Через речку построили мост. Ну, понятное дело, мост нужно убирать - взяли на работу дворника. А кто будет дворнику зарплату платить? Правильно, взяли кассира. Естественно, зарплата без начисления не выплачивается, стало быть взяли бухгалтера. Зарплату еще нужно экономически обосновать: взяли на работу экономиста. Естественно, над всем этим делом поставили директора. А поскольку открыли офис - устроили троих охранников. Ну, и в офис двух уборщиц. А директору - двух заместителей, чтобы работать сподручней было. И секретаршу. А потом смотрят - денег много на зарплату уходит, надо кого-то сокращать. Сократили дворника!
Чушь. Если на работе работодатель заставляет работать за троих при этом ущемляет зарплаты разговаривать уже поздно. Нужно просто покинуть эту работу. И учитесь фиксировать убытки по минимуму
это если ты с тремя дипломами в москве )) некоторые даже такую работу найти не могут, а у некоторых вообще в регионах нет работы, никакой. этим и пользуются буржуи. С одними поговоришь, может быть повышение получится получить. но через пол года инфляция сожрет все, и так будешь клонятся ходить каждые пол года )) я считаю такие условия создает само государство. была бы политическая воля порядок навели бы в момент
@АйдиШник-з3ю вы просто не пробовали менять работу. Я за неделю картерно лестнице вырос с монтажника до ведущего инженера. Послал все на хуй и пошел искать другую работу.
Лучше научиться не выделяться и очень спокойно выполнять поставленные задачи. Фиксировать каждый сантиметр своей деятельности каждый день и не более того! После повышения цен в магазине, снижать производительность труда
АйдиШник-з3ю государство выполняет команду предпринимателей через своих представителей.так что то что происходит это как раз и есть воля государства.для чего платить больше если платить можно меньше?тем более что живем то мы при рыночных отношениях.для чего думаешь завозят мигрантов? чтобы увеличить уровень безработицы.ну условно у тебя государство и в нем 140 миллионов населения.рабочие места соответствуют числу населения.это огромные расходы,так как работодатель вынужден платить конкурентную заработную плату что сокращает прибыль работодателя.что надо в этих случаях делать?ну завези ты миллионов хотя бы 5 населения и у тебя будет уже 5 миллионов безработных и следовательно ты из числа своих граждан можешь отсеять менее эффективных(ну условно у меня зарплата 800 долларов а из числа мигрантов можно найти того кто пойдет трудиться на мое место за 600 долларов при тех же прочих условиях)следовательно меня можно вышвырнуть *"за забор"* и вместо меня нанять того безработного мигранта.а если завезешь не 5 миллионов мигрантов а 10 то можно легко найти и тех кто такую работу будет готов делать и за 500 долларов.конечно это все знают(особенно экономисты) что в таких условиях рухнет рождаемость.но ведь рождаемость при капитализме не влияет на численность населения(в том числе рост числа населения страны),так как всегда можно еще увеличить ввоз мигрантов
Прихожу на позицию сторожа, и мне объясняют-пол гектара перед конторой,и гектар внутри,это я должен подметать,короче +работа дворника! И это не за минималку, 1000руб.смена,сутки.График-сутки ч/з двое! И находятся,работают.Всем успехов,не болейте,а то попадете в медцентр,где обитают подлые и жадные твари!
Мне теперь с порога на собеседованиях предлагают вообще без оформления работать, либо оформление через 3 месяца. Если ранее это было шёпотом и они как то боялись теперь они и вовсе подтираются трудовым кодексом, все организации как одна.
Пришёл инженером электроником схемы создавать по ТЗ в течение года стал программы писать и запускать линии у заказчика и ПНР с сервисом после. Итог зп как была 78т рублей так и есть. Это московская область. В 2025 буду менять.
