Трудовой договор в электронном виде 2022
Вставка
- Опубліковано 20 вер 2024
- Давайте выясним, можно ли заключить трудовой договор в электронном формате, если у каждой из сторон договора есть электронная цифровая подпись.
Официальный сайт юриста Дедюли Александра:
www.zakonoved.by/ - тут очень много крутой и полезной информации для любого бизнеса.
Официальная страница и группа ВКонтакте:
id10211795 - страница
dedyulia - группа
Официальная страница и группа в Фейсбук:
www.facebook.c.... - страница
/ zakonoved.by - группа
Инстаграм: @dedyulia.lawyer
Официальный сайт юриста Дедюли Александра:
www.zakonoved.by/ - тут очень много крутой и полезной информации для любого бизнеса.
Официальная страница и группа ВКонтакте:
vk.com/id10211795 - страница
vk.com/dedyulia - группа
Официальная страница и группа в Фейсбук:
facebook.com/profile.php?... - страница
facebook.com/zakonoved.by/ - группа
Инстаграм: @dedyulia.lawyer
Интересная тема!
При наличии гос программы по цифровизации, множества нововведений в этой сфере, в том числе и планируемые изменения в ГК, казалось, что весьма логично, что уже реализовано и технически , и на законодательном уровне возможность подписания трудовых договоров в электронном виде с помощью ЭЦП. Но оказывается, очередной правовой пробел.
Согласна, что «..в двух экземплярах», «каждая страница…» - уже косвенно указывает на невозможность реализации подписания в электронном виде.
Но не согласна с Вами, касательно притягивания сюда норм ГК изначально… Отношения, регулируемые этими кодексами разные, сфера ТК - трудовые отношения (абз. 3 ст.1, стст.3-4 ТК), сфера ГК - регулирование имущественных и личные неимущественных отношений, возникающие в определенной сфере, между определенными субъектами и т.д., в системе гражданского законодательства (ст.3 ГК) - нет ТК, и в системе трудового законодательства (ст. 7 ТК) - нет ГК.
Каким-то иным путем идти, наверное, надо)
P.S. кстати по закупкам на электронных площадках при подписании договоров ЭЦП - в договорах все равно есть фраза «Договор составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон»
Благодарю. По поводу ГК посмотрите 1 статью. Там прямо указано, что ГК регулирует трудовые отношения, если..... и по тексту. Тут нет спора, чёрным по белому. И в системе гражданского законодательства есть ТК: в статье 3, на которую Вы сослались перечислены все законы Республики Беларусь, а ТК это закон, если Вы помните. Так что, на мой взгляд, путь абсолютно правильный.