부당이랑 불법은 다릅니다. 불법적 지시는 준법성을 갖추었는지를 판단하는거고 부당한 지시는 실제 업무상의 부당한 것이죠. 그런 상황에서 어떻게 문제점을 해결한것인가에 대해서 답변해야지, 이런식으로 불법적인거 아니면 상사지시니까 따른다? 그래도 더 하면? 그래도 계속 지시하면? 이런 꼬리질문 받을게 뻔합니다. 그런 문제 상황을 어떻게 해결하겠다라고 답변하는게 맞는겁니다.
가령 퇴근하려는데 업무지시하는 경우를 봐도 불법적인건 아니지만 존나 부당하죠. 그런상황을 말하는겁니다. 이때 어떻게 해결할지를 말해야지 , 걍 하겠습니다라고 말하는건 갈등이 와도 해결 할 생각이 없는거죠. 부당은 불법이 전혀 아니고 이런 질문은 대개 엄청 경력가진 실무자면접에서 하는경우가 많은데 그런 실무자가 불법적인 업무를 생각하고 질문하진않죠
![취준생 99%가 가장 어려워하는 질문 [질문 의도/대처법]](http://i.ytimg.com/vi/oWsjeja6mh4/mqdefault.jpg)
늘 궁금했던 내용인데 잘 배우고가요!
이 채널 저만 알고싶네요... 항상 많이 배워갑니다!
어처피 책임은 상사가 질거니까요< 이거 왤케 웃기죠 ㅋㅋㅋ
불법적인 것 비윤리적인 것
메모!
좋은 정보 감사합니다.
예뻐요!
❤️
뻥치네
면접때 휴가가서
클라이언트가 오늘까지 일 해달라고 한경우를 묻더라구요… ;; 이럴때는요?? ㅠㅋ
어디서는 부당=불법 으로 해석하면 안된다라고 하고 여기는 또 다르네..
부당이랑 불법은 다릅니다. 불법적 지시는 준법성을 갖추었는지를 판단하는거고 부당한 지시는 실제 업무상의 부당한 것이죠. 그런 상황에서 어떻게 문제점을 해결한것인가에 대해서 답변해야지, 이런식으로 불법적인거 아니면 상사지시니까 따른다? 그래도 더 하면? 그래도 계속 지시하면? 이런 꼬리질문 받을게 뻔합니다. 그런 문제 상황을 어떻게 해결하겠다라고 답변하는게 맞는겁니다.
가령 퇴근하려는데 업무지시하는 경우를 봐도 불법적인건 아니지만 존나 부당하죠.
그런상황을 말하는겁니다. 이때 어떻게 해결할지를 말해야지 , 걍 하겠습니다라고 말하는건 갈등이 와도 해결 할 생각이 없는거죠.
부당은 불법이 전혀 아니고 이런 질문은 대개 엄청 경력가진 실무자면접에서 하는경우가 많은데 그런 실무자가 불법적인 업무를 생각하고 질문하진않죠
@@김민성-y4f그럼 뭐라고 해야되나요…
더 예뻐지신 거 같아요!!!
어머나 수정님 감사해요 덩실덩실,,,,, 근데 옛날 영상인게 함정이네요... 🥹
@@컨설팅은나래핫.... 제가 화장이 진한걸 더 좋아하나봐요...ㅎㅎ 나래 is 뭔들(하트하트)
머리카락
기 존나 쎄보인다
앗 들켰네용🤭
@@컨설팅은나래꿀팁 감사합니다
이쁨 내용도 굿 ㄳㄳ