POR LO REGULAR EN ESA AREA DE REC HUMANOS COLOCAN UN LIC EN ADMINISTRACION, CONTADOR O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL EN SU MAYORIA CARENTES DE TODO, NADA MAS SUS METODOLOGIAS DE SIEMPRE EN QUE VERSAN SUS EVALUACIONES O DISQUE PERFILES, ES MUY COMUN QUE SOLO SON ESPANTA OBREROS. MUUUUY BUENA CLASE MAESTRA KELLY (COMO SIEMPRE)
Videos súper interesante como siempre licenciada.!! pregunta.... si un empleado tiene movimientos de puesto, debe firmarse un nuevo contrato? O en todo caso ¿Cómo se sustenta el movimiento de puesto y por ende la modificación de salario? * qué pasa si se da cuenta que no se tienen los documentos necesarios para probar en juicio? * Si el abogado recomienda no entregar aviso, se podría dar el caso en que se pierda el juicio por la omisión en la entrega de dicho documento? Muchas gracias!!
Hola tengo una duda sobre las cartas de recomendación Existe un número específico de cartas para pedir y deben tener una fecha Específica de antigüedad?? Y referencias personales también existebun numero a pedir?
Gracias por la aportación. Relacionado con el tema; ¿Cuáles artículos de la LFT consideras que deberían saber todos los encargados de Recursos Humanos? Saludos!
Disculpa trabajé de velador y el lugar de domicilio es el mismo lugar de trabajo tengo 21 años viviendo ahí recibo un salario pero no me dan ningún documento y me despidieron el 22 de junio y me daban 3700 pesosde liquidación q podría hacer sigo viviendo ahí
Hola , licenciada ,muchas gracias por sus videos, usted me podría ayudar para iniciar una demanda ? Soy de lw cdmx , me urge porfavor, como podria contactarla ?
Los derechos umanos son PAL patrón nopal trabajador lidigo poralgo dónde Llo trabajo tengo 8 años trabajando i medí cuenta enlas nóminas k apenas boy acavalar tres años ledije a recursos humanos imedijo k trabajo para otra compañía ledije porque nonosliquidaron dijo k noabia eso allí Ino enbestigan las empresas Enel campo
kelly.academiadederecholaboral.com/
Excelente video maestra Kelly, como todos. Gracias por compartir. Se aprovecha mucho de ellos.
Gracias lic x sus videos al 100000 le sirven a uno como trabajador aun ay muchas dudas
¡Excelente! muy explícito todo, gracias
Gracias maestra por compartir sus conocimientos, excelente explicación.
Un gusto. Saludos 🙋🏻
Excelente video. En su experiencia en que porcentaje ganas los juicios laborales los patrones.
Muchas gracias!, me sirvió bastante para entender mi tarea de la uni
POR LO REGULAR EN ESA AREA DE REC HUMANOS COLOCAN UN LIC EN ADMINISTRACION, CONTADOR O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL EN SU MAYORIA CARENTES DE TODO, NADA MAS SUS METODOLOGIAS DE SIEMPRE EN QUE VERSAN SUS EVALUACIONES O DISQUE PERFILES, ES MUY COMUN QUE SOLO SON ESPANTA OBREROS. MUUUUY BUENA CLASE MAESTRA KELLY (COMO SIEMPRE)
Gracias por sus aportaciones, siempre consideraré que dicha área necesita capacitarse en cuestiones laborales.
Videos súper interesante como siempre licenciada.!!
pregunta.... si un empleado tiene movimientos de puesto, debe firmarse un nuevo contrato? O en todo caso ¿Cómo se sustenta el movimiento de puesto y por ende la modificación de salario?
* qué pasa si se da cuenta que no se tienen los documentos necesarios para probar en juicio?
* Si el abogado recomienda no entregar aviso, se podría dar el caso en que se pierda el juicio por la omisión en la entrega de dicho documento?
Muchas gracias!!
Hola tengo una duda sobre las cartas de recomendación
Existe un número específico de cartas para pedir y deben tener una fecha Específica de antigüedad??
Y referencias personales también existebun numero a pedir?
Gracias por la aportación. Relacionado con el tema; ¿Cuáles artículos de la LFT consideras que deberían saber todos los encargados de Recursos Humanos?
Saludos!
Capitulo de obligaciones de los patrones, causales de rescisión 47, artículo 804, 784.
Buenas, una pregunta, para un adolescente q quiera dedicarse al mundo de las RRHH q recomiendas
1. Derecho
2. Grado en relaciones laborales
Excelente video ❤️❤️
Disculpa trabajé de velador y el lugar de domicilio es el mismo lugar de trabajo tengo 21 años viviendo ahí recibo un salario pero no me dan ningún documento y me despidieron el 22 de junio y me daban 3700 pesosde liquidación q podría hacer sigo viviendo ahí
De dónde nos escribe ??? Le pagaban en efectivo o por transferencia??? ¿Quien lo contrato?
@@kellylaboral le escribo de Querétaro me pagaban por transferencia y me contrato el dueño del terreno donde vivo 18 hectáreas es una constructora
Vive ahí, pero el terreno no es suyo entiendo. Si se puede acreditar una relación laboral.
@@kellylaboral como de q manera fime un contrato y comunicaciones con el hija del dueño y comunicaciones co la de recursos humanos vía watssp
@@kellylaboral también alta en el seguro afore con el nombre de la empresa
Hola Kelly, podrías porfavor hacer un vídeo sobre los juicios especiales en materia laboral. Te agradecería mucho :)
Si espero estar haciéndolo pronto, gracias por sus comentarios y aportaciones. Saludos 🙋🏻
Se dice "con base"
Hola , licenciada ,muchas gracias por sus videos, usted me podría ayudar para iniciar una demanda ? Soy de lw cdmx , me urge porfavor, como podria contactarla ?
api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n
Excelentes todos los videos, una gran felicitación,¿ como puedo contactarle ?
api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n en ese enlace por favor.
Los derechos umanos son PAL patrón nopal trabajador lidigo poralgo dónde Llo trabajo tengo 8 años trabajando i medí cuenta enlas nóminas k apenas boy acavalar tres años ledije a recursos humanos imedijo k trabajo para otra compañía ledije porque nonosliquidaron dijo k noabia eso allí Ino enbestigan las empresas Enel campo