu très propice à la montée en compétence, etc...
Par contre pour la question, je vois pas pourquoi c'est plus compliqué d'un point de vue taxes et assurances. Je me doute qu'il y ait des subtilités mais en soit si on reste domicilié officiellement en France c'est un peu comme si on était juste en itinérance non ?
ya du full remote ?
J adore la stack de la première annonce : stack angular react 😂😂😂😂 euh j ai pas tout compris a l architecture là 😂😂
La technique de ne pas mettre le salaire, ça me rappelle les pratiques des entreprises à ne pas mettre de prix sur leurs services, pour éviter les comparaisons rapides avec la concurrence, et augmenter l'engagement de ceux qui iront jusqu'au devis
Sponsor qui m'a refusé l'inscription parce que j'avais un profil «trop junior»...
On soigne ses stats comme on peut :)
Pareil, apparemment mon profil ne correspond à rien de ce qui est recherché alors que j'ai aucun critère particulier... L'avantage c'est que l'analyse du profil et leur réponse sont rapides au moins...🥲
Salut Benjamin, j'ai besoin de savoir si en suivant une formation en bootcamp qui est d'ailleurs une durée de 3 à 6 mois peut-on prétendre travailler dans les entreprises qui demandent 3 à 5 ans d'expérience ?
Je sais que cette question ne m'est pas destiné mais pour te donner une réponse (au cas où Mr.Code ne vois pas ta question).
3 à 6 mois de bootcamp ne peuvent pas t'apporter ne serait ce que 2 ans d'expériences en boîte.
Ton bootcamp va t'apprendre les bases du métier, du dev, ça s'arrête là.
Et la différence de niveau entre un débutant (sortie bootcamp / études) avec un dev qui à 4 années d'expérience dans une boîte est flagrante.
J'ai moi même fait 3 ans d'école (42) et je travaille depuis plus de 2 ans, je me considère encore comme Junior.
Par contre, rien ne t'empêche de postuler quand même ! En général les boîtes font passer des tests techniques pour connaître ton niveau. Et il est possible qu'il y ai des postes junior de dispo !
Darko t'as très bien répondu, un bootcamp va te former et te donner des bonnes bases, mais en aucun cas ça peut remplacer des années d'expériences pro
Après avoir fait un bon bootcamp de 6 mois en 2019, ça m'a servi de bon starting block dans mon nouveau métier ; afin de mieux monter en compétences, je mixe actuellement entre l'alternance vraiment utile pour acquérir de l'xp en entreprise + mes projets perso
@@jevticdarko3 merci, donc si je comprends bien après un bootcamp il va falloir suivre des stages pour avoir plus d'expérience ?
@@AliceSEBEGO C cool
Hello, quelqu'un pourrait me donner son avis sur: un premier emploi en full télétravail, possible ou non?
Est-ce que vous prenez en compte les années d'alternance comme des années d'expérience ? Je suis en poste depuis 3 ans en alternance pour un master et considéré sur mes taches comme un employé, automatiquement je cherche des offres pour du 2/3 ans d'expérience mais je commence à essuyer mes premiers refus
A mon avis c'est pas la même chose mais tu dois toujours essayer quand tu le sens
Les boites plutot honnête considère que 1 années d'alternance = 6 mois d'xp... Donc pour toi logiquement 1.5 d'xp. C'est mieux que rien mais bon quand on sait qu'un alternant peut très vite fournir autant qu'un salarié...
Sur quel point t'appuies-tu pour dire que angular est en train de mourir ?
À mon avis c'est par rapport à State of JS où tu as différentes données pour comprendre son point de vue. On peut voir que React est beaucoup plus apprécié et utilisé, Svelte conquis également de plus en plus de monde mais React est quand même majoritaire si je ne dis pas de bêtises.
SIG = système d'information et de gestion
Quelq'un pourrait m'expliquer pourquoi il dit que le framework Angular est en train de mourir s'il vous plaît ?
J’ai indiqué la vidéo dans laquelle j’explique ça dans la vidéo
l'usine à gaz quoi 😱
(bon après la overhype js c'est pas mieux
😂à chaque outil son utilisation :) )
Angular = caca
Faut regarder les C.D.I. en suisse 😍
Je rebondis également sur le framework. Chaque fois que je recrute un développeur, je recrute uniquement des gens qui codent et savent coder en natif, indépendamment de tout framework :) Je continue la lecture.
Bizarre... Tu peux connaître Typescript mais rien comprendre a Angular... Pareil, tu peux être balèze en Java mais une vraie quille en SpringBoot... Bref connaître juste un langage sans le contexte d un framework, je ne vois pas trop l intérêt.
@@vulcanjibe l’intérêt dans mon cas c’est qu’aucun de nos projets ne reposent sur un framework mais en dehors de cela quelqu’un qui maitrise un langage en natif peut généralement apprendre n’importe quel framework alors que le contraire n’est pas vrai.
C est surtout l inverse 🤣. Si tu maîtrises un framework, forcément tu maîtrises a minima le langage sur lequel il repose... Pour moi, connaître juste un langage, c est même pas être au camp de base de l Everest 🤣. Après dans des cas hyper spécifique, je comprends. Genre tu développes toi même un framework...
