@@StepUpKarriere hätte mich ja vorbereitet aber hab heut morgen erst erfahren das ich zu dem Vorstellungsgespräch eingeladen bin. 😅 Aber trotzdem danke fürs Daumendrücken 😁
Einen Job anzutreten nach dem Motto: "Erstmal besser als gar nichts!" führt nur zur Frustration! Das gilt im besonderen bei den "tollen" Angeboten diverser Dienstleister (Leihbuden). Klasse Video!
Ja, wenn man aber über ein Jahr auf der Stellensuche ist und durch mangelnde Berufserfahrung nichts findet, was soll man tun? Am Ende steht man vor der Wahl ... Hartz4 und das Auto verlieren, da man es nicht weiter zahlen kann. (Sowie man ALG II bekommt) Oder aber in den Sauren Apfel beißen und sehr wahrscheinlich Fachfremd (Produktionshelfer) irgendwas machen, damit man zumindest ein Auto halten kann. Positiv: Man hat Geld und verliert das Auto nicht, man kann sich immer noch weiter bewerben Contra: Man ist Berufsfremd (Produktionshelfer vs. Softwareentwickler) und bekommt keine Berufspraxis ... , man ist von der Arbeit gefrustet und sie macht keinen wirklichen Spaß, es ist eher Mindeslohn
@@princess2chiru Das ist soweit richtig! Nur durch eine Arbeit als Produktionshelfer sammelst Du keine Berufserfahrung, es kommt einfach etwas Geld rein. Ja, es ist besser als Hartz IV, viele sind auch Aufstocker. Also, auf den Arsch setzen und sich weiter bewerben, ggf weiterbilden auf dem Gebiet, auf dem ich weiterkommen möchte. Bin selbst auf Stellensuche, aber zum Glück finanziell so aufgestellt, das mir kein Hartz IV die nächste Zeit droht. Nur ich weiß aus eigener Erfahrung, dass man das mit der weiteren Jobsuche, wenn man irgendeinen Job hat einschläft. Eintrag in den Terminkalender (Smartphone) mit Erinnerung: Mo-So.: 18:00 Uhr - BEWERBEN! Hilft etwas!
Rückmeldung: Danke für all die wertvollen Tipps in deinen Videos. Meine Frau hat dadurch einen richtig tollen Job bekommen! Gerade auch das Thema dieses Videos war entscheidend, also die Fragen am Ende des Gesprächs. Hier kam das "HR-Personal" selbst richtig ins "Quatschen", so dass eine sehr gute zwischenmenschliche Basis geschaffen wurde.
Wirklich tolle Videos! Wollte mich einfach bedanken, dass ich unter anderem dank dir meinen Traumjob erhalten habe. Die Tipps sind echt super hilfreich! Vielen Dank.
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
Vielen Dank für die gelungenen Videos! Ich gebe selbst Bewerbungstrainings und finde hier die wichtigsten Infos wieder. Darum empfehle ich die Videos auch meinen Teilnehmer*innen! Vor allem finde ich es wichtig, authentisch und ehrlich zu sein. Dann kann ein Vorstellungsgespräch sogar eine angenehme Erfahrung sein (gute Vorbereitung natürlich immer voraus gesetzt!). Und falls der Arbeitgeber mich mit ehrlichen Antworten nicht einstellt - dann ist es auch nicht der richtige Platz für mich und ich hätte mich dort wahrscheinlich nicht wohl gefühlt :-)! Für die Zukunft würde ich mir mehr in den Videos mehr Frauenpower wünschen - bisher wurde der Bewerber /Chef von einem Mann gespielt.
Hej Inga, danke für dein tolles Feedback! Hab ich auf dem Schirm und schaue mich fleißig um. Nicht jeder oder jede Kollegin steht leider gerne vor der Kamera, aber dein Punkt ist wichtig. Danke und beste Grüße, der Ben :)
Vielen Dank ☺️. 4 Gesprächspartner habe das Vorstellungsgespräch durchgeführt. Das sollte maximal 90 Minute dauern aber es hat 2 Stunden gedauert weil das Gespräch mit mir wertvoll und interessant gewesen wäre 😀 Ich habe mich dank deinen Tipps sehr gut Vorbereitet dass sie sehr beeindruckt waren. Ich habe die Stelle bekommen aber hat das mir leider nicht gepasst weil während der Ausbildung soll ich dort von Mo. bis Fr. übernachten und es ist mir zu schwer weil ich 2 kleine Kinder habe. Echt schade
Ich habe bald meine Einstellungstests und - Gespräche und konnte mir wieder viel Inspiration für eigene Fragen aus deinem Video holen! Danke! Auch der Tipp, dass man auf Augenhöhe kommunizieren sollte, bringt richtig was, da ich mich so viel mehr öffnen kann. Und natürlich hat man so viele Fragen, aber man denkt sonst, dass es vielleicht dumme Fragen sind. Aber eigentlich zeigen sie nur, dass man Interesse hat!
Hey, es freut uns so sehr, dass dir unser Video geholfen hat und du jetzt etwas selbstbewusster ins Gespräch gehen kannst. Wir drücken dir alle Daumen! 👍😊
@@StepUpKarriere Insgesamt ja. Man hat mir ein Vorschlag gemacht, dass ich ein Praktikum mache um nochmal zu gucken ob mir die Arbeit gefällt und ansonsten werde ich dann den Ausbildungsplatz kriegen
Super Tipps! Danke! Leider musste ich auch schon die Erfahrung machen, dass großartig versprochene Dinge nicht eingehalten wurden oder sich als anders herausgestellt haben. Z. B. Thema Einarbeitung. Sollte selbstverständlich intensiv erfolgen, fand aber tatsächlich nicht statt. Oder das Team, sollte supernett sein, besonders jedoch die weiblichen Kolleginnen waren sehr verschlossen, so dass es auch nach Monaten noch kein lockeres Miteinander gab. Schade! Und vielleicht auch Pech gehabt. Aber wie geht man damit um?
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
TRAUMJOB Danke ,es war übrigens sehr gut meinem Gefühl nach deine Videos haben echt weitergeholfen und viele Fragen aus deinen Videos kamen auch dran.Dadurch konnte ich mich gut vorbereiten😁
@@StepUpKarriere Vielen Dank. Mit so vielen guten Tipps kann man nur Erfolg haben. Ich haette allerdings eine Frage, die sicher auch anderen Menschen interessiert. Haeufig werden Tipps fuer jungere Menschen und Jobanfaenger geteilt, jedoch faende ich es sehr interessant auch Tipps fuer den Anstieg oder Weiteranstieg in Fuehrungspositionen. Bzw. Abteilungsleiter, Regionalleiter, Laenderchef eines Unternehmens. Hier finde ich es nicht so einfach die richtige Menge an Freundliches Auftretten und Fuehrungsqualitaeten beim Vorstellungsgespraech zu zeigen. Viele Unternehmen suchen sich gerade die Leiternde Menschen aus, die wenig Emphatie und wenig Symphatie zeigen, und von denem wird einfach davon ausgegangen, dass sie die noetige Haerte haben, das Unternehmen zu fuehren. Wie wuerde so ein Vorstellungsgespraech fuer eine hoehe Position in einem Grosskonzern aus sehen?. Danke im Voraus. Beste Gruesse Lior
Hey Ben 👍 ich finde eure Videos echt klasse. Ihr habt auf jeden Fall mehr Follower verdient 😉 Zu meinem Anliegen: Sollte man im VG seine Krankheit erwähnen? 🤷♀️ Es ist so, dass ich eine Autoimmunkrankheit habe, welche man mir aber (Gott sei Dank) nicht ansieht und mich weder beruflich noch privat beeinträchtigt. Die Krankheit verläuft schubweise und wenn sie kommt, dann ist Schicht im Schacht. Diese war unter anderem der Grund, weshalb ich mein Studium überzogen habe. Es werden sicherlich Fragen aufkommen, warum ich 1,5 Jahre länger gebraucht habe. Also ich habe kein Problem damit über meine Krankheit zu sprechen. Habe aber die Befürchtung, dass es den potentiellen AG abschrecken könnte 🤷♀️ Was denkst du? Vielen Dank schon mal ❤️
Hej, Erst mal vielen Dank 😊! Solltest du gefragt werden, kannst du ruhig erwähnen, dass das Studium aufgrund von Krankheit einfach länger gedauert hat. Ich würde dir aber davon abraten, deine Krankheitsgeschichte darzulegen. Im Interview solltest du dann den Fokus auf dich und dein Können legen. Ich drücke dir natürlich fest beide Daumen. Beste Grüße und ein schönes Wochenende, der Ben
Um Gott es willen irgendetwas über deiner Krankheit zu erzählen 🙆🏽♀️🙆🏽♀️🙆🏽♀️ Erstmal ist das sehr privat! Arbeit ist im seltensten Fällen dein Freund oder Familie, er will ja Profit von dir ziehen und zweitens das geht den Arbeitgeber garnicht an ! Deshalb schön diskret und geschäftlich bleiben!
