Buen día profesor, excelente sus explicaciones. Cuando sacaría tiempo por favor y sube videos relacionados con la contabilización de devoluciónes ya sea de ventas o compras, o con el tema de nómina o conciliación bancaria.
Hola Cristian, tengo una pregunta, ojala me respondas. Como liquido nomina de empleados que trabajan por turnos. En donde estoy hay personas que trabajan horarios diferentes cada diaz y unos dias de la semana se trabajan mas horas que otros, siempre respetando las 46 hiras semanales. Pero no se xomo ooquidar nomina,.
Hola, es una pregunta muy puntual, pero de manera general te digo que tengas encuenta primero la jornada, y ten presente las horas extras que excedan esa jornada para calcular el salario variable.
Porque la fórmula matemática al dividir las vacaciones en 720 da derecho a quince días, a si como cuando divides las cesantías en 360 día dan 30 días de salario. Y con relación al 12% es porque un 1% por mes.
Yo tengo una pregunta, si a un empleado se le pagaron las prestaciones por ejemplo cesantías interesas a la cesantías vacaciones y primas y esa persona sale en febrero por ejemplo se liquida con los días correspondientes a febrero o como?
Porque es la suma de los 360 días laborados. Si sumas 360 + 360 = a 720 días Y eso te permite llegar a los 15 días de vacaciones que se pagan, que es la mitad de un mes. 1'200.000 ÷ 360 días =3,333 eso lo multiplicas por el doble de 360 días (720) para que te den los 15 días que serían 600,000
Muy buenos días.
Será posible que realice video con las nuevas condiciones del salario 2024?
Gracias por compartir su conocimiento 👍
Tuve el gusto de participar en una capacitación virtual, excelente experiencia por el nivel y contenido. Gracias Profesor Cristian.
Es un gusto Ximena. gracias por tu comentario y confianza
Gracias absolutas por brindarnos todo tu conocimiento y hacernos más fácil esta enseñanza
Hola, muchas gracias, me alegra que te sirviera.
Buenas tardes, profesor excelente explicación, pero me queda una duda, los aportes no se incluyen?
Gracias por la explicación 😌
Gracias muy bien explicando👏🏻☹️
Me alegra que te gustara!
Buen día profesor, excelente sus explicaciones. Cuando sacaría tiempo por favor y sube videos relacionados con la contabilización de devoluciónes ya sea de ventas o compras, o con el tema de nómina o conciliación bancaria.
Claro que si, apenas termine unos videos que estoy subiendo, tendré presente los temas que me estas nombrando, gracias Miguel por tu aporte.
Muchas Gracias por el video, tengo una duda como obtengo el promedio de los recargos nocturnos, recargo nocturno dominical, hora extra etc..
Gracias, muy interesante el tutorial
Gracias a ti por comentar. me alegra que te haya gustado.
Muy bueno gracias
Gracias a ti
Buen día, una prrgunta: si labora de lunes a sábado por ejemplo por 1 mes, se cuenra mes de 30 sin sacar los domingos o los debo sacar?
Hola Cristian, tengo una pregunta, ojala me respondas. Como liquido nomina de empleados que trabajan por turnos. En donde estoy hay personas que trabajan horarios diferentes cada diaz y unos dias de la semana se trabajan mas horas que otros, siempre respetando las 46 hiras semanales. Pero no se xomo ooquidar nomina,.
Hola, es una pregunta muy puntual, pero de manera general te digo que tengas encuenta primero la jornada, y ten presente las horas extras que excedan esa jornada para calcular el salario variable.
Si la liquidacion es de 22 dias, en lo de la cesatias lo divido por 22 o por 360?
Hola, se sigue dividiendo por 360 días
Pregunta por que en vacaciones se divide por 720 días, quiero saber eso, y también en intereses de las cesantias porque 12% se divide?
Porque la fórmula matemática al dividir las vacaciones en 720 da derecho a quince días, a si como cuando divides las cesantías en 360 día dan 30 días de salario. Y con relación al 12% es porque un 1% por mes.
Yo tengo una pregunta, si a un empleado se le pagaron las prestaciones por ejemplo cesantías interesas a la cesantías vacaciones y primas y esa persona sale en febrero por ejemplo se liquida con los días correspondientes a febrero o como?
Si le liquidaron antes de febrero, si. Le liquidan nuevamente los días de febrero.
Por que por 720??
Porque es la suma de los 360 días laborados.
Si sumas 360 + 360 = a 720 días
Y eso te permite llegar a los 15 días de vacaciones que se pagan, que es la mitad de un mes.
1'200.000 ÷ 360 días =3,333 eso lo multiplicas por el doble de 360 días (720) para que te den los 15 días que serían 600,000