Banyak Lowongan Kerja tapi Ada Batasan Usia. Itu Bisa Jadi Diskrimantif, Loh! | Narasi Daily
Вставка
- Опубліковано 5 лют 2023
- Pernah ngelamar kerja, tapi ada batasan umur buat posisi yang kamu lamar? Ini bisa jadi masuk diskriminasi usia, loh. Kok bisa gitu?
Cek di video buat tau apa itu “ageism”~
(Narasi)
Jangan lupa subscribe, tinggalkan komentar dan share video ini.
Tonton konten video-video lainnya di www.narasi.tv
Follow:
/ narasinewsroom
/ narasinewsroom
/ narasinewsroom
Konten video dan UA-cam Channel ini adalah bagian dari Narasi.
- bisa bekerja dibawah tekanan
- menguasai 4 elemen avatar
- mampu merubah bumi menjadi datar
- pengalaman kerjaa 20th dibidangnya
- usia maksimal 21th
- goodlooking
- bersedia ditempatkan di seluruh wilayah konoha
- loyalitas tinggi
- gaji UMR🗿
Gaji UMR padahal udah pernah kerja di Jepang,alesannya lulusan SMK,seminggu kemudian resign😆
😭😭😭😭🤣🤣🤣
Nuntut banyak gaji gak seberapa .wkwk
@@alsimanche ati2 lu bro tar di teriakin sama pengusaha2
Mereka gk terima dibilang egois 🤣
Sampe sekarang saya ngga ngerti persyaratan "Bisa bekerja dibawah tekanan" itu seperti apa. Udah kaya mau masuk perguruan silat. :D
Di indo pada ga mau rugi gede pengusaha nya. Soalnya maunya yg muda yg bisa dibego-begoin dan gaji murah
Saya di ceko,disini ada lowongan melampirkan umur di kategorikan diskriminasi dan rasisme dan bisa kena masalah hukum,karena setiap orang berhak hidup
Se7
Gw dulu lamar kerja di Qatar Airways sebagai Cabin Crew dan lolos ngalahin anak2 Garuda, Lion, dan Air Asia.. Walk-In interview dan ijazah gw cuman D2 Pariwisata aja.. What they needed was only a high school diploma with minimum 21 years of age!!
Sangat kontras dengan Indonesia yang memerlukan D3 minimum untuk kerja di perusahaan manapun yang belum tentu jenjang karir-nya jelas dan hak-nya dibayarkan..
I love Indonesia but I don't love the SYSTEM here.. Amburadul..
Masih perlu waktu lama untuk Indonesia bangkit dari hal kolot macam ini.. Till Kingdom come pun sepertinya gak akan terjadi..
Sini kekuatan org dalam msh banyak pak
Belum lagi ada oknum perusahaan yang curang menggaji karyawan, munculnya oknum os yang makin membelit, so agree about that, i love Indonesia but big no for the system.
Sistem disini sudah lekat dengan nepotisme
Indonesia itu sulit lepas dari feodalisme.
Gak senang liat yg lebih muda lebih maju, lebih pintar, dsb.
Pokoknya yang muda2 itu harus berpengalaman dulu. Ga boleh keluarin ide brilian yang ngalahin sistem kolot tua bangka.
Iya betul, disini selain isu usia, isu ijazah/pendidikan pun masih perlu dibenahi di negara ini. Yah begitulah. 😭
Dan mereka yg usianya sdh tidak masuk kriteria justru mereka yg bnr2 membutuhkan pekerjaan utk menghidupi keluarganya,
betul bgt
Dan biasanya kelakuannya ga aneh2 seperti anak2 yg baru pada kerja karena tanggungan keluarganya itu wakaka
@@omerta3553 seberat apapun pasti lebih sabar bertahan demi anak istri
Iya pdhl lebih matang dan produktif umur 30 an
Betul banget...padahal mereka lebih loyal dibandingkan yg freshgraduate yg biasa 1 2 th resign dengan dalih cari pengalaman kerja..
Tapi perusahaan kebanyakan malah mentingin umur dibanding orang yg benar2 niat bekerja
Di Amerika yang jadi pramugari/pramugara ada yang udah nenek2 dan bapak2 berbadan overweight. Sementara di negara kita pramugari rata2 umur 20-25an, yang umur 30 tahun kalo gak bisa naik jabatan jadi senior/team leader pasti resign atau di PHK. Gak cuma itu pelayan fastfood kayak McD, KFC, toko toserba indomaret/alfamart, buruh pabrik, OB, satpam dll jg terima kerja umur rata2 25tahunan, kalo udah 30 tahun blm pernah naik jabatan dan masih jadi level bawah, terus dia keluar kerja cari kerjaan lagi susah.
Betul, saya tinggal di Amerika. Indah bisa lihat semua orang dapat peluang yg sama, coba Indo gitu juga.😊
Di konoha ini, org2 mudanya banyak krn banyak yg beranak muda en childfree gak umum disini, perusahaan2 tau hal itu en mereka nyari yg muda2 biar bisa dibayar murah, beda ama negara maju demografinya merata, demand tenaga kerjany jg lebih banyak en gak liat umur lagi
@@Sriwijaya888itulah alasannya engga maju maju ya emang karena gak mau maju
Banyak lowongan kerja di batasi maximal usia 30th.
Dalam hati gua :"gila apa."
Padahal usia 30 adalah usia dimana orang2 sangat butuh duit. Apalagi kalau menjadi generasi sandwich.
emang yg bikin lowongan ngaco semua bikin loker umurnya dibatasin. 30 ke atas itu usia produktif loh.
Jutaan Pengangguran harusnya bersatu ngancurin tuh perusahaan biar tau rasa
Human Resource (Manager & Staff)
Persyaratan Umum :
• Pria/Wanita Usia 17 - 45 Th,
• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan/Lulusan SMK,DI,D2 D3,D4, S1, S2, S3 semua jurusan (1,4,5)
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik
• Mampu berkomunikasi...
BANYAK SEKALI YG MAKSIMAL 45 TAHUN SAMPEK MUNTAH SAYA, CARI LOKER INI, COBA CARI JANGAN MALES, SUKSES ITU BANYAK PROSES BUKAN BANYAK PROTES
Ini alasannya kenapa Indonesia banyak pengangguran, ngerekrut karyawan biasa aja udah kaya rekrut Superman. Tinggi badanlah, pengalaman kerja (padahal baru mau lamar), good looking, batas usia, berat badan proporsional, dan lain2. Ga nyadar gituloh mereka kan di Indonesia tapi nerapin standarnya udah kaya orang Eropa dan Amerika, padahal di Eropa dan Amerika walau kapitalis setidaknya ga mandang fisik gitu, yang penting perusahaan mereka jalan dan pegawainya bisa mengerjakan pekerjaannya sesuai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
betul
indonesia ngebunuh rakyatnya secara perlahan2.