Hallo Ben, ja tolles Video. Kenn die Vorstellungsgespräche inzwischen so, dass die recht "lebhaft" sind - mal frage ich, mal das Unternehmen. So habe ich diese 5 Fragen immer schon im Gespräch selbst geklärt. Wie soll ich dann auf diese finale Frage reagieren?
Vielen Dank! Das ist auch voll Ok und ich mag es selbst auch, wenn es so läuft! Um trotzdem das Gefühl zu erwecken, dass du dir einige Gedanken im Vorfeld gemacht hast, könntest du am Ende die Fragen auch noch mal durchgehen, die du gestellt- und beantwortet bekommen hast und damit aufzeigen, dass du natürlich deine Hausaufgaben gemacht hast. Alternativ, halte 1-2 Fragen für's Ende zurück. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen 😉👍🏽
Alles schön und gut. Doch dann kommt die Frage nach dem Jahreseinkommen. Gibt man eine realistische faire Summe vor und dein Gegenüber rollt mit den Augen, weist du, die suchen keinen guten Mitarbeiter sondern den günstigen. Da kann das Jobangebot noch so toll sein wie es will, unter Wert verkaufen sollte sich niemand. Leider tuen viel dies aber trotzdem.
Hilfreiche Videos!:) hättest du vielleicht ein paar Fragen parat die man als Bewerber für eine Ausbildungsstelle stellen kann? Denke dass diese Fragen eher etwas anders klingen sollten, als im Video
Hej Dilay, freut mich zu lesen! 😃 Hängt natürlich immer ein wenig von der Branche und Größe des Unternehmens ab. Hier aber mal ein paar mögliche Fragen: - Welche Abteilungen werden im Rahmen der Ausbildung durchlaufen? - Gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen? Wenn ja, was sind die Voraussetzungen? - Wie wahrscheinlich ist es, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung auch übernommen zu werden? - Wo befindet sich die Berufsschule? - Wann kann ich mit einer Antwort/Entscheidung rechnen? Natürlich sollten dich die Fragen auch wirklich interessieren 😉 - drücke dir jetzt fest die Daumen und halte mich gerne auf dem Laufenden. 👍🏽
Top Video, danke Ben! Einige dieser Fragen stelle ich den Personalern bzw. Gesprächspartnern in meinen Vorstellungsgesprächen auch gern. Eine hätte ich noch für dich / die Community: "Was gefällt Ihnen besonders gut an ihrem Job und am Unternehmen?" Dank dieser Frage konnte ich in der Vergangenheit schon ganz gut ausmachen, welcher Typ Mensch mein zukünftiger Vorgesetzter ist. Bei einigen Gesprächspartnern merkt man auch sofort, dass sie so etwas noch nie zuvor gefragt wurden. Ich sehe es im Prinzip wie du: So ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Dort sitzen zwei Parteien. Und beide wollen etwas von ihrem Gegenüber. Als Bewerber untypische oder sogar unbequeme Fragen stellen? Unbedingt!
Wenn man sich die Homepage der jeweiligen Firma ansieht werden eigentlich viele dieser Fragen schon beantwortet...stellt man diese dann wird der Personaler denken man hätte sich null über das Unternehmen informiert.
Ich habe morgen ein Gespräch im Gesundheitsamt al MFA. Mir erscheinen diese Fragen dafür eher zu hochgegriffen... Oder was meint ihr? Ich würde eher nach Arbeitszeit, kleidetordnung und Einarbeitungszeit fragen...
Hab nächste Woche ein Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst. Es gibt einen Konkurrenten und nur EINE Stelle! Er oder ich... so eine Chance bekomme ich wahrscheinlich nie wieder. Kann mich total mit der Stelle identifizieren. Meine Frage: es ist eine IT Stelle... statt Notizbuch würde ich lieber mein Tablet mitnehmen. Kann man das so machen, oder doch lieber old school? Danke im Voraus!
Erstmal Glückwunsch, das hört sich doch schon mal sehr gut an. Ich bin ehrlich: Eine sehr schwierige Frage, da ich das Unternehmen nicht kenne. Ist es super "Techi", kann das schon normal sein... das kann ich dir aber nicht mit Sicherheit sagen. Willst du auf Nummer sicher gehen, empfehle ich dir den Block. Jedenfalls drücke ich dir fest die Daumen. Hol dir den Job 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Es handelt sich um eine Stelle als Administrator und Programmierer in einer Schule. Es gibt dort mehr Lehrer, als Informatiker. Es gibt einen Kollegen vor Ort, mit dem ich dann zusammen arbeite. Sein Kollege geht in Rente, deshalb ist die Stelle frei geworden...
Erstmal Klasse das Video (sagt man heute noch Video?) Andere Frage, ich habe morgen früh ein Vorstellungsgespräch. Ich wollte schon immer in diese Abteilung. Ich kenne dort die Leute und den Abteilungsleiter. Konnte aber vor einem Jahr dorthin nicht bewerben. Nun sitz ich also seit einem Jahr in einer anderen Abteilung, sehr gutes Team. Abteilungsleiter ist nie präsent. Daher freie Hand in Arbeitsgestaltung usw. Nun wurde mir die Stelle indirekt angeboten und gebeten eine Bewertung abzugeben. Dort sind die Abläufe aber strenger und der Leiter immer vor Ort...ich Zweifel ich ob ich nicht etwas falsches mache. Kann ich versuchen im Gespräch einige Freiheiten der jetzigen Abteilung in die neue mitzunehmen? Wäre das eine geeignete Frage am Ende?
Hej Mathias und vielen Dank für dein positives Feedback! Zu deiner Frage: Ich würde nicht direkt mit der Tür ins Haus fallen und direkt Forderungen stellen. Du könntest beispielsweise erst mal erzählen, wie du bisher gearbeitet hast und fragen, wie die Arbeitsgestaltung in der neuen Abteilung aussieht. Anhand der Antwort/Reaktion kannst du erste Rückschlüsse ziehen, ob du in der neuen Abteilung frei arbeiten könntest. Wenn du konkreter werden möchtest/darum gebeten wirst, kannst du sagen, dass die bisherigen Abläufe, Entscheidungen etc. oftmals eigenständig von dir getroffen wurden und fragen, ob das auch in der neuen Abteilung möglich wäre. Anhand der Antwort kannst du dann entscheiden, ob die Abteilung zu dir passt. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen! Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Hi, tausend Dank für die Antwort. Ich hab versucht mich an die Vorschläge zu halten. Hat auch fast zu 100 Prozent geklappt. Man ist mir sehr entgegen gekommen. Ich habe nur eine strikte Anwesenheitspflicht wenn ich die "Spätschicht" habe, also alle 4 Wochen im Winter und alle 8 Wochen im Sommer und die Auswärtstermine müssen gedeckt sein. Vielen Dank für die Hilfe....jetzt muss ich es nur meinem aktuellen Abteilungsleiter mitteilen, dass ich zum Mai wechseln werde...
