Elvin Dadaşsoy - İşçilərə necə maaş verək?
Вставка
- Опубліковано 29 лип 2021
- Elvin Dadaşsoy - İşçilərə necə maaş verək?
Bu video "Biznesqurma sənəti" təlimindən bir hissədir! Təlimi tam şəkildə Safavy.org platformasından əldə edə bilərsiniz!
Biznesqurma sənəti - Link: safavy.org/course/biznesqurma...
Safavy.org- safavy.org/
_______________________________________________________________________________________________
Biznesə başlamaq üçün nələri bilməliyik? Qurduğumuz kiçik biznesi doğru idarə etmək üçün nələri bilməliyik? Sistemsiz və xaotik qərarlardan qurtularaq daha peşəkar biznesi necə yarada bilərik? Bu kurs yuxarıdakı tipdə onlarla suala cavab verir.
Bu kurs bir universitet müəllimi tərəfindən nəzəriyyələrə əsaslanaraq yazılmamışdır. Bu kursun hər cümləsi praktikaya dayanır. Kurs müəllifinin öz bizneslərində tətbiq etdiyi uğurlu və uğursuz fəaliyətlərin nəticələri bu proqramda sizinlə bölüşülür. Onlarla biznes kitabından çıxarılmış nəzəriyyənin praktikada sınaqlarını bu kursda tapacaqsınız.
Kurs kimlər üçündür:
Biznesini qurmaq istəyənlər
Biznesini daha sistemli idarə etmək istəyənlər
Öyrənəcəkləriniz
Niyə biznes?
Yaxşı ideya tapmaq yoxsa yaxşı icra etmək?
Biznesin hüquqi formada qeydiyyatı
Biznesə investisiya cəlb etmə yolları
Biznes ideyalarının seçimi
SWOT analizi
4P analizi
Uyğun işçiləri necə axtarmalıyıq?
Biznesdə komanda idarə olunmasına qartalvari baxış
İşçi tipləri
Qısamüddətli motivasiya planı
Brendinq haqqında
👍🙏
Maşallah cox agilli bir adam👍
👏🏻👍🏻
ƏLA!
Təşəkkür edirik.
Əla.
Görüşmək xoş oldu
Əla izah!
Sadəcə Mükəmməlll
Uğurlar
Var olasan
Mən işliyirəm rəsmi işdə zavoda çilingər işliyirəm maaşım günə hesablanır bir günüm 23 ₼ dı əslində isə gördüyüm işi ədalətli hesablansa günüm 35 - 40 ₼ olmalıdı çünki bir necə işçinin işini tək görürəm nəsə mən işliyirəm Rəhbərim isə hala dı 23 ₼ verməyi bir yana maaşı gecikdirir 3 ay maaş verməmək nə deməkdi. Əlavə saata çıxarır maaşı 2 x verməlidi vermir. Bəzi Təhlükəsizlik geyimi vermir. İşi düz qurmurlar istehsalat üçün hər çür avadanlıq var onun savadlı bilikli operator yoxdu və detalın istehsalı və yığıma gəlməsi gecikir və bu gecikməyə görə işsizlik yaranır işdə maaşı yaxşı vermədiyi üçün işçilər həvəs olmadan işliyir bir çoxu işdən ayrılır gedən işçinin yerinə işçi gəlmir internetdə vakansiya açılır insanlar zəng edib işə girmək istiyir çoxunu gəbul etmir. İndi baxın niyə deyirəm ədalətsiz maaş verilir. 6 ilin peşəkar bilən iş təcrübəsi çox alan alır 23 ₼ yeni gələn işdən anlayışı olmayan heçnə bilməyən mənən soruşan mənən öyrənən adam maaşı 25 ₼ verilir niyə mən axı onun işini görürəm öyrədirəm öyrətdim üçün mənə əlavə pul hesablanıb verilməlidi mən həyatımı təhlükəli iş gördükdə mənə yaxşı pul verməlidi vermir. Bu insanı işləmək istəyini məhv edir. Hələ dərinlikləri demirəm day. İndi öz işimi qurub özümə işləyib yaxşı və vaxtında özümə pul qazanım ki günə 80 90 ₼ qazanmaq istiyirəm ki dərmanları alım komunal kredit və geyim yol pulu və qida təlabatı ödəməliyəm .
Salam men sizden ders almaq isdiyirem nece sizle elaqe saxlaya bilerem
bu hansı təlimnəndi biznesdə 77 vərdiş yoxsa o biri