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‘채용 MBA' 전체 강의 시청 및 자료 다운로드는 가인지캠퍼스에서!👉 gainge.info/4dbzTPn
돈이 없어서 그런겁니다.돈있으면 연봉 많이 주게되고, 그럼 사람 안나가고, 그럼 회사의 규모가 커지고, 그럼 채용 올리면 수십명씩 지원하죠.
인원수 적은 곳의 팀장이지만 부족한 부분을 채울 수 있는 좋은 내용 감사합니다.
우리나라 중소기업 정신차릴려면 아직멀었지 노는 청년들이 많은 이유ㅋㅋ
지금 학력이 아주 중요하지 않다 라는건 아닙니다.학력 좋으면 좋죠.근데 기술직들이 학력보다 자격증 위주로 보는 이유를 생각해보면 답 나옵니다.
풋. 중소기업이? 아직도 너 없어도 일할사람 많아 라고 외치다가,외노자 쓰거나 엠지가 나빠 라고 외치다가. 최저급여가 높아 문죄인 외치다가, 그냥 노는 청년 30만이상.
1등
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