Спасибо! Актуальная тема! Снимите, пожалуйста, ролик про людей, ушедших из различных органов (правоохранительных, нац.безопасности и пр.), которые не знают, как применить себя в гражданской жизни- часто вижу такие ситуации. Говорят, что после органов как перегорели, аппатия. Хотелось бы услышать Ваши советы 🌹
@@MariyaNosova, к сожалению, нет телеграма... Запрос может и узкий, но интересно точно будет многим. Пожалуйста, если будет возможность и желание (со временем), хочется увидеть именно видео. Много жен, у которых мужья бывшие работники органов и они тоже нуждаются в советах по поддержке мужей.
Сама проходила такие собеседования, когда устраивалась на опредленную гос.службу. На отборе присутствовало 6 человек, 4 из них задавали разные вопросы, кто-то провоцировал специально (благо кадровик предупредил, что могут быть компрометирующие вопросы, да и служба предполагает хладнокровие в самых тяжелых ситуациях). И это было самое интересное собеседование, хотя больше похоже на перекрестный допрос, но если отнестись с юмором, к провокациям, то всё пройдет отлично. Еще и в обсуждение можно втянуть всех участников собеседования 😄 Также было в жизни собеседование, когда задавали на ровном месте высокомерным тоном вопрос "а чего такая нервная?", хотя ты не отвечаешь на вопрос специально, уводишь в сторону, но толкуется это по-другому. Отправили на психологич.тесты, я прошла, но впечатление испортилось (это была частная сфера и считаю такое поведение бестактным когда рук-ль ведет себя высокомерно), в итоге они пригласили на работу, но я отказалась, и как выяснилось не зря, в этом коллективе нездоровая атмосфера и низкая зп. Кандидата они искали еще долго.
Я за то, чтобы на работе присутствовал командный дух, тогда и работать легче. Все работают слаженно и уважают друг друга. Уважение к начальству начинается с уважения начальства к подчинённым. Если так встречают будущего работника, как вы рассказываете в данном видео, то сразу подумаешь: слава Богу, что не взяли!😆😆😆
Ненавижу таких любителей командного духа, такие обычно не дают спокойно работать, докапываются, не дают сосредоточиться на работе, все время надо на что то скидываться( потом самой жить впроголодь), затрахивать по ватсапу картинками и видео дурацкими. Я хочу в 18 часов выйдя с работы напрочь забыть о ней, и на работе только работать.
@@saule2402 Командный дух в коллективе - это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью. Высокий командный дух возможен лишь в гармоничном коллективе, где каждый чувствует себя востребованным и знает, что его вклад в общее дело будет замечен и оценен. Вот что такое КОМАНДНЫЙ Дух!🤓
@@flowershelena Каждый себя не чувствует востребованным в любом коллективе, даже в собственной семье-есть любимые и не любимые дети, на работе нужно работать за деньги и больше ничего что превышает закон.
@@saule2402 , это печально, если человек не чувствует себя востребованным на работе. Люди с высоким уровнем профессионализма и коммуникации (по рабочим вопросам) всегда являются ценными и востребованными кадрами. @saule2402 , а что значит востребованный ребёнок в семье? Это как? Поясните...🙂
С некорых пор начала думать, что собеседование не только показывает лицо соискателя, но и работодателя. Если относятся не уважительно сразу, то и в дальнейшем как работать в такой компании?
Согласна. Устроилась совместителем в школу. Они усердно искали учителя. Пришла на собеседование, завуч встретила принебрежительно, будто я напрашивалась. Первое время она не здоровалась вообще, когда я ей писала на ватсап. Высокомерия больше, чем заслуживает. В общем, тетка та ещё грубая (потом узнала, что без суда, поэтому стала к ней более снисходительна).
Не всегда все так однозначно. Я на последней работе вела себя максимально на сколько могла быть нейтрально по отношению ко всем коллегам, занималась сугубо своиси обязанностями и не лезла к другим. При этом отдел кадров просто не давал мне покоя своими предъявами на счет моего внешнего вида, при том что я никак не контактировала с клиентами, моя работа заключалась в фотографировании товара. Меня видела только складские работники, сидела я одна в отдельном кабинете, но при этом мне прилетало ща шорты летом, которые кстати не ьыли облегающими, они были до середины бедра и широкие, зато другим сотрудницам которые котактировали с мучинами можно было носить платья и юбки мини, которые были короче чем мои шорты, потом ко мне доколупались за майку и за цветные афрокудри которые я сделала летом в отпуске. При этом моя коллега делала себе афрокосы рыжие и ей ничего не скзаали, наоборот восхищались. Так что работник может полностью выполнять свои обязанности, не вступать в конфликты с руководством, но это самое руководство может само высасывать из пальца конфликты. При этом на собеседовании все было хорошо.
@@Астана-ь9у вот и я тоже подумала об этом. Я только потом уде когда устроилась ощутила что отдел кадров это серпентарий. Слава Богу отработала там полтора года и свалила.
Тут важен вот какой момент - все привыкли думать, что только среди соискателей есть неадекват. Но в прошлом году я прочитала много резюме людей и такое же количество описаний вакансий. Так вот - неадеквата много как среди соискателей, так и среди работодателей. И не всегда неадекватность кадровиков и руководителей - это стресс-интервью... Понять бы еще - где стресс-интервью, а где неадекват обыкновенный.
Это точно.Причём среди тех,кто играет важную роль,начальник там или тот,кто проводит собеседования, неадекватов гораздо больше Причём вторые,то есть просто кадры по персоналу, зачастую просто самоутвердаются за счёт соискателей,судя по их поведению,тешут своё самолюбие.Поэтому и лучше изначально общаться с начальником,так как он нацелен найти себе хорошего работника в компанию, который будет деньги приносить,а не тупо посамоутверждаться,как эти кадры по подбору
Отнесла резюме, работодатель спрашивает "а почему ушли с прошлой работы? А, поругались". И ехидно улыбается. А я в ответ "а почему у вас на сайте такие плохие отзывы об вашем учреждении?" Ответ ее "Да? Мы хорошие, не знаю. Мы взятки не берём. Столы на экзаменах не накрываем". Ее как понесло оправдываться))
Спасибо большое за видео! Спасибо большое за ваш труд! Ютуб предложил посмотреть ваше видео, и я уже почти месяц слушаю все. Спасибо вам! Колоссальные знания и поддержки получаю! С удовольствием записываю ценные фразы. Очень благодарна вам и желаю всего самого желаемого! Рада, что и в такое непростое время вы продолжаете делать видео! Спасибо!
