Дмитрищук С.А. "Ошибки в кадровой работе: выявляем и исправляем"
Вставка
- Опубліковано 30 вер 2024
- Презентацию семинара можно скачать по ссылке www.hr-ok.ru/co...
В ходе семинара рассказано о том, какие нарушения могут повлечь серьезные последствия для организации, какие контрольно-надзорные органы выявляют определенные нарушения, какие санкции могут применить и как устранить допущенные нарушения.
ПЛАН СЕМИНАРА:
Часть 1.
1.Нарушения в части локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения.
2.Нарушения при заключении и оформлении трудового договора.
3.Нарушения при изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4.Нарушения общего порядка расторжения трудового договора.
5.Нарушения в порядке применения и документального оформления дисциплинарного взыскания.
Ждем ваши комментарии по теме семинара! Если семинар оказался для вас полезным - ставьте лайк, это поможет развитию нашего канала. Подписывайтесь на обновления, новые семинары будут появляться здесь сразу после обработки видео.
заругали до сметри, хоть самой беги увольняйся из кадров, честное слово, работать страшно
ПЛАН СЕМИНАРА
Часть 1.
Нарушения в части локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения.
Нарушения при заключении и оформлении трудового договора.
Нарушения при изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Нарушения общего порядка расторжения трудового договора.
Нарушения в порядке применения и документального оформления дисциплинарного взыскания.
Часть 2.
Нарушения порядка оформления распорядительных документов по личному составу
Нарушения порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек.
Нарушения режима труда и отдыха.
Нарушения в предоставлении гарантий и компенсаций определенным категориям работников.
Нарушения в ведении табельного учета.
Нарушения в порядке установления, оформления и выплаты заработной платы и поощрений работников.
Скачайте алгоритм разработки кадровых инструкций от Светланы Дмитрищук algoritm-procedur.plp7.ru/ Пропишите правильно процедуры, приложите к ним нужные шаблоны документов, почувствуйте, как легко и быстро можно работать при решении любой кадровой задачи!
Захожу по ссылке, а там ошибка. Скажите пожалуйста где можно скачать алгоритм разработки кадровых инструкций?
Спасибо огромное! Источник полезной информации!!!
Спасибо большое за полезные семинары. очень много нужной информации.
Подскажите, где следует хранить акты: о невозможности расписать работника в приказе, о невозможности вручения в сроки ТК уволенному работнику и т.д.? Акты мы нумеруем в отдельной папке, где хранятся только акты? или с приказами по осн деятельности?