вы гарантировано повысите заработок сменив работотодателя, не исключено даже что это случится на текущем месте, если объявите о своем уходе. У меня похожая в чем-то на вашу ситуация была. Я три месяца пытался поднять вопрос об увеличении зп, меня все откладывали, не отвечали, всячески затягиваи и юлили. В итоге я сказал начальнику, что ухожу. Он сначала спокойно сказал: ок, уходи. Выясниось, что он проверял меня, беря а понт. Я сдал все оборудование, на следующий день назначил визит в кадровый отдел. В итоге вечером того-же дня, все волшебным образом решилось и мне объявили, что смогут увеличить мне ЗП до нужного уровня.
Вы чего современное поколение не парится, не нравиться, встал ушел. Не давно фирма обонкротилась пошел в однку контору 30к + %, не пошло, сейчас во вторую 45к+% сделки долгие, заявок мало + есть задержки оплаты дизайнерам, возможно и сотрудникам. Если задержут зп, уйду в другое место. За забором много компаний. 😂😂😂
@@ferrumhitech когда ты не держишь на шее прямо паразитирующие элементы(привилегированное бабьё и их лялек, натра-х гдето) и не лезешь в кредиты понтоваться (перед теми же бабами, бегая за ними) - на жизнь уходит многократно меньше денег, и кое как можно и перебежками выжить
Предлагаю использовать в лексиконе слово "наниматель" вместо "работодатель". Это будет способствовать более правильному пониманию данного аспекта у людей.
Я всегда разным начальникам говорил, что я наемник и работаю согласно договора и должностной инструкции. И всякие "участие в жизни предприятия", "борьба за честь предприятия", "наши традиции" меня мало волнуют. Так что "наемник" и "наниматель" вполне адекватно. А "работодатель" термин, заведомо ставящий его над работником.
О дополнительных задачах знают старые работники, которые уволились, а вновь пришедший работник читает новую должностную инструкцию и думает, что так и надо.
И правильно сделал . Великовозрастные инфантилы никчемные , которые ничему не учатся и не могут продать свой труд , а думают только об удовольствиях в кредит - должны страдать ! Иначе так ничему и не научатся
Пиццерия ДОДО основатель находится в списке Форбс. Текучка . Сотрудники по 12 ч на ногах. ЗП 2 тыс в день и два куска пиццы В вакансии указано что ЗП до 120 тыс рублей. Ну в принципе не обманули так и есть. Но почему именно до 120 🤔 а не до 1 млн 🤔
Можно подсыпать пургенчика в пиццу. На следующий день, когда всё выяснится и новости разлетятся по городу, в эту пиццерию никто уже не пойдёт. Если сделать такое в нескольких городах одновременно, акции компании упадут, и основатель уже не будет в списке Форбса :)
@@KConsultingLTD Вы ещё предложите рабочему автозавода тормозные шланги подрезать у машин на конвеере. Я, конечно, понимаю, что Вы шутите (наверно, шутите), но берега то должны быть. Люди разные читают. Могут и подсыпать😢.
@@Бамбук-пр5 нет, я говорю вполне серьёзно. А насчёт тормозного шланга - это тоже хорошая идея. Только подрезать его нужно на автомобиле гендиректора, который кидает на зарплату.
Случалось работать за двоих на НГ, а после НГ так вообще за троих причем рабочий день увеличился аж на 4-5 часов. Перегорел и уволился после того как не просто никто ничего не доплатил за переработки так еще и штраф накинули за косяк челика с нашего отдела работавшего вообще на другом направлении и устроившего на ровном месте -50к которые повесили на весь отдел.
У моей подруги дочь укатила в Испанию 🇪🇸 вышла замуж, через полтора года получила гражданство, устроилась на работу в одну контору, ещё через полгода взяла отпуск и приехала в отпуск, мама спросила у неё как с деньгами, дочь показала свои отпускные миллион рублей в кошельке. Вот это я понимаю. Достойная зарплата, и достойные отпускные. Учитесь Россия. За работу надо платить.