Помню когда летом ходила на собеседования - тоска, жара, ты не на море, а еще: начальники в отпуске, вяло принимают решения, надо подождать второго начальника из отпуска, потом третьего, ах, да они же все втроём не видели ещё других кандидатов...
После университета не берут на работу- нет опыта, если есть опыт, но ближе к 30 не берут по причине" а вдруг в декрет уйдешь", после декрета не берут " ваши дети часто будут болеть, вы будете ходить на больничный", ну а после всех декретов (ближе к 40 и далее) - уже старые..... И сидишь такая думаешь, зачем я 3 высших получила?
Я всегда перед сбс настраиваю себя на то что это развлечение, а пойду посмотрю что там, может даже посмеюсь. От такого настроя, когда нет боязни а вдруг не возьмут расслабляешься и все проходит норм. Они мне не обязаны но и я им тоже, встретились поговорили разошлись. Меня однажды на работу взяли по гороскопу 😂
Я - человек, который всю жизнь находится в поиске работы. За всю жизнь столько нелепых ситуаций было, и как по мне, нервничать точно повода нет. Все равно все пойдет не по плану. Мне говорили на собеседовании, что мы готовы Вас позвать на второй этап (из 1000), если Вы что-то сделаете с волосами, а то они ужасные (доля правды в этом есть), говорили, что мне слишком много лет (хотя в резюме все было обозначено), звали на собеседование и уезжали на встречу, ну и пр. Чаще всего я иду, и заранее знаю, что будет фрик-шоу) а понравились Вы или нет, обычно сразу видно, и для этого не обязательно дожидаться фразы 'мы Вам позвоним'
Ну да,к сожалению,замечаю тоже колебания в голосе проводящих собеседование и неуверенность их,но поскольку собирают документы и говорят подождать,то жду,и,как выходит,напрасно.А теперь, думаю, документы им давать не надо,если изначально скептизм вижу по роже.Мало ли куда они мои документы отправят? Потом спам всякий приходит.Базы данных так собирают и продают.Лучше не ждать и время не терять на тех,кто не работника ищет,а того,кто им лично понравится-бред какой!Им ещё и понравится надо!Мало просто быть хорошим и надёжным работником,выходит.
У меня тоже был негативный опыт. Один раз меня "пытали", а я от нервов так все забыла. Один раз пришла на собеседование, а девушки, которая должна была его вести, не было. Прождала час и ушла. Не скандалила. Просто время потратила. Вчера была на собеседовании. Нервничала, но не так сильно, как раньше, когда прошлый раз искала работу. Наверное, развилась как личность. Но зато сейчас нервничаю, боюсь, что не справлюсь, хотя мне сказали, что всему научат. А я боюсь все равно(
Когда сказали, что работали в отделе кадров, для меня все встало на свои места. Даже будучи уже психологом, вы вещаете с перекосом в сторону защиты интересов работодателя. Вопрос в том, насколько ценным специалистом человек является, а также какова ситуация на рынке труда. Считаю, что наемный работник тоже должен уважать себя, свое время и эмоциональное состояние. Если человек на коне, в расцвете лет и сил, мощный профессионал которого хотят на рынке, будет глупостью терпеть бредни начитавшихся "эффективного манагерства". Лично у меня были случаи, когда на интервью я спокойным голосом без грубостей говорил, что я уже сейчас вижу, что мы не сработаемся. Не будем отнимать время друг друга. Давайде закончим интервью. В основном потенциальные начальники просто в осадок выпадали, по их мнению, от такой не слыханной дерзости. Но это их проблемы. Привыкли считать себя пупами земли. Мне доставляет огромное удовольствие, осадить таких. Намного важнее той брибавки, которую бы я получил, но каждый день работая в подчинении, данных субъектов. Любителей стресс тестирования.
Только вчера была на собеседовании на очень достойную должность.Начальник и рекрутер☺.И ведь как верно-меня изучали психологически и я тоже изучала.Было очень интересно.❤Посмотрим что будет на стажировке-я решила попробовать и мне кажется мной заинтересовались.🖐❤
Уважаемая Мария! Впервые, позвольте не согласиться с Вами.Такое отношение работодателя к принимаемому на работу- показатель не демократического общества,в котором оцениваются профессиональные качества а не черты характера. А вопросы личного плана-вообще нонсенс. Пишу о том, с чем столкнулась при принятии на рабрту
Согласна, если это работа не связана с правоохранительной деятельностью, где такое хамство будет ежедневной нормой в работе. В гражданской жизни можно и др.способами выяснить стрессоустойчивость кандидата- тесты, моделирование ситуаций, чтоб выяснить, как поведет себя человек. После таких вопросов желание пропадает работать с ними.
Как человек, живущий в Западной Европе большую часть жизни, многократно бывавший на собеседованиях и работавший консультантом на бирже труда, могу Вас заверить, что сама идея стрессового интервью/введение элементов стресса пришли именно с Запада и широко тут используются на всех уровнях трудоустройства. Последнее время фирмы стали отказываться от него, поскольку многие люди, которым задавали подобные вопросы, отказываются от рабочих мест, исходя из того, что с ними так и дальше будут себя вести. Так что, пик популярности стрессового интервью прошел, но в так называемом демократическом обществе его все ещё активно используют. Кстати, вопросы, типа "Неужели Вы думали, что это платье Вам идёт?", "Вы пойдёте со мной сейчас пить кофе?" или "Назовите 10 способов использовать карандаш" - это такая классика, что даже стрессом уже ни для кого не является.)))
@Ne O Не знаю, какую конкретно страну и какие именно компании Вы имеете ввиду. Возможно где-то и так. Но в целом такая точка зрения типична для части российской интеллигенции, обожествляющей придуманный ею некий идеальный "Запад", которого не существует. И моббинга здесь достаточно, и унижений, и подлости работодателей. Хотя в целом трудовые законы строже соблюдаются, это правда. Но, например, запрещённые вопросы о беременности и планировании семьи задают в Германии на собеседовании пожалуй, каждой второй женщине. А это не просто "стресс", это запрещено. Но если Вам просто хотелось лягнуть Россию, то мой коммент, конечно, не для Вас, а для тех, кому интересно истинное положение вещей.
