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每次看完影片都忍不住感謝張秘書，您真是勞工的好朋友！
🙏 🙏 🙏😍😍😍感恩呀！就因為有你們的肯定，我才會有動力繼續服務下去，我們一起加油！
感謝張祕書 ! 您總是耐心的分析同時苦口婆心的勸告想一次請領的勞工朋友要三思 , 我們夫妻二人看了您的影片才打消一次請領的念頭 . 謝謝您囉 !
相逢自是有緣！我也很開心可以認識你們喔！帶我向老婆孩子問安！❤❤❤
感謝張祕書。看下來法條最"雙標"的是平均月投保薪資的計算方式不統一，一個用「加保期間最高60個月」，另一個用「退保之當月起前3年」，一個名詞兩種解釋，要請領時，每條都是用對勞工最不利的「平均月投保薪資」去做計算，當然很容易中陷井，恐怖啊，得好好依自身狀況做計算，才不會少領個幾十萬元
只能先孰悉法條，才能事先做好規劃喔！
謝謝張秘書如此深入的解說，真的是政府很多不想說的問題都讓張秘書說出來了！也讓辛苦勞工朋友知道自己的權益，太感謝您了，祝福張秘書順心愉快。
🙏🙏🙏👍👍👍謝謝你肯定！我想，如果能夠有多一點勞工知道自己的權益，就可以少一點遺憾！
真的是很棒的解説和超級中肯的建議，謝謝張秘書！
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩支持與肯定！
謝謝張秘書您的 苦口婆心 有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝你！有時候都覺得自己很囉唆！但是就是有很多人搞不清楚，所以讓我不得不一直說一直說.......哈哈！🤣🤣🤣
張秘書妳好 之前對勞保完全不懂 看了妳幾支影片 對勞保退休 有了更深的了解 對於同事有關退休的問題我也推薦他們來看妳的影片 謝謝您❤
👍👍👍太棒了！我很希望勞工朋友都能有正確的勞保和勞工權益知識，這樣才能保障自己。謝謝你分享喔！勞工加油！❤❤❤
真的奉勸大家不管你保的基數多少，最好都是選擇月月領。至少每個月多多少少都有一筆錢進來，我媽那時候就是瘋一次領，結果一年就花光了兼被騙光了...現在完完全全都要依靠我生活，我自己就勉強可以過活的狀態，又加上養我媽兩人開銷還要外加房租確實是一個很大的負擔...幸虧我沒下一代，否則又更淒慘..
🙏🙏🙏感恩分享你的例子讓大家知道！我一直都是鼓勵勞工朋友月領的，就是這個原因！謝謝你的分享！
勞工發生職災勞保不給付怎麼辦
勞保未加保勞保局只能罰錢嗎？
難講啊現在的65歲才能領只有5年就要死掉了當然是一次領
我也想每個月領問題是有要買的東西光靠每個月領2萬多塊要怎麼買😂
感謝張秘書非常詳細的講解讓勞工辛苦一輩子能請領最高勞退給付 ❤❤❤❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持與肯定喔！晚安！
非常受用謝謝張秘書❤❤❤
👍👍👍❤❤❤太好了！謝謝你支持喔！
感謝張秘書詳盡的解說，讓原本一竅不通的我，對勞退慢慢有些瞭解了！
👍👍👍🙏🙏🙏好棒！謝謝你告訴我！給我很大的信心！可以繼續服務我們勞工。
張秘書您好，很感謝您的影片。我56，投保27年。看了影片我已經錯過了一次請領的時間，因為幾年前疫情公司結束，所以退保，後來都是繳國民年金。我現在是個人公司，請問可以加勞保嗎？短暫加勞保多久才可以一次請領？謝謝🙏
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，你如果想要選擇一次領，就必須注意最後三年的投保薪資要最高，才不會吃虧。👉現在一人公司，底下沒有員工，勞保通常都不會通過加保申請。
不過，你如果退保當時已經符合一次領，就可以不必再去加保，直接可以請領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
感謝。請問張秘書我是2020年退保，現在已經不能一次請領，您說要找一個投保單位，我要投保多久才可以請領？感謝🙏
@@mr-saffron 如果不想被拉低平均投保薪資，只要加保不要超過14天，打工期間的投保薪資就不會被計入。但記住：一定要有工作事實，有時候勞保局會查核。
我用勞保局系統去試算，系統顯示不符合資格，我也不懂為什麼
謝謝張秘書的詳細解說，我也準備明年要來請領.
👍👍👍🙏🙏🙏不客氣喔！
健保局基本費+勞保局算法=舊法基本時240時過時了1.33倍除夕夜加領金500😂😂
感謝張秘書💕💕💕
😍😍😍感恩喔！🙋♀晚安！
張秘書的講解很清楚 讓我開始要去規劃自己的退休計畫目前50歲 已經保了27年 正在工會加保 可能要先去請工會開始調高薪資了 謝謝張秘書
對喔！現在開始逐年調高薪資正是時候，太晚調高，勞保局比較會查核。
哈 我就是那吃虧的案例 當初一次請領算算應可領170多,但退下沒工作真的有點無聊,所以找了個最低薪資工作,後來覺得工作不合適,幾個月下來乾脆先一次領完再說,結果一次領完竟變成164多,還好靠著以往工作之餘學習的投資理財,這三年來整體資金扣除生活開銷後還能有所成長
🤣🤣🤣還好！你算是不錯的，有拿去投資理財，沒有把這筆錢花光！佩服呀！👍👍👍
謝謝張秘書 為勞工朋友詳細說明
😍😍😍🙏🙏🙏
謝謝張秘書❤
感恩支持！
張秘書您好，我現在48歲 已離職，投保年資25年106天，單身想請領一次領，已達到最後三年的最高投保薪資，想請問50歲之後的短暫投保天數是幾天？也是建議打工不超過14天嗎？還是投保超過14天可以多一個月的基數？感謝張秘書❤
@@IvyLee0131 如果妳短暫加保的投保薪資很高，就可以多保，多累積年資，但是如果保低，就會拉低你最後三年的平均投保薪資，這樣會保越久領越少。
@@juiyachang感謝張秘書😊❤
謝謝你，説的好棒，又清楚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩如此肯定喔！哈哈....真開心！謝謝你！
謝謝張秘書的解說❤
❤️❤️❤️🙏🙏🙏不客氣喔！謝謝支持！🙋♀️晚安！
感謝張秘書分享
最後真心的建言 感謝您
👍👍👍🙏🙏🙏真的很擔心我們勞工，衝動之下一次領，然後年老之後沒有生活費！
張秘書您好，首先先感謝您有這個頻道的創作，讓我們屬於勞工階級的部分，勞保的資訊可以更加的完整❤🙏🏻我想問張秘書問題。將近兩年的時間，我由自己的投保單位結束公司後轉投工會，現在的薪資是$34,800。我的問題是我的年資已滿30年。且可一次請領的資格符合。那後來我加入工會後決定繼續用工會投保，但現在有個問題是說我是不是現（113年）在就開始要逐年的去做調薪的動作？以符合我未來的年資可以到41,800的這個級距，之前我有到勞保局詢問過我的平均年資差半年左右吧，就都是在40,000的這個級距裡面，但未來因為每年勞保局會做異動，所以想請問張秘書我是否現在距離我年領勞保金還有八年的時間，是不是現在就開始做加保的動作呢？調整薪資？感謝您耐心看完😊
我這樣試算給你看，然後你再決定要不要調高投保薪資喔！我先假設你要60歲就請領月領沒有繼續調薪月領金額大約是：40000X38X1.55%X80%=18,848元有繼續調薪，平均投保薪資大概是42000元42000X38X1.55%X80%=19,790元19,790元-18,848元=942元👉我是覺得雖然相差沒有很明顯，但是調高投保薪資會有比較高的保障，假如是我，我會選擇調高。如果你想調高，你可以現在就開始請工會逐年調高投保薪資喔！
非常謝謝張秘書的回覆，我了解。我應該會逐年請工會調整🙏🏻🙏🏻🙏🏻感謝您無私分享🥹
秘書姐姐您好：我想問的是舊制勞退 ，家人現44歲，她在85年~94年6月（9年多..）都在麥當勞打工（投保額是11000），之後94年7月起 開始就考上銀行一直到現在~，新+舊總年資目前27年多..請問：1.舊制的勞退，我能跟麥當勞要嗎？2.同上，如果能要的到舊制9年多的勞退，是用11000部份工時投保額算（11000×基數）嗎？還是總年資27年多的最後3年投保額（45800）去算呢？？謝謝❤
1.你的觀念是錯誤的喔！舊制的勞工退休金，必須在同一個單位服務滿25年以上，符合自請退休的條件，才可以向雇主請領退休金，中間轉換公司，年資就取消了。所以你不能向麥當勞請求。也就是因為舊制退休金不合理，所以現在才改成按月提撥的新制退休金。2.你的27年多的年資，應該是勞保年資，不是勞退年資。
謝謝妳張秘書詳細的解說
🙏🙏🙏❤❤❤也謝謝支持喔！
張祕書您好，謝謝您用心解答所有勞工朋友的疑難雜症問題，也謝謝有這個頻道讓我對勞保有更多的了解！有妳真好❤有個問題請教您，我的母親48年次，今年滿65歲，勞保年資15年9個月，投保薪資一直都只有保最低薪資，9年前由於父親離世，目前正在領遺囑年金，以下幾個問題：1. 母親有在領遺囑年金，自己的勞保年金是不是只能選擇一次領呢？2. 若選擇一次領，是用最後3年的平均投保薪資來計算（25795元），領取的基數會是16.5個月，對嗎3. 您會建議再加保3年至68歲，將最後三年的投保薪資拉高後，再提出一次請領嗎？母親的身體狀況目前還算健康。謝謝張祕書❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！👉對，如果媽媽在領遺屬年金，自己的勞保就要一次領。👉15年9個月是17個基數👉一次領的年資只能算到65歲，65歲以後加保的年資只有年金月領才會採計，一次領都不採計。所以就算你後面的投保薪資調高也沒用喔！也就是說，媽媽只能一次領，而且65歲就要去請領，不要再加保了，因為年資不會計算進去。
謝謝張祕書的解答❤另外請問，媽媽若從職業工會退保後選擇一次領，還能單獨將健保加保在原投保單位嗎？還是只能依附在子女呢？
@@juiyachang張祕書謝謝您，媽媽已順利申請到勞保一次領，感恩您的細心解答也讓我學習到許多勞保細節，祝張祕書事事順心❤
@@anitacheng2087 👍👍👍太好了！那就安心了！💕💕💕謝謝告訴我喔！
張秘書，您好。您影片中提到 離職+退保+請領 是一次的連續動作。但是，我55歲工作滿25年，上個月退休退保，退保時並沒提出一次請領。這個月可以提出請領勞保一次領嗎
可以喔。因為你已經符合一次領資格之後才退保的，所以就可以隨時去請領。有些人是因為退保當時，並未符合一次領資格，雖然後來年紀符合了，但仍需要再去短暫加保後，才能退保請領。
張秘書 你好，請教您一個問題: 我今年58歲，投保年資是35年，今年10月1日辦理退休，並沒有繼續加保勞保，一次請領(3年平均)與年金請領(5年平均)的平均投保金額皆為45,800元，如果想採取老年年金的月領方式? 如果都不再續保勞保? 是否要等到滿60歲以後才能提出申請老年年金(月領)? 謝謝你的幫忙說明!