А у меня у знакомой тёти внук помогал разрабатывать вакцину от ковида во время практики в вузе, я сказала бабушке что бы она сказала что я в роскосмосе практику проходила😂 Вы там тоже что нибудь скажите
так и в России так же нас даже репортерам платят такие деньги что они покупают спокойно трешки в центре Москвы.ну это сарказм конечно.такие случаи бывают и они единичны.точно тк же как и ваш пример.не понимаю на кого эти сказки рассчитаны.это все проходили ввосьмидесятые и 90е
дальше эта дочь подруги родит и через три года подаст на развод с этим испанцем, раздел имущества, алименты на содержания себя и ребенка и можно будет говорить, что она современная, независимая женщина, которая добилась всего сама. Ничего нового
Уезжала в 2007г и заранее предупредила работодателя за полгода. Так в штатное расписание три дополнительных должности ввели, но мне полгода по ним не платили, хотя я их и выполняла. Уехала, а в течение трех лет хороший бизнес свернулся до малого. Жадность.
Я сейчас в похожей ситуации. В компании появились деньги. Я в лидерах по количеству договоров, причём сотрудников на них задействованно в разы(!) меньше, чем у коллег. Приходится пахать, но выработка на человека получается самая высокая. Думал все очевидно, должны добавить зарплату. Но не хотят! Просто видно, как людей давит жаба, элементарное жлобство. Видимо придётся уходить. Потом будут удивляться, куда это делась вся рентабельность в целом по компании.
Кремлевской банде уходят. Столько налогов , поборов , акцизов , растаможек и инфляция ( скрытый налог собственно) , что это сьедает 80-90% добавочной стоимости. А ведь еще амортизация оборудования , хоз расходы и тд. . Работодатели просто вынуждены сверх экономить на зп
Как бы капитализм на дворе: не справляешься - разоришься. У работников свои проблемы и свои задачи, проблемы капитализма сотрудников волновать не должны
*"работая за 2-3 вы получаете за 1! значит ваши деньги кому то уходят. вопрос зачем вам работать за кого то, обслуживая чью то нетакусечку."* это капитализм.так везде.а слышать что только в РФ условия для работяг плохие и хрен хорошую работу найдешь так это бред.везде в мире так.работодатели завозят мигрантов чтобы создать безработицу и тем самым обрушить цены на труд основываясь на том что "за забором" готовы трудиться за меньшее жалованье
Я в офисной работе за 20 лет ни разу не столкнулась с соблюдением со стороны работодателя должностной инструкции, всегда человек оркестр с ненормированным графиком за оклад.
@Aux999 Вы не думаете что проблема в значительной части из-за населения? Большинство это неумные люди, вечно в долгах, кредитах и тд., поэтому на всё согласные, терпеливые, неконфликтные и далее по списку. Ориентир на большинство у власти и работодателей
@Имя-я9с8с разумеется это все население. И у власти то же население.Но разумной части от этого не легче. Мы повлиять не можем если нас убогое меньшинство. Хоть топай ногами, хоть уходи каждый раз от произвола, что я лично и делаю это не спасет.
@Aux999 "Государство - политическая организация господствующего класса страны во главе с правительством и его органами, имеющими задачей защиту интересов этого класса и подавление его классовых противников, а также сама страна с такой организацией." Исходя из понятия государства, можно сделать вывод: оно и не планировало никогда защищать! население
Человеческий ресурс это главное и основное во что должен вкладываться работодатель. Без человеческого ресурса ничего не заработает, по понятным причинам. Вы можете закупить самое крутое оборудование, но с зарплатами 30 тысяч оно будет простаивать. Будет парочка залётных, набраться опыта или с у6итой самооценкой (наслушалсь да кому ты больше нужен, никуда не возьмут). И те продержатся полгода или год. Не хотите вкладываться в людей - закрывайте свой шараш-монтаж и идите таксуйте.
