Je me rends régulièrement dans un restaurant près de chez moi également des personnes en situation de handicap ils sont tellement bien veillant, ils aiment leur travail leur sourire franchement c’est agréable je trouve ça génial merci pour eux ! 😘❤️
Bonjour où pouvons nous aller manger serait t'il possible de me passer l'adresse l'accueil et au top du top et le patron il en faudrais beaucoup plus cordialement
C'est normal leurs bonté et leurs innocences profondes leurs permet de faire abstraction du taux horaire et de l'exploitation du salariat ! C'est de l'exploitation douce...
On a un petit café pâtisserie comme ça dans le Nord du Maroc ou ce sont principalement des personnes autistes qui y travaillent et c'est un de mes endroits préféré, la lieu respire la bonne humeur et la bienveillance, ce sont des amours et leurs pâtisseries sont incroyables !
Le plus beau reportage que j'ai vu sur cette chaîne ❤❤❤. Ca fait tellement plaisir à voir ce type de projet, il en faudrait beaucoup plus et dans chaque ville.
La facon dont nous traitons ces personnes en dit plus sur nous que sur elles. Ce sont des etres purs sans vices et sans mechancetes et nous devons les aimer sans reserve.
@@CeA261231bonjour, pourrais tu Détailler un peu plus le coter ou ça n'est pas vrai J'ai toujours rencontrer uniquement des personnes handicapées mental "pur" et bienveillante J'imagine que oui il doit y avoir certains cas plus difficiles C'est pourquoi j'aimerais plus d'informations
C'est tres bien de donner opportunites aux gens handicappes. Ils ont des valeur et capabilite comme tout le monde. Cela rend des personnes et leurs familles heureux. Bravo❤❤
L'état donne 1300 euros à l'entreprise, cherchez l'erreur C'est plus cher que l'AAH pour un mi-temps Sans compter que c'est pas avec un demi-smic que la personne handicapée va vivre, donc y'aura aussi une partie AAH à rajouter à ces 1300 euros En théorie on pense que c'est une bonne idée, mais ça coûte plus cher de les faire travailler que de simplement les aider Sans compter le stress que ça engendre pour eux Pourquoi vouloir faire en sorte qu'ils travaillent comme tout le monde Comme si le travail c'était une finalité, bcp aimeraient s'en passer Mieux vaut plutôt les encadrer dans la société, que de les faire travailler Et que des entreprises cherchent à rentabiliser sur le dos d'handicapés, moi ça me va pas Il faut des employeurs totalement bienveillants
Que d’erreurs en si peux de lignes ! Déjà l’aide énoncée par l’état est de 1300€ pour un temps complet comme il est dit dans le reportage. Ensuite ce sont ces jeunes qui veulent travailler. Et enfin le but d’une entreprise est de faire des bénéfices, je ne vois donc pas où est le problème à ça…
@@louis-gabrieldepardieu9935 beh non aucune erreur, moi je parle d'ensemble pas juste des jeunes du reportage ça c'est une goutte d'eau dans les aides de l'État Ensuite ces jeunes dans le reportage n'ont jamais travaillé Ils veulent faire comme tout le monde, c'est normal Mais faut arrêter que la société fasse culpabiliser les travailleurs qui sont en situation de handicap Et qu'il y a des associations qui permettent à ces jeunes de faire des activités ludiques, qui les intéressent plutôt que de travailler dans une entreprise qui cherche la rentabilité Oui y'a pas de mal à chercher la rentabilité, mais ça peut créer pas mal de dérives Si les employeurs les prennent que dans ce but, ces jeunes ne seront pas épanouis et ils coûteront plus chers à l'État en plus qu'ils ne le devraient Perso, j'ai l'impression que c'est juste les entreprises qui sont gagnantes Encore tout pour les entreprises Après y'en aura peut être quelques unes qui ont la volonté de bien les encadrer et qu'ils se sentent bien, mais sur combien d'entreprises au final ? Pour moi l'État devrait donner l'équivalent de l'AAH aux entreprises, pas plus Ça crée un déséquilibre avec ceux qui ne veulent pas et à juste titre C'est pas de partout que tu trouves une entreprise qui prend des handicapés, et qui les encadre bien Sans compter le stress énorme que ça leur coûte (comme la fille qui en vient à faire une crise)
Je tiens à rajouter, que les jeunes apprentis (je ne parle plus des handicapés) touchent moins que le smic Ça c'est encore une initiative de l'État Et souvent les entreprises les font travailler normalement Je travaille dans l'hôtellerie, j'ai pu le voir plusieurs fois Du travail dissimulé Chaque aide crée une dérive, d'où le besoin d'y réfléchir à comment la mettre en place etc, et si tu peux pas le comprendre, je peux rien pour toi
Je suis travailleur handicapée je suis en fauteuil roulant et je bosse à temps partiel. Prendre un travail ok mais c'est pour gagner et cotiser pour la retraite. Or quand on taffe à mi temps on ne gagne que la moitié de son salaire et on cotise moitié moins par contre la CAF doit rajouter le complément d'AAH (ça représente bcp par rapport au salaire). On doit faire une déclaration trimestrielle des salaires perçus. Résultat on ne s'en sort pas de la pauvreté. Et en plus on ne cotise presque que dalle pour la retraite. Meme à l'age de la retraite et après la CAF doit verser l'AAH. Travailleur handicapé ce n'est pas pour gagner sa vie et se débarasser de l'allocation adulte handicapé. C'est juste du pécule pour survivre. C'est une farce.
Oui il faudrait plutôt des métiers adaptés , comme s'occuper des animaux dans les refuges . Mais bon le problème, la plupart des métiers du genre là sont souvent juste du bénévolat.
Moi je suis autiste asperger, et pareil ca a été compliqué pour moi de trouver un emploi à cause de mon handicap. Ou bien on refusait de m'embaucher à cause de celui ci ou bien il fallait que je le laisse de côté (ce qui est impossible). On m'a aussi traitée de malade mentale. La France a un très très gros retard dans le handicap comparé au d'autres pays d'Europe...... J'ai travaillée ds un IME et ya bcp de fois ou on s'est fait insulter avec nos jeunes handicapé lors de sorties extérieures ou bien même les parents refusaient de voir le handicap de leurs enfants....
Bonjour moi aussi je suis autiste asperger . J'ai été en IME et j'ai arrêté l'IME l'année dernière j'y suis resté de 2015 jusqu'à 2023. Actuellement je vis seule dans un appartement je paye le loyer et les factures je suis actuellement en recherche d'emploi.je vais m'orienter vers de la vente et après de la restauration.
Bravo pour ce magnifique projet, porteur d'espoir et d'intégration pour toutes ces personnes bienveillantes avec la volonté de bien faire, il faudrait d'avantage d'initiative dans ce genre !
Je c'est pas trop car si il y en à un qui ne fais pas l'affaire, c'est la porte.... 😬 Euh le but c'est d'inclure des individus qui ne pourront jamais répondre à une embauche dans un établissement classique. Donc en gros si ça ne marche pas dans ses établissements inclusif, c'est pas de travail... En somme effectivement il faut être productif, mais là ont parle d'une entreprise particulière qui emploi des individus pouvant de part leurs handicap rencontré de grosse difficulté. Le but n'es pas de les sélectionner entre eux, sinon il n'y a plus d'intérêt inclusif et ont ce retrouve dans n'importe quelle entreprises classiques ou ont ne prend que les meilleures, et pour les autres c'est " merci au revoir ont vous rappelera"
@@Boomkoeur nous venter le restaurant comme une entreprise inclusive où la diversité est basé sur les individus ayant une maladie mental légère ou élevé. Donc une entreprise qui ne juge en aucun cas sur la productivité des salariés... Pour entendre dire que si un employé ne fait pas l'affaire, ça sera comme dans toutes entreprise classique ( la porte) oui effectivement le temps " entreprises" sans la mention inclusive aurait largement suffit. Et oui même les personnes ce retrouvant dans un handicap quelconque n'ai pas à l'abri d'un licenciement. Comme dirais l'autre " c'est la lois du genre" 😬 source de l'expression ( reportage " la gueule de l'emploi) reportage de cabinet de recrutement inhumain dispo sur UA-cam 😬😬
@@mehdielimlahi3516 Oui mais une entreprise qui embauche des personnes en situation d'handicap parfois lourd, comme des formes d'autisme ou de trisomie, je maintiens ce que je dis c'est une entreprise adaptée, pas inclusive... D'autant plus que, le restaurant reçoit une subvention à hauteur du taux de RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) qu'ils emploient.