Ja erst mal Glückwunsch Mathias, sehr schön! Das freut mich sehr, dass ich dir da weiterhelfen konnte und wünsche dir eine gute und spannende Zeit in deiner neuen Abteilung. Genau, jetzt bald das Gespräch suchen, einen sauberen Abschluss bei deinem jetzigen Vorgesetzten machen und dann geht es ja auch schon bald mit der neuen Aufgabe los. Beste Grüße und ein schönes Wochenende, der Ben
Eine Frage waere: Haetten Sie irgendweche Besorgnisse wegen mir bezueglich wie ich in dieser Stelle ausfuehren wuerde? Dann kann ich diese Ideen mit ihnen weiter explorieren und veilleicht ihre Besorgnisse bei Seite schieben.
Eine andere Frage, die ich gerne stelle ist: Welche Eigenschafte und Erfahrungen habe ich, die am meisten zum meinen Erfolg in diesem Job tragen wuerden, falls ich die Gelegenheit habe sie zu bekommen? Die Frage fuehrt sie an die gute Dinge, die ich zum Job bringen wuerde.
Kommt die Frage nach der Unternehmenskultur nicht eher falsch? Ich meine die meisten Webseiten schwärmen ja auf ihrer Webseite davon, wie gut sie sind. Das es flache Hierarchien gäbe und kurze Entscheidungswege. Ob dies in der Realität auch der Fall ist sei mal dahin gestellt. Heut zu Tage erscheint es mir eh eher so, dass auf jeder Firmenwebseite bzgl. positives Mitarbeiter-Bild jede Seite nahezu identisch ist. Zumindest tauchen immer die gleichen Buzz-Wörter auf. Doch gerade wenn sowas bereits in der Webseite zu finden ist bzw. in der Stellenbeschreibung, würde die Frage nicht eher bedeuten, dass ich mir die Seite nicht angeguckt habe?
Hej Chiru Kaio, wenn du hierzu schon Angaben auf der Website findest, solltest du die Frage natürlich nicht stellen. Also keine Fragen stellen, die du dir selbst beantworten könntest. Ich drücke dir fest die Daumen, beste Grüße - der Ben
Hallo Annemarie, sprich es ruhig an, frag wie ihr es am besten handhabt. Kann man ja ganz sympathisch "verpacken". Lockert die Stimmung auf und nimmt Dir eine gewisse Unsicherheit vorab.
Hej Romaric! Du kannst dir gerne ein paar Notizen mitnehmen. Das signalisiert dass du dich gut vorbereitet hast und dir bestimmte Fragen sehr wichtig sind. Viel Erfolg 😉👍🏽
Hallo Marko, leider bin ich da nicht gut genug im Thema muss ich dir sagen. Deswegen ist es jetzt schwer dir einen vernünftigen Rat zu geben. Bei einer klassischen Ausbildung würde ich dir jetzt vorschlagen: - Gibt es die Möglichkeit zu verkürzen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen? - Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? - Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen oder/und Problemen.
Unbedingt fragen, ob man einen normalen Angestellten (keinen Vorgesetzten!) unter 4 Augen sprechen kann. Wenn die nur positives zu berichten haben wird die Firma garantiert nichts dagegen haben. Eine andere Frage noch: wäre es taktisch clever den Personaler zur Abwechslung mal in die Defensive zu bringen? Beispielsweise indem man negative Bewertungen auf Onlineportalen anspricht? Oder hinterlasse ich damit einfach nur eine negative Erinnerung beim Gegenüber?
Ich würde eher nach einem informellem Team-Meeting fragen, um das Team besser kennenzulernen. Dort hat man dann auch die Möglichkeit, "andere" Fragen zu stellen 😉. Zu deiner Frage: Hinterfrage was die eigene Intention oder der Mehrwert der Frage/Antwort für dich ist -> negative Bewertungen können angesprochen werden, jedoch sollte dem Gegenüber fairerweise die Chance gegeben werden, diese zu erklären. Da würde ich dann aber mit Fingerspitzengefühl rangehen.
Fragen stellen, die einem wichtig sind. Was will ich WIRKLICH wissen? Mir sind z.B. wichtig: Arbeitsumfeld (Einzel, Großraumbüro) Arbeitsmittel (alte oder neue Technik?) Altes, neues Bürogebäude? Gleitzeit? Urlaub, etc etc Das kann jeder für sich selbst entscheiden.
@@StepUpKarriere genau so ist es!! In anderen Lebensabschnitten, wie z.B. der Ausbildungsbeginn mag es einige Punkte geben, die zu vernachlässigen sind, aber auch dort sollte es wichtig sein, zu fragen, damit die Chance erhöht wird, sich letztendlich dort wohl zu fühlen und zu bleiben.
Ja, die Frage ist echt ne harte Nuss. Aber deswegen geben wir dir mit dem Video ein paar Beispiele und einfach Inspirationen, was du fragen könntest. Vor Nervosität fällt einem nämlich spontan meistens nicht so viel ein. Daher ist es gut, dass du das Video anschaust und dich vorbereitest. 👍🏽
Traumjob... Hast du es auch eine Nummer kleiner? Viele von uns sind verwöhnt durch Spiele, Serien, Filme, Musik und sonstige Unterhaltung. Da von einem Beruf zu träumen ist doch sehr romantisch.
Das Thema Gehalt wird meistens von den Personaler*innen im zweiten Gespräch angesprochen. Spätestens dann kannst du auch selber nachfragen, wenn es noch nicht auf den Tisch gekommen ist. Wenn du eine Orientierungshilfe braucht, weil du nicht weißt, wie viel du verdienen kannst, dann schau dir auch mal stepstone.de/gehaltsplaner an. Das kann hilfreich sein.
Hey Lara, dann bietet es sich natürlich an, eher Fragen zum Team, der Teamstruktur, deinen Vorgesetzten und/oder den Zielen zu stellen. Viel Erfolg bei dabei! 👍 LG Den Ben
Haha :D! Da ich keine Werbung machen darf, sage ich dir: Es ist von einem großen Modehaus aus Düsseldorf, mit 2 Buchstaben inkl. &. (Kurzversion des Namens) 😉
Prinzipiell ist die Frage ok, könnte dich aber zu Fehlinterpretationen verleiten, wenn die Stelle nur kurzzeitig besetzt war. Das heißt ja nicht automatisch, dass irgendwas im Unternehmen oder Team nicht stimmt. Das kann andere Gründe haben. Mit Vorsicht genießen, würde ich mal sagen. 😉
Die Fragen sind meiner Ansicht nach sehr wachsweiche Fragen, die es dem Arbeitgeber erlauben, die Fragen nach Herausforderungen oder Unternehmenskultur im Positiven zu beantworten. Die Wahrheit wird man dabei nicht erfahren. Die Frage nach Grund fuer vakante Stelle ist gut. Nach Einarbeitung wuerde ich nicht fragen - das kann falsch verstanden werden, dass der Bewerber nicht gleich loslegen kann und Hilfe benoetigt. Besser sind meiner Erfahrung anch fragen hinsichtlich Karrierechancen von der diskutierten Position aus - da trennen sich Spreu und Weizen in den Antworten, die ich in Gespraechen darauf erhalten habe. Es ist erstaunlich, wie wenig oft heutzutage die andere Seite darauf zufriedenstellende Antworten hat! Eine Sackgassenposition ist nach Moeglichkeit zu meiden! Eine andere sehr wichtige Frage ist, wie vielen Vorgesetzten man direkt unterstellt ist - auch hier kann man ueberraschende Antworten bekommen. Eine Position mit mehreren Vorgesetzten, denen man parallel unterstellt ist, sollte man auch meiden.