ну так это могло работать при социализме.при капитализме работодателю не выгодно вкладывать в человеческий ресурс-конкуренция далеко не всегда позволяет.именно поэтому они начнут вкладывать только тогда когда это будет единственный вариант найти сотрудника.и поэтому при капитализме предпочитают завозить мигрантов.завозишь толпу мигрантов а среди них есть какой-нибудь специалист который может заменить своего такого же сотрудника.говоришь своему сотруднику: в стране кризис,платить столько как раньше я не могу.выбирай: 1 либо за забор 2 либо плачу меньше.но конечно он потом говорит: братан,ты ты мне не чужой человек и поэтому я в ущерб себе смогу тебя оставить и даже не уменьшить зарплату в новых условиях,но объем работы будет увеличен
Работал электриком, навязали вызыва в нерабочее время - сказал доплату оформите.! Оформили. Потом навязали авто электриком + камеры видео наблюдения Короче : Мастер Фломастер так сказать.)) Но спустя время цены то растут везде но только не доплата) Начал спрашивать с начальства : Итого : Слишком умный стал что или?я такой : Во дела!) Мне что ли это надо?))) Уволился так как начал отказываться от доплат так как за них зарплата не устраивала, а меня начали косо смотреть. Типа как так? (
На заставке- неправильная лошадь. Владелец предприятия разрешает ей пить кофе и чай в рабочее время. Слишком гуманный у неё хозяин. Наш в рабочее время нам вообще запрещал пить любые жидкости. Даже чай, принесённый с собой в термосе.
Это безобразие, да сегодня в РФ норма там где положено работать двоим, работает один человек. Да ещё надо делать все быстро со скоростью циркача, это абсурд какой-то.
Делаю в настоящий момент за двоих Уволились 2 мес назад В итоге мне даже не дали премию, хотя я ходил ко всей верхушке. Да, и даже в этом режиме ухожу вовремя, некоторые еще сидят 😂
Да в ритейле теперь с порога на собеседовании говорят вам за 40 тыщ надо работать за 4 включая функции грузчика, кассира, мерча. Ахх. Это смех. Кто то идёт
Как только работодатель наглеет и пытается побольше залезть на шею,я ухожу. Вот и все. Скоро директора, начальники настолько дооптимизируются,что работать в своей компании будут только они
Как раз столкнулся с такой проблемой на работе. Нас было 8 человек в цеху. 2-ое уволились теперь нас 6. Заметно как тяжело стало работать, мы нечего не успеваем к концу рабочего дня. Работодатель говорит надо быстрее двигаться чтобы успевать. Говорю ему что надо еще сотрудников тяжело нам. Шеф говорит что если еще добавит работы на вас меньше будет и вы будете друг за другом ходить в курилке сидеть. За декабрь месяц у меня 23 часа переработки вышло. Не знаю что делать, если уходить сейчас. Работу долго искать мне потом. У меня знакомых нет.
Не рвите жопу. Пусть он сам рвёт волосы во всех неприличных местах. Ничего он вам не сделает. Тихая забастовка. Закончился рабочий день. Переоделся и пошёл домой. Он сейчас ни кого не найдет. И будет один хрен держаться за вас. Да, будет орать, психовать, а толку. За это время можете найти себе работу. А так работаете в надрыв и себе только стресс заработаете.
Мне это знакомо! Я логопед и работаю в детском саду. В моей группе 17 детей с ОВЗ, хотя по нормам должно быть 10. Бывает, что работаю за воспитателя, няню, дворника и муз.руководителя. В группе нет няни. До нового года уволилась одна из моих воспитателей, боюсь, что и вторая тоже уйдёт. И я вообще останусь одна на группе. Как дальше работать, не знаю.