@@Poootinator1985 ah mais j'ai du mal m'exprimer mais je partage tes propos. Personnellement pour une entreprise qui peut licencié une personne ayant un handicap lourd alors quel prétend être la solution adapté et non dans le jugement de productivité. En sachant que cette entreprise ce dit ouverte à toute différence. Je trouve ça limite...
14:37 Lui franchement de tout les employés c'est celui qui me paraissait avoir le plus de potentiel, il est minutieux, silencieux et bon après ok il est un peu lent mais ça va, je veux dire, intellectuellement ça a l'air de fonctionner là-haut, c'est juste un problème de tonicité. Je pense qu'à la place de lui filer des médocs qui l'endorment lui et ses humeurs ils devraient plutôt lui filer des vitamines le matin, type B1, B12 et C, avec ça un bon petit déjeuner plein de glucides sans oublier l'orange ou les 2 clémentines du matin qui vont bien, suite à ça 1h de COD en ligne histoire de lui faire travailler ses réflexes, après ça au moins 30min sport type tapis de course, renforcement musculaire ou autre histoire de bien le réveiller mais surtout de faire fonctionner son cerveau et hop lavage puis boulot. Je dis ça parce que j'ai un petit frère qui est atteint de Schizophrénie et quand il n'est pas stimulé il a tendance à divaguer, à regarder droit devant lui allongé sur son lit sans rien faire, alors que quand il est posé devant COD bizarrement il ne divague plus, il est dans sa bulle coupé des stimulis extérieurs type "Oh y'a un arbre, oh un oiseau, oh du vent, ohhh..." bref voyez le truc, là au moins il reste focus sur son écran et il ne divague pas au 1er stimuli venu, ça travail ses réflexes et derrière j'ai un peu plus l'impression de le retrouver et de le voir normal que quand il est dans le monde réel. Un peu comme avec ces gens atteints de bégaiement mais qui en chantant perdent ce bégaiement, ben là lui c'est à moitié pareil, dehors il déphasé complet alors que devant son écran manette en main il est présent, le problème c'est que bon ben professionnellement c'est au point mort, le sport il a arrêté et les vitamines il croît que ce sont des médocs à prendre en plus donc il refuse, même juste manger des fruits il ne veut pas, le cochon ainsi que d'autres aliments il a arrêté parce que depuis sa maladie il est devenu à moitié croyant sans trop savoir de quelle religion, y'a un peu de musulman, de chrétien, de juif et de boudiste sans compter toutes les conneries vegans qu'il peut entendre sur les réseaux et qui tendent à le convertir, bref un bordel... Et il est susceptible le petit donc le pousser au cul de manière un peu violente histoire de le faire réagir ça ne fera que lui causer du tord et lui expliquer gentiment de se bouger pour avoir une vie parce que nous aussi on a la notre et qu'on ne pourra pas toujours être là pour lui ben ça entre d'une oreille mais ça ressort de l'autre, donc compliqué...
Pauline m'a beaucoup touché. Elle en bave un peu plus que les autres, la petiote mais elle est si admirable et touchante dans ses efforts. 😊😊😊 Je suis ravis de voir ces personnes intégrées dans le monde du travail de cette manière. J’espère vraiment que les clients se montrent tous patients, bienveillants et charitables vis à vis de ces être gentils et courageux. Mais je me demande combien de temps ce modèle économique est viable ...
C est vraiment quelques chose de chouette. Je trouve ça et mignon et interressant . Je vous souhaite plein de bonne chose et une très bonne continuation.
Si la vie me donne la opportunité de avoir mon société, j'aimerais aider personnes handicapés, ils sont vraiment intelligents, ils sont courageux aussi, et ils sont discipliné.
Wouah vraiment magnifique de faire travailler des personnes handicapées leur donner une petite chance de s’intégrer les pauvres et vivre une vie social ils font rigoler en plus se serai avec plaisirs d’aller un resto comme ça
Je trouve l'initiative incroyable pour ces gens trop souvent rejeté de la société, par contre ca me saoule toujours autant ce genre de personne à 1:37... " Mettez à l'extérieur c'est mieux hein " " ouaiiiii une saint peeee " , je trouve ça tellement méprisant
C’est pas méprisant, c’est mignon. C’est la vie, les gens ne connaissent pas le handicap et à contrario elle ne connaît pas les abréviations de langages. On apprend à chaque moment de sa vie, peut être qu’elle intègrera l’abréviation et la prochaine cliente elle bloquera pas. Et la cliente peut être qu’elle fera l’effort de dire précisément la marque qu’elle veut ( en pointant du doigt c’est encore mieux ) Le vrai problème derrière c’est comment ils gèrent l’hygiène, l’image de leur restaurant. Ça a beau être adaptés pour des TSA, si la gestion est pas carré je suis septique de la pérennité du restaurant. Mais très ambitieux de se lancer dans ce projet. Il y a pas l’air d’avoir énormément d’encadrants, ca doit être des dur journées de taff pour tout le monde
"San Pé" je vous jure moi aussi ça m'a énervée, on dirait qu'elle le fait exprès. En plus j'avoue qu'avec ou sans handicap, c'est possible de ne pas comprendre ce qu'elle veut sur le coup.
A tous les parents de ces jeunes , soyez fiers de vos enfants! Certaines personnes qui ne sont pas handicapées ne se donnent pas la moutiers de la peine dont ils sont capables.
Honnêtement c'est très vrai que ça parais louche Mais j'ai envie d'y croire quand on vois c'est jeunes si passionnés. Mener une petite enquête serais intéressant Savoir si la finalité c'est vraiment d'aider ou quelque chose de moins glorieux
mais justement le but de l'entreprise c'est de montrer que ça peut être rentable pour inciter d'autres patrons à donner l'opportunité à des personnes en situation d'handicape de travailler dans leur entreprise. Ils le disent noir sus blanc "on est une entreprise on doit faire du bénéfice"
@@mentalcreed06 c'est quoi le but démarcher l'employé le moins cher de l'année. Et rendre le travaille encore plus pénible pour les personnes capables et réellement rentables ! de toute manière, je vomis cette politique de la France sur le Travaille. Et quand je dis France, je parle surtout du patronat qui est les plus complices de cette débauche de dévalorisation du travail. Je me demande notamment quand les gens comprendront que si tu bosses, tu mérites le même salaire qu'un autre et pas un statu social qui vient créer encore plus d'inégalité au niveau des salaires. pour que cela soit plus clair, le patron dans la vidéo, c'est un rat !
Je ne suis pas français mais de ce que j'ai vu en France ce genre de métier sont payés au smic peu importe le statut non ? Donc je vois pas le problème et quand bien même ils seraient moins bien payés je pense que le rendement est en dessous aussi. @@tikou8377
Je dénigre pas le projet mais on peut constater qu'encore une fois le malheur des uns fait toujours le bonheur des autres et là a mon avis vu les salaires il doit engranger d bons bénéfices le patron...
Il a au moins le mérite de leur donner une chance contrairement aux autres.... Peut-être qu'il en profite, mais eux aussi. Chacun y trouve son compte au final ! :) Il faut bien qu'il ait une contrepartie. Ils sont moins productifs que des personnes neurotypiques, et la boutique doit tourner comme n'importe quelle autre 🤷♀️
Quand t’as deux fois plus d’employés pour compenser le handicap, je ne suis pas bien sûr que tu y gagnes. Toujours est-il que les actions des uns sont toujours soumises à la médisance des autres
@@nickleroy6092 Même avec le double d'employés, ils sont rentables, l'Etat paye à hauteur de 80%, reste 20% à la charge de l'employeur. Mais ça au pire, on s'en fout un peu; il faut de la patience pour travailler avec des personnes atteintes de ce type de handicap.
C'est relativement gagnant gagnant comme système. L'employeur est rentable, l'employé se sent intégré et serviable et peut à terme avoir une certaine autonomie. Et surtout, on ne laisse pas des services sociaux hors de prix, payés par le contribuable s'occuper de ces personnes qui ont tout autant besoin et souvent envie, d'être utiles
Chapeau bas pour ce restaurant. Les propriétaires n'ont pas l'esprit de rendement juste intégrer des personnes "en situation de handicap " dans la vie courante donc de n'être pas exclus de la société et d'exister ❤. Vive des patrons comme ça ❤.
Le gars qui a des problèmes moteurs sers la soupe, la fille qui a des problèmes a appréhender les formes est a la confection des boites, et celui qui parle sans filtre au service. Une equipe bien gérée comme d'hab dans la restauration. En tout cas bravo a eux, en espérant que le patron ne se servent pas de leur handicap pour les entuber (et oui bienvenus dans le monde de la restauration)...
