Огромнейшее человеческое спасибо,что такая информация и в такой великолепной подаче выложена в свободном доступе! Все законспектировала, буду пользоваться и вспоминать Вас добрым словом.
много полезной информации. большое спасибо за семинары! работаю в кадрах в сфере культуры. мы тоже требуем от работников при приёме справку об отсутствии судимости. наша руководитель говорит забирать у работника оригинал. их мы храним в личном деле. копии снимаем лишь с результатов флюорографии. данные передаём нашим медикам (работаю в театре юного зрителя)
Спасибо вам огромное за семинары и лекции! В моем случае обратиться не к кому.Все придется изучать самостоятельно.Теперь понятно с чего вообще начинать изучать , как входить в профессию.
Скачайте алгоритм разработки кадровых инструкций от Светланы Дмитрищук algoritm-procedur.plp7.ru/ Пропишите правильно процедуры, приложите к ним нужные шаблоны документов, почувствуйте, как легко и быстро можно работать при решении любой кадровой задачи!
поясните, пожалуйста, какой же орган следует уведомить о приёме на работу иностранного гражданина? и кого нужно уведомить о приёме на работу госслужащего/муниципального служащего и т.д.? спасибо)
Огромнейшее человеческое спасибо,что такая информация и в такой великолепной подаче выложена в свободном доступе! Все законспектировала, буду пользоваться и вспоминать Вас добрым словом.
много полезной информации. большое спасибо за семинары! работаю в кадрах в сфере культуры. мы тоже требуем от работников при приёме справку об отсутствии судимости. наша руководитель говорит забирать у работника оригинал. их мы храним в личном деле. копии снимаем лишь с результатов флюорографии. данные передаём нашим медикам (работаю в театре юного зрителя)
Спасибо вам огромное за семинары и лекции! В моем случае обратиться не к кому.Все придется изучать самостоятельно.Теперь понятно с чего вообще начинать изучать , как входить в профессию.
Интересно и доступно рассказываете, очень много для себя подчеркнула
Спасибо огромное!
Скачайте алгоритм разработки кадровых инструкций от Светланы Дмитрищук algoritm-procedur.plp7.ru/ Пропишите правильно процедуры, приложите к ним нужные шаблоны документов, почувствуйте, как легко и быстро можно работать при решении любой кадровой задачи!
KadryVPoryadke добрый день помогите с дипломной
Отказ, по причине недостаточности опыта работы, при этом опыт около 2 лет. По факту, по причине того, что соискатель часто меняет место работы?
главное отправить человека....да не хотела бы я прийти к вам на трудоустройство...ужасная
хорошо
Старое видео, сейчас электронные ТК
Не у всех, у тех, кто только вышел и не имеет трудовой - да, у остальных бумага, если они не дадут согласие
поясните, пожалуйста, какой же орган следует уведомить о приёме на работу иностранного гражданина?
и кого нужно уведомить о приёме на работу госслужащего/муниципального служащего и т.д.? спасибо)
Nataly Monid налоговую кажется. И миграционную службу
Территориальный орган УФМС и налоговую (приём, расторжение)
Когда не берут на работу,в колл центр,оператор1с.Если на инвалидности отказывают.Это же дискриминация
слышала от нашего юриста, что правильно справку об отсутствии судимости называть "справка о судимости"
Правильно она называется справка о НЕСУДИМОСТИ
Очень плохо проверяете
пудж
скиньте ошибки и риски приема на работу, мне не хочется эту хрень смотреть
))) вы к кому обращаетесь?)))
Детский сад