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特別叮嚀：影片第九題民國98年1月1日至112年9月30日間有領取社會保險，但年資未滿15年、或金額未達到50萬元以上，也能參加國民年金保險。換言之，國民年金法有個15年大限的規定，112年10月1日後才領社會保險老年給付者，無法再參加國民年金保險。
請張秘書小姐妳好！請問我先生之前因為有國民年金有竹市府給新竹市民的3000元都放在同一個郵局帳戶裏！但是因為有被凱基銀行申請法院強制執行！所以我就去辦理獨立帳戶郵局但是郵局說只能國民年金在裡面！那我之前的新竹市政府的$3000元不能放在獨立帳戶裡面請問那我現在怎麼辦新竹市政府補助的$3000我要另外去郵局再辦一個帳戶是嗎？會不會也會被強制執行！真的不知道怎麼辦因為我領不到新竹市政府補助的錢！請張秘書小姐幫幫忙我不曉得要怎麼做！麻煩妳謝謝🙏
請教我如果採用b式，到60歲時候33100*40年*1.55得到205220060歲提前五年需要扣20%想月領，計算公式為何呢謝謝妳那如果
@@ninimin713 60歲請領：33100X40年X1.55%X80%=16,418元
謝謝回覆感謝妳
請問張小姐，假設投保薪資45800是在105-112年，113～126年之後都是投保28800直到滿65歲退休， 請教到時候退休的月平均投保薪資要如何計算？
個人每次必看完，祝秘，粉絲遍台灣。
感恩呀！謝謝祝福！收到！
我之前有參加勞保約10年，之後進入公職轉投公保，如我滿55歲公保退休領月退俸，退休後二度就業再入職場，可再加入勞保嗎?
可以，只要你還沒有請領勞保的老年給付。而且只要有工作就可以加勞保。公保和勞保是不同體系，二者都可以請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書
很多問題可以在這裏獲得了解惑，感謝張秘書
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持喔！
請問張秘書，請領一次領後在等待勞保金同時，還能先工作嗎
我會建議等一次領的給付款下來，再開始工作，因為你給付款還沒下來，不能加保職災保險。如果你再等待期間就工作，變成自己要自負風險。通常雇主不願意擔負這個風險。
@@juiyachang 謝謝您的解說。
這部影片是我這三個月來，從回覆勞工朋友提問的問題中，整理出來的10個主要的問題解答，也希望我們好朋友先看過這部影片，有了對勞保的基本概念後，才能更加了解自己需要注意什麼？保障自己可以領更多也可以幫張秘書去服務更多的勞工朋友麻煩好朋友幫我轉傳分享！感恩！🙏
張秘書，我還有一個問題要問您。延後五年至70歲退休，每增一年4%，五年增加20%。請問平均月投保薪資若31800元，那增加20%要如何計算呢？ 原先B式月投保薪資×年資×1.55%，但延後至70歲退休，增加20%，那要如何計算這20%呢？請幫我算。我怕算錯，能否告知我呢？謝謝您。這樣我知道增加這20%怎麼算，我就能明白我是要選擇65歲退休或70歲退休才較划算。若65歲划算。那就65歲退。我自己再延後五年退休改職災保險即可。謝謝您
張秘書您好我媽生日是47年1月10日 現在66歲我媽是5月去勞保局試算一次請領 45,483*32個月=14,55,456月領 第二次較優45,800*24.83.1.55%*(1+20%)=21,152勞保投保年資24年264日老年年資:23年165日勞保3年平均薪資 45,483勞保最高60個月平均薪資 45,800元職保平均薪資72,800但媽媽說公司說 說年資未滿25年會被扣20%，請問退休金請領後，公司有這條規定嗎?或有我沒注意的事項嗎?想請問張秘書如果要辦退休是否月領比較好呢? 或是建議何時辦比較好?請問申辦步驟可自行填寫勞保局年金請領表單? 但上面有個投保單位證明欄是否還是得給公司蓋章證明退保後 才能給勞保局嗎?還是退休一定要透過公司申報 因為公司說辦退休要3個月才會發放 但勞保局說1個月就可以辦好另外公司說辦理退休就不能在同公司工作規定，但媽媽還想繼續工作只是想要同步領月退只能跟公司談嗎?媽媽說因為公司月底才發薪水 請問如果5/31日跟公司提退休辦退保可以嗎? 會少領一個月嗎?如果先提退休，擔心會不會領不到當月薪水謝謝!
👉媽媽公司的說法是錯誤的喔！勞保年金月領跟年紀有關係，47年次今年生日到就可以多增加20%了。建議應該要請領了。👉要請領之前，一定要請公司先退勞保才能申請，因為退保的隔天才能請領，為了避免少領一個月，可以5/30退保，5/31請領，這樣6月底就可以收到第一筆給付款。👉媽媽的情況，選擇月領才是對的喔！
@@juiyachang 張秘書好 請問如果這個月6/29(六)逢假日，請問要跟公司提前幾號辦退保7月底才能領到錢呢? 謝謝您
@@FLzzzzz128 那就只能6/27退保，6/28提出請領。這樣7月底才能收到第一筆給付款。但是，你們還是要按照公司的規定，如果公司沒辦法這樣配合，也不要強求喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的建議~
請問張秘書已經申請勞保月退了現在又在居家機構做居服員居家機構是不是需要幫我們提撥6%的準備金而我的健保一定要在居家機構嗎還是我的勞健保可以在我的子女那邊
@@陳秀雲-o4v 已經請領勞保年金，再度就業就不能再加勞保了！但是雇主要幫你加保職災保險，提撥6%及健保。
@@juiyachang 請問張秘書我要怎麼知道公司有幫我們提撥六%呢！以及有幫我們投保指摘保險呢！
@@陳秀雲-o4v 要查勞保局網站的投保及提撥資料：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝張秘書灰常感恩你謝謝祝你會員滿天下
請問張秘書我今年12月6日滿60歲，可以在何時提出勞保年金減額的申請比較划算呢？
👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。建議12/28,29,30這幾天退保請領。12月底以前請領，都會在1月底收到第一筆給付款。所以，你不必急著12/6就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，有可能會多一個月的年資。切記：不能等到12/31才退保請領喔！因為要等到2月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，可是我在2年前就已退保了，年資有滿30年，這2年(現在)有加入國保，那也是在12/28時提出申請？非常謝謝張秘書喔
@@youwe6977 那就沒差了喔！你只要生日過後，就可以請領，不必等到12/28。
@@juiyachang謝謝張秘書的秒速回答，效率超好，深深感謝
@@youwe6977
請問張秘書年資滿25年50歲能领多少呢！我想一次請領謝謝
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉如果你滿50歲，年資25年。可以請領35個月的基數。因為我不知道你最後三年的平均投保薪資是多少？所以你自己帶入計算喔！平均投保薪資X35個基數=你一次領的金額。👉另外，60歲以前一次領的年資上限是30年，可以領45個基數，提供你參考。
請問張秘書~我是51年次的,照張秘書在影片中所說:65歲領算正常領,可提早5年或延後五年領,如果我選擇延後五年領,是否表示多領20%? 延後5年的投保年資,在退休時是否也會增加5年的基數?
對！如果你到65歲，選擇繼續加保，不提出請領，那到70歲，就會多5年的年資，而且可以增加20%。但是要考慮延後領的前提是，年資比較短或者是投保薪資比較低，為了讓以後的月領金額高，才需要延後領。否則，都會建議65歲就提出請領，因為要考慮餘命的因素。
妳好張秘書，請教一個問題，勞保年資34年，已符合勞保老人年金一次領資格，55歲被公司資遣，但又需滿60歲才符合月領資格，請問可以不退勞保（也不續保工會），能等到滿60歲再去申請月領嗎？但2027勞保又有破產的問題，請問該如何做才是最好。謝謝您
建議先不必考慮勞保破產的議題，因為只要台灣政府還在，破產不會發生。你55歲被公司資遣，就會被退保，公司不可能讓你繼續加保。中斷勞保以後，就會變成國保保障，入果發生事故，勞保的保障和國保的保障差很多，請特別小心喔！而勞保年資也不會再增加，就停在34年。如果你不選擇找職業工會繼續加保，繼續累積勞保年資，那就是用34年的勞保年資等到滿60歲以後，請領勞保的年金給付。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問去保國保 勞保年資會在 那投保金額也是會依當時的投保金額計算嗎？譬如當時被資遣投保金額是40000 被資遣後再保國保 到60歲辦月退時，也是依40000x32年資+國保=月領年金嗎？懇請回覆，感謝！
@@LisaLi-f8n 勞保和國保是完全不一樣的保險。二者年資無法併計，請領也是分開請領。國保的投保薪資是固定的19761元。所以你退勞保以後，如果沒有找職業工會加保，就會變成保國保。那65歲，就分別請領勞保和國保年金。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)
張秘書您好：請教第七題國保退休請領A、B式的擇優請領，我看官網下面有很多規定，不得選擇A式，例如勞保15年以上，年金50萬以上
從去年112年10/1以後，國保有落日條款，所有請領過勞保老年給付的人，都不能用A式，只能用B式計算。
妳好張秘書，請教妳一個問題?生日57年8月，勞保從72年7月投保到94年9月(80年6月後在公務機關任職加勞保)退保，勞保退保後繼續加入公保(同一公務機關，並己領單位勞保退職金80年6月至94年9月間)目前任職中，勞保年資約20年滿55歲，請問可否一次請領或按月請領?另如有重大傷病或重度殘障手册有影響嗎?如不能請領要到什麼時候才可請領?另在公保期間死亡(無直系親司屬及任何扶養)勞保死亡給付可否請領?·由那位請領?