Ce reportage est très touchant. Mais je trouve que ces métiers ne sont pas très adaptés pour eux, trop difficile. Heureusement que les clients jouent le jeu!
Pour toi quel métiers serait plus adapter ? En prenant l'aspect social qui est énormément important pour eux J'entends par la pouvoir communiquer avec tout le monde
Enfin des employer qui aime leur travail , systématiquement ils aime travailler et ne chigne pas comme la plus part d'entre nous. Un sourire et la bonne humeur voila c'est ca la vrai vie.
Qu'ils les laissent vivre leur vie sans travailler,ils galèrent déjà assez comme ça...de plus vu le nombre de nouveaux esclaves a bas coût qui arrivent grâce a l'Europe 💩 pas besoin de faire travailler nos handicapés .
je suis obligé de poster un commentaire apres avoir vu cette video et les commentaires de certains abrutis. heureusement que il ya des personnes comme vous pour faire travailler a leurs moyens les personnes avec des handicaps differents, ceux ne sont pas des parias et ils veulent s'investir dans la societe, ils veulent pas devenir des légumes, ceux sont des humains...merci pour votre bienveillance
Alors moi c est très derrière moi, j ai 47 ans, j ai été gendarme adjoint, des petits boulots alimentaire de vente dont la voiture bar sncf,,,,,,la pire,,,,gendarme à côté c est des vacances car vous avez d office une autorité, vendeur on vous marche dessus ,,,, ensuite agent de sécurité puis agent de sécurité incendie et enfin aujou5aide soignant ou je pense faire bien mon boulot .
J'ai rien contre le principe mais pourquoi on ne laisse pas sa chance également a une personne non handicapé et non diplômé ? Parceque pour rappel si on regarde la notice des appareils de cuisson il est déconseillée voir interdit de laisser une personne au faculté limité l'utiliser
ah ça s'en met plein les poches avec l'argent des subventions pour l'aide au travail des personnes handicapées ! 80% du salaire des employés payés par l'Etat, quel bonheur pour un patron d'etre aussi rentable tout en se faisant bien voir car on fait travailler des handicapés !
Sans parler des clients qui vont venir juste pour voir ça , des bêtes de foire ... Aucune démarche humaniste la dedans , mais on fait des reportages dessus ...
Pour le coup, il s'agit d'un cercle vertueux. Les employeurs bénéficient des subventions et ont une activité rentable, les personnes handicapées embauchées ont une activité salariale et se sentent, j'imagine, utile. Ca doit améliorer leur confiance en eux et le sentiment d'être intégré et utile. Dîtes vous que s'ils ne font pas cela, ces personnes se retrouvent accompagnées par des services sociaux souvent bien plus onéreux (pour la société) que ces entreprises. L'initiative est excellente de mon point de vue, bravo aux employeurs pour leur patience et aux employés pour leur courage
Oui mais après c'est malheureusement comme ça. Les patrons ne veulent pas prendre de risques financièrement, bien que je trouve ça dégueulasse de ne pas les intégrer au monde du travail .
J'aimerais bien créer une entreprise ou association qui embauche des personnes en situation de handicape, mais pour ça, faudrait obligatoirement que je trouve une personne qui s'occupe de la paperasse, idéalement un service de l'état. Mais je ne sais pas si ça existe...
Ça mets du baume au cœur de voir que des gens créer ce genre d’entreprise, étant moi même asperger j’ai toujours étais en proie à des préjugés et quand je cachais mon côté asperger on me prenait pour quelqu’un de bizarre… on est des personnes très anxieuse dans ma tête c’est un bordel sans nom mes pensé se chamboule et quand on est trop brusqué on finit par craquer et malheureusement je montres tellement peu ce que je ressens que personne le remarque complexe comme situations… mais dites vous qu’un autiste vie avec bien plus de difficultés même si asperger est un trouble autistique
Je suis autiste moi même, et anciennement dans la restauration. Et ... je suis perplexe sur quelques points : - Le patron. Il fait ça pour le buzz ou non ? Ne connaissant pas le personnage, la question est légitime. Même si j'en doute. 7 employé-es sur 9, c'est lourd à gérer. Rien que 1 peut s'avérer un challenge ^^' 99.9% sûr qu'il fait ça pour de bonnes raisons. Mais il faut toujours se poser cette question quand même, se protéger est nécessaire :) - Le salaire. Le smic en restauration ...... Là par contre .. - Ce que j'appelle "l'effet chaton". On met en avant des handicapé-es "en scène" pour émouvoir les valides. C'est LE truc du 21ème siècle. Et je parle pas de l'entreprise, mais de la vue des clients. Une cliente dans ce reportage (qui je pense se croit "ouverte", .. on vous connait ^^) a dit une phrase qui m'a CHOQUE et qui illustre tout ça : "On a pas l'habitude de côtoyer ce type de restauration, et je trouve ça chouette, ça donne le sourire". Y'a pas PIIIIIIIRE discours à tenir (au moins dans le top 3). Viens là pour manger, pas pour admirer une vitrine d'handicapé-es motivé-es .... Sérieux .... La nourriture est la même que partout, cuisinée pareil. Quel TYPE de restauration. Elle parle bien entendu .... du handicap. (Et ma critique porte BIEN sur les CLIENTS.) Arrêtez de nous voir à travers le prisme du handicap. Ce sont des employé-es, des cuisinier-es, des serveurs-ses, des ... etc. Point final. Parlez de la nourriture, pas du handicap. Car ..... On est ni QUE un handicap, ni des chatons. Et ne croyez pas que je suis contre ce genre de projet ! Il en faut ! Les personnes ayant des syndromes etc, se sentent déphasé-es dans une société qui travaille, supporte les relations, des rentrées d'argent qui ne sont pas aléatoires, etc .... c'est ultra déroutant, et BEAUCOUP sont en dépression pour ça. On cumule les emplois qu'on ne tient pas, et qu'on quitte avec fracas ^^. Alors régler ça .... que du bonheur. Pour tout le reste, les employé-es, courage et force à vous ! Les neurotypiques ne comprendront jamais pourquoi ils sont eux même des êtres inférieurs MUHAHAHAHA x) PS : La maman de Pauline m'a TELLEMENT rappelé mes grands parents lors de mon premier emploi (qui était justement en restauration). Ma mamie était dans le même état que sa maman. Et mon grand père, un bloc de granit émotionnel, était venu manger en douce dans mon restaurant pour me voir travailler, sans rien dire à personne. Et ça, c'était tout sauf rien ^^ ...... jusqu'à ce que 3 mois plus tard je soulève mon chef contre un mur car il me harcelait xD
Je suis d'accord avec vous, je n'aimerais pas me rendre dans un restaurant ou quelconque commerce avec pour motivation le fait qu'il emploie majoritairement des personnes avec un handicap. J'aurais l'impression de me croire supérieure, un peu comme le syndrome du sauveur blanc qui part en stage humanitaire en Afrique. C'est très bien que ces personnes qui ont du mal à trouver un emploi, puisse ici trouver un cadre qui leur convient. Mais présenté ainsi dans le reportage, ça fait en effet très vitrine...
Normalement, si tu as une personne avec un handicape sur 6 salariés ça passe très bien, tu le confonds, là j'ai l'impression de voir la cour des miracles, la bête de foire.. C'est laid pour eux.
@@Camille.F.Le problème, comme je le disais, ce sont les clients. Car MÊME SI l'entreprise venait à naître d'un-e handicapé-e, avec que des employé-es handicapé-es, pour résoudre le problème du travail des handicapé-es, pour le bien ultime de l'église du bon du bien etc (petite référence à "Salut les geeks" pour l'église ^^), les clients viendront toujours pour cet effet vitrine/syndrome sauveur blanc/motivation pour valide. Pour changer ça, il faut évoluer. Mais les gens utilisent encore leur cerveau comme un genou et le genou comme un cerveau ...
