چطور کارشناس منابع انسانی شویم؟ (صفر تا صد شغل منابع انسانی)
Вставка
- Опубліковано 12 жов 2023
- به دومین مصاحبه از سری مصاحبه‌های ندااستوری خوش اومدین. توی این قسمت مهمان ما فرناز افشاری نصبه. فرناز الان سرپرست واحد منابع انسانی شرکت ویسپاره و قراره درباره‌ی «شغل منابع انسانی» اطلاعات و تجربه‌هاش رو با ما به اشتراک بذاره.
توی این ویدیو فرناز جواب سوال‌های زیر رو با ما به اشتراک می‌ذاره:
سوال۱: خودت رو معرفی می‌کنی؟
سوال۲: چی شد تغییر رشته دادی؟
سوال۳: شغل منابع انسانی چیه و چه بخش‌هایی داره؟
سوال۴: اولین تجربه کاریت چطوری شروع شد؟
سوال۵: اولین تجربه جدی کار سازمانیت چی بود؟
سوال۶: درباره ساختار منابع انسانی شرکت فعلیت توضیح میدی؟
سوال۷: در اولین تجربه کاریت چه تسک‌هایی بهت سپرده شد؟
سوال۸: مسیری رو که توی ویسپار تا الان طی کردی، بهمون می‌گی؟
سوال۹: توی واقعیت هر کدوم از قسمت‌های منابع انسانی چی کار می‌کنن؟
سوال۱۰: برای وارد شدن به حوزه‌ی منابع انسانی، کدوم پوزیشن بهتره؟
سوال۱۱: برای شروع، کار کردن توی شرکت بزرگ بهتره یا کوچک؟
سوال۱۲: بازه سنی ورود به منابع انسانی حدودا چقدره؟
سوال۱۳: چه مهارت‌هایی برای کار توی حوزه منابع انسانی لازمه؟
سوال۱۴: چه مهارت‌های سختی رو در شروع شغل منابع انسانی باید بدونیم؟
سوال۱۵: دانشگاه چقدر تاثیرگذاره؟
سوال۱۶: دوره‌ی خاصی رو برای یادگیری منابع انسانی پیشنهاد میدی؟
سوال۱۷: ۵ سوال مهمی که توی مصاحبه کارشناس منابع انسانی می‌پرسن، چیه؟
سوال۱۸: با چه سوال‌هایی مهارت‌های نرم رو ارزیابی می‌کنن؟
سوال۱۹: مسیر رشد توی منابع انسانی چطوریه و چند تا پله داره؟
سوال۲۰: تصور اشتباه از شغل منابع انسانی چیه؟
سوال۲۱: تفاوت واحد اداری و منابع انسانی چیه؟
سوال۲۲: بزرگترین چالشی که توی شغلت باهاش درگیر بودی، چیه؟
سوال۲۲: ۳ تا نکته‌ای که لازمه قبل از ورود به منابع انسانی ازشون آگاه باشیم، چیه؟
سوال۲۳: یه روز کاریت رو توصیف کن.
سوال۲۴: توصیه‌ت به افرادی که در شروع مسیرن چیه؟
سوال۲۵: برای چه افرادی کار توی حوزه منابع انسانی مناسبه؟
سوال۲۶: سایت یا فرد خاصی هست که مرتب دنبالش کنی؟
سوال۲۷: قبل از ورود به یک سازمان، چه متریک‌هایی رو باید بررسی کنیم؟
سوال۲۸: یه راه ارتباطی بگو.
اگه از فرناز سوالی دارین می‌تونین توی لینکدین ازش بپرسین.👇
/ farnazafs. .
خوشحال میشم از طریق راه‌های ارتباطی زیر بیشتر باهم در ارتباط باشیم. :) 👇
پیج لینکدین: www.linkedin.com/in/nedaaroozi
پیج اینستاگرام: / neda.aroozi
خسته نباشید برای من خیلی مفید بود با قدرت ادامه بدید
مفید و خوب بود 🌸
👌🏻👌🏻
خیلی عالی بود - یک دونه تبلیغ هم تو ویدئو نبود برام خیلی جالب اومد.
عین یک کلاس آموزشی و سرشار از تجربه
چه سوال های خوبی پرسیده شد 👌
ممنونم واقعا و ممنون میشم از این سری ویدئو ها مخصوصا در حوزه HR به صورت تخصصی تر
تهیه کنید.
مثلا جذب ، آموزش ، حقوق و ... دیگه خودتون استادین و زیاده گویی نمیکنم .
با تشکر فراوان.
خیلی ممنون از هر دوتون ندا و فرناز.توضیح ها خیلی واقعی و تکنیکال بود. برای منی که ریکروت رو تازه تازه شروع کردم و به منابع انسانی علاقه دارم خیلی کمک کننده بود. توی لینکدین هم کانکت شدم باهاتون :)
عالی بود❤
good
چه مطلب مهمی آموزش دادید؟ کلا داشتید از خودتون میگفتید که