HRD INDONESIA DAN OWNER PERLU DI TRAINING, jangankan batasan USIA, di WAKANDA skill PUN WAJIB BISA dikuasai SEMUA, walau bukan bidangnya, REVOLUSI MENTAL HRD WAKANDA, terima kasih tim narasi udah mengangkat hal ini, bagikan ini kepada HRD WAKANDA SIPALING SPECIALIST DAN PEMILIK PERUSAHAAN
Ampun dah. Serabutan udah minim gaji pula
Gimana tuh orang2 yg bisa keterima kerja/naik jabatan dengan kekuatan "si orang dalam" padahal kualifikasi tidak mencukupi dan justru yg berpengalaman disingkirkan, nanti kalo perusahaan tidak ada progres yg signifikan ujung2nya karyawan reguler jadi korban phk ataupun pengusiran secara halus untuk menghindari pesangon, dan terciptalah pengangguran massal, mencoba berbagai usaha namun gagal dan karena ekonomi yg mendesak banyak yg menghalalkan segala cara😊😊
Bukan hanya usia guys, bahkan mencatumkan berepenampilan menarik/good looking termasuk ke dalam deskriminasi. Karena di rasa tidak adil untuk orang orang yang punya skill sesuai bidang yang di cari tapi terhalang oleh kriteria good looking apalagi image di Indonesia adalah mereka yang putih,tinggi, Tapi seperi yang kita tahu Hal ini Masih umum terjadi di Indonesia.di Amerika tidak memperbolehkan memasukan kriteria good looking/berepenampilan menarik karena di anggap deskriminasi Dan rasis.
itu kan biasanya buat jadi model. persyaratan harus beauty standard
tapi kalo jadi sales atau sekret ada standar goodlooking mah, isengin aja perusahaannya WKWK
@@Nutamago ya kalau jadi model gw setuju setuju aja karena bidangnya kan memang goodlooking wkwk
@@Nutamago pegawai bank
Seharusnya berpenampilan layak/sopan sudah cukup, kecuali u lamar cheerleader atau pramugari atau brand ambassador lain cerita.
Berpenampilan menarik nggk mesti good looking alias cantik/ganteng, tpi outfitnya, yg penting pas rapi bersih minimal nggk bau
Kalau di manufaktur/operator mesin ada standar usia itu wajar, tapi kalau kerja admin/kantoran itu keterlaluan. Belum lagi disebut "Menguasai bahasa Chinese" tanpa menyertakan standar sertifikasi HSK score atau menguasai Bahasa Asing tertentu tanpa sertifikasi, itu jauh lebih diskriminatif.
Emang orang mayo elo jarang yah yg buka lowongan? Sudah tau kan rasanya diskriminasi?
@@yantoputra4164 ntap
Banyak juga kantor (studio arsi/kontraktor) yang menyertakan "Wajib shalat 5 waktu" di kriteria pelamar. Itu diskriminasi juga ga bang
Banyak warung menyertakan cewek wajib hijab 😂 mungkin supaya rambut gak jatuh ke makanan, tapi kan bisa pakai penutup kepala (gak mesti hijab), atau mungkin pemilik warung gak suka agama lain 🤔
@@bryannawanjaya3758 Lah tapi banyak juga ko loker yg ngelarang pake hijab .
Di konoha.
Lokernya OB.
Persyaratannya:
-umur max 20
-pengalaman min 20 tahun
-pendidikan min S3
-sim A,B,C
-Lisensi Pilot
- Bisa Photoshop, Adobe AI
-Good looking
-Tinggi minimal 175CM
- bisa super Saiyan 4
- Punya sertifikasi Jounin.
DI luar negri
-Umur min 18
- bisa pake alat kebersihan.
Indonesia orangnya pendek², tapi yg nyari orang, sok²an ngasih minimal tinggi badan
Ini ngakak sih 🤣🤣🤣
Padahal setinggi-tingginya orang Indonesia, masih lebih tinggi lagi orang Eropa
Tapi mereka gak ada diskriminasi tinggi badan
Lucu 😂😂😂
🗿🗿 The Fack
Wkwkwk ngakak gw 😂
wakakaka bisa supersaiyan4 mau saingan dgn goku!
Yah, ane bisanya Gear Fourth Luffy 😌
Ini penting banget buat di bahas.. ga cmn batasan usia, penampilan menarik dan juga tinggi badan padahal loker nya sebenernya ga ada hubungannya sama ketemu sama orang or hal2 yang berhubungan.. harusnya pemerintah lebih memperhatikan tentang ini.. yang butuh pekerjaan ga cmn anak muda.. banyak orang tua yang yang belum setel kehidupannya dan masih butuh pekerjaan.
Jan lupa pendidikan terakhir min S1 tapi kerjanya supir barang
Yakin pemerintah merhatiin ginian? Hal kek gini akan selalu ada lho...
Yang aneh lagi lowongan usia 18 sd 25 tahun, dengan pengalaman minimal 30 tahun. Pengalamannya sudah sedari sebelum dilahirkan
Satu lagi kurang " Surat keterangan belum nikah dari desa pelamar"
@@mfarhan3822 nah, ini juga aneh. Persyaratannya selama kontrak kerja dilarang/tidak boleh menikah. What... 😅
Yang fresh graduate dipersulit, yang usia diatas 30 Di diskriminasi, itulah Lowongan kerja wakanda
Salah satu yang membuat bangsa ini ga maju2. Menjadikan masyarakatnya banyak jadi pengangguran
Sulit untuk maju dri fkta saat ini,yah tahun depan itu kan pilpres,tahun 2019 janjinya SDM itu akan lbih difokuskan, mana buktinya pngangguran mlah byak btambah kan yahhh skarang harus bgaimana klo fakta situasi spti itu
Mudah mudahan sepuluh tahun lagi gw bisa jd pengusaha, tnp mndiskriminasi umur agama ras
Gw pingin suatu saat membuka bnyk lowongan kerja
Aamiin, semangat bang
Sama Ini juga impian ku
Amin
Amin
Daerah Surabaya bro plis tapi syaratnya asalkan jangan aneh aneh dan gak masuk akal
mudah2an viral dan meledak, urusan umur memang meresahkan para pejuang pencari kerja
Setiap orang berhak mendapat kerjaan.
