gen z dengan orang tua yg berkecukupan mending skip jd karyawan, tp kl yg org tua ny susah dia akan strugle n survive jd karyawan tp jgn terlalu berharap loyalitas
Coba bayangin gaji di jabodetabek cuma kisaran umr + tunjangan paling 8-20 jt lah.. di suruh kerja senin sampe sabtu.. waktu sekolah ajah sabtu libur 😭... Tambah lagi uang ga cukup buat kebutuhan😅wajar kalo para gen z strez😢
antara angka kelulusan dgn penyerapan tenaga kerja gak seimbang, bayangin aj dlm satu daerah memiliki hmpir puluhan kampus, sma atwpun smk, di tmbah anak2 yg merantau kuliah di luar daerah nya bayangin jika mereka lulus membludak nya kyk gmn, tntu gak seimbang dgn org pensiun dari perusahaan, maka nya di butuh "orang dalam" biar gak capek2 menghearing smua bayangin numpuk nya surat lamaran kerja, blm lg ketersediaan ruangan buat test tdk memadai, sementara yg di terima maksimal 2 org ap gak keder tu hrd. biar gak mumet jalur "orang dalam" lbh mudah gak nyita waktu srta gak makan ruangan yg bnyak, maka nya jaman skrg lu gak prlu pandai tetapi pandai2 lah bersosialisasi, komunikasi biar dpt relasi srta koneksi 🗿🗿
Tergantung lulusan dari jurusannya. Lulusan perminyakan, pertambangan, mesin, elektro dan teknik kimia banyak dicari perusahaan migas dan tambang. Perusahaan migas dan tambang justru kekurangan lulusan tersebut. Tidak semua PTS punya jurusan tersebut hanya PTS besar dan PTN terutama PTN top 10. Sedangkan lulusan IT banyak yang tidak terserap karena sudah over supply. Semua PTS dan PTN punya jurusan di bidang IT sedangkan start up bangkrut dan e-commerce phk massal. Perusahaan migas dan tambang tidak butuh lulusan IT karena mereka hanya pelengkap bukan penunjang operasional bisnis perusahaan.
@@yudihardiansyah6048 Lulusan teknik waktu pandemi memang sulit dapat kerja jangankan yang baru lulus yang sudah kerja pun di PHK contohnya Krakatau Steel BUMN baja kecuali lulusan IT. Sekarang pandemi sudah selesai harga minyak mulai merangkak naik lagi perusahaan migas dan tambang mulai cari orang lagi lukusan perminyakan , pertambangangan , geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangkan start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Banyak orang IT di PHK dan menjadi pengganguran belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Lulusan IT oversupply. Jadi bukan penyerapan tenaga kerja yang kurang tapi terjadi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja yang ada. pasca pandemi.
Waktu pandemi cuma lulusan IT yang berjaya sedangkan lulusan yang lain sulit dapat kerja. Jangankan yang baru lulus yang sudah kerja saja banyak yang di PHK. Sekarang beda kondisinya pasca pandemi harga komoditas migas dan tambang mulai merangkak naik perusahaan migas dan tambang mulai mencari lulusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangan orang IT banyak yang menggangur karena start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Belum ditambah lulusan IT yang baru jadi tambah banyak pengganguran orang IT. Jadi yang terjadi pasca pandemi bukan kekurangan tenaga kerja tapi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja.
AI akan menggantikan manusia dalam banyak hal > Manusia jadi ketergantungan pada AI > Karena suatu sebab, AI hilang > Balik ke zaman batu > Berperang dgn pedang, berkuda dan memanah..
Kira² 10/15 thun kedepan Dunia di kuasai teknologi canggih /AI dan semua manusia ketergantungan oleh teknologi trsebut. namanya teknologi butuh bahan baku,bahan baku tersebut pastinya di ambil dari alam kan, dan bagaimana kalo bahan baku dari alam itu habis, dan ekosistem alam sudah tidak seimbang lagi alhasil teknologi canggih / AI tersebut tdak akan berguna lagi. manusia mau gamau ya harus bisa membiasakan diri tanpa teknologi canggih/Ai dengan kerusakan ekosistem yang sudah tidak seimbang lagi (sudah rusak) akibat dari kelakuan manusia yang tergila² oleh nikmat dunia dan tdak bertanggung jawab • cuma mau berpendapat aja sih skalnya itu yang ada di pikiran gw 😁 @@MisaminWi
susah banget sekarang jadi GEN-Z banyak konten yang menyudutkan negatifnya GEN-Z, seolah Gen tersebut salah mulu di pindang Gen Boomer atau Gen Milenial, malahan ada perusahaan gak mau ambil resiko untuk rekrut GEN-Z, jika kasusnya ini bisa juga GEN-Z udah rusak namanya di tambah GEN Milenial gak mau kalah sama GEN-Z 😢
pilihan warna kesukaan individu,warna bendera kebangsaan sdh di pilihkan ,ditentukan,di patenkan. ,warna berorganisasi ,sesuai ad&rt pendirian,tidak terikat, sampai akhir di kandung badan ,anak kandung,berdarah daging, tak akan bisa di ubah ,silsilah keasliaanya
untuk gen-z saya minta tolong banget sama kalian. tolong JANGAN KERJA DI INDONESIA. LUAR NEGERI BANYAK YANG BUTUH TENAGA KERJA MENTAL BAJA. Di indonesia udah habis lowongan kerja, sudah habis di telan sama orang dalam yang mencalonkan kolega mereka ke tim HRD di perusahaan mereka. Percayalah adik adik hidup kalian pasti akan berubah. jangan tinggal di indonesia lagi jika kalian bermimpi mau kaya.
@@wisnuprasetyo4979kok pikiran ny negatif aja... Liat banyak yg sukses krn ke luar hegeri.. Di indonesia susah dpt kerja kecil gaji ny... Solusi biar sukses ya ke luar negeri
Andai kerja diluar negeri gratis atau di potong dari gaji saya mau banget 😥 ini harus mengeluarkan uang dulu uang darimana sedangkan kita saja lagi butuh uang 😥
Gila sih freming nya ya orang2 zaman sekarang gua gen Z udh bikin bisnis dan sampe sekarang bertahan padahal gua bangun di masa pandemi sampe sekarang yang gua rasain ekonomi setelah pandemi malah lebih parah tapi tetep gua masih bertahan, sebab gua mikir ada beberapa orang yang bergantung sama bisnis gua, gua berfikir kalau gua berhenti bisnis kasian sama keluarga2 mereka soalnya ketika bisnis jalan keluarga2 mereka bisa makan dll Sampe sejauh itu gua berjuang Kalau menurut gua mending berkaca pada diri sendiri udh sejauh mana kita bantu indonesia untuk maju udh gitu aja fokus nya
Masalah kita adalah ketidak sadaran pada tokoh masyarakat kita tidak berusaha mengurangi ketegangan masyrakat. Cek dari tingkat Rt sampai atas. Yg dibicarakan di organisasi ribut dan tidak kesenangan kepada pemerintah.
Kita sibuk mikirin Gen Z, tapi mereka masih santai" aja kok, masih asik rebahan main Gadjet, nongkrong di cafe, dan masih dapat suplay dana cukup dari ortu nya.
Setuju coach, AI ini lumayan mengkhawatirkan untuk para dokter spesialis yang sangat spesifik, misalnya spesialis patologi anatomi, spesialis kulit, spesialis radiologi. Bahkan perkembangan AI diprediksi bisa menggantikan dokter spesialis bedah, dengan cara mereka belajar membedah dari pengalaman teknik bedah bertahun-tahun para ahli. Dokter-dokter suka tidak suka, harus bisa beradaptasi dengan teknologi ini, kalau enggak nanti bakal kayak dokter-dokter di India dan Korea. Banyak dokter jadi pengangguran.
Lebay itu, sbg AI dev gw malah ga pernah mikir AI bakal sampe sesempurna itu, sisi human touch ga akan tergantikan kalo pun ada yg bilang gitu he knows nothing about AI
Iya, AI sekarang ibarat masih bayi, dan itupun perkembangannya sangat cepat, jangan kan Dokter, Sektor pangan saja seperti pertanian sudah mulai digantikan Robot Drone, AI tentu akan menyusul nanti, SDM di Industri kreatif sudah mulai diganti AI,
kalau menurut saya tetap harus belajar coding berbagai bahasa... karena jika tidak kita akan tergantung dgn layanan ai dari luar sedangkan kita tidak bisa bikin sendiri... Tetap harus belajar coding berbagai bahasa
Bicara soal pendapatan negara dan teknologi indonesia sudah sangat jauh tertinggal contoh saja di industri game , kenapa bisa terjadi ? Pertama : pendidikan saat ini kurang relevan untuk pekerjaan yang ada, sehingga hanya menghasilkan sdm rendah , ke dua : kurangnya kontribusi pemerintah dan dukungan yang memadai untuk hal ini
Salah sendiri gen z, diajak perubahan gak mau malah pilih ikut makan gratis. Sekarang rasain sendiri deh, gen z bakal nganggur paling sebentar 5 tahun...
@@AhsanUtomo Mau faham digital mau famah IT kalo jadi pengangguran ya pengangguran. Ilmunya jadi tidak berguna buat dirinya dan orang lain.. sekarang 9 juta gen z jadi pengangguran cuma bisa menghayal dapat makan gratis..
Menurutku pribadi, di kondisi seperti ini, Gen Z harus banting stir dan paling cocok jadi entrepreneur sih coach dan bang Derry hehe. Karena kelebihannya Gen Z lebih eksploratif, dan paling penting umurnya masih muda banget buat building bussiness. Tinggal growth knowledge dan mental main long therm aja sih ✅
Gak nyambung Market cap dikiranya laba perusahaan 😅😅😅 Jadi market cap dibagi jumlah karyawan, untuk melihat produktivitas satu karyawan wkwkw Dibandingin dengan apbn dan pns Ini paham gak sih market cap itu darimana datangnya?
market cap itu bukannya valuasi perusahaannya ya? knp dibandinginnya ke apbn ya, klo mau bandinginnya ke laba perusahaan atau biaya operasionalnya aja kali ya biar apple to apple bandinginnya..
17:00 Maaf Market cap itu bukan laba ataupun omset perusahaan market cap = harga pasar x jumlah saham yang beredar, kok dibandingin sama APBN :D, jadi gak bisa di bagi begitu saja dengan jumlah karyawan berkontribusi atau tdk pada market cap :D. tolong nanti kalo ngundang yg bener2 ahlinya ya mas agar tidak salah persepsi. Kalau mau bandingin sama Pendapatan Negara ya sama net profit perusahaan jangan sama market cap.
Memang nasib lu baik bapak lo kaya pergi dari bunga mawarku itu syair dari lagu slank adalagi lagu dari opie amdaresta andai ku jadi orang kaya adalagi lagi lagu andi rif andai ku jadi raja
1 negara segede Indonesia, disamain sama NVidia, perusahaan asal Amerika, yg kalau mau jualan apapun ke negara manapun gampang, apalagi NVidia jualan chip, kalau Indonesia di embargo ky china, kita buat chip sendiri, kita pakai chip buatan sendiri, Indonesia jg bs kaya, AS aja gk seneng Indonesia Hilirisasi, jd kan intinya, NVidia bs sebesar itu, karena dia dr Amerika, kalau dia ciptaan dr Malaysia contoh nya, gk akan mendunia jg, karena US prinsip kerja nya memonopoli, makanya dia marah sama China
Nvidia produktif karena waktu ishoma gak 5x buat sholat dkk dan gak ada ustadz² yg mengharamkan mengejar duniawi plus debat² agama yg buang energy dan Tdk ada manfaatnya buat produktivitas,agama jd penghambat ketimbang meningkatkan produktivitas, duniawi dianggap faktor yg menjauhkan ukrowi pdhl Tdk begitu kalo Synchronize smua bisa saja
Nvidia Market cap dikiranya laba perusahaan Market cap dibagi jumlah karyawan?? Dibandingin dengan apbn dan pns ??? Bapak ini antusias sekali ngibul ngarangnya Kasih minum dulu doi
narsum nya nampol banget ...kita butuh anak muda ...tapi anak muda yg bagaimana ??? klo mau nyapu sapu harus bersih dulu ... kasihsolusi sejak bergabung dengan closs the door kok jadi closs the brain ??
Antara judul dan apa yg disampaikan menurut saya kurang sesuai, obrolannya bagus, ada informasi menarik dan bermanfaat, tp tidak menjawab apa yg ditulis dalam judul video
Justru yang banyak terjadi salah satunya adalah disaat Gen-Z sudah mendapatkan pekerjaan banyak yang belum siap atau bahkan belum bisa menerima tekanan pekerjaan didalam persaingan didunia kerja, ujung2nya mereka banyak yang Resign dengan alibi Mental Health diatas segalanya akibat termakan opini2 di medsos apalagi silau dengan flexing2, banyak berpikir ah masa muda ini, ah masih ada ortu ah masih ada banyak perusahaan untuk apply tapi setelah itu cari kerja yg sesuai dengan kemauannya lebih lama daripada masa kerja sebelumnya. dan disisi lain dipihak perusahaan melihat dengan mudah nya mereka untuk Resign keluar masuk, sekarang banyak perusahaan tidak mau ambil resiko rekrut karyawan yg expert yg syukur2 mau digaji setara Gen-Z kalau kepepet, kalaupun menerima Gen-Z banyak perusahaan suka yang perantau daripada yang akamsi ataupun yg akamsi lebih mengutamakan dari orang dalam supaya dipegang itu siapa yang bawa biar gak macam2.. ini ril terjadi didunia kerja.