Weil die Leute ja im Vorstellungsgespräch einem Bewerber auch immer die volle Wahrheit erzählen. Wie würden Sie die Unternehmeskultur beschreiben? Welcher Personaler sagt wir sind ein D-Laden mit Intriganten und verlogenen Mitarbeitern und der Flurfunk ist das Beste bei uns.
Hej Stefan. Ich muss zugeben dass ich da eher positiv ran gehe und auch ein gutes Gefühl dafür habe, ob mir gerade etwas vom Pferd erzählt wird. Schau deinem Gegenüber tief in die Augen, lese die Körpersprache und dann kannst du ganz gut filtern. Think positiv 😉👍🏽 Ich drücke dir jedenfalls die Daumen!
Hallo Sylvie, ich würde dir davon abraten, die Frage so stark auf dich zu beziehen, da du sonst schnell unsicher wirken kannst. Du kannst aber gut fragen, welche Fähigkeiten für die Stelle entscheidend sind und dann für dich mit deinem eigenen Profil abgleichen.
@@StepUpKarriere Vielen Dank für Ihre Antworte. Ich lerne Deutsch und finde Ihre Videos wirklich toll weil Sie Beispiele geben aber Sie sprechen ein bisschen zu schnell
Super Typ und super Video! Durch diese Vorbereitung nimmt die Aufregung ab. Danke! :)
Vielen Dank Robert für dein tolles Feedback und sehr gerne natürlich! 😉👍🏽 Ich drück dir fest die Daumen.
Wer von euch hat auch in ner halben Stunde ein Vorstellungsgespräch und schiebt jetz Panik 😂😅
Ach quatsch Gabriel, bist doch sicher perfekt vorbereitet... du schaffst das, drück Dir fest beide Daumen 😉👍🏽
@@StepUpKarriere hätte mich ja vorbereitet aber hab heut morgen erst erfahren das ich zu dem Vorstellungsgespräch eingeladen bin. 😅
Aber trotzdem danke fürs Daumendrücken 😁
@@einherjer8371 Ok verstehe 😃 und gerne!
In 3h 🤣😍
@@caro_mk7.551 viel Erfolg 😉👍🏽
Einen Job anzutreten nach dem Motto: "Erstmal besser als gar nichts!" führt nur zur Frustration! Das gilt im besonderen bei den "tollen" Angeboten diverser Dienstleister (Leihbuden).
Klasse Video!
Absolut Rick, sorgt wirklich mehr für Frustration! Ich danke Dir vielmals.
Den Fehler habe ich schon gemacht, und bin jetzt gerade dabei, mir einen anderen Job zu suchen.
Ja, wenn man aber über ein Jahr auf der Stellensuche ist und durch mangelnde Berufserfahrung nichts findet, was soll man tun? Am Ende steht man vor der Wahl ... Hartz4 und das Auto verlieren, da man es nicht weiter zahlen kann. (Sowie man ALG II bekommt) Oder aber in den Sauren Apfel beißen und sehr wahrscheinlich Fachfremd (Produktionshelfer) irgendwas machen, damit man zumindest ein Auto halten kann.
Positiv: Man hat Geld und verliert das Auto nicht, man kann sich immer noch weiter bewerben
Contra: Man ist Berufsfremd (Produktionshelfer vs. Softwareentwickler) und bekommt keine Berufspraxis ... , man ist von der Arbeit gefrustet und sie macht keinen wirklichen Spaß, es ist eher Mindeslohn
@@princess2chiru Das ist soweit richtig!
Nur durch eine Arbeit als Produktionshelfer sammelst Du keine Berufserfahrung, es kommt einfach etwas Geld rein.
Ja, es ist besser als Hartz IV, viele sind auch Aufstocker.
Also, auf den Arsch setzen und sich weiter bewerben, ggf weiterbilden auf dem Gebiet, auf dem ich weiterkommen möchte.
Bin selbst auf Stellensuche, aber zum Glück finanziell so aufgestellt, das mir kein Hartz IV die nächste Zeit droht.
Nur ich weiß aus eigener Erfahrung, dass man das mit der weiteren Jobsuche, wenn man irgendeinen Job hat einschläft.
Eintrag in den Terminkalender (Smartphone) mit Erinnerung: Mo-So.: 18:00 Uhr - BEWERBEN!
Hilft etwas!
@@princess2chiru Softwarentwickler werden eigentlich gesucht.
Woran liegt es?
Hast Du Deine Bewerbungsunterlagen mal prüfen lassen?
Deine Videos waren eine große Hilfe heute, dankeschön und weiter so:)
Sehr gerne und freut mich natürlich zu lesen. Jetzt drück ich dir die Daumen 😉👍🏽
Rückmeldung: Danke für all die wertvollen Tipps in deinen Videos.
Meine Frau hat dadurch einen richtig tollen Job bekommen!
Gerade auch das Thema dieses Videos war entscheidend, also die Fragen am Ende des Gesprächs.
Hier kam das "HR-Personal" selbst richtig ins "Quatschen", so dass eine sehr gute zwischenmenschliche Basis geschaffen wurde.
Super Michael, freut mich sehr zu lesen und Danke für das tolle Feedback!
Deiner Frau wünsche ich jetzt nen super Start. Beste Grüße, der Ben 😉👍🏽
Wirklich tolle Videos! Wollte mich einfach bedanken, dass ich unter anderem dank dir meinen Traumjob erhalten habe. Die Tipps sind echt super hilfreich! Vielen Dank.
Vielen Dank für das tolle Feedback! Ich freue mich, dass ich dir helfen konnte und natürlich viel Spaß in deinem Traumjob. :) Der Ben
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
Inhaltlich wirklich hervorragend und immer top auf den Punkt gebracht! Danke!
Vielen lieben Dank Jan, das freut mich und gerne natürlich!
Coole Videos, man hat direkt ein besseres Gefühl! Danke :)
Perfekt und sehr gerne! Daumen sind gedrückt 😉👍🏽
Dieses Video rettet mir gerade das Leben.!! Danke 🥰
Aber gerne doch, drücke dir fest die Daumen! 😉👍🏽
Vielen Dank sie helfen mir sehr bei meinem Vorstellungsgespräch für meine Ausbildung 👍😊
Sehr gerne! Ich drücke dir die Daumen 😉👍🏽
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
Vielen Dank für die gelungenen Videos! Ich gebe selbst Bewerbungstrainings und finde hier die wichtigsten Infos wieder. Darum empfehle ich die Videos auch meinen Teilnehmer*innen! Vor allem finde ich es wichtig, authentisch und ehrlich zu sein. Dann kann ein Vorstellungsgespräch sogar eine angenehme Erfahrung sein (gute Vorbereitung natürlich immer voraus gesetzt!). Und falls der Arbeitgeber mich mit ehrlichen Antworten nicht einstellt - dann ist es auch nicht der richtige Platz für mich und ich hätte mich dort wahrscheinlich nicht wohl gefühlt :-)!
Für die Zukunft würde ich mir mehr in den Videos mehr Frauenpower wünschen - bisher wurde der Bewerber /Chef von einem Mann gespielt.
Hej Inga, danke für dein tolles Feedback! Hab ich auf dem Schirm und schaue mich fleißig um. Nicht jeder oder jede Kollegin steht leider gerne vor der Kamera, aber dein Punkt ist wichtig. Danke und beste Grüße, der Ben :)
ach du scheiße...