Setiap orang butuh kerja
Setiap orang butuh uang untuk hidup
Nah ini yg saya alami, saya lulus tepat di awal pandemi dan susah sekali cari kerja pd waktu itu. 2 tahun berlalu, lowongan kerja dibuka mulai banyak tapi umur saya sudah melewati batas maksimal usia kerja. Saya minta tlng doakan saya teman2 semoga saya segera bisa dpt kerja.
Itu yg gw rasain juga bro, emg ajg.
gw benci sistem kolot dinegara sendiri
Jadi dari lulus (2 tahun lebih) belum juga dapet kerjaan?
Ini masalahnya kalau ada yang buka lowongan pekerjaan tapi harus ada pengalaman min 2 tahun kan sudah pasti di skip, tapi semoga dapat kerja yang sesuai bang memang sulit menghadapi sistem gajelas ini
Lah sama aku lulus desember 2020 dan lulusnya telat umur udah 25 saat itu😂 sampe sekarang nganggur liat syarat kerjanya gak masuk terus 😭😭😭 tapi kalau ada kekuatan orang dalam selesai sudah beban hidup
Berkat orang dalam langsung di jemput tuh orang langsung bisa kerja padahal gak masuk sama syarat lowongan mereka 😂
So related
Itu kan di wakanda, kalo di Indonesia mah lowongan nya gini
-harus menguasai keahlian yang di butuhkan
-cinta dengan bidang perkerjaan ini
-menganggap orang di kantor sebagai keluarga
-harus bisa saling membantu
-jumlah upah=upah pokok + updah produktifitas + upah makan + upah keluarga (kalo sudah berkeluarga) + upah bonus
-Berpenampilan Menarik, kharismatik, menguasai Haki Raja
-fresh Graduation tapi pengalaman minimal 200 tahun dibidang yang mau dilamar
🐧🛸
Kerasa banget... dan gua seneng banget ada channel kayak narasi.. isu yg diangkat selalu pragmatis dan berfaedah... gak kayak channel2 yutub artis yg gajelas itu felxing apa kegunaanya apa, atau akun2 yg unfaedah.. juijik bgtt..
Issue yang dikatakan ini memang ada benarnya. Gw yg juga menghadapi kasus ini, dg pekerjaan saat ini jujur gaji pun minimal. Mau pindah kerja dg modal pengalaman pun tetap lebih diutamakan yg masih muda bahkan yg belum menikah. Kesempatan terakhir ya CPNS yg usia maksimal masih di 35 tahun. Dari kemarin" sudah belajar giat eh ternyata dibuka P3K yang bisa jelas cuma mekanisme merubah status honorer saja bagi mereka yang sudah masuk di jajaran pemerintahan. Kalau pemerintah setidaknya tidak memberikan kami kesempatan ya setidaknya melonggarkan kesempatan kami berkarir di swasta sih, hapuskan syarat umur dan gender begitu.
Setuju. Gimana pengangguran di Indonesia ga tambah banyak kalo persyaratan loker aja membatasi gender dan usia. Terutama fresh graduate spt saya, niat baru lulus cari pengalaman tapi rata" info loker mencantumkan "berpengalaman min. 1 tahun dibidangnya", lawak 😂
Betul👍👍👍
Ini pemikirannya sama kayak saya. Di usia 27 thn plus ini saya cuma bisa berharap ama lowongan kerja PNS yg tidak mensyaratkan pengalaman kerja & max usia daftar sampai 30-35 tahun. Sayang sekali MenpanRB 2x berturut2 dipegang PDIP dan ada kebijakan PPPK diperbanyak mengakomodasi keinginan honorer padahal honorer itu kebanyakan hasil titipan.
Udah mulai ada tanda2 nih bonus demografi, Tugas pemerintah jd lebih berat kedepan...
Semoga pemerintah bisa menyelesaikan nya agar Indonesia terlepas dari middle income trap 🙏
wkwkk
Akhirnya ada yg membahas ini hehe... semangat gan! Aku juga ngerasa batasan usia itu diskriminasi. Selagi dlm usia produktif dan kapabel, seharusnya ga boleh ngebatasin usia gitu..
negara yg paling banyak diskriminasinya ya emang Indonesia sih.
Diskriminasi Usia, identitas gender, agama/kepercayaan, ekspresi, dll.. paket lengkap udah 👍
Ketika interview yg plg dlu di tanya "disini kenal dg siapa ?"
@@pulmur9921 pernah ditanya pas interview sukunya apa
heran buat apaan coba
@@bayknight03 tergantung jobdesk nya apa misal jadi humas perkebunan di utamakan suku nya sama dg daerah yg akan di tuju krn minimal dia paham kultur & kebiasaan masyarakat disana biar gak bkin konflik adat krn gak kenal daerah tersebut kejadian begitu banyak apalagi klo orang2 yg ngerasa budaya nya yg plg bener yg lain salah
@@pulmur9921ini sangat2 konyol sih menurut gw, kita niat kerja bukan nyari masalah anjir
@@dvkontoru6940 semua nya jg begitu, tau akar permasalahan kerusuhan berdarah di kalbar & kalteng awal akhir 90an smpe awal 2000an ya krn main masuk2 aja transmigrasi sma pemerintah sejak awal kemerdekaan smpe orba pdahal transmigrasi sejak jaman belanda sdh ada tapi adem2 aja
Kebanyakan loker yg ada cuma cari pegawai wanita, padahal pria juga bisa melakukannya. Kebanyakan loker pria hanya untuk kerjaan kasar. Bukannya itu juga termasuk diskriminasi?
Karena ada ketimpangan gaji perempuan yg lbh rendah drpd cowok.
Kebanyakan loker sekarang hanya mencari karyawan wanita
Bener deh masa admin cm cewe doang wkwkwkw
Karena gaji cewe lebih rendah daripada cowok. Cowok dapat tunjangan anak istri. Kalo cewe walaupun udah nikah hitungan gajinya tetap lajang.
(Setidaknya dikantor gw sistem gajinya bgini)
@@isco0948 kebanyakan emang gitu tunjangannya. Kecuali kalo kakak/adek cewek/sepupu cewek/tante lu adalah seorang pns. Kebetulan kakak gw pns dan dapat tunjangan keluarga.
setuju banget nih di Indonesia terlalu banyak syarat yg diskriminatif,upah jauh dibawah umr aja masih ada yg tahan tahan ijasah
Di Indonesia buka cuma umur:
- Beragama tertentu padahal jobdescnya tidak kaitan sama masalah Agama
- Menguasai bahasa asing terentu, padahal lagi-lagi di jobdescnya tidak ada kaitan dengan bahasa tersebut
dan yang paling epik itu:
- Penampilan menarik, ini acuannya gimana coba?
