Макс, красавчик!!! Спасибо тебе большое! 🤝 Очень полезная информация для будущих и начинающий, как я, предпринимателей! Вадим, также красавчик, не только слушает, но и активно внедряет!
53:14 Макс,по любому внедряй эту тему ,очень полезная ,как и этот ролик! Можно сказать, я получил 100% полезной информации за эти 56 минут, без единой перемотки🔥
Для этих бытовых целей необходим отдельный человек. Сейчас все заняты тем ,что вешают дополнительные обязанности и я очень сомневаюсь что работник будет этому рад.
Макс, как происходит приемка авто в работу на мойке? В условиях постоянного потока. Интересно узнать, особенно в свете твоего видео про приемку автомобиля в детейлинг.
Вопрос: из чего будет состоять ФОТ специалистов, обеспечивающих работу всей структуры? С мойщиками понятно, а остальные специалисты конечно нужны и важны, но из каких средств они зарабатывают?
Как раз этим сейчас занимаюсь , придется временно ужать свой доход в пользу новых сотрудников , обеспечивающих автономную работу всей системы . Ну а дальше моя задача сидеть и думать как заработать больше денег для компании + на собсвенные хотелки. Упад собственного дохода будет я думаю мотивировать очень сильно )) Сейчас зарплатных фонд составляет у меня 30% маржи , это норма , а вот добавив двух сотрудников ( операционный директор и специалист по организации рабочего процесса) он увеличится до 40% , это еще не критично , но уже многовато
Макс, красавчик!!!
Спасибо тебе большое! 🤝
Очень полезная информация для будущих и начинающий, как я, предпринимателей!
Вадим, также красавчик, не только слушает, но и активно внедряет!
Спасибо за приятное упоминание )
Вадим растет , и мы готовы расти вместе с ним 🙌
Сразу видно, человек свеж, бодр и горит своим делом!) Браво!)
Да , я начал хотя бы спать нормально 😂👍🏻
@@ledsight_avtosvet это видно!) Рад за тебя!) Успехов тебе!)
@@aleksgresспасибо)
Формат вообще крутой, снимай больше таких роликов)
53:14 Макс,по любому внедряй эту тему ,очень полезная ,как и этот ролик! Можно сказать, я получил 100% полезной информации за эти 56 минут, без единой перемотки🔥
Офигеннейшая информация!!! По сути все просто, а догадаться до этого не мог, чтоб просто на листке всю должность описать)
Такой крутой и развернутый выпуск! Спасибо огромное!!!
За выпуск огромное спасибо,на многие вопросы отвечаешь,побольше таких выпусков!!!!
Инфа - на вес золота ! Круто ! 👍
Информация очень интересная, крутой выпуск, но отполируйте пожалуйста лобовое на красном бусике, все время отвлекаюсь на эти лучи 😂
Макс, красавец. Спасибо за видос. Очень полезный.
Ты капитальный красавчик!
Отличный выпуск, много что подчерпнул для себя.
Спасибо большое, интересно!
Для этих бытовых целей необходим отдельный человек. Сейчас все заняты тем ,что вешают дополнительные обязанности и я очень сомневаюсь что работник будет этому рад.
Круто!!!
Такая информация и бесплатно ) спасибо )
Досмотрел ролик, хочу кружку 😊
Очень полезная информация!👍🏼 Макс и команда - молодцы!)
Стекло на машине не отполировано что ли?))
🔥👍!!!!
Макс, в этом видосе так не ответил на запрос из комментариев по поводу книги))))). А я ждал)))
только изза этого подписался на канал
Герой походит на солдата программиста который шевроны потерял. 😊
👍🏻
Какую CRM посоветуете ?
Макс, как происходит приемка авто в работу на мойке? В условиях постоянного потока. Интересно узнать, особенно в свете твоего видео про приемку автомобиля в детейлинг.
Офигенный выпуск. Очень полезный.( хотя я хейтер)
Похоже что ген предпринимателя это отдельный ген человека. И у Макса он есть.
Эх Макс, где же ты раньше был. Столько бизнеса полетело. Твои бы советы в то время.
Я был тут )
Как попасть на обучение к Вадиму?
Надо бороться со словами-паразитами))
"Понял" через слово))
Принял 🤝
Стекло бы отполировать на машинке сзади 😂вижу риску ,стёкла 3.0 😅
чеки на проекты выросли , уши выросли
Вопрос: из чего будет состоять ФОТ специалистов, обеспечивающих работу всей структуры? С мойщиками понятно, а остальные специалисты конечно нужны и важны, но из каких средств они зарабатывают?
Как раз этим сейчас занимаюсь , придется временно ужать свой доход в пользу новых сотрудников , обеспечивающих автономную работу всей системы . Ну а дальше моя задача сидеть и думать как заработать больше денег для компании + на собсвенные хотелки. Упад собственного дохода будет я думаю мотивировать очень сильно ))
Сейчас зарплатных фонд составляет у меня 30% маржи , это норма , а вот добавив двух сотрудников ( операционный директор и специалист по организации рабочего процесса) он увеличится до 40% , это еще не критично , но уже многовато
@@ledsight_avtosvetспасибо за ответ. Было бы очень интересно увидеть это на практике, Из чего кормить этих специалистов.
Как стартануть, когда страшно и не знаешь с чего начать ?