Hữu ích và dễ thương quá ạ! Xem anh này được một cái là không phải bật 1.5x tốc độ lên. Tính em bình thường không thích nghe chậm, nghe lâu nên nghe nói tốc độ kiểu này rất phù hợp, lại còn kéo người nghe tập trung cao độ hơn nữa 🤭
Mình hơi lớn tuổi, làm công tác hcns đc 7 năm ở cquan nhà nước. Mình muốn đổi môi trường làm việc tư nhân vì thấy tư nhân năng động và xem trọng vị trí công việc này và cũng muốn học thêm để củng cố kiến thức để áp dụng vào cv, đổi mới trong cv.... nhưng mình lớn tuổi, lại k có nhiều knghiem làm ở tư nhân nên sợ cí chút lo ngại khi tuyển dụng sắp tới, nhờ bạn tư vấn mình với. Cám ơn bạn.
8 місяців тому
Em vừa xem xong video, anh làm thêm về kĩ năng Self-Awareness đi ạ
M ứng tuyển vị trí Sale Admin, nhưng điểm yếu của m là hay bị ngộp khi bị quá tải công việc, những lúc như thế m hay bị mất cân bằng cảm xúc, dẽ cáu gắt khi bị làm phiền hay có thêm việc mới, và chỉ tập trung xử lý công việc đang dang dở cho xong, rồi theo thứ tự công việc, chứ ko phân loại việc nào ưu tiên làm trước, việc nào chưa cần sẽ làm sau, thì nên trả lời thế nào cho hợp lý nhỉ?
Hi bạn nha. Trong câu hỏi của bạn cũng đã bao gồm câu trả lời luôn rồi á, bạn xác định được vấn đề và cũng biết giải pháp là gì luôn, chỉ là chưa hành động mà thôi. Nếu là tớ thì tớ sẽ trả lời với cấu trúc như sau nha: Điểm yếu là Kỹ năng sắp xếp và tổ chức công việc => Biểu hiện: Quá tải và Ảnh hưởng là bị ảnh hưởng đến cảm xúc và các công việc khác (không nên nói sâu quá vào yếu tố cảm xúc) => Cách khắc phục: (1) Sắp xếp ưu tiên xử lý công việc, (2) Ước lượng khối lượng công việc trước khi nhận để đảm bảo có thể hoàn thành được, (3) Sẵn sàng chia sẻ và thống nhất kịp thời với sếp về khối lượng công việc để không ảnh hưởng tới tiến độ chung. Mình nghĩ trả lời như trên cộng với một thái độ cởi mở, cầu thị thì sẽ oke thui nè.
Đây là lần đầu tiên em xem video của anh, em thấy vô cùng hữu ích nhưng em có ý kiến riêng rằng sẽ hay hơn nữa nếu anh nói chậm lại và có nhịp điệu hơn bởi tốc độ nói của anh quá nhanh nhiều khi dẫn tới việc mọi người nghĩ rằng anh học thuộc hoặc thiếu tự tin
Anh hiểu rùi, anh cũng đang cố gắng điều chỉnh tốc độ nói của mình ở những video sau á. Hy vọng em sẽ tiếp tục theo dõi và cho anh biết nếu thấy được cải thiện nhen 😁
Điểm yếu của em là không chịu được áp lực công việc về mảng KPIs, bên cạnh đó nếu sales về một mảng nào đó mà em tự tin thì em sẽ chăm chỉ. Nhưng em đang phỏng vấn ở đây vị trí sales. Em phải làm sao đây ...
Cái này có thể coi là điểm yếu cốt lõi nè, vì bất cứ công việc sales nào cũng đều phải đi kèm với KPIs cả. Cho nên theo anh thì không nên nói điểm yếu này ra, cùng với đó là phải rèn luyện trí lực để giữ bình tĩnh và chịu được áp lực cao hơn nha.
Em thực sự tò mò cách test hoặc kiểm chứng khả năng self awareness ạ? Vì qua các trải nghiệm em vẫn có những moment á ha về bản thân, nó vừa lý thú mà vừa hơi đáng sợ. Nên nếu mà có phương pháp xác định rõ thì có thể giúp mình tiếp nhận tích cực hơn và có kế hoạch cải thiện ạ.
Anh thấy cách hiệu quả nhất là tăng cường trải nghiệm kết hợp với reflect thường xuyên á. Btw anh nghĩ sẽ tồn tại model nào đó để kiểm chứng khả năng này như em nói, anh đang tìm hiểu rùi sẽ share ở một video khác riêng về chủ đề này ha ^^
Theo anh nếu em làm trái ngành thì cách phổ biến nhất thì sẽ là đi làm thực tế em ạ. Vì MT cũng là 1 vị trí yêu cầu thực hành nhiều hơn là lý thuyết, nên anh tin là đi làm những công việc liên quan tới kinh doanh như sales, marketing, customer service... sẽ là bước đệm tốt cho cả kinh nghiệm, kỹ năng và cả xây dựng CV nữa. Gud luck em nha!