Ini yang saya tunggu. Kita tunggu bapak" /ibu petinggi menagapi . Dan apa gunanya outsourcing yang memberi peluang para calo berbisnis di dalam pemulihan ekonomi kita . Dan bnyak orang ketipu dengan para calo" . Sulitnya mencari pekerjaan di negri sendiri karena batasan umur dan kebijakan lainnya
Akhir 30an sama awal 40an adalah usia2 yg riskan sekali kalo kehilangan pekerjaan, nyari kerja lagi susah karena batasan umur padahal lagi butuh2nya biaya hidup terutama buat membesarkan anak
Kalau di Eropa itu melanggar hak asasi manusia makanya ketika ada lowongan pekerjaan tidak boleh ada kata2 umur, status pernikahan dan gender.
Eropa gak ada pancasila tp sepertinya mereka lbh memberikan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Eropa
G hanya d eropa
D Amerika, Australia jga gtu
Selama masih sehat "TIDAK BOLEH" menolak orang yg masih mw bekerja (umur pensiun bahkan masih dperbolehkan bekerja klo mereka sehat)
Bahkan mereka ngasih pekerjaan untuk orang2 disabilitas, contoh d Amazon ad bagian sortir barang yg khusus dberikan orang2 disabilitas
Kacau emank negara wakanda
TINGGAL PINDAH NEGARA KALAU GK SUKA, SUKSES ITU BANYAK PROSES BUKAN BANYAK PROTES, HAL SEPERTI ITU TIDAK ADA GUNA NYA, TOH PERUSAHAAN MEREKA, KITA GK BISA NGAPA2 IN
@@learninginvestasi2092 rakyat mengkritik penguasa itu diperbolehkan undang2,.
@@learninginvestasi2092 gue mah emang tidak tinggal di indonesia, kalau loe mau tetap dikondisi seperti itu silahkan karena yg sengsara loe dan keturunan loe! Orang model loe ini yg membuat indonesia enggak maju2! Stuck di tempat! Nama Learning investasi tapi mindset mandeg, shame on you
gw sedih di umur 31 thn 😓 lamar sana sini yg dicari usia maks 25 tahun,,, paling tua yg dicari usia 27...
kami yg umur 30 keatas kagak pernah dilirik....
Skill udah ada. Tapi usia tidak memenuhi syarat 🤦
Pengalaman ada. Tapi dipatok usia. Kejam rasanya. Mau nikah pun saya juga ragu karena saya tahu di Wakanda cari kerja selain terhalang usia juga ada keharusan untuk belum menikah
Umur 30 tahun ga makan
Loker di Indonesia memang sangat diskriminatif...terutama masalah umur dan harus good looking...tapi pemerintah diam saja dan tidak peduli..
Udah lagu lama mas mmg bgitu mau gmna lagi
BANYAAAKKK BANGETTTTTT. perusahaan gedhe selalu batasan usia 25-27 TAHUN. AING 30 Tahun ini aja kaga nemu2. Bismillah semoga dipermudah dapat pekerjaan untuk kita semua. ❤️🔥
Pak yg bisnis kecil jg banyak modelan begitu
Mmg nyebelin seolah2 yg usia 25 keatas gak guna
Bapak gw pengalaman 20 taun dibidang limbah mental karna umur udah mau 50
Sampek mau daftar jd tukang sapu jalanan
Mng parah diskriminasi di wakanda
Udah diskriminasi umur ditambah diskriminasi fisik pula (harus goodlooking dn tinggi untuk pekerjaan yg gak ada hubunganya sama sekali dg kriteria tsb)
Kadang kalo ownernya rasis , kulit coklat pun ditolak
Saya juga akhir tahun ini mau usia ke 30th
Cari kerja sulit ya karna rata2 di swasta batas usia kadang max 27😅
Sama bang, aku sudah 2bulan ini belum dapat pekerjaan. Karena rata2 harus di bawah 30,nglamar sering ditolak karena faktor usia. Padahal secara pengalaman dan cara kerja saya sudah lumayan banyak.
kalo posisinya junior staff dan blm punya pengalaman please lah
jgan kasih batasan umur goodlooking pengalaman kerja minimal berapa tahun (okelah bilang aja pengalaman kerja relevan atau apa )
Banyak yg pengen ganti karir ga cocok, atau emg gap year, atau fg lama dsb banyak alasan, please lah sistem HR yg nyeleksi cv nya jgan dikasih batasan umurr, ini yg jadi biasanya ga lolos ga kebaca hr nya.
beberapa yang apply sampai mau lho kerja unpaid internship demi dapat posisi, tp lebih seringnya diperlakukan seperti babu. IMO lebih efisien di HR kalau di kasih basic task samain aj ke semua aplikan kalau hasil kerjanya cocok lanjut.
Dibutuhkan karyawan toko syarat :
1. Fotokopi KTP
2. Usia maksimal 25tahun
3. Pendidikan minimal SMA
4. Tinggi badan minimal 155cm wanita dan 160cm laki-laki.
5. Berat badan proposional.
6. Mampu bekerja secara individu maupun teamwork.
7. Berpengalaman dibidangnya minim 2tahun.
Loker kaya gini tuh gimana sih?Orang 30 thnan GK bisa jaga toko apa gimana ya? Jaga toko lho......
@@Nudidi aku juga bingung mungkin karena lebih energik dan lebih mudah disuruh?
@@Nudidi biasanya karena ownernya masih muda. Kalau karyawannya lebih tua susah disuruh ini itu. Pengalaman gw itu. Bukannya maksud diskriminasi, hanya mempermudah pekerjaan aja. Sampai sekarang saya cari karyawan di bawah umur saya
@@anggavandita5952 menurutku ini yang salah, tapi emang itu hak pribadi kamu sih. Cuma kalau namanya kerja harusnya si pekerja ya mau disuruh ini itu kalau emang niatnya kerja, kerja kan dibayar. Kalau ga enakan itu yang bikin negara susah maju.