Sehr stark Amigo
Besten Dank!!
Vielen Dank ich habe Morgen vorstellungsgespräch 🥰
Sehr gerne und Daumen sind gedrückt! 😉👍🏽
Tolles Video. Allein die ganzen Tipps reduzieren meine Aufregung vor meinem anstehenden Bewerbungsgespräch deutlich.
Vielen Dank für das großartige Feedback. So sollte es sein. 🙂
Drücke dir die Daumen für dein nächstes Gespräch!
VG, der Ben
Danke! Immer wieder dabei wir sind!
❤️ Freut uns, dass du dabei bist. 👍
Super, nehme Team und Herausforderungen sofort mit ins Gespräch ❤
Perfekt! 👍🏽
Danke für die wirklich guten Anregungen und Ausführungen - auf ein erfolgreiches VG :)
Hallo liebe Lea und Danke für dein gutes Feedback! Ich drücke dir jetzt fest beide Daumen, für dein VG 😉👍🏽🚀
Große Klasse, mach weiter so!
Vielen lieben Dank! Mache ich 😉👍🏽
Ich denke mal dieses Video wird mir in knapp 2 Wochen echt weiterhelfen bei meinem Vorstellungsgespräch
Sehr gut! Ich drücke Dir fest die Daumen. 2 Wochen sind eine gute Zeit um sich top vorzubereiten. 😉👍🏽
Vielen Danke sehr wertvoll, ich habe von deinen Videos sehr profitiert. Morgen ist mein Vorstellungsgespräch druck mir die Daumen 😄
Hey Nina, freut mich, dass die Videos dir weitergeholfen haben. Alle Daumen sind für dich gedrückt. 🍀 Lass uns gerne wissen, wie es lief.
VG, der Ben
Vielen Dank ☺️.
4 Gesprächspartner habe das Vorstellungsgespräch durchgeführt. Das sollte maximal 90 Minute dauern aber es hat 2 Stunden gedauert weil das Gespräch mit mir wertvoll und interessant gewesen wäre 😀
Ich habe mich dank deinen Tipps sehr gut Vorbereitet dass sie sehr beeindruckt waren. Ich habe die Stelle bekommen aber hat das mir leider nicht gepasst weil während der Ausbildung soll ich dort von Mo. bis Fr. übernachten und es ist mir zu schwer weil ich 2 kleine Kinder habe. Echt schade
Ich habe bald meine Einstellungstests und - Gespräche und konnte mir wieder viel Inspiration für eigene Fragen aus deinem Video holen! Danke! Auch der Tipp, dass man auf Augenhöhe kommunizieren sollte, bringt richtig was, da ich mich so viel mehr öffnen kann. Und natürlich hat man so viele Fragen, aber man denkt sonst, dass es vielleicht dumme Fragen sind. Aber eigentlich zeigen sie nur, dass man Interesse hat!
Hey, es freut uns so sehr, dass dir unser Video geholfen hat und du jetzt etwas selbstbewusster ins Gespräch gehen kannst. Wir drücken dir alle Daumen! 👍😊
Das waren sehr wichtige Tipps! Vielen Dank für diese geistigen Anregungen, die sicherlich geeignet sind, sich erfolgreich zu präsentieren.
Sehr gerne Michael und viel Erfolg! 😉👍🏽
Super Video. Danke!
Sehr gerne und danke für dein Feedback! 😉👍🏽
Vielen Dank, hat mir sehr gefallen
Vielen Dank für dein Feedback und sehr gerne.
Geil man das hätte ich Gestern gebraucht 😂👍
Haha 😃, ich hoffe es ist trotzdem gut gelaufen?!
@@StepUpKarriere Insgesamt ja. Man hat mir ein Vorschlag gemacht, dass ich ein Praktikum mache um nochmal zu gucken ob mir die Arbeit gefällt und ansonsten werde ich dann den Ausbildungsplatz kriegen
Ja perfekt! Hast du dich schon entschieden?
Super Tipps! Danke! Leider musste ich auch schon die Erfahrung machen, dass großartig versprochene Dinge nicht eingehalten wurden oder sich als anders herausgestellt haben. Z. B. Thema Einarbeitung. Sollte selbstverständlich intensiv erfolgen, fand aber tatsächlich nicht statt. Oder das Team, sollte supernett sein, besonders jedoch die weiblichen Kolleginnen waren sehr verschlossen, so dass es auch nach Monaten noch kein lockeres Miteinander gab. Schade! Und vielleicht auch Pech gehabt. Aber wie geht man damit um?
Um gute Fragen zu stellen brauchst du aber auch eine Gute Rhetorik und Kommunikation also wenn du coole Tipps und Tricks zur Rhetorik und zur Kommunikation willst schau doch auf unserem UA-cam Kanal vorbei, da findest du fantastische Videos dazu. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.✅👍🏼 Wünsche dir weiterhin Viel Erfolg 💪🏻
Starke Tipps 👍🏼
Vielen Dank, freut mich zu lesen 😃👍🏽
sehr gutes und informatives video, danke!
Besten Dank Tobias, sehr gerne und viel Erfolg!
@@StepUpKarriere danke! Hab mir gestern ihre kompletten Videos angeschaut wegen meinem Vorstellungsgespräch 🤞🏼
Sehr gut, dann bist du bestens vorbereitet 😉👌🏽
@@StepUpKarriere richtig!👍🏼
Halt mich gerne auf dem Laufenden. 😉
Danke hab morgen meins😁 für den Beruf Fachkraft im Fahrbetrieb bei den Stadtwerken
Perfekt, ich drück dir die Daumen 😉👍🏽
TRAUMJOB Danke ,es war übrigens sehr gut meinem Gefühl nach deine Videos haben echt weitergeholfen und viele Fragen aus deinen Videos kamen auch dran.Dadurch konnte ich mich gut vorbereiten😁
@@mauricereimann2501 Ja sehr gut, das freut mich! Ben gespannt und halt mich gerne auf dem Laufenden 😉
haha hab morgen auch ein Vorstellungsgespräch bin sehr aufgeregt vielleicht noch ein letzten tipp
Akzeptiere die Aufregung, denn die hilft dir konzentriert zu sein und wenn es für dich passt, hol dir den Job. 😃👍🏽
Herzlichen Dank fuer die Goldwertige Information. Beste Gruesse
Lior
Sehr gerne Lior und Daumen sind gedrückt! 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Vielen Dank. Mit so vielen guten Tipps kann man nur Erfolg haben.
Ich haette allerdings eine Frage, die sicher auch anderen Menschen interessiert.
Haeufig werden Tipps fuer jungere Menschen und Jobanfaenger geteilt, jedoch faende ich es sehr interessant auch Tipps fuer den Anstieg oder Weiteranstieg in Fuehrungspositionen. Bzw. Abteilungsleiter, Regionalleiter, Laenderchef eines Unternehmens.
Hier finde ich es nicht so einfach die richtige Menge an Freundliches Auftretten und Fuehrungsqualitaeten beim Vorstellungsgespraech zu zeigen. Viele Unternehmen suchen sich gerade die Leiternde Menschen aus, die wenig Emphatie und wenig Symphatie zeigen, und von denem wird einfach davon ausgegangen, dass sie die noetige Haerte haben, das Unternehmen zu fuehren.
Wie wuerde so ein Vorstellungsgespraech fuer eine hoehe Position in einem Grosskonzern aus sehen?.
Danke im Voraus.