Уважаемая товарищ логопед!!! Для того, чтобы у детей хорошо развивался речевой отдел в мозгу, надо, чтоб у них развивалась МЕЛКАЯ МОТОРИКА РУК. Там в мозгу эти два отдела рядом и, развивая один, влияем на другой. А для этого всем детям надо дать в руки ПЛАСТИЛИН и пусть дети во время занятий с логопедом сидят и ЛЕПЯТ ЧЕРТЕЙ. Тогда и речь развивается во много раз быстрей. И руки, и мозги у них заняты лепкой, и Вам намного спокойнее и легче работать. Попробуйте, если такого не делали раньше. Очень рекомендую. С уважением, специалистка по военной медицине и военной разведке (военный космоэнергоспецоператор), Украина.
@@ЭнджиТюдор-Герц-Макбетпро взаимодействие мелкой моторики и речи и дурак знает,в садах это не работает. Там расписана каждая минута,а не тупо целый день сидеть и чертей лепить,было бы слишком просто,и люди от такой работы не бежали бы,а наоборот была бы очередь "в шляпах".😊
Ребята, работайте, на себя, не на этих российских работодавашек, ну или переезжайте в другие страны, ну не стоит, вообще работать на российских работодавашек, у кого есть квартиры, сдавайте по такой цене, которая будет равна средней зарплате в регионе, это усилит человечекий дефицит, ну и мотивирует работодавашек, увеличивать зарплату!!!!
Дело не в работодавашках , а в сверх поборах гос бандой. В сумме все налоги и поборы, акцизы и растоможки сьедают 80 -90% прибыли! А ведь еще есть амортизация оборудования , инфляция и иногда надо развиваться . Вот и крутятся как могут работодатели, и да крайними будут рабочии и коестьяне , и так было всегда , и будет всегда !)))
@@konstantinmozgolomov3178 понимаете в чем дело, собирать то может и собирают(, я не верующий, тем более в сказки, методов ухода от налогов, каждый год только растут) - только потом эти бизЬнесмЬены забирают всё собранное назад из того же бюджета. Та же спец операция, отбирающая кучу ресурсов - возникла в следствии борьбы олигархии разных стран, их борьбы за бабло и ресурсы, в стиле паны дерутся, у халопов бошки трешат. Так что 80-90% налогов - это касается как раз рабочих, у рабочих это отбирают разными путями
@@konstantinmozgolomov3178 бедные несчастные работо давашки - в порту с штатом около 10к человек не выплатили премии годовые, зато владелец и его замы на новых бибиках....от 200к евро...
Но с другой стороны - я работала как-то в одной частной маленькой языковой школе. У нас была администратор. Администрировать там было особо нечего. Она целыми днями просто сидела. За весьма неплохой оклад. Все организационные вопросы решала директор. Так вот, директор попросила её вести социальные сети. Опять же, школа маленькая - по сути состоящая из трёх кабинетов, (хотя весьма пафосная и продвинутая). Пару раз в неделю надо было сфоткать урок и что-нибудь написать из разряда "как мы классно обучаем". Так эта администратор не могла толком ни одного поста нормального написать. Ошибка на ошибке. Зато тоже вот это всё было - "ой, на меня все свалили". Так что всё неоднозначно.
@@МихаилГрибанов-з2с С чего Вы взяли, что нет госучреждений? ГУПы пока еще есть, всякие гос. органы, проверяльщики и надзорщики. Даже звания есть государственной гражданской службы. У меня было. Совмещал (по факту) должность ведущего специалиста-эксперта с сисадминством, потому что штатных сисадминов, которые в Москве, в район вызвать - это полгода ждать и сотрудники с компами ой как на вы. В итоге уволился и "ушел в it" . Спустя несколько лет я ведущий сисадмин с зарплатой в 10 раз больше, чем на гос. службе у меня была. Справедливости ради, на моей старой должности зарплата тоже подросла , но даже близко не такая.
@АндрейСукалин выписку из ЕГРЮЛ на любой псевдогосорган запрашиваем и получается сплошь юрлица с учредителями, это коммерсанты.в России заменили госгарантии, услугами 🤣🤣🤣, все эти коммерсанты сидят на бюджете.
