H4S4: Erfahrungen zum Upgrade von SAP HCM - mit Alexander Graf

Mit Alexander Graf, Partner und Bereichsleiter HR IT bei mindsquare, spreche ich erneut über das Thema H4S4: Welche Perspektiven eröffnet es für die Zukunft der HR-Systeme in Unternehmen? Und welche Erfahrungswerte gibt es mittlerweile aus Upgrade-Projekten? Link zum ganzen Beitrag: rz10.de/sap-basis/h4s4-erfahr...
Viel Spaß euch allen mit dem Video!
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[@markve2457]

Sehr informativ!!

[@The_Nomadic_Life_Hacker]

Tolle Diskussion! Nur eine kleine Anmerkung bzw. Frage: Es gibt doch von SAP selbst einen Workday-Connector für die Integration Suite. Wieso muss man da CSVs verwenden?

[@SebastianEling]

Was die SAP da anbietet ist nur der Workday Adapter für die Integration Suite. Dieser ermöglicht eine einfache Connectivity mit den API‘s von Workday. Das stellt allerdings keine Schnittstelle zwischen HCM und Workday dar. Es gibt von SAP keine fertigen iFlows für diese Integration. Sprich das Mapping von Datenfeldern, die Transformation von z.B. Dropdown-Feldern, das Monitoring usw. müsste gebaut werden. Und je nach genutzten Feldern, Infotypen und auch der Workday Konfiguration, sehe diese Integration immer anders aus. Das wird SAP in der PCE mit vielen unterschiedlichen Kunden vermutlich nicht machen.
Für SuccessFactors gibt es fertige Integrationen im Standard, die das alles schon mitbringen und die im H4S4 mittels Customizing angepasst werden können.