📌오늘의 주제 모아보기📌 00:00 하이라이트 00:30 구글 문화를 이식하면 100% 실패한다 02:50 대기업도 기업문화를 혁신할 수 있을까 05:40 취업하기 좋은 회사는 어떤 회사일까? 08:30 내가 성장하면 몸값도 올라갈까? 12:25 워라밸이 좋은 회사는 어떤 회사일까 13:58 개발자로 롱런하려면? 15:35 냉정한 피드백이 필요한 이유 19:00 개발자로 살아서 좋은 점, 나쁜 점 오늘도 시청해주셔서 감사합니다. 구독과 좋아요, 그리고 댓글은 큰 힘이 됩니다😀
![[슈카월드] 아찔한 트럼프 행정명령 46개/ 부울경, 대전충남 초광역 메가시티로 간다./ 초대형 AI '스타게이트 프로젝트' 발표/ 내 커피가격은 왜 올랐을까/ 임시공휴일 딜레마](http://i.ytimg.com/vi/8FTJIJbrJSI/mqdefault.jpg)
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00:00 하이라이트
00:30 구글 문화를 이식하면 100% 실패한다
02:50 대기업도 기업문화를 혁신할 수 있을까
05:40 취업하기 좋은 회사는 어떤 회사일까?
08:30 내가 성장하면 몸값도 올라갈까?
12:25 워라밸이 좋은 회사는 어떤 회사일까
13:58 개발자로 롱런하려면?
15:35 냉정한 피드백이 필요한 이유
19:00 개발자로 살아서 좋은 점, 나쁜 점
오늘도 시청해주셔서 감사합니다.
구독과 좋아요, 그리고 댓글은 큰 힘이 됩니다😀
이런 초빙, 영상 감사합니다.
항상 양질의 컨텐츠가 현업에서 보는만큼 좋은 영향을 줍니다.
말씀하시는 내용들 너무너무 본받고 싶네요 좋은 인터뷰 감사합니다!
너무 짧습니다....... ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 정말 더 듣고 싶은 분의 이야기 에요
구구절절 공감이 되는 인터뷰네요. 야놀자라는 회사에 지원해보고 싶은 생각도 드네요.
쓰읍...
영양가 넘치는 영상 감사히 잘봤읍니다~
너무 멋있으세요ㅠ!!!저도 꼭 임계점을 넘었다는 말을 할수있게됐으면 좋겠어요!!!!
구글도 없고 유튜브도 없고 크롬도 안드도 없는데
쫒아가다 가랭이 찢어지지
현재의 워라벨 논의는 월급루팡의 순화표현으로 퇴화. 월급은 많이 받고 일은 적게 하고 싶다. 워라벨이 좋은 회사가 어딘지가 아니라 본인이 어떻게 워라벨을 추구할것인지를 고민해야지.
근로자가 구글 입사자 만큼의 소양이 없죠.
경영진이나 본부장급 팀장들도 마찬가지이고요 ^^
@@Circus-d7n 임원급이랑 평사원들이랑 비교하면 수준 개쳐발리는게 당연한데 왜 비꼬실까ㅋㅋㅋ 오늘도 국평오 1승
@@Cheolmulman 국내임원이랑 구글임원이랑 비교했는데 왜 임원이랑 사원이랑 비교하냐ㅋㅋㅋㅋ애초에 임원이 사원이랑 같으면 그게 정상이냐??ㅋㅋㅋ ㄹㅇ 국평오 인정해버리노ㅋㅋㅋ
@@user-wt3qj8gn4g 니말맞따나 국내 평사원급은 어디다 비교하나 쳐발리는게 당연한데 국내외 근로자들 비교한거에 발끈해서 임원급도요 이지랄 하고 있는데 속이 안터지겠냐?ㅋㅋㅋㅋ
거기에는...민노총이 없잖아요..
일단 구글급 인재가 없죠.
구글급 기업이 없으니
구글급 ceo 재원이 애초에 없고 임원은 더욱 답도 없고
있어도 받아줄만한 조직문화를 갖춘 곳도 드물듯 합니다.
@None 우리나라 임원들은 능력이 없으니 수익을 인건비깍아서 마련하는 ㅅㄲ들이 대다수라ㅋㅋㅋ