Привет когда работал на заводе меня начальник чем только не озадачивал помимо основной работы то навели порядок,то выбороси шифер с чердака, сейчас такого геморроя у меня нет я сейчас самозанятый курьер меня все устраивает отпуск примерно до марта,я что малохольный по гололёду плутать
Автор, говорит в целом верные вещи, но в силу малого опыта приводит очень сомнительные примеры. Максимализма много, жаловаться любит, рекламировать свои платные услуги. А вот кейсов, кому его методы помогли - нет. Популизм и пиар. На уровне 2015 года. Как всё плохо - ясно и так. Ни одного применимого действия нет. Сопли, истерики, а в итоге что? Ты скорее вредишь людям
@@trudobudni21 Ну хамство было очевидно от щенка) Зачем ты зовёшь на другие ресурсы, если можно тут,на месте, на Ютубе рассказать? Почему методы неприменимы для 90% людей? Почему нет кейсов, где горе советы сработали? Почему ты перешёл на личности и оскорбил? Истеричка?😂
Я послушал дальше запись, там были советы, но для их выполнения - надо уволиться и для нового работодателя применять методы. Не только переработки - основание обратиться в трудовую.
Работаю сварщиком, в ритуальных услугах, сам делаю металлические изделия, сам себе слесарь, сварщик сборщик, маляр, грузчик, уборщик, ну и переодически заказываю материал, краску и расходники. Да...работаю за много профессий, но, 1-2 дня ты сврщик сборщик, потом 1-2 дня маляр, вроде как успеваешь выполнять работу, правда времени уходит иногда по 11-12 часов, но готовую продукцию выкупают из под молотка, склад готовой продукции пустует практически всегда. А ведь такими темпами можно устроиться с графиком 2/2, 2 дня на одной работе и 2 дня на другой работе по одной профессии и получать по зарплате гораздо больше, вот к каким мыслям я пришёл.
Я работала по такой схеме. Два дня на официалке, два дня калымила, типа. Денег у меня стало больше только тогда, когда я ушла с официалки, плюс еще появилось больше свободного времени. Так что не очень ваши мысли верные. Отдыхать надо
с графиком-2 дня на одной,потом 2 дня на другой-вы так своё здоровье загоните-надо повышать квалификацию и находить более оплачиваемую работу за меньшее время(и обязательно отдыхать),а не херачить на трёх работах без отдыха-так вы посадите иммунитет и вам никаких денег не хватит,чтобы его восстановить-вы попросту своруете своё время жизни и радуетесь при этом.....
Как сказали в одной сценке КВН: "Я учитель младших классов. Мне дешевле не работать." Вот когда дешевле не работать в этом месте, то руководству надо делать выводы.
Самое интересное, что отделы руководства и рядом с ними расширают, а работяг грузят работать за 3-4, или иди увольняйся, я бывало увольнялся когда уже в цехах народа небыло, а офис битком до конца высиживают, от этого и всё разваливается, работать никто не хочет, хотят делать вид, так что работяги не размножайтесь, пускай страна вымирает,она должна развалится, и переродиться во что-то новое!!!
В первую очередь не брать кредиты, не транжирить деньги на ненужные вещи и удовольствия . А сразу покупать долгохран продукты на запас, коммуналку оплачивать на перед на 2-3 месяца . А вот потом свои права отстаивать. А если ты с голой жопьой , без запаса еды - денег , с висяшим кредитом .... то ты не поотстаиваешь свои права и свои условия , а пойдешь еше и анусай продаш ...
@@konstantinmozgolomov3178 конечно.но ты не сказал самое главное: дети при капитализме это роскошь.если подругу можно успокоить когда она айфон затребует,то как быть с детьми когда выяснится что дорогое образование и компьютер это не не нужная роскошь а необходимость в текущих реалиях?