@@vulcanjibe non malheureusement le nombre de “développeurs” qui connaissent juste un framework et comment assembler des briques sans connaître grand chose à la programmation, il y en a (beaucoup), trop.
@@vulcanjibe on peut aussi developer ne natif sans framework. Utiliser des bibliothèques ou se créer sa bibliothèques de fonctions et faire un framework, ce n’est pas la même chose.
Medior ?
And companies that are English friendly?
"Merci monsieur Emploi, je peux vous appeler Paul ?" Hahahahahahahahaha
"je suis déjà assis..." 😂😂😂
Sur la partie senior, je pense qu'il ne faut pas raisonner en termes d'argent, mais plus en qualité de vie et d'équilibre travail/perso
idem à tous niveaux je pense
Psss on ne dit pas Metz, enfin ça s'écrit comme ça, mais ça se prononce 'messe'
Petit détail concernant le montant du salaire, tout dépend comment la personne recrute. Dans mon cas par exemple, c'est généralement le salarié qui décide de son salaire, et ça peut varier dans de très (très) fortes proportions : de 2 à 7ke net /mois. Donc difficile de mettre un salaire. La plupart des gens achètent le temps du salarié, mais moi j'achète un résultat, et le salarié en déterminant son salaire, détermine finalement le niveau qu'il doit atteindre ainsi que le niveau d'engagement nécessaire.
Waouh! Je peux peut-être te donner une info inutile : SIG c'est système d'informations géographique. Et OpenLayers je sais pas trop c'est un truc pour les front ends , un peu comme bootstrap 😄
Pour SIG j'aurais plutôt pensez à Système Informatique de Gestion. Et j'ose espérer que la demande de Java en backend n'est pas une confusion entre JS et Java.
La vérité c'est que quand on est sénior on vient nous chercher 😆Il suffit de montrer ce qu'on sait faire
Tu ne connais pas leaflet ???
Vraiment drôle avec les commentaires...😂
Qui c'est qui joue a Street fighter 2 en arrière plan à 10:36 ?
C’est ma borne d’arcade ! Et street fighter il part en mode démo des que tu restes sans rien faire sur l’accueil donc c’est personne qui joue
3:00 j ai cru que c'etait Jean Lassalle😂😂😂😂
Merci d'avoir fait un zoom sur Nantes et St herbain j'espère qu'ils vont se bouger le cul
10 ans d'expérience en devops... ahaha
Petite info en passant : Nantes a été pendant longtemps un carrefour de dev parce que toutes les esn y avait leur centre forfait, offre supérieure a la demande, effet classique les salaires étaient assez bas. C'est moins le cas maintenant à priori.
Par contre je trouve tes niveaux hyper bas, 3 ans pour être senior ça me semble hyper tôt. Dans ma boîte par exemple (on n'a pas vraiment de grille ça dépend des compétences individuelles, mais de manière empirique) junior c'est jusqu'à 3 ans, senior a partir de 6, midi entre les 2 évidemment. Quand je vois les dev qui ont 3 ans d'XP vs ceux qui en ont 6 y'a juste pas photo, autant en terme de technique, que de capacité à concevoir et aussi en terme de maturité pro face à un client ou face à une autre collègue.
dans les filtres pôle emploi, 3 ans + c'est le maximum.
Représente Bordeaux!
tolent io j'avais voulu m'y mettre. refusé à cause du ... décalage horaire ... dur
Je passe ici pour dire que en Belgique le FOREM l'équivalent de pôle emploi en France ne mentionne aucun salaire sur ses annonces et doit y avoir 30 annonces à tout cassé dans le pays #welcomeToMyWorld
SIG = Système d'Information Géographique
On dit Messe pas MeTz !! 😁
La petite chemise velours uniqlo 🧐
Je sais plus où je l’ai chopée mais c’est Uniqlo soit Cos. Je table plus sur cos !
hahaha le ptit sketch selon les salaires
APEC c’est pas mal pour les seniors ou méga grosse tête ^^….
Limoges c'est super sympa comme ville (même si c'est moche) et la vie n'est pas trop chère. Ca peut être un bon compromis.
SIG : Systeme d’informations geographiques .
Je ne travaille pas depuis 2015
mdr le doc
angular entrain de mourir ?
D'ou ?
Lucas tu es une machine.
Attention télétravail et voyager vont pas ensemble. Il faut déclarer une adresse pour ces p'tain d'assurances
@Benjamin, tu parles de salaire bas, mais je crois que tu te rends pas compte parfois des salaires de merde dans d'autres secteurs.
J'étais assistant pharmacien, à l'époque le brut était à 1600/mois, aujourd'hui il est à 2000 ( 40 euro d'augmentation par an sur 10 ans entre 2013 et 2023 en gros ).
Le problème vient de nos pays car il est surchargé de social. Pour payer ce brut à son assistant pharmacien il faut quasiment 3000 euro brut. Comme la marge nette nette nette dans la plupart des commerces physiques oscille entre 2 et 10% ça en fait des produits et du CA à faire pour rentrer dans les clous.
Le problème est que l'état bouffe trop sur toutes les étapes. A la fin il reste une petite moitié ( voir moins ) dans ta poche.
Pour les postes "débutant accepté" y a tjrs de l'abus je trouve, comme le n°1,
sur un malentendu ils essaye pour le salaire