چطور کارشناس منابع انسانی شویم؟ (صفر تا صد شغل منابع انسانی)
Вставка
- Опубліковано 10 лют 2025
- به دومین مصاحبه از سری مصاحبه‌های ندااستوری خوش اومدین. توی این قسمت مهمان ما فرناز افشاری نصبه. فرناز الان سرپرست واحد منابع انسانی شرکت ویسپاره و قراره درباره‌ی «شغل منابع انسانی» اطلاعات و تجربه‌هاش رو با ما به اشتراک بذاره.
توی این ویدیو فرناز جواب سوال‌های زیر رو با ما به اشتراک می‌ذاره:
سوال۱: خودت رو معرفی می‌کنی؟
سوال۲: چی شد تغییر رشته دادی؟
سوال۳: شغل منابع انسانی چیه و چه بخش‌هایی داره؟
سوال۴: اولین تجربه کاریت چطوری شروع شد؟
سوال۵: اولین تجربه جدی کار سازمانیت چی بود؟
سوال۶: درباره ساختار منابع انسانی شرکت فعلیت توضیح میدی؟
سوال۷: در اولین تجربه کاریت چه تسک‌هایی بهت سپرده شد؟
سوال۸: مسیری رو که توی ویسپار تا الان طی کردی، بهمون می‌گی؟
سوال۹: توی واقعیت هر کدوم از قسمت‌های منابع انسانی چی کار می‌کنن؟
سوال۱۰: برای وارد شدن به حوزه‌ی منابع انسانی، کدوم پوزیشن بهتره؟
سوال۱۱: برای شروع، کار کردن توی شرکت بزرگ بهتره یا کوچک؟
سوال۱۲: بازه سنی ورود به منابع انسانی حدودا چقدره؟
سوال۱۳: چه مهارت‌هایی برای کار توی حوزه منابع انسانی لازمه؟
سوال۱۴: چه مهارت‌های سختی رو در شروع شغل منابع انسانی باید بدونیم؟
سوال۱۵: دانشگاه چقدر تاثیرگذاره؟
سوال۱۶: دوره‌ی خاصی رو برای یادگیری منابع انسانی پیشنهاد میدی؟
سوال۱۷: ۵ سوال مهمی که توی مصاحبه کارشناس منابع انسانی می‌پرسن، چیه؟
سوال۱۸: با چه سوال‌هایی مهارت‌های نرم رو ارزیابی می‌کنن؟
سوال۱۹: مسیر رشد توی منابع انسانی چطوریه و چند تا پله داره؟
سوال۲۰: تصور اشتباه از شغل منابع انسانی چیه؟
سوال۲۱: تفاوت واحد اداری و منابع انسانی چیه؟
سوال۲۲: بزرگترین چالشی که توی شغلت باهاش درگیر بودی، چیه؟
سوال۲۲: ۳ تا نکته‌ای که لازمه قبل از ورود به منابع انسانی ازشون آگاه باشیم، چیه؟
سوال۲۳: یه روز کاریت رو توصیف کن.
سوال۲۴: توصیه‌ت به افرادی که در شروع مسیرن چیه؟
سوال۲۵: برای چه افرادی کار توی حوزه منابع انسانی مناسبه؟
سوال۲۶: سایت یا فرد خاصی هست که مرتب دنبالش کنی؟
سوال۲۷: قبل از ورود به یک سازمان، چه متریک‌هایی رو باید بررسی کنیم؟
سوال۲۸: یه راه ارتباطی بگو.
اگه از فرناز سوالی دارین می‌تونین توی لینکدین ازش بپرسین.👇
/ farnazafs. .
خوشحال میشم از طریق راه‌های ارتباطی زیر بیشتر باهم در ارتباط باشیم. :) 👇
پیج لینکدین: www.linkedin.com/in/nedaaroozi
پیج اینستاگرام: / neda.aroozi
مفید و خوب بود 🌸
خیلی ممنون ازتون 🌹🌹
خیلی عالی و مفید بود❤
بسیار بسیار عالی فضا رو توصیف کردین
فقط اینکه نفرمودین که چه دوره چه برنامه کامپیوتری باید آموزش دیده باشیم
انقدر خوب بود نتونستم تا آخر کلیپ منتظر بمونم وسطش اومدم بگم خیلی خیلی ممنونم❤
@@happyarchitect-hf5uh عزیزمم
خوشحالم اینو میشنوم❤️
خیلی ممنون اطلاعاتی که دادین خیلی مفید بود خسته نباشید🙏🏻
خیلی ممنون از هر دوتون ندا و فرناز.توضیح ها خیلی واقعی و تکنیکال بود. برای منی که ریکروت رو تازه تازه شروع کردم و به منابع انسانی علاقه دارم خیلی کمک کننده بود. توی لینکدین هم کانکت شدم باهاتون :)
مرسی از اپیزود خوبتون😍
خوشحالم دوستش داشتی❤
عالیی بوددد منم الان کارشناسی نرم افزار دارم میخونم و جالب بود ک با ایشون ی مسیر رو داشتم و همزمان خیلی علاقمند به منابع انسانی
امیدوارم که موفق و موفق‌تر باشی :) ممنون از همراهیت
خسته نباشید برای من خیلی مفید بود با قدرت ادامه بدید
عالی بود❤
یکی از بخترین منایع توی کامیونیتی فارسی
ممنونم❤
خیلی عالی بود - یک دونه تبلیغ هم تو ویدئو نبود برام خیلی جالب اومد.
عین یک کلاس آموزشی و سرشار از تجربه
چه سوال های خوبی پرسیده شد 👌
ممنونم واقعا و ممنون میشم از این سری ویدئو ها مخصوصا در حوزه HR به صورت تخصصی تر
تهیه کنید.
مثلا جذب ، آموزش ، حقوق و ... دیگه خودتون استادین و زیاده گویی نمیکنم .
با تشکر فراوان.
خیلی مفید بود
@@زهراشاملی خوشحالم دوستش داشتین👌❤️
❤❤❤❤❤❤
از روانشناسی هم میشه وارد این حوزه شد؟
سلام بله از روانشناسی هم میشه.
good
👌🏻👌🏻
بهترین دوره های منابع انسانی را معرفی میکنید؟
اصلا منابع انسانی رو به صورت ملموس و واضح توضیح ندادین ،ولی به طور کلی نوع ویدئوتونو دوس داشتم
من وسط ویدئو خارج میشم از بس بد توضیح میدین
تبلیغ شرکت نبود؟
تبلیغ؟ نه از سری مصاحبه‌های ندااستوری بود.
چون به زبان فارسی و برای فارسی زبان ها صحبت میکنید حداقل کلماتی مثل deep تر .... ااصلا جالب نبود.
چه مطلب مهمی آموزش دادید؟ کلا داشتید از خودتون میگفتید که