Beste Gruesse
Lior
Hey Ben 👍 ich finde eure Videos echt klasse. Ihr habt auf jeden Fall mehr Follower verdient 😉
Zu meinem Anliegen: Sollte man im VG seine Krankheit erwähnen? 🤷♀️ Es ist so, dass ich eine Autoimmunkrankheit habe, welche man mir aber (Gott sei Dank) nicht ansieht und mich weder beruflich noch privat beeinträchtigt. Die Krankheit verläuft schubweise und wenn sie kommt, dann ist Schicht im Schacht.
Diese war unter anderem der Grund, weshalb ich mein Studium überzogen habe. Es werden sicherlich Fragen aufkommen, warum ich 1,5 Jahre länger gebraucht habe.
Also ich habe kein Problem damit über meine Krankheit zu sprechen. Habe aber die Befürchtung, dass es den potentiellen AG abschrecken könnte 🤷♀️ Was denkst du?
Vielen Dank schon mal ❤️
Hej,
Erst mal vielen Dank 😊!
Solltest du gefragt werden, kannst du ruhig erwähnen, dass das Studium aufgrund von Krankheit einfach länger gedauert hat. Ich würde dir aber davon abraten, deine Krankheitsgeschichte darzulegen. Im Interview solltest du dann den Fokus auf dich und dein Können legen. Ich drücke dir natürlich fest beide Daumen. Beste Grüße und ein schönes Wochenende, der Ben
TRAUMJOB Dankeschön 👍 so werde ich das machen 😊
@@die_da Sehr gerne 😉 😉
Um Gott es willen irgendetwas über deiner Krankheit zu erzählen 🙆🏽♀️🙆🏽♀️🙆🏽♀️
Erstmal ist das sehr privat!
Arbeit ist im seltensten Fällen dein Freund oder Familie, er will ja Profit von dir ziehen und zweitens das geht den Arbeitgeber garnicht an !
Deshalb schön diskret und geschäftlich bleiben!
Hallo Ben, ja tolles Video. Kenn die Vorstellungsgespräche inzwischen so, dass die recht "lebhaft" sind - mal frage ich, mal das Unternehmen. So habe ich diese 5 Fragen immer schon im Gespräch selbst geklärt. Wie soll ich dann auf diese finale Frage reagieren?
Vielen Dank!
Das ist auch voll Ok und ich mag es selbst auch, wenn es so läuft! Um trotzdem das Gefühl zu erwecken, dass du dir einige Gedanken im Vorfeld gemacht hast, könntest du am Ende die Fragen auch noch mal durchgehen, die du gestellt- und beantwortet bekommen hast und damit aufzeigen, dass du natürlich deine Hausaufgaben gemacht hast. Alternativ, halte 1-2 Fragen für's Ende zurück. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen 😉👍🏽
Suuuuper Video 👍👍👍👍🍀🙏🏼
Vielen lieben Dank! 😊🙏🏽
Alles schön und gut. Doch dann kommt die Frage nach dem Jahreseinkommen. Gibt man eine realistische faire Summe vor und dein Gegenüber rollt mit den Augen, weist du, die suchen keinen guten Mitarbeiter sondern den günstigen. Da kann das Jobangebot noch so toll sein wie es will, unter Wert verkaufen sollte sich niemand. Leider tuen viel dies aber trotzdem.
5:33 everybody gansta till ben pops out the gang signs
😅
Gibt es auch eine Rubrik über Interne Vorstellungsgespräche? 5 Fragen, 5 Schwächen etc.?
Hilfreiche Videos!:) hättest du vielleicht ein paar Fragen parat die man als Bewerber für eine Ausbildungsstelle stellen kann? Denke dass diese Fragen eher etwas anders klingen sollten, als im Video
Hej Dilay, freut mich zu lesen! 😃
Hängt natürlich immer ein wenig von der Branche und Größe des Unternehmens ab. Hier aber mal ein paar mögliche Fragen:
- Welche Abteilungen werden im Rahmen der Ausbildung durchlaufen?
- Gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen? Wenn ja, was sind die Voraussetzungen?
- Wie wahrscheinlich ist es, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung auch übernommen zu werden?
- Wo befindet sich die Berufsschule?
- Wann kann ich mit einer Antwort/Entscheidung rechnen?
Natürlich sollten dich die Fragen auch wirklich interessieren 😉 - drücke dir jetzt fest die Daumen und halte mich gerne auf dem Laufenden. 👍🏽
Top Video, danke Ben! Einige dieser Fragen stelle ich den Personalern bzw. Gesprächspartnern in meinen Vorstellungsgesprächen auch gern.
Eine hätte ich noch für dich / die Community: "Was gefällt Ihnen besonders gut an ihrem Job und am Unternehmen?" Dank dieser Frage konnte ich in der Vergangenheit schon ganz gut ausmachen, welcher Typ Mensch mein zukünftiger Vorgesetzter ist.
Bei einigen Gesprächspartnern merkt man auch sofort, dass sie so etwas noch nie zuvor gefragt wurden. Ich sehe es im Prinzip wie du: So ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Dort sitzen zwei Parteien. Und beide wollen etwas von ihrem Gegenüber. Als Bewerber untypische oder sogar unbequeme Fragen stellen? Unbedingt!
Hej,
ich danke dir vielmals für dein Feedback und absolut, ist die richtige Einstellung!
Deine Frage gefällt mir auch sehr gut.
Beste Grüße, der Ben
Dankeschön diese Frage haben mir echt geholfen mal kucken was für ein Eindruck ich mache:)
Sehr gerne und Daumen sind gedrückt! 😉👍🏽
und wie war’s?
klasse video 👍 ... aber erstmal zum gespräch kommen
Vielen Dank und das schaffst du 😉👍🏽!
danke ... das Glas ist halb voll, auch mit 60
Haha 😃 - beste Einstellung und ist es!!!
Super!
Danke! 😊
Dankeeeeeeeeeee🌹🌹❤️
Sehr sehr gerne!!! 😊🙏🏽
Wenn man sich die Homepage der jeweiligen Firma ansieht werden eigentlich viele dieser Fragen schon beantwortet...stellt man diese dann wird der Personaler denken man hätte sich null über das Unternehmen informiert.
Richtig!
Ich habe morgen ein Gespräch im Gesundheitsamt al MFA. Mir erscheinen diese Fragen dafür eher zu hochgegriffen... Oder was meint ihr? Ich würde eher nach Arbeitszeit, kleidetordnung und Einarbeitungszeit fragen...
Hej Silke! Frag einfach nach den Dingen die dir persönlich wichtig sind. Ich drück Dir beide Daumen 😉👍🏽
Hab nächste Woche ein Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst. Es gibt einen Konkurrenten und nur EINE Stelle! Er oder ich... so eine Chance bekomme ich wahrscheinlich nie wieder. Kann mich total mit der Stelle identifizieren. Meine Frage: es ist eine IT Stelle... statt Notizbuch würde ich lieber mein Tablet mitnehmen. Kann man das so machen, oder doch lieber old school? Danke im Voraus!
Erstmal Glückwunsch, das hört sich doch schon mal sehr gut an.
Ich bin ehrlich: Eine sehr schwierige Frage, da ich das Unternehmen nicht kenne. Ist es super "Techi", kann das schon normal sein... das kann ich dir aber nicht mit Sicherheit sagen.
Willst du auf Nummer sicher gehen, empfehle ich dir den Block.
Jedenfalls drücke ich dir fest die Daumen. Hol dir den Job 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Es handelt sich um eine Stelle als Administrator und Programmierer in einer Schule. Es gibt dort mehr Lehrer, als Informatiker. Es gibt einen Kollegen vor Ort, mit dem ich dann zusammen arbeite. Sein Kollege geht in Rente, deshalb ist die Stelle frei geworden...
Erstmal Klasse das Video (sagt man heute noch Video?)