對喔！勞保年金月領，正常領是65歲，最快要到60歲提前打八折請領，如果你這段期間不加勞保繼續累積年資，那就只能暫時繳國保喔！不過，如果可以續保勞保，還是比較建議保勞保。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想請問張秘書，沒有工作的事實，可以加入工會繼續增加勞保年資嗎？有點搞混了😢
@@施小姐-m6p 完全沒有工作當然無法加入職業工會，因為入會審查就不會過了。但是，你要加入職業工會，就要付出一點努力去兼職或是自營工作。有些職業工會的工作門檻很低，可以多打聽或網路搜尋喔！
謝謝你的解釋😊😊😊
感謝張秘書的分享❤
😍😍😍不客氣喔！🙏🙏🙏謝謝支持！
@@juiyachang 有您真好！❤️
請問張秘書，1.若是公司結束營業，成了非自願離職的人，是參加勞保年資合計已滿15年以上（投保薪資有45,800超過5年），尚未符合請領老年給付之條件，而被投保單位裁減資遣之人員。目前是以個人為單位辦理續保（投保薪資有45,800），沒有繼續在其他公司上班，但有自己開工作室，這種情形（以個人為單位辦理續保，投保薪資有45,800）可以等到符合請領老年給付之條件時辦理一次領嗎?2.另外想問，因為這身分（以個人為單位辦理續保，投保薪資有45,800）所繳的勞健保費都是全額自己負擔，是否可以參加職業工會投保，等到符合請領老年給付之條件時辦理月領？參加職業工會的勞健保費是否會比現在全額自己負擔少?謝謝張秘書，感恩您～～
假如你有請領失業給付，就沒辦法到職業工會加保，這樣會被取消失業給付資格。所以，建議你，請領失業給付期間，先加保在勞保局，等到請領完失業給付，再轉到職業工會加保，因為在勞保局寄保期間的保費是負擔80%，但是在職業工會，自己負擔60%。以長遠計，在工會比較省錢。
@@juiyachang 感謝張秘書這麼快就回覆，已經離開公司很多年了，沒有失業給付的問題。所以因距離一次領和月領的年紀都還很久，若現在換到職業工會加保可以比較省錢，等到符合請領老年給付之條件時選擇月領，一樣可以用平均薪資45,800去計算年金嗎？
@@jaonna-v7g 對！沒錯！👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
❤謝謝張秘書回答，太感謝了。
@@juiyachang不好意思，以上的回答我都已經明白了，另外想再請教張秘書一個問題， 同上例子，若不是在職業工會加保，而是在漁會加保，等到符合請領老年給付之條件時選擇月領，一樣可以用平均薪資45,800和所有年資去計算年金嗎？
張秘書您好請問年齡47歲，在同一單位滿25年，投保薪資為45800如果滿25年由原本的單位辦理退休，在63才到勞保局辦理退休年金請領（月領），中間都沒有在加保勞保請問這樣63歲辦理退休年金請領是可以辦理嗎？會依照45800的投保薪資計算嗎？謝謝您
當然可以，只要符合請領年紀，就可以提出請領。平均投保薪資也會用45800元去計算。👉比較需要注意的是，因為沒有繼續加保，勞保年資短，請領的金額會比較低。這段中斷勞保的期間，就會變成國保的保障，假如發生勞保其他的給付事故，都無法請領。👉建議，可以加勞保，最好還是加勞保。
請問張秘書，我勞保年資22年退休，現在45歲，投保薪資45800，如果要一次領因為不是在同一單位是否要到投保到50歲才能領，剩下的五年年資，我是不是加入職業工會就好，但是加入工會投保勞保的自負額是60%，那我每個月自負額27800，如果繳五年，總繳1648800，是不是不划算，等於我到時退休一次領的金額幾乎是我這五年所繳的金額了😂
👉你還沒有達到一次領的資格喔！對，必須加保到滿50歲，才可以一次領。👉但是你要注意：勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。所以，你後面保職業工會的投保薪資如果是低的，就會用低的計算，這樣不划算！或者你可以考慮年金月領，就不會有這個問題了。👉加保職業工會的保費沒有那麼貴喔！以基本工資來算，一個月的勞保費自付額大約1800多元，加上健保費，大約2千多元。加保到最高45800元，勞健保費加起來，每個月大約將近5000元。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問張秘書，第一份工作月投保薪資45800元辦理舊制退休，退休後第二份工作月投保薪資20000元，那我60歲提早請領勞保月退會以哪一個月投保薪資為基準，謝謝您.
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以你要月領，就會用45800元去計算，請放心！
@@juiyachang 非常感謝您，讓我安心不少
張秘書好,我目前58歲要申請退休,規劃2年後要申請60歲的月退，目前規劃退休後仍然會回原公司打工,一個月大概二十天打工,請問我需要找工會加入勞保,這樣可以延續勞保不斷,對於我60歲要申請月退的金額會比較有利嗎？還是只要有打工的日子公司投保就好？因為我不會計算再麻煩張秘書解惑謝謝。
既然你要回公司繼續工作，就在公司加保就好了，為何要到職業工會呢？在公司加保，保費比較省喔！你可以跟公司詢問一下。
請問一如何跟張秘不懂張秘書書直接電聯用電話問問提因說有問題要問請問要打那個電話或我是今年7月退因我得惹乳癌第四期所以我勞保就一次領請問張秘書我現在還可以加國民年金嗎或其他勞工嗎因我醫療費很貴所以想問張秘書如我要加國民年金要如何出理或找那個單位工會或勞保局加入請回覆謝謝張末你秘書
沒辦法喔！你已經請領勞保一次領，就不能再加勞保和國保了。
張秘書您好想要請教幾個問題：113/3/1起請無薪病假（2年365天），目前已在同一家公司投保滿22年，若是不重回職場，且未滿55歲，除了領不到公司退休金之外，還有什麼權益會受到影響？這樣的情形，是否不符合一次請領勞保給付呢？因為病況（重大傷病），是不是比較適合一次請領，不適合月領呢？只能等到65歲後，才能請領嗎？
對！如果有重大傷病，就會建議一次領。但是你目前還不符合一次領的資格喔！如果未滿25年，就要滿55歲所以，你可能要注意一下！如果現在離職退保，就必須到60歲以後年金月領，或者是符合資格後，短暫加保，再提出一次領。
@@juiyachang 張秘書，再請教您，你說符合資格後，暫時加保，再一次提出請領。這個暫時加保，是指公司還是工會嗎？（有規定指定嗎？）
@@廖慧如-v3t 都可以。但是要有工作事實。通常勞保局會查核。
@@juiyachang 感謝張秘書非常及時的回覆！❤
張秘書您好，請教我先生今年53歲，投保年資26年7月，目前投保工會繳最低薪資，預計12/1可調15%,工會說每年可調，若選擇60歲退保一次領，最後三年已調至最高級距，還需要扣20%嗎？這樣是否比較划算呢？
👉如果要選擇一次領，只要資格符合，就可以請領，一次領不會扣趴數。勞保年金月領提早領，才會扣趴數喔！👉一次領要注意的除了最後三年的平均投保薪資要最高之外，還要注意60歲以前的年資，最高只採計30年45個基數，60歲以後繼續加保，最多還可以增加5個基數。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉＊一次請領換算基數的情況，60歲前，最高基數是45個，也就是30年的年資。但是60歲以後還可以再多累計5個基數，也就是需要二年半的時間，所以你如果要請領一次給付，就可以加保到62歲半，那就是最高的50個基數。＊假如你請領的是年金給付就是按月領，年資可以一直累計，越多越好。
@@juiyachang 謝謝張秘書這麼快的回覆，解說又明白，這幾天很認真的看影片，才稍微對勞保有些概念，感謝您
@@paichia2 👍👍👍真好！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好，我想請教您 ，我聽說我們有欠銀行錢的人，信用不良了，已經有去申請勞保專戶了，如果勞保用月領的話，還沒領完就再見拜拜了 ，那債權銀行可以扣壓未領完的那些錢是嗎？我的子女就不能領到我沒領完的錢是嗎？謝謝張秘書耐心看完幫我解惑，謝謝
勞保不是遺產，債權人不能扣押，所以，你在專戶的錢，你的子女是可以領的，請放心！
非常感謝張秘書解惑，感謝造福勞工
@@ErhuEilleen 不客氣喔！🙏🙏🙏
張秘書您好：想請教2個問題，年齡52歲，年資27年，投保薪資45800已經超過60個月。（1）現在離職了，改投保職業工會到60歲，投保薪資是不是可以不用保那麼高。（2）等到60歲去申請月領，投保薪資計算是不是以45800計算呢？謝謝張秘書美女😊
是的，只要曾經有五年最高45800元的平均投保薪資，計算月領金額，就會用45800元去計算。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 謝謝張秘書美女撥空回覆
請問張祕書，因為先生過世而每個月有領遺屬年金，勞保局人員有提醒我未來退休建議申請一次請領，月退及遺屬年金只能則一，我若52歲年資滿30年，是否52歲那年可申請退休一次領，後續改繳國民年金比較划算？
對！如果你想繼續領遺屬年金，那你自己的勞保就沒辦法辦理月領，勞保年金和遺屬年金只能擇一請領。因為一次領，60歲以前的年資上限是30年，多的不會採計，因次，你要一次領，就是現在滿30年，可以請領45個月的基數。但是，你要有概念，請領了一次領，是沒辦法再加國保的喔！
謝謝說明，受益良多
✌✌✌👍👍👍感恩支持！
謝謝張秘書分享，請問張祕書，我目前大約18年多年資，如果到時集到30年的年資，大約在54歲左右，那我到時要如何請領，會比較划算，是不是要到60歲，才能請領，我大約都會是基本工資，我最近會去找兼職，讓勞保投保金額，達到4萬5千8百元.