1. Какой может быть честный диалог с нечестным работодателем? Может ли вообще о честности идти речь? Задача работодателя заставить работать больше, а платить меньше. У работника обратная задача. 2. Четкое разграничение на начальном этапе вообще невозможно, поскольку зачастую работник не представляет себе чем в действительности придется заниматься. При этом если сразу начать качать свои права, добиваясь четкого разграничения обязанностей, в том месте, где они уже давно не разграничены, против тебя будет не только работодатель, но и другие сотрудники, которые согласились взять на себя за троих. 3. Обращение в трудовую инспекцию? Сейчас действует постановление правительства РФ от 10 марта 2022 года №336 об особенностях осуществления надзора, оно действовало до конца 2024 и продлено до 2030, суть которого в том, что пока вас не убивают на работе, не приходите. Трудовая инспекция не поможет. Как и прокуратура. Так как же бороться за свои права?
@Мненадоело-я6п трудовая инспекция сослалась на это постановление и ответила, что раз вы не предоставили доказательства что есть угроза жизни, то на этом наши полномочия всё. В прокуратуру жаловаться на трудовую? Я в суд подал исковое на работодателя за увольнение, но там не шевелятся, мол, загруженность высокая, только предварительное заседание назначено на дату три месяца со дня подачи искового заявления, хотя срок по таким делам месяц. В общем если за полгода дело разрешится это будет чудо невероятное.
Вы не поверите,но про эксплуатацию трудящихся с многочисленными примерами давно написано в "Капитале" Маркса.Жаль что эти простые вещи снова для кого то открытие.
А кем работал Маркс? Что производил? Так хотел коммунтзма, но такие, как он, в коммунизме нафиг не нужны, философы. За чей бы счет он жил при коммунизме? За счет обычной черни.
@@highlylikely-py1by чувак,если хирург ничего не производит,то это не значит что он бесполезен.Маркс открыл принцип по которому работает экономика.он как Ньютон в физике
@АнатолийГлобов хирург производит здоровье. А у Маркса разве прикладная экономика? Нет. Гипотезы, философия, но ничего конкретного. Что такого революционного он придумал, что кардинально изменило мир? Ничего. Жил в нищете, желая недосягаемого
Ну как показывает опыт, хорошая работа не выкладывается на что то типа авито, а предлагается в первую очередь "своим". По поводу работы за кого то, ну тут у руководства своя "логика", нету работы по твоему направлению иди работай за другого, даже не смотря на то что у вас абсолютно разные должности. Как правило тебя пытаются спихивать на что то пониже.Допустим работаешь ты сварщиком, работы нет иди машины разгружай или загружай, ну и подобное, при чём уже ни раз такое видел. Доплачивать в таком случае никто не собирается, тебя не хотят видеть сидящим без дела и тут же закрывают свои просчёты, твоими руками за одну зп.
Ага тоже самое... Послал прицехлвую территория чистить, в том числе вырубать подлесок... Я ему и сказал -у меня руки заточены под держатель- топор упущу, кто отвечать будет.... (?) сразу нашёл другого.
Скажу вам как сварщик, поменял много работ, и ни где хорошего сварщика не заставишь делать это, да за слесаря, Стропаля приходится порой работать к сожалению, нои зп должна устраивать!
Работаю за двоих, из за зарплаты, она чуть чуть побольше, сколько физически смогу проработать, столько и проработаю, потому что в другом месте мне столько не заплатят.
90% фирм в России работают именно по такому плану. Одна за всех. А ЗП как дворнику. Автор правильно говорит- объединяйтесь и идите к начальству. Если не поможет массовое увольнение по собственному. ОДНОВРЕМЕННО!!! И ПУСТЬ РАДУЕТСЯ!
Все по делу говориш Но основная задача работодателя создавать искусственные трудности чтобы не было свободного времени и денег Все продумано до совершенства Работодатель не может сