弊社メンバーは必ず見てください【StockSun品質ガイドライン】

[@stocksun-web-1082]

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bit.ly/3VSqgQn

[@tak33128]

とてもよい取り組みだと思います。
ひとつひとつの項目を見ると誰でもできそうな内容に見えますが、ルールとして明文化しておくことは、管理側の負担を減らし、組織を大きくする上で大事だと思いました。
自社でガイドラインを作る際の参考にさせていただきます。

[@tina7449]

素晴らしい！　本当に優秀な人には感心しかしない。　成長されるのも納得です。

[@TO-st1pi]

言うは易し、行うは難しですね。
これを継続できるから品質が高いんでしょうね。

[@タカ-n1w]

フリーランスの行動指針としてとても参考になりました。
また、制作、動画、SEOなど、各ジャンルに特殊な項目も列挙していただけますとかなり有益だと思いました！

[@ichimi119]

組織が大きくなると口頭で伝えるだけでは伝わらず
全てが一定のレベルを保つのは難しくなると思います。きちんとしたガイドラインは必要ですね。

[@方正山崎一番]

フリーランスはロイヤリティーが低いからミッションをコミットさせるのは難易度が高そう
あと岩野さんかなり顔が疲れてる

[@ぴろしき-u2p]

こんな長いものを読んだとして全て思い出せたり実施できる人は何人いるか、、、

[@山田君-l7q]

言語化できていなくても元々そういうマインド持っている人でしょうな。そういうマインド持っていない人が読んだところで腑に落ちないと言うかしっくり来ないのでは？

[@特ニ無し男]

雇用契約が無いと簡単にクビにできてええどすなあ

[@じいさま-m6x]

金子「見た人はこの動画のコメント欄に感想書いてください。対象は全員です。名前は入れてください」

[@南雲吉則-u6m]

受託で貰った金額以上の成果を出せなかった場合どうするべきか動画にしてほしいです

[@すーさん-j8v]

岩野さん大変そう。常識がない人とか社会人マナーわかってない人がたくさんいるだろうなぁ。

[@おたまじゃくし-b3o]

ひぇーーーー！！こぇーー絶対入社したくない😮😮😮

[@オゲゲ]

いやいや、至極当然の事しか言ってないよ。当たり前の事をここまで言語化してるのはヤバいけど。

[@427moge6]

この程度がこなせない人は、ここに入社できないから大丈夫だよ

[@ああい-g9l]

できないの間違い

[@ぷぷ-o2q]

そもそも、外注なのにクビもクソもないだろ

[@ぐるんぐるん-o1o]

元ネタはどこからですか？自分で丸々作り上げた内容ですかね。。
ざっと見てるとかなりマイクロマネジメントに近い規定に感じましたが。

[@jajasuke2525]

ダメだこりゃ

[@thriceuponatime9016]

当たり前のように感じるけど、これが出来てないフリーランスが多いということですな。

[@うまいカレー屋]

品質管理は大変や

[@ssf4442]

キーエンス出身＝あいみつ、やろ

[@Error-message]

セキュリティガバガバじゃねぇか笑

[@aaa-u8w6e]

こんなのうち内てやってくれよ

[@コロハチ-z8d]

何だようちないって

[@toriaezunoakanto]

こういう内々でしか共有されてないノウハウを公開してくれるのはありがたい。必要無ければ見なければ良いのに何で無駄な文句垂れているのか？

[@うまいカレー屋]

見たいから

[@Panther016]

流石にダサすぎるこのコメント