👉我想，你當初領的不是勞保退職金，應該是舊制的勞工退休金結清款。👉你目前是公保身分，勞保的年資雖然還在，但是因為目前不是勞保身分，所以必須等到65歲才能將勞保年資一次領回或者是年金按月領二擇一。👉有重大傷病或重度殘障手冊不會影響勞保的請領。👉假如你公保期間身故，只能請領公保的撫恤金，勞保的部分因為你目前不是在保中，沒有勞保的身分，當然無法請領死亡給付喔！
再請問張秘書：如公保60歲因故退休，可否退休後再加勞保，再請領勞保一次請領或月領扣%數
@@ccy932233035 公保退休後，假如你有工作，就可以再加勞保，有加勞保離職退保就可以請領一次領，或者是提前領扣趴數。
謝謝張秘書❤
請問張祕書，我今年57歲，勞保投保年資為30年，最後3年的投保總金額為92700元，是不是要÷3再×45，就是可請領的金額呢？可以幫我解惑嗎？感謝妳。
對喔！假如你已經考慮清楚，要一次領，那麼30年年資可以領45個基數。所以(92700÷3)X45=1,390,500元
感謝張祕書幫我解惑～解答。
@@俊憲黃-x4s 🙏🙏🙏
張秘書：你好可否委托張秘書付費處理能嗎？
🙏🙏🙏感恩肯定喔！但是，要跟你說抱歉！目前我只有提供免費的留言板提問服務喔！沒有私下付費諮詢的服務。❤❤❤
0:08 張秘書您好：請問我勞保年資累計30年，目前53歲。今年2月被公司資遣，目前開計程車為生。繳國保中，健保附在配偶內繳納。我想等60歲領月退的話，是否去職業工會加保？健保一樣要加在工會嗎？還是維持現況在配偶內？請問這樣有勞保年資，又有工會年資，到時會如何計算？ 謝謝您。
既然你是開計程車，就可以去加保在計程車職業工會。可以加勞保當然要加勞保喔！勞保年資比較值錢，勞保的保障也比國保多很多。如果你加入職業工會勞保，健保就要跟著勞保走，不能當眷屬保喔！公司的勞保年資和工會的勞保年資是一樣的，都可以加在一起。
謝謝！
🎉🎉🎉🎖🎖🎖🎊🎊🎊🙏🙏🙏感恩贊助經費！🙋♀謝謝啦！
您好 請問一下 勞保月領年金 計算公式AB式二擇優領取 什麼狀況下A式金額會大於B式？謝謝您
因為現在的基本工資調高。所以勞保幾乎不會用到A式，只有年資少於15年，或者是早期投保薪資很低的時候，會用到A式。
@@juiyachang 了解，謝謝您
@@vegamiki2 🙏🙏🙏
謝謝張秘書
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
主席好，看來勞工權益真的很多勞工都不清楚，還好有佛心慈悲的主席張秘書為勞工解釋提問的問題，有您真好❤
感恩好朋友肯定！因為有你們，所以才會有我！哈哈哈.....緣分喔！😍😍😍
張秘書，請教一下，薪資月領超過10萬，投保薪資是最高是45800？還是依照薪資所得的部份投保？
勞保的投保薪資原則上還是以實際領取的經常性給與來申報，但是天花板就是只到45800元。
張秘書，不好意思，再請教一下，58歲，24年年資，月薪10萬，但同一公司滿15年，想申請“一次領老年給付”，那申請也只能以45800元嗎？
@@wangmavis18 對！沒有比45800元再更高的狀況。
@@juiyachang 謝謝妳，張秘書，已解惑，知道接下來如何做，感恩！
張秘書你好，想請教妳，若是50、11、2，想於2023年預備請領勞保給付年金，該於那個時間較適合呢？
你必須先查出今年的11/2止，你的年資是？年？日知道？日，才能算出有沒有操作空間。假如算出來不影響你請領的月數，那就可以提前到10/26退保，10/27請領，這樣11月底就可以收到給付款了，可以多領一個月。
感謝張秘書的貼心提醒！有你真好！
我是54年次，預計60歲退休，60到65之間這段時間，請問應該要投保國保嗎？這樣到65歲就可以領國保+勞保老人年金。我的理解對嗎？請張秘書指導，很感謝張秘書給勞工朋友的詳細說明，感恩。
不對喔！因為請領過勞保的老年給付，不論是一次領或者是按月領，都無法再加勞保或者是國保了喔！
@@juiyachang54年次正常請領是65歲，60到65歲之間還沒有請領過勞保的老年給付，只是退休公司退保了，要轉投國保嗎？
@@ChowJustine 喔喔....假如你退休被公司退保後，沒有請領勞保老年給付，當然可以繳國保，到65歲。但如果你可以去找職業工會接續加保勞保，會是更好的選擇喔！勞保年資比較值錢，保障也比較高，你可以考慮一下。
@@juiyachang 謝謝張秘書的指導！
請問張秘書，如果選擇月領，中途因故身故，配偶可以繼續領勞保月領給付到終身嗎？
請領年金期間身故，配偶符合條件，可以請領死者年金半數的遺屬年金。但是遺屬年金跟配偶自己的勞保年金，只能二擇一請領，所以必須先試算，哪一種領法比較划算。
這個頻道實在太棒了👏👏謝謝張秘書，你是個善良溫暖的人！😊
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！哈哈....聽到讚美真開心！
謝謝張秘書,花時間跟耐心教我們勞保知識,原本不清楚的勞保觀念也因為看了張秘書的影片而有了粗略的觀念,希望大家除了抱感恩的心看張秘書的影片,廣告也不要略過,一點小小的動作,默默地替張秘書加油!!個人拙見,希望大家一起行動
😍😍😍太感謝你了！哈哈......廣告的微薄收入才能支撐拍攝成本，你說出了我的辛酸了！🙏🙏🙏👍👍👍
老師 您影片中一次請領是屬於「一次請領老年給付」還是「老年一次金」呢？看 勞保局網頁是指一次請領老年給付只有民國98年以前的人有資格
一次領就是98.1.1以前有舊制勞保年資的人，才可以請領的。新制勞保年金的年資不足15年的，叫做"勞保一次金"不會叫做"一次領"喔！👉ua-cam.com/video/qxOIPsZf-V8/v-deo.htmlsi=tCyojuK-ZwNnvN5g
@@juiyachang 謝謝張秘書老師 因為剛畢業工作四年想了解勞保最近每天下班都會抽空看一部您的影片 會繼續觀看充實自己 希望有天能跟您一樣用所學助人
@@tingchen2033 👍👍👍太棒了！這是我最愛聽的話。希望有年輕人可以接棒傳承，繼續服務勞工朋友！謝謝你哦！🙏🙏🙏
張祕書我想請問我57年次假如2028年滿60歲提早領勞保也剛好滿40年，投保薪資45800可以請妳幫我試算ㄧ下，我大概可以月領多少嗎？謝謝我想了解一下
好喔！大約請領金額如下：45800X40X1.55%X80%=22,717元
張秘書可以請教一下嗎？我先生今年5月29滿60歲勞保滿30年那月領都少，投保最高，目前保費公司扣1810元他想辦退休，想買車 以月領來繳車貸這樣乏算嗎？謝謝您
滿60歲請領就是必須被扣20%請領喔！月領金額大約是：45800X30X1.55%X0.8=17,038元。
謝謝您的回覆
請問張秘書，年滿六十五歲請領月退，年資有45年基數如何計算，謝謝張秘書解惑唷❤
月領不必算基數喔！一年年資就是一年。計算公式：平均月投保薪資×年資×1.55%
@@juiyachang 請問張秘書，一次領有兩個計算公式擇優選擇，那月領是否也是有兩個計算公式
漂亮的張秘書晚安!請問我今年60歲年資30年想要一次性全部領取勞保年金是否會被扣趴數呢?謝謝解答!感恩!
你如果要選擇一次請領，目前年資30年，可以請領45個基數，一次領只要資格符合，不會被扣趴數喔！另外，因為你已經年滿60歲了，60歲以後再加保2.5年，就可以再多5個基數，也就是你保到62.5歲，就可以請領最高50個基數，你可以考慮一下，是否要續保喔！
@@juiyachang非常感謝您
張秘書您好:看到您的視頻,非常感恩,有您真好….請教您 因公司結束遣散了 目前沒有工作 繳國民年金 投保年資有42年 平均月投保金額34800元 目前年齡58歲8個月預計滿60歲扣%月領請教您我是否繼續繳國民年金 還是找公會繳勞保 到滿60歲呢?感謝您~
如果能找職業工會加勞保那最好，假如沒有，因為只有一年多，也只能去繳國民年金。算算看：你到60歲還有1.3年。勞保：34800X1.3年X1.55%X0.8=561而國保：19761X1.3X1.3%=334561-334=227元。這樣算下來，你每個月相差227元
了解，非常感謝張秘書。❤❤❤❤❤
張秘書您好 想請教年紀未滿60歲 年資25 年如果想請領月退但年紀不符合資格 有沒有什麼解決方法呢🙏
沒有喔！因為要選擇月領，就必須受到年紀的限制。最快也只能60歲請領打八折。
張秘書您好：我是53年次今年59歲，目前年資有37年。目前投保在公會45800元剛好足滿5年。我預計65歲領月退，這樣還有約5.5年要繳。那我再來的投保薪資是否可以減下來保基本薪資就好？或著我要45800再持續繳到65歲？請問哪一種對我比較有利呢？請幫忙解答 感謝你🙏！
因為勞保還有其他的給付都是取最後6個月的平均投保薪資，所以，不建議保最低的，可以慢慢調到中等級距就好。職業工會不管是調高或是調低，都是逐年調的，一次就調到最低，勞保局會查核喔！
@@juiyachang 感謝張秘書解答！謝謝你。
請問張秘書我的勞保於今年9月就滿30年了距離60還有兩年半，45800有60個月，請問我想換工作是繼續保勞保年金金額要保最高還是可以保底一點大約多少才比較好？如果沒有繼續保保國民年金好嗎？
我不太建議你轉國保喔！國保是萬不得已，真的沒地方保勞保，才去繳國保。勞保保障比較多，年資也比較值錢。勞保年金月領的年資是無上限的，越多越好。雖然你已經有五年最高平均投保薪資45800元了，以後加保多少都不會影響你的請領金額，但是，因為勞保還有其他的給付，都是取最後6個月的平均投保薪資，所以，也不建議你保太低，至少要中等級距以上比較好。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書提撥的 幾歲可以領
滿60歲以後就可以去勞保局申請提領喔！
請問勞工自主提繳6%要不要課稅? 請領退休金時自主提撥如何計算請領?
自提的部分不必扣所得稅喔！到時候提領退休金，勞保局會提報給國稅局。
@@juiyachang 感謝張秘書 您是我們的好朋友. 已轉發給朋友
@@sheshihe4221 😃😃😃👍👍👍謝謝肯定喔！歡迎新朋友加入勞工頻道！🙏🙏🙏感恩！
勞保98年以後才保的 只能用月領嗎 那可以提前嗎？
對喔！在勞保新制實施後才有勞保的人，就只能適用勞保年金按月領。勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 了解 謝謝你🙏
@@eroz3791 👌👍
請問第四條與第五條領的錢名稱差別？謝謝回覆
1.勞保一次請領：是舊制的勞保，必須在97.12.31以前就保勞保的人，才有權利可以請領，他有條件限制，請看附註一。2.勞保老年年金(俗稱：按月領)：是新制，98.1.1以後才有勞保的，只能請領新制的按月領，不能選舊制的一次領，而有舊制年資的，可以一次領也可以選按月領，二者二擇一。請看附註二。3.勞保一次金：也是新制，試紙勞保年資不足15年的，就只能領一次金，不能月領。附註一97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者附註二勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書：勞保投保年資滿30年（不同公司），明年滿50歲，是不是明年就可以請領勞保老年年金呢？應該去何處請領？
對！滿50歲就符合一次領的資格了！可以請投保單位申請。但一次領前你一定要考慮清楚，你要如何靠這一筆錢去穩健投資，以後可以養老。因為領完就沒有了喔！不能再加勞保也不能再加國保。另外，要一次領必須是離職退保才能請領，假如你現在斷保的狀態，就無法請領，除非你短暫加保後，再離職退保，就可以了！選擇一次請領必須做到的三件事ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
@@juiyachang 您是說：如果我要請領必須要先離職再短暫加保才能領勞保年金嗎？如果一直工作中不能請領嗎？我是會一直工作的人，不工作沒有安全感~
@@幸柔黃 喔喔！不是這樣！我的意思是說，假如你現在沒有勞保，就必須再短暫加保才能請領。既然你目前還是勞保被保險人就不必離職再加保啦！回到你的問題：要請領勞保的老年給付，必須退勞保才能申請，而且申請後，就不能再加勞保了喔！假如你還是要一次領，首先你必須跟公司協商好，先幫你退保，然後提出請領，一個月後，給付款下來，再請公司幫你加保職災保險和提撥6%。這段期間你還是可以繼續工作，不影響。
@@juiyachang 好的~謝謝張秘書！
我國保年資是7個月又17日。不足一年要怎麼乘1是乘0.7嗎？那日怎麼算？另外，我有勞保，勞保跟國保是分開領嗎？一樣去勞保局領國保年金嗎？
不足一個月的算一個月，不足一年的按比例喔！所以，7個月又17日就是8÷12=0.7年勞保和國保是分開計算的，勞保在職中退保，可以請投保單位代辦，若是已經斷保就可以到勞保請領。而國保就是直接到勞保局請領。
張秘書：你好請問排富條款50萬應該有時效吧！如何計算？請告之
因為這是舊片。國保有落日條款：從去年112年10月1日開始，只要請領了勞保的老年給付，不論金額多少？年資幾年？都不能再加國保了喔！
您好目前年滿52歲。已有29年勞保年資。在職業工會投保最高薪資已經一年。再投保兩年就可以一次領最高的退休金。原先想領月退。但是有人建議我一次領。因為加在職業工會。所有費用都是自己付費。如果繼續繳交划不來。想請教真的是這樣嗎？到底我適合一次領。或是等到65歲領月退。或是提前領打折的月退呢？謝謝張秘書解惑❤
加保在職業工會，保費不是全部自己負擔，政府有補助40%，自己負擔60%。所以你的資訊來源是錯的喔！要一次領或者是月領，可以多看我的影片分析，按照自己的健康狀況，經濟狀況，或者是有無結婚生子來做決定，並不是每個人的情況都一樣喔！如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！影片參考：選擇一次請領必須做到的三件事ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html年金要提前領還是正常領？ua-cam.com/video/DoiWGN5mwvc/v-deo.html
請問勞工退休金跟勞保年金可以合併算嗎年資可以合併算嗎？
不能。勞工退休金和勞保是二種完全不同的體系，一個是雇主給的，另一個勞保是自己繳保費的，年資當然不可以合併計算。
張秘書妳好🤗 請問一次請領或是按月請領是否年資最高都只計算到40年
你的資訊不對喔！一次領才有年資上限的規定。按月領就沒有上限，年資無限累計，越多越好。一次領，60歲前的年資上限是30年45個基數。多的年資就不採計。60歲以後最多還可以再累計5個基數。
張秘書好，感謝您的用心。想請教，我現55歲，且符合一次請領，因健康今年退職，若接下來5年不參加勞保，國保，到60歲我可申請月領嗎 ？
可以。就是提前月領，會打八折。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
瞭解了 非常感謝您的回覆。
請問張秘書，若是按月請領老年給付，期間生亡，那麼家屬還可以領遺囑津貼嗎？可以領多少？
不能喔！因為你已經退勞保了，才能請領給付。
@@juiyachang 謝謝您的回覆
假設，65歲請領老年給付，月領，不幸67歲意外身亡。這種狀況家屬也無法請領任何的遺囑津貼嗎？
@@LinMayLing 可以請領差額金或者是一屬年金。請參考影片：差額金及遺屬年金ua-cam.com/video/xnpKrAJViaA/v-deo.html
@@juiyachang ❤️
妳好 請教目前46歲勞報投保27年（舊制+新制）,目前無業1.投保勞工工會2.國保那項比較有保障
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，請參考影片：勞保好還是國保好，讓數字說話ua-cam.com/video/yTcTT6Q0LVA/v-deo.html一個關鍵多領150萬元ua-cam.com/video/1HKzIKFPrmo/v-deo.html
謝謝妳延續上一則再請教妳一個問題滿60申請月退時假設勞保27年，國保13可申請1.勞保老人年金2.勞工退休金3.國保老人年金這個理解，是否正確？
請問張老師，月退不是領到終身嗎，我有看老師說到85歲是嗎a麻煩老師請回覆，感謝你
對！答案是領到老死！影片是糾正錯誤觀念！很多人以為領到85歲，是錯的觀念！
謝謝！只是在我能力範圍內給用心疼惜的妳一點鼓勵，昨天我不知道可調金額，才會點好幾次，sorry，造成妳這麼客氣謝我這麼多次，不好意思，不忘初心
🙏🙏🙏真的很謝謝你！其實跟金額多少沒有關係！是感動！被肯定的感動！被支持的感動！辛苦之後被安慰的感動！我一直告訴自己，既然決定站出來支持勞工，就不要怕累！到現在我仍然這樣告訴自己！謝謝你拍拍我的肩膀！讓我得到了鼓舞！🙏🙏🙏
我想問遺囑年金請領資格的配偶和子女。如果配偶不在了，其成年子女可以請領嗎？因為印象中好像是未成年子女才可請領。
必須是未成年子女才可以。
謝謝張秘書解惑。
52/01/10生日.我要到65才能退休還4年那我該如何算我.退休可领多少我是基本.薪資
還要知道你的投保年資是多少喔！公式是：平均月投保薪資×年資×1.55%。
請問政府投資收益 是如何計算? 何時申請退休金日期或月份 較不會損失? (代朋友問, 我不知道題目該怎麼問問題)
勞動部會於每年2月底前通知勞保局勞工退休基金前1年度損益，勞保局會於3月底前辦理收益分配。所以，如果盈餘，你就等分配後，四月份再去請領。反之，當虧損時，就趕緊在三月初提領。
請問6%提撥，如何領取
滿60歲後，到勞保局申請。
60歲要退勞保剩8個月可以不繳費勞保費嗎?