@@KravMagaDExact ! Et c'est le meilleur moyen de le "mélanger" et aider les gens, naturellement, à ne plus voir le handicap. Là, faire ça ..... C'est utiliser le handicap comme publicité... Ce qu'il faudrait, c'est faire un centre de formation de cuisine pour handicapé-es, centre en lien avec des entreprises. Et pas une connerie de stage pour avoir de la main d'œuvre gratuite. Tu passes ta formation dans le centre, et au bout tu as un entretien d'embauche avec les entreprises pour une embauche. "Ouiiiii mais là y a des gens qui sont là pour les superviser PENDANT le travail". Justement. Il n'y en a pas en temps normal. Il est là le soucis. Car si c'est une entreprise avec peu d'employé-es, tu es censé superviser tout le monde. Si c'est une grosse boîte, alors elle doit avoir un quota d'handicapé-es. Et donc il est censé y en avoir bien plus d'un. Tu es censé avoir quelqu'un pour les superviser au besoin. Surtout que grosse boîte, dégager 3k pour un-e superviseur-e quand le patron se fait 3k de marge (d'entreprise) toutes les 5min .... 😅 Y a radinerie si il le fait pas ^^
Emballe à la même vitesse qu'un con apte et les gens te regarderont pas comme un "chaton". C'est quand même hilarant se "besoin" de vouloir être considéré comme normal mais ensuite demande des adaptations et aides parce que vous ne l'êtes pas. Admettez vos différences au bout d'un moment. C'est pas en tenant des discours en se vantant supérieur que les gens vont vous apprécier.
Je comprend pas pk avoir un cap petite enfance si tu n’est pas apte à travailler au près de personnes fin je veut dire c qu’il pourrait se former à un domaine qui vint pouvoir faire plus tard
La cliente complètement co**e qui dit pas le mot San Pelligrino , ca lui coutait quoi de dire : Une San Pelligrino , c'est la bouteille d'eau verte alors que la pauvre elle galère , vraiment ce détachement de certains me fera toujours halluciner , la prochaine fois , floute toi ... Sinon , concept juste superbe qui permet à tout le monde de trouver sa place dans ce monde brutal ;) .
Il parle de fidélité au sujet des personnes handicapé car les gens sans handicap fond des turne over, agis de la même manière avec eux que vous le faites avec les personnes en situation de handicap on verra si il vont ce barré x) toujours foutre le problème sur le dos des gens plutôt qu'avouée que les entreprises pour une bonne partie sont un enfer sur terre
C’est génial 👍🏼 super vidéo. Bravo as vous tous félicitations as vous . Pauline un petit message personnel pour toi . Pauline tu es formidable tu mérites que le bonheur. Je suis sincèrement tu est solaire tu dégage le positif. Courage as vous tous .
Je ne devrais pas, mais le mec du debut m'a fait pensé a theobabac, j'ai ris, tellement j'ai cru à une parodie. Plus serieusement, je le vois bien faire acteur ce jeune homme, un truc de sf, il ferait bien le robot ou un gars avec un ia dans le cerveau. À développer.
Ce soint au moins des établissements qui ont 2 utilités : celle bien évidemment pour le client + l'inclusion de ces personnes. L'autre côté que j'aime , c'est la bienveillance native et la spontanéité des salariés qui n'en reste pas moins attachante.
j'aimerais être aussi naif que vous, moi ce qui me reste en tête c'est 80% du salaire payé par l'état. hmm grande bonté .... GRANNNDE bonté :) et si il est pas assez productif HOP dehors :)
Zero confiance envers ces patrons qui n'ont que des employés qu'ils peuvent exploiter encore plus qu'une personne avec un cerveau tout à fait fonctionnel. La, ils sont sur qu'ils ne diront jamais rien, ne demanderont jamais d'augmentation ou à faire valoir leurs droits.
@@seldy9.2.08 prouve moi le contraire ? Quand tes salariés ne te coute que 20% du prix T’auras beau doubler la masse salariale Ça coutera tjrs moins cher qu’un salarié « normal ». Tout bénef pour eux …
ta raison et surtout ces jeunes qui veulent avoir une vie "normale" comme avoir un "taff" pour s'integrer dans la societe doivent rester en ESAT pour rien branler de leurs vie et que ont les laissent toutes leurs vies dedans comme des parias et qui vivent des aides, et lui le méchant patron qui veut pas payer un vrai employé car trop cher et ce vicieux prends des jeunes comme ca uniquement pour faires des esclaves et avoir des aides@@georgabitbol
Je me rends régulièrement dans un restaurant près de chez moi également des personnes en situation de handicap ils sont tellement bien veillant, ils aiment leur travail leur sourire franchement c’est agréable je trouve ça génial merci pour eux ! 😘❤️
👏🏼👏🏼bel état d'esprit
Oui il faut les soutenir merci beaucoup
Bonjour où est ils situés s’il vous plaît
Bonjour où pouvons nous aller manger serait t'il possible de me passer l'adresse l'accueil et au top du top et le patron il en faudrais beaucoup plus cordialement
C'est normal leurs bonté et leurs innocences profondes leurs permet de faire abstraction du taux horaire et de l'exploitation du salariat !
C'est de l'exploitation douce...
On a un petit café pâtisserie comme ça dans le Nord du Maroc ou ce sont principalement des personnes autistes qui y travaillent et c'est un de mes endroits préféré, la lieu respire la bonne humeur et la bienveillance, ce sont des amours et leurs pâtisseries sont incroyables !
Où exactement ? Le nom du café ?
Cool
Vraiment bonne initiative et merci à ses gens qui ont pensé et réalisé ce projet et aussi les gens qui y vont. Juste incroyable
Le plus beau reportage que j'ai vu sur cette chaîne ❤❤❤.
Ca fait tellement plaisir à voir ce type de projet, il en faudrait beaucoup plus et dans chaque ville.
La facon dont nous traitons ces personnes en dit plus sur nous que sur elles. Ce sont des etres purs sans vices et sans mechancetes et nous devons les aimer sans reserve.
On laisse des chiens au bord de l'autoroute en été, par flemme... Donc bon.
On connaît déjà l'humanité de certains "humains".
Pure et sans méchanceté crois moi c'est pas totalement vrai, mais franche et généralement travailleuse ça oui !
@@CeA261231bonjour, pourrais tu Détailler un peu plus le coter ou ça n'est pas vrai
J'ai toujours rencontrer uniquement des personnes handicapées mental "pur" et bienveillante
J'imagine que oui il doit y avoir certains cas plus difficiles
C'est pourquoi j'aimerais plus d'informations
Un grand bravo et respect aux entreprises comme ça qui permettent à tous ces jeunes d’avoir une chance d’avoir un travail comme tout le monde !
Bravo Pauline ! 👏
Tu m'as touché et je te souhaites le meilleur pour la suite ! 🎉
Tu est courageuse , prend soin de toi . ❤
C'est tres bien de donner opportunites aux gens handicappes. Ils ont des valeur et capabilite comme tout le monde. Cela rend des personnes et leurs familles heureux. Bravo❤❤
Bravo à ces entreprises, c’est grâce à vous que la mentalité des gens changera 🙏
Comme ça il peut d embaucher
@@quintépmuTa mentalité n’est pas prête de changer toi par contre, ni même ton français apparemment 😂🖕
Oui ils faut les intégrés dans le milieu du travail car c est comme ça qu ils progressent dans le quotidien avec les autres
@@legars-o9f ta cas prendre une meuf du reportage et lui faire découvrir la sodomie ça va l aidé dans ça vie et elle va pouvoir avancer
@@quintépmut'ai qu'elle genre de fils de .... toi ??
Ça met du baume au coeur de faire travailler ces jeunes❤
Se sont des gens courageux et toujours aimable, bravo à eux 🍀✨👍
Bravo et respect à ces entreprises force à vous
La cliente Bobo complètement abrutie qui n’a pas la présence d’esprit de demander une San Pelligrino en prononçant le nom en entier 🙄
En même temps, c'est peut être pas écrit sur leurs fronts qu'ils sont handicapés...
De ouf…
on dirait même qu'elle a fait exprès vu son sourire
j'ai eue la meme pensee !!