Em chào anh! Hope you will see this cmt hehe! Em đang apply vị trí intern và em kh có bất kỳ kinh nghiệm đi làm thực tế nào ở doanh nghiệp. Vậy khi interviewer hỏi về điểm yếu thì câu trl là "em chưa có kinh nghiệm đi làm" thì có appropriate kh ạ?
Hi em nha. Anh tin đó không phải câu trả lời mà HR muốn nghe em ạ vì người ta cũng không kỳ vọng về kinh nghiệm của em khi app vị trí intern á. Như anh có nói ở trong video, em cần xác định được điểm yếu khi LÀM VIỆC, nếu em chưa đi làm thì có thể suy nghĩ tới những điểm yếu khi teamwork, làm bài nhóm trên trường, hay đơn giản là khi giao tiếp với mọi người... nha.
Em cảm ơn anh vì luôn có những sharing rất insightful về điều mà sinh viên sắp ra trường như bọn em luôn cần ạ
Hong có chi ^^ Cần thêm chủ đề nào thì request anh ha
bạn này làm video rất bổ ích và xúc tích, đánh vào trọng tâm, nói ngắn gọn mà dễ hiểu, cách dựng video cũng rất chuyên nghiệp luôn, cảm ơn rất nhiều
Dạ cảm ơn bạn đã ủng hộ mình nhaa 🤭
Video chia sẻ rất súc tích và hữu ích. Nội dung đưa ra và giải pháp thông minh, có chân thành và có chiến lược.
Cảm ơn em đã chia sẻ!
Dạ ☺️
Cảm ơn anh Hiếu, thực sự cần lắm lunnn anh ơi ~ Chúc anh nhiều sức khỏe và niềm vui ạ. 🌻🌈
Rất vui vì đã giúp được em lúc này ☺️ cảm ơn về lời chúc của em nữa nháa
Hữu ích và dễ thương quá ạ! Xem anh này được một cái là không phải bật 1.5x tốc độ lên. Tính em bình thường không thích nghe chậm, nghe lâu nên nghe nói tốc độ kiểu này rất phù hợp, lại còn kéo người nghe tập trung cao độ hơn nữa 🤭
Ui cảm ơn em nhiều đã động viên anh 🙏😆 chắc chỉnh lại thành 1.25x là vừaa
Mình hơi lớn tuổi, làm công tác hcns đc 7 năm ở cquan nhà nước. Mình muốn đổi môi trường làm việc tư nhân vì thấy tư nhân năng động và xem trọng vị trí công việc này và cũng muốn học thêm để củng cố kiến thức để áp dụng vào cv, đổi mới trong cv.... nhưng mình lớn tuổi, lại k có nhiều knghiem làm ở tư nhân nên sợ cí chút lo ngại khi tuyển dụng sắp tới, nhờ bạn tư vấn mình với. Cám ơn bạn.
Em vừa xem xong video, anh làm thêm về kĩ năng Self-Awareness đi ạ
noted nhé elm 🫡
Em cảm ơn anh ạ
😉
M ứng tuyển vị trí Sale Admin, nhưng điểm yếu của m là hay bị ngộp khi bị quá tải công việc, những lúc như thế m hay bị mất cân bằng cảm xúc, dẽ cáu gắt khi bị làm phiền hay có thêm việc mới, và chỉ tập trung xử lý công việc đang dang dở cho xong, rồi theo thứ tự công việc, chứ ko phân loại việc nào ưu tiên làm trước, việc nào chưa cần sẽ làm sau, thì nên trả lời thế nào cho hợp lý nhỉ?
Hi bạn nha. Trong câu hỏi của bạn cũng đã bao gồm câu trả lời luôn rồi á, bạn xác định được vấn đề và cũng biết giải pháp là gì luôn, chỉ là chưa hành động mà thôi. Nếu là tớ thì tớ sẽ trả lời với cấu trúc như sau nha: Điểm yếu là Kỹ năng sắp xếp và tổ chức công việc => Biểu hiện: Quá tải và Ảnh hưởng là bị ảnh hưởng đến cảm xúc và các công việc khác (không nên nói sâu quá vào yếu tố cảm xúc) => Cách khắc phục: (1) Sắp xếp ưu tiên xử lý công việc, (2) Ước lượng khối lượng công việc trước khi nhận để đảm bảo có thể hoàn thành được, (3) Sẵn sàng chia sẻ và thống nhất kịp thời với sếp về khối lượng công việc để không ảnh hưởng tới tiến độ chung.
Mình nghĩ trả lời như trên cộng với một thái độ cởi mở, cầu thị thì sẽ oke thui nè.