不繳勞保費？為什麼不繳勞保費呢？還是你打錯了，你要說的是國保費呢？國保費如果不繳，頂多就是不要請領國民年金。但是勞保費不繳，你是沒辦法請領勞保老年給付的喔！喔喔......或者你要說，不再加勞保，就是勞保中斷，等60歲時再提出請領嗎？可以喔！但是你要知道，這段期間，你是沒有勞保的保障，請特別注意喔！
張秘書 人好 親切
🤩🤩🤩感恩！哈哈....被讚美真開心！
請教張秘書我先生是雇主今年50歲年資已有32年也會再繼續工作請問他現在就該辦一次領，還是等到60歲再辦月領？
如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
退休後又到職場工作，保職災跟健保的個人負擔費用一樣用投保薪資26400去看級距嗎？所以健保是負擔409元 所以職災我一樣要負擔費用嗎？費用是多少？
職災保險的保費是雇主全額負擔的。健保保費還是要分擔，以基本工資來算，今年是409元沒錯。
謝謝 張秘書為勞工權益帶來這些資訊，很感恩，也祝福您 如意自在。
🙏🙏🙏感恩呀！肯定+祝福=能量👍我很需要！🤣🤣🤣
訂閱了🎉
😍😍😍🙏🙏🙏謝啦！
感謝張秘書精闢講解這集真是精華中的精華了許多的疑問,一次清楚,真是太棒了只能再次說聲感謝!!!
🙏🙏🙏👍👍👍
第九題所講的內容，不完全正確！ 問題在：民國四十七到五十年次的勞工朋友，過渡時期，已達延長的退休年齡，但是尚未達六十五歲完全退休年齡，仍需加保國保，就算你不加保，國民年金局也會主動寄國民年金繳費單給你。
從去年112年10月1日以後，只要請領勞保年給付，不論是一次領，或者是月領，就都沒有國保了喔！這是所謂的國保落日條款。
張秘書您好我因為健康因素，在50歲時離職，勞保年資有21年，之後就投保國保至今，現在55歲，想請問：勞保年金是不是不論一次領或月領，我都得在年齡符合資格時，想辦法短暫加保再退保，才能去申請？
對喔！雖然你已經55歲，已經符合一次領的資格。但因為你目前不是勞保被保險人，所以不能領。除非你短暫加保後，離職退保，就可以請領了！但是還是要提醒你，一次領要考慮清楚，在決定喔！選擇一次請領必須做到的三件事ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
60～65歲申請月領也需要加保再退保嗎？是擔心到那年紀，很難找到可以合法加保的工作…感謝張秘書這麼快就回覆我
@@黃俊男-v4i 月領就不必了，年齡到，就可以領。勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
了解了，感恩您❤～真的看法條再多次也不懂，還好有您的詳細講解和貼心提醒，有您真好😊
@@黃俊男-v4i 👍🙏
這10個問答都非常重要、經典值得分享、收藏！
🙏🙏🙏👍👍👍太棒了！謝謝支持！
年輕人也需要看！XD
🙏🙏🙏👍👍👍沒錯！真的很歡迎年輕人進來學習！
張秘書你好：我是符合97年12月31號前勞保的保險者，保勞保約18年，後來又轉職當了私校老師，加保了私校公保五年，後來又轉到公立學校當代理老師，又保勞保約6年，我的勞保年資前前後後共24年2個月，私校公保有五年，我現在年齡是55歲，請問我要申請一次領的老年年金，我的勞保年資24年可以+5年的私校公保嗎？因為我在53歲110/07/07就退保，在55歲，也就是112年9月20號又回到學校代課一堂，學校用代課的方式幫我加保了一天，也在同一天有退保了，請問我這樣有符合保險年資滿15年，年滿55歲退職者的條件嗎？
首先要說明：公保和勞保是不同體系，年資無法合併喔！尤其私校的退休制度又和真正公教人員有所不同。總之，你現在只能算勞保的年資去規劃自己的領取方式。建議你去查一下勞保真正年資：查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
我有去勞保局的網站查詢，我的年資是24年兩個月，是不含私校這五年的私校公保。但請問第七十六條受保人員轉入武裝部隊保險、公務員保險、民辦學校教職員保險時，尚未領取養老保險的依本辦法規定領取退休金的，應當計算其年資資格，依法年老退休時，有權依本法第五十九條的規定領取養老保險待遇。我的私校公保不符合第76條文中的 民辦學校教職員保險時 嗎？另外我在滿55歲時，也就是今年0920昨天選擇到學校代課一堂，當天有加退保，這樣是否也符合於55歲退職呢？我剛剛上勞保局網站查詢，昨天的這筆資料，尚未登錄到網站，我想請問這樣我可以開始辦理一次領老年年金嗎？
@@EnnoKeats 第76條的意思是，你原有的勞保年資，就算你轉入公教職保險，年資依然保留，等到符合請領時，還是可以請領。也就是說，勞保年資有效，不會不見。所以勞保年資是勞保年資，公保年資是公保年資，二者分開。至於公保的部分，我建議你去詢問承辦單位，因為我比較沒涉獵，所以不敢隨便亂回答喔！
以下這兩個問題，是屬於勞保的部分，不知你是否可以回答我？1. 我在滿55歲時，也就是今年0920昨天選擇到學校代課一堂，當天有加退保，這樣是否也符合於55歲退職呢？2. 剛剛上勞保局網站查詢，昨天的這筆資料，尚未登錄到網站，我想請問這樣我可以開始辦理一次領老年年金嗎？
@@EnnoKeats 1.如果是有效加退保就可以。2.你可以向勞保局確認。
請問 勞保年資有25年 國保年資有2年 ,60歲先領勞保年金月領 那65歲後可以再請領2年的國保年金給付嗎? 謝謝
對！可以。你60歲提前領勞保年金。等65歲再請領國保年金。分開請領。
張秘書抱歉我有點被搞迷糊了！我想問一下，我74年次⋯如果到50歲時年資已經到了28年！我這樣可以在50歲時一次請領嗎？還是說我最快只能60歲時才能請領？謝謝妳
你的盲點，應該是一次領和年金月領的年紀搞混了。一次領和月領的條件和方式是完全不一樣的。先說一次領：如果你滿50歲後要一次領，必須離職退保的時候就要提出請領，假如你退保後一段時間，都沒有再加勞保，那就是勞保中斷，勞保中斷以後，就必須等到60歲以後才能請領。再說年金月領：正常領年紀是65歲，如果要提前到60歲請領，就會被扣20%。
@@juiyachang 哦！所以一次領最早可以提前到50歲月領的話，最早只能提前到60歲是這樣對吧！
@@dog52030 一次領是勞保的舊制請領方式，要符合資格條件，不是硬性規定幾歲。勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
@@juiyachang 謝謝張秘書🙏 耐心的回答！謝謝妳
@@dog52030 😃不客氣喔！剛接觸勞保的法條，搞混是很正常的，有空歡迎多看看我其他的影片，可以多充實一些勞工知識喔！
請問一下美女小姊姊秘書~~~已請領首次[勞保老年年金]了，但是…………Q.①累計提繳金額+②累計運用收益金額等二項，何時可領？要親自到勞保局申領嗎？還是會主動撥入帳戶內？謝謝美女秘書！
勞退提撥6%，滿60歲以後就可以向勞保局請領了喔！要親自到勞保局申請。
謝謝美女小姊姊秘書！
功德無量，謝謝張秘書很受用。
👍👍👍🙏🙏🙏感恩肯定喔！請繼續支持！
請教張秘書，我今年60歲但生日在12月，如果現在要辦退休，只能選一次領，謝謝妳的說明
足60歲前如果要請領，就是一次領，但是你如果想月領，再等幾個月就可以了喔！考慮清楚再領，比較不會後悔。選擇一次請領必須做到的三件事ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
謝謝張秘書的回覆，勞工的好朋友，有妳真好
@@tsaiwinston3164 謝謝你！有你們也很好喔！🙏
B式算出都比A式多，哪麼有哪類人選A式會優於B式？謝謝您解答
最近這幾年，每年都有調高基本工資，所以保證年金的A式，只能用在一個狀況：就是勞保年資不足15年，原本只能一次領，但是，和國保年資加起來超過15年的情況，勞保還是可以請領月領，這時候A式就派上用場了喔！例如勞保年資只有8年A式：26400X8X0.775%+3000=4637B式：26400X8X1.55%=3274那就可以選擇A式了！
張秘書你好：如果我的年資滿25年，且年滿50歲，符合一次領，但我希望能月領，這樣我可以不要ㄧ次領，50歲後沒有繼續工作，直到60歲，再月領老年退休金，這樣可以嗎？50歲到60歲這十年間,需要投保公會嗎？
是可以像你說的，等到60歲以後再請領年金按月領，但是，你不繳勞保還是有國保要必須繳喔！影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，
謝謝張秘書的答覆
請問張秘書如上述條件，勞退新制 年資滿25年，年齡滿50歲，想在50歲退休的話只能一次領勞退金，不能按月領嗎？
@@范銘仁-o1t 要選擇按月領，一定要符合年紀條件，正常領是要到65歲，提早最多是60歲。試想.......如果那麼早讓你領月退領到老死，那勞保財力更吃不消了！
6%提撥退休滿60歲可以全領也可以月領。但月領有規定還是公式看要領多少嗎？還是可以自己看要拿多少？月領的方式，有規定每個月都要去領嗎？還是可以隨時看要領多少，日期不定。還是決定月領就固定每月撥給你固定金額要怎麼領？一樣到勞保局領嗎？
提撥年資超過15以上才可以選擇月領，否則就必須一次領。超過60歲以後，就可以向勞保局提出請領。勞工退休要辦理月領，有一定的公式，不是想領多少就領多少，一旦決定月領也不能再更改。勞退金月領是每個月固定撥款到你的帳戶。而且你的專戶裡的錢領完了就停止了，不像勞保可以領到老死喔！計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
感謝張秘書..講解清楚易懂...受益良多....造福勞工朋友....再次感謝!!!!