@Ne O Как хорошо, что мы так быстро друг друга поняли! Отдел коммуникации с работодателями на бирже труда в Германии попросил бы у Вашего шефа объяснений, почему работник с таким стажем не знает, что стрессовое интервью не имеет целью унижение и оскорбление соискателя. Цель - выявить быстроту и адекватность реакции, коммуникативность и наличие чувства юмора. Просто опыт показывает, что многие этого не понимают и реально оскорблены. Это не моя выдумка и не моё внедрение. Но за комплимент "опасный человек" - спасибо. Желаю успеха в Вашем ответственном труде.
Поддерживаете миф о небожителях-работодателях?Цель собеседования сбить цену и выяснить как долго можно будет обманывать работника.Какие ваши пожелания?У нас испытательный срок, без оформления, зарплата ниже на испытательном, бывают задержки на месяц, мы вас не знаем,поэтому заплатим в зависимости от результата работы, а может вообще бесплатно поработаете?Большинство работодателей кроме печати и кредитов не имеют,их кормят бесплатно работающие люди.Единственный выход снизить стресс от собеседований, относиться к ним как к исследованию,изучению типов работодателей.
@Ne O я в апреле подавал жалобу в трудинспекцию.Оттуда позвонили и сказали,что проверку теперь могут устраивать по согласованию с прокуратурой.Прокуратура сочла,что недоплаченная мне компенсация при увольнении не является угрозой моей жизни.Инспектор смогла только по телефону выбить мне остатки зарплаты, насчет неоплаченных больничных работодателей уже ФСС трясла. Да и вообще и до моратория органы трудоголизмом не отличались.
Очень актуальная проблема для меня.Я девушка и ищу продолжительное время работу, полгода уже, которая на 200% знаю точно,что мне подходит.Работа связана с механизмами и считается по стереотипам "не женской", хотя девушки работают в данной сфере,но меньше чем мужики.Но мне отказывают, причём,не только из-за отсутствия опыта, но и ещё потому что для них это не укладывается в голове,что девушка и такая сфера.Первый вопрос :,"Почему такой выбор, может вам лучше в такси пойти работать?"А второе:"Аа,так вы ещё и без опыта даже? Тогда точно нет!"Причём приглашают где-то на собеседования, даже стажировку обещают,проверяют по службе безопасности, сканируют все мои документы,отвечают,что проверку успешно прошла, но отсутствие опыта и то,что я девушка,их смущает и не знают,как я буду справляться и обещают позвонить,но в итоге,игнорируют мои звонки.Это меня сильно задевает,так как мне препятствуют в самореализации,лезут со своими советами,где мне лучше работать по их мнению, причём называют заранее проигрышные варианты,где и денег не заработаешь и работа нелюбимая была бы,такси,продавец и прочая низкооплачиваемая ерунда.И самое главное,они не отвечают прямо, подхожу я им или нет и если нет,то по какой причине точно отказ,а просто просят подождать несколько дней и тем самым крадут у меня время и обманывают, когда говорят,что моя кандидатура утверждена.Как реагировать на таких людей, которые самоутверждаются за мой счёт, обманывают,крадут время и мои данные собирают и берут на себя право давать мне непрошенные советы,где мне лучше работать?Почему они себя с такой низкой стороны показывают?У меня от этого падает самооценка,я начинаю копаться в себе:может я как-то не так одета,говорю как-то неграмотно?Хотя полагаю,что дело вовсе не во мне,а в людях на собеседовании, которые не являются хорошими людьми, ведь они не дают мне даже возможности продемонстрировать свои навыки и способности,а просто нагло врут, потому что я и мой выбор профессии не укладывается в общепринятые стереотипы общества.В результате пропадает желание ходить по собеседованиям, чтобы опять не ронять свою самооценку и не испытывать стресс.Есть желание высказать им всё,что о них думаю,ведь я не милостыню пришла просить,а просто устраиваться на работу,которая мне нравится, чтобы было на что мне жить.А они мне врут и вводят в заблуждение своими:"Вы нам подходите,но надо подождать несколько дней,а то и неделю -две".Одного так 25 дней ждала , звонила,а потом он отвечать мне перестал на звонки.А устраиваться куда попало,на нелюбимую работу,лишь чтобы заработать себе на пропитание-это стресс для меня огромный.И зачем вообще такая жизнь ,если заставлять себя ежедневно работать там,где не нравится и где доход низкий,а туда,где хочется работать,просто не берут?
@Ne O А как вас взяли без опыта, если вы только получали специальность?Мне непонятно,как одних принимают на работу, когда они только учатся(имеется в виду работа именно по специальности,а не любая подработка),а другим отказывают , когда они уже отучились полностью и всё знают,но опыт работы не имеют,а подрабатывали где-то в других местах,куда любого желающего могут взять? Странно всё это.Если у вас всё так удачно сложилось,то вас можно только поздравить! Значит, всё верно делали.