Đây là lần đầu tiên em xem video của anh, em thấy vô cùng hữu ích nhưng em có ý kiến riêng rằng sẽ hay hơn nữa nếu anh nói chậm lại và có nhịp điệu hơn bởi tốc độ nói của anh quá nhanh nhiều khi dẫn tới việc mọi người nghĩ rằng anh học thuộc hoặc thiếu tự tin
Anh hiểu rùi, anh cũng đang cố gắng điều chỉnh tốc độ nói của mình ở những video sau á. Hy vọng em sẽ tiếp tục theo dõi và cho anh biết nếu thấy được cải thiện nhen
😁
Điểm yếu của em là không chịu được áp lực công việc về mảng KPIs, bên cạnh đó nếu sales về một mảng nào đó mà em tự tin thì em sẽ chăm chỉ. Nhưng em đang phỏng vấn ở đây vị trí sales. Em phải làm sao đây ...
Cái này có thể coi là điểm yếu cốt lõi nè, vì bất cứ công việc sales nào cũng đều phải đi kèm với KPIs cả. Cho nên theo anh thì không nên nói điểm yếu này ra, cùng với đó là phải rèn luyện trí lực để giữ bình tĩnh và chịu được áp lực cao hơn nha.
Em thực sự tò mò cách test hoặc kiểm chứng khả năng self awareness ạ? Vì qua các trải nghiệm em vẫn có những moment á ha về bản thân, nó vừa lý thú mà vừa hơi đáng sợ. Nên nếu mà có phương pháp xác định rõ thì có thể giúp mình tiếp nhận tích cực hơn và có kế hoạch cải thiện ạ.
Anh thấy cách hiệu quả nhất là tăng cường trải nghiệm kết hợp với reflect thường xuyên á. Btw anh nghĩ sẽ tồn tại model nào đó để kiểm chứng khả năng này như em nói, anh đang tìm hiểu rùi sẽ share ở một video khác riêng về chủ đề này ha ^^
@@HieuTheConsul_Official dạ ❤️🔥
Anh ơi sinh viên năm nhất trái ngành nhưng muốn trở thành MT thì nên xây dựng nền tảng kiến thức về kinhdoanh như nào ạ?
Theo anh nếu em làm trái ngành thì cách phổ biến nhất thì sẽ là đi làm thực tế em ạ. Vì MT cũng là 1 vị trí yêu cầu thực hành nhiều hơn là lý thuyết, nên anh tin là đi làm những công việc liên quan tới kinh doanh như sales, marketing, customer service... sẽ là bước đệm tốt cho cả kinh nghiệm, kỹ năng và cả xây dựng CV nữa. Gud luck em nha!
cảm ơn chia sẻ của anh ạ, cho em hỏi anh học ngành gì vậy ạ
Anh học Kinh Tế Đối Ngoại của Ngoại Thương á em :3
Điểm yếu của em là không có điểm mạnh
Gì vậy trời =))))
nếu vị trí kế toán thì phải nói thế nào ạ
Trong video là mình có hướng dẫn phương pháp chung rồi á, còn chi tiết thì sẽ khác nhau mỗi người nè
Em ung tuyen nhan vien quan li chat luong cty may thi phai tra loi nhu the nao a
Em làm như trong video anh có chia sẻ á. Anh có thể giúp review câu trả lời nhưng sẽ không thể đưa ra câu trả lời hộ em được nè :3
Hay quá a ơi cảm ơn a
🫶
Em chào anh! Hope you will see this cmt hehe! Em đang apply vị trí intern và em kh có bất kỳ kinh nghiệm đi làm thực tế nào ở doanh nghiệp. Vậy khi interviewer hỏi về điểm yếu thì câu trl là "em chưa có kinh nghiệm đi làm" thì có appropriate kh ạ?
Hi em nha. Anh tin đó không phải câu trả lời mà HR muốn nghe em ạ vì người ta cũng không kỳ vọng về kinh nghiệm của em khi app vị trí intern á. Như anh có nói ở trong video, em cần xác định được điểm yếu khi LÀM VIỆC, nếu em chưa đi làm thì có thể suy nghĩ tới những điểm yếu khi teamwork, làm bài nhóm trên trường, hay đơn giản là khi giao tiếp với mọi người... nha.
@@HieuTheConsul_Official em cảm ơn anh nhiều ạ!
cảm ơn anh , nhưng giọng đọc của anh còn hơi nhanh đấy ạ
Okie anh sẽ rút kinh nghiệm nhaa
cái áo mua ở đâu vậy bạn ơi hì
Áo mình mặc chính trong video là mình mua ở Highways Menswear nha
❤❤❤❤❤
Coi xong rồi thì khi nào được chở đi ăn kem ạ ?
Nổ địa chỉ anh đón liền nè =)))))))
Cmt đầu ạ =))))))) cmt trước xem video sau ạ
Quá tuyệt rồi phải đón đi ăn kem thui!! =))))
💞💞💞💞💞💞💞💞