Andere Frage, ich habe morgen früh ein Vorstellungsgespräch. Ich wollte schon immer in diese Abteilung. Ich kenne dort die Leute und den Abteilungsleiter. Konnte aber vor einem Jahr dorthin nicht bewerben. Nun sitz ich also seit einem Jahr in einer anderen Abteilung, sehr gutes Team. Abteilungsleiter ist nie präsent. Daher freie Hand in Arbeitsgestaltung usw. Nun wurde mir die Stelle indirekt angeboten und gebeten eine Bewertung abzugeben.
Dort sind die Abläufe aber strenger und der Leiter immer vor Ort...ich Zweifel ich ob ich nicht etwas falsches mache. Kann ich versuchen im Gespräch einige Freiheiten der jetzigen Abteilung in die neue mitzunehmen? Wäre das eine geeignete Frage am Ende?
Hej Mathias und vielen Dank für dein positives Feedback! Zu deiner Frage: Ich würde nicht direkt mit der Tür ins Haus fallen und direkt Forderungen stellen. Du könntest beispielsweise erst mal erzählen, wie du bisher gearbeitet hast und fragen, wie die Arbeitsgestaltung in der neuen Abteilung aussieht. Anhand der Antwort/Reaktion kannst du erste Rückschlüsse ziehen, ob du in der neuen Abteilung frei arbeiten könntest. Wenn du konkreter werden möchtest/darum gebeten wirst, kannst du sagen, dass die bisherigen Abläufe, Entscheidungen etc. oftmals eigenständig von dir getroffen wurden und fragen, ob das auch in der neuen Abteilung möglich wäre. Anhand der Antwort kannst du dann entscheiden, ob die Abteilung zu dir passt. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen! Beste Grüße, der Ben
@@StepUpKarriere Hi, tausend Dank für die Antwort. Ich hab versucht mich an die Vorschläge zu halten. Hat auch fast zu 100 Prozent geklappt. Man ist mir sehr entgegen gekommen. Ich habe nur eine strikte Anwesenheitspflicht wenn ich die "Spätschicht" habe, also alle 4 Wochen im Winter und alle 8 Wochen im Sommer und die Auswärtstermine müssen gedeckt sein.
Vielen Dank für die Hilfe....jetzt muss ich es nur meinem aktuellen Abteilungsleiter mitteilen, dass ich zum Mai wechseln werde...
Ja erst mal Glückwunsch Mathias, sehr schön! Das freut mich sehr, dass ich dir da weiterhelfen konnte und wünsche dir eine gute und spannende Zeit in deiner neuen Abteilung. Genau, jetzt bald das Gespräch suchen, einen sauberen Abschluss bei deinem jetzigen Vorgesetzten machen und dann geht es ja auch schon bald mit der neuen Aufgabe los. Beste Grüße und ein schönes Wochenende, der Ben
"Willst du nicht mal wieder richtig putzen? Hier rennen schon so kleine Dinger rum!"
"Das sind meine Kinder!"
Dankeschön
Für dich immer gerne! 😁
Ist das okay ,wenn man im Bewerbungsgespräch fragt ,wie viel Gehalt es in diesem Betrieb gibt wenn man dort seine Ausbildung macht ?
Absolut, wenn du es nirgends einsehen kannst. Frage aber nach der “Ausbildungs-Vergütung”, hört sich besser an 😉
@@StepUpKarriere vielen Dank!☺
Welche Fragen würdet ihr auf jeden Fall stellen?
Meine Frage die ich immer stelle ist: Wie geht der Prozess jetzt weiter im Falle das Sie das Gespräch genauso gut fanden wie ich?
Gute Frage!
Eine Frage waere: Haetten Sie irgendweche Besorgnisse wegen mir bezueglich wie ich in dieser Stelle ausfuehren wuerde? Dann kann ich diese Ideen mit ihnen weiter explorieren und veilleicht ihre Besorgnisse bei Seite schieben.
Eine andere Frage, die ich gerne stelle ist: Welche Eigenschafte und Erfahrungen habe ich, die am meisten zum meinen Erfolg in diesem Job tragen wuerden, falls ich die Gelegenheit habe sie zu bekommen? Die Frage fuehrt sie an die gute Dinge, die ich zum Job bringen wuerde.
Schon mal im mokkastübchen gewesen?
könntet ihr bitte das ganze aber für lehrstellen machen
Vielen Dank für die Idee! Nehmen wir auf unsere To-Do-Liste. 🤓
VG, der Ben
@@StepUpKarriere keinen problem
Kommt die Frage nach der Unternehmenskultur nicht eher falsch? Ich meine die meisten Webseiten schwärmen ja auf ihrer Webseite davon, wie gut sie sind. Das es flache Hierarchien gäbe und kurze Entscheidungswege. Ob dies in der Realität auch der Fall ist sei mal dahin gestellt. Heut zu Tage erscheint es mir eh eher so, dass auf jeder Firmenwebseite bzgl. positives Mitarbeiter-Bild jede Seite nahezu identisch ist. Zumindest tauchen immer die gleichen Buzz-Wörter auf.
Doch gerade wenn sowas bereits in der Webseite zu finden ist bzw. in der Stellenbeschreibung, würde die Frage nicht eher bedeuten, dass ich mir die Seite nicht angeguckt habe?
Hej Chiru Kaio,
wenn du hierzu schon Angaben auf der Website findest, solltest du die Frage natürlich nicht stellen. Also keine Fragen stellen, die du dir selbst beantworten könntest. Ich drücke dir fest die Daumen, beste Grüße - der Ben
Hallo Ben, wie verhalte ich mich in einem Bewerbungsgespräch wenn ich die Beteiligten vorher kenne und bisher per "Du" war
Hallo Annemarie, sprich es ruhig an, frag wie ihr es am besten handhabt. Kann man ja ganz sympathisch "verpacken". Lockert die Stimmung auf und nimmt Dir eine gewisse Unsicherheit vorab.
Sollte man bei Vorstellungsgespräch Spitzettel mit zwei oder drei Fragen mitbringen?
Hej Romaric! Du kannst dir gerne ein paar Notizen mitnehmen. Das signalisiert dass du dich gut vorbereitet hast und dir bestimmte Fragen sehr wichtig sind. Viel Erfolg 😉👍🏽
Danke
Gerne!
Welche Abschlussfragen würdest du bei einer Bewerbung für eine Ausbildung bei der Bundeswehr fragen?
Hallo Marko, leider bin ich da nicht gut genug im Thema muss ich dir sagen. Deswegen ist es jetzt schwer dir einen vernünftigen Rat zu geben.
Bei einer klassischen Ausbildung würde ich dir jetzt vorschlagen:
- Gibt es die Möglichkeit zu verkürzen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
- Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen oder/und Problemen.
Unbedingt fragen, ob man einen normalen Angestellten (keinen Vorgesetzten!) unter 4 Augen sprechen kann. Wenn die nur positives zu berichten haben wird die Firma garantiert nichts dagegen haben.
Eine andere Frage noch: wäre es taktisch clever den Personaler zur Abwechslung mal in die Defensive zu bringen? Beispielsweise indem man negative Bewertungen auf Onlineportalen anspricht? Oder hinterlasse ich damit einfach nur eine negative Erinnerung beim Gegenüber?
Ich würde eher nach einem informellem Team-Meeting fragen, um das Team besser kennenzulernen. Dort hat man dann auch die Möglichkeit, "andere" Fragen zu stellen 😉.
Zu deiner Frage: Hinterfrage was die eigene Intention oder der Mehrwert der Frage/Antwort für dich ist -> negative Bewertungen können angesprochen werden, jedoch sollte dem Gegenüber fairerweise die Chance gegeben werden, diese zu erklären. Da würde ich dann aber mit Fingerspitzengefühl rangehen.