@@anggavandita5952 ya ngpn gk enakan klo org udh pengalaman kerja ya pasti ngerti etika kerja lah gk peduli dia udh tua yg nyuruh lebih muda yg penting profesional
Inilah menyebab Banyak Pengangguran di Indonesia karena batas umur kerja, masa batas umur loker aja cuman max 24 atau 26 thn?! Dan selain itu juga, harus ada pengalaman & tinggi badan. Menurut saya gak setuju kalo kasih syarat loker kerja yg calo pabrik/pekerja bingung jadi banyak pengangguran. Semoga syarat loker seperti batas umur, pengalaman, tinggi badan & dll segera dihapuskan! Dalam waktu dekat! Biar indonesia gak banyak nganggur lagi! Aamiin
Harus di angkat sih ini issue. Apalagi usia 30 tahun ke atas itu gw perhatiin miris klo nyari kerja. Udah mulai berguguran pilihan nya. Kebanyakan mau engga mau akhirnya jualan atau jadi buruh. Padahal secara pendidikan dan pemikiran udah matang. Cuma segelintir aja yg bisa memulai dari 0 lagi atau banting setir di bidang kerjaan.
Krn yg ngelamar ada ratusan ribuan jadi mudah untuk memilih karyawan yg muda ., bukan diskriminasi.. coba indonesia kekurangan orang pasti umur berapa saja diambil..
@@aegon5451 agak susah kalo kasusnya kayak jepang gitu kekurangan tenaga kerja
di indonesia banyak yang kebelet kawin. kawin dulu rejeki nanti aja.
ujung ujungnya ada yg cerai karena ekonomi rumah ambruk
perkenalkan nama saya M. Ridwan, umur saya 28 tahun, saya lulusan SMK, dan seorang tunadaksa. dan karna tiga hal tsb sampai sekarang saya sulit mendapatkan pekerjaan, padahal saya sangat membutuhkan pekerjaan tetap dan memiliki kemauan saya besar untuk bekerja.
Menurut saya perusahaan banyak kehilangan calon karyawan yang potensional dengan menerapkan pembatasan usia. Mereka" yang sebenarnya mumpuni dan capable utk menempati posisi itu, harus gigit jari cuma karna usianya sudah lewat. Sedikit konyol, tapi itulah realitanya.
Uhuk uhuk buat interview banyak banyak untuk formalitas ujung ujungnya orang dalam
@@ramadhon21 relate 😂
Iya bg. Menyedihkan memang sistem perekrutan di negeri kita sih. 😢
Di batasi usia itu bahasa halusnya untuk membatasi pengalaman kerja seseorang
Kalau posisi yg lowong itu entry level dan gajinya mepet UMR kan gak mungkin nyari org umur 30 tahun dgn experience > 8 tahun, lamanya experience kan berbanding lurus dgn besaran upah
Ntar HRD dan user udah capek2 wawancara eh kandidat mundur gtu aja pas tau gajinya di bawah ekspektasi
Betulll, asli kasihan banget sama temenku yg sekarang umur 26 tahun tapi susah banget dapat kerja karena batasan umur. Padahal temenku dulu pas masih kerja dia kerja profesional, jujur dan disiplin hbs itu berhenti. Sekarang pas nyari kerja lagi kepental gara gara umur doang. Sampe-sampe kami punya tujuan yg sama utk cari kerja ke luar negeri aja karena udh lumayan hopeless nyari kerja di negara sendiri.
Gas lahh bikin komunitas seperti itu ...
Karena sangat disayangkan regulasi di negeri ini tidak bersifat universal bagi warganya sendiri......
kalau ada ikutan dong gan. Saya juga Jobseker pengalaman ada cuma selalu kepentok umur dan domisili. jadi pengen cari kerja ke luar. Bukan gengsi, cuma kondisi negeri ini ruwet kalau soal persyaratan kerja.
ini semoga jadi pertimbangan kemenaker buatbikin aturan, soalnya ini bakal jadi bom waktu pengangguran .. kasian banget jaman sekarang orang pada kerja kontrak, eh pas udah di atas 30 tahun udh ga ada lowongan yang buka buat dia
Kemenaker skrg, gerak nya pas viral aja.
emang udah gt kan, muda dikasi bayaran relatif banyak tp gk di extend setelah 5 thn. itungannya di pekerja tekor mending gaji turunin dikit
Mending kurangin jumlah penduduk,, krn skrng pencari kerja lebih banyak dari pada loker ,jadibpengusaha bebas
@@aegon5451 klo smua jadi pengusaha, yang karyawan siapa????
@@aegon5451kurangin penduduk adalah solusi yang sangat bodoh asli! 😒 Indonesia ini sangat luas bung! Masih blom dimanfaatkan dengan baik!
Peraturan Pemerintah gak tegas, jadi perusahaan2 seenaknya membuat syarat umur maksimal. Memang konyol Perusahaan2 di Indonesia ini, mereka gak liat dari kapasitas, malah liat dr umur. Saya jg baru resign, punya pengalaman kerja 8 tahun, umur udh 35 tahun, setiap liat lowongan kerja selalu ada batasan umur maksimal 20 tahunan, konyol banget perusahaan2 di Indonesia ini.
i can relate bang
umur muda minim pengalaman diketawain. giliran berpengalaman tapi umur lewat dibilang overqualified
Banyak itu contoh nya Indomart, Alfamart, Alfamidi, MC Donald, KFC , DLL.
daftar bareng temen gw di tolak Indomart usia baru 25 THN
karena umur dibawah 30 tahun masih semangat kerja dengan upah yang minim 🗿
Ini alasan konkritnya wkwkwk
Sebenarnya hal seperti ini yg bikin banyak pengangguran
Di gresik dibatasi usia 25 tahun.. Ya allah.. Dan akhirnya jadi pengganguran karena depresi tidak memdapatkan pekerjaan
Saya di Bogor juga sama 😢
Aturan dari mana sih sebenernya itu.. Yg tua juga ingin berkarya.. Kalo dibatasi umur 25 tahun maksimal.. Berarti umur 26 tahun keatas wajib dieliminasi dari kehidupan gitu? Wajib bundir gitu?
gue kesel banget sama yg ini juga, bener.
sampe gue gap nganggur 1.5 tahun loh waktu umur 25-26 tahun, salah satunya karena persyaratan umur
sampe gue muak buat kerja. asli.