Ça fait plaisir de voir que je suis pas le seul à mettre fait la réflexion😅
Ce documentaire m'a réchauffé le cœur ❤
L'état donne 1300 euros à l'entreprise, cherchez l'erreur
C'est plus cher que l'AAH pour un mi-temps
Sans compter que c'est pas avec un demi-smic que la personne handicapée va vivre, donc y'aura aussi une partie AAH à rajouter à ces 1300 euros
En théorie on pense que c'est une bonne idée, mais ça coûte plus cher de les faire travailler que de simplement les aider
Sans compter le stress que ça engendre pour eux
Pourquoi vouloir faire en sorte qu'ils travaillent comme tout le monde
Comme si le travail c'était une finalité, bcp aimeraient s'en passer
Mieux vaut plutôt les encadrer dans la société, que de les faire travailler
Et que des entreprises cherchent à rentabiliser sur le dos d'handicapés, moi ça me va pas
Il faut des employeurs totalement bienveillants
Que d’erreurs en si peux de lignes ! Déjà l’aide énoncée par l’état est de 1300€ pour un temps complet comme il est dit dans le reportage. Ensuite ce sont ces jeunes qui veulent travailler. Et enfin le but d’une entreprise est de faire des bénéfices, je ne vois donc pas où est le problème à ça…
@@louis-gabrieldepardieu9935 beh non aucune erreur, moi je parle d'ensemble pas juste des jeunes du reportage ça c'est une goutte d'eau dans les aides de l'État
Ensuite ces jeunes dans le reportage n'ont jamais travaillé
Ils veulent faire comme tout le monde, c'est normal
Mais faut arrêter que la société fasse culpabiliser les travailleurs qui sont en situation de handicap
Et qu'il y a des associations qui permettent à ces jeunes de faire des activités ludiques, qui les intéressent plutôt que de travailler dans une entreprise qui cherche la rentabilité
Oui y'a pas de mal à chercher la rentabilité, mais ça peut créer pas mal de dérives
Si les employeurs les prennent que dans ce but, ces jeunes ne seront pas épanouis et ils coûteront plus chers à l'État en plus qu'ils ne le devraient
Perso, j'ai l'impression que c'est juste les entreprises qui sont gagnantes
Encore tout pour les entreprises
Après y'en aura peut être quelques unes qui ont la volonté de bien les encadrer et qu'ils se sentent bien, mais sur combien d'entreprises au final ?
Pour moi l'État devrait donner l'équivalent de l'AAH aux entreprises, pas plus
Ça crée un déséquilibre avec ceux qui ne veulent pas et à juste titre
C'est pas de partout que tu trouves une entreprise qui prend des handicapés, et qui les encadre bien
Sans compter le stress énorme que ça leur coûte (comme la fille qui en vient à faire une crise)
Je tiens à rajouter, que les jeunes apprentis (je ne parle plus des handicapés) touchent moins que le smic
Ça c'est encore une initiative de l'État
Et souvent les entreprises les font travailler normalement
Je travaille dans l'hôtellerie, j'ai pu le voir plusieurs fois
Du travail dissimulé
Chaque aide crée une dérive, d'où le besoin d'y réfléchir à comment la mettre en place etc, et si tu peux pas le comprendre, je peux rien pour toi
Je suis travailleur handicapée je suis en fauteuil roulant et je bosse à temps partiel. Prendre un travail ok mais c'est pour gagner et cotiser pour la retraite. Or quand on taffe à mi temps on ne gagne que la moitié de son salaire et on cotise moitié moins par contre la CAF doit rajouter le complément d'AAH (ça représente bcp par rapport au salaire). On doit faire une déclaration trimestrielle des salaires perçus. Résultat on ne s'en sort pas de la pauvreté. Et en plus on ne cotise presque que dalle pour la retraite. Meme à l'age de la retraite et après la CAF doit verser l'AAH. Travailleur handicapé ce n'est pas pour gagner sa vie et se débarasser de l'allocation adulte handicapé. C'est juste du pécule pour survivre. C'est une farce.
Oui il faudrait plutôt des métiers adaptés , comme s'occuper des animaux dans les refuges . Mais bon le problème, la plupart des métiers du genre là sont souvent juste du bénévolat.
Moi je suis autiste asperger, et pareil ca a été compliqué pour moi de trouver un emploi à cause de mon handicap. Ou bien on refusait de m'embaucher à cause de celui ci ou bien il fallait que je le laisse de côté (ce qui est impossible). On m'a aussi traitée de malade mentale. La France a un très très gros retard dans le handicap comparé au d'autres pays d'Europe...... J'ai travaillée ds un IME et ya bcp de fois ou on s'est fait insulter avec nos jeunes handicapé lors de sorties extérieures ou bien même les parents refusaient de voir le handicap de leurs enfants....
Bonjour moi aussi je suis autiste asperger . J'ai été en IME et j'ai arrêté l'IME l'année dernière j'y suis resté de 2015 jusqu'à 2023. Actuellement je vis seule dans un appartement je paye le loyer et les factures je suis actuellement en recherche d'emploi.je vais m'orienter vers de la vente et après de la restauration.
Bravo pour ce magnifique projet, porteur d'espoir et d'intégration pour toutes ces personnes bienveillantes avec la volonté de bien faire, il faudrait d'avantage d'initiative dans ce genre !
Pauline est très touchante ☺️
J'suis pas fan du titre "Ce restaurant inclusif" c'est plus un "restaurant adapté" en tant que "entreprise adaptée" qui embauche des RQTH
Je c'est pas trop car si il y en à un qui ne fais pas l'affaire, c'est la porte.... 😬 Euh le but c'est d'inclure des individus qui ne pourront jamais répondre à une embauche dans un établissement classique. Donc en gros si ça ne marche pas dans ses établissements inclusif, c'est pas de travail... En somme effectivement il faut être productif, mais là ont parle d'une entreprise particulière qui emploi des individus pouvant de part leurs handicap rencontré de grosse difficulté. Le but n'es pas de les sélectionner entre eux, sinon il n'y a plus d'intérêt inclusif et ont ce retrouve dans n'importe quelle entreprises classiques ou ont ne prend que les meilleures, et pour les autres c'est " merci au revoir ont vous rappelera"
on devrait le nommer restaurant et c'est tout.
@@Boomkoeur nous venter le restaurant comme une entreprise inclusive où la diversité est basé sur les individus ayant une maladie mental légère ou élevé. Donc une entreprise qui ne juge en aucun cas sur la productivité des salariés... Pour entendre dire que si un employé ne fait pas l'affaire, ça sera comme dans toutes entreprise classique ( la porte) oui effectivement le temps " entreprises" sans la mention inclusive aurait largement suffit. Et oui même les personnes ce retrouvant dans un handicap quelconque n'ai pas à l'abri d'un licenciement. Comme dirais l'autre " c'est la lois du genre" 😬 source de l'expression ( reportage " la gueule de l'emploi) reportage de cabinet de recrutement inhumain dispo sur UA-cam 😬😬
@@mehdielimlahi3516 Oui mais une entreprise qui embauche des personnes en situation d'handicap parfois lourd, comme des formes d'autisme ou de trisomie, je maintiens ce que je dis c'est une entreprise adaptée, pas inclusive...
D'autant plus que, le restaurant reçoit une subvention à hauteur du taux de RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) qu'ils emploient.
@@Poootinator1985 ah mais j'ai du mal m'exprimer mais je partage tes propos. Personnellement pour une entreprise qui peut licencié une personne ayant un handicap lourd alors quel prétend être la solution adapté et non dans le jugement de productivité. En sachant que cette entreprise ce dit ouverte à toute différence. Je trouve ça limite...
14:37 Lui franchement de tout les employés c'est celui qui me paraissait avoir le plus de potentiel, il est minutieux, silencieux et bon après ok il est un peu lent mais ça va, je veux dire, intellectuellement ça a l'air de fonctionner là-haut, c'est juste un problème de tonicité.
Je pense qu'à la place de lui filer des médocs qui l'endorment lui et ses humeurs ils devraient plutôt lui filer des vitamines le matin, type B1, B12 et C, avec ça un bon petit déjeuner plein de glucides sans oublier l'orange ou les 2 clémentines du matin qui vont bien, suite à ça 1h de COD en ligne histoire de lui faire travailler ses réflexes, après ça au moins 30min sport type tapis de course, renforcement musculaire ou autre histoire de bien le réveiller mais surtout de faire fonctionner son cerveau et hop lavage puis boulot.
Je dis ça parce que j'ai un petit frère qui est atteint de Schizophrénie et quand il n'est pas stimulé il a tendance à divaguer, à regarder droit devant lui allongé sur son lit sans rien faire, alors que quand il est posé devant COD bizarrement il ne divague plus, il est dans sa bulle coupé des stimulis extérieurs type "Oh y'a un arbre, oh un oiseau, oh du vent, ohhh..." bref voyez le truc, là au moins il reste focus sur son écran et il ne divague pas au 1er stimuli venu, ça travail ses réflexes et derrière j'ai un peu plus l'impression de le retrouver et de le voir normal que quand il est dans le monde réel.
