Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
✅澳房策直播公开课 《选好投资房开启创富之路》👉价值$880直播课程, 现在免费注册! 参加立即解锁大礼包!👉点我报名, bit.ly/3ijTVg6
很实在,很真实的分析,受益匪浅。感谢🙏
按照常理,欠薪追溯期6年沒有錯,道高一尺魔高一丈,清盤!
可以解释一下最后一段谈到的四种合法形式里最后一种ABN为什么是比较擦边球,或者说灰色的形式吗?对于双方的意义是什么?
太实用了,讲一期找工作的呗,为什么单位明明很缺人,还是不降低标准招些junior,junior看到适合自己的工作但要求全是senior
作为老板,招junior的成本太高,他给公司赚的可能还不如他的工资,那为什么我要招junior?
同感。senior 工资比junior 高一倍,但效率一般超过两倍。而且Junior不稳定,等到攒够了经验,就跳槽了。那公司就白培养了。
👍👍👍👍👍
涨了么?
认同,用涨薪水去对抗通胀只会造成更严重的后果螺旋通胀
先涨后裁
澳洲没有警察来强制执行这种事情,也不会‘来武的’,谢谢。
哦,那你没见过了,没事。没见过就没见过吧
@@aofangce 哦,反正胡扯也不用草稿,随你说吧
✅澳房策直播公开课 《选好投资房开启创富之路》
👉价值$880直播课程, 现在免费注册! 参加立即解锁大礼包!
👉点我报名, bit.ly/3ijTVg6
很实在,很真实的分析,受益匪浅。感谢🙏
按照常理,欠薪追溯期6年沒有錯,道高一尺魔高一丈,清盤!
可以解释一下最后一段谈到的四种合法形式里最后一种ABN为什么是比较擦边球,或者说灰色的形式吗?对于双方的意义是什么?
太实用了,讲一期找工作的呗,为什么单位明明很缺人,还是不降低标准招些junior,junior看到适合自己的工作但要求全是senior
作为老板,招junior的成本太高,他给公司赚的可能还不如他的工资,那为什么我要招junior?
同感。senior 工资比junior 高一倍,但效率一般超过两倍。而且Junior不稳定,等到攒够了经验,就跳槽了。那公司就白培养了。
👍👍👍👍👍
涨了么?
认同,用涨薪水去对抗通胀只会造成更严重的后果螺旋通胀
先涨后裁
澳洲没有警察来强制执行这种事情,也不会‘来武的’,谢谢。
哦,那你没见过了,没事。没见过就没见过吧
@@aofangce 哦,反正胡扯也不用草稿,随你说吧