Как пройти стрессовое интервью | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ №41
Вставка
- Опубліковано 15 вер 2019
- ⬇️Карьерные консультации со мной⬇️
career-lift.ru/consultation
В данном видео я расскажу вам, как проходить стрессовое собеседование, как себя вести на таком интервью и для чего проводят такие собеседования.
❓Поделитесь в комментариях проходили ли вы стрессовые интервью?
#СтрессовоеИнтервью #КсенияАгеева #CareerLift #Собеседование #100КарьерныхОтветов
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
• 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ ...
▶️Смотрите плейлист «Личный опыт»: • ЛИЧНЫЙ ОПЫТ | Ксения А...
▶️«Тестирование при приеме на работу»: • Тестирование при прием...
▶️«Soft Skills для успешной карьеры»: • Soft Skills для успешн...
▶️«Как вести себя на собеседовании»: • Как вести себя на собе...
▶️«Самопрезентация на собеседовании»: • Самопрезентация на соб...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
🔥Мой Instagram - / careerlift
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Тема огонь! Благодарю, Ксения! Приходилось проходить стрессовое интервью, мне не понравилось, такие компании пусть идут лесом.
Всегда работаю с теми, кто меня вдохновляет и мотивирует, такте проекты реально Крутые!😎
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Разделяю вашу позицию!
Мне тоже было 22 года, когда было такое стрессовое интервью и меня взяли, а я отказалась у них работать. Неприятный осадок остался. Тем более на контрасте, что на других интервью всегда всё было супер корректно и доброжелательно
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ да, это точно серьезный выбор должен быть принять такое предложение
Стресс-интервью может не выдержать не только соискатель, но и сам HR. Знаю случай, когда соискатель дал по ребрам сотруднику, проводившему собеседование. Сделанный рентген показал трещину. С тех пор HR отказывается принимать участие в таких интервью. Видимо, стрессоустойчивость снизилась )).
Ужасный случай)) Но если серьезно, неадекватные и агрессивные кандидаты встречаются и без стрессового интервью, к сожалению.
Было стрессовое интервью, причем дама совершенно не разбиралась в вопросе, который задавала. С самодурами просто лучше не связываться и не иметь ничего общего.
Видео полезное, спасибо Вам за это)
Lucky Strike Спасибо, что поделились своим опытом. Очень откликается 🙌
Ксения, спасибо вам огромное. Всё отлично: текст, голос, картинка. Ничего лишнего, только самое нужное. Все видео прямо в цель. Вы неоценимо всем нам помогаете стать лучше. Скорого и масштабного развития вашему каналу)
Алина Малина Алина, спасибо вам огромное за обратную связь, очень приятно!
О, да! Особенно картинка!))
У меня было стрессовое интервью в 20, на нем было три человека, двое из них вели себя вежливо и добродетельно, а третья (как потом оказалось начальница) сначала опоздала, после чего демонстративно задавала мне неудобные вопросы и всячески пресовала. В итоге я расплакалась и не стала у них работать.
Алина, спасибо, что поделились своей историей! Может оно и к лучшему?)
Хороший опыт - стрессовое интервью
Я тоже попала на стрессовое интервью. В Европе, на иностранном языке. Было 2 интервьюера, 2 девушки. Одна была более менее приятная, вторая просто отвратительная хамка, пользовалась сначала тактикой игнорирования. Потом закатывала глаза, хмыкала, цокала, вздыхала. Хотелось побыстрее это все закончить и просто уйти подальше от этих людей и от этой фирмы
Выдержала до конца, пожелала хорошего дня и просто с облегчением ушла оттуда
Спасибо, что поделились! А в какой стране было?
Ксения, благодарю за видео. Идти с пониманием что в любой момент могу прервать интервью - совсем другое дело. Гораздо спокойнее, нежели любой ценой пытаться дойти до конца.
Тина, спасибо за обратную связь! Рада, что полезно!