Nggak juga.. itu segelintir.. beberapa gen z krisis adab, 1. Termakan opini medsos 2. Hobby Gak pamit 3. Merendahkan yg tua padahal belum kaya. 4. Dikit2 stress 5. Manja
Mending ngundang ahlinya deh, ini materi dasar, yang pemula juga tau Tolong yang dekat sama ni team kasih solusi, datangi bintang tamu itu yang ahli lah Mana lu hire enginer fullstack tapi ketika eror malah disalahin enginer Kelihatan banget menyepelekan, lu dasar aja salah
Hey umr korea 20jt itu jg masalah skrg! Sy tinggal bulak balik indonesia korsel. Anda jgn liat negara ini kurang trus ..negara lain py masalah yg mirip bahkan sama..masalah kurang kelahiran tempat tinggal. Hidup layak..sekarang jg py persoalan begini! Kan dah dibilang abis kopit ekonomi emang bakalan begini spt krismon jaman 98 dulu tp parah dulu. Gaji gede mau ga mau biaya hdp jg tinggi..income tertentu kena tax ckp tinggi. Ini bayar pajak dikit aja ngomel. Dulu bpjs ngomel ahkirnya butuh juga.
Kuncinya di AI adalah Otoritas Penuh harus ada di manusia, biar lah pilihan manusia mau bener mau salah tetep ada yang namanya AI untuk membereskan nanti. Kalo AI diberi otoritas penuh, hidup kita nanti yang dikontrol sama AI mirip kaya film matrix
@@thejra3436 AI itu pembantu lu kalau dia melawan tinggal lu putus aliran listrik biarin sampai listrik di baterai nya habis. Logika sederhana begitu lu kagak ngerti berarti otak lu sudah bisa di pastikan konslet karena kelamaan di dunia metaverse.
Benar banget, kalau mau berusaha dan gk gengsi pasti ada aja kerjaan. Jadi petani jg pekerjaan, gk harus di kantor atau perusahaan. Di luar2 jawa masih bnyak lowongan pekerjaan, tpi pas ditawarin kebanyakan mereka gk mau, mgkin maunya yg pekerjaan santai
18:00 ini market cap dianggep sama ama revenue apa gimana? Kok ga nyambung ngitung produktivitas karyawan pake market cap? Ngitungnya pake cara bego apa emang ketemunya cuma cara bego doang? 😢
GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk
Ga usah bingung kenapa selalu ada problem dengan datengnya teknologi baru. Karena dunia ini dijalankan oleh industri, dan industri selalu mencari efisiensi, maka timbullah efisiensi tingkat tinggi AI ini. AI bukan hanya membahayakan pekerjaan manusia secara ekonomi, tapi juga membuat manusia bertanya ulang definisi dirinya sendiri sebagai manusia. Jika dari dulu manusia selalu membanggakan satu2nya makhluk yg berakal, maka disini saatnya counternya dimulai. AI adalah ancaman sangat luar biasa, dimana ada teknologi yg memungkinkan belajar sendiri, yg operatornya mungkin tidak memiliki kemampuan setara AI. Jika dulu supir delman berubah menjadi supir taksi, lalu sekarang taksinya berjalan sendiri, maka tidak mungkin supir taksi menjadi AI engineer, dan sudah pasti lagi supir tidak ada pekerjaan. Kan nanti akan tumbuh pekerjaan baru? Coding saja yg baru boom 1 dekade ke belakang, nvidia mengklaim tidak berguna belajsr coding, karna AI akan menulisnya sendiri. Salah sendiri manusia medambakan kemajuan, kecepatan, tapi lupa akan konsekuensi. Mayoritas masyarakat dgn IQ rata2 78, tidak mungkin beradaptasi secepat itu.
12:14 fafifu waweswos boomer ngomong AI seakan paham, yang begini dilindungi UU pers dan ga ada protes insan pers, jadi mau dikemanakan arah pemberitaan nasional lewat narsum isi nya yapping begini 😢
Masalah ai dia masi memiliki kekurangan dan gak bisa diterapin di sektor yang hubungan nya antara manusia dan manusia yang butuh prasaan dan insting 😌 tapi kalau untuk kerjaan yang bisa sistematis bisa di kerjain ai.
Gak bisa dibandingin atuh kang, NVDia itu penemuan uniq yang antara harga produksi dengan nilai jualnya seperti bumi dan langit, trus produknya karena uniq orang gak banyak nanya tentang harga, yang beli seluruh dunia. sedang produk negri kita yg diurus PNS dan BUMN itu disetiap negeri ada, jadi gak bisa dibandingin. trus podcast gak bisa dibandingin sama karya PNS juga, karena lagi2 itu nilai seni yang menjadi channel produk bisa dikenal seluruh negeri, makanya modal mic ama artis doang sama materi yg menarik bisa cuan milyaran. selevel anda gak harus ngomong itu, gak faedah, apa yg mau diambil pelajarannya. istilahnya gak apple to apple, kaya bandingin bengini, liat tuh rafthar sama cipunk, sekecil itu bisa menghasilkan cuan, anda kenapa gak bisa padahal seumuran, kira kira pantes gak ngomongin hal itu. atau motivasi anak2 seumur rafathar bandingin dngn rafathar yg lahir special dari ibunda gigi.
DILAIN SISI SAYA MELIHAT FAKTA BAHWASANNYA D MEDSOS UA-cam,ATAU BAHKAN TIKTOK NETIZEN NTAH GEN Z ATAU GEN acdc BERLOMBA LOMBA MBERI GIVE AWAY YG FANTASTIS,PEMERINTAH KHUSUSNYA BPK PERLU MNYELIDIKI DANA" TERSBT BISA JADI ADA BAGIAN DARI MONEY LONDRY KARENA BUAT SAYA YG MNONTON GK LOGIS ORANG GIVE AWAY SGTU,
GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk
Shafiq apa kabar bro? Sempat jadi Brand Ambassadornya kan?? Undang kembali Co Founder Shafiq klarifikasi masalah yg ada. Banyak uang ummat disana, dgn branding SYARI'AH yg sangat2 tdk syari'ah...
