Feelgood Management schafft neue Probleme

"Wenn es mir emotional nicht gut geht, kannst Du mir mit Deinem kostenlosen Obstschale auch gestohlen bleiben."
Hinter der Position eines Feelgood-Managers stecken zweifellos gute Absichten. Aber Almut Strathe und ich glauben, dass diese Position mehr organisatorische Verwirrung stiftet, als dass sie Probleme löst.
Warum das so ist, erfährst Du im Video.
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- ꜱᴘᴏᴛɪꜰʏ | ᴀᴘᴘʟᴇ ᴘᴏᴅᴄᴀꜱᴛ | ɢᴏᴏɢʟᴇ ᴘᴏᴅᴄᴀꜱᴛ | ᴜᴘꜱᴘᴇᴀᴋ | ᴜᴠᴍ. -
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Podcast-Episode 169
Informationen zur Produktion:
▶ Bildquellen: pixabay.de bzw. selbst gemacht
▶ Grafiken: canva.com
▶ Impressum: q-enthusiast.de/impressum
#feelgood #unternehmenskultur #qualitätskultur

[@feelgood.trainings]

Danke für den Podcast. Nur leider wird hier wieder nur an der Oberfläche gekratzt. Das resultiert daraus, dass viele Unternehmen den Feel Good Manager:innen nur den Obstkorb und die Yogakurse anvertrauen. Wir möchten gerne damit aufräumen, denn hinter professionellem FGM steckt so viel mehr als das! In unserer FGM Ausbildung, die btw IHK zertifiziert ist, beschäftigen sich unsere Teilnehmenden 1 Jahr lang mit mehr Themen als nur BGM und Eventmanagement. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir hier ins Gespräch kommen... Falls gewünscht 🙃 FeelGood-Grüße

[@FlorianFrankl]

Danke für deinen Kommentar. Wir geben unsere Meinung aufgrund von Erfahrungen mit unseren Kunden und unseren Beobachtungen wieder.
Fühle dich herzlich eingeladen, selbst zum Interview in den Podcast zu kommen, um die Oberfläche zu verlassen ☺️
Kontaktdaten findest du in der Videobeschreibung.

[@cms9193]

@@FlorianFrankl Hallo Florian, zuerst hatte ich gedacht, dass der FGM eine übertriebene Hoax-Bezeichnung von Dir sei. Nun sehe ich am Kommentar von @FeelGood Trainings , dass es diese Leute TATSÄCHLICH gibt!! - Ich finde, diese Gelegenheit solltest Du Dir nicht entgehen lassen und nimm doch bitte aktiv mit dieser FGM Kontakt auf, das klingt doch nicht un-interessant!!??

[@julia.arling]

Du hast nicht kapiert, worum es im Feeld Good Management geht.