Why are young Koreans working less

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 29 бер 2024
  • It is an 'Apkwon' that delivers knowledge that helps you know easily and quickly.

КОМЕНТАРІ • 1,2 тис.

  • @user-zx8uo4ro2e

    보면 볼수록 한국은행 총재의 말이 맞았음. 우리는 산업구조조정 실패의 여파를 지금 받고 있는 것. 청년들이 제대로된 직장을 못구하니 결혼 못하고 결혼연령 올라가고 그러다 보니 출산율 떨어지고 악순환 발생.

  • @user-bz1du4eu8p
    @user-bz1du4eu8p 14 годин тому +1

    아니에요. 국가가 정책으로 중소기업을 지원하는 이유는 그들이 대부분 대기업에 종속되어있기때문입니다. 국가는 중소기업을 지원하는게 아니고 중소기업을 통해서 대기업을 지원하는겁니다. 그게 진짜 현실입니다.

  • @user-jx7rl7cu2z

    좀비기업 대표는 골프치고 월급받고 🎉

  • @user-nz4gy5ps9h
    @user-nz4gy5ps9h День тому +1

    망한애들도있어야지 다 잘살면 어떡해 ㅋㅋㅋㅋ

  • @kwangsungpark4946

    좋소기업 사장들 이거 보고 부글부글 거리겠네 ㅋㅋㅋㅋ 무함마드랑 응우옌이랑 잘 놀아라 좋소사장들아

  • @user-by4zm3sp7k

    지금도 청년 일자리가 없는데, 저출산 타령 하면서 세금 넣는 게 웃기긴 하다.

  • @DCB0XMustObj

    괜히 한국경제를 말할때 "기적"이라는 표현을 쓰는게 아님 ㅋㅋ 절대 올바른 성장을해서 잘한게 아님 ㅋㅋ

  • @user-jr4wk6kc5w

    청년이 망해가는데 나라가 잘 될리가 없죠. 기업들이 하나 둘 해외로 나가기 시작, 국가 채무가 GDP 60%, 국민연금 적자 시작… 이러면 거의 망국 확정이라고 보면 될 거 같습니다. 아마 이 추세는 바꿀 수 없을 거고.

  • @user-kf4rn2vy8l

    최근 구직 사이트 보니, 지방기준.. 영어는 네이티브 수준을 요구하는데 연봉은 신입기준 3천만 초반.. 젊은 친구들이 라이더 잡이 훨 낫다고 생각할 것 같네요.. 권순우 기자님, 항상 양질의 방송 잘 보고 있습니다~ 감사합니다!

  • @believepooh

    한국 문제의 근원은 '경쟁'만 중시하는 문화죠

  • @The_Blue72

    우리나라 노동시장의 민낯을 잘 설명해주고 있네요, 감사합니다.

  • @dia4816
    @dia4816  +105

    망할 중소기업 저렇게. 지원하니 능력 없는 회사. 사장들이 젊은 사람들이 일을 안하니 뭐니 헛소리 하는겨

  • @user-ff6zi6kh3w

    중소기업 저렇게 지원 많이 해서 문제임.

  • @J.BMU1382

    나도 예전에 취준생 시절, 중소기업 채용 연계형 인턴에 최종합격해서, 최저임금 정규직으로 계약 갱신하기 전에 고민했던게 딱 저 고민이었는데,,

  • @user-yv6vt6cx8y

    근데 진짜 배달을 출근하고 싶은날

  • @dermut000

    와.... 10여년전에 공시 준비할때 어머니가 하시던 말씀을 그대로 하시네ㅋㅋ어디 중소기업이라도 들어가라고ㅋㅋㅋㅋ들어가서 10년 20년하면 나아지지 않겠냐는데 나아지지 않습니다 어머니..

  • @user-rj3nn1zq6z

    너무 좋은 의견이네요. 잘못된 것을 솎아줘야지 알맹이들이 더욱 여물지요

  • @user-ud2fi6wi1z

    현 20대 청년입니다.

  • @lljljljlljll

    성장이 정체하거나 기업쪼개기 하는 곳 보다는 지속적으로 성장하는 기업에 대한 인센티브를 늘려야겠네

  • @tenmperm665

    지원 체계를 뜯어 고쳐야 합니다. 현재는 예를 들어 햄버거 창업을 하고 그곳에 R&D 부서를 만들면 R&D라는 항목 때문에 더 많은 지원금을 배정 받을수 있는 체계라는 식이죠, 물론 햄버거 R&D를 무시하는것이 아니라, 얼마큼 미래 수익과 고용 창출 등을 좀더 고려한 지원금 배정이 되어야 하는데, 그 수 많은 기업들을 지원할때 그것을 심사하는 인원들이 이러한 내용을 꼼꼼히 관리하고 판단할수 있는지???....절대 아니라는 것이죠...즉 지원금을 받아내는 시스템을 잘 이해하는 곳(소위 눈먼 돈을 잘 받는곳)에서 더 많은 지원금을 받아가고 있는 형국이지요...