Pandangan Gemini AI: Gemini AI mengakui bahwa ada kekhawatiran yang valid tentang perkembangan AI. Namun, Gemini AI juga percaya bahwa AI memiliki potensi besar untuk memberikan manfaat bagi masyarakat. Penting untuk mengembangkan AI secara bertanggung jawab dan memastikan bahwa manfaatnya didistribusikan secara adil. Gemini AI juga percaya bahwa penting untuk melibatkan publik dalam diskusi tentang masa depan AI. Dengan bekerja sama, kita dapat memastikan bahwa AI digunakan untuk kebaikan dan tidak membahayakan umat manusia.
Byk yg lulusan sma/smk dan sarjana menganggur. Ini membuat para adik2 kita yg masih dibangku sekolah justru menjadi malas utk belajar, karena contoh dari kakak2nya. Akibatnya tidak ada niat lagi bersekolah dan mereka lebih memilih bekerja dan mencari uang. Padahal sekolah itu membuat kita menjadi tau byk hal tentang ilmu pengetahuan tapi sayang tidak bisa dipraktekkan karena terlalu byk teori.😈
Tergantung lulusan dari jurusan mana dulu. Kalau dari jurusan IT memang banyak yang menganggur karena start up bangkrut dan e-commerce banyak yang PHK massal belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Semua PTS dan PTN punya jurusan IT sedangkan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan tidak kimia cuma PTS besar dan PTN yang punya terutama PTN top 10. Perusahaan migas dan tambang perlu lulusan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia.
PNS kita gak semua buruk ada yg bagus tp karyawanya memang terlalu banyak karena proses recruitmnet nya hanya melihat hasil test saja tidak melihat orang nya bisa kerja keras atau multifungsi apa tidak
gen z dengan orang tua yg berkecukupan mending skip jd karyawan, tp kl yg org tua ny susah dia akan strugle n survive jd karyawan tp jgn terlalu berharap loyalitas
kita ga boleh menyepelekan permasalahan gen z, karena masa depan anak cucu kita bisa ikut terdampak dari kesuksesan dan kegagalan gen z.
Coba bayangin gaji di jabodetabek cuma kisaran umr + tunjangan paling 8-20 jt lah.. di suruh kerja senin sampe sabtu.. waktu sekolah ajah sabtu libur 😭... Tambah lagi uang ga cukup buat kebutuhan😅wajar kalo para gen z strez😢
@@PrasetyaSuputraemg bner lah gen z lembek
antara angka kelulusan dgn penyerapan tenaga kerja gak seimbang, bayangin aj dlm satu daerah memiliki hmpir puluhan kampus, sma atwpun smk, di tmbah anak2 yg merantau kuliah di luar daerah nya bayangin jika mereka lulus membludak nya kyk gmn, tntu gak seimbang dgn org pensiun dari perusahaan, maka nya di butuh "orang dalam" biar gak capek2 menghearing smua bayangin numpuk nya surat lamaran kerja, blm lg ketersediaan ruangan buat test tdk memadai, sementara yg di terima maksimal 2 org ap gak keder tu hrd. biar gak mumet jalur "orang dalam" lbh mudah gak nyita waktu srta gak makan ruangan yg bnyak, maka nya jaman skrg lu gak prlu pandai tetapi pandai2 lah bersosialisasi, komunikasi biar dpt relasi srta koneksi 🗿🗿
Tergantung lulusan dari jurusannya. Lulusan perminyakan, pertambangan, mesin, elektro dan teknik kimia banyak dicari perusahaan migas dan tambang. Perusahaan migas dan tambang justru kekurangan lulusan tersebut. Tidak semua PTS punya jurusan tersebut hanya PTS besar dan PTN terutama PTN top 10. Sedangkan lulusan IT banyak yang tidak terserap karena sudah over supply. Semua PTS dan PTN punya jurusan di bidang IT sedangkan start up bangkrut dan e-commerce phk massal. Perusahaan migas dan tambang tidak butuh lulusan IT karena mereka hanya pelengkap bukan penunjang operasional bisnis perusahaan.
@@AndriansyahAndriansyah-rr6li tuu temen gw lulusan teknik kimia jd sales perumahan, lulusan perminyakan temen gw gak kerja di bidang yg kau blg bang
@@yudihardiansyah6048 Lulusan teknik waktu pandemi memang sulit dapat kerja jangankan yang baru lulus yang sudah kerja pun di PHK contohnya Krakatau Steel BUMN baja kecuali lulusan IT. Sekarang pandemi sudah selesai harga minyak mulai merangkak naik lagi perusahaan migas dan tambang mulai cari orang lagi lukusan perminyakan , pertambangangan , geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangkan start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Banyak orang IT di PHK dan menjadi pengganguran belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Lulusan IT oversupply. Jadi bukan penyerapan tenaga kerja yang kurang tapi terjadi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja yang ada. pasca pandemi.
Waktu pandemi cuma lulusan IT yang berjaya sedangkan lulusan yang lain sulit dapat kerja. Jangankan yang baru lulus yang sudah kerja saja banyak yang di PHK. Sekarang beda kondisinya pasca pandemi harga komoditas migas dan tambang mulai merangkak naik perusahaan migas dan tambang mulai mencari lulusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangan orang IT banyak yang menggangur karena start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Belum ditambah lulusan IT yang baru jadi tambah banyak pengganguran orang IT. Jadi yang terjadi pasca pandemi bukan kekurangan tenaga kerja tapi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja.
Ipk hanya prestasi kertas, yg penting punya paman di MK, saudara di MA, bapak di istana, ibu sebagai panutan. Jadilah saya........huahahhahahaha
Iya, mau ngomong apa pun ya tetep dia jadi wapres juga
@@MuslihRujianto-i1b betul, tapi yang dibilang upheaveworker2108 juga ndak salah kan
💯
Keberhasilan program KB 2 anak ckup.. 1 wapres 1 nya cawagub😤
Mikirin diri sendiri lebih bagus, gak usah mikirin negara
Bismillah, gen Z harus sama sama kerja keras, usaha, sabar & jangan lupa sama Tuhan, pendekatan dieratin sama Tuhan.. 🙏🏻
AI akan menggantikan manusia dalam banyak hal > Manusia jadi ketergantungan pada AI > Karena suatu sebab, AI hilang > Balik ke zaman batu > Berperang dgn pedang, berkuda dan memanah..