@Ne O Да я не студентка давно уже.К счастью,я много лет нигде не училась.А то жалко было бы терять,как многие, по 5 лет,а потом идти работать не по специальности, потому что на нужную работу без опыта не берут всё равно,за исключением немногих, кому таки удалось пробиться.В студенчестве ещё можно бесплатно поработать было,но сейчас, когда на первом месте деньги стоят и куча материальных потребностей,работать бесплатно нет ни желания,ни возможности.Если только совсем недолго с перспективой дальнейшем работы и достойной оплаты.Но мотивации не было бы особой работать,если не платят за стажировку.Да и то,что нравилось в юности, сейчас уже не привлекает.То есть не важно совсем,что я не тратила время на высшее образование, поскольку та профессия,на которую бы училась в юности,мне точно бы уже разонравилась и всё равно пришлось бы искать что-то новое для себя.Я ограничиваюсь платными курсами , после которых работу ищу.Но без опыта не хотят брать на работу.Ну хоть у вас всё хорошо.У меня тоже, надеюсь, всё получится,так как перспектива работать где попало и за копейки меня никак не привлекает.Просто жаль времени, которое теряю ,находясь длительное время без постоянной работы и дохода.Но соглашаться на то,что предлагает общество,то есть на перспективы работать продавцом,кассиром и прочие низкооплачивые специальности-это ниже моего достоинства, поскольку я знаю отлично цену времени и здоровью.И терять время впустую на работе НЕ ЛЮБИМОЙ,что важно,без возможности нормального заработка и соответственно хорошей жизни -это напрасно потраченные годы с уроном для психики и здоровья.Просто становится страшно,что если уже сейчас так сложно найти нужную работу,то что будет в 40 лет и дальше.Но надеюсь,до того времени я успею реализоваться как следует и не буду годами искать работу) Просто поражает,как система эта устроена.Почему люди,знающие точно,что им нужно и обучившиеся на это, должны тратить месяцы и даже годы на поиски работы,на которой им действительно хочется работать?!Вы, конечно, можете сказать,что никто никому ничего не должен,в том числе и работу предоставлять по желанию,но я в корне не согласна с таким распространенным в обществе ответом...А на что жить тогда?!Должна же быть какая-то социальная ответственность и уважение друг к другу в обществе и понимание.С какой стати на низкооплачиваемую работу и где вспахивать надо как Папа Карло, всех подряд берут,а когда ты хочешь работать в той отрасли, куда тебя тянет и где получше оплата, общество уже ставит препятствия?!Тем более, когда и причин - то для отказа нет адекватных:я молодая,здоровая, обучалась и тратила деньги, знаю,на что иду и понимаю всю ответственность,без вредных привычек и с желанием работать и реализовываться, хорошо зарабатывать и быть настоящим профессионалом,честная и биография чистая-то есть проверку службой безопасности,которую везде сейчас натыкали, всегда прохожу.Но всё равно при таких данных отказывают.Вои глупое общество! Вечно их что-то не устраивает:то слишком молодой,то опыта нет,то слишком стар,то дети, то пенсионный возраст,то ещё какая хрень, чтобы человеку помешать жить так,как ему хочется и быть хоть немного счастливее в этом гнилом обществе...Вот из-за такого повального пофигизма друг на друга и лишь собственной выгоде,так мало счастливых людей.Каждый не на своём месте и живёт совсем не той жизнью, какой хотел.Просто огорчает,что жить хочется хорошо уже сейчас,а не когда -то потом.И почему эти люди на собеседовании такие лживые и любят чужое время воровать,никак не пойму?Видимо,одна и та же категория людей,в большинстве своём,выбирается в отдел подбора персонала подбирается .И они ищут именно рабов, которых можно беспощадно эксплуатировать.Но это моё мнение.Интересно, было бы, конечно,знать,что в голове именно тех людей происходит, которые принимают решение,брать тебя или нет на работу,исходя из чего они руководствуются там,их психологию изучить)
@Ne O Очень страшно и неприятно жить в таком обществе.Тут думаешь,что если абсолютно нормальным людям отказывают в работе,то что с теми людьми,у кого есть проблемы с трудоспособностью или судимость имеется?Таким бедолагам вообще шансов на нормальную жизнь не оставили.Единственное,что им остаётся,это рабские работы,где убить окончательно можно всё здоровье, ничего не заработать и быть выброшенным в итоге без средств к существованию на обочину жизни,так как всё,что могли,из такого бедолаги уже выжали.Вот я и видя наглядно всё то,что представляет из себя общество и люди в целом,не принимаю чужие правила игры.На низкооплачиваемые работы с плохими условиями труда я не соглашаюсь, поскольку прекрасно понимаю,к чему всё это ведёт.И сколько бы меня не отвергали в приёме на ту специальность,на которую я претендую,я всё равно пробьюсь,либо найду работу в другой сфере,где оплата и условия работы ещё лучше.Так что я знаю,что дело точно не во мне,а в тех людях,кто набирает на работу сотрудников-им нужны рабы,с которых можно все соки качать.А я свободная личность,уважающая свой труд,знающая цену своему здоровью и времени,хоть это на собеседовании не говорю,но видно,они понимают,что такую,как я,эксплуатировать не удастся и я уйду спокойно, если будут нарушаться мои права. Ну да ладно,самое главное,что есть здоровье и молодость.А когда это в наличии,то и остального можно добиться,как бы тяжело не было и какие препятствия на пути бы не встречались.
@@krabovayalovushka какая ты агрессивная бабка))того и гляди покусаешь.Похоже, что-то тоже не ладится в твоей жизни,раз кидаешься на незнакомых людей и тешишь себе самооценку за мой счёт -тебе это не поможет,бабулька)
Минуточку, какие "выходки"? Желание отстоять свои границы? Терпимость к неуважительному к себе отношению? Вы ничего не путаете? И нужна ли действительно такая работа, где уже с порога начинают испытывать тебя на прочность? Эмоциональная гибкость или способность прогибаться? Вы уж определитесь как-нибудь
Тот , кто "делает" карьеру к рекрутеру , hr или в отдел кадров не пойдут. Они набирают поток, планктон. Так смешно слушать про карьеристов и отдел кадров. Тети - рекрутеры отрабатывают собственные комплексы на молодых и хорошо выглядящих женщинах.
Сколько неадекватных соискателей столько же неадекватных работодателей. Если исходить из принципа что собеседование это переговоры где выбирают не только вас но и вы тоже выбираете, то соискатель тоже вправе сделать определённые выводы. Если меня заставили очень долго ждать, возможно в этой компании/организации пренебрежительное отношение к сотрудникам. Если требуется предельная стрессоустойчивость то возможно и не надо здесь работать. Очень очень многие люди на своем опыте утверждают что если на собеседовании видят хамство, опоздания и.д. то и дальнейшая работа в этой организации такая же. Я очень надеюсь кадровики когда - нибудь поймут что эти методы не работают. А нервничать на собеседовании - это обычная реакция нормального человека.
Спасибо! Актуальная тема! Снимите, пожалуйста, ролик про людей, ушедших из различных органов (правоохранительных, нац.безопасности и пр.), которые не знают, как применить себя в гражданской жизни- часто вижу такие ситуации. Говорят, что после органов как перегорели, аппатия. Хотелось бы услышать Ваши советы 🌹
Отвечу в Телеграме, для ютуба слишком узкий запрос. Ссылка на телеграм в описании видео.
@@MariyaNosova, к сожалению, нет телеграма... Запрос может и узкий, но интересно точно будет многим. Пожалуйста, если будет возможность и желание (со временем), хочется увидеть именно видео. Много жен, у которых мужья бывшие работники органов и они тоже нуждаются в советах по поддержке мужей.
Сама проходила такие собеседования, когда устраивалась на опредленную гос.службу. На отборе присутствовало 6 человек, 4 из них задавали разные вопросы, кто-то провоцировал специально (благо кадровик предупредил, что могут быть компрометирующие вопросы, да и служба предполагает хладнокровие в самых тяжелых ситуациях). И это было самое интересное собеседование, хотя больше похоже на перекрестный допрос, но если отнестись с юмором, к провокациям, то всё пройдет отлично. Еще и в обсуждение можно втянуть всех участников собеседования 😄 Также было в жизни собеседование, когда задавали на ровном месте высокомерным тоном вопрос "а чего такая нервная?", хотя ты не отвечаешь на вопрос специально, уводишь в сторону, но толкуется это по-другому. Отправили на психологич.тесты, я прошла, но впечатление испортилось (это была частная сфера и считаю такое поведение бестактным когда рук-ль ведет себя высокомерно), в итоге они пригласили на работу, но я отказалась, и как выяснилось не зря, в этом коллективе нездоровая атмосфера и низкая зп. Кандидата они искали еще долго.
Я за то, чтобы на работе присутствовал командный дух, тогда и работать легче. Все работают слаженно и уважают друг друга. Уважение к начальству начинается с уважения начальства к подчинённым. Если так встречают будущего работника, как вы рассказываете в данном видео, то сразу подумаешь: слава Богу, что не взяли!😆😆😆
Ненавижу таких любителей командного духа, такие обычно не дают спокойно работать, докапываются, не дают сосредоточиться на работе, все время надо на что то скидываться( потом самой жить впроголодь), затрахивать по ватсапу картинками и видео дурацкими. Я хочу в 18 часов выйдя с работы напрочь забыть о ней, и на работе только работать.
@@saule2402 Командный дух в коллективе - это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью. Высокий командный дух возможен лишь в гармоничном коллективе, где каждый чувствует себя востребованным и знает, что его вклад в общее дело будет замечен и оценен. Вот что такое КОМАНДНЫЙ Дух!🤓
@@flowershelena Каждый себя не чувствует востребованным в любом коллективе, даже в собственной семье-есть любимые и не любимые дети, на работе нужно работать за деньги и больше ничего что превышает закон.
@@saule2402 , это печально, если человек не чувствует себя востребованным на работе. Люди с высоким уровнем профессионализма и коммуникации (по рабочим вопросам) всегда являются ценными и востребованными кадрами. @saule2402 , а что значит востребованный ребёнок в семье? Это как? Поясните...🙂
С некорых пор начала думать, что собеседование не только показывает лицо соискателя, но и работодателя. Если относятся не уважительно сразу, то и в дальнейшем как работать в такой компании?
Согласна. Устроилась совместителем в школу. Они усердно искали учителя. Пришла на собеседование, завуч встретила принебрежительно, будто я напрашивалась. Первое время она не здоровалась вообще, когда я ей писала на ватсап. Высокомерия больше, чем заслуживает. В общем, тетка та ещё грубая (потом узнала, что без суда, поэтому стала к ней более снисходительна).
Не всегда все так однозначно. Я на последней работе вела себя максимально на сколько могла быть нейтрально по отношению ко всем коллегам, занималась сугубо своиси обязанностями и не лезла к другим. При этом отдел кадров просто не давал мне покоя своими предъявами на счет моего внешнего вида, при том что я никак не контактировала с клиентами, моя работа заключалась в фотографировании товара. Меня видела только складские работники, сидела я одна в отдельном кабинете, но при этом мне прилетало ща шорты летом, которые кстати не ьыли облегающими, они были до середины бедра и широкие, зато другим сотрудницам которые котактировали с мучинами можно было носить платья и юбки мини, которые были короче чем мои шорты, потом ко мне доколупались за майку и за цветные афрокудри которые я сделала летом в отпуске. При этом моя коллега делала себе афрокосы рыжие и ей ничего не скзаали, наоборот восхищались. Так что работник может полностью выполнять свои обязанности, не вступать в конфликты с руководством, но это самое руководство может само высасывать из пальца конфликты. При этом на собеседовании все было хорошо.
@@LinaG-hg3lc зависть и личная неприязнь
@@Астана-ь9у вот и я тоже подумала об этом. Я только потом уде когда устроилась ощутила что отдел кадров это серпентарий. Слава Богу отработала там полтора года и свалила.
Тут важен вот какой момент - все привыкли думать, что только среди соискателей есть неадекват. Но в прошлом году я прочитала много резюме людей и такое же количество описаний вакансий. Так вот - неадеквата много как среди соискателей, так и среди работодателей. И не всегда неадекватность кадровиков и руководителей - это стресс-интервью... Понять бы еще - где стресс-интервью, а где неадекват обыкновенный.
Это точно.Причём среди тех,кто играет важную роль,начальник там или тот,кто проводит собеседования, неадекватов гораздо больше
Причём вторые,то есть просто кадры по персоналу, зачастую просто самоутвердаются за счёт соискателей,судя по их поведению,тешут своё самолюбие.Поэтому и лучше изначально общаться с начальником,так как он нацелен найти себе хорошего работника в компанию, который будет деньги приносить,а не тупо посамоутверждаться,как эти кадры по подбору
Спасибо за информацию)
Лучшее, что я видела и слышала на данную тему!
Благодарю!
Прекрасное видео! Очень актуально!
Спасибо, Мария 🌺
Вовремя и актуально!
Отнесла резюме, работодатель спрашивает "а почему ушли с прошлой работы? А, поругались". И ехидно улыбается. А я в ответ "а почему у вас на сайте такие плохие отзывы об вашем учреждении?" Ответ ее "Да? Мы хорошие, не знаю. Мы взятки не берём. Столы на экзаменах не накрываем". Ее как понесло оправдываться))
Спасибо большое за информацию и объективный обзор и позитив с вами 💗.
Спасибо большое за видео! Спасибо большое за ваш труд! Ютуб предложил посмотреть ваше видео, и я уже почти месяц слушаю все. Спасибо вам! Колоссальные знания и поддержки получаю! С удовольствием записываю ценные фразы. Очень благодарна вам и желаю всего самого желаемого! Рада, что и в такое непростое время вы продолжаете делать видео! Спасибо!
Помню когда летом ходила на собеседования - тоска, жара, ты не на море, а еще: начальники в отпуске, вяло принимают решения, надо подождать второго начальника из отпуска, потом третьего, ах, да они же все втроём не видели ещё других кандидатов...
После университета не берут на работу- нет опыта, если есть опыт, но ближе к 30 не берут по причине" а вдруг в декрет уйдешь", после декрета не берут " ваши дети часто будут болеть, вы будете ходить на больничный", ну а после всех декретов (ближе к 40 и далее) - уже старые..... И сидишь такая думаешь, зачем я 3 высших получила?
Я всегда перед сбс настраиваю себя на то что это развлечение, а пойду посмотрю что там, может даже посмеюсь. От такого настроя, когда нет боязни а вдруг не возьмут расслабляешься и все проходит норм. Они мне не обязаны но и я им тоже, встретились поговорили разошлись. Меня однажды на работу взяли по гороскопу 😂
У нас +10, Пермь. Спасибо за видео, очень актуально ❤️
Я - человек, который всю жизнь находится в поиске работы. За всю жизнь столько нелепых ситуаций было, и как по мне, нервничать точно повода нет. Все равно все пойдет не по плану.
Мне говорили на собеседовании, что мы готовы Вас позвать на второй этап (из 1000), если Вы что-то сделаете с волосами, а то они ужасные (доля правды в этом есть), говорили, что мне слишком много лет (хотя в резюме все было обозначено), звали на собеседование и уезжали на встречу, ну и пр.
Чаще всего я иду, и заранее знаю, что будет фрик-шоу) а понравились Вы или нет, обычно сразу видно, и для этого не обязательно дожидаться фразы 'мы Вам позвоним'
Ну да,к сожалению,замечаю тоже колебания в голосе проводящих собеседование и неуверенность их,но поскольку собирают документы и говорят подождать,то жду,и,как выходит,напрасно.А теперь, думаю, документы им давать не надо,если изначально скептизм вижу по роже.Мало ли куда они мои документы отправят? Потом спам всякий приходит.Базы данных так собирают и продают.Лучше не ждать и время не терять на тех,кто не работника ищет,а того,кто им лично понравится-бред какой!Им ещё и понравится надо!Мало просто быть хорошим и надёжным работником,выходит.
У меня тоже был негативный опыт. Один раз меня "пытали", а я от нервов так все забыла. Один раз пришла на собеседование, а девушки, которая должна была его вести, не было. Прождала час и ушла. Не скандалила. Просто время потратила. Вчера была на собеседовании. Нервничала, но не так сильно, как раньше, когда прошлый раз искала работу. Наверное, развилась как личность. Но зато сейчас нервничаю, боюсь, что не справлюсь, хотя мне сказали, что всему научат. А я боюсь все равно(
Когда сказали, что работали в отделе кадров, для меня все встало на свои места. Даже будучи уже психологом, вы вещаете с перекосом в сторону защиты интересов работодателя.
Вопрос в том, насколько ценным специалистом человек является, а также какова ситуация на рынке труда.
Считаю, что наемный работник тоже должен уважать себя, свое время и эмоциональное состояние. Если человек на коне, в расцвете лет и сил, мощный профессионал которого хотят на рынке, будет глупостью терпеть бредни начитавшихся "эффективного манагерства".
Лично у меня были случаи, когда на интервью я спокойным голосом без грубостей говорил, что я уже сейчас вижу, что мы не сработаемся. Не будем отнимать время друг друга. Давайде закончим интервью. В основном потенциальные начальники просто в осадок выпадали, по их мнению, от такой не слыханной дерзости. Но это их проблемы. Привыкли считать себя пупами земли.
Мне доставляет огромное удовольствие, осадить таких. Намного важнее той брибавки, которую бы я получил, но каждый день работая в подчинении, данных субъектов. Любителей стресс тестирования.
Если начинают тыкать, не устраивайтесь лучше
Только вчера была на собеседовании на очень достойную должность.Начальник и рекрутер☺.И ведь как верно-меня изучали психологически и я тоже изучала.Было очень интересно.❤Посмотрим что будет на стажировке-я решила попробовать и мне кажется мной заинтересовались.🖐❤
Да я вас умоляю. Обычно не "искусственно создают стресс", а тупо стараются психически задавить человека, чтобы легче было им управлять.
Недавно проходила собеседование.-в частный дет сад педагогом. Первое что мне предложили сделать,-разуться, чтобы пройти в кабинет.
Очень жаркий летний день...на работу я забила,квашусь в надувном бассейне🐳🍹
Присоединяюсь к предыдущему комментарию. И еще планируете ли Вы тему про поиск работы после выхода на пенсию? Очень нужно!
Можно подумать)
Уважаемая Мария! Впервые, позвольте не согласиться с Вами.Такое отношение работодателя к принимаемому на работу- показатель не демократического общества,в котором оцениваются профессиональные качества а не черты характера. А вопросы личного плана-вообще нонсенс. Пишу о том, с чем столкнулась при принятии на рабрту
Согласна, если это работа не связана с правоохранительной деятельностью, где такое хамство будет ежедневной нормой в работе. В гражданской жизни можно и др.способами выяснить стрессоустойчивость кандидата- тесты, моделирование ситуаций, чтоб выяснить, как поведет себя человек. После таких вопросов желание пропадает работать с ними.
Как человек, живущий в Западной Европе большую часть жизни, многократно бывавший на собеседованиях и работавший консультантом на бирже труда, могу Вас заверить, что сама идея стрессового интервью/введение элементов стресса пришли именно с Запада и широко тут используются на всех уровнях трудоустройства. Последнее время фирмы стали отказываться от него, поскольку многие люди, которым задавали подобные вопросы, отказываются от рабочих мест, исходя из того, что с ними так и дальше будут себя вести. Так что, пик популярности стрессового интервью прошел, но в так называемом демократическом обществе его все ещё активно используют. Кстати, вопросы, типа "Неужели Вы думали, что это платье Вам идёт?", "Вы пойдёте со мной сейчас пить кофе?" или "Назовите 10 способов использовать карандаш" - это такая классика, что даже стрессом уже ни для кого не является.)))