У меня сегодня было такое собеседование, даже не знала что такое существует 😅, сейчас смотрю ролики про это😅, сначала подумала что может человек что-то не понимает, потом что он без настроения, потом что он просто идиот😅, просто встала и ушла😅, предполагаю что они и потом так себя ведут🙂
Слава богу не приходилось проходить такое интервью
Я тоже проходила Стресс собеседование и на удивление прошла (узнала что ЭТО было, года через два, когда тема СТРЕСС собеседований стала популярна). От работы отказалась сама, если они ТАК себя на собеседовании ведут - как с ними вообще работать. Решила поберечь свои нервы:)))))))))
Разделяю Ваше мнение) Но хорошо, чтобы прошли такой опыт!
О таком интервью предупреждают? Или в самом собеседовании могут быть стрессовые вопросы?
Валерия Сомова Не предупреждают, иначе оно уже не будет для вас стрессовым... Да, это просто может быть часть обычного интервью в том числе, а может быть полностью от начала до конца
Добрый день. Прошел 2 непростых этапа. Последний с ЗГД, назначили видео интервью. В назначенное время соединились. Я один с другой стороны оказалось 5 человек и видео не включили, извинились. Разговаривал я с монитором После 30 минут понял, что работодатель перешёл рубеж, начал грубить и я образованно прекратил эту встречу. )))
Остался осадок, компания очень серьезная, но я не готов работать с таким руководителем.
Согласна с Вами, собеседование сильно зеркалит отношения к сотрудникам в компании. Уверена, что Вы найдете компанию намного лучше!
@@KseniAgeeva спасибо. В пятницу, другой холдинг, прислал оффер))
Теперь вопрос первого месяца. Коллектив и задачи. Собрался, все будет хорошо.
@@user-di3ct9jv9b Отличная новость! Успехов Вам на новом месте!
Ксения, спасибо вам! Вы можете снять ролик про манипулятивные собеседования?
1) Когда работодатель создаёт фэйковую вакансию и просит кандидатов решить задачу для «отбора» кандидатов, а на самом деле тот выполняет работу или с целью бесплатной консультации специалиста, которого, разумеется, не будет нанимать.
2) Аналогично и создают фэйковые резюме, чтобы узнать информацию о конкуренте, трудоустройство шпиона.
Артём, спасибо за интересную идею! Но мне здесь снимать особо нечего, к сожалению, так как по сути в 99% случаев Вы об этом не узнаете, а процесс отбора будет происходить стандартно. Поэтому конечно в идеале доверять репутации компании, в которой уже идет более длительный процесс собеседований.
PS: если будут интересные мысли, то видео обязательно сниму))
Есть такое, берут с рынка с опытом и пытаются выудить, как они решат вопрос, как мне кажется, не отвечать, ценность это твой опыт, он стоит денег, есть вопросы, которые стоят денег и времени, а также связей. Они все равно не понимают, даже если им говоришь, как этот вопрос решается, не верят, думают, что есть что-то из области магии.
Я легко могу запороть интервью, если чувствую перебор с проверками. Основное, хочу я работать в таком состоянии или не хочу.
Victoria Shcherbyna Согласна с вашим подходом!
Со мной пытали провести «стрессовое» интервью. Но это был такой треееш🙈 Полный неадекват и непрофессионализм. И у меня до сих пор жуткий негативный осадок от этих людей. Прям фу.. просто в итоге я устроилась на работу в эту компанию и периодически своего «интервьюера» встречала🤦🏼♀️
Лена ГОВОРИТ Понимаю Вас... а как Вы в итоге решили принять предложение о работе в этой компании? Что повлияло?
KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand этот руководитель позвонил мне, нормально поговорил со мной уже, что я не подхожу им в отдел, но он меня порекомендовал в другой - в кол центр) я тогда только универ окончила и опыта у меня не было. А это был известный банк. Поэтому пошла))
У меня, как у ИТ руководителя, большая часть интервью - стрессовые. Почему-то большая часть руководителей HR считает что IT директор должен знать всё IT вдоль и поперёк, и часто начинают на собеседовании "раздёргивать" кандидата или понижать уровень беседы, задавая широкий спектр вопросов из разных областей компетенции специалиста ИТ, но никак не ИТ управленца. Когда ты не поддерживаешь эту игру, и отказываешься заниматься тестированием на интервью, очень обижаются и начинают язвить) Первый раз когда с этим столкнулся - очень завёлся, наговорил лишнего, - потом решил игнорировать "уколы" по узким компетенциям. Причём, с руководством и владельцами(в том числе руководители правления крупных компаний и замминистры) стрессовых интервью НИКОГДА не было, и это при том что часть из этих руководителей и владельцев, как потом уже выяснялось, были абсолютно неадекватны в социальном общении(недопустимо общались со своими сотрудниками), но на интервью хамить позволяют себе только сотрудники ОК.
Поверьте моему богатому опыту общения с руководителями и HR, хамить могут все, здесь нет правил и статистики… И даже кандидаты хамят на собеседовании и еще как))
Мне немного странно слышать про подобное «тестирование» на первом собеседовании на должность IT директора… первый признак задуматься, стоит ли продолжать общение с такой компанией.
Только слышал про такое, но не проходил лично
Александр Воробьев Может это и к лучшему 😉
Стресс- интервью по факту нужно только врачам, у них вся работа - сплошной стресс,а особенно врачам- психиатрам, никогда не знаешь кто к тебе сегодня придёт Наполеон или Екатерина Великая 😅
И менеджерам по продажам нужно быть супер-стрессоустойчивыми и пофигистичными
Всегда отказывался от такой работы, а смысл?
Понимаю Вашу позицию.
До видео не знала, что это называется стрессовым интервью. Думала, что это просто хамство. Ещё на первых минутах ролика подумала, что не стала бы работать в такой компании, пыталась чуть-чуть с собой поспорить, мол, ну так надо, и нет, все равно не стала бы)
Стрессовое интервью - это методология, которая используется сознательно. А есть просто банальное хамство, как есть… к сожалению.
@@KseniAgeeva не могу представить зачем в моей сфере (дизайн) такое интервью, даже на вакансию артлида. Поэтому сразу ноу.
Получается любое неуважительное отношения со стороны работодателя при предварительном приёме на работу можно послать на стрессовое интервью?)
Нет. Стрессовое интервью - это методология, а есть просто банальное хамство и неуважение к людям.
Я как то техникой устраивалась в школу.
Резюме моё понравилось ,при. Разговоре по телефону ещё раз проговорила требования и основную информацию о себе.
А в итоге меня заперли а кабинете там сидело руководство школы . Администрация.И как меня не унижали !Я заполнила это на долгие годы!
Почему фамилия не русская?Встань покрутись может беременная.Почему высшего образования не получила.В школу к детям молодая прошла значит соблазнять школьников!Своя не своя квартира.А прописана ,есть или нет кредиты ,а может сидела в местах не столь отдаленных.Дети есть ?А почему нет? Значит будут,молодая иди ,ты нам не подходишь.А ещё среди интервью меня заставили прыгать и крутится , разливаться чтобы разаблочить мою беременность , которой нет.Если бы была одна или две тётки я бы психанула и ушла .Но там их было 8.Предварительно отобрали мои документы изучать и пробивать по базе.Встретила внизу как выбежала в слезах , работницу из персонала .А она мне и рассказала что они заставляют консьержек сторожей техничек и гордеробщиц дворниками работать ,и поняв что я на такое не пойду решили таким образом меня прогнать.Зачем приглашать спрашивается ?
Какой кошмар. Очень жаль, что Вам пришлось испытать такое:( Надеюсь, Вы по итогу нашли хорошую работу
😭