Saludos a los colegas.- Hago una aclaración en cuanto a la discusión del art 2 de la ley 25.323(minuto 39 aprox) En derecho laboral, la mora es automática. Esto quiere decir que no es necesaria interpelar a la otra parte para constituirla en mora. Ello, conforme art 128 y 255 bis LCT. Lo cual es muy relevante para poder hablar de intereses. Sin embargo, el art 2 de la ley 25.323 requiere más cosas que la mora. En definitiva requiere: 1) Mora del Empleador en el pago de las indemnizaciones del despido (ya sea por despido directo o indirecto) 2) La intimación del trabajador al empleador para que le abone las indemnizaciones del despido (luego de que se configuro la mora antomatica) 3) Que persista la mora del empleador 4) Que el trabajador se vea obligado a iniciar las actuaciones administrativas o judiciales correspondientes.- Entonces, una cosa es la mora, que sigue siendo automática, y otra cosa tiene que ver con los requisitos del art 2 de la ley 25.323. Para ser procesalmente técnicos, deberíamos esperar 4 días de la extinción del vínculo (para trabajadores mensualidades) e intimar al pago del pago de las indemnizaciones en el plazo de 2 dias hábiles, (art 57 LCT).-
@@milicespedes3144 ARTICULO 2° - Cuando el empleador, fehacientemente intimado por el trabajador, no le abonare las indemnizaciones previstas en los artículos 232, 233 y 245 de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) y los artículos 6° y 7° de la Ley 25.013, o las que en el futuro las reemplacen, y, consecuentemente, lo obligare a iniciar acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en un 50%. Me referia a la instancia del SECLO, que es de caracter obligatorio, pero es un buen punto!. Ya que estoy aclaro que el art 255 bis de la LCT es el que habla de los 4 días. Saludos Juristas!
muy buena la clase, el alumno tiene razón respecto de las vacaciones, no va a dar la cuenta igual si le tocan 14 dias o 21 o 28 al empleado según la antiguedad
es obvio que nadie habia leido nada, deberian haber explicado y ya y no estar constantemente preguntandole a los alumnos cosas que no tenian ni idea. No quedo una sola idea clara
Muy bueno la clase práctica excelente
Saludos a los colegas.-
Hago una aclaración en cuanto a la discusión del art 2 de la ley 25.323(minuto 39 aprox)
En derecho laboral, la mora es automática. Esto quiere decir que no es necesaria interpelar a la otra parte para constituirla en mora. Ello, conforme art 128 y 255 bis LCT. Lo cual es muy relevante para poder hablar de intereses.
Sin embargo, el art 2 de la ley 25.323 requiere más cosas que la mora.
En definitiva requiere:
1) Mora del Empleador en el pago de las indemnizaciones del despido (ya sea por despido directo o indirecto)
2) La intimación del trabajador al empleador para que le abone las indemnizaciones del despido (luego de que se configuro la mora antomatica)
3) Que persista la mora del empleador
4) Que el trabajador se vea obligado a iniciar las actuaciones administrativas o judiciales correspondientes.-
Entonces, una cosa es la mora, que sigue siendo automática, y otra cosa tiene que ver con los requisitos del art 2 de la ley 25.323.
Para ser procesalmente técnicos, deberíamos esperar 4 días de la extinción del vínculo (para trabajadores mensualidades) e intimar al pago del pago de las indemnizaciones en el plazo de 2 dias hábiles, (art 57 LCT).-
Te hago una salvedad. Debe iniciar acciones judiciales para la procedencia del agravamiento del art. 2do ley 25323, no administrativas como indicas.
@@milicespedes3144 ARTICULO 2° - Cuando el empleador, fehacientemente intimado por el trabajador, no le abonare las indemnizaciones previstas en los artículos 232, 233 y 245 de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) y los artículos 6° y 7° de la Ley 25.013, o las que en el futuro las reemplacen, y, consecuentemente, lo obligare a iniciar acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en un 50%.
Me referia a la instancia del SECLO, que es de caracter obligatorio, pero es un buen punto!. Ya que estoy aclaro que el art 255 bis de la LCT es el que habla de los 4 días. Saludos Juristas!
@@Soy.Jurista Claro, en mi provincia es voluntaria -por ahora- la instancia administrativa. Saludos
@@milicespedes3144 Muy buena observación , gracias por el comentario!!
Sigo sus videos dr.. gracias por los aportes de siempre.
Excelente material.. muy bien explicado
Excelente!! Qué bueno que suban materiales así de suma utilidad. Ojalá sigan. Saludos!
Excelente!! Muy buena la clase.
muy buena la clase, el alumno tiene razón respecto de las vacaciones, no va a dar la cuenta igual si le tocan 14 dias o 21 o 28 al empleado según la antiguedad
Muy buen material, gracias!
es obvio que nadie habia leido nada, deberian haber explicado y ya y no estar constantemente preguntandole a los alumnos cosas que no tenian ni idea. No quedo una sola idea clara