@Ne O Не знаю, какую конкретно страну и какие именно компании Вы имеете ввиду. Возможно где-то и так. Но в целом такая точка зрения типична для части российской интеллигенции, обожествляющей придуманный ею некий идеальный "Запад", которого не существует. И моббинга здесь достаточно, и унижений, и подлости работодателей. Хотя в целом трудовые законы строже соблюдаются, это правда. Но, например, запрещённые вопросы о беременности и планировании семьи задают в Германии на собеседовании пожалуй, каждой второй женщине. А это не просто "стресс", это запрещено. Но если Вам просто хотелось лягнуть Россию, то мой коммент, конечно, не для Вас, а для тех, кому интересно истинное положение вещей.
@Ne O Как хорошо, что мы так быстро друг друга поняли! Отдел коммуникации с работодателями на бирже труда в Германии попросил бы у Вашего шефа объяснений, почему работник с таким стажем не знает, что стрессовое интервью не имеет целью унижение и оскорбление соискателя. Цель - выявить быстроту и адекватность реакции, коммуникативность и наличие чувства юмора. Просто опыт показывает, что многие этого не понимают и реально оскорблены. Это не моя выдумка и не моё внедрение. Но за комплимент "опасный человек" - спасибо. Желаю успеха в Вашем ответственном труде.
Поддерживаете миф о небожителях-работодателях?Цель собеседования сбить цену и выяснить как долго можно будет обманывать работника.Какие ваши пожелания?У нас испытательный срок, без оформления, зарплата ниже на испытательном, бывают задержки на месяц, мы вас не знаем,поэтому заплатим в зависимости от результата работы, а может вообще бесплатно поработаете?Большинство работодателей кроме печати и кредитов не имеют,их кормят бесплатно работающие люди.Единственный выход снизить стресс от собеседований, относиться к ним как к исследованию,изучению типов работодателей.
@Ne O не катит уже, объявлен мораторий на проверки для субъектов малога бизнеса с марта сего года.
@Ne O я в апреле подавал жалобу в трудинспекцию.Оттуда позвонили и сказали,что проверку теперь могут устраивать по согласованию с прокуратурой.Прокуратура сочла,что недоплаченная мне компенсация при увольнении не является угрозой моей жизни.Инспектор смогла только по телефону выбить мне остатки зарплаты, насчет неоплаченных больничных работодателей уже ФСС трясла.
Да и вообще и до моратория органы трудоголизмом не отличались.
У нас холодный летний день ☀19 градусов на 28 июня -Казань
Очень актуальная проблема для меня.Я девушка и ищу продолжительное время работу, полгода уже, которая на 200% знаю точно,что мне подходит.Работа связана с механизмами и считается по стереотипам "не женской", хотя девушки работают в данной сфере,но меньше чем мужики.Но мне отказывают, причём,не только из-за отсутствия опыта, но и ещё потому что для них это не укладывается в голове,что девушка и такая сфера.Первый вопрос
:,"Почему такой выбор, может вам лучше в такси пойти работать?"А второе:"Аа,так вы ещё и без опыта даже? Тогда точно нет!"Причём приглашают где-то на собеседования, даже стажировку обещают,проверяют по службе безопасности, сканируют все мои документы,отвечают,что проверку успешно прошла, но отсутствие опыта и то,что я девушка,их смущает и не знают,как я буду справляться и обещают позвонить,но в итоге,игнорируют мои звонки.Это меня сильно задевает,так как мне препятствуют в самореализации,лезут со своими советами,где мне лучше работать по их мнению, причём называют заранее проигрышные варианты,где и денег не заработаешь и работа нелюбимая была бы,такси,продавец и прочая низкооплачиваемая ерунда.И самое главное,они не отвечают прямо, подхожу я им или нет и если нет,то по какой причине точно отказ,а просто просят подождать несколько дней и тем самым крадут у меня время и обманывают, когда говорят,что моя кандидатура утверждена.Как реагировать на таких людей, которые самоутверждаются за мой счёт, обманывают,крадут время и мои данные собирают и берут на себя право давать мне непрошенные советы,где мне лучше работать?Почему они себя с такой низкой стороны показывают?У меня от этого падает самооценка,я начинаю копаться в себе:может я как-то не так одета,говорю как-то неграмотно?Хотя полагаю,что дело вовсе не во мне,а в людях на собеседовании, которые не являются хорошими людьми, ведь они не дают мне даже возможности продемонстрировать свои навыки и способности,а просто нагло врут, потому что я и мой выбор профессии не укладывается в общепринятые стереотипы общества.В результате пропадает желание ходить по собеседованиям, чтобы опять не ронять свою самооценку и не испытывать стресс.Есть желание высказать им всё,что о них думаю,ведь я не милостыню пришла просить,а просто устраиваться на работу,которая мне нравится, чтобы было на что мне жить.А они мне врут и вводят в заблуждение своими:"Вы нам подходите,но надо подождать несколько дней,а то и неделю -две".Одного так 25 дней ждала , звонила,а потом он отвечать мне перестал на звонки.А устраиваться куда попало,на нелюбимую работу,лишь чтобы заработать себе на пропитание-это стресс для меня огромный.И зачем вообще такая жизнь ,если заставлять себя ежедневно работать там,где не нравится и где доход низкий,а туда,где хочется работать,просто не берут?
@Ne O А как вас взяли без опыта, если вы только получали специальность?Мне непонятно,как одних принимают на работу, когда они только учатся(имеется в виду работа именно по специальности,а не любая подработка),а другим отказывают , когда они уже отучились полностью и всё знают,но опыт работы не имеют,а подрабатывали где-то в других местах,куда любого желающего могут взять? Странно всё это.Если у вас всё так удачно сложилось,то вас можно только поздравить! Значит, всё верно делали.