kayak gini gimana kagak nambah angka pengangguran Indonesia? heran
Joke di negeri ini: "baru ada rejeki buat kuliah di umur 27, pas lulus udah kepala tiga, pengin nyari karir lebih baik eh langsung kadaluarsa umurnya" 🗿
saya bang lulus kuliah di umur 23 hampir 24 sangat susah cari kerja apa lagi yang kuliah sampai semester 12 gak lulus s1, gimana nanti nasib cari kerja di negeri wakanda😂
Bukan lagi... Bukan diskriminasi perempuan..harusnya diskriminasi gender karena banyak lowongan hanya untuknperempuan.. Dan sedikit lowongan untuk pria.. Kenapa??? Karena sexisme.. Biadap kalian para bos dan perusahaan
Alhamdulillah akhirnya di bahas
Emang kejam yg pasang loker pake batas umur
Pdahal usia 30 lebih juga masih produktif
Gw juga kadang heran, apa yang orang umur 30 ga bisa lakuin tapi orang umur 28/29 bisa? 🤨
@@titan_fx 30 masih masuk lah, tpi klo udh 40-50. Memang perlu dipikir baik"
@@afthoniriza2804 kalo jadi pelayan resto gitu se uzuh itukah umur 40-50an ? Mungkin di indo konsumennya yg ga tega kali ya liat msh bekerja wkwkwk
Karyawan² saya yg bagian admin & sekertaris malah usianya pada di atas 60th. Mereka masuk kerja ada yg mulai usia 40th ke atas, bahkan ada yg usia 50th masuk kerja. Tapi mereka masih sangat amat produktif, sangat teliti juga di pekerjaannya.
Saya gak pernah mempermasalahkan untuk mempekerjakan karyawan di usia segitu, yg penting tidak di bawah umur, tetap semangat bekerja & mampu mengerjakan pekerjaannya dg baik😊
Saya lihat seperti di Amerika, Australia juga orang² yg usianya sudah 70th, 80th juga masih pada bekerja jadi kasir, jadi montir bengkel, pekerja resto, dll. Asal masih kuat bekerja & memiliki semangat kerja tidak masalah.
Mungkin juga karena di sana penduduknya tidak sebanyak seperti di Indonesia yg sudah OVERPOPULATION.
Jadi lowongan pekerjaan yg basic seperti pelayan resto, kasir, montir, dll juga tidak ada yg mendiskriminasi seperti adanya batasan umur (kecuali anak di bawah umur), pengalaman, pendidikan ataupun good looking.
Semoga di Indonesia juga semakin maju & berubah lebih baik.
Dimulai dari kesadaran penduduknya tentang pentingnya KB & membatasi jumlah kelahiran, pentingnya pendidikan (jangan sampai ada lagi pernikahan usia dini yg menyebabkan anak putus sekolah), tidak semua harus jadi karyawan (pekerjaan banyak macamnya, bisa juga kita yg memulai membuka usaha & menyerap tenaga kerja, dll.😊
@@aza6513 d luar sih masih ada. D beberapa tmpt makan ada kok, cuma ya gitu. Gk semuanya. Tpi klo f&b gede. Jgn harap, pasti ada batasan usia.
Betul sekali. Dan mesti ada persyaratan 'pengalaman kerja' dan punya sertifikat. Lah, ini mau kerja kok ditanya pengalaman dan sertifikat. Untuk dapat pengalaman kan harus pernah kerja dulu. Bayangkan kalau ini di semua loker kek gini.
Yes bener banget!
Dan ini bener2 real lagi gwa rasain sekarang
Udh mau nganggur hampir 2 bulan di usia 30 tahun..
Rata2 tidak lulus kualifikasi dikarena umur yg sudah tidak muda tapi apply posisinya entry level..
Di Amerika Serikat syarat pelamaran dgn membatasi usia di demo karena itu diskriminasi dari pemerintah lngsng ambil tindakan melarang keras ada batas usia disyarat pelamar kerja, di Indonesia pemerintah gk mungkin didengar
Alasan utama: semakim dewasa semakin nggak bisa dibodoh-bodohi atasan.
Paling bener
Thats right bro
-Usia maksimal baru lahir.
-bersedia di bawah tekanan.
-bersedia di tempatkan di planet mars.
-bisa menghidupkan orang meninggal.
-punya pengalaman terbang ke angkasa.
-harus bisa menguasai bahasa hewan.
Seperti itulah.... 🤭
Dan diutamakan tidak menikah (tidak berpasangan) wadefaq
03:35 kalo analoginya pake penjahit / non-office worker ya make sense. Tapi ya gak semua orang over 30 mau bekerja di industri itu. Gimana mereka2 fresh graduate yg ambil gap year dan pas lulus umurnya mepet/lewat dari batas atas, sedangkan secara skill mereka equal/lebih dari fresh graduate yg usianya di bawah itu?
indo masih kolot dngan macem kek gtu
masih blom isa mnerapkan skill tanpa mlihat usia
bnyak jga fresh graduate tpi ga isa kerja
yg over 30 malah isa kerja tpi terbatas ama umur
alhasil ga kerja semua
ad jobdesk yg kerja nya tidur doang ato nntn pekob tpi gaji gede cma ad di DP-
wuih ad iklan bro
@@krisnayosep7121 R
@@krisnayosep7121 nah bener bro, gw stuju sama pendapat lu
Ayo narasi angkat terus isu2 loker gini, masih banyak lagi nih
Setuju, dan tolong di up berita seperti ini
Pindah kerja wae lah di Eropa .... Sistem kerja runut tanpa tekanan dan pastinya mencari kerja gak susah tanpa harus ada diskriminasi dalam berbagai persyaratan......
sama satu lagi, rata rata hampir semua loker kaya gini:
-MINIMAL MEMPUANYAI PENGALAMAN 2 TAHUN,
lah kalo semua loker kaya gini, gimana nasib freshgraduate? pantesan aja banyak pengangguran😅
Ini buat para pengusaha yg suka diskriminasi usia ini,yg diberlakukan terhadap para pelamar kerjaan,,agar menjadi tolok ukur yaa,, jangan dipandang remeh para pelamar kerja yg sdh berumur,, walaupun sdh berumur,yg Terpenting kan fisiknya masih kuat,justru ada sebagian pekerja yg masih muda2 tdk bertahan lama disuatu pekerjaan tertentu,kurang fokus n bnyak ini itunya,,apa salahnya kaum yg sdh berumur juga diprioritaskan, malahan bnyak diantara mereka yang sdh berumur Tahan Banting disuatu pekerjaan,, karena sya sdah sering melihat hal semacam ini...
Intinya dunia kerja Indonesia sangat diskriminatif tapi pemerintah malah diam saja kalo seandainya ini di Amerika bisa dibom gedung pemerintah
Apalagi banyak perusahaan yang memasukan surat keterangan belum nikah dari desa untuk melengkapi data diri
kebangeten sih indonesia..25 thun keatas gk bisa masuk company besar..