👍 🙏😃謝謝肯定呀！我很喜歡好朋友留言幫我加油打氣，這似乎有一種魔力，讓我瞬間充滿電力，繼續服務勞工，哈哈.......感恩！
感謝張秘書 終於了解自身權益了～感恩你
🙏🙏🙏感恩留言肯定！
若我職業工會已加至最高45800有5年了就退保.，但公司保還存保33300至退休，那65歲時可享有45800的月退嗎？
對！月領就是用最高45800元去計算。但是，提醒你，要小心，不要那麼明顯操作，一滿5年就退保，勞保局很聰明，這樣有可能會引來勞保局查核工會的工作資格喔！建議緩衝一下。
您的無私分享，真的可以幫助到很多人，感恩。
😃真的很希望可以幫助到弱勢的勞工朋友！謝謝你！總是鼓勵我，讓我能堅持走對的路！🙏
張秘書您好：我目前48歲，勞保年資24年10個月，國保年資2年，請問需要加工會直到符合退休資格嗎？謝謝您
建議你，可以繼續加勞保是最好的規劃，更何況你連一次領的條件都還沒有達到，等於你現在的身上是沒有勞保的保障喔！
謝謝張秘書的回覆
如果沒辦法再加勞保，維護自身退休金的情況下有其他方法嗎？謝謝您
謝謝張秘書詳細解說,想請問張秘書:我有新舊制同時並存,在同一單位投保明年 12月12日就滿25年,今年10月底就滿55歲,請問該如何請領比較有利呢?謝謝
你目前只符合一次請領的資格，還沒有達到年金月領的年紀喔！👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%👉請參考最新影片：ua-cam.com/video/nN5w4ftg1w4/v-deo.htmlsi=bmplgbcc3DSKkcYA
這等同勞保聖經 必修課程，謝謝 張秘書 造福人群
哇！你形容得太棒了！哈哈.....謝謝！就像工具書或字典的概念，收藏起來，要查閱就有！
@@juiyachang 真的，非常謝謝您張秘書。您的用心耐心照顧我們這群完全不知道的勞工朋友，真的太感謝您了。心善最美。願您一切平安吉祥，所願皆成。您的勞保秘笈精華，感恩。 南無阿彌陀佛
@@宇涵-x9x ❤感恩你們的肯定與陪伴！這是支持我繼續走下去的最大動力！謝謝你！🙏
請問有負債，老年年金，身故後家屬可繼續領嗎如已申請拋棄繼承權，也可以領嗎？
勞保老年年金開始請領後，不幸身故，遺屬可以請領差額金，或者是符合資格者可以續領遺屬年金。這跟負債沒有關係喔！
請問拿這台電單位又問題公文回到家安全出問題；失業補助 、不能辦 …代表什麼意思貪污腐敗沒事：感謝政府 ✍️很辛苦 🏂 沒事我請客:D對不起 🦓領不到錢是應該的 💈 💜
😂😂
張秘書您好~想請問一個問題假設已屆退休年齡退休金額只能請領100萬若想擇按月領的話請問是這100萬領完後就沒得領了？還是如何？因為我聽到的版本都不同有的說是領到自己往生有的是說就這100萬領完就沒了現在國人平均壽命都延長領完退休金後，人還在不就得吃土嗎？
對啊！就是怕勞工選擇一次領完，很快就會花完了，所以才一直鼓勵大家選擇按月領，才能真正保障老年生活呀！選擇按月領可以一直領到沒有呼吸。而如果一次領，就必須想清楚，做好投資理財規劃，不然年老後會很可憐！
@@juiyachang 了解！謝謝您詳細的解說...👍
張秘書您好我投保年資20年。56年次何時退休好呢。目前投保最低薪資。還有是月領好。還是一次領。謝謝🙏
我覺得你必須再繼續加勞保，然後慢慢把投保薪資調高。第一、你的年資太短了，第二、你的投保薪資太低了，因為年金的計算公式是：平均月投保薪資×年資×1.55%。等到 65歲再提出請領月領，對你是最有利的。試算給你看：26400X20X1.55%=8184元45800X29X1.55%=20587元雖然這幾年你要繼續繳保費，但是，是很划算的。
@@juiyachang 張秘書感謝您🙏
張秘書您好我是8年前才又加工會我現在調薪資的話一次要調多少＄大概多久調一次。感謝您🙏
@@品均劉好喜歡妳不做作 一般來說，工會調薪都是一年調一次，一次大約調二級，當然，這必須跟你的職業工會詢問，才算數，所以，你可以問一下你的職業公會喔！
@@juiyachang 張秘書！有妳真好再次感謝您🙏
張秘書夏安吉祥 最近正面臨勞退，希望獲得適當指導！要如何聯絡請教呢？
請將問題留下來，我會盡力幫你解答。
謝謝張秘書～讚讚👍
🙏🙏🙏感恩喔！每一個肯定都可以幫我充電喔！
張秘書妳好，可以私訊妳嗎？因為我什麼都不懂，也不是很了解該如何形容，而且也蠻私人的，感恩妳！
我還是要表明喔！我目前只提供留言板提問。因為我必須上班，也有家庭要顧，又要抽空做線上勞工服務，真的太忙了！假如再接私訊，我可能持續不了多久就累垮了！最近身體一直出問題，請體諒！
你好，請問失能給付在退休後還有資格申請嗎?謝謝
如果失能原因是發生在加保期間，那退保後一年內都可以請領。超過一年就不能了喔！
張秘書你好我這個月辦月退，辦還沒半個需要住院，那我還可以申請理賠嗎
你是指住院期間的傷病給付嗎？這是有爭議的，我們來釐清一下。因為你勞保要先退保，才能請領月領，所以你現在已經不是勞保的被保險人了，就沒有請領給付的條件了。除非，有一個狀況，你要能證明，你的這次住院的疾病是在加保期間所罹患的疾病，而且傷病給付只有住院的期間，第四天開始才可以請領半薪，前三天沒有喔！
本身有身障人士，勞保在工會，月中才去辦退休，
@@江豔榛 這樣就不行了喔！因為你已經開始請領勞保的老年給付，已經不是被保險人了。
@@juiyachang 謝謝您張秘書
張秘書好講的很詳細很清楚、讓勞工朋友的福利獲得保障，我個人有一個問題想請教張秘書，如張秘書講的請領年金以後就不能參加勞保還有國保、那全民健保要怎麼加入。謝謝張秘書
健保有繼續工作就加保在公司，從職業工會退休的也可把健保留在職業工會。如果都沒有，就必須依附配偶或子女，沒有人可以依附的、單身的就到公所加保。
@@juiyachang 謝謝張秘書詳細的解答感謝。
@@蔡裕國-x1d 不客氣！😃
想請問張秘書：我女兒是在一個不到200人的小公司服務，公司是有賺錢！對員工不錯！1.前幾年，老闆就針對所有勞退舊制的員工，一次結算退休金給大家！這樣對勞工有比較好？舊制年資淺的應該比較高興吧！但對舊制年資多的員工，應該等退休才領，薪水比較高時，再辦舊制結算才領得會比較多吧？2.最近他們公司又一堆人到了年資25年，都先辦勞保一次領退休金，再繼續加保職災，繼續在公司工作、他們公司老闆允許，他們人事是說這是政府給的權利！但我仍覺得不妥吧？應該等退休再月領比較好吧？想請問張秘書他們這樣操作方式對公司的及員工的利弊得失？
1.提早結清舊制年資的勞工退休金，雖然勞基法沒有法條去規定可以或者是不可以，但前提必須經過勞資雙方協商取得共識後才可以。當然，提早結清對公司是比較有利的，因為薪資會漲，但如果沒有員工提出異議，也沒有人提出權利損害賠償，勞工局就不會主動介入。2.至於第二條就會有讓人質疑的空間了，到底是出於員工自願的？還是雇主強迫的呢？滿25年就提出一次請領？是全部員工都要照做？還是員工也樂於先領到錢呢？他們知道不知道領完一次領後，後面甚麼都沒有了呢？若是員工已經了解自己的權益問題，但仍然自願選擇一次領，那當然沒問題。如果是雇主規定.......那是可以向勞工局提起檢舉申訴的.......一次領完，雇主只需要投保職災保險和提撥6%就好了，人事成本相對省太多了.........你可以提醒你女兒，他有權利可以繼續工作也繼續加保，那麼早就請領一次領，對自己的養老規畫非常不利呀！
@@juiyachang 非常感謝張秘書專業的回覆！我也是這樣認爲張秘書的解釋才是正解，只是再跟您確認利弊得失！他們公司是沒強迫他們退休，但主辦人觀念不正確，鼓吹大家說是合法的！連主辦人，最近也在想提前辦退休，繼續工作，只加保職災！所以公司很多人跟風這樣做，可能怕勞保局倒掉，早領早享受！被別人誤導！我會特別提醒我女兒別跟著他們這樣做。這是不正確的作法，對員工不利！再次感謝張秘書專業的提醒！有夠👍
@@sponhwa5202 🥺🥺所以，我還是得加緊努力，讓勞工朋友能有得到正確知識的管道！很多人不是因為準備好了投資理財管道而去請領一次領，而是不了解一次領完，以後的權利都喪失了！只能繼續努力了！也請繼續支持張秘書的勞工頻道，感恩唷！🙏
@@juiyachang 沒問題！我們永遠支持佛心來者的張秘書！妳是勞工們的明燈！說實話投資也沒有保證100%會成功的！還是需要保守應對！多方分散風險！
@@sponhwa5202 👍
請問張秘書~勞保~勞退~國保~選擇每月領~如果沒多久人就走了~那家屬可以領嗎(配偶子女)?有何條件嗎?例如領取金額超過多少就不能~還是有其他限制~很多人都怕選月領沒多久就發生意外到時家人沒保障~
勞保：家屬可以領差額金或遺屬年金。勞退：家屬可以將專戶餘額全屬領出。國保：家屬可以領遺屬年金。勞保領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。國民年金和勞退金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。差額金及遺屬年金ua-cam.com/video/xnpKrAJViaA/v-deo.html
張秘書妳好，
😍😍😍🙏🙏🙏你好喔！感恩支持與肯定！
感恩分享，功德無量。❤❤❤🙏🙏🙏🏆🏆🏆👍👍👍🌻🌻🌻🌷🌷🌷
🙏🙏🙏🙋♀️謝謝肯定喔！這是支持勞工最好的動力！
張秘書講解很詳細謝謝我目前已可以一次領。但我想月領年齡未到。只剩下2年半就可月領。問題是這家公司不斷打壓找麻煩。快待不下去。如果換別家公司會影響我的權益嗎。有其他方法嗎
勞保的年資是可以接續的，不會因為你換了公司換了投保單位就會不見了，所以請放心喔！唯一要注意的是，最好是不要中斷，中斷了勞保，國保就會自動生效。或者是你換工作找工作的短暫時間，可以先找好職業工會可以幫你加保，但萬一沒有，就只好先繳國保。
張秘書你好 我59年次 勞保年資32年156天 今年調高45800 如果要月領我還要再繳7年的最高級數的勞保金 這要ok嗎？ 或是一次領 ？
你已經有32年的年資了，要一次領，是不划算的，因為60歲前的年資上限是30年，多的不採計。你預計60歲提前領，會被扣20%喔！因為正常領是65歲，如果知道，也可以接受就好。
@@juiyachang 所以月領對我是有利的好的！謝謝張秘書！
@@Ling32 對！因為你薪資可以調到最高，也不會浪費年資。
假設勞工60歲勞保年資10年，國保年資5年，是否能申請勞保老年給付，如果可以給付金額又是如何計算
勞保加上國保的年資，有超過15年，就可以分開計算，合併請領月領。通常勞保會選用A式，那國保就只能選B式，核算出來的金額是最多的。有一部影片你參考一下：勞保加國保ua-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/v-deo.html
@@juiyachang 感謝你
張秘書好，之前有請教張秘書，我先生只有6年120天的勞保年資，現年62歲可否一次領，因現在有國保，昨天去勞保局申請一次領年金，工作人員說無法試算也無法現在領，要跟國保到了65歲一併月領，
說必須要再去工作再退職才可領一次金，說10月1號才領，有損失先生的國保年金的權利，謝
哦哦…所以重點就是:1.妳先生不是在保中2.年資不足15年3.51年次以後出生的勞保局認定為勞保一次金，必須和國民年金到65歲一起請領。
@@曾婉青-t7x 所以妳先生現在只能等65歲跟國保一起月領，或者是短暫加保後，以在保退休的方式一次領。勞保請領規則變來變去，真的會讓勞工無所適從。
謝謝張秘書不厭其煩解答，請問張秘書的建議是等65歲再與國保一起領，或者那種方式比較有利，知識不足感恩有張秘書耐心，讓我們勞工知道勞保的權利，謝謝您
@@曾婉青-t7x 不客氣!我也想要盡自己的一點小小力量來幫助弱勢勞工。因為妳先生勞保年資真的很短，一次領金額也很少，我是建議你們，就等到65歲跟國民年金一起領年金，這樣每個月給付的金額比較多，有利於養老，好嗎？
特別叮嚀：影片第九題
民國98年1月1日至112年9月30日間有領取社會保險，但年資未滿15年、或金額未達到50萬元以上，也能參加國民年金保險。
換言之，國民年金法有個15年大限的規定，112年10月1日後才領社會保險老年給付者，無法再參加國民年金保險。
請張秘書小姐妳好！請問我先生之前因為有國民年金有竹市府給新竹市民的3000元都放在同一個郵局帳戶裏！但是因為有被凱基銀行申請法院強制執行！所以我就去辦理獨立帳戶郵局但是郵局說只能國民年金在裡面！那我之前的新竹市政府的$3000元不能放在獨立帳戶裡面請問那我現在怎麼辦新竹市政府補助的$3000我要另外去郵局再辦一個帳戶是嗎？會不會也會被強制執行！真的不知道怎麼辦因為我領不到新竹市政府補助的錢！請張秘書小姐幫幫忙我不曉得要怎麼做！麻煩妳謝謝🙏
請教我如果採用b式，到60歲時候33100*40年*1.55得到2052200
60歲提前五年需要扣20%想月領，計算公式為何呢
謝謝妳
那如果
@@ninimin713
60歲請領：
33100X40年X1.55%X80%=16,418元
謝謝回覆感謝妳
請問張小姐，假設投保薪資45800是在105-112年，113～126年之後都是投保28800直到滿65歲退休， 請教到時候退休的月平均投保薪資要如何計算？
個人每次必看完，祝秘，粉絲遍台灣。
感恩呀！
謝謝祝福！收到！
我之前有參加勞保約10年，之後進入公職轉投公保，如我滿55歲公保退休領月退俸，退休後二度就業再入職場，可再加入勞保嗎?
可以，只要你還沒有請領勞保的老年給付。
而且只要有工作就可以加勞保。
公保和勞保是不同體系，二者都可以請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書
很多問題可以在這裏獲得了解惑，感謝張秘書
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持喔！
請問張秘書，請領一次領後在等待勞保金同時，還能先工作嗎
我會建議等一次領的給付款下來，再開始工作，因為你給付款還沒下來，不能加保職災保險。
如果你再等待期間就工作，變成自己要自負風險。
通常雇主不願意擔負這個風險。
@@juiyachang 謝謝您的解說。
這部影片是我這三個月來，
從回覆勞工朋友提問的問題中，
整理出來的10個主要的問題解答，
也希望我們好朋友先看過這部影片，
有了對勞保的基本概念後，
才能更加了解自己需要注意什麼？
保障自己可以領更多
也可以幫張秘書去服務更多的勞工朋友
麻煩好朋友幫我轉傳分享！
感恩！🙏
張秘書，我還有一個問題要問您。延後五年至70歲退休，每增一年4%，五年增加20%。請問平均月投保薪資若31800元，那增加20%要如何計算呢？ 原先B式月投保薪資×年資×1.55%，但延後至70歲退休，增加20%，那要如何計算這20%呢？請幫我算。我怕算錯，能否告知我呢？謝謝您。這樣我知道增加這20%怎麼算，我就能明白我是要選擇65歲退休或70歲退休才較划算。若65歲划算。那就65歲退。我自己再延後五年退休改職災保險即可。謝謝您
張秘書您好
我媽生日是47年1月10日 現在66歲
我媽是5月去勞保局試算
一次請領 45,483*32個月=14,55,456
月領 第二次較優
45,800*24.83.1.55%*(1+20%)=21,152
勞保投保年資24年264日
老年年資:23年165日
勞保3年平均薪資 45,483
勞保最高60個月平均薪資 45,800元
職保平均薪資72,800
但媽媽說公司說 說年資未滿25年會被扣20%，請問退休金請領後，公司有這條規定嗎?或有我沒注意的事項嗎?
想請問張秘書如果要辦退休是否月領比較好呢? 或是建議何時辦比較好?
請問申辦步驟可自行填寫勞保局年金請領表單?
但上面有個投保單位證明欄是否還是得給公司蓋章證明退保後 才能給勞保局嗎?
還是退休一定要透過公司申報 因為公司說辦退休要3個月才會發放 但勞保局說1個月就可以辦好
另外公司說辦理退休就不能在同公司工作規定，但媽媽還想繼續工作只是想要同步領月退只能跟公司談嗎?
媽媽說因為公司月底才發薪水 請問如果5/31日跟公司提退休辦退保可以嗎? 會少領一個月嗎?
如果先提退休，擔心會不會領不到當月薪水
謝謝!
👉媽媽公司的說法是錯誤的喔！
勞保年金月領跟年紀有關係，47年次今年生日到就可以多增加20%了。
建議應該要請領了。
👉要請領之前，一定要請公司先退勞保才能申請，
因為退保的隔天才能請領，為了避免少領一個月，可以5/30退保，5/31請領，這樣6月底就可以收到第一筆給付款。
👉媽媽的情況，選擇月領才是對的喔！
@@juiyachang 張秘書好 請問如果這個月6/29(六)逢假日，請問要跟公司提前幾號辦
退保7月底才能領到錢呢? 謝謝您
@@FLzzzzz128
那就只能6/27退保，6/28提出請領。
這樣7月底才能收到第一筆給付款。
但是，你們還是要按照公司的規定，如果公司沒辦法這樣配合，也不要強求喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的建議~
請問張秘書已經申請勞保月退了
現在又在居家機構做居服員居家機構是不是需要幫我們提撥6%的準備金
而我的健保一定要在居家機構嗎還是我的勞健保可以在我的子女那邊
@@陳秀雲-o4v
已經請領勞保年金，再度就業就不能再加勞保了！
但是雇主要幫你加保職災保險，提撥6%及健保。
@@juiyachang 請問張秘書我要怎麼知道公司有幫我們提撥六%呢！以及有幫我們投保指摘保險呢！
@@陳秀雲-o4v
要查勞保局網站的投保及提撥資料：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝張秘書灰常感恩你謝謝祝你會員滿天下
請問張秘書我今年12月6日滿60歲，可以在何時提出勞保年金減額的申請比較划算呢？
👉因為你是提前五年請領，所以必須在你滿60歲的生日以後才能提出請領。
建議12/28,29,30這幾天退保請領。
12月底以前請領，都會在1月底收到第一筆給付款。
所以，你不必急著12/6就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，有可能會多一個月的年資。
切記：不能等到12/31才退保請領喔！因為要等到2月底才會收到給付款，就等於少領一個月。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，可是我在2年前就已退保了，年資有滿30年，這2年(現在)有加入國保，那也是在12/28時提出申請？非常謝謝張秘書喔
@@youwe6977
那就沒差了喔！
你只要生日過後，就可以請領，不必等到12/28。
@@juiyachang謝謝張秘書的秒速回答，效率超好，深深感謝
@@youwe6977
請問張秘書年資滿25年
50歲能领多少呢！我想一次請領謝謝
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉如果你滿50歲，年資25年。可以請領35個月的基數。
因為我不知道你最後三年的平均投保薪資是多少？
所以你自己帶入計算喔！
平均投保薪資X35個基數=你一次領的金額。
👉另外，60歲以前一次領的年資上限是30年，可以領45個基數，提供你參考。
請問張秘書~我是51年次的,照張秘書在影片中所說:65歲領算正常領,可提早5年或延後五年領,如果我選擇延後五年領,是否表示多領20%? 延後5年的投保年資,在退休時是否也會增加5年的基數?
對！如果你到65歲，選擇繼續加保，不提出請領，那到70歲，就會多5年的年資，而且可以增加20%。
但是要考慮延後領的前提是，年資比較短或者是投保薪資比較低，為了讓以後的月領金額高，才需要延後領。
否則，都會建議65歲就提出請領，因為要考慮餘命的因素。
妳好張秘書，請教一個問題，勞保年資34年，已符合勞保老人年金一次領資格，55歲被公司資遣，但又需滿60歲才符合月領資格，請問可以不退勞保（也不續保工會），能等到滿60歲再去申請月領嗎？
但2027勞保又有破產的問題，請問該如何做才是最好。
謝謝您
建議先不必考慮勞保破產的議題，因為只要台灣政府還在，破產不會發生。
你55歲被公司資遣，就會被退保，公司不可能讓你繼續加保。
中斷勞保以後，就會變成國保保障，入果發生事故，勞保的保障和國保的保障差很多，請特別小心喔！
而勞保年資也不會再增加，就停在34年。
如果你不選擇找職業工會繼續加保，繼續累積勞保年資，那就是用34年的勞保年資等到滿60歲以後，請領勞保的年金給付。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問去保國保 勞保年資會在 那投保金額也是會依當時的投保金額計算嗎？譬如當時被資遣投保金額是40000 被資遣後再保國保 到60歲辦月退時，也是依40000x32年資+國保=月領年金嗎？懇請回覆，感謝！
@@LisaLi-f8n
勞保和國保是完全不一樣的保險。
二者年資無法併計，請領也是分開請領。
國保的投保薪資是固定的19761元。
所以你退勞保以後，如果沒有找職業工會加保，就會變成保國保。
那65歲，就分別請領勞保和國保年金。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)
張秘書您好：
請教第七題國保退休請領A、B式的擇優請領，我看官網下面有很多規定，不得選擇A式，例如勞保15年以上，年金50萬以上
從去年112年10/1以後，國保有落日條款，所有請領過勞保老年給付的人，都不能用A式，只能用B式計算。
妳好張秘書，請教妳一個問題?
生日57年8月，勞保從72年7月投保到94年9月
(80年6月後在公務機關任職加勞保)退保，勞保退保後繼續加入公保(同一公務機關，並己領單位勞保退職金80年6月至94年9月間)目前任職中，勞保年資約20年滿55歲，
請問可否一次請領或按月請領?
另如有重大傷病或重度殘障手册有影響嗎?
如不能請領要到什麼時候才可請領?
另在公保期間死亡(無直系親司屬及任何扶養)
勞保死亡給付可否請領?·由那位請領?
👉我想，你當初領的不是勞保退職金，應該是舊制的勞工退休金結清款。
👉你目前是公保身分，勞保的年資雖然還在，但是因為目前不是勞保身分，所以必須等到65歲才能將勞保年資一次領回或者是年金按月領二擇一。
👉有重大傷病或重度殘障手冊不會影響勞保的請領。
👉假如你公保期間身故，只能請領公保的撫恤金，勞保的部分因為你目前不是在保中，沒有勞保的身分，當然無法請領死亡給付喔！
再請問張秘書：
如公保60歲因故退休，可否退休後再加勞保，再請領勞保一次請領或月領扣%數
@@ccy932233035
公保退休後，假如你有工作，就可以再加勞保，有加勞保離職退保就可以請領一次領，或者是提前領扣趴數。
謝謝張秘書❤
請問張祕書，我今年57歲，勞保投保年資為30年，最後3年的投保總金額為92700元，是不是要÷3再×45，就是可請領的金額呢？可以幫我解惑嗎？感謝妳。
對喔！
假如你已經考慮清楚，要一次領，那麼30年年資可以領45個基數。
所以(92700÷3)X45=1,390,500元
感謝張祕書幫我解惑～解答。
@@俊憲黃-x4s
🙏🙏🙏
張秘書：你好
可否委托張秘書付費處理能嗎？
🙏🙏🙏感恩肯定喔！
但是，要跟你說抱歉！目前我只有提供免費的留言板提問服務喔！
沒有私下付費諮詢的服務。❤❤❤
0:08 張秘書您好：請問我勞保年資累計30年，目前53歲。今年2月被公司資遣，目前開計程車為生。繳國保中，健保附在配偶內繳納。我想等60歲領月退的話，是否去職業工會加保？健保一樣要加在工會嗎？還是維持現況在配偶內？
請問這樣有勞保年資，又有工會年資，到時會如何計算？ 謝謝您。
既然你是開計程車，就可以去加保在計程車職業工會。
可以加勞保當然要加勞保喔！勞保年資比較值錢，勞保的保障也比國保多很多。
如果你加入職業工會勞保，健保就要跟著勞保走，不能當眷屬保喔！
公司的勞保年資和工會的勞保年資是一樣的，都可以加在一起。
謝謝！
🎉🎉🎉🎖🎖🎖🎊🎊🎊🙏🙏🙏
感恩贊助經費！
🙋♀謝謝啦！
您好 請問一下 勞保月領年金 計算公式AB式二擇優領取
什麼狀況下A式金額會大於B式？
謝謝您
因為現在的基本工資調高。所以勞保幾乎不會用到A式，只有年資少於15年，或者是早期投保薪資很低的時候，會用到A式。
@@juiyachang 了解，謝謝您
@@vegamiki2
🙏🙏🙏
謝謝張秘書
👍👍👍😍😍😍🙏 🙏 🙏
主席好，看來勞工權益真的很多勞工都不清楚，還好有佛心慈悲的主席張秘書為勞工解釋提問的問題，有您真好❤
感恩好朋友肯定！
因為有你們，所以才會有我！
哈哈哈.....緣分喔！😍😍😍
張秘書，請教一下，薪資月領超過10萬，投保薪資是最高是45800？還是依照薪資所得的部份投保？
勞保的投保薪資原則上還是以實際領取的經常性給與來申報，但是天花板就是只到45800元。
張秘書，不好意思，再請教一下，58歲，24年年資，月薪10萬，但同一公司滿15年，想申請“一次領老年給付”，那申請也只能以45800元嗎？
@@wangmavis18
對！沒有比45800元再更高的狀況。
@@juiyachang 謝謝妳，張秘書，已解惑，知道接下來如何做，感恩！
張秘書你好，想請教妳，若是50、11、2，想於2023年預備請領勞保給付年金，該於那個時間較適合呢？
你必須先查出今年的11/2止，你的年資是？年？日
知道？日，才能算出有沒有操作空間。
假如算出來不影響你請領的月數，那就可以提前到10/26退保，10/27請領，這樣11月底就可以收到給付款了，可以多領一個月。
感謝張秘書的貼心提醒！有你真好！
我是54年次，預計60歲退休，60到65之間這段時間，請問應該要投保國保嗎？這樣到65歲就可以領國保+勞保老人年金。我的理解對嗎？請張秘書指導，很感謝張秘書給勞工朋友的詳細說明，感恩。
不對喔！
因為請領過勞保的老年給付，不論是一次領或者是按月領，都無法再加勞保或者是國保了喔！
@@juiyachang54年次正常請領是65歲，60到65歲之間還沒有請領過勞保的老年給付，只是退休公司退保了，要轉投國保嗎？
@@ChowJustine
喔喔....