Sebagai manusia yg punya otak, dan huruf pertama adalah Iqra. Ga boleh dibiarkan kosong dengan kata-kata "karena suatu sebab". Cari dong suatunya
Kira² 10/15 thun kedepan Dunia di kuasai teknologi canggih /AI dan semua manusia ketergantungan oleh teknologi trsebut.
namanya teknologi butuh bahan baku,bahan baku tersebut pastinya di ambil dari alam kan, dan bagaimana kalo bahan baku dari alam itu habis, dan ekosistem alam sudah tidak seimbang lagi alhasil teknologi canggih / AI tersebut tdak akan berguna lagi.
manusia mau gamau ya harus bisa membiasakan diri tanpa teknologi canggih/Ai dengan kerusakan ekosistem yang sudah tidak seimbang lagi (sudah rusak) akibat dari kelakuan manusia yang tergila² oleh nikmat dunia dan tdak bertanggung jawab
• cuma mau berpendapat aja sih skalnya itu yang ada di pikiran gw 😁 @@MisaminWi
susah banget sekarang jadi GEN-Z banyak konten yang menyudutkan negatifnya GEN-Z, seolah Gen tersebut salah mulu di pindang Gen Boomer atau Gen Milenial, malahan ada perusahaan gak mau ambil resiko untuk rekrut GEN-Z, jika kasusnya ini bisa juga GEN-Z udah rusak namanya di tambah GEN Milenial gak mau kalah sama GEN-Z 😢
Kerja Keras & Sabar kunci SUKSES Gen Z
Sama pendekatan diri sama Tuhan jangan lupa ya
Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan
demen nih dengan topik produktifitas Indonesia yang harus ditingkatkan
" anak muda yang gimana dulu nih " 🔥CERDAS COUNTER BACK NYA 💯
pilihan warna kesukaan individu,warna bendera kebangsaan sdh di pilihkan ,ditentukan,di patenkan. ,warna berorganisasi ,sesuai ad&rt pendirian,tidak terikat, sampai akhir di kandung badan ,anak kandung,berdarah daging, tak akan bisa di ubah ,silsilah keasliaanya
untuk gen-z saya minta tolong banget sama kalian. tolong JANGAN KERJA DI INDONESIA. LUAR NEGERI BANYAK YANG BUTUH TENAGA KERJA MENTAL BAJA. Di indonesia udah habis lowongan kerja, sudah habis di telan sama orang dalam yang mencalonkan kolega mereka ke tim HRD di perusahaan mereka. Percayalah adik adik hidup kalian pasti akan berubah. jangan tinggal di indonesia lagi jika kalian bermimpi mau kaya.
Yg mau kerja diluar negeri juga banyak ketipu sama agent agent .... uang ludes....
@@wisnuprasetyo4979kok pikiran ny negatif aja... Liat banyak yg sukses krn ke luar hegeri.. Di indonesia susah dpt kerja kecil gaji ny... Solusi biar sukses ya ke luar negeri
@@wisnuprasetyo4979 Real, ga semudah yang dibayangkan juga. sama sama punya pros and cons
Andai kerja diluar negeri gratis atau di potong dari gaji saya mau banget 😥 ini harus mengeluarkan uang dulu uang darimana sedangkan kita saja lagi butuh uang 😥
Gada relasi
Gila sih freming nya ya orang2 zaman sekarang gua gen Z udh bikin bisnis dan sampe sekarang bertahan padahal gua bangun di masa pandemi sampe sekarang yang gua rasain ekonomi setelah pandemi malah lebih parah tapi tetep gua masih bertahan, sebab gua mikir ada beberapa orang yang bergantung sama bisnis gua, gua berfikir kalau gua berhenti bisnis kasian sama keluarga2 mereka soalnya ketika bisnis jalan keluarga2 mereka bisa makan dll
Sampe sejauh itu gua berjuang
Kalau menurut gua mending berkaca pada diri sendiri udh sejauh mana kita bantu indonesia untuk maju udh gitu aja fokus nya
Masalah kita adalah ketidak sadaran pada tokoh masyarakat kita tidak berusaha mengurangi ketegangan masyrakat.
Cek dari tingkat Rt sampai atas.
Yg dibicarakan di organisasi ribut dan tidak kesenangan kepada pemerintah.
Kita sibuk mikirin Gen Z, tapi mereka masih santai" aja kok, masih asik rebahan main Gadjet, nongkrong di cafe, dan masih dapat suplay dana cukup dari ortu nya.
Pala lo
trus apa solusi lo
justru karena mereka gitu
Ni bener si
Coba mikir lagi lah dengan kritis
Setuju coach, AI ini lumayan mengkhawatirkan untuk para dokter spesialis yang sangat spesifik, misalnya spesialis patologi anatomi, spesialis kulit, spesialis radiologi. Bahkan perkembangan AI diprediksi bisa menggantikan dokter spesialis bedah, dengan cara mereka belajar membedah dari pengalaman teknik bedah bertahun-tahun para ahli. Dokter-dokter suka tidak suka, harus bisa beradaptasi dengan teknologi ini, kalau enggak nanti bakal kayak dokter-dokter di India dan Korea. Banyak dokter jadi pengangguran.
Tinggal lu putus aliran listriknya mati sendiri itu AI. Kelamaan di dunia metaverse otak lu jadi konslet.
Lebay itu, sbg AI dev gw malah ga pernah mikir AI bakal sampe sesempurna itu, sisi human touch ga akan tergantikan kalo pun ada yg bilang gitu he knows nothing about AI
@@rizkitriandani AI = statistik + coding. Barang lama nama baru.
Iya, AI sekarang ibarat masih bayi, dan itupun perkembangannya sangat cepat, jangan kan Dokter, Sektor pangan saja seperti pertanian sudah mulai digantikan Robot Drone, AI tentu akan menyusul nanti,
SDM di Industri kreatif sudah mulai diganti AI,
kalau menurut saya tetap harus belajar coding berbagai bahasa... karena jika tidak kita akan tergantung dgn layanan ai dari luar sedangkan kita tidak bisa bikin sendiri... Tetap harus belajar coding berbagai bahasa
Bicara soal pendapatan negara dan teknologi indonesia sudah sangat jauh tertinggal contoh saja di industri game , kenapa bisa terjadi ? Pertama : pendidikan saat ini kurang relevan untuk pekerjaan yang ada, sehingga hanya menghasilkan sdm rendah , ke dua : kurangnya kontribusi pemerintah dan dukungan yang memadai untuk hal ini
podcast yang sangat positif
Salah sendiri gen z, diajak perubahan gak mau malah pilih ikut makan gratis. Sekarang rasain sendiri deh, gen z bakal nganggur paling sebentar 5 tahun...
Belum tentu, rezeki tetap rahasia Allah yg penting tetep ikhtiar dulu aja
Kolot pea anak Abah mana paham digitalisasi
@@AhsanUtomo Mau faham digital mau famah IT kalo jadi pengangguran ya pengangguran. Ilmunya jadi tidak berguna buat dirinya dan orang lain.. sekarang 9 juta gen z jadi pengangguran cuma bisa menghayal dapat makan gratis..
