썸넬과 제목보고 제 얘긴가… 해서 들어왔습니다..😢 타이틀만 대기업이지, 업무나 사람, 조직문화 모두 참담한 수준… 회사는 ‘매각’이 히스토리 그자체인 곳이고.. 도망가자니 쌓아온 커리어랄것도 없는거 같고,,, 시키면 다 할 줄 아는게 일 잘하는거라고 생각했던 주니어시절의 제가 원망스럽네요.
제 전직장 전국에 프랜차이즈70개 정도 있는 기업인데 밖에서 보면 방송에도나오고 잘 나가는줄 암..ㅋㅋ하지만 실제는 직원들 4대보험, 급여 밀림.. 나중에보니 법인통장 압류되고그랬던데..10년 넘은 기업인데 옛날방식으로만 운영하는 대표..아침9시부터 회의시키고 직원들이 의견,아이디어 내면 받아들이고 변화할생각 1도없음. 근데회의를왜하는건지? 직원들 급여 몇달씩 계속 밀리는데 그냥 방치ㅋㅋㅋ톡으로 급여밀린다 죄송하다 회사가어렵다 공지하고 끝ㅋㅋ퇴사하는날까지 급여못받고 퇴사함..대표가 ㅂㅅ같음 진짜로... 회사는 진짜 대표가 잘해야됨..대표가 제정신이여야함..그 많던 인재들 줄줄이퇴사하고 대표 왼팔과 오픈멤버도 퇴사하고ㅋㅋㅋㅋ그대표는 영원히 대표하지말길..
이형님이 서비스 기획 직무를 잘 모르고 조언하시는 것 같아서 글 적습니다. 신규 런칭프로젝트를 진행하면서 기획자로서 물경력으로 찍힐까봐 부담스러운 상황은 이해가 갑니다. 근데 대행사를 낀다는건 좋은 상황이 아닙니다. 서비스 기획자는 a to z, 0 to 1 서비스 기획을 했을때 가장 인정 받습니다. 근데 거기서 대행사에서 대부분 일을 맡고 있다? 그러면 서비스 기획만 치고 에이전시 처럼 보입니다. 인하우스면 대행사 맡긴다는건 인하우스 내부 인력들이 나 일하기 싫다랑 똑같아요. 에이전시 다니고 있다면 더 늦기전에 인하우스 기업이라면 매각 직전이라도 추천드립니디.
안녕하세요. 항상 잘 보고 있습니다!! 얼마 전 ‘직장내 괴롭힘 및 성희롱’으로 자진퇴사하였습니다. 이직할 때 퇴사사유에 대해 질문을 받는다면 어떻게 말을 하는 것이 좋을까요? 혹여 첫인상부터 인식이 좋지 않을까봐 덮어두고 다른 말로 대답할지, 솔직하게 대답할지 고민입니다.. 나름 만족하며 업무를 했기 때문에 더더욱 퇴사사유에 대해 어떻게 설명해야할지 고민이네요.
고민 컨펌해드려요 ^^
고민 보고서 제출: forms.gle/FxvbSzp7sveonYuM7
진짜 사회생활해보니 나이를 떠나서 20대부터 50대까지 별별 인간들 다 있더라
진심 인생을 어찌 살아왔는지 참 마인드가 안타까운 인간들도 많고 성격도 개차반인 인간들도 많고 고문관도 많고 답도 없는 사회생활
어른이라고해서 진짜 어른이 아님. 직급만 높지 하는짓은 초중딩만도 못한 임직원도 천지빼깔임
@@Mir2SKY2 뉴스에서는 MZ세대만 문제라고하는데 제가보기엔 M,Z,X,B(베이비부머)세대들 통틀어서 다 혐오증 생길 것 같네요
어질어질 하네요 ㅠ
맞아요 일하면서 본
좋은 성품 깔끔한 일머리 뛰어난 실력 본받을만한 선견지명 4개 다 갖춘 어른은 손에 꼽을 정도에요...
@@춘식이-o6y 솔직히 공과사 구분할줄 알고 실력 사회성만 갖춰줘도 반은 먹고 들어감 근데 그걸 못하는 사람들 보면 안타까움
@@춘식이-o6y 맞음 손에 꼽을 만큼 없을뿐더라 있다해도 저런분들은 진급이 안됨 꼭 배짱이 마인드 월급루팡들이 진급하고 임원됨
이 컨텐츠 괜찮다 ㅋㅋㅋㅋ 기왕이면 ai가 결론내는 것도 해보면 재미있을듯
맞습니다. 요즘 대기업에 사람 나가도 새로 안뽑아요. 남은 사람들한테 일을 나누죠. 그래서 노동강도가 장난 아님.. 진짜 10년 전의 거의 두배임...