Un peu comme avec ces gens atteints de bégaiement mais qui en chantant perdent ce bégaiement, ben là lui c'est à moitié pareil, dehors il déphasé complet alors que devant son écran manette en main il est présent, le problème c'est que bon ben professionnellement c'est au point mort, le sport il a arrêté et les vitamines il croît que ce sont des médocs à prendre en plus donc il refuse, même juste manger des fruits il ne veut pas, le cochon ainsi que d'autres aliments il a arrêté parce que depuis sa maladie il est devenu à moitié croyant sans trop savoir de quelle religion, y'a un peu de musulman, de chrétien, de juif et de boudiste sans compter toutes les conneries vegans qu'il peut entendre sur les réseaux et qui tendent à le convertir, bref un bordel...
Et il est susceptible le petit donc le pousser au cul de manière un peu violente histoire de le faire réagir ça ne fera que lui causer du tord et lui expliquer gentiment de se bouger pour avoir une vie parce que nous aussi on a la notre et qu'on ne pourra pas toujours être là pour lui ben ça entre d'une oreille mais ça ressort de l'autre, donc compliqué...
On a pas la même vision de potentiel 😂😂😂
@@fab3344 - Du potentiel par rapport aux autres qui sont dans un état bien pire, c'est ce que je voulais dire.
Mounia est extraordinaire !!!
Pauline m'a beaucoup touché. Elle en bave un peu plus que les autres, la petiote mais elle est si admirable et touchante dans ses efforts. 😊😊😊
Je suis ravis de voir ces personnes intégrées dans le monde du travail de cette manière.
J’espère vraiment que les clients se montrent tous patients, bienveillants et charitables vis à vis de ces être gentils et courageux.
Mais je me demande combien de temps ce modèle économique est viable ...
C est vraiment quelques chose de chouette. Je trouve ça et mignon et interressant . Je vous souhaite plein de bonne chose et une très bonne continuation.
Si la vie me donne la opportunité de avoir mon société, j'aimerais aider personnes handicapés, ils sont vraiment intelligents, ils sont courageux aussi, et ils sont discipliné.
Ouvre un livre , après on reparle de toi patron ! Ok on fait ça ?
Wouah vraiment magnifique de faire travailler des personnes handicapées leur donner une petite chance de s’intégrer les pauvres et vivre une vie social ils font rigoler en plus se serai avec plaisirs d’aller un resto comme ça
Je trouve l'initiative incroyable pour ces gens trop souvent rejeté de la société,
par contre ca me saoule toujours autant ce genre de personne à 1:37... " Mettez à l'extérieur c'est mieux hein " " ouaiiiii une saint peeee " , je trouve ça tellement méprisant
C’est pas méprisant, c’est mignon.
C’est la vie, les gens ne connaissent pas le handicap et à contrario elle ne connaît pas les abréviations de langages.
On apprend à chaque moment de sa vie, peut être qu’elle intègrera l’abréviation et la prochaine cliente elle bloquera pas.
Et la cliente peut être qu’elle fera l’effort de dire précisément la marque qu’elle veut ( en pointant du doigt c’est encore mieux )
Le vrai problème derrière c’est comment ils gèrent l’hygiène, l’image de leur restaurant.
Ça a beau être adaptés pour des TSA, si la gestion est pas carré je suis septique de la pérennité du restaurant.
Mais très ambitieux de se lancer dans ce projet. Il y a pas l’air d’avoir énormément d’encadrants, ca doit être des dur journées de taff pour tout le monde
"San Pé" je vous jure moi aussi ça m'a énervée, on dirait qu'elle le fait exprès. En plus j'avoue qu'avec ou sans handicap, c'est possible de ne pas comprendre ce qu'elle veut sur le coup.
@@93quartbien ça bave sur la sampe !!
C'est un beau projet, merci à vous
A tous les parents de ces jeunes , soyez fiers de vos enfants!
Certaines personnes qui ne sont pas handicapées ne se donnent pas la moutiers de la peine dont ils sont capables.
Si cest pour rabaisser les autres autant arreter ce projet d inclusion
Parce que "en 10 saveurs" c'est le BONHEUR qui fait un MALHEUR 🎉😁❤️
Ça va me rester en tête.
Eux on déjà oublié !!
17:17 Elles sont adorables ! 🥺
C’est une belle initiative. Sa ne doit pas être simple a gérer au quotidien 😅
Vraiment super ce reportage. Et super ce restaurant 👍🏻🌹🤍
Laisse-moi deviner, c'est rentable financièrement pour le patron, mais quelle bienveillance maquillée !
Honnêtement c'est très vrai que ça parais louche
Mais j'ai envie d'y croire quand on vois c'est jeunes si passionnés.
Mener une petite enquête serais intéressant
Savoir si la finalité c'est vraiment d'aider ou quelque chose de moins glorieux
mais justement le but de l'entreprise c'est de montrer que ça peut être rentable pour inciter d'autres patrons à donner l'opportunité à des personnes en situation d'handicape de travailler dans leur entreprise. Ils le disent noir sus blanc "on est une entreprise on doit faire du bénéfice"
@@mentalcreed06 c'est quoi le but démarcher l'employé le moins cher de l'année. Et rendre le travaille encore plus pénible pour les personnes capables et réellement rentables ! de toute manière, je vomis cette politique de la France sur le Travaille. Et quand je dis France, je parle surtout du patronat qui est les plus complices de cette débauche de dévalorisation du travail. Je me demande notamment quand les gens comprendront que si tu bosses, tu mérites le même salaire qu'un autre et pas un statu social qui vient créer encore plus d'inégalité au niveau des salaires. pour que cela soit plus clair, le patron dans la vidéo, c'est un rat !
Je ne suis pas français mais de ce que j'ai vu en France ce genre de métier sont payés au smic peu importe le statut non ? Donc je vois pas le problème et quand bien même ils seraient moins bien payés je pense que le rendement est en dessous aussi. @@tikou8377
Très beau reportage!! Bravo la belle gang!! :D
3:01 elle est trop gentil !!
Je dénigre pas le projet mais on peut constater qu'encore une fois le malheur des uns fait toujours le bonheur des autres et là a mon avis vu les salaires il doit engranger d bons bénéfices le patron...
Il a au moins le mérite de leur donner une chance contrairement aux autres.... Peut-être qu'il en profite, mais eux aussi. Chacun y trouve son compte au final ! :) Il faut bien qu'il ait une contrepartie. Ils sont moins productifs que des personnes neurotypiques, et la boutique doit tourner comme n'importe quelle autre 🤷♀️
Quand t’as deux fois plus d’employés pour compenser le handicap, je ne suis pas bien sûr que tu y gagnes.
Toujours est-il que les actions des uns sont toujours soumises à la médisance des autres
@@nickleroy6092 Même avec le double d'employés, ils sont rentables, l'Etat paye à hauteur de 80%, reste 20% à la charge de l'employeur. Mais ça au pire, on s'en fout un peu; il faut de la patience pour travailler avec des personnes atteintes de ce type de handicap.
C'est relativement gagnant gagnant comme système. L'employeur est rentable, l'employé se sent intégré et serviable et peut à terme avoir une certaine autonomie. Et surtout, on ne laisse pas des services sociaux hors de prix, payés par le contribuable s'occuper de ces personnes qui ont tout autant besoin et souvent envie, d'être utiles
@@TheSyscall
Alors pourquoi l’emploi des handicapés restent un problème dans nos sociétés si c’est bizzance pour l’employeur?
Chapeau bas pour ce restaurant. Les propriétaires n'ont pas l'esprit de rendement juste intégrer des personnes "en situation de handicap " dans la vie courante donc de n'être pas exclus de la société et d'exister ❤. Vive des patrons comme ça ❤.
Bravo à tous, c'est très bien
Le gars qui a des problèmes moteurs sers la soupe, la fille qui a des problèmes a appréhender les formes est a la confection des boites, et celui qui parle sans filtre au service. Une equipe bien gérée comme d'hab dans la restauration. En tout cas bravo a eux, en espérant que le patron ne se servent pas de leur handicap pour les entuber (et oui bienvenus dans le monde de la restauration)...
Et une super récompenses pour le patron je présume sinon il n'embaucherai jamais ce genre d'employés.Hypocrisie camouflée par les primes.
Bravo courage à vous vous cette courageux j'ai pas se courage beaucoup de bonheur tu le mérites
Les personnes non andicapés aimeraient eux aussi etre traitées avec autant d indulgence dans la restauration.
Handicapés on dit . Si t'arrive déjà a pas l'écrire correctement c'est chaud ....
@@oneforallethan354 et ta soeur elle est chaude ?
mdrr mais je pense du coup, faut trouver une bonne équipe de personne pas aigri
1-0 @@laveritevraie5106 apres ton blazz est parlant
Je suis pas en désaccord avec toi, le respect et l'humanité pour tous , mais ce monde est pourri donc voilà !