Larinya malah ke politik😅
acara wayang di Indosiar juga Om Dery tiap malam Ahad sampai Pagi jangan lupa hahahha
Menurutku pribadi, di kondisi seperti ini, Gen Z harus banting stir dan paling cocok jadi entrepreneur sih coach dan bang Derry hehe. Karena kelebihannya Gen Z lebih eksploratif, dan paling penting umurnya masih muda banget buat building bussiness. Tinggal growth knowledge dan mental main long therm aja sih ✅
Sepakat
Yang masalah itu modal
genz banyak yg sandwitch generation
Kyk nya juga bermasalah di mental juga... ingin cepat kaya dengan waktu singkat.... hahahahahah gw banget
Gak nyambung
Market cap dikiranya laba perusahaan 😅😅😅
Jadi market cap dibagi jumlah karyawan, untuk melihat produktivitas satu karyawan wkwkw
Dibandingin dengan apbn dan pns
Ini paham gak sih market cap itu darimana datangnya?
market cap itu bukannya valuasi perusahaannya ya? knp dibandinginnya ke apbn ya, klo mau bandinginnya ke laba perusahaan atau biaya operasionalnya aja kali ya biar apple to apple bandinginnya..
Cerdas jawabanny coach rene: anak muda yg seperti apa (dulu)?
Betul bgt.. hostnya ngambil contoh ngk cerdas.
17:00 Maaf Market cap itu bukan laba ataupun omset perusahaan market cap = harga pasar x jumlah saham yang beredar, kok dibandingin sama APBN :D, jadi gak bisa di bagi begitu saja dengan jumlah karyawan berkontribusi atau tdk pada market cap :D. tolong nanti kalo ngundang yg bener2 ahlinya ya mas agar tidak salah persepsi. Kalau mau bandingin sama Pendapatan Negara ya sama net profit perusahaan jangan sama market cap.
Pokonya Gen Z harus salah, untuk Gen Milenial dan Boomer harus benar 😢
mending gen z rebahan aja sambil scroll krn Tuhan nya tiktok
@@jimmy9161 emangnya rebahan hasilkan duit? Pikir pakai otak, wahai generation dungu
Nah itu bias. Boomer sm millenial musuh bebuyutan gen z
itu acara2 waktu saya masih kecil
Nvidia market cap 3113 milyar usd
APBN 202 juta usd
cmiiw
Saya rasa tidak semua Gen Z seperti apa yg di gambarkan, Alhamdulillah anak saya dr mulai lulus kuliah langsung kerja y, cumajeda beberapa bln saja.
jadi apa ini yg harus dilakukan oleh gen-z? isi dengan thumbnail video berbeda🤔🥺
Memang nasib lu baik bapak lo kaya pergi dari bunga mawarku itu syair dari lagu slank adalagi lagu dari opie amdaresta andai ku jadi orang kaya adalagi lagi lagu andi rif andai ku jadi raja
Persaaan jaman dlu klo Abis dunia dlm berita Uda mlm bgt trus tidur
Yg jelas pemerintahnya belum mampu menciptakan lapangan kerja baru...sedangkan pencari kerjanya terus bertambah
Gasss bang bahas AI
Perasaan dari dulu susah juga cari kerja. Sama aja kan
1 negara segede Indonesia, disamain sama NVidia, perusahaan asal Amerika, yg kalau mau jualan apapun ke negara manapun gampang, apalagi NVidia jualan chip, kalau Indonesia di embargo ky china, kita buat chip sendiri, kita pakai chip buatan sendiri, Indonesia jg bs kaya, AS aja gk seneng Indonesia Hilirisasi, jd kan intinya, NVidia bs sebesar itu, karena dia dr Amerika, kalau dia ciptaan dr Malaysia contoh nya, gk akan mendunia jg, karena US prinsip kerja nya memonopoli, makanya dia marah sama China
Kok setelah nonton content ini...sebagai pns saya jadi malu ya sama employee nvidia ya ?😮
Nvidia produktif karena waktu ishoma gak 5x buat sholat dkk dan gak ada ustadz² yg mengharamkan mengejar duniawi plus debat² agama yg buang energy dan Tdk ada manfaatnya buat produktivitas,agama jd penghambat ketimbang meningkatkan produktivitas, duniawi dianggap faktor yg menjauhkan ukrowi pdhl Tdk begitu kalo Synchronize smua bisa saja
Kalo Garuda rugi, berarti karyawannya harus ikut nombokin dong.
Video dan audio kok ngelag ya. Apa saya aja
undang aja pak onno w. purbo
Wong ada yang gak punya ijazah sukses, bahkan ijazahnya palsu jadi pejabat 😂🤣😁 santuy aja Gen Z 😂
Apalagi klo mereka sampe jd professor, bs2 bangsa Indonesia yg pertama bukan pesawat luar angkasa 0,1c ke alpha centuri 😂
ijazah palsu jadi dokter puskesmas, pns 10 tahun, bahkan jadi dokter timnas yg trending😂
kirain full daging doang ternyata ekstra full sarkas
Yes
yang video dari nvidia kemarin itu hoax gak sih? kok banyak yang bilang hoax
yang video ada AI yang bisa replace programmer
Nvidia
Market cap dikiranya laba perusahaan
Market cap dibagi jumlah karyawan??
Dibandingin dengan apbn dan pns ???
Bapak ini antusias sekali ngibul ngarangnya
Kasih minum dulu doi
Bang jgn bahas samsul.....ini media corong pemerintah.. tersungging ntar doi .wkwkw...groupnya open the door .
narsum nya nampol banget ...kita butuh anak muda ...tapi anak muda yg bagaimana ??? klo mau nyapu sapu harus bersih dulu ... kasihsolusi sejak bergabung dengan closs the door kok jadi closs the brain ??
Combat
Tuhan di mana?
.
Antara judul dan apa yg disampaikan menurut saya kurang sesuai, obrolannya bagus, ada informasi menarik dan bermanfaat, tp tidak menjawab apa yg ditulis dalam judul video
namanya juga marketing
Justru yang banyak terjadi salah satunya adalah disaat Gen-Z sudah mendapatkan pekerjaan banyak yang belum siap atau bahkan belum bisa menerima tekanan pekerjaan didalam persaingan didunia kerja, ujung2nya mereka banyak yang Resign dengan alibi Mental Health diatas segalanya akibat termakan opini2 di medsos apalagi silau dengan flexing2, banyak berpikir ah masa muda ini, ah masih ada ortu ah masih ada banyak perusahaan untuk apply tapi setelah itu cari kerja yg sesuai dengan kemauannya lebih lama daripada masa kerja sebelumnya.
dan disisi lain dipihak perusahaan melihat dengan mudah nya mereka untuk Resign keluar masuk, sekarang banyak perusahaan tidak mau ambil resiko rekrut karyawan yg expert yg syukur2 mau digaji setara Gen-Z kalau kepepet, kalaupun menerima Gen-Z banyak perusahaan suka yang perantau daripada yang akamsi ataupun yg akamsi lebih mengutamakan dari orang dalam supaya dipegang itu siapa yang bawa biar gak macam2.. ini ril terjadi didunia kerja.
