Izin prof, Bagaimana jika seorang karyawan melakukan tindakan dgn ancaman pidana, padahal korporasi sudah melakukan upaya agar peristiwa pidana tsb tidak terjadi misalnya korporasi tsb sdh mengatur hal hal apa saja yg dilarang dalam Peraturan perusahaan/corporate policy lainnya,Apakah pertanggung jawaban pidananya ada pada si karyawan tsb?
Prof. Mau nanya. . Kalau ketiga unsur unsur itu terpenuhi maka korporasi dapat dimintakan pertanggungjawaban , Bagaimana kalau yg dipenuhi satu unsur aja apakah korporasi tdk bisa dimintakan pertanggungjawaban ?
Korporasi tetap dapat dimintakan pertanggung jawaban apabila hanya salah satu unsur tersebut terpenuhi. Tinggal bagaimana proses beracaranya. Apakah salah satu unsur tersebut dapat dibuktikan atau tidak.
![AGAK LAEN! SHGB PAGAR LAUT DICABUT, KOK ADA YANG NGOTOT? - [Primetime News]](http://i.ytimg.com/vi/pT-qwrMG8ec/mqdefault.jpg)
![AGAK LAEN! SHGB PAGAR LAUT DICABUT, KOK ADA YANG NGOTOT? - [Primetime News]](/img/tr.png)
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Terimakasih materi nya pak
terimakasih
Terimakasih atas pencerahannya prof
terima kasih sangat membantu
Singkat dan jelas......
Tksh Prof...
terimakasih prof
Trimakasih banyak Prof
Mohon cont.terbaru terkait tipikor dan perma serta sema prof
Terima kasih pak Prof.
Terimakasih prof.
Tks Prof🙏🙏🙏
Terimakasih kembali
Makasih Pk atas penjelasanya kini kita jadi mengerti ?!
Dengan senang hati. Semoga bermanfaat
Makasih pak untuk materi nya...Rian Jaya hadir☝️🇮🇩
Makasih yang dari Jauh Iran Jaya, salam sama teman-teman di sana jangan lupa share ya
@@dr.jamingintingshmhmkn6871 Iya pak...kmi akan setia mengikuti chanel ini...
Thanks prof
Terimakasih prof.
Izin aku request tentang barang bukti yg di sita polisi prof.
izin bertanya prof, ruang lingkup PERMA No 13 tahun 2016 apa saja ya? Terima kasih sebelumnya
Izin prof, Bagaimana jika seorang karyawan melakukan tindakan dgn ancaman pidana, padahal korporasi sudah melakukan upaya agar peristiwa pidana tsb tidak terjadi misalnya korporasi tsb sdh mengatur hal hal apa saja yg dilarang dalam Peraturan perusahaan/corporate policy lainnya,Apakah pertanggung jawaban pidananya ada pada si karyawan tsb?
Prof. Mau nanya. . Kalau ketiga unsur unsur itu terpenuhi maka korporasi dapat dimintakan pertanggungjawaban , Bagaimana kalau yg dipenuhi satu unsur aja apakah korporasi tdk bisa dimintakan pertanggungjawaban ?
Korporasi tetap dapat dimintakan pertanggung jawaban apabila hanya salah satu unsur tersebut terpenuhi.
Tinggal bagaimana proses beracaranya. Apakah salah satu unsur tersebut dapat dibuktikan atau tidak.
Pantsan direksi gajihnya hmpir 200jt prbualn trnyata tanggung jwb nya BKIN ngeri
Terimakasih prof