假如你退休被公司退保後，沒有請領勞保老年給付，當然可以繳國保，到65歲。
但如果你可以去找職業工會接續加保勞保，會是更好的選擇喔！
勞保年資比較值錢，保障也比較高，你可以考慮一下。
@@juiyachang 謝謝張秘書的指導！
請問張秘書，如果選擇月領，中途因故身故，配偶可以繼續領勞保月領給付到終身嗎？
請領年金期間身故，配偶符合條件，可以請領死者年金半數的遺屬年金。
但是遺屬年金跟配偶自己的勞保年金，只能二擇一請領，所以必須先試算，哪一種領法比較划算。
這個頻道實在太棒了👏👏謝謝張秘書，你是個善良溫暖的人！😊
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定喔！哈哈....聽到讚美真開心！
謝謝張秘書,花時間跟耐心教我們勞保知識,原本不清楚的勞保觀念也因為看了張秘書的影片而有了粗略的觀念,希望大家除了抱感恩的心看張秘書的影片,廣告也不要略過,一點小小的動作,默默地替張秘書加油!!個人拙見,希望大家一起行動
😍😍😍太感謝你了！哈哈......廣告的微薄收入才能支撐拍攝成本，你說出了我的辛酸了！
🙏🙏🙏👍👍👍
老師 您影片中一次請領是屬於「一次請領老年給付」還是「老年一次金」呢？看 勞保局網頁是指一次請領老年給付只有民國98年以前的人有資格
一次領就是98.1.1以前有舊制勞保年資的人，才可以請領的。
新制勞保年金的年資不足15年的，叫做"勞保一次金"不會叫做"一次領"喔！
👉ua-cam.com/video/qxOIPsZf-V8/v-deo.htmlsi=tCyojuK-ZwNnvN5g
@@juiyachang 謝謝張秘書老師 因為剛畢業工作四年想了解勞保最近每天下班都會抽空看一部您的影片 會繼續觀看充實自己 希望有天能跟您一樣用所學助人
@@tingchen2033
👍👍👍太棒了！這是我最愛聽的話。
希望有年輕人可以接棒傳承，繼續服務勞工朋友！
謝謝你哦！
🙏🙏🙏
張祕書我想請問我57年次假如2028年滿60歲提早領勞保也剛好滿40年，投保薪資45800可以請妳幫我試算ㄧ下，我大概可以月領多少嗎？謝謝我想了解一下
好喔！
大約請領金額如下：
45800X40X1.55%X80%=22,717元
張秘書可以請教一下嗎？我先生今年5月29滿60歲勞保滿30年那月領都少，投保最高，目前保費公司扣1810元他想辦退休，想買車 以月領來繳車貸這樣乏算嗎？謝謝您
滿60歲請領就是必須被扣20%請領喔！
月領金額大約是：
45800X30X1.55%X0.8=17,038元。
謝謝您的回覆
請問張秘書，年滿六十五歲請領月退，年資有45年基數如何計算，謝謝張秘書解惑唷❤
月領不必算基數喔！
一年年資就是一年。
計算公式：平均月投保薪資×年資×1.55%
@@juiyachang 請問張秘書，一次領有兩個計算公式擇優選擇，那月領是否也是有兩個計算公式
漂亮的張秘書晚安!請問我今年60歲年資30年想要一次性全部領取勞保年金是否會被扣趴數呢?謝謝解答!感恩!
你如果要選擇一次請領，目前年資30年，可以請領45個基數，
一次領只要資格符合，不會被扣趴數喔！
另外，因為你已經年滿60歲了，60歲以後再加保2.5年，就可以再多5個基數，也就是你保到62.5歲，就可以請領最高50個基數，你可以考慮一下，是否要續保喔！
@@juiyachang非常感謝您
張秘書您好:
看到您的視頻,非常感恩,有您真好….
請教您 因公司結束遣散了 目前沒有工作 繳國民年金
投保年資有42年 平均月投保金額34800元 目前年齡58歲8個月
預計滿60歲扣%月領
請教您我是否繼續繳國民年金 還是找公會繳勞保 到滿60歲呢?
感謝您~
如果能找職業工會加勞保那最好，假如沒有，因為只有一年多，也只能去繳國民年金。
算算看：你到60歲還有1.3年。
勞保：
34800X1.3年X1.55%X0.8=561
而國保：
19761X1.3X1.3%=334
561-334=227元。
這樣算下來，你每個月相差227元
了解，非常感謝張秘書。❤❤❤❤❤
張秘書您好 想請教年紀未滿60歲 年資25 年
如果想請領月退但年紀不符合資格 有沒有什麼解決方法呢🙏
沒有喔！
因為要選擇月領，就必須受到年紀的限制。
最快也只能60歲請領打八折。
張秘書您好：我是53年次今年59歲，目前年資有37年。目前投保在公會45800元剛好足滿5年。我預計65歲領月退，這樣還有約5.5年要繳。那我再來的投保薪資是否可以減下來保基本薪資就好？或著我要45800再持續繳到65歲？請問哪一種對我比較有利呢？請幫忙解答 感謝你🙏！
因為勞保還有其他的給付都是取最後6個月的平均投保薪資，
所以，不建議保最低的，可以慢慢調到中等級距就好。
職業工會不管是調高或是調低，都是逐年調的，一次就調到最低，勞保局會查核喔！
@@juiyachang 感謝張秘書解答！謝謝你。
請問張秘書我的勞保於今年9月就滿30年了距離60還有兩年半，45800有60個月，請問我想換工作是繼續保勞保年金金額要保最高還是可以保底一點大約多少才比較好？如果沒有繼續保保國民年金好嗎？
我不太建議你轉國保喔！
國保是萬不得已，真的沒地方保勞保，才去繳國保。
勞保保障比較多，年資也比較值錢。
勞保年金月領的年資是無上限的，越多越好。
雖然你已經有五年最高平均投保薪資45800元了，以後加保多少都不會影響你的請領金額，但是，因為勞保還有其他的給付，都是取最後6個月的平均投保薪資，所以，也不建議你保太低，至少要中等級距以上比較好。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書提撥的 幾歲可以領
滿60歲以後就可以去勞保局申請提領喔！
請問勞工自主提繳6%要不要課稅? 請領退休金時自主提撥如何計算請領?
自提的部分不必扣所得稅喔！
到時候提領退休金，勞保局會提報給國稅局。
@@juiyachang 感謝張秘書 您是我們的好朋友. 已轉發給朋友
@@sheshihe4221
😃😃😃👍👍👍
謝謝肯定喔！
歡迎新朋友加入勞工頻道！
🙏🙏🙏感恩！
勞保98年以後才保的 只能用月領嗎 那可以提前嗎？
對喔！在勞保新制實施後才有勞保的人，就只能適用勞保年金按月領。
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 了解 謝謝你🙏
@@eroz3791 👌👍
請問第四條與第五條領的錢名稱差別？謝謝回覆
1.勞保一次請領：是舊制的勞保，必須在97.12.31以前就保勞保的人，才有權利可以請領，他有條件限制，請看附註一。
2.勞保老年年金(俗稱：按月領)：是新制，98.1.1以後才有勞保的，只能請領新制的按月領，不能選舊制的一次領，而有舊制年資的，可以一次領也可以選按月領，二者二擇一。請看附註二。
3.勞保一次金：也是新制，試紙勞保年資不足15年的，就只能領一次金，不能月領。
附註一
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
附註二
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書：勞保投保年資滿30年（不同公司），明年滿50歲，是不是明年就可以請領勞保老年年金呢？應該去何處請領？
對！滿50歲就符合一次領的資格了！可以請投保單位申請。
但一次領前你一定要考慮清楚，你要如何靠這一筆錢去穩健投資，以後可以養老。
因為領完就沒有了喔！不能再加勞保也不能再加國保。
另外，要一次領必須是離職退保才能請領，假如你現在斷保的狀態，就無法請領，除非你短暫加保後，再離職退保，就可以了！
選擇一次請領必須做到的三件事
ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
@@juiyachang 您是說：如果我要請領必須要先離職再短暫加保才能領勞保年金嗎？如果一直工作中不能請領嗎？我是會一直工作的人，不工作沒有安全感~
@@幸柔黃
喔喔！不是這樣！
我的意思是說，假如你現在沒有勞保，就必須再短暫加保才能請領。
既然你目前還是勞保被保險人就不必離職再加保啦！
回到你的問題：
要請領勞保的老年給付，必須退勞保才能申請，而且申請後，就不能再加勞保了喔！
假如你還是要一次領，首先你必須跟公司協商好，先幫你退保，然後提出請領，一個月後，給付款下來，再請公司幫你加保職災保險和提撥6%。
這段期間你還是可以繼續工作，不影響。
@@juiyachang 好的~謝謝張秘書！
我國保年資是7個月又17日。不足一年要怎麼乘1
是乘0.7嗎？那日怎麼算？
另外，我有勞保，勞保跟國保是分開領嗎？一樣去勞保局領國保年金嗎？
不足一個月的算一個月，不足一年的按比例喔！
所以，7個月又17日就是8÷12=0.7年
勞保和國保是分開計算的，勞保在職中退保，可以請投保單位代辦，若是已經斷保就可以到勞保請領。
而國保就是直接到勞保局請領。
張秘書：你好
請問排富條款50萬應該有時效吧！如何計算？請告之
因為這是舊片。
國保有落日條款：
從去年112年10月1日開始，只要請領了勞保的老年給付，不論金額多少？年資幾年？都不能再加國保了喔！
您好
目前年滿52歲。已有29年勞保年資。在職業工會投保最高薪資已經一年。再投保兩年就可以一次領最高的退休金。
原先想領月退。但是有人建議我一次領。因為加在職業工會。所有費用都是自己付費。如果繼續繳交划不來。想請教真的是這樣嗎？
到底我適合一次領。或是等到65歲領月退。或是提前領打折的月退呢？
謝謝張秘書解惑❤
加保在職業工會，保費不是全部自己負擔，政府有補助40%，自己負擔60%。
所以你的資訊來源是錯的喔！
要一次領或者是月領，可以多看我的影片分析，按照自己的健康狀況，經濟狀況，或者是有無結婚生子來做決定，並不是每個人的情況都一樣喔！
如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
影片參考：
選擇一次請領必須做到的三件事
ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
年金要提前領還是正常領？
ua-cam.com/video/DoiWGN5mwvc/v-deo.html
請問勞工退休金跟勞保年金可以合併算嗎年資可以合併算嗎？
不能。
勞工退休金和勞保是二種完全不同的體系，
一個是雇主給的，另一個勞保是自己繳保費的，年資當然不可以合併計算。
謝謝！
張秘書妳好🤗
請問一次請領或是按月請領是否年資最高都只計算到40年
你的資訊不對喔！
一次領才有年資上限的規定。
按月領就沒有上限，年資無限累計，越多越好。
一次領，60歲前的年資上限是30年45個基數。多的年資就不採計。60歲以後最多還可以再累計5個基數。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書好，感謝您的用心。想請教，我現55歲，且符合一次請領，因健康今年退職，若接下來5年不參加勞保，國保，到60歲我可申請月領嗎 ？
可以。就是提前月領，會打八折。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
瞭解了 非常感謝您的回覆。
請問張秘書，若是按月請領老年給付，期間生亡，那麼家屬還可以領遺囑津貼嗎？可以領多少？
不能喔！
因為你已經退勞保了，才能請領給付。
@@juiyachang 謝謝您的回覆
假設，65歲請領老年給付，月領，不幸67歲意外身亡。這種狀況家屬也無法請領任何的遺囑津貼嗎？
@@LinMayLing
可以請領差額金或者是一屬年金。
請參考影片：
差額金及遺屬年金
ua-cam.com/video/xnpKrAJViaA/v-deo.html
@@juiyachang ❤️
妳好 請教
目前46歲
勞報投保27年（舊制+新制）,目前無業
1.投保勞工工會
2.國保
那項比較有保障
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，
請參考影片：
勞保好還是國保好，讓數字說話
ua-cam.com/video/yTcTT6Q0LVA/v-deo.html
一個關鍵多領150萬元
ua-cam.com/video/1HKzIKFPrmo/v-deo.html
謝謝妳
延續上一則
再請教妳一個問題
滿60申請月退時
假設勞保27年，國保13
可申請
1.勞保老人年金
2.勞工退休金
3.國保老人年金
這個理解，是否正確？
請問張老師，月退不是領到終身嗎，我有看老師說到85歲是嗎a麻煩老師請回覆，感謝你
對！答案是領到老死！
影片是糾正錯誤觀念！很多人以為領到85歲，是錯的觀念！
謝謝！只是在我能力範圍內給用心疼惜的妳一點鼓勵，昨天我不知道可調金額，才會點好幾次，sorry，造成妳這麼客氣謝我這麼多次，不好意思，不忘初心
🙏🙏🙏真的很謝謝你！其實跟金額多少沒有關係！是感動！被肯定的感動！被支持的感動！辛苦之後被安慰的感動！
我一直告訴自己，既然決定站出來支持勞工，就不要怕累！到現在我仍然這樣告訴自己！
謝謝你拍拍我的肩膀！讓我得到了鼓舞！🙏🙏🙏
我想問遺囑年金請領資格的配偶和子女。如果配偶不在了，其成年子女可以請領嗎？因為印象中好像是未成年子女才可請領。
必須是未成年子女才可以。
謝謝張秘書解惑。
52/01/10生日.我要到65才能退休還4年那我該如何算我.退休可领多少我是基本.薪資
還要知道你的投保年資是多少喔！
公式是：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
請問政府投資收益 是如何計算? 何時申請退休金日期或月份 較不會損失? (代朋友問, 我不知道題目該怎麼問問題)
勞動部會於每年2月底前通知勞保局勞工退休基金前1年度損益，勞保局會於3月底前辦理收益分配。
所以，如果盈餘，你就等分配後，四月份再去請領。
反之，當虧損時，就趕緊在三月初提領。
請問6%提撥，如何領取
滿60歲後，到勞保局申請。
60歲要退勞保剩8個月可以不繳費勞保費嗎?