Nggak juga.. itu segelintir.. beberapa gen z krisis adab, 1. Termakan opini medsos 2. Hobby Gak pamit 3. Merendahkan yg tua padahal belum kaya. 4. Dikit2 stress 5. Manja
judulnya pengangguran gen z masuk ke solusi permasalahan (produktivitas) masuk lagi ke ikn dan ngawang kemana mana
Betul kurang sesuai dg judulnya
Kirain gw doang... Narasumbernya belum mandi nih keknya nglantur, bang deri nya jd ga bs ngarahin juga alhasil ikutan kebawa wkkwkw
Mending ngundang ahlinya deh, ini materi dasar, yang pemula juga tau
Tolong yang dekat sama ni team kasih solusi, datangi bintang tamu itu yang ahli lah
Mana lu hire enginer fullstack tapi ketika eror malah disalahin enginer
Kelihatan banget menyepelekan, lu dasar aja salah
Katanya ngomongin gen z jadi kemana mana random
Betul, saya nonton sampe akhir sedikit bgt ngebhs gen z dan "perkerjaan" nya
Hostnya nyambungin sm wapres gibran contoh yg ngk pas. Sapu kotor dijadikan contoh.. kynya host ada diposisi tsb.
Masalahnya nilai rupiah sangat rendah, kalo diluar standar gaji sampai umr 20 juta di korea, mana bisa maju negeri ini ha...😅
Hey umr korea 20jt itu jg masalah skrg! Sy tinggal bulak balik indonesia korsel.
Anda jgn liat negara ini kurang trus ..negara lain py masalah yg mirip bahkan sama..masalah kurang kelahiran tempat tinggal. Hidup layak..sekarang jg py persoalan begini! Kan dah dibilang abis kopit ekonomi emang bakalan begini spt krismon jaman 98 dulu tp parah dulu.
Gaji gede mau ga mau biaya hdp jg tinggi..income tertentu kena tax ckp tinggi. Ini bayar pajak dikit aja ngomel. Dulu bpjs ngomel ahkirnya butuh juga.
@@QuinzaHandsew75tugas negara agar rupiah bisa menguat, ya itu adalah kekurangan yg harus selalu dikritik😅
Betul tapi kenaikan gaji harga harga juga ikutan naik.
AI merigukan banyak designgraphic, karna kebanyakan gambar hasil AI di hasilkan dari design2 yang sudah ada dan di ambil tanpa izin
Kuncinya di AI adalah Otoritas Penuh harus ada di manusia, biar lah pilihan manusia mau bener mau salah tetep ada yang namanya AI untuk membereskan nanti. Kalo AI diberi otoritas penuh, hidup kita nanti yang dikontrol sama AI mirip kaya film matrix
Otak lu sudah konslet terlalu lama di dunia metaverse. Kenapa lu takut dengan AI. Tinggal cabut saja listriknya mati sendiri robot AInya.
@@AndriansyahAndriansyah-rr6li wkwkwk iya bang cabut aja listriknya, eh tapi kalo pake batre gimana nyabut listriknya ?
@@thejra3436 Tunggu sambil ngopi ntar juga habis listrik di baterai itu robot AI
@@AndriansyahAndriansyah-rr6li kan lu charge batrenya, buka internet pake HP aja ada AI nya, algoritma di sosmed AI
@@thejra3436 AI itu pembantu lu kalau dia melawan tinggal lu putus aliran listrik biarin sampai listrik di baterai nya habis. Logika sederhana begitu lu kagak ngerti berarti otak lu sudah bisa di pastikan konslet karena kelamaan di dunia metaverse.
Lanjutkan materi AI. Karna kita harus beradaptasi sm teknologi ini.
AI = statistik + coding. Barang lama nama baru.
Males kerja di indo mending di LN seperti di Germany / Russia....
GenZ disalahin terus ga sih? 😢
Ga cuma Gen Z, Gen Milenial pun tak ubahnya sama masih banyak nganggurnya. Walaupun banyak pengalamannya
Gen-Z dan orang2 yg kebih tua yg ikut ke Gen-Z gen-Z an....skrng pnginnya jadi tiktokers , youtuber , content creator dll😂😂😂😂
SDH korban kebijakan, disebut malas,milih milih kerja,suka judi online suka konsumsi Aqua,sekarang korban lu cari duit di podcast
Market cap disangkanya sama kek laba perusahaan😂😂😂.......ini materi dasar saham woy🤣🤣
Saya Gen-Z, kalo benar2 kita mencari dan usaha pasti dapat, sebaliknya g-z banyak yg ecek2 mau hasil instan saja😢
Benar banget, kalau mau berusaha dan gk gengsi pasti ada aja kerjaan. Jadi petani jg pekerjaan, gk harus di kantor atau perusahaan. Di luar2 jawa masih bnyak lowongan pekerjaan, tpi pas ditawarin kebanyakan mereka gk mau, mgkin maunya yg pekerjaan santai
17:00 statment bodoh terjadi. Saran belajar akuntansi yg bener. Kasian viewer yg minim pengetahuan manggut manggut doang dikasih info bodoh
Dokter sekarang makin sibuk dan kewalahan pagi ngobatin pasien bpjs siang ngajar di kampus sore praktek pribadi di klinik malem jaga di rumah sakit
Pendidikan tinggi dan banyak pengalaman saja susah nyari kerja
gen z : ga sah bct ajg tf uang buat top up skin mobile legend njg
18:00 ini market cap dianggep sama ama revenue apa gimana? Kok ga nyambung ngitung produktivitas karyawan pake market cap? Ngitungnya pake cara bego apa emang ketemunya cuma cara bego doang? 😢
KO HOST INI AGAK KURUSAN YAHHH DA APA BANG
GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha
lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas
diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk
Ga usah bingung kenapa selalu ada problem dengan datengnya teknologi baru. Karena dunia ini dijalankan oleh industri, dan industri selalu mencari efisiensi, maka timbullah efisiensi tingkat tinggi AI ini.
AI bukan hanya membahayakan pekerjaan manusia secara ekonomi, tapi juga membuat manusia bertanya ulang definisi dirinya sendiri sebagai manusia.