Bener banget, makanya kalau seperti ini berarti pemerintah Indonesia harus membuat Undang-Undang tentang penghapusan batasan lowongan kerja yang bersifat diskriminasi secara administratif.
Baru mau ngelamar kerja biar dapet pengalaman kerja, eh syarat nya " Harus berpengalaman"
Memang bangsat 🤣
Nah ini nihh... Gw umur 24 itu kek megap megap kalo mau daftar pt.. apalgi lulusan SMK/SMA.. gw bandingin ama korea umur gw yg udah 25 aja kek muda banget disana..
Pemerintah,menaker,dan dpr ri
TOLONG BUAT UU PENGHAPUSAN BATASAN UMUR PEKERJA
Setuju banget
Seandainya semua org bekerja maka indonesia jd ndgara yg sangat maju makmur dan kaya( tinggi nilai mata uang rupiahnya)
Setuju, jgn dibatasi umur, spy setiap org bisa bekerja memajukan negeri
Usia dibatasi karena employer punya target pasar tertentu. Mereka mencari orang yang :
- single. Orang berkeluarga lebih repot diurusin
- minim pengalaman. Menjadi justifikasi agar mau dibayar rendah
- penampilan menarik. Sehingga perusahaan bisa hemat biaya promosi. Toh paket make up nya kan tidak masuk dalam gaji yang diberikan.
Syarat yang sering ditemui di info lamaran kerja:
*) Usia max 25
*) Berpenampilan menarik
*) Singgle
*) Oh ... Yes.... Baby... 😘
Itu udah kayak syarat nyari pasangan cuk 😆
*mempunyai pengalaman dibidangnya minimal 5 tahun
@@lorenzsaputra4926 also: fresh graduate
terus 5 tahun ngapain cok? jadi budak?
Harus nya yang penting bisa menguasai skill sesuai pekerjaan nya ya gak papa. Klo masalah umur gak masalah,
Memang bener Indonesia ini sangat tidak manusiawi. Paling banyak menganut adat istiadat ternyata tdak berpengaruh sama pola tingkah laku org2 nya. Cari kerja aja susah dipilih2. Beda sama diluar negri kerjaan tidak ada batasan umur
Padahal di luar negeri industri f&b, service dll isinya orang2 yg sudah lewat usia kerja menurut standar sini. Hal yg biasa lihat waiters atau bartender dll usia 60an tahun.
True
Iyaaaaa...liat aja bunda corla, usia 47 thn masih bs kerja di Mc D
Dimalaysia juga gitu
Betul
Ini yg menjadi korban adalah yg berusia diatas 25 tahun tapi belum punya pengalaman kerja. Mau ngelamar posisi junior kepentok usia, mau ngelamar posisi senior kepentok pengalaman. Akhirnya gak kerja2
Begitu ada pengalaman, dibilang overqualified. Kampank emang
Jangankan dikriminasi usia. Ngelamar kerja aja, masih ditanya agama dan sukunya 😴
banyak si rekan kerja yang di PHK pas umurnya udah diatas 30. saya sendiri di PHK pas umur 29 dan sampe setahun nganggur karena semua loker max. 25 tahun untuk bidang kerjaan yang sesuai pengalaman kerja saya.
sama mas... kondisi sulit sekarang ini..
yg pasti nya, gk ada guna nya, protes karena udh pasti tidak di dengar, yg bisa dilakukan cari kerja lain, sat set sat set, dihina orang fisiknya, ya operasi gitu aja ribet
Biasanya perusahaan akan memilih yg single dan masih muda
Jd jgn terburu buru cepat nikah kalau msh ingin kerja diperusahaan, biasanya perusahaan akan memphk sedikit demi sedikit karyawannya , dan membuka lowongan baru bagi calon karyawan yg msih single
Jdi PNS saja 🤣
@@irvansetya8884 susah masuknya
@@irvansetya8884 ujiannya susah apalagi yg umur 30+ yg harus belajar lagi
Soalnya kalo anak lama gajinya gede
Saya sendiri blm nikah,
tp bukanya kalo udah nikah justru makin tahan banting ya? Krn udah ada tanggungan di rumah yg hrs dinafkahi?
*maksudnya istri/suami dan anak
Dipikir kalo udah nikah makin gak butuh duit gt? Kan justru kebalikannya
Hanya indonesia yg aneh...usia dibatasi sedangkan hidup tetap butuh biaya...lalu suruh ngapain kita yg usia diatas 40 50...??
Memproduksi Bayi
Loker Barista/Waitress/Kasir
Syarat :
- Wanita umur 19-25
- Berpenampilan menarik
- Ngga ngerti kopi ngga apa apa yg penting ada passion-nya dulu
- Bisa bekerja sebagai tim dan di bawah tekanan
Entah mau buka coffee shop atau tempat karaoke
Krn yg ngelamar ada ratusan dan mudah sekali cari karyawan ,, bukan diskriminasi.. coba indonesia kekurangan orang pasti umur berapa saja diambil..
@@aegon5451 dari yg ratusan itu ada puluhan yg berpengalaman dibidangnya, tapi malah ngambil 1 yg bening padahal ngga pernah kerja dibidang itu, ntar owner bilang "itu cewek kerjanya ngga becus, tapi mau mecat juga ngga enak, apalagi followers-nya banyak, nunggu dia resign aja dah" akhirnya itu coffee shop bangkrut duluan
@@brianbahtiar kalo jadi kasir saja jadi pelayan saja bisa dipelajari dengan cepat .. pengusaha bebas memilih krn pelamarnya ada ratusan.. coba ke eropa yg jumlah penduduknya sedikit bakal susah cari karyawan
@@aegon5451 emang cepet sih, tapi apa gampang ngajarin product knowledge ke yg pengalamannya nol? Nginget layout di POS dalam seminggu emang bisa? Sama halnya juga di waitress/runner/floor staff, product knowledge harus hafal, layout table juga harus hafal, apalagi kalo ada komplain mereka duluan yg kena, kalo ngga bisa ngatasinnya gimana? Rata rata pada ngedumel bahkan sampe mewek dibelakang, ya kalo kedai kedai kecil masih bisa yg pengalaman nol toh flow-nya ngga cepet cepet amat dan rata rata yg dateng udah pada kenal juga, tapi kedai kedai kecil juga kebanyakan owner-nya teriak "profesional" berikut gaji jauh dibawah umr
Ngapain jauh jauh ke eropa? Timur tengah aja masih suka ada yg ngambil TKI dari Indo, bahkan Ausie juga masih mau ngambil TKI, tapi ya yg berpengalaman ya
Lc karaoke
yang harus diubah menurut saya bukan usia maksimal, tapi usia minimal.
Ya memang diskriminatif.
Umur 30-an belum punya karir di Indo solusinya ke luar negeri atau buka usaha sendiri. Ijazah sekolah hingga kuliah ga berguna lagi.
Gw ngalamin banget.
Betul, orang luar negeri yg gak ngerti pancasila pun lebih menghargai tenaga manusia
@@zaraadriana dmna tuh saya mnding kesitu
@@toniracilebutbogor1046 ostrali
Trus brarti pancasila hanya sekedar utk tulisan yang ada saja tapi 0 praktek faktanya tau lah harus gmna kalo gitu
Jangan umur doang yang diangkat, banyak koq yang lain bahkan syarat yangg gak punya ukuran juga ada (good looking)
Katanya si Mbak HR untuk staf karena posisinya masih pemula maka diberikan untuk yang fresh graduate, maka umurnya pasti masih muda. Ini pun sebenarnya menutup pintu untuk orang yang mencoba mengubah haluan karir. Kenapa macam Bunda Korla bisa di luar negeri? Karena berubah haluan karir di luar negeri (khususnya yang bukan negara Asia) itu lebih mudah selama Anda punya skillnya. Dan ada hukum yang melarang ageism. Di Indonesia apa sudah ada undang-undang begini? Si mbaknya mungkin berpikir kalau sudah agak tuaan, yang bukan fresh keluar dari cetakan kampus, bakalan susah diarahkan sebagai staf, ya? Padahal kalau sudah terdorong kebutuhan dapur bahkan yang berumur pun, kalau diberikan kesempatan, masih punya kesempatan yang sama menjadi staf yang baik seperti pula para fresh graduate. Kalau HR berpikir demikian, ya harap maklum saja kalau ageism akan diwariskan ke generasi berikutnya.
Bisa jadi malah lebih parah. Dulu max usia melamar adalah 27 atau 30 tahun, sejak pandemi jadi max 25 tahun.. bisa2 ke depannya usia max 22 tahun
masalah bukan umur saja pengalaman itu tidak sesuai ada orang baru lulus kuliah di umur 23,22 tapi perusahaan kebanyakan mewajibkan umur segitu harus udah pengalaman kerja dan status pendidikan di cari D3 atau S1
jangan heran kalau banyak yang jadi gojek
Indonesia
- banyak pencaker
- kurang loker
Akhirnya export TKI
Di luar sana
- kurang pencaker
- banyak loker
Akhirnya import tenaga kerja
Dmna?
Di luar negri mana?
Usia produktif adalah dr usia 15 thun sampai 70 tahun
Yaitu sama dgn bkrja 55 tahun maksimalnya
Seharusnya Tdk perlu pengalaman kerja..., karena kalau dia bekerja otomatis jd pny pengalaman, kecuali perusahaannya gk mau ajarin...
Walau memang memprihatinkan harusnya seperti ini sih tapi ya kembali dengan yang dibahas di video, kalau nyari yang berpengalaman aja udah banyak yang apply ngapain perusahaan buang-buang resource mereka dengan ngasih training ke orang yang belum tentu bisa memenuhi ekspektasi perusahaan, mereka juga gamau ambil resiko
@@rii-kun3437 yup betul banget, itulah mengapa bahkan posisi internship dan staff awal ada persyaratan pengalaman kerja, padahal namanya Freshgrad ya wajar klo blm terlalu paham dan harus dibimbing, itu juga yg menyebabkan industri seperti Bootcamp sekarang banyak demand nya karena perusahaan lebih males ngelatih dan pengen hemat biaya dan waktu, nah si calon karyawan yang harus berkorban duit dan waktu untuk dapet kerja, kan yaaa.... _-
Bener juga, kalau mau jdi pemain bola baru d perhitungkan karena fisik yg d andalkan, d 2024 kita dukung presiden yg punya visi misi penghapusan pembatasan umur pencaker, yg tidak dukung cuekin
Emang heran sih klo liat lowongan yang syaratnya "Usia maksimal 24 tahun" misalnya.
Apa coba yang ga bisa dilakuin orang usia 25/26 tahun yang cuma bisa dilakuin sama orang umur 24 tahun? 🤔
Ya kalau di negera uncle sam atau mungkin di eropa begitu, krn usia, jenis kelamin, agama dan menarik secara fisik merupakan hal sangat pribadi.. makany CV US ga ada tuch foto .. yg ada cuma isinya nama, skill dan pengalaman.. apa lagi menyertakan KTP
disini banyak iklan lowongan kerja cuma copy paster doang
di Jepang aja pas gua gw kerja aja masih banyak orang2 di atas 50 tahun masih bisa kerja di pabrik dan bahkan resto resto
Di eropa , Amerika sopir taxi aja msh bisa pake tenaga kakek kakek sm nenek2....di kita parah bgt diskriminasi umur nya
Nah, isu ini harusnya yang menjadi isu penting....bukan hanya umur tapi pendidikan, tidak banyak orang yang mampu hingga pendidikan tinggi. Umur, pendidikan dan gender masih banyak dijadikan kualifikasi padahal jika bekerja sebagai pelayan atau pramusaji dan selagi masih kuat dan disiplin harusnya bisa bekerja. Bisakah Indonesia belajar dari negara lain yang maju yang mendorong semua rakyatnya untuk bisa bekerja? Bukankah dengan bekerja akan meminimalisir kemiskinan dan kejahatan?
Menurut saya Indonesia saat ini banjir tenaga kerja muda. Tenaga kerja muda relatif dapat dibayar lebih murah. Dan jika menjanjikan mereka bisa bekerja lebih lama dan masih tetap lebih murah drpd tenaga kerja yg sudah berumur apalagi berkeluarga. Tentu saja ini hanya terbatas pada lowongan kerja yg sifatnya tidak butuh keahlian tinggi yg biasanya hanya ada pada tenaga kerja yg berusia alias berpengalaman lama. Saya menyerderhanakan masalah dengan sudut pandang Ekonomi yah. Karena menurutku faktor ekonomi adalah faktor paling berpengaruh.
Penyebab utama quarter life crisis 😂
lowongan : usia minimal 25 th dengan pengalaman kerja 10 th... 😵
menguasai bahasa pemrograman X 15 th yang dibuat 7 thn silam
Tambah lagi "berpenampilan menarik" itu juga ada sedikit unsur rasisme
bukan rasisme namanya, tapi lookisme
@@fadhilarahmasabrina7308 emang Ada?