對喔！勞保年金月領最快必須等到60歲，因為65歲才是正常領，提早五年請領，所以會打八折。要請領比較多的年金，就要辛苦一點，再找兼職合併投保薪資。最好有五年以上的高投保薪資後，再提出請領，建議62或63歲，是最佳請領時間點。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
這樣多繳了6年的勞保費用,划算嗎？
張秘書好我是65年11月生工作再3年有30年年資了目前投保勞保超過45800了我滿50歲符合資格可以一次請領但是我不知道該一次請領出來把錢放定存還是到65歲退休再領？這15年勞保在60歲前繳的都浪費了只有60歲後的五年增加5個年資有需要拖那麼久到65歲才請領嗎？麻煩您給我些建議好嗎？
所以，你一定要選擇一次領嗎？你不考慮月領嗎？如果你可以選擇月領，因為你已經有最高5年的平均投保薪資了，接下來就只要繼續累積年資就好，因為月領的年資無上限喔！👉好，假如你最終還是要一次領，那就滿50歲且年資滿30年就要提出請領了，為何要等到65歲呢？這15年的時間，你的請領金額完全一樣，通膨的結果，你的錢就貶值了呀！👉假如你不懂得投資理財，創造最大利潤，為了將來年老生活，建議你，還是選擇月領喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
謝謝您的回覆真心感謝您給的建議您給我的建議對我幫助很大。我對勞保的了解不夠深入很怕做了錯誤的選擇萬一因為懂的不多而做出錯誤的選擇真的會影響老年後的生活。我不知道的是原來月領是無年資上限張秘書我想再跟您請教若是以我今年11月才投保五萬到了我65歲以月領方式該如何算出我勞保可請領多少錢呢？勞退不用算只算勞保就好了
@@梁欽隆-v3b 勞保的最高投保薪資是45800元，沒辦法加保50000元喔！假設用45800元去計算，你65歲時，年資是45年，那麼月領金額大約是：45800X45X1.55%=31,946元
投保是兩家小店面，無法開出薪資所得證明
請問你要問我什麼問題呢？
謝謝張秘書 對於一次請領又有更詳細的解說
🤩🤩🤩對喔！我越講越細節了，不知道勞工朋友有沒有跟上來？🤣🤣🤣謝謝你支持喔！🙏🙏🙏
當然要仔細跟好跟滿
請問張秘書.如果年齡不到60歲.已超过30年那要怎麼請領
張秘書：我平均薪水30883年資34年又38天請問我如果要一次領的話怎樣操做才能有退休金最大化，謝謝您也請您教教我吧！
請問張秘書有在進行勞保規劃的服務嗎？ 想直接諮詢ＸＤ 請您建議最好的退休請領模式
不好意思！我只有留言板提問喔！沒有私人諮詢。你可以將問題留下，我盡可能幫你解答。
謝謝 張祕書
🙋♀🙋♀🙋♀🙏🙏🙏也謝謝你們喔！
張祕書吉祥我生日是490622按正常是去年即可申請勞退，但個人因素多留ㄧ年今年預備申請勞退，請問在那時間點提出申請最理想目前可申請提領的投保金額是45800元6%部份是採ㄧ次領好，還是跟月退並領理想！請張祕書提點ㄧ下。感謝您職務是診所藥師，還是會繼續執業。
你是6/22生日，已經是月末了，所以，生日過後退保請領就可以。6/29以前退保請領，7月底就可以收到第一筆給付款。但記住：千萬不要6/30退保請領，這樣會等到8月底才收到第一筆給付款，等於少領一個月。至於勞退金的部分，提撥年資有超過15年以上，就可以選擇月領。因為都是自己的錢，領完就沒有了，不像勞保，可以領到老死。每個人理財規劃的能力不同，一次領或者是月領的沒有一定的答案。你如果不善理財，月領也很好喔！而我個人是把這筆勞退金當我的緊急預備金，需要時再去領。
張秘書您好：看了很多資料都沒有提到 "一次請領老年給付" 要在退保後就提出，謝謝您的提醒！我符合 "一次請領老年給付" 的條件，日前因為非自願離職而退保，已經五個星期了，不知道是否會領不到？此外，就業中心提供的資料有提到 "裁減續保"，不知道加入這種 "裁減續保" 的年資是否會繼續延長、與一般加保的年資有甚麼不同？如果要 "一次請領老年給付" ，可以在加入 "裁減續保" 一段時間後，退保再提出嗎？
非自願離職，必須是還沒有達到一次領的條件，才可以到勞保局寄保，在勞保局加保到符合一次領資格時，勞保局就會叫你轉出喔！在勞保局加的年資是有效的，都可以累計。假如你在請領失業給付期間，是不能提出請領一次領的。
張秘書可以幫忙做公務人員退休金相關的影片嗎？或勞保跟公保相關的比較，謝謝。
🙏🙏喔喔.......要跟你說抱歉喔！對公保我沒有深入研究喔！不好意思！我只是勞工朋友的秘書，所以在這個頻道，我只會講有關勞工的議題。再次抱歉！🙏🙏也謝謝你走進來我的頻道，感恩！
您好:所以一次領是以最後3年投保薪資平均值,也就是說若我在50歲以前將目前$40100提高至$45800,我就能以$45800計算假設于202602滿50歲,那投保金額就是從202602起往前算足36個月投保薪資再去算其平均值對嗎？
對喔！你要退保日往前推算三年的平均投保薪資。
請問平均60個月最高薪資是需要連續60個月還是只抽取最高的60個月？謝謝您喔
指挑出最高60個月，不必連續。
謝謝！獲益良多，請張秘書喝杯咖啡❤
🎁🎁🎁🎉🎉🎉❤️❤️❤️哇！真的很感恩呀！謝謝支持與肯定！這杯咖啡真好喝🥤🙏🙏🙏👍👍👍
男生，50歲，年資就有30年了，要一次請領，那麼是不是50歲就可以領一次領了嗎？？如果要再多5個基數，總共50個基數。那多5年的年資一定要在60歲之後累積年資嗎？
要選擇一次領，60歲以前最多就只有採計30年。所以，50歲滿30年就是最高基數45個基數，就可以請領了，因為在繼續保，年資都不算。如果你想再多5個基數，必須等60歲以後繼續加保，才能累積50個基數。
張秘書妳好想請教您我今年62歲5月公司景氣不好被裁員現轉國名年金這樣會影嚮以後的勞保老年年金嗎？
不會影響，65歲還是可以請領勞保年金，只是勞保年資中斷，沒辦法繼續累積勞保年資了！還有，加保國保期間，就是國保的保障。你的國保年資，65歲也可以請領國民年金。
張秘書您好，在影片開頭有說到一次請領的條件中，必須是離職、退保、辦理一次請領，所以意思是如果我要選擇一次請領，必須在我離職退保之後就要立刻去勞保局辦理嗎？還是說我離職退保半年之後，再自行去勞工局辦理這樣可以嗎？
不能喔！經過半年，你如果要一次領，就要去找工作短暫加保，二三天也可以，然後退保提出請領。
那再請教您，我最後一個加保是在職業工會，目前退保大約一個禮拜了，請問我可以自行到勞保局去辦理一次請領嗎？還是一定要經過工會幫我辦理一次請領呢？是在覺得
謝謝張秘書您悉心的答覆，非常感謝您！勞公朋友有您這位良師，真是太幸福了❤❤
@@快樂貓-x1e 😍😍😍🙏🙏🙏真的希望對我們勞工朋友有幫助喔！
張秘書午安，請問自行離職，可以找原公司繼續加保嗎，年紀滿55歲，在公司待14年了，已經離職4個月
張祕書您好:請教~我目前勞保年資28年,年齡47歲,9月底前勞保薪資45800,現況是40100,請問我若想一次領,其最後投保薪資36個月平均值算法是?
你要一次領，必須滿50歲，所以當你滿50歲時候，你的平均投保薪資最後三年剛好是40100元，所以就必須用40100元去計算，沒辦法用45800元去計算喔！這中間相差(45800-40244)X45=256,500元勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請教張秘書~按月領的平均投保薪資是取曾經加保過的最高五年，那麼最高五年公司保和工會保可以合併計算嗎？感謝
張秘書妳好，請問要申請公司的勞工退休金全舊制，要符合什麼資格？跟請領勞保老年給付一次領的條件一樣嗎？現在公司滿20年了。
要在同一個公司符合自請退休條件，才可以跟雇主請舊制退休金。👉自請退休（勞基法第 53 條）勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
再請問一下，我大約在56歲多就到45800的金額,，那在這時間點領會比較好嗎？還是到60歲再來月領，算一下好像八年多就可以追平差額，只是不知道是否能活那麼久。
我都會建議月領。因為我看太多一次領的人，到最後都是後悔的。先不要管能活到幾歲，因為誰也無法預測自己能活到幾歲，但是只要活著，就需要用到錢。所以，必須要有固定的養老收入。👉除非像是單身且身體狀況不佳，就會建議一次領。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
請問張秘書之前有在公司上班 有雇主6%退休提撥 約10年 之後投保公會沒有6%提撥那如果退休用月領 那之前10年的提撥會如何計算哪 謝謝你
提撥6%的勞工退休金，就等你滿60歲以後，就可以向勞保局提領，因為你的提撥年資只有10年，所以只能一次領。
張秘書你好，請問，我現在是投保金額是40000，要如何兼職投保？兼職的投保金額是4，5千元嗎？
部分工時，最低是11000元。但是合併後最高還是只能算45800元。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝你
張秘書好:我在112年8月在原公司辦理非自願離職；亦有請領非自願離職補助金9個月，目前投保年資為32年；年滿50歲以上，請問未中斷勞保是否可請領老人年金?
你要請領勞保年金月領，必須等到60歲以後喔！現在年紀還不符合請領資格。但如果你要請領一次領，就符合資格了！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 張秘書好:感謝回覆，目前尚未退勞保;若一次請領;是否没有時間限至(想55歲在做一次請领動作)。可以嗎?
@@RickyChou-g4u 如果你退保當時就符合一次領資格，那55歲就可以提出請領。
@@juiyachang 張秘書好：瞭解，非常感謝!!祝好
謝謝張秘書姊姊的分享~
💕💕💕不客氣唷！🙏🙏🙏也要謝謝你的支持！🙋♀🙋♀🙋♀晚安！
感謝🙏勞工的好朋友張祕書祥細解說❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍😍😍😍哇！好多愛心呀！感謝支持喔！
請教您～如果公司幫我保27000，我另外在工會也保27000，那我ㄧ次領是用 27000計算基數還是用54000？感謝解答
不是喔！👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資👉公司和工會同時加保，投保薪資不能合併計算，只能取高的一邊計算。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
不好意思，我想請問張秘書，我已經在同一個投保單位年資滿25年了，符合老年給付一次請領的資格，關於給付基數是以25年的年資？還是會以我所累積的28年的年資？
你的勞保年資有28年，當然就是用28年去計算基數喔！28年是41個基數。
@@juiyachang了解,感謝張秘書的回覆,謝謝您!
謝謝，我正好需要這個資訊。但有一個疑問想請教您是影片中說到不能中斷再申請ㄧ次領，請問離職後要在多久時間以內要提出申請？ 假設我年齡52和年資27年，12月底離職，我如果3月才去申請可以嗎？ 如果我離職後兩年，投保中斷了，我再找地方投保，是否投保一個月後離職，即可又符合申請資格？
勞保局沒有明確規定退保多久？但是我的經驗是，退保後，至少一個月內就要請領，而且申請書需要公司或者是工會蓋大小章。向你的情況，就差太久了。對！只要短暫加保，然後就可以退保請領，幾天也可以，但是你必須注意到投保薪資，不要拉低你的最後三年平均投保薪資喔！影片可以再看一次，將重點記下來。
@@juiyachang 謝謝你，所以一次領的申請書還要蓋公司章？ 還好您有說，否則我一直想說只要符合資格就可以自己去辦理，不用讓公司知道。
@@makespaceforgreatness8932 公司一定會知道的，所以要小心處理。
張秘書妳好想再請教現62歲5月被資遣現請領失業級付2個月之後可以直接申請勞保老年年金月領嗎？現已轉國民年金
假如你開始請領勞保年金後，失業給付就會停止喔！你要考慮清楚。因為失業給付是補助想要找工作卻找不到的情況。一但你你請領老年給付，就表示你要退休了，不可能找工作，就不需要補助了！
請問到60歲要月領，從52歲投保金額都是最高45800，請問月退一個月請領多少錢，扣20%的月領多少錢，無上限嗎？
還要看全部的勞保年資喔！平均月投保薪資×年資×1.55%X0.8
是累積到60歲總投保的年資嗎？
@@邱淑如-w5l 對！所有加過勞保的年資。
請問張秘書如果23歲就加勞保，如果要月領一樣要保到65歲嗎？這樣不就要保到42年？
對喔！年資越多可以月領的金額就越多，月領的年資沒有上限！算給你看喔！如果你可以有最高五年最高45800元的投保薪資。等你65歲，每個月可以請領的月領金額是：45800X42X1.55%=29,816元
請問張秘書我加職業工會可是現在又去上班也有加勞保請問退休的話如何算年資呢？
同時加保二邊，勞保年資只能算一邊，年資是不可能合併計算喔！👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
你好，我19歲開始工作投保，中間有換工作，當我總年資滿30年時，年紀滿49歲，那我是不是不能中斷，要繼續保到滿50歲才能請領，那多繳的那一年是不是就不能算在年資裡，只能當作無效，謝謝妳
是喔！假如你是選擇一次領，沒錯喔！60歲以前請領，只算到30年，多一年的年資不算。
請問，勞保年金年資已達到，但年齡還沒滿65歲，已經退休無工作，還要繼續投保勞保繳保費，直到60或65歲，才能請領勞保年金嗎？
👉勞保年金月領，沒有年資已到的問題喔！因為月領的年資無上限，越多越好，有些人累積了4、5十年的年資，才挊月領2、3萬元以上。👉所以你的年資已到，應該是一次領的年資最高30年，對嗎？一次領才有年資上限的問題。👉所以，建議你繼續加勞保，累積多一點年資喔！當然，如果你現在不再加勞保，到60歲以後，還是可以請領勞保年金，別擔心。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝
張秘書 好 ! 請問中斷勞保多久是不符合一次請領的資格 ?
通常退保超過一個月以上，就算中斷勞保了。
@@juiyachang 感謝!
妳好我ㄧ直都是最低薪資投保我已經28年勞保年資現在要調高還來得及嗎
要看你的年紀喔！如果可以調高，能調多少就調多少，有調高總比沒調高來得好呀！
張秘書您好，請問最後9年在工會投保到65歲，但勞保年資總計只有29年，想領一次金，能再保到66歲，讓年資滿30年再請領嗎？
不能喔！如果你要選擇一次領，超過65歲的年資都不採計，所以你如果從65歲繼續加保到66歲，這是無效年資，就浪費了。也就是說，你到65歲，就要去辦理一次領喔！而勞保年金月領，就沒有這個問題，年資可以一直累積。
@@juiyachang 張秘書，太感謝您了，好在有你提醒，辛苦你了🙏🙂
@@chikonasite1586 👍👍👍🙏🙏🙏
請問張秘書，52年次以後的可以申請月領嗎？如果可以，在何時提出申請可達到月領金額最大化？謝謝釋疑！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%👉所以，正常領是65歲，最多提前領60歲打八折，最佳請領年紀是62或63歲，你可以參考一下。ua-cam.com/video/4d7eEViEbuI/v-deo.htmlsi=zZGK_AC_f_qwGt3I
謝謝！
請問如果只有50歲或是50出頭歲，滿25年勞保年資退職，應該一次請領比較划算吧？等到60幾歲申請月領，這10幾年之間好像也沒有加利息或基數.
因為勞保是屬於養老保險，最重要是年老後有固定的收入來源，所以，建議繼續加保，累積年資到60歲以後，選擇月領的方式喔！
請問目前加保金額43000多金額，投保職業工會，打算66～67歲勞退，可以投保到45800，會不會踩到勞保局的雷，
如果你是正常繳費，沒有無故請領其他的給付，依照經驗，應該不至於會被查。但是，依照精算師的計算結論來看，我不建議你超過65歲請領喔！不論你的最高五年平均投保薪資是多少？都建議你滿65歲就提出請領。
一次請領是離職後馬上要辦 嗎? 還是可以離職之後過幾個月再辦?
離職退保後就要辦理請領，經過幾個月後，就算勞保中斷，沒辦法提出請領喔！
@@juiyachang 你好, 我打電話去勞保局問, 一次請領並不需要離職之後馬上請領 , 只要已經辦理退保, 符合資格, 不需要離職之後馬上請領, 可否請張秘書確認一下? 謝謝
11:07 我就是未婚無子女，健康狀況不佳，年資超過30年，57歲時申請一次領。
了解！辛苦了！
@@juiyachang 謝謝您❤️
張秘書我想請問我老婆今年50歲勞保年資己經30年如果在工作6年那不是超過請領最高40個月的上限嗎？所以55歲後上班的年資都浪費掉了是嗎？
如果你們要選一次領，才會浪費喔！假如你們選年金月領，就不會浪費了。一次領有年資上限30年45個月的規定，多保的不採計，但是年金按月領，年資沒有上限，越多越好喔！
謝謝🙏
請問一下 我因為生病無法工作所以我現在需要保什麼 那之前的勞保年資還有用嗎⋯⋯感謝🙏回覆
👉勞保年資都在，但必須等你符合請領資格以後，才能提出請領。因為傷病期間你也沒辦法找職業工會加保。所以，可能你暫時要先繳國保。等你身體好了，再趕緊找職業工會加勞保。👉勞保的保障比較多，以後請領的老年給付也會比較多，可以保勞保就要保勞保。👉另外，要注意你退保當時是否已經符合一次領的資格了嗎？
不好意思 國保是指什麼單位….而且我這病應該是不可能在回職場所以我的年資大概15年 是一直保留到可以請領的時候才可以領嗎⋯⋯說白了我就是因病退休了現在什麼保都沒有 之前我看醫生是重大現在重大也沒有了 好像變福保所有什麼建議感謝🙏回覆 辛苦了
@@林瑞平-g4m 👉所謂"福保"是指低收入戶的健保。👉國保就是沒有勞保時的社會保險，也是勞保局承辦的，你中斷勞保以後，就會收到國保繳費單，既然你沒辦法再加勞保，那國保請一定要繳，不然你就什麼保都沒有了。👉你的勞保年資只有15年，要等到你65歲時才能請領。👉一定要加油讓自己健康喔！🙏🙏🙏
感謝您
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
張秘書你好，請問高雄老人年金每月可領3700 '請問我65歲退休領勞保老人年金一個月領兩萬多元還可以再領高雄老人年金3700嗎？
🤔🤔🤔高雄有老人年金？你是說除了國民年金和勞保年金之外，有另外發放老人年金嗎？應該不是喔！請問你是原住民嗎？因為原住民和身障者才有發放補助津貼喔！
請問張秘書：我43歲離職後沒上班，那我之後滿65歲可以申請月領勞保老年給付嗎？感謝
可以！只要有15年以上的勞保年資，到65歲都可以請領勞保的老年年金月領。
請問張秘書目前，目前54歲6個月，投保年資33年6個月，平均投保薪資約41000元，給付月數45個月，如果到60歲退，給付月數也是了45個月，(目前是公司負責人)，如何處理會比較好。謝謝您
對！60歲以前要一次領，最高基數都是45個基數，超過30年的年資都是浪費的。所以，按照你的情況，你應該要選擇月領，而不是一次請領。因為你是雇主，保費是全額自付，我建議你，將薪資調到最高45800元，60歲就可以打八折請領年金月領了！
@@juiyachang 目前調整45800已經一年了，所以原本預計56歲就可以45800然後辦理一次給付，想法之一從56歲到60歲這段勞保方面就不用再支付費用，但是好像也不能保其它國保嗎？
@@ablehsu 對！只要請領勞保的老年給付，就不能再加國保。
@@juiyachang 所以現階段是可以另保國保嗎
@@ablehsu 你如果捨棄勞保而改為繳國保，在你還沒有請領勞保給付之前都可以。但強烈建議不要轉國保喔！勞保的年資比較值錢，保障也比較高。如果你選擇月領，年資無上限，越多越好。
請問張秘書，我勞保年資25年8個月，平均最後3年保額是43267，但5年前退保時年齡才47歲，不符合一次領，勞保局建議我去加保工會，才符合一次領，目前加工會已經快2個月，但保的是最低的額度，很擔心您說的，保越久領越少，我是否要趕快自工會退保再申請一次領？
對喔！你要注意！假如你要選一次領，後面保低的投保薪資，非常不划算喔！你現在已經滿50歲了嗎？如果已經滿50歲，又想要一次領，就不能繼續在工會保最低薪資，要趕緊退保請領，否則越保領越少。現在你已經有二個月的最低薪資了........假如你有疑慮，可以到勞保局網站去做試算喔！www.bli.gov.tw/0100397.html
@@juiyachang 張秘書再請教您，若選擇月領，是繼續繳工會，還是現在就不要繳了，感謝您回覆
謝謝張秘書回覆，依照我現況，請問是繼續在工會保，還是停保，然後等65歲才申請月領較划算？
@@呂英玉-o9y 你知道月領的計算公式是：平均月投保薪資×年資×1.55%所以，年資越多計算出來的金額就月大，那你每個月可以請領的錢就會比較多。所以，當然是繼續加勞保，繼續累積多一點年資啊！能夠在工會加保，就要繼續加保喔！而且妳已經有過相當高的投保薪資了，以後就是用高的薪資去計算。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書詳細分析說明，為我解決了困惑
健保局年賠錢生意布總勞費一般勞工領到太約3000 元一個便當70.80* 早午晚老人年金陪錢😂
請問類似案例三，54歲時公司資遣（當下投保級距45800），先去勞保局辦理失業津貼申請，9個月之後，立即辦理勞保一次退領可以嗎？
不行喔！因為你已經退保9個月了。你要請領前，可以先去找工作短暫加保，加保幾天就好，才不會拉低你的投保薪資。
請問我勞保45800已投保35年。如果ㄧ次請領最高是206萬是嗎？
@@jameswu6444 對喔！45800X45=2,061,000元60歲以前年資上限30年45個月的基數。你雖然年資是35年，但基數還是45個基數，等於浪費了5年。
請問如果領失業給付這9個月勞保都掛在勞保局沒有中斷，請問9個月之後可以直接一次退領嗎？
@@謝傑克 如果你已經符合請領一次領的資格，失業給付期間就不能加保在勞保局。所以，通常可以加保在勞保局，都是還沒有達到一次領的資格條件喔！
張秘書您好我的狀況是2024 年6月26 號滿60歲!但我想在2024年的3月31號退休(正常應該在2024年6月底滿60歲)我想要提前5年月領,所以應該ˋ4/5/6月保國民年金?還是投入一個公會持續投保到2024年6月30號?我勞保年資為:32年!
可以到工會繼續加保勞保，多增加一些年資才是最好的選擇喔！勞保年資比較值錢，保障也比較高。你要切記：不要到6/30才提出請領喔！因為6/30提出請領，必須等到8月底才會收到第一筆給付款。所以，你可以6/27退保，6/28提出請領，這樣7月底就可以收到第一筆給付款了。
感謝張秘書！
請問張秘書：我明年202406/30滿62歲，想辦勞保老年己附我7月初去申請適合嗎？還是您有更好的建議謝謝您
@@林翠香-n4b 有二個時間點的建議：👉6/27退保，6/28提出請領喔！這樣，你7月底就可以收到第一筆給付款。👉7/25退保，7/26提出請領，可以多一個月的年資，8月底收到給付款。你自己決定喔！
請問：張秘書有請領重大傷病給付，請領老年給付時會被扣繳嗎？謝謝🙏。
你是說失能給付嗎？不會，不論是傷病給付，或者是失能一次給付，都不會影響。
張秘書妳好：由妳的頻道了解勞保的資訊，很謝謝❤妳。我有一個問題想請教，我61歲目前依舊有二個工作崗位，一個是超市PT收銀員勞健保皆由公司保，金額為25200。另外一份工作為餐飲業者，老闆幫我保工會也是最底25000請問如果我要四年後退休由一次領，那我的平均月領基本薪為多少？謝謝你🙏🏻🙏🏻🙏🏻
首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算👉所以，你雖然二邊加保，但是你餐飲那邊是保工會，所以投保薪資仍然無法合併，只能取高的一邊喔！也就是25200元。
張秘書（老師好） 請問我現在投保年資是26年203天我要一次請領這樣我還需在多加保幾天才有小確辛
如果你現在就要一次領，現在是26年7個月，再保8天就可以多一個月的年資，變成26年8個月。另外，60歲以前的年資上限是30年45個基數，你知道嗎？
有聽老師説
那我後天去辦，要幾天才能那到錢
@@熾情 一次領，如果沒有問題，大約是2個星期。
好的，謝謝老師 辛苦了
請問張秘書 如果符合第四點 勞保年資滿25年 年齡滿50歲，投保年資在98/01/01之前 ，但勞保是選擇新制的 這樣也能一次領嗎？
勞保從98.1.1以後都是新制，不是你自己選新制喔！讓你選新制舊制的是勞工退休金請領方式，請不要搞混了。你的勞保曾經有舊制年資，你就能選擇一次領或月領。二擇一請領。
@@juiyachang謝謝張秘書 這麼晚還替我們解答❤
6400還要減去支付的三個月保費才是小確幸的金額,其它同理
只有三天喔！不是ˋ三個月。
請問張秘書，我51歲就滿30年勞保，最高45個月的基數，我是否可一次請領？謝謝
你的年紀和年資，是已經符合一次領的資格。而且剛好是上線30年。但是，這時候你就要自己想清楚喔！假如你選擇一次領，是否可以善用這一筆養老金呢？如果你可以創造更大的利潤，那可以去請領，假如沒辦法，我還是希望你再繼續加保，多累積年資，等60歲以後，請領年金按月領。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
很感謝張秘書的解答，繼續加保對我是比較有利的
@@馮文明-z5t 👍👍👍很棒！正確！
請問一下.如果我到65歲退休已經繳超過30年了.是不是一定要等到65歲月領
不是一定要月領。因為你有勞保98.1.1以前的舊制年資，所以你可以選擇一次領也可以選擇月領，二擇一。但是，我還是會建議月領喔！
每次看完影片都忍不住感謝張秘書，您真是勞工的好朋友！
🙏 🙏 🙏😍😍😍感恩呀！
就因為有你們的肯定，我才會有動力繼續服務下去，我們一起加油！
感謝張祕書 ! 您總是耐心的分析同時苦口婆心的勸告想一次請領的勞工朋友要三思 , 我們夫妻二人看了您的影片才打消一次請領的念頭 . 謝謝您囉 !
相逢自是有緣！
我也很開心可以認識你們喔！
帶我向老婆孩子問安！❤❤❤
感謝張祕書。看下來法條最"雙標"的是平均月投保薪資的計算方式不統一，一個用「加保期間最高60個月」，另一個用「退保之當月起前3年」，一個名詞兩種解釋，要請領時，每條都是用對勞工最不利的「平均月投保薪資」去做計算，當然很容易中陷井，恐怖啊，得好好依自身狀況做計算，才不會少領個幾十萬元
只能先孰悉法條，才能事先做好規劃喔！
謝謝張秘書如此深入的解說，真的是政府很多不想說的問題都讓張秘書說出來了！也讓辛苦勞工朋友知道自己的權益，太感謝您了，祝福張秘書順心愉快。
🙏🙏🙏👍👍👍
謝謝你肯定！
我想，如果能夠有多一點勞工知道自己的權益，就可以少一點遺憾！
真的是很棒的解説和超級中肯的建議，謝謝張秘書！
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩支持與肯定！
謝謝張秘書您的 苦口婆心 有您真好
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
謝謝你！
有時候都覺得自己很囉唆！
但是就是有很多人搞不清楚，所以讓我不得不一直說一直說.......哈哈！🤣🤣🤣
張秘書妳好 之前對勞保完全不懂 看了妳幾支影片 對勞保退休 有了更深的了解 對於同事有關退休的問題我也推薦他們來看妳的影片 謝謝您❤
👍👍👍太棒了！
我很希望勞工朋友都能有正確的勞保和勞工權益知識，這樣才能保障自己。
謝謝你分享喔！
勞工加油！❤❤❤
真的奉勸大家不管你保的基數多少，最好都是選擇月月領。至少每個月多多少少都有一筆錢進來，我媽那時候就是瘋一次領，結果一年就花光了兼被騙光了...現在完完全全都要依靠我生活，我自己就勉強可以過活的狀態，又加上養我媽兩人開銷還要外加房租確實是一個很大的負擔...幸虧我沒下一代，否則又更淒慘..
🙏🙏🙏感恩分享你的例子讓大家知道！
我一直都是鼓勵勞工朋友月領的，就是這個原因！
謝謝你的分享！
勞工發生職災勞保不給付怎麼辦
勞保未加保勞保局只能罰錢嗎？
難講啊現在的65歲才能領只有5年就要死掉了當然是一次領
我也想每個月領問題是有要買的東西光靠每個月領2萬多塊要怎麼買😂
感謝張秘書非常詳細的講解讓勞工辛苦一輩子能請領最高勞退給付 ❤❤❤❤❤
❤❤❤🙏🙏🙏
感恩支持與肯定喔！
晚安！
非常受用謝謝張秘書❤❤❤
👍👍👍❤❤❤太好了！
謝謝你支持喔！
感謝張秘書詳盡的解說，讓原本一竅不通的我，對勞退慢慢有些瞭解了！
👍👍👍🙏🙏🙏好棒！謝謝你告訴我！給我很大的信心！可以繼續服務我們勞工。
張秘書您好，很感謝您的影片。我56，投保27年。看了影片我已經錯過了一次請領的時間，因為幾年前疫情公司結束，所以退保，後來都是繳國民年金。我現在是個人公司，請問可以加勞保嗎？短暫加勞保多久才可以一次請領？謝謝🙏
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，你如果想要選擇一次領，就必須注意最後三年的投保薪資要最高，才不會吃虧。
👉現在一人公司，底下沒有員工，勞保通常都不會通過加保申請。
不過，你如果退保當時已經符合一次領，就可以不必再去加保，直接可以請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
感謝。請問張秘書
我是2020年退保，現在已經不能一次請領，您說要找一個投保單位，我要投保多久才可以請領？感謝🙏
@@mr-saffron
如果不想被拉低平均投保薪資，只要加保不要超過14天，打工期間的投保薪資就不會被計入。
但記住：一定要有工作事實，有時候勞保局會查核。
我用勞保局系統去試算，系統顯示不符合資格，我也不懂為什麼
謝謝張秘書的詳細解說，我也準備明年要來請領.
👍👍👍
🙏🙏🙏不客氣喔！
健保局基本費+勞保局算法=舊法基本時240時過時了
1.33倍除夕夜加領金500😂😂
感謝張秘書💕💕💕
😍😍😍感恩喔！
🙋♀晚安！
張秘書的講解很清楚 讓我開始要去規劃自己的退休計畫
目前50歲 已經保了27年 正在工會加保 可能要先去請工會開始調高薪資了
謝謝張秘書
對喔！
現在開始逐年調高薪資正是時候，太晚調高，勞保局比較會查核。
哈 我就是那吃虧的案例 當初一次請領算算應可領170多,但退下沒工作真的有點無聊,所以找了個最低薪資工作,後來覺得工作不合適,幾個月下來乾脆先一次領完再說,結果一次領完竟變成164多,還好靠著以往工作之餘學習的投資理財,這三年來整體資金扣除生活開銷後還能有所成長
🤣🤣🤣還好！你算是不錯的，有拿去投資理財，沒有把這筆錢花光！
佩服呀！👍👍👍
謝謝張秘書 為勞工朋友詳細說明
😍😍😍🙏🙏🙏
謝謝張秘書❤
感恩支持！
張秘書您好，我現在48歲 已離職，投保年資25年106天，單身想請領一次領，已達到最後三年的最高投保薪資，想請問50歲之後的短暫投保天數是幾天？也是建議打工不超過14天嗎？還是投保超過14天可以多一個月的基數？感謝張秘書❤
@@IvyLee0131
如果妳短暫加保的投保薪資很高，就可以多保，多累積年資，但是如果保低，就會拉低你最後三年的平均投保薪資，這樣會保越久領越少。
@@juiyachang感謝張秘書😊❤
謝謝你，説的好棒，又清楚
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩如此肯定喔！
哈哈....真開心！謝謝你！
謝謝張秘書的解說❤
❤️❤️❤️🙏🙏🙏
不客氣喔！
謝謝支持！
🙋♀️晚安！
感謝張秘書分享
最後真心的建言 感謝您
👍👍👍🙏🙏🙏
真的很擔心我們勞工，衝動之下一次領，然後年老之後沒有生活費！
張秘書您好，首先先感謝您有這個頻道的創作，讓我們屬於勞工階級的部分，勞保的資訊可以更加的完整❤🙏🏻
我想問張秘書問題。將近兩年的時間，我由自己的投保單位結束公司後轉投工會，現在的薪資是$34,800。我的問題是我的年資已滿30年。且可一次請領的資格符合。那後來我加入工會後決定繼續用工會投保，但現在有個問題是說我是不是現（113年）在就開始要逐年的去做調薪的動作？以符合我未來的年資可以到41,800的這個級距，之前我有到勞保局詢問過我的平均年資差半年左右吧，就都是在40,000的這個級距裡面，但未來因為每年勞保局會做異動，所以想請問張秘書我是否現在距離我年領勞保金還有八年的時間，是不是現在就開始做加保的動作呢？調整薪資？
感謝您耐心看完😊
我這樣試算給你看，然後你再決定要不要調高投保薪資喔！
我先假設你要60歲就請領月領
沒有繼續調薪月領金額大約是：
40000X38X1.55%X80%=18,848元
有繼續調薪，平均投保薪資大概是42000元
42000X38X1.55%X80%=19,790元
19,790元-18,848元=942元
👉我是覺得雖然相差沒有很明顯，但是調高投保薪資會有比較高的保障，假如是我，我會選擇調高。
如果你想調高，你可以現在就開始請工會逐年調高投保薪資喔！
非常謝謝張秘書的回覆，我了解。我應該會逐年請工會調整🙏🏻🙏🏻🙏🏻感謝您無私分享🥹
秘書姐姐您好：
我想問的是舊制勞退 ，家人現44歲，她在85年~94年6月（9年多..）都在麥當勞打工（投保額是11000），
之後94年7月起 開始就考上銀行一直到現在~，新+舊總年資目前27年多..
請問：
1.舊制的勞退，我能跟麥當勞要嗎？
2.同上，如果能要的到舊制9年多的勞退，是用11000部份工時投保額算（11000×基數）嗎？
還是總年資27年多的最後3年投保額（45800）去算呢？？
謝謝❤
1.你的觀念是錯誤的喔！
舊制的勞工退休金，必須在同一個單位服務滿25年以上，符合自請退休的條件，才可以向雇主請領退休金，中間轉換公司，年資就取消了。
所以你不能向麥當勞請求。
也就是因為舊制退休金不合理，所以現在才改成按月提撥的新制退休金。
2.你的27年多的年資，應該是勞保年資，不是勞退年資。
謝謝妳張秘書詳細的解說
🙏🙏🙏❤❤❤也謝謝支持喔！
張祕書您好，謝謝您用心解答所有勞工朋友的疑難雜症問題，也謝謝有這個頻道讓我對勞保有更多的了解！有妳真好❤
有個問題請教您，我的母親48年次，今年滿65歲，勞保年資15年9個月，投保薪資一直都只有保最低薪資，9年前由於父親離世，目前正在領遺囑年金，以下幾個問題：
1. 母親有在領遺囑年金，自己的勞保年金是不是只能選擇一次領呢？
2. 若選擇一次領，是用最後3年的平均投保薪資來計算（25795元），領取的基數會是16.5個月，對嗎
3. 您會建議再加保3年至68歲，將最後三年的投保薪資拉高後，再提出一次請領嗎？母親的身體狀況目前還算健康。
謝謝張祕書❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定喔！
👉對，如果媽媽在領遺屬年金，自己的勞保就要一次領。
👉15年9個月是17個基數
👉一次領的年資只能算到65歲，65歲以後加保的年資只有年金月領才會採計，一次領都不採計。
所以就算你後面的投保薪資調高也沒用喔！
也就是說，媽媽只能一次領，而且65歲就要去請領，不要再加保了，因為年資不會計算進去。
謝謝張祕書的解答❤
另外請問，媽媽若從職業工會退保後選擇一次領，還能單獨將健保加保在原投保單位嗎？還是只能依附在子女呢？
@@juiyachang張祕書謝謝您，媽媽已順利申請到勞保一次領，感恩您的細心解答也讓我學習到許多勞保細節，祝張祕書事事順心❤
@@anitacheng2087
👍👍👍太好了！
那就安心了！
💕💕💕謝謝告訴我喔！
張秘書，您好。您影片中提到 離職+退保+請領 是一次的連續動作。但是，我55歲工作滿25年，上個月退休退保，退保時並沒提出一次請領。這個月可以提出請領勞保一次領嗎
可以喔。
因為你已經符合一次領資格之後才退保的，所以就可以隨時去請領。
有些人是因為退保當時，並未符合一次領資格，雖然後來年紀符合了，但仍需要再去短暫加保後，才能退保請領。
張秘書 你好，請教您一個問題: 我今年58歲，投保年資是35年，今年10月1日辦理退休，並沒有繼續加保勞保，一次請領(3年平均)與年金請領(5年平均)的平均投保金額皆為45,800元，如果想採取老年年金的月領方式? 如果都不再續保勞保? 是否要等到滿60歲以後才能提出申請老年年金(月領)? 謝謝你的幫忙說明!
對喔！
勞保年金月領，正常領是65歲，最快要到60歲提前打八折請領，
如果你這段期間不加勞保繼續累積年資，那就只能暫時繳國保喔！
不過，如果可以續保勞保，還是比較建議保勞保。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想請問張秘書，沒有工作的事實，可以加入工會繼續增加勞保年資嗎？有點搞混了😢
@@施小姐-m6p
完全沒有工作當然無法加入職業工會，因為入會審查就不會過了。
但是，你要加入職業工會，就要付出一點努力去兼職或是自營工作。
有些職業工會的工作門檻很低，可以多打聽或網路搜尋喔！
謝謝你的解釋😊😊😊
感謝張秘書的分享❤
😍😍😍不客氣喔！
🙏🙏🙏謝謝支持！
@@juiyachang 有您真好！❤️
請問張秘書，
1.若是公司結束營業，成了非自願離職的人，是參加勞保年資合計已滿15年以上（投保薪資有45,800超過5年），尚未符合請領老年給付之條件，而被投保單位裁減資遣之人員。目前是以個人為單位辦理續保（投保薪資有45,800），沒有繼續在其他公司上班，但有自己開工作室，這種情形（以個人為單位辦理續保，投保薪資有45,800）可以等到符合請領老年給付之條件時辦理一次領嗎?
2.另外想問，因為這身分（以個人為單位辦理續保，投保薪資有45,800）所繳的勞健保費都是全額自己負擔，是否可以參加職業工會投保，等到符合請領老年給付之條件時辦理月領？參加職業工會的勞健保費是否會比現在全額自己負擔少?
謝謝張秘書，感恩您～～
假如你有請領失業給付，就沒辦法到職業工會加保，這樣會被取消失業給付資格。
所以，建議你，請領失業給付期間，先加保在勞保局，等到請領完失業給付，再轉到職業工會加保，因為在勞保局寄保期間的保費是負擔80%，但是在職業工會，自己負擔60%。
以長遠計，在工會比較省錢。
@@juiyachang 感謝張秘書這麼快就回覆，已經離開公司很多年了，沒有失業給付的問題。
所以因距離一次領和月領的年紀都還很久，若現在換到職業工會加保可以比較省錢，等到符合請領老年給付之條件時選擇月領，一樣可以用平均薪資45,800去計算年金嗎？
@@jaonna-v7g
對！沒錯！
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
❤謝謝張秘書回答，太感謝了。
@@juiyachang不好意思，以上的回答我都已經明白了，另外想再請教張秘書一個問題， 同上例子，若不是在職業工會加保，而是在漁會加保，等到符合請領老年給付之條件時選擇月領，一樣可以用平均薪資45,800和所有年資去計算年金嗎？
張秘書您好
請問年齡47歲，在同一單位滿25年，投保薪資為45800
如果滿25年由原本的單位辦理退休，在63才到勞保局辦理退休年金請領（月領），中間都沒有在加保勞保
請問這樣63歲辦理退休年金請領是可以辦理嗎？會依照45800的投保薪資計算嗎？
謝謝您
當然可以，只要符合請領年紀，就可以提出請領。
平均投保薪資也會用45800元去計算。
👉比較需要注意的是，因為沒有繼續加保，勞保年資短，請領的金額會比較低。
這段中斷勞保的期間，就會變成國保的保障，假如發生勞保其他的給付事故，都無法請領。
👉建議，可以加勞保，最好還是加勞保。
請問張秘書，我勞保年資22年退休，現在45歲，投保薪資45800，如果要一次領因為不是在同一單位是否要到投保到50歲才能領，剩下的五年年資，我是不是加入職業工會就好，但是加入工會投保勞保的自負額是60%，那我每個月自負額27800，如果繳五年，總繳1648800，是不是不划算，等於我到時退休一次領的金額幾乎是我這五年所繳的金額了😂
👉你還沒有達到一次領的資格喔！
對，必須加保到滿50歲，才可以一次領。
👉但是你要注意：勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
所以，你後面保職業工會的投保薪資如果是低的，就會用低的計算，這樣不划算！
或者你可以考慮年金月領，就不會有這個問題了。
👉加保職業工會的保費沒有那麼貴喔！以基本工資來算，一個月的勞保費自付額大約1800多元，加上健保費，大約2千多元。
加保到最高45800元，勞健保費加起來，每個月大約將近5000元。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請問張秘書，第一份工作月投保薪資45800元辦理舊制退休，退休後第二份工作月投保薪資20000元，那我60歲提早請領勞保月退會以哪一個月投保薪資為基準，謝謝您.
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以你要月領，就會用45800元去計算，請放心！
@@juiyachang 非常感謝您，讓我安心不少
張秘書好,我目前58歲要申請退休,規劃2年後要申請60歲的月退，目前規劃退休後仍然會回原公司打工,一個月大概二十天打工,請問我需要找工會加入勞保,這樣可以延續勞保不斷,對於我60歲要申請月退的金額會比較有利嗎？還是只要有打工的日子公司投保就好？因為我不會計算再麻煩張秘書解惑謝謝。
既然你要回公司繼續工作，就在公司加保就好了，為何要到職業工會呢？
在公司加保，保費比較省喔！
你可以跟公司詢問一下。
請問一如何跟張秘不懂張秘書書直接電聯用電話問問提因說有問題要問請問要打那個電話或我是今年7月退因我得惹乳癌第四期所以我勞保就一次領請問張秘書我現在還可以加國民年金嗎或其他勞工嗎因我醫療費很貴所以想問張秘書如我要加國民年金要如何出理或找那個單位工會或勞保局加入請回覆謝謝張末你秘書
沒辦法喔！
你已經請領勞保一次領，就不能再加勞保和國保了。
張秘書您好
想要請教幾個問題：
113/3/1起請無薪病假（2年365天），目前已在同一家公司投保滿22年，若是不重回職場，且未滿55歲，除了領不到公司退休金之外，還有什麼權益會受到影響？這樣的情形，是否不符合一次請領勞保給付呢？因為病況（重大傷病），是不是比較適合一次請領，不適合月領呢？只能等到65歲後，才能請領嗎？
對！如果有重大傷病，就會建議一次領。
但是你目前還不符合一次領的資格喔！
如果未滿25年，就要滿55歲
所以，你可能要注意一下！
如果現在離職退保，就必須到60歲以後年金月領，或者是符合資格後，短暫加保，再提出一次領。
@@juiyachang 張秘書，再請教您，你說符合資格後，暫時加保，再一次提出請領。這個暫時加保，是指公司還是工會嗎？（有規定指定嗎？）
@@廖慧如-v3t
都可以。但是要有工作事實。
通常勞保局會查核。
@@juiyachang 感謝張秘書非常及時的回覆！❤
張秘書您好，請教我先生今年53歲，投保年資26年7月，目前投保工會繳最低薪資，預計12/1可調15%,工會說每年可調，若選擇60歲退保一次領，最後三年已調至最高級距，還需要扣20%嗎？這樣是否比較划算呢？
👉如果要選擇一次領，只要資格符合，就可以請領，一次領不會扣趴數。
勞保年金月領提早領，才會扣趴數喔！
👉一次領要注意的除了最後三年的平均投保薪資要最高之外，還要注意60歲以前的年資，最高只採計30年45個基數，60歲以後繼續加保，最多還可以增加5個基數。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉＊一次請領換算基數的情況，60歲前，最高基數是45個，也就是30年的年資。
但是60歲以後還可以再多累計5個基數，也就是需要二年半的時間，所以你如果要請領一次給付，就可以加保到62歲半，那就是最高的50個基數。
＊假如你請領的是年金給付就是按月領，年資可以一直累計，越多越好。
@@juiyachang 謝謝張秘書這麼快的回覆，解說又明白，這幾天很認真的看影片，才稍微對勞保有些概念，感謝您
@@paichia2
👍👍👍真好！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書您好，我想請教您 ，我聽說我們有欠銀行錢的人，信用不良了，已經有去申請勞保專戶了，如果勞保用月領的話，還沒領完就再見拜拜了 ，那債權銀行可以扣壓未領完的那些錢是嗎？我的子女就不能領到我沒領完的錢是嗎？謝謝張秘書耐心看完幫我解惑，謝謝
勞保不是遺產，債權人不能扣押，所以，你在專戶的錢，你的子女是可以領的，請放心！
非常感謝張秘書解惑，感謝造福勞工
@@ErhuEilleen
不客氣喔！🙏🙏🙏
張秘書您好：想請教2個問題，年齡52歲，年資27年，投保薪資45800已經超過60個月。
（1）現在離職了，改投保職業工會到60歲，投保薪資是不是可以不用保那麼高。
（2）等到60歲去申請月領，投保薪資計算是不是以45800計算呢？
謝謝張秘書美女😊
是的，只要曾經有五年最高45800元的平均投保薪資，計算月領金額，就會用45800元去計算。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議保持在中等級距以上比較理想。
@@juiyachang 謝謝張秘書美女撥空回覆
請問張祕書，因為先生過世而每個月有領遺屬年金，勞保局人員有提醒我未來退休建議申請一次請領，月退及遺屬年金只能則一，我若52歲年資滿30年，是否52歲那年可申請退休一次領，後續改繳國民年金比較划算？
對！如果你想繼續領遺屬年金，那你自己的勞保就沒辦法辦理月領，勞保年金和遺屬年金只能擇一請領。
因為一次領，60歲以前的年資上限是30年，多的不會採計，因次，你要一次領，就是現在滿30年，可以請領45個月的基數。
但是，你要有概念，請領了一次領，是沒辦法再加國保的喔！
謝謝說明，受益良多
✌✌✌👍👍👍
感恩支持！
謝謝張秘書分享，請問張祕書，我目前大約18年多年資，如果到時集到30年的年資，大約在54歲左右，那我到時要如何請領，會比較划算，是不是要到60歲，才能請領，我大約都會是基本工資，我最近會去找兼職，讓勞保投保金額，達到4萬5千8百元.