不繳勞保費？
為什麼不繳勞保費呢？還是你打錯了，你要說的是國保費呢？
國保費如果不繳，頂多就是不要請領國民年金。
但是勞保費不繳，你是沒辦法請領勞保老年給付的喔！
喔喔......或者你要說，不再加勞保，就是勞保中斷，等60歲時再提出請領嗎？
可以喔！但是你要知道，這段期間，你是沒有勞保的保障，請特別注意喔！
張秘書 人好 親切
🤩🤩🤩感恩！哈哈....被讚美真開心！
請教張秘書
我先生是雇主
今年50歲
年資已有32年
也會再繼續工作
請問他現在就該辦一次領，還是等到60歲再辦月領？
如果你問我要一次領還是月領，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
退休後又到職場工作，保職災跟健保的個人負擔費用一樣用投保薪資26400去看級距嗎？
所以健保是負擔409元
所以職災我一樣要負擔費用嗎？費用
是多少？
職災保險的保費是雇主全額負擔的。
健保保費還是要分擔，以基本工資來算，今年是409元沒錯。
謝謝 張秘書為勞工權益帶來這些資訊，很感恩，也祝福您 如意自在。
🙏🙏🙏感恩呀！肯定+祝福=能量👍我很需要！🤣🤣🤣
訂閱了🎉
😍😍😍🙏🙏🙏謝啦！
感謝張秘書精闢講解
這集真是精華中的精華了
許多的疑問,一次清楚,真是太棒了
只能再次說聲感謝!!!
🙏🙏🙏👍👍👍
第九題所講的內容，不完全正確！ 問題在：民國四十七到五十年次的勞工朋友，過渡時期，已達延長的退休年齡，但是尚未達六十五歲完全退休年齡，仍需加保國保，就算你不加保，國民年金局也會主動寄國民年金繳費單給你。
從去年112年10月1日以後，只要請領勞保年給付，不論是一次領，或者是月領，就都沒有國保了喔！
這是所謂的國保落日條款。
張秘書您好
我因為健康因素，在50歲時離職，勞保年資有21年，之後就投保國保至今，現在55歲，想請問：勞保年金是不是不論一次領或月領，我都得在年齡符合資格時，想辦法短暫加保再退保，才能去申請？
對喔！
雖然你已經55歲，已經符合一次領的資格。
但因為你目前不是勞保被保險人，所以不能領。
除非你短暫加保後，離職退保，就可以請領了！
但是還是要提醒你，一次領要考慮清楚，在決定喔！
選擇一次請領必須做到的三件事
ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
60～65歲申請月領也需要加保再退保嗎？是擔心到那年紀，很難找到可以合法加保的工作…
感謝張秘書這麼快就回覆我
@@黃俊男-v4i
月領就不必了，年齡到，就可以領。
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
了解了，感恩您❤～
真的看法條再多次也不懂，還好有您的詳細講解和貼心提醒，有您真好😊
@@黃俊男-v4i 👍🙏
這10個問答都非常重要、經典
值得分享、收藏！
🙏🙏🙏👍👍👍太棒了！謝謝支持！
年輕人也需要看！XD
🙏🙏🙏👍👍👍沒錯！真的很歡迎年輕人進來學習！
張秘書你好：我是符合97年12月31號前勞保的保險者，保勞保約18年，後來又轉職當了私校老師，加保了私校公保五年，後來又轉到公立學校當代理老師，又保勞保約6年，我的勞保年資前前後後共24年2個月，私校公保有五年，我現在年齡是55歲，請問我要申請一次領的老年年金，我的勞保年資24年可以+5年的私校公保嗎？
因為我在53歲110/07/07就退保，在55歲，也就是112年9月20號又回到學校代課一堂，學校用代課的方式幫我加保了一天，也在同一天有退保了，請問我這樣有符合保險年資滿15年，年滿55歲退職者的條件嗎？
首先要說明：公保和勞保是不同體系，年資無法合併喔！尤其私校的退休制度又和真正公教人員有所不同。
總之，你現在只能算勞保的年資去規劃自己的領取方式。
建議你去查一下勞保真正年資：
查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
我有去勞保局的網站查詢，我的年資是24年兩個月，是不含私校這五年的私校公保。
但請問第七十六條
受保人員轉入武裝部隊保險、公務員保險、民辦學校教職員保險時，尚未領取養老保險的依本辦法規定領取退休金的，應當計算其年資資格，依法年老退休時，有權依本法第五十九條的規定領取養老保險待遇。
我的私校公保不符合第76條文中的 民辦學校教職員保險時 嗎？
另外我在滿55歲時，也就是今年0920昨天選擇到學校代課一堂，當天有加退保，這樣是否也符合於55歲退職呢？
我剛剛上勞保局網站查詢，昨天的這筆資料，尚未登錄到網站，我想請問這樣我可以開始辦理一次領老年年金嗎？
@@EnnoKeats
第76條的意思是，你原有的勞保年資，就算你轉入公教職保險，年資依然保留，等到符合請領時，還是可以請領。
也就是說，勞保年資有效，不會不見。
所以勞保年資是勞保年資，公保年資是公保年資，二者分開。
至於公保的部分，我建議你去詢問承辦單位，因為我比較沒涉獵，所以不敢隨便亂回答喔！
以下這兩個問題，是屬於勞保的部分，不知你是否可以回答我？
1. 我在滿55歲時，也就是今年0920昨天選擇到學校代課一堂，當天有加退保，這樣是否也符合於55歲退職呢？
2. 剛剛上勞保局網站查詢，昨天的這筆資料，尚未登錄到網站，我想請問這樣我可以開始辦理一次領老年年金嗎？
@@EnnoKeats
1.如果是有效加退保就可以。
2.你可以向勞保局確認。
請問 勞保年資有25年 國保年資有2年 ,60歲先領勞保年金月領 那65歲後可以再請領2年的國保年金給付嗎? 謝謝
對！可以。
你60歲提前領勞保年金。
等65歲再請領國保年金。
分開請領。
張秘書
抱歉我有點被搞迷糊了！
我想問一下，我74年次⋯如果到50歲時年資已經到了28年！
我這樣可以在50歲時一次請領嗎？
還是說我最快只能60歲時才能請領？
謝謝妳
你的盲點，應該是一次領和年金月領的年紀搞混了。
一次領和月領的條件和方式是完全不一樣的。
先說一次領：
如果你滿50歲後要一次領，必須離職退保的時候就要提出請領，假如你退保後一段時間，都沒有再加勞保，那就是勞保中斷，勞保中斷以後，就必須等到60歲以後才能請領。
再說年金月領：
正常領年紀是65歲，如果要提前到60歲請領，就會被扣20%。
@@juiyachang
哦！所以一次領最早可以提前到50歲
月領的話，最早只能提前到60歲是這樣對吧！
@@dog52030 一次領是勞保的舊制請領方式，要符合資格條件，不是硬性規定幾歲。
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者
@@juiyachang
謝謝張秘書🙏 耐心的回答！謝謝妳
@@dog52030 😃不客氣喔！剛接觸勞保的法條，搞混是很正常的，有空歡迎多看看我其他的影片，可以多充實一些勞工知識喔！
請問一下美女小姊姊秘書~~~
已請領首次[勞保老年年金]了，但是…………
Q.①累計提繳金額+②累計運用收益金額等二項，
何時可領？要親自到勞保局申領嗎？還是會主動撥入帳戶內？
謝謝美女秘書！
勞退提撥6%，滿60歲以後就可以向勞保局請領了喔！
要親自到勞保局申請。
謝謝美女小姊姊秘書！
功德無量，謝謝張秘書很受用。
👍👍👍🙏🙏🙏感恩肯定喔！請繼續支持！
請教張秘書，我今年60歲但生日在12月，如果現在要辦退休，只能選一次領，謝謝妳的說明
足60歲前如果要請領，就是一次領，但是你如果想月領，再等幾個月就可以了喔！
考慮清楚再領，比較不會後悔。
選擇一次請領必須做到的三件事
ua-cam.com/video/OPpbWeHmG14/v-deo.html
謝謝張秘書的回覆，勞工的好朋友，有妳真好
@@tsaiwinston3164 謝謝你！有你們也很好喔！🙏
B式算出都比A式多，哪麼有哪類人選A式會優於B式？謝謝您解答
最近這幾年，每年都有調高基本工資，所以保證年金的A式，只能用在一個狀況：
就是勞保年資不足15年，原本只能一次領，但是，和國保年資加起來超過15年的情況，勞保還是可以請領月領，
這時候A式就派上用場了喔！例如勞保年資只有8年
A式：26400X8X0.775%+3000=4637
B式：26400X8X1.55%=3274
那就可以選擇A式了！
張秘書你好：
如果我的年資滿25年，且年滿50歲，符合一次領，但我希望能月領，這樣我可以不要ㄧ次領，50歲後沒有繼續工作，直到60歲，再月領老年退休金，這樣可以嗎？
50歲到60歲這十年間,需要投保公會嗎？
是可以像你說的，等到60歲以後再請領年金按月領，但是，你不繳勞保還是有國保要必須繳喔！
影片中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，
謝謝張秘書的答覆
請問張秘書如上述條件，勞退新制 年資滿25年，年齡滿50歲，想在50歲退休的話只能一次領勞退金，不能按月領嗎？
@@范銘仁-o1t
要選擇按月領，一定要符合年紀條件，正常領是要到65歲，提早最多是60歲。
試想.......如果那麼早讓你領月退領到老死，那勞保財力更吃不消了！
6%提撥退休滿60歲可以全領也可以月領。
但月領有規定還是公式看要領多少嗎？還是可以自己看要拿多少？
月領的方式，有規定每個月都要去領嗎？還是可以隨時看要領多少，日期不定。
還是決定月領就固定每月撥給你固定金額
要怎麼領？
一樣到勞保局領嗎？
提撥年資超過15以上才可以選擇月領，否則就必須一次領。
超過60歲以後，就可以向勞保局提出請領。
勞工退休要辦理月領，有一定的公式，不是想領多少就領多少，一旦決定月領也不能再更改。
勞退金月領是每個月固定撥款到你的帳戶。
而且你的專戶裡的錢領完了就停止了，不像勞保可以領到老死喔！
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
感謝張秘書..講解清楚易懂...受益良多....造福勞工朋友....再次感謝!!!!