Jika dari dulu manusia selalu membanggakan satu2nya makhluk yg berakal, maka disini saatnya counternya dimulai.
AI adalah ancaman sangat luar biasa, dimana ada teknologi yg memungkinkan belajar sendiri, yg operatornya mungkin tidak memiliki kemampuan setara AI.
Jika dulu supir delman berubah menjadi supir taksi, lalu sekarang taksinya berjalan sendiri, maka tidak mungkin supir taksi menjadi AI engineer, dan sudah pasti lagi supir tidak ada pekerjaan.
Kan nanti akan tumbuh pekerjaan baru?
Coding saja yg baru boom 1 dekade ke belakang, nvidia mengklaim tidak berguna belajsr coding, karna AI akan menulisnya sendiri.
Salah sendiri manusia medambakan kemajuan, kecepatan, tapi lupa akan konsekuensi. Mayoritas masyarakat dgn IQ rata2 78, tidak mungkin beradaptasi secepat itu.
Daripada omong omong doang, rekrut dong gen z nya.
12:14 fafifu waweswos boomer ngomong AI seakan paham, yang begini dilindungi UU pers dan ga ada protes insan pers, jadi mau dikemanakan arah pemberitaan nasional lewat narsum isi nya yapping begini 😢
Mohon maaf, membandingkan market cap yg acapkali sbg nilai pasar perusahaan dengan apbn (klo d perusahaan Profit/Loss) itu aja ngawur... Duh..
Masalah ai dia masi memiliki kekurangan dan gak bisa diterapin di sektor yang hubungan nya antara manusia dan manusia yang butuh prasaan dan insting 😌 tapi kalau untuk kerjaan yang bisa sistematis bisa di kerjain ai.
Gak bisa dibandingin atuh kang, NVDia itu penemuan uniq yang antara harga produksi dengan nilai jualnya seperti bumi dan langit, trus produknya karena uniq orang gak banyak nanya tentang harga, yang beli seluruh dunia. sedang produk negri kita yg diurus PNS dan BUMN itu disetiap negeri ada, jadi gak bisa dibandingin. trus podcast gak bisa dibandingin sama karya PNS juga, karena lagi2 itu nilai seni yang menjadi channel produk bisa dikenal seluruh negeri, makanya modal mic ama artis doang sama materi yg menarik bisa cuan milyaran. selevel anda gak harus ngomong itu, gak faedah, apa yg mau diambil pelajarannya. istilahnya gak apple to apple, kaya bandingin bengini, liat tuh rafthar sama cipunk, sekecil itu bisa menghasilkan cuan, anda kenapa gak bisa padahal seumuran, kira kira pantes gak ngomongin hal itu. atau motivasi anak2 seumur rafathar bandingin dngn rafathar yg lahir special dari ibunda gigi.
Aowkwk yang di serang gen Z,padahal generasi sblumnya lagi blunder besae2an🙂👍
DILAIN SISI SAYA MELIHAT FAKTA BAHWASANNYA D MEDSOS UA-cam,ATAU BAHKAN TIKTOK NETIZEN NTAH GEN Z ATAU GEN acdc BERLOMBA LOMBA MBERI GIVE AWAY YG FANTASTIS,PEMERINTAH KHUSUSNYA BPK PERLU MNYELIDIKI DANA" TERSBT BISA JADI ADA BAGIAN DARI MONEY LONDRY KARENA BUAT SAYA YG MNONTON GK LOGIS ORANG GIVE AWAY SGTU,
Anak UI, wkwkwwkk
Bener bener dulu temen gw banyak kutu loncat juga.
Image GenZ di dunia kerja udah terlanjur negatif bikin perusahaan mikir2 buat nerima GenZ
betul..
GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha
lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas
diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk
Hostnya ingin membenarkan asian value versi totpol secara halus, tp wajar lah
Liat sudut kanan atas 😂
Emang sengaja di susahkan...
Tpi di susahkan oleh sebuah sistem...🤔
kirain mau bahas sesuai judul
bener bgt jobfair dari dulu ampe sekarang bukan ajang nyari kerja udh pasti dpt tp jd ajang adu nasib hikss
Lebih tepatnya branding saja. Kapok ikutan Jobfair walau ngga semua*
>bahas gen z
>yang bahas om-om
Unyil,album minggu...Bang😂
Shafiq apa kabar bro? Sempat jadi Brand Ambassadornya kan?? Undang kembali Co Founder Shafiq klarifikasi masalah yg ada. Banyak uang ummat disana, dgn branding SYARI'AH yg sangat2 tdk syari'ah...
@TitiS-30 investasi yang katanya SYARIAH yang anti gharar, tapi dari awal investasi penuh dgn ketidakjelasan..
Kok jadi kurus hostnya 😂
Pandangan Gemini AI:
Gemini AI mengakui bahwa ada kekhawatiran yang valid tentang perkembangan AI. Namun, Gemini AI juga percaya bahwa AI memiliki potensi besar untuk memberikan manfaat bagi masyarakat. Penting untuk mengembangkan AI secara bertanggung jawab dan memastikan bahwa manfaatnya didistribusikan secara adil.
Gemini AI juga percaya bahwa penting untuk melibatkan publik dalam diskusi tentang masa depan AI. Dengan bekerja sama, kita dapat memastikan bahwa AI digunakan untuk kebaikan dan tidak membahayakan umat manusia.
Byk yg lulusan sma/smk dan sarjana menganggur. Ini membuat para adik2 kita yg masih dibangku sekolah justru menjadi malas utk belajar, karena contoh dari kakak2nya. Akibatnya tidak ada niat lagi bersekolah dan mereka lebih memilih bekerja dan mencari uang. Padahal sekolah itu membuat kita menjadi tau byk hal tentang ilmu pengetahuan tapi sayang tidak bisa dipraktekkan karena terlalu byk teori.😈
Tergantung lulusan dari jurusan mana dulu. Kalau dari jurusan IT memang banyak yang menganggur karena start up bangkrut dan e-commerce banyak yang PHK massal belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Semua PTS dan PTN punya jurusan IT sedangkan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan tidak kimia cuma PTS besar dan PTN yang punya terutama PTN top 10. Perusahaan migas dan tambang perlu lulusan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia.
PNS kita gak semua buruk ada yg bagus tp karyawanya memang terlalu banyak karena proses recruitmnet nya hanya melihat hasil test saja tidak melihat orang nya bisa kerja keras atau multifungsi apa tidak
menunggu pembahasan AI
Ipk rendah jangan takut, banyak ipk rendah jd pejabat elit..
IKN,,,,, mimpi,,,,,