對喔！勞保年金月領最快必須等到60歲，因為65歲才是正常領，提早五年請領，所以會打八折。
要請領比較多的年金，就要辛苦一點，再找兼職合併投保薪資。
最好有五年以上的高投保薪資後，再提出請領，建議62或63歲，是最佳請領時間點。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
這樣多繳了6年的勞保費用,划算嗎？
張秘書好
我是65年11月生
工作再3年有30年年資了
目前投保勞保超過45800了
我滿50歲符合資格可以一次請領
但是我不知道該一次請領出來把錢放定存
還是到65歲退休再領？
這15年勞保在60歲前繳的都浪費了
只有60歲後的五年增加5個年資
有需要拖那麼久到65歲才請領嗎？
麻煩您給我些建議好嗎？
所以，你一定要選擇一次領嗎？
你不考慮月領嗎？
如果你可以選擇月領，因為你已經有最高5年的平均投保薪資了，接下來就只要繼續累積年資就好，因為月領的年資無上限喔！
👉好，假如你最終還是要一次領，那就滿50歲且年資滿30年就要提出請領了，為何要等到65歲呢？
這15年的時間，你的請領金額完全一樣，通膨的結果，你的錢就貶值了呀！
👉假如你不懂得投資理財，創造最大利潤，為了將來年老生活，建議你，還是選擇月領喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
謝謝您的回覆
真心感謝您給的建議
您給我的建議對我幫助很大。
我對勞保的了解不夠深入
很怕做了錯誤的選擇
萬一因為懂的不多而做出錯誤的選擇
真的會影響老年後的生活。
我不知道的是原來月領是無年資上限
張秘書我想再跟您請教
若是以我今年11月才投保五萬
到了我65歲
以月領方式
該如何算出我勞保可請領多少錢呢？
勞退不用算
只算勞保就好了
@@梁欽隆-v3b
勞保的最高投保薪資是45800元，沒辦法加保50000元喔！
假設用45800元去計算，你65歲時，年資是45年，那麼月領金額大約是：
45800X45X1.55%=31,946元
投保是兩家小店面，無法開出薪資所得證明
請問你要問我什麼問題呢？
謝謝張秘書 對於一次請領又有更詳細的解說
🤩🤩🤩對喔！我越講越細節了，不知道勞工朋友有沒有跟上來？🤣🤣🤣
謝謝你支持喔！🙏🙏🙏
當然要仔細跟好跟滿
請問張秘書.如果年齡不到60歲.已超过30年那要怎麼請領
張秘書：我平均薪水30883年資34年又38天請問我如果要一次領的話怎樣操做才能有退休金最大化，謝謝您也請您教教我吧！
請問張秘書有在進行勞保規劃的服務嗎？ 想直接諮詢ＸＤ 請您建議最好的退休請領模式
不好意思！我只有留言板提問喔！
沒有私人諮詢。
你可以將問題留下，我盡可能幫你解答。
謝謝 張祕書
🙋♀🙋♀🙋♀🙏🙏🙏也謝謝你們喔！
張祕書吉祥
我生日是490622按正常是去年即可申請勞退，但個人因素多留ㄧ年
今年預備申請勞退，請問在那時間點提出申請最理想
目前可申請提領的投保金額是45800元
6%部份是採ㄧ次領好，還是跟月退並領理想！
請張祕書提點ㄧ下。
感謝您
職務是診所藥師，還是會繼續執業。
你是6/22生日，已經是月末了，所以，生日過後退保請領就可以。
6/29以前退保請領，7月底就可以收到第一筆給付款。
但記住：千萬不要6/30退保請領，這樣會等到8月底才收到第一筆給付款，等於少領一個月。
至於勞退金的部分，提撥年資有超過15年以上，就可以選擇月領。
因為都是自己的錢，領完就沒有了，不像勞保，可以領到老死。
每個人理財規劃的能力不同，一次領或者是月領的沒有一定的答案。
你如果不善理財，月領也很好喔！
而我個人是把這筆勞退金當我的緊急預備金，需要時再去領。
張秘書您好：
看了很多資料都沒有提到 "一次請領老年給付" 要在退保後就提出，謝謝您的提醒！
我符合 "一次請領老年給付" 的條件，日前因為非自願離職而退保，已經五個星期了，不知道是否會領不到？
此外，就業中心提供的資料有提到 "裁減續保"，不知道加入這種 "裁減續保" 的年資是否會繼續延長、與一般加保的年資有甚麼不同？
如果要 "一次請領老年給付" ，可以在加入 "裁減續保" 一段時間後，退保再提出嗎？
非自願離職，必須是還沒有達到一次領的條件，才可以到勞保局寄保，在勞保局加保到符合一次領資格時，勞保局就會叫你轉出喔！
在勞保局加的年資是有效的，都可以累計。
假如你在請領失業給付期間，是不能提出請領一次領的。
張秘書可以幫忙做公務人員退休金相關的影片嗎？或勞保跟公保相關的比較，謝謝。
🙏🙏喔喔.......要跟你說抱歉喔！
對公保我沒有深入研究喔！
不好意思！我只是勞工朋友的秘書，所以在這個頻道，我只會講有關勞工的議題。
再次抱歉！🙏🙏
也謝謝你走進來我的頻道，感恩！
您好:所以一次領是以最後3年投保薪資平均值,也就是說若我在50歲以前將目前$40100提高至$45800,我就能以$45800計算
假設于202602滿50歲,那投
保金額就是從202602起往前算足36個月投保薪資再去算其平均值對嗎？
對喔！
你要退保日往前推算三年的平均投保薪資。
請問平均60個月最高薪資是需要連續60個月還是只抽取最高的60個月？謝謝您喔
指挑出最高60個月，不必連續。
謝謝！獲益良多，請張秘書喝杯咖啡❤
🎁🎁🎁🎉🎉🎉❤️❤️❤️
哇！真的很感恩呀！
謝謝支持與肯定！
這杯咖啡真好喝🥤
🙏🙏🙏👍👍👍
男生，50歲，年資就有30年了，要一次請領，那麼是不是50歲就可以領一次領了嗎？？
如果要再多5個基數，總共50個基數。
那多5年的年資一定要在60歲之後累積年資嗎？
要選擇一次領，60歲以前最多就只有採計30年。
所以，50歲滿30年就是最高基數45個基數，就可以請領了，因為在繼續保，年資都不算。
如果你想再多5個基數，必須等60歲以後繼續加保，才能累積50個基數。
張秘書妳好想請教您我今年62歲5月公司景氣不好被裁員現轉國名年金這樣會影嚮以後的勞保老年年金嗎？
不會影響，65歲還是可以請領勞保年金，只是勞保年資中斷，沒辦法繼續累積勞保年資了！
還有，加保國保期間，就是國保的保障。
你的國保年資，65歲也可以請領國民年金。
張秘書您好，在影片開頭有說到一次請領的條件中，必須是離職、退保、辦理一次請領，所以意思是如果我要選擇一次請領，必須在我離職退保之後就要立刻去勞保局辦理嗎？還是說我離職退保半年之後，再自行去勞工局辦理這樣可以嗎？
不能喔！
經過半年，你如果要一次領，就要去找工作短暫加保，二三天也可以，然後退保提出請領。
那再請教您，我最後一個加保是在職業工會，目前退保大約一個禮拜了，請問我可以自行到勞保局去辦理一次請領嗎？還是一定要經過工會幫我辦理一次請領呢？是在覺得
謝謝張秘書您悉心的答覆，非常感謝您！勞公朋友有您這位良師，真是太幸福了❤❤
@@快樂貓-x1e
😍😍😍🙏🙏🙏
真的希望對我們勞工朋友有幫助喔！
張秘書午安，請問自行離職，可以找原公司繼續加保嗎，年紀滿55歲，在公司待14年了，已經離職4個月
張祕書您好:請教~我目前勞保年資28年,年齡47歲,9月底前勞保薪資45800,現況是40100,請問我若想一次領,其最後投保薪資36個月平均值算法是?
你要一次領，必須滿50歲，所以當你滿50歲時候，你的平均投保薪資最後三年剛好是40100元，所以就必須用40100元去計算，沒辦法用45800元去計算喔！
這中間相差(45800-40244)X45=256,500元
勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請教張秘書~按月領的平均投保薪資是取曾經加保過的最高五年，那麼最高五年公司保和工會保可以合併計算嗎？感謝
張秘書妳好，請問要申請公司的勞工退休金全舊制，要符合什麼資格？跟請領勞保老年給付一次領的條件一樣嗎？現在公司滿20年了。
要在同一個公司符合自請退休條件，才可以跟雇主請舊制退休金。
👉自請退休（勞基法第 53 條）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
再請問一下，我大約在56歲多就到45800的金額,，那在這時間點領會比較好嗎？還是到60歲再來月領，算一下好像八年多就可以追平差額，只是不知道是否能活那麼久。
我都會建議月領。
因為我看太多一次領的人，到最後都是後悔的。
先不要管能活到幾歲，因為誰也無法預測自己能活到幾歲，但是只要活著，就需要用到錢。
所以，必須要有固定的養老收入。
👉除非像是單身且身體狀況不佳，就會建議一次領。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
請問張秘書之前有在公司上班 有雇主6%退休提撥 約10年 之後投保公會沒有6%提撥那如果退休用月領 那之前10年的提撥會如何計算哪 謝謝你
提撥6%的勞工退休金，就等你滿60歲以後，就可以向勞保局提領，因為你的提撥年資只有10年，所以只能一次領。
張秘書你好，請問，我現在是投保金額是40000，要如何兼職投保？兼職的投保金額是4，5千元嗎？
部分工時，最低是11000元。
但是合併後最高還是只能算45800元。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
@@juiyachang 謝謝你
張秘書好:
我在112年8月在原公司辦理非自願離職；亦有請領非自願離職補助金9個月，目前投保年資為32年；年滿50歲以上，請問未中斷勞保是否可請領老人年金?
你要請領勞保年金月領，必須等到60歲以後喔！
現在年紀還不符合請領資格。
但如果你要請領一次領，就符合資格了！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang
張秘書好:
感謝回覆，目前尚未退勞保;若一次請領;是否没有時間限至(想55歲在做一次請领動作)。可以嗎?
@@RickyChou-g4u
如果你退保當時就符合一次領資格，那55歲就可以提出請領。
@@juiyachang
張秘書好：
瞭解，非常感謝!!
祝好
謝謝張秘書姊姊的分享~
💕💕💕不客氣唷！
🙏🙏🙏也要謝謝你的支持！
🙋♀🙋♀🙋♀晚安！
感謝🙏勞工的好朋友張祕書祥細解說❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
😍😍😍😍😍😍
哇！好多愛心呀！
感謝支持喔！
請教您～如果公司幫我保27000，我另外在工會也保27000，那我ㄧ次領是用 27000計算基數還是用54000？感謝解答
不是喔！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
👉公司和工會同時加保，投保薪資不能合併計算，只能取高的一邊計算。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
不好意思，我想請問張秘書，我已經在同一個投保單位年資滿25年了，符合老年給付一次請領的資格，關於給付基數是以25年的年資？還是會以我所累積的28年的年資？
你的勞保年資有28年，當然就是用28年去計算基數喔！
28年是41個基數。
@@juiyachang了解,感謝張秘書的回覆,謝謝您!
謝謝，我正好需要這個資訊。但有一個疑問想請教您是影片中說到不能中斷再申請ㄧ次領，請問離職後要在多久時間以內要提出申請？ 假設我年齡52和年資27年，12月底離職，我如果3月才去申請可以嗎？ 如果我離職後兩年，投保中斷了，我再找地方投保，是否投保一個月後離職，即可又符合申請資格？
勞保局沒有明確規定退保多久？
但是我的經驗是，退保後，至少一個月內就要請領，而且申請書需要公司或者是工會蓋大小章。
向你的情況，就差太久了。
對！只要短暫加保，然後就可以退保請領，幾天也可以，但是你必須注意到投保薪資，不要拉低你的最後三年平均投保薪資喔！
影片可以再看一次，將重點記下來。
@@juiyachang 謝謝你，所以一次領的申請書還要蓋公司章？ 還好您有說，否則我一直想說只要符合資格就可以自己去辦理，不用讓公司知道。
@@makespaceforgreatness8932
公司一定會知道的，所以要小心處理。
張秘書妳好想再請教現62歲5月被資遣現請領失業級付2個月之後可以直接申請勞保老年年金月領嗎？現已轉國民年金
假如你開始請領勞保年金後，失業給付就會停止喔！
你要考慮清楚。
因為失業給付是補助想要找工作卻找不到的情況。
一但你你請領老年給付，就表示你要退休了，不可能找工作，就不需要補助了！
請問到60歲要月領，從52歲投保金額都是最高45800，請問月退一個月請領多少錢，扣20%的月領多少錢，無上限嗎？
還要看全部的勞保年資喔！
平均月投保薪資×年資×1.55%X0.8
是累積到60歲總投保的年資嗎？
@@邱淑如-w5l
對！所有加過勞保的年資。
請問張秘書如果23歲就加勞保，如果要月領一樣要保到65歲嗎？這樣不就要保到42年？
對喔！
年資越多可以月領的金額就越多，月領的年資沒有上限！
算給你看喔！
如果你可以有最高五年最高45800元的投保薪資。
等你65歲，每個月可以請領的月領金額是：
45800X42X1.55%=29,816元
請問張秘書我加職業工會可是現在又去上班也有加勞保請問退休的話如何算年資呢？
同時加保二邊，勞保年資只能算一邊，年資是不可能合併計算喔！
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
你好，我19歲開始工作投保，中間有換工作，當我總年資滿30年時，年紀滿49歲，那我是不是不能中斷，要繼續保到滿50歲才能請領，那多繳的那一年是不是就不能算在年資裡，只能當作無效，謝謝妳
是喔！
假如你是選擇一次領，沒錯喔！60歲以前請領，只算到30年，多一年的年資不算。
請問，勞保年金年資已達到，但年齡還沒滿65歲，已經退休無工作，還要繼續投保勞保繳保費，直到60或65歲，才能請領勞保年金嗎？
👉勞保年金月領，沒有年資已到的問題喔！
因為月領的年資無上限，越多越好，有些人累積了4、5十年的年資，才挊月領2、3萬元以上。
👉所以你的年資已到，應該是一次領的年資最高30年，對嗎？
一次領才有年資上限的問題。
👉所以，建議你繼續加勞保，累積多一點年資喔！
當然，如果你現在不再加勞保，到60歲以後，還是可以請領勞保年金，別擔心。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝
張秘書 好 ! 請問中斷勞保多久是不符合一次請領的資格 ?
通常退保超過一個月以上，就算中斷勞保了。
@@juiyachang 感謝!
