Négociation télétravail : comment intégrer la charge de travail dans son accord ?

Le contexte sanitaire et l’agenda social de la rentrée 2021 ont poussé les acteurs du dialogue social dans les entreprises à (re)négocier sur le sujet de l’aménagement du télétravail.
Une des dimensions parfois difficiles à appréhender dans la rédaction d’une charte ou un accord d’entreprise concerne l’évaluation et la régulation de la charge de travail. Celle-ci faisant souvent l’objet d’appréciations contradictoires, l’Anact a développé un modèle d’analyse et une méthodologie permettant aux acteurs de terrain d’en débattre et d’en prendre la mesure. En complément, l’Anact propose aujourd'hui un rendez-vous dédié aux acteurs de la négociation sur ce sujet afin d’aborder les points suivants :
- Un rapide rappel du cadre conceptuel et des approches possibles de la charge de travail
- Ce que l’on sait de l’impact du télétravail sur la charge de travail
- Les sujets à discuter dans le cadre d’une négociation collective sur le télétravail
- Ce que disent les accords signés en 2020 sur le thème de la charge de travail
Au cours de cette webconférence de 45 mn, Charles Parmentier et Thierry Rousseau, chargés de mission Anact et spécialistes du sujet, ont également répondu en direct aux questions des participants.
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Ce webinaire est issu d'une série de 4 rendez-vous en ligne pour réussir sa négociation sur le télétravail :
- Négocier le télétravail et le travail hybride : où en est-on ?
- Négociation télétravail : comment intégrer la charge de travail dans son accord
- Négocier le télétravail dans la Fonction publique : comment réussir son accord ?
- Négociation télétravail : comment intégrer l’égalité professionnelle dans son accord
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L'intégralité des webinaires Anact est accessible en replay :
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