Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
Спасибо за информацию
Как часто можно использовать работника без его согласия на работу сверх нормы?
Зависит от условий трудового договора. Если договор на нормальный график работы, то без согласия только в случае серьезной катастрофы.
Не будет ли являться увольнение многодетнго одинокого родителя, в связи с отказом продолжать трудовые отношения, инициативой работодателя?Например, если речь о выходе из "удаленки"
Нет, отказывается-то сотрудник. В данном случаем многодетность и одинокость не влияют.
@@KadryVPoryadke спасибо! суд пройдет, сообщу
Спасибо за информацию
Как часто можно использовать работника без его согласия на работу сверх нормы?
Зависит от условий трудового договора. Если договор на нормальный график работы, то без согласия только в случае серьезной катастрофы.
Не будет ли являться увольнение многодетнго одинокого родителя, в связи с отказом продолжать трудовые отношения, инициативой работодателя?
Например, если речь о выходе из "удаленки"
Нет, отказывается-то сотрудник. В данном случаем многодетность и одинокость не влияют.
@@KadryVPoryadke спасибо! суд пройдет, сообщу