@Ne O Да я не студентка давно уже.К счастью,я много лет нигде не училась.А то жалко было бы терять,как многие, по 5 лет,а потом идти работать не по специальности, потому что на нужную работу без опыта не берут всё равно,за исключением немногих, кому таки удалось пробиться.В студенчестве ещё можно бесплатно поработать было,но сейчас, когда на первом месте деньги стоят и куча материальных потребностей,работать бесплатно нет ни желания,ни возможности.Если только совсем недолго с перспективой дальнейшем работы и достойной оплаты.Но мотивации не было бы особой работать,если не платят за стажировку.Да и то,что нравилось в юности, сейчас уже не привлекает.То есть не важно совсем,что я не тратила время на высшее образование, поскольку та профессия,на которую бы училась в юности,мне точно бы уже разонравилась и всё равно пришлось бы искать что-то новое для себя.Я ограничиваюсь платными курсами , после которых работу ищу.Но без опыта не хотят брать на работу.Ну хоть у вас всё хорошо.У меня тоже, надеюсь, всё получится,так как перспектива работать где попало и за копейки меня никак не привлекает.Просто жаль времени, которое теряю ,находясь длительное время без постоянной работы и дохода.Но соглашаться на то,что предлагает общество,то есть на перспективы работать продавцом,кассиром и прочие низкооплачивые специальности-это ниже моего достоинства, поскольку я знаю отлично цену времени и здоровью.И терять время впустую на работе НЕ ЛЮБИМОЙ,что важно,без возможности нормального заработка и соответственно хорошей жизни -это напрасно потраченные годы с уроном для психики и здоровья.Просто становится страшно,что если уже сейчас так сложно найти нужную работу,то что будет в 40 лет и дальше.Но надеюсь,до того времени я успею реализоваться как следует и не буду годами искать работу) Просто поражает,как система эта устроена.Почему люди,знающие точно,что им нужно и обучившиеся на это, должны тратить месяцы и даже годы на поиски работы,на которой им действительно хочется работать?!Вы, конечно, можете сказать,что никто никому ничего не должен,в том числе и работу предоставлять по желанию,но я в корне не согласна с таким распространенным в обществе ответом...А на что жить тогда?!Должна же быть какая-то социальная ответственность и уважение друг к другу в обществе и понимание.С какой стати на низкооплачиваемую работу и где вспахивать надо как Папа Карло, всех подряд берут,а когда ты хочешь работать в той отрасли, куда тебя тянет и где получше оплата, общество уже ставит препятствия?!Тем более, когда и причин - то для отказа нет адекватных:я молодая,здоровая, обучалась и тратила деньги, знаю,на что иду и понимаю всю ответственность,без вредных привычек и с желанием работать и реализовываться, хорошо зарабатывать и быть настоящим профессионалом,честная и биография чистая-то есть проверку службой безопасности,которую везде сейчас натыкали, всегда прохожу.Но всё равно при таких данных отказывают.Вои глупое общество! Вечно их что-то не устраивает:то слишком молодой,то опыта нет,то слишком стар,то дети, то пенсионный возраст,то ещё какая хрень, чтобы человеку помешать жить так,как ему хочется и быть хоть немного счастливее в этом гнилом обществе...Вот из-за такого повального пофигизма друг на друга и лишь собственной выгоде,так мало счастливых людей.Каждый не на своём месте и живёт совсем не той жизнью, какой хотел.Просто огорчает,что жить хочется хорошо уже сейчас,а не когда -то потом.И почему эти люди на собеседовании такие лживые и любят чужое время воровать,никак не пойму?Видимо,одна и та же категория людей,в большинстве своём,выбирается в отдел подбора персонала подбирается .И они ищут именно рабов, которых можно беспощадно эксплуатировать.Но это моё мнение.Интересно, было бы, конечно,знать,что в голове именно тех людей происходит, которые принимают решение,брать тебя или нет на работу,исходя из чего они руководствуются там,их психологию изучить)
@Ne O Очень страшно и неприятно жить в таком обществе.Тут думаешь,что если абсолютно нормальным людям отказывают в работе,то что с теми людьми,у кого есть проблемы с трудоспособностью или судимость имеется?Таким бедолагам вообще шансов на нормальную жизнь не оставили.Единственное,что им остаётся,это рабские работы,где убить окончательно можно всё здоровье, ничего не заработать и быть выброшенным в итоге без средств к существованию на обочину жизни,так как всё,что могли,из такого бедолаги уже выжали.Вот я и видя наглядно всё то,что представляет из себя общество и люди в целом,не принимаю чужие правила игры.На низкооплачиваемые работы с плохими условиями труда я не соглашаюсь, поскольку прекрасно понимаю,к чему всё это ведёт.И сколько бы меня не отвергали в приёме на ту специальность,на которую я претендую,я всё равно пробьюсь,либо найду работу в другой сфере,где оплата и условия работы ещё лучше.Так что я знаю,что дело точно не во мне,а в тех людях,кто набирает на работу сотрудников-им нужны рабы,с которых можно все соки качать.А я свободная личность,уважающая свой труд,знающая цену своему здоровью и времени,хоть это на собеседовании не говорю,но видно,они понимают,что такую,как я,эксплуатировать не удастся и я уйду спокойно, если будут нарушаться мои права. Ну да ладно,самое главное,что есть здоровье и молодость.А когда это в наличии,то и остального можно добиться,как бы тяжело не было и какие препятствия на пути бы не встречались.
@@krabovayalovushka какая ты агрессивная бабка))того и гляди покусаешь.Похоже, что-то тоже не ладится в твоей жизни,раз кидаешься на незнакомых людей и тешишь себе самооценку за мой счёт -тебе это не поможет,бабулька)
Минуточку, какие "выходки"? Желание отстоять свои границы? Терпимость к неуважительному к себе отношению? Вы ничего не путаете? И нужна ли действительно такая работа, где уже с порога начинают испытывать тебя на прочность? Эмоциональная гибкость или способность прогибаться? Вы уж определитесь как-нибудь
И что ответить на вопрос: "Почему Вы нервничаете?"
Просто сказать: "я не нервничаю"?
Вам показалось.Я абсолютно спокойна)
Лайк
Тот , кто "делает" карьеру к рекрутеру , hr или в отдел кадров не пойдут. Они набирают поток, планктон. Так смешно слушать про карьеристов и отдел кадров. Тети - рекрутеры отрабатывают собственные комплексы на молодых и хорошо выглядящих женщинах.
Это факт неоспоримый👍🏻
Сколько неадекватных соискателей столько же неадекватных работодателей. Если исходить из принципа что собеседование это переговоры где выбирают не только вас но и вы тоже выбираете, то соискатель тоже вправе сделать определённые выводы. Если меня заставили очень долго ждать, возможно в этой компании/организации пренебрежительное отношение к сотрудникам. Если требуется предельная стрессоустойчивость то возможно и не надо здесь работать.
Очень очень многие люди на своем опыте утверждают что если на собеседовании видят хамство, опоздания и.д. то и дальнейшая работа в этой организации такая же.
Я очень надеюсь кадровики когда - нибудь поймут что эти методы не работают.
А нервничать на собеседовании - это обычная реакция нормального человека.
Терпеть не могу собеседования.