Отличная тема. У нас как раз контроль воспринимается плохо (сложна научная работа, открытия по расписанию не делаются), лучше стимулирует то, как относится руководство к достижениям проектной команды. И, кстати, деньги один из показателей серьезности намерений. Кроме денег общественная похвала за значительные прорывы.
Могли бы вы мне объяснить почему контроль над участником проектом со стороны надлежащих чиновников не вдохновляется поддержкой ведь истинный трудяга с лопатой может только объяснит пусть даже идея его на сто процентов имеет в будущем рентабель продуктивность
Мотивация желаемого не должно быть основном финансовые средства ибо комаринный нрав всегда приводит к гибели в начатом деле-процессе , простой пример к тому кровосос комар
Самое замечательное. Что слова о том, что финансовая стимуляция не работает привели к отказу в достойной оплате труда. Денежки из премий перешли в оплату коучей, контролёров за временем и т.д. А люди то видят: хочешь жни, а хочешь куй. Денег тебе не дадут. План увеличат, а денег не дадут. 😉
@@sofonov разверните свой ответ. Пожалуйста. Я про то, что при капитализме человек стоит ровно столько, сколько его стоит заменить. По этому, денег выше среднего по рынку, никто платить не будет. Скорее наймут коучей. Которых сотрудники воспринимают, как тех, кто понизит расценки и повысит план. И тайна зарплаты 👍👍👍 круть. С кем себя сравнивать?
![[проекты мобилизации] - Проектный офис](http://i.ytimg.com/vi/wC1zmsxkAB8/mqdefault.jpg)
![[проекты мобилизации] - Проектный офис](/img/tr.png)
Отличная тема. У нас как раз контроль воспринимается плохо (сложна научная работа, открытия по расписанию не делаются), лучше стимулирует то, как относится руководство к достижениям проектной команды. И, кстати, деньги один из показателей серьезности намерений. Кроме денег общественная похвала за значительные прорывы.
Могли бы вы мне объяснить почему контроль над участником проектом со стороны надлежащих чиновников не вдохновляется поддержкой ведь истинный трудяга с лопатой может только объяснит пусть даже идея его на сто процентов имеет в будущем рентабель продуктивность
Мотивация желаемого не должно быть основном финансовые средства ибо комаринный нрав всегда приводит к гибели в начатом деле-процессе , простой пример к тому кровосос комар
Добрый день. Пришлите пожалуйста ссылку на чат.
Самое замечательное. Что слова о том, что финансовая стимуляция не работает привели к отказу в достойной оплате труда. Денежки из премий перешли в оплату коучей, контролёров за временем и т.д. А люди то видят: хочешь жни, а хочешь куй. Денег тебе не дадут. План увеличат, а денег не дадут. 😉
Что-то у вас мухи и катлеты - все в одно смешались.
@@sofonov разверните свой ответ. Пожалуйста. Я про то, что при капитализме человек стоит ровно столько, сколько его стоит заменить. По этому, денег выше среднего по рынку, никто платить не будет. Скорее наймут коучей. Которых сотрудники воспринимают, как тех, кто понизит расценки и повысит план. И тайна зарплаты 👍👍👍 круть. С кем себя сравнивать?