Этично ли переманивать людей из компаний?
Вставка
- Опубліковано 2 сер 2024
- #сми #реклама #маркетинг #медиа #pr #digital #AI #нейросети #ИИ
Сегодня в гостях у нас Альберт Усманов. Не так давно он вызвал резонанс своим уходом из Sunlight с поста директора по маркетингу. Почему же он решил покинуть компанию? Об этом и других подробностях спросит главный редактор Sostav Роман Бедретдинов.
Также из видео зрители узнают, как устроен маркетинг в ювелирном бизнесе, о стиле правления Альберта и нормально ли забирать команду с собой на новое место работы.Кроме того, эксперт расскажет о своем отношении к softи hardскиллами, тенденциям на рынке и как нужно обновить площадки и подход сотрудников для большей эффективности.
Содержание видео:
0:00 - Альберт Усманов в гостях у Sostav
1:03 - Почему Альберт покинул Sunlight
1:24 - Эффективна ли «тотальная ликвидация» для маркетинга компании
3:38 - О культуре потребления ювелирных украшений
5:53 - О легендировании в ювелирном бизнесе
7:29 - О дальнейших планах работы в отрасли бриллиантов
8:46 - Наиболее сильные инструменты performance-маркетинга и о тенденциях в нем
10:57 -Что ждать от Альберта начальству и креативному отделу
13:56 - Об обучении новых сотрудников
15:18 - О hardи soft-скиллы
16:11 - Как найти хорошего специалиста
16:42 - Перспективна ли креативная отрасль для профессионального развития
18:03 - Насколько этично хантить людей из компаний
20:10 - О тенденциях в performance-маркетинга
21:46 - О российских площадках и их эффективности для маркетинга
23:35 - Что нейросети знают об Альберте Усманове и о самоцензуре в разработке ИИ и маркетинге
29:41 - О радикальных решениях в карьере
31:55 - Хорошо ли заимствование у западных компаний
33:33 - О планах Альберта на будущее
Sostav - ведущее профессиональное бизнес-СМИ в области маркетинга, рекламы, медиа, брендинга, диджитала и PR. Ежемесячно в новостной ленте Sostav выходит около 500 наиболее значимых публикаций для 1,5 млн читателей со всей отрасли в её широком охвате по всем специализациям!
На нашем канале вы найдете интервью с самыми значимыми и яркими представителями индустрии, первыми узнаете актуальную информацию о событиях в рекламной отрасли, медиа и на потребительском рынке!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Содержание видео:
0:00 - Альберт Усманов в гостях у Sostav
1:03 - Почему Альберт покинул Sunlight
1:24 - Эффективна ли «тотальная ликвидация» для маркетинга компании
3:38 - О культуре потребления ювелирных украшений
5:53 - О легендировании в ювелирном бизнесе
7:29 - О дальнейших планах работы в отрасли бриллиантов
8:46 - Наиболее сильные инструменты performance-маркетинга и о тенденциях в нем
10:57 -Что ждать от Альберта начальству и креативному отделу
13:56 - Об обучении новых сотрудников
15:18 - О hardи soft-скиллы
16:11 - Как найти хорошего специалиста
16:42 - Перспективна ли креативная отрасль для профессионального развития
18:03 - Насколько этично хантить людей из компаний
20:10 - О тенденциях в performance-маркетинга
21:46 - О российских площадках и их эффективности для маркетинга
23:35 - Что нейросети знают об Альберте Усманове и о самоцензуре в разработке ИИ и маркетинге
29:41 - О радикальных решениях в карьере
31:55 - Хорошо ли заимствование у западных компаний
33:33 - О планах Альберта на будущее
Какая красивая съемка) Состав - молодцы
спасибо
Да качество съемки что надо. Тогда уж и про ведущего тоже напишите, хорошо держится в кадре и вообще органично смотрится. Норм 👍
Очень интересное интервью! Надеюсь, состав будет и дальше развивать такой формат
Будем обязательно
Спасибо за теплые слова. Стараемся.
«Картинка» отличная, визуализация замечательная, звук супер. Но содержание - просто ужас. Абсолютно «пустой» разговор. Могли взять 1-3 вопроса и их качественно проработать, если вы ограничены, например, по времени трансляции.
PS: англицизмы нужно оставлять для «курилок», если человек действительно понимает суть вопроса, то может заменить эти слова огромным количеством русских слов-синонимов. А по итогу: один произносит, другой - кивает, но нет гарантии, что оба понимают о чем они говорят.
Согласимся, что англицизмы - беда не только сферы маркетинга. Да, многие термины заимствованы с Запада.
Про хантинг людей. Интересно, кто эти люди которые в команде у Альберта?
в любом случае, хорошо, когда есть команда, с которой комфортно работать
На правах интервьюера скажу, что Альберт - оч интересный и необычный по характеру собеседник!
а как колечками играет!))
редакция тоже осталась под впечатлением
@@Art_Music_Angel🤦♂️ кто о чем....
Ну.... из всех интервью Альберта как по мне это максимально конкретное. Со многим соглашусь.
И повод был вполне конкретный )
Пишу исключительно личное мнение. Перестала вообще покупать что-либо в Санлайте именно после появления этой тактики про "ликвидацию". Каждый раз, глядя на это было ощущение, что меня как покупателя воспринимают за недалекого человека. Ну, не может магазин ликвидироваться каждый месяц на протяжении нескольких лет, исправно пополняя ассортимент. Хотя, если это работало много лет, видимо, давало нужный эффект. Озвучиваю абсолютно с т.з. покупателя - ЦА этой стратегии. К ассортименту и качеству магазина претензий нет- просто потому, что ничего там особо не брала. После "ликвмдации" вообще дорогу забыла.
Для меня скидка часто имеет обратный эффект. Я готова платить за качество, сервис, бережное отношение к сотрудникам (а это всегда включено в стоимость товара). Возможно, новым маркетологам стоит подумать об обратной стратегии.
Думаю, ваш случай скорее редкий. Но ситуация интересная. Вы обратились к конкурентам?
@@sostav_ru Именно! Не то, чтобы прям ушла) Я изначально была с другой компанией, которая не анонсирует скидки. Скидки у них - явление редчайшее. Возможно, это тоже маркетинг и он на меня действует) Но оставила коммент, именно как реальный пользователь с реальными чувствами от бесконечных скидок и ликвидаций, хотя я не то, чтобы богата. Обычный офисный сотрудник. Мнение для статистики, так сказать!
Интересный собеседник. Как я поняла, ликвидация Санлайт - история бесконечная (
это хороший маркетинговый инструмент
всех уже задолбал этот персонаж?
Жалко не было вопроса про "масштабные трансформации", которые удалось достичь за 4 месяца -)
Ну вообще в санлайте он действительно вроде недолго работал. Хотя это не показатель..
Конечно, не показатель. Желаем Альберту успехов на карьерном пути.
@@sostav_ru вообще на сколько я его знаю он всегда про дело и эффективность четкий и приятный в общении человек. Так что Альберт желаю дальнейших успехов.
@@iii-ep5ycесть ответ на вопрос, почему он скачет по компаниям?)