Fragen stellen, die einem wichtig sind.
Was will ich WIRKLICH wissen?
Mir sind z.B. wichtig:
Arbeitsumfeld (Einzel, Großraumbüro)
Arbeitsmittel (alte oder neue Technik?)
Altes, neues Bürogebäude?
Gleitzeit? Urlaub, etc etc
Das kann jeder für sich selbst entscheiden.
Absolut! Du sollst ja auch nicht fragen um zu fragen, sondern für dich relevante Infos zu bekommen.
@@StepUpKarriere genau so ist es!!
In anderen Lebensabschnitten, wie z.B. der Ausbildungsbeginn mag es einige Punkte geben, die zu vernachlässigen sind, aber auch dort sollte es wichtig sein, zu fragen, damit die Chance erhöht wird, sich letztendlich dort wohl zu fühlen und zu bleiben.
viele viele jahre ein job mit viel freude ? - was nimmst du ? das brauche ich auch
Den richtigen Job. Zu deiner Frage: Öfter mal das Rad. 😉
Um ehrlich zu sein, "hasse" ich diese Frage. Was soll man da denn fragen? Arbeitszeiten, Teamzusammensetzung... ?
Ja, die Frage ist echt ne harte Nuss. Aber deswegen geben wir dir mit dem Video ein paar Beispiele und einfach Inspirationen, was du fragen könntest. Vor Nervosität fällt einem nämlich spontan meistens nicht so viel ein. Daher ist es gut, dass du das Video anschaust und dich vorbereitest. 👍🏽
Traumjob... Hast du es auch eine Nummer kleiner? Viele von uns sind verwöhnt durch Spiele, Serien, Filme, Musik und sonstige Unterhaltung. Da von einem Beruf zu träumen ist doch sehr romantisch.
Eine Nummer kleiner wäre dann wohl ein Traumjöbchen!
...ein bisschen träumen wird ja wohl noch erlaubt sein. 😉
wie und wann frag ich nach dem gehalt ?!
Das Thema Gehalt wird meistens von den Personaler*innen im zweiten Gespräch angesprochen. Spätestens dann kannst du auch selber nachfragen, wenn es noch nicht auf den Tisch gekommen ist. Wenn du eine Orientierungshilfe braucht, weil du nicht weißt, wie viel du verdienen kannst, dann schau dir auch mal stepstone.de/gehaltsplaner an. Das kann hilfreich sein.
Was könnte man denn Fragen, wenn man sich intern auf eine Stelle beworben hat und das Unternehmen ja schon kennt?
Hey Lara, dann bietet es sich natürlich an, eher Fragen zum Team, der Teamstruktur, deinen Vorgesetzten und/oder den Zielen zu stellen. Viel Erfolg bei dabei! 👍
LG Den Ben
Woher hast du dein Oberteil her?
Haha :D! Da ich keine Werbung machen darf, sage ich dir: Es ist von einem großen Modehaus aus Düsseldorf, mit 2 Buchstaben inkl. &. (Kurzversion des Namens) 😉
Was ist mit der Frage:
Wie lange hat mein VorgängerIn die Stelle begleitet?
Wenn die Stelle nur kurz besetzt war, hat das sicher auch seine Gründe.
Prinzipiell ist die Frage ok, könnte dich aber zu Fehlinterpretationen verleiten, wenn die Stelle nur kurzzeitig besetzt war. Das heißt ja nicht automatisch, dass irgendwas im Unternehmen oder Team nicht stimmt. Das kann andere Gründe haben. Mit Vorsicht genießen, würde ich mal sagen. 😉
@@StepUpKarriere meine beiden letzten Strllen waren nur kurz besetzt (weniger als 1 Jahr) und das hatte auch seine Gründe. Zu viel Arbeit für 1 Person
Die Fragen sind meiner Ansicht nach sehr wachsweiche Fragen, die es dem Arbeitgeber erlauben, die Fragen nach Herausforderungen oder Unternehmenskultur im Positiven zu beantworten. Die Wahrheit wird man dabei nicht erfahren. Die Frage nach Grund fuer vakante Stelle ist gut. Nach Einarbeitung wuerde ich nicht fragen - das kann falsch verstanden werden, dass der Bewerber nicht gleich loslegen kann und Hilfe benoetigt. Besser sind meiner Erfahrung anch fragen hinsichtlich Karrierechancen von der diskutierten Position aus - da trennen sich Spreu und Weizen in den Antworten, die ich in Gespraechen darauf erhalten habe. Es ist erstaunlich, wie wenig oft heutzutage die andere Seite darauf zufriedenstellende Antworten hat! Eine Sackgassenposition ist nach Moeglichkeit zu meiden! Eine andere sehr wichtige Frage ist, wie vielen Vorgesetzten man direkt unterstellt ist - auch hier kann man ueberraschende Antworten bekommen. Eine Position mit mehreren Vorgesetzten, denen man parallel unterstellt ist, sollte man auch meiden.
Die Frage: Lösen Sie der Transport/ der Verkehr ein? - gute oder schlechte Frage?
Hej Milos, was genau meinst du? Kannst du mir es ein bißchen genauer erklären?
@@StepUpKarriere einfach - Pendlerpauschale aber es ist gut sú fragen
@@milospajan952 Ob es dort Maßnahmen gibt, wie z.B. einen Zuschuss zum Bahnticket?
@@StepUpKarriere ja, ich habe gefragt, wie es funktioniert mit dem/der Pendlerpauschale
Ah ok, es wird angeboten und du wolltest genauere Infos?
Weil die Leute ja im Vorstellungsgespräch einem Bewerber auch immer die volle Wahrheit erzählen. Wie würden Sie die Unternehmeskultur beschreiben? Welcher Personaler sagt wir sind ein D-Laden mit Intriganten und verlogenen Mitarbeitern und der Flurfunk ist das Beste bei uns.
Hej Stefan. Ich muss zugeben dass ich da eher positiv ran gehe und auch ein gutes Gefühl dafür habe, ob mir gerade etwas vom Pferd erzählt wird. Schau deinem Gegenüber tief in die Augen, lese die Körpersprache und dann kannst du ganz gut filtern. Think positiv 😉👍🏽
Ich drücke dir jedenfalls die Daumen!
Kann ich fragen:
Glauben Sie, mir fehlt eine Fähigkeit für diese Stelle? Dann weiss ich genau was Sie denken
Hallo Sylvie, ich würde dir davon abraten, die Frage so stark auf dich zu beziehen, da du sonst schnell unsicher wirken kannst. Du kannst aber gut fragen, welche Fähigkeiten für die Stelle entscheidend sind und dann für dich mit deinem eigenen Profil abgleichen.
@@StepUpKarriere Vielen Dank für Ihre Antworte. Ich lerne Deutsch und finde Ihre Videos wirklich toll weil Sie Beispiele geben aber Sie sprechen ein bisschen zu schnell
@@StepUpKarriere aber die Frage von Doug Stern finde ich gut. Das bedeutet das gleiche aber nicht so stark?.
Hilft für ein Gespräch nicht bei einer Kindertagesstätte 😢
Bist du denn aktuell immer noch auf der Suche? Gab es Fragen, die dich vor ein Problem gestellt haben?
😂😂😂
wer ist Ben?
Der Ben?
Tolle Video aber als Ausländerin finde ich dass du sehr schnell sprichst
Vielen Dank für dein sehr wertvolles Feedback. Wir werden es bei unseren zukünftigen Videos im Auge behalten. 👍
VG, der Ben
Es gibt Leute, die deine Videos schauen,deren Deutsch nicht so gut ist. Es wäre besser, wenn du etwas langsamer sprichst:(
Alles klar, danke für dein Feedback! 😉👍🏽
Ich pack mein handy raus