대표님, 아무래도 팀장을 제껴야겠습니다.
잘할수 있겠나?
소리 소문없이 제거하도록하겠습니다.
죽기 딱좋은 날씨구만, 담배한대만 펴도 되겠나?
팀장을 뺏겠다는 분 글 너무 재밌게 봤습니다 ㅋㅋㅋ
당신이 그 팀장
이직도 힘들고 온 산업이 레드오션.. 나라가 망해간다 ..
진짜 내수시장 상황이 너무 안좋음…..
그냥 글로벌 경기가 안좋은건데;;
저도 오죽하면 퇴사이후에 자포자기 하는 심정으로 삶 부모님도 딱히 저 원망안하고
@@dodddoo1765 글로벌경기랑 주가는 상승세인데 한국은 성장률 0.1퍼센트에 코스닥 지속하락중 ㄷㄷ
@@dodddoo1765 전세계 시장이 현재 안좋긴 하나 일단 우리나라가 좀 많이 심각한것 같음…..
아니 체계가 있으면 개꼰대니 회사가 딱딱하다 그러고 자유롭게 해보라고 하면 메뉴얼이 없네 회사가 관리가 안되네 이러고.. 자기한테 안 맞으면 무조건 잘못된 체계라고 인식하는 습관부터 좀 고쳤으면 좋겠다.
거의 매각 직전인데, 먹고 살기 위해 할 수 없이 입사해서 다니는 사람입니다. ㅋㅋㅋ
매각되도 월급쟁이 입장에선 주인 바뀌는거지 뭐
다니지마
정부바뀌고해 알바
@@이신영-s8o뭔개소리야??
썸넬과 제목보고 제 얘긴가… 해서 들어왔습니다..😢
타이틀만 대기업이지, 업무나 사람, 조직문화 모두 참담한 수준…
회사는 ‘매각’이 히스토리 그자체인 곳이고..
도망가자니 쌓아온 커리어랄것도 없는거 같고,,, 시키면 다 할 줄 아는게 일 잘하는거라고 생각했던 주니어시절의 제가 원망스럽네요.
메각될 회사에 있었는데 진짜 누구한테 인수되냐 그것만 얘기 합니다 일안해요
그리고 인수된다? 인수할 회사만큼 연봉 안줍니다 별개로 진행
실제 경험담으로 나온 콘텐츠라서 너무 좋은거같아요. 공감도 가고 겹치는 고민도 있어서 답변 감사합니다!
제 전직장 전국에 프랜차이즈70개 정도 있는 기업인데 밖에서 보면 방송에도나오고 잘 나가는줄 암..ㅋㅋ하지만 실제는 직원들 4대보험, 급여 밀림.. 나중에보니 법인통장 압류되고그랬던데..10년 넘은 기업인데 옛날방식으로만 운영하는 대표..아침9시부터 회의시키고 직원들이 의견,아이디어 내면 받아들이고 변화할생각 1도없음. 근데회의를왜하는건지? 직원들 급여 몇달씩 계속 밀리는데 그냥 방치ㅋㅋㅋ톡으로 급여밀린다 죄송하다 회사가어렵다 공지하고 끝ㅋㅋ퇴사하는날까지 급여못받고 퇴사함..대표가 ㅂㅅ같음 진짜로...
회사는 진짜 대표가 잘해야됨..대표가 제정신이여야함..그 많던 인재들 줄줄이퇴사하고 대표 왼팔과 오픈멤버도 퇴사하고ㅋㅋㅋㅋ그대표는 영원히 대표하지말길..
@@llm3938 어딘지 알것 같은데 ㅋㅋ
프랜차이즈 70개 있어도 요식업은 그냥 중소지 ㅋㅋㅋ 잘되면 사장이야 돈 벌겠지만 기업 규모로는
더본코리아?
지금 대기업 준비하는거 자체가 비용대비 기대효용이 너무 낮다고 생각함.. 지금 대기업 상황이 윗대가리 고연봉&신입은 채용감소 -> 남은 직원 갈아넣어서 굴리는중
혹시 사범대 재학 중인데 임용고시를 볼 지 아니면 지금이라도 공대 편입 후 대기업 준비를 할 지 고민 중인데 대기업으로 진로 변경하는거 비추천하실까요??
5:47 도파민 한도 초과 ㅋㅋㅋ
이 컨셉 재밌네요 ㅎㅎㅎ
이 컨셉 너무 재미있고 좋은 거 같아요!!
결재 올리는거 재밌네요 ㅋㅋㅋㅋ
이런컨텐츠 너무조와요
이형님이 서비스 기획 직무를 잘 모르고 조언하시는 것 같아서 글 적습니다. 신규 런칭프로젝트를 진행하면서 기획자로서 물경력으로 찍힐까봐 부담스러운 상황은 이해가 갑니다. 근데 대행사를 낀다는건 좋은 상황이 아닙니다. 서비스 기획자는 a to z, 0 to 1 서비스 기획을 했을때 가장 인정 받습니다. 근데 거기서 대행사에서 대부분 일을 맡고 있다? 그러면 서비스 기획만 치고 에이전시 처럼 보입니다. 인하우스면 대행사 맡긴다는건 인하우스 내부 인력들이 나 일하기 싫다랑 똑같아요.
에이전시 다니고 있다면 더 늦기전에 인하우스 기업이라면 매각 직전이라도 추천드립니디.
오 마지막분 사례보고 많이 배워갑니다. 그래서 대표님께서 질서를 잡으려고 하셨던거군
저희도 지금 계열사 구조조정 들어갔고 지금 취업시장 장난 아닐겁니다. 앞으로 몇년동안 채용을 안할지 알수가 없어요.
매각 준비중인 계열사면 이미 대기업이 아님.... 다른 대기업에 넘기는 거면 모를까 대부분은 사모펀드가 가져가기 때문.
대기업은 매출 규모로 보는거 아닌가요?
@ilri2114 계열사들 중에 매출 규모는 대기업이 안되는데 모기업이 대기업이라 같이 대기업으로 분류되는 경우도 꽤 많습니다.
@@김뷰태시기우리나라 대기업이 대부분 이런방식으로 대기업이죠
캬 이 컨텐츠 진짜 재밌네요ㅋㅋㅋ
오~ 팀장자리 이야기 재밋네요 ㅎㅎ 역시 전문가는 다르네
지금 대기업도 희망퇴직 줄줄히 받고있죠
대표가 중요한거 맞는듯여
5년차 얘기에 도파민 과다분비 되는거 봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
7:19 도파민🎉🎉 포인트
보고서 제목부터 도파민 팡팡 터지네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
롯데 이마트 같이 기울어져가는 대기업은 웬만하면 가지말길
붙으면 갈거잖아.
롯데계열은 가는거 아닙니다.
롯데는 가는거 아니다
이형 진짜 쌉간지네
잘 봤습니다!
진짜 공감
안녕하세요. 항상 잘 보고 있습니다!!
얼마 전 ‘직장내 괴롭힘 및 성희롱’으로 자진퇴사하였습니다. 이직할 때 퇴사사유에 대해 질문을 받는다면 어떻게 말을 하는 것이 좋을까요? 혹여 첫인상부터 인식이 좋지 않을까봐 덮어두고 다른 말로 대답할지, 솔직하게 대답할지 고민입니다..
나름 만족하며 업무를 했기 때문에 더더욱 퇴사사유에 대해 어떻게 설명해야할지 고민이네요.
5:48 와… 5년짬빠의 대담함 ㄷㄷㄷ
매각이 이미 된 회사는요 ㅜ
매각준비중인 대기업이 어디지 ㅋㅋㅋ 흔히 생각하는 대기업이 아닌 것 같은데
모 SK 계열사처럼 사모펀드에 매각하는 회사일수도 있죠
대기업 계열사도 대기업이니까요
대기업 작은 계열사도 중소보단 훨씬 많이줘서 매각이슈 없으면 갈만해요
Sk dnd ?
현대스틸파이프 ㅋㅋ? 현대제철 > 현대스틸파이프 > 매각검토중 ㅋㅋㅋ
ㅎㅎㅋㅅ
월급안주면 노동청에 신고해야겠죠??
어
친구가 sk 다니는데 명퇴 많이 한다고 합니다 ㅠ
삼성 sdi는 어떻게 되려나
대구한테욕해 삼원
1등 드가자
드가자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
^^❤
드가잨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
젤 좋은회사는 나랑맞는회사그럼 자연스럽게 따라온다
혹시 개인적인 상담은 어뜨케 신청하고 진행되나요 죄다레드오션에 너무급격히바뀌긴해도 나랑맞는거우선하자 안맞는건 멀리두고
팀장이 대표랑 친하다고 지가 써놓고 대표한테 가서 팀장 자리 달라고 한다고 ㅋㅋ 저런 지능을 가진 새끼를 뽑아놓고 월급 주는 회사가 대단하네 뭐 유니세프여?
정히 내쫓고 싶으면 성폭행 의혹이라도 만들어라 그게 유일한 방법이다
바로 대표 눈밖에 나거나 직장내괴롭힘 스타트
해외기업 가면 되는거아닌가
팀장 하시겠다는 분 방법이 있습니다 지금 팀장을 임원으로 만들어 주세요 그렇게 되면 팀장이 될 길이 열리
여기가 쓰레기 회사라 그런지.사적으로 아는 사이라면 끝
그렇다고 중소기업은...