Top, bravo à eux (travailleurs comme clients).
Très belle initiative
Ce reportage est très touchant. Mais je trouve que ces métiers ne sont pas très adaptés pour eux, trop difficile. Heureusement que les clients jouent le jeu!
Pour toi quel métiers serait plus adapter ?
En prenant l'aspect social qui est énormément important pour eux
J'entends par la pouvoir communiquer avec tout le monde
C’est vraiment une très bonne chose de promouvoir le travail des handicapés ! Bravo ! C’est valorisant pour ces personnes handicapées ! 👏
on a le même principe de restaurant qui a ouvert en Syrie en 2020! Vraiment génial, et bonheur à ces gens là ❤️
En Italie aussi il y aussi ce genre de resto déjà avant le corona
Enfin des employer qui aime leur travail , systématiquement ils aime travailler et ne chigne pas comme la plus part d'entre nous. Un sourire et la bonne humeur voila c'est ca la vrai vie.
J'ai juste envie de dire un mot a ces gens RESPECT ! ☝️🐺
Qu'ils les laissent vivre leur vie sans travailler,ils galèrent déjà assez comme ça...de plus vu le nombre de nouveaux esclaves a bas coût qui arrivent grâce a l'Europe 💩 pas besoin de faire travailler nos handicapés .
Nos arabes ne veulent plus travailler non plus !! Qui va le faire ??
je suis obligé de poster un commentaire apres avoir vu cette video et les commentaires de certains abrutis.
heureusement que il ya des personnes comme vous pour faire travailler a leurs moyens les personnes avec des handicaps differents, ceux ne sont pas des parias et ils veulent s'investir dans la societe, ils veulent pas devenir des légumes, ceux sont des humains...merci pour votre bienveillance
Surtout que crois moi, ils sont pour beaucoup bien plus productifs et soigneux dans leurs travail que dis des "travailleurs ordinaire" !
@@CeA261231pourquoi on te croirait chômeur ? Tu comptes aussi les feuilles de salade ??😂😂
@@fab3344 wouah je pense sincèrement que tu devrais arrêter les drogues, plus je te lis moins ce que tu dis as de sens, c'est inquiétant
Génial ! Bravo ❤
Pourquoi payer au smic ? ils travaillent non ? ils devrait avoir des primes pour faire ce que d'autre n'on pas envie de faire ( travailler )
Serais t'il possible de savoir l'adresse j'aimerais bien y manger l'accueil juste incroyable bravo au patron et a toutes son équipes
Si tu aimes la bave dans la salade ! Fonce
droit du travail ?
Le Theralene pour dormir ça te couche direct 💀
Trop émouvant quand la maman de Pauline est venu voir sa fille au restau ❤
Alors moi c est très derrière moi, j ai 47 ans, j ai été gendarme adjoint, des petits boulots alimentaire de vente dont la voiture bar sncf,,,,,,la pire,,,,gendarme à côté c est des vacances car vous avez d office une autorité, vendeur on vous marche dessus ,,,, ensuite agent de sécurité puis agent de sécurité incendie et enfin aujou5aide soignant ou je pense faire bien mon boulot .
Ok Sylvain
Ils ont mit theobabac à l'accueil c'est fort
🤣
Il s’infiltre partout 😂 il est vraiment trop fort
employé a mi temps pour le smic payé par l'état, aussi performant qu'une personne dite normale pour une bouchée de pain merciiiii
J'ai rien contre le principe mais pourquoi on ne laisse pas sa chance également a une personne non handicapé et non diplômé ?
Parceque pour rappel si on regarde la notice des appareils de cuisson il est déconseillée voir interdit de laisser une personne au faculté limité l'utiliser
Bravo à cette entreprise 👏👏👏
Et à Mounia pour son courage 💪
Respect sérieux
ah ça s'en met plein les poches avec l'argent des subventions pour l'aide au travail des personnes handicapées ! 80% du salaire des employés payés par l'Etat, quel bonheur pour un patron d'etre aussi rentable tout en se faisant bien voir car on fait travailler des handicapés !
Sans parler des clients qui vont venir juste pour voir ça , des bêtes de foire ... Aucune démarche humaniste la dedans , mais on fait des reportages dessus ...
Pour le coup, il s'agit d'un cercle vertueux. Les employeurs bénéficient des subventions et ont une activité rentable, les personnes handicapées embauchées ont une activité salariale et se sentent, j'imagine, utile. Ca doit améliorer leur confiance en eux et le sentiment d'être intégré et utile.
Dîtes vous que s'ils ne font pas cela, ces personnes se retrouvent accompagnées par des services sociaux souvent bien plus onéreux (pour la société) que ces entreprises.
L'initiative est excellente de mon point de vue, bravo aux employeurs pour leur patience et aux employés pour leur courage
T as cru c est aussi simple ? Si on s en mettait vraiment plein les pochs tkt que y en aurait partout
Qu'attendez vous pour faire la même chose dans ce cas ?
Oui mais après c'est malheureusement comme ça. Les patrons ne veulent pas prendre de risques financièrement, bien que je trouve ça dégueulasse de ne pas les intégrer au monde du travail .
J'aimerais bien créer une entreprise ou association qui embauche des personnes en situation de handicape, mais pour ça, faudrait obligatoirement que je trouve une personne qui s'occupe de la paperasse, idéalement un service de l'état.
Mais je ne sais pas si ça existe...
Un service lier à l'électronique et à l'informatique.
Il n'y a pas de petits économies pour les entreprises.
Mounia a l'air d'être une personne extraordinaire ❤️❤️
Marin j'ai travailler avec lui dans ma pâtisserie au ministère je lui donner beaucoup responsabilité j'ai passer un bon moment avec lui❤
Ça mets du baume au cœur de voir que des gens créer ce genre d’entreprise, étant moi même asperger j’ai toujours étais en proie à des préjugés et quand je cachais mon côté asperger on me prenait pour quelqu’un de bizarre… on est des personnes très anxieuse dans ma tête c’est un bordel sans nom mes pensé se chamboule et quand on est trop brusqué on finit par craquer et malheureusement je montres tellement peu ce que je ressens que personne le remarque complexe comme situations… mais dites vous qu’un autiste vie avec bien plus de difficultés même si asperger est un trouble autistique
Sympa. il est où ce resto? j'irai bien y faire un croc...
Levallois-Perret
dommage pour moi, côté Sud est j'espère qu'ils auront des projets dans ce secteur géographique.
Si tu aimes le supplément bave , et attendre 3 jours ta commande vas y !!
Mounia je les Connu lorsque j’étais à L’ESAT de Ménilmontant c’est une personne formidable 😊
Je suis autiste moi même, et anciennement dans la restauration.
Et ... je suis perplexe sur quelques points :
- Le patron. Il fait ça pour le buzz ou non ? Ne connaissant pas le personnage, la question est légitime. Même si j'en doute. 7 employé-es sur 9, c'est lourd à gérer. Rien que 1 peut s'avérer un challenge ^^' 99.9% sûr qu'il fait ça pour de bonnes raisons. Mais il faut toujours se poser cette question quand même, se protéger est nécessaire :)
- Le salaire. Le smic en restauration ...... Là par contre ..
- Ce que j'appelle "l'effet chaton". On met en avant des handicapé-es "en scène" pour émouvoir les valides. C'est LE truc du 21ème siècle. Et je parle pas de l'entreprise, mais de la vue des clients. Une cliente dans ce reportage (qui je pense se croit "ouverte", .. on vous connait ^^) a dit une phrase qui m'a CHOQUE et qui illustre tout ça :
"On a pas l'habitude de côtoyer ce type de restauration, et je trouve ça chouette, ça donne le sourire". Y'a pas PIIIIIIIRE discours à tenir (au moins dans le top 3). Viens là pour manger, pas pour admirer une vitrine d'handicapé-es motivé-es .... Sérieux ....
La nourriture est la même que partout, cuisinée pareil. Quel TYPE de restauration. Elle parle bien entendu .... du handicap. (Et ma critique porte BIEN sur les CLIENTS.)
Arrêtez de nous voir à travers le prisme du handicap. Ce sont des employé-es, des cuisinier-es, des serveurs-ses, des ... etc. Point final.
Parlez de la nourriture, pas du handicap. Car ..... On est ni QUE un handicap, ni des chatons.
Et ne croyez pas que je suis contre ce genre de projet ! Il en faut ! Les personnes ayant des syndromes etc, se sentent déphasé-es dans une société qui travaille, supporte les relations, des rentrées d'argent qui ne sont pas aléatoires, etc .... c'est ultra déroutant, et BEAUCOUP sont en dépression pour ça. On cumule les emplois qu'on ne tient pas, et qu'on quitte avec fracas ^^. Alors régler ça .... que du bonheur.