妳好
我ㄧ直都是最低薪資投保
我已經28年勞保年資
現在要調高
還來得及嗎
要看你的年紀喔！
如果可以調高，能調多少就調多少，有調高總比沒調高來得好呀！
張秘書您好，請問最後9年在工會投保到65歲，但勞保年資總計只有29年，想領一次金，能再保到66歲，讓年資滿30年再請領嗎？
不能喔！
如果你要選擇一次領，超過65歲的年資都不採計，所以你如果從65歲繼續加保到66歲，這是無效年資，就浪費了。
也就是說，你到65歲，就要去辦理一次領喔！
而勞保年金月領，就沒有這個問題，年資可以一直累積。
@@juiyachang
張秘書，太感謝您了，好在有你提醒，辛苦你了🙏🙂
@@chikonasite1586
👍👍👍🙏🙏🙏
請問張秘書，52年次以後的可以申請月領嗎？如果可以，在何時提出申請可達到月領金額最大化？謝謝釋疑！
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
👉所以，正常領是65歲，最多提前領60歲打八折，最佳請領年紀是62或63歲，你可以參考一下。
ua-cam.com/video/4d7eEViEbuI/v-deo.htmlsi=zZGK_AC_f_qwGt3I
謝謝！
請問如果只有50歲或是50出頭歲，滿25年勞保年資退職，應該一次請領比較划算吧？等到60幾歲申請月領，這10幾年之間好像也沒有加利息或基數.
因為勞保是屬於養老保險，最重要是年老後有固定的收入來源，所以，建議繼續加保，累積年資到60歲以後，選擇月領的方式喔！
請問張秘書，我勞保年資22年退休，現在45歲，投保薪資45800，如果要一次領因為不是在同一單位是否要到投保到50歲才能領，剩下的五年年資，我是不是加入職業工會就好，但是加入工會投保勞保的自負額是60%，那我每個月自負額27800，如果繳五年，總繳1648800，是不是不划算，等於我到時退休一次領的金額幾乎是我這五年所繳的金額了😂
請問目前加保金額43000多金額，投保職業工會，打算66～67歲勞退，可以投保到45800，會不會踩到勞保局的雷，
如果你是正常繳費，沒有無故請領其他的給付，依照經驗，應該不至於會被查。
但是，依照精算師的計算結論來看，我不建議你超過65歲請領喔！不論你的最高五年平均投保薪資是多少？都建議你滿65歲就提出請領。
一次請領是離職後馬上要辦 嗎? 還是可以離職之後過幾個月再辦?
離職退保後就要辦理請領，經過幾個月後，就算勞保中斷，沒辦法提出請領喔！
@@juiyachang 你好, 我打電話去勞保局問, 一次請領並不需要離職之後馬上請領 , 只要已經辦理退保, 符合資格, 不需要離職之後馬上請領, 可否請張秘書確認一下? 謝謝
11:07 我就是未婚無子女，健康狀況不佳，年資超過30年，57歲時申請一次領。
了解！辛苦了！
@@juiyachang 謝謝您❤️
張秘書我想請問我老婆今年50歲勞保年資己經30年如果在工作6年那不是超過請領最高40個月的上限嗎？所以55歲後上班的年資都浪費掉了是嗎？
如果你們要選一次領，才會浪費喔！
假如你們選年金月領，就不會浪費了。
一次領有年資上限30年45個月的規定，多保的不採計，但是年金按月領，年資沒有上限，越多越好喔！
謝謝🙏
請問一下 我因為生病無法工作
所以我現在需要保什麼
那之前的勞保年資還有用嗎⋯⋯
感謝🙏回覆
👉勞保年資都在，但必須等你符合請領資格以後，才能提出請領。
因為傷病期間你也沒辦法找職業工會加保。
所以，可能你暫時要先繳國保。
等你身體好了，再趕緊找職業工會加勞保。
👉勞保的保障比較多，以後請領的老年給付也會比較多，可以保勞保就要保勞保。
👉另外，要注意你退保當時是否已經符合一次領的資格了嗎？
不好意思 國保是指什麼單位….
而且我這病應該是不可能在回職場
所以我的年資大概15年 是一直保留到可以請領的時候才可以領嗎⋯⋯
說白了我就是因病退休了
現在什麼保都沒有
之前我看醫生是重大
現在重大也沒有了 好像變福保
所有什麼建議
感謝🙏回覆 辛苦了
@@林瑞平-g4m
👉所謂"福保"是指低收入戶的健保。
👉國保就是沒有勞保時的社會保險，也是勞保局承辦的，你中斷勞保以後，就會收到國保繳費單，既然你沒辦法再加勞保，那國保請一定要繳，不然你就什麼保都沒有了。
👉你的勞保年資只有15年，要等到你65歲時才能請領。
👉一定要加油讓自己健康喔！🙏🙏🙏
感謝您
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
張秘書你好，請問
高雄老人年金每月可領3700 '請問我65歲退休領勞保老人年金一個月領兩萬多元還可以再領高雄老人年金3700嗎？
🤔🤔🤔高雄有老人年金？你是說除了國民年金和勞保年金之外，有另外發放老人年金嗎？
應該不是喔！
請問你是原住民嗎？因為原住民和身障者才有發放補助津貼喔！
請問張秘書：我43歲離職後沒上班，那我之後滿65歲可以申請月領勞保老年給付嗎？感謝
可以！
只要有15年以上的勞保年資，到65歲都可以請領勞保的老年年金月領。
請問張秘書目前，目前54歲6個月，投保年資33年6個月，平均投保薪資約41000元，給付月數45個月，如果到60歲退，給付月數也是了45個月，(目前是公司負責人)，如何處理會比較好。謝謝您
對！60歲以前要一次領，最高基數都是45個基數，超過30年的年資都是浪費的。
所以，按照你的情況，你應該要選擇月領，而不是一次請領。
因為你是雇主，保費是全額自付，我建議你，將薪資調到最高45800元，60歲就可以打八折請領年金月領了！
@@juiyachang 目前調整45800已經一年了，所以原本預計56歲就可以45800然後辦理一次給付，想法之一從56歲到60歲這段勞保方面就不用再支付費用，但是好像也不能保其它國保嗎？
@@ablehsu
對！只要請領勞保的老年給付，就不能再加國保。
@@juiyachang 所以現階段是可以另保國保嗎
@@ablehsu
你如果捨棄勞保而改為繳國保，在你還沒有請領勞保給付之前都可以。
但強烈建議不要轉國保喔！
勞保的年資比較值錢，保障也比較高。
如果你選擇月領，年資無上限，越多越好。
請問張秘書，我勞保年資25年8個月，平均最後3年保額是43267，但5年前退保時年齡才47歲，不符合一次領，勞保局建議我去加保工會，才符合一次領，目前加工會已經快2個月，但保的是最低的額度，很擔心您說的，保越久領越少，我是否要趕快自工會退保再申請一次領？
對喔！你要注意！假如你要選一次領，後面保低的投保薪資，非常不划算喔！
你現在已經滿50歲了嗎？如果已經滿50歲，又想要一次領，就不能繼續在工會保最低薪資，要趕緊退保請領，否則越保領越少。
現在你已經有二個月的最低薪資了........
假如你有疑慮，可以到勞保局網站去做試算喔！
www.bli.gov.tw/0100397.html
@@juiyachang 張秘書再請教您，若選擇月領，是繼續繳工會，還是現在就不要繳了，感謝您回覆
謝謝張秘書回覆，依照我現況，請問是繼續在工會保，還是停保，然後等65歲才申請月領較划算？
@@呂英玉-o9y
你知道月領的計算公式是：
平均月投保薪資×年資×1.55%
所以，年資越多計算出來的金額就月大，那你每個月可以請領的錢就會比較多。
所以，當然是繼續加勞保，繼續累積多一點年資啊！
能夠在工會加保，就要繼續加保喔！
而且妳已經有過相當高的投保薪資了，以後就是用高的薪資去計算。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
感謝張秘書詳細分析說明，為我解決了困惑
健保局年賠錢生意布總勞費一般勞工領到太約3000 元一個便當70.80* 早午晚老人年金陪錢😂
請問類似案例三，54歲時公司資遣（當下投保級距45800），先去勞保局辦理失業津貼申請，9個月之後，立即辦理勞保一次退領可以嗎？
不行喔！因為你已經退保9個月了。
你要請領前，可以先去找工作短暫加保，加保幾天就好，才不會拉低你的投保薪資。
請問我勞保45800
已投保35年。如果ㄧ次請領最高是206萬
是嗎？
@@jameswu6444
對喔！
45800X45=2,061,000元
60歲以前年資上限30年45個月的基數。
你雖然年資是35年，但基數還是45個基數，等於浪費了5年。
請問如果領失業給付這9個月勞保都掛在勞保局沒有中斷，請問9個月之後可以直接一次退領嗎？
@@謝傑克
如果你已經符合請領一次領的資格，失業給付期間就不能加保在勞保局。
所以，通常可以加保在勞保局，都是還沒有達到一次領的資格條件喔！
張秘書您好
我的狀況是2024 年6月26 號滿60歲!
但我想在2024年的3月31號退休(正常應該在2024年6月底滿60歲)
我想要提前5年月領,所以應該ˋ4/5/6月保國民年金?還是投入一個公會持續投保到2024年6月30號?
我勞保年資為:32年!
可以到工會繼續加保勞保，多增加一些年資才是最好的選擇喔！
勞保年資比較值錢，保障也比較高。
你要切記：不要到6/30才提出請領喔！
因為6/30提出請領，必須等到8月底才會收到第一筆給付款。
所以，你可以6/27退保，6/28提出請領，這樣7月底就可以收到第一筆給付款了。
感謝張秘書！
請問張秘書：
我明年202406/30滿62歲，想辦勞保老年己附
我7月初去申請適合嗎？
還是您有更好的建議
謝謝您
@@林翠香-n4b
有二個時間點的建議：
👉6/27退保，6/28提出請領喔！
這樣，你7月底就可以收到第一筆給付款。
👉7/25退保，7/26提出請領，可以多一個月的年資，8月底收到給付款。
你自己決定喔！
請問：張秘書有請領重大傷病給付，請領老年給付時會被扣繳嗎？謝謝🙏。
你是說失能給付嗎？
不會，不論是傷病給付，或者是失能一次給付，都不會影響。
張秘書妳好：由妳的頻道了解勞保的資訊，很謝謝❤妳。我有一個問題想請教，我61歲目前依舊有二個工作崗位，一個是超市PT收銀員勞健保皆由公司保，金額為25200。另外一份工作為餐飲業者，老闆幫我保工會也是最底25000請問如果我要四年後退休由一次領，那我的平均月領基本薪為多少？謝謝你🙏🏻🙏🏻🙏🏻
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
👉所以，你雖然二邊加保，但是你餐飲那邊是保工會，所以投保薪資仍然無法合併，只能取高的一邊喔！
也就是25200元。
張秘書（老師好）
請問我現在投保年資是
26年203天我要一次請領這樣我還需在多加保幾天才有小確辛
如果你現在就要一次領，現在是26年7個月，再保8天就可以多一個月的年資，變成26年8個月。
另外，60歲以前的年資上限是30年45個基數，你知道嗎？
有聽老師説
那我後天去辦，要幾天才能那到錢
@@熾情
一次領，如果沒有問題，大約是2個星期。
好的，謝謝老師 辛苦了
請問張秘書 如果符合第四點 勞保年資滿25年 年齡滿50歲，投保年資在98/01/01之前 ，但勞保是選擇新制的 這樣也能一次領嗎？
勞保從98.1.1以後都是新制，不是你自己選新制喔！
讓你選新制舊制的是勞工退休金請領方式，請不要搞混了。
你的勞保曾經有舊制年資，你就能選擇一次領或月領。
二擇一請領。
@@juiyachang謝謝張秘書 這麼晚還替我們解答❤
6400還要減去支付的三個月保費才是小確幸的金額,其它同理
只有三天喔！不是ˋ三個月。
請問張秘書，我51歲就滿30年勞保，最高45個月的基數，我是否可一次請領？謝謝
你的年紀和年資，是已經符合一次領的資格。
而且剛好是上線30年。
但是，這時候你就要自己想清楚喔！
假如你選擇一次領，是否可以善用這一筆養老金呢？如果你可以創造更大的利潤，那可以去請領，假如沒辦法，我還是希望你再繼續加保，多累積年資，等60歲以後，請領年金按月領。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
很感謝張秘書的解答，繼續加保對我是比較有利的
@@馮文明-z5t
👍👍👍很棒！正確！
請問一下.如果我到65歲退休已經繳超過30年了.是不是一定要等到65歲月領
不是一定要月領。
因為你有勞保98.1.1以前的舊制年資，所以你可以選擇一次領也可以選擇月領，二擇一。
但是，我還是會建議月領喔！