👍 🙏😃謝謝肯定呀！我很喜歡好朋友留言幫我加油打氣，這似乎有一種魔力，讓我瞬間充滿電力，繼續服務勞工，哈哈.......感恩！
感謝張秘書 終於了解自身權益了～感恩你
🙏🙏🙏感恩留言肯定！
若我職業工會已加至最高45800有5年了就退保.，但公司保還存保33300至退休，那65歲時可享有45800的月退嗎？
對！月領就是用最高45800元去計算。
但是，提醒你，要小心，不要那麼明顯操作，一滿5年就退保，勞保局很聰明，這樣有可能會引來勞保局查核工會的工作資格喔！
建議緩衝一下。
您的無私分享，真的可以幫助到很多人，感恩。
😃真的很希望可以幫助到弱勢的勞工朋友！謝謝你！總是鼓勵我，讓我能堅持走對的路！🙏
張秘書您好：
我目前48歲，勞保年資24年10個月，國保年資2年，請問需要加工會直到符合退休資格嗎？謝謝您
建議你，可以繼續加勞保是最好的規劃，更何況你連一次領的條件都還沒有達到，等於你現在的身上是沒有勞保的保障喔！
謝謝張秘書的回覆
如果沒辦法再加勞保，維護自身退休金的情況下有其他方法嗎？謝謝您
謝謝張秘書詳細解說,
想請問張秘書:
我有新舊制同時並存,在同一單位投保明年 12月12日就滿25年,今年10月底就滿55歲,請問該如何請領比較有利呢?謝謝
你目前只符合一次請領的資格，還沒有達到年金月領的年紀喔！
👉勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
👉請參考最新影片：
ua-cam.com/video/nN5w4ftg1w4/v-deo.htmlsi=bmplgbcc3DSKkcYA
這等同勞保聖經 必修課程，謝謝 張秘書 造福人群
哇！你形容得太棒了！哈哈.....謝謝！
就像工具書或字典的概念，收藏起來，要查閱就有！
@@juiyachang 真的，非常謝謝您張秘書。您的用心耐心照顧我們這群完全不知道的勞工朋友，真的太感謝您了。心善最美。願您一切平安吉祥，所願皆成。您的勞保秘笈精華，感恩。 南無阿彌陀佛
@@宇涵-x9x ❤感恩你們的肯定與陪伴！這是支持我繼續走下去的最大動力！
謝謝你！🙏
請問有負債，老年年金，身故後家屬可繼續領嗎如已申請拋棄繼承權，也可以領嗎？
勞保老年年金開始請領後，不幸身故，遺屬可以請領差額金，或者是符合資格者可以續領遺屬年金。
這跟負債沒有關係喔！
請問拿這台電單位又問題公文回到家安全出問題；失業補助 、不能辦 …代表什麼意思貪污腐敗沒事：感謝政府 ✍️很辛苦 🏂 沒事我請客:D對不起 🦓領不到錢是應該的 💈 💜
😂😂
張秘書您好~
想請問一個問題
假設已屆退休年齡
退休金額只能請領100萬
若想擇按月領的話
請問是這100萬領完後就沒得領了？
還是如何？
因為我聽到的版本都不同
有的說是領到自己往生
有的是說就這100萬領完就沒了
現在國人平均壽命都延長
領完退休金後，人還在不就得吃土嗎？
對啊！就是怕勞工選擇一次領完，很快就會花完了，所以才一直鼓勵大家選擇按月領，才能真正保障老年生活呀！
選擇按月領可以一直領到沒有呼吸。
而如果一次領，就必須想清楚，做好投資理財規劃，不然年老後會很可憐！
@@juiyachang 了解！
謝謝您詳細的解說...👍
張秘書您好
我投保年資20年。56年次何時退休好呢。目前投保最低薪資。還有是月領好。還是一次領。謝謝🙏
我覺得你必須再繼續加勞保，然後慢慢把投保薪資調高。
第一、你的年資太短了，第二、你的投保薪資太低了，因為年金的計算公式是：
平均月投保薪資×年資×1.55%。
等到 65歲再提出請領月領，對你是最有利的。
試算給你看：
26400X20X1.55%=8184元
45800X29X1.55%=20587元
雖然這幾年你要繼續繳保費，但是，是很划算的。
@@juiyachang 張秘書感謝您🙏
張秘書您好
我是8年前才又加工會我現在調薪資的話一次要調多少＄大概多久調一次。感謝您🙏
@@品均劉好喜歡妳不做作
一般來說，工會調薪都是一年調一次，一次大約調二級，當然，這必須跟你的職業工會詢問，才算數，所以，你可以問一下你的職業公會喔！
@@juiyachang 張秘書！有妳真好再次感謝您🙏
張秘書夏安吉祥
最近正面臨勞退，希望獲得適當指導！要如何聯絡請教呢？
請將問題留下來，我會盡力幫你解答。
謝謝張秘書～讚讚👍
🙏🙏🙏感恩喔！每一個肯定都可以幫我充電喔！
張秘書妳好，可以私訊妳嗎？因為我什麼都不懂，也不是很了解該如何形容，而且也蠻私人的，感恩妳！
我還是要表明喔！我目前只提供留言板提問。
因為我必須上班，也有家庭要顧，又要抽空做線上勞工服務，真的太忙了！
假如再接私訊，我可能持續不了多久就累垮了！
最近身體一直出問題，請體諒！
你好，請問失能給付在退休後還有資格申請嗎?謝謝
如果失能原因是發生在加保期間，那退保後一年內都可以請領。超過一年就不能了喔！
張秘書你好
我這個月辦月退，辦還沒半個需要住院，那我還可以申請理賠嗎
你是指住院期間的傷病給付嗎？
這是有爭議的，我們來釐清一下。
因為你勞保要先退保，才能請領月領，所以你現在已經不是勞保的被保險人了，就沒有請領給付的條件了。
除非，有一個狀況，你要能證明，你的這次住院的疾病是在加保期間所罹患的疾病，
而且傷病給付只有住院的期間，第四天開始才可以請領半薪，前三天沒有喔！
本身有身障人士，勞保在工會，月中才去辦退休，
@@江豔榛 這樣就不行了喔！
因為你已經開始請領勞保的老年給付，已經不是被保險人了。
@@juiyachang 謝謝您張秘書
張秘書好
講的很詳細很清楚、讓勞工朋友的福利獲得保障，我個人有一個問題想請教張秘書，如張秘書講的請領年金以後就不能參加勞保還有國保、那全民健保要怎麼加入。謝謝張秘書
健保有繼續工作就加保在公司，從職業工會退休的也可把健保留在職業工會。
如果都沒有，就必須依附配偶或子女，沒有人可以依附的、單身的就到公所加保。
@@juiyachang
謝謝張秘書詳細的解答感謝。
@@蔡裕國-x1d 不客氣！😃
想請問張秘書：
我女兒是在一個不到200人的小公司服務，公司是有賺錢！對員工不錯！
1.前幾年，老闆就針對所有勞退舊制的員工，一次結算退休金給大家！這樣對勞工有比較好？舊制年資淺的應該比較高興吧！但對舊制年資多的員工，應該等退休才領，薪水比較高時，再辦舊制結算才領得會比較多吧？
2.最近他們公司又一堆人到了年資25年，都先辦勞保一次領退休金，再繼續加保職災，繼續在公司工作、他們公司老闆允許，他們人事是說這是政府給的權利！但我仍覺得不妥吧？應該等退休再月領比較好吧？
想請問張秘書他們這樣操作方式對公司的及員工的利弊得失？
1.提早結清舊制年資的勞工退休金，雖然勞基法沒有法條去規定可以或者是不可以，但前提必須經過勞資雙方協商取得共識後才可以。
當然，提早結清對公司是比較有利的，因為薪資會漲，但如果沒有員工提出異議，也沒有人提出權利損害賠償，勞工局就不會主動介入。
2.至於第二條就會有讓人質疑的空間了，到底是出於員工自願的？還是雇主強迫的呢？
滿25年就提出一次請領？是全部員工都要照做？還是員工也樂於先領到錢呢？他們知道不知道領完一次領後，後面甚麼都沒有了呢？
若是員工已經了解自己的權益問題，但仍然自願選擇一次領，那當然沒問題。
如果是雇主規定.......那是可以向勞工局提起檢舉申訴的.......
一次領完，雇主只需要投保職災保險和提撥6%就好了，人事成本相對省太多了.........
你可以提醒你女兒，他有權利可以繼續工作也繼續加保，那麼早就請領一次領，對自己的養老規畫非常不利呀！
@@juiyachang 非常感謝張秘書專業的回覆！我也是這樣認爲張秘書的解釋才是正解，只是再跟您確認利弊得失！
他們公司是沒強迫他們退休，但主辦人觀念不正確，鼓吹大家說是合法的！連主辦人，最近也在想提前辦退休，繼續工作，只加保職災！
所以公司很多人跟風這樣做，可能怕勞保局倒掉，早領早享受！被別人誤導！
我會特別提醒我女兒別跟著他們這樣做。這是不正確的作法，對員工不利！再次感謝張秘書專業的提醒！有夠👍
@@sponhwa5202
🥺🥺所以，我還是得加緊努力，讓勞工朋友能有得到正確知識的管道！
很多人不是因為準備好了投資理財管道而去請領一次領，而是不了解一次領完，以後的權利都喪失了！
只能繼續努力了！也請繼續支持張秘書的勞工頻道，感恩唷！🙏
@@juiyachang 沒問題！我們永遠支持佛心來者的張秘書！妳是勞工們的明燈！說實話投資也沒有保證100%會成功的！還是需要保守應對！多方分散風險！
@@sponhwa5202 👍
請問張秘書~勞保~勞退~國保~選擇每月領~如果沒多久人就走了~那家屬可以領嗎(配偶子女)?有何條件嗎?例如領取金額超過多少就不能~還是有其他限制~很多人都怕選月領沒多久就發生意外到時家人沒保障~
勞保：家屬可以領差額金或遺屬年金。
勞退：家屬可以將專戶餘額全屬領出。
國保：家屬可以領遺屬年金。
勞保領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
國民年金和勞退金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
差額金及遺屬年金
ua-cam.com/video/xnpKrAJViaA/v-deo.html
張秘書妳好，
😍😍😍🙏🙏🙏你好喔！感恩支持與肯定！
感恩分享，功德無量。❤❤❤🙏🙏🙏🏆🏆🏆👍👍👍🌻🌻🌻🌷🌷🌷
🙏🙏🙏🙋♀️謝謝肯定喔！
這是支持勞工最好的動力！
張秘書講解很詳細謝謝
我目前已可以一次領。但我想月領年齡未到。只剩下2年半就可月領。問題是這家公司不斷打壓找麻煩。快待不下去。如果換別家公司會影響我的權益嗎。有其他方法嗎
勞保的年資是可以接續的，不會因為你換了公司換了投保單位就會不見了，所以請放心喔！
唯一要注意的是，最好是不要中斷，中斷了勞保，國保就會自動生效。
或者是你換工作找工作的短暫時間，可以先找好職業工會可以幫你加保，但萬一沒有，就只好先繳國保。
張秘書你好 我59年次 勞保年資32年156天 今年調高45800 如果要月領我還要再繳7年的最高級數的勞保金 這要ok嗎？ 或是一次領 ？
你已經有32年的年資了，要一次領，是不划算的，因為60歲前的年資上限是30年，多的不採計。
你預計60歲提前領，會被扣20%喔！
因為正常領是65歲，如果知道，也可以接受就好。
@@juiyachang 所以月領對我是有利的
好的！謝謝張秘書！
@@Ling32
對！因為你薪資可以調到最高，也不會浪費年資。
假設勞工60歲勞保年資10年，國保年資5年，是否能申請勞保老年給付，如果可以給付金額又是如何計算
勞保加上國保的年資，有超過15年，就可以分開計算，合併請領月領。
通常勞保會選用A式，那國保就只能選B式，核算出來的金額是最多的。
有一部影片你參考一下：
勞保加國保
ua-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/v-deo.html
@@juiyachang 感謝你
張秘書好，之前有請教張秘書，我先生只有6年120天的勞保年資，現年62歲可否一次領，因現在有國保，昨天去勞保局申請一次領年金，工作人員說無法試算也無法現在領，要跟國保到了65歲一併月領，
說必須要再去工作再退職才可領一次金，說10月1號才領，有損失先生的國保年金的權利，謝
哦哦…所以重點就是:
1.妳先生不是在保中
2.年資不足15年
3.51年次以後出生的
勞保局認定為勞保一次金，必須和國民年金到65歲一起請領。
@@曾婉青-t7x 所以妳先生現在只能等65歲跟國保一起月領，或者是短暫加保後，以在保退休的方式一次領。
勞保請領規則變來變去，真的會讓勞工無所適從。
謝謝張秘書不厭其煩解答，請問張秘書的建議是等65歲再與國保一起領，或者那種方式比較有利，知識不足感恩有張秘書耐心，讓我們勞工知道勞保的權利，謝謝您
@@曾婉青-t7x 不客氣!我也想要盡自己的一點小小力量來幫助弱勢勞工。
因為妳先生勞保年資真的很短，一次領金額也很少，我是建議你們，就等到65歲跟國民年金一起領年金，這樣每個月給付的金額比較多，有利於養老，好嗎？