Pour tout le reste, les employé-es, courage et force à vous ! Les neurotypiques ne comprendront jamais pourquoi ils sont eux même des êtres inférieurs MUHAHAHAHA x)
PS : La maman de Pauline m'a TELLEMENT rappelé mes grands parents lors de mon premier emploi (qui était justement en restauration). Ma mamie était dans le même état que sa maman. Et mon grand père, un bloc de granit émotionnel, était venu manger en douce dans mon restaurant pour me voir travailler, sans rien dire à personne. Et ça, c'était tout sauf rien ^^
...... jusqu'à ce que 3 mois plus tard je soulève mon chef contre un mur car il me harcelait xD
Je suis d'accord avec vous, je n'aimerais pas me rendre dans un restaurant ou quelconque commerce avec pour motivation le fait qu'il emploie majoritairement des personnes avec un handicap. J'aurais l'impression de me croire supérieure, un peu comme le syndrome du sauveur blanc qui part en stage humanitaire en Afrique. C'est très bien que ces personnes qui ont du mal à trouver un emploi, puisse ici trouver un cadre qui leur convient. Mais présenté ainsi dans le reportage, ça fait en effet très vitrine...
Normalement, si tu as une personne avec un handicape sur 6 salariés ça passe très bien, tu le confonds, là j'ai l'impression de voir la cour des miracles, la bête de foire.. C'est laid pour eux.
@@Camille.F.Le problème, comme je le disais, ce sont les clients. Car MÊME SI l'entreprise venait à naître d'un-e handicapé-e, avec que des employé-es handicapé-es, pour résoudre le problème du travail des handicapé-es, pour le bien ultime de l'église du bon du bien etc (petite référence à "Salut les geeks" pour l'église ^^), les clients viendront toujours pour cet effet vitrine/syndrome sauveur blanc/motivation pour valide.
Pour changer ça, il faut évoluer. Mais les gens utilisent encore leur cerveau comme un genou et le genou comme un cerveau ...
@@KravMagaDExact ! Et c'est le meilleur moyen de le "mélanger" et aider les gens, naturellement, à ne plus voir le handicap. Là, faire ça ..... C'est utiliser le handicap comme publicité...
Ce qu'il faudrait, c'est faire un centre de formation de cuisine pour handicapé-es, centre en lien avec des entreprises. Et pas une connerie de stage pour avoir de la main d'œuvre gratuite. Tu passes ta formation dans le centre, et au bout tu as un entretien d'embauche avec les entreprises pour une embauche.
"Ouiiiii mais là y a des gens qui sont là pour les superviser PENDANT le travail".
Justement. Il n'y en a pas en temps normal. Il est là le soucis.
Car si c'est une entreprise avec peu d'employé-es, tu es censé superviser tout le monde.
Si c'est une grosse boîte, alors elle doit avoir un quota d'handicapé-es. Et donc il est censé y en avoir bien plus d'un. Tu es censé avoir quelqu'un pour les superviser au besoin. Surtout que grosse boîte, dégager 3k pour un-e superviseur-e quand le patron se fait 3k de marge (d'entreprise) toutes les 5min .... 😅 Y a radinerie si il le fait pas ^^
Emballe à la même vitesse qu'un con apte et les gens te regarderont pas comme un "chaton". C'est quand même hilarant se "besoin" de vouloir être considéré comme normal mais ensuite demande des adaptations et aides parce que vous ne l'êtes pas. Admettez vos différences au bout d'un moment. C'est pas en tenant des discours en se vantant supérieur que les gens vont vous apprécier.
Superbe création enfin peut-être la fin de la méchanceté et de l ignorance❤
Où se trouve ce restaurant??
3:54 elle est grv touchante
Ils ont tous l'air tellement sympas c'est fou
Entre 6000-12000€ d’aide par salarié lol😊
Je comprend pas pk avoir un cap petite enfance si tu n’est pas apte à travailler au près de personnes fin je veut dire c qu’il pourrait se former à un domaine qui vint pouvoir faire plus tard
Grand respect
ça arrange tout le monde je suis content
La cliente complètement co**e qui dit pas le mot San Pelligrino , ca lui coutait quoi de dire : Une San Pelligrino , c'est la bouteille d'eau verte alors que la pauvre elle galère , vraiment ce détachement de certains me fera toujours halluciner , la prochaine fois , floute toi ... Sinon , concept juste superbe qui permet à tout le monde de trouver sa place dans ce monde brutal ;) .
Brutal ??? Tu commences par insulter une personne de "conne".😂😂😂 Oui c'est brutal 😂😂😂
@@fab3344 j’avoue 😂
Comme quoi, pour le couple, leur projet d'entreprise avec objectifs sournois s'est retourné contre eux
Il parle de fidélité au sujet des personnes handicapé car les gens sans handicap fond des turne over, agis de la même manière avec eux que vous le faites avec les personnes en situation de handicap on verra si il vont ce barré x) toujours foutre le problème sur le dos des gens plutôt qu'avouée que les entreprises pour une bonne partie sont un enfer sur terre
1:32 force a tout c'est gens ♥♥♥ vous êtes les plus fort, je vous jure 20000000x plus fort que moi .
sans rire ces qui ça la reflextion qu'elle fait sur le ton quelle dit magnifique ? 7:10 ces pas un peut mechant ?
C'est le restaurant de Sylvain ?
Elle est où la p'tite fille ???
C'est incroyable merci ❤
Pauline est vraiment très émouvante
C’est génial 👍🏼 super vidéo.
Bravo as vous tous félicitations as vous .
Pauline un petit message personnel pour toi .
Pauline tu es formidable tu mérites que le bonheur.
Je suis sincèrement tu est solaire tu dégage le positif.
Courage as vous tous .
Très beaux reportage je vous aimes c vraiment top❤❤❤❤
Elle est adorable Pauline ❤
Force à eux 💪🏻
Je ne devrais pas, mais le mec du debut m'a fait pensé a theobabac, j'ai ris, tellement j'ai cru à une parodie.
Plus serieusement, je le vois bien faire acteur ce jeune homme, un truc de sf, il ferait bien le robot ou un gars avec un ia dans le cerveau.
À développer.
Je suis un homme qui travaille dans le milieu du handicap. Je vous aime les loulou 😘😘
Bonjour Bravo à vous
Merci
Ce soint au moins des établissements qui ont 2 utilités : celle bien évidemment pour le client + l'inclusion de ces personnes. L'autre côté que j'aime , c'est la bienveillance native et la spontanéité des salariés qui n'en reste pas moins attachante.
j'aimerais être aussi naif que vous, moi ce qui me reste en tête c'est 80% du salaire payé par l'état. hmm grande bonté .... GRANNNDE bonté :) et si il est pas assez productif HOP dehors :)
@@paresk2550 et ?
@@jeanpierreragequit1726 oulala ça dois être interessant de discuter avec vous :)
Les 2 patrons se font bien voir tout en empochant un max!
abruti
Zero confiance envers ces patrons qui n'ont que des employés qu'ils peuvent exploiter encore plus qu'une personne avec un cerveau tout à fait fonctionnel.
La, ils sont sur qu'ils ne diront jamais rien, ne demanderont jamais d'augmentation ou à faire valoir leurs droits.
@@seldy9.2.08 prouve moi le contraire ?
Quand tes salariés ne te coute que 20% du prix
T’auras beau doubler la masse salariale
Ça coutera tjrs moins cher qu’un salarié « normal ».
Tout bénef pour eux …
ta raison et surtout ces jeunes qui veulent avoir une vie "normale" comme avoir un "taff" pour s'integrer dans la societe doivent rester en ESAT pour rien branler de leurs vie et que ont les laissent toutes leurs vies dedans comme des parias et qui vivent des aides, et lui le méchant patron qui veut pas payer un vrai employé car trop cher et ce vicieux prends des jeunes comme ca uniquement pour faires des esclaves et avoir des aides@@georgabitbol
Apres on va pas se le cacher les patrons en restauration sont tres souvent de grosses raclures, pas etonnant qu'ils trouvent plus personne.
Ils ont en fait 1 film tres sympa
C’est quoi le film ?
@chayengrx879 les gogols font du ski
Il défiscalise c'est tout
Un vieux reportage ? Car il y a Gibert Jeune la librairie a République, elle existe toujours ?
Respect a ces hommes et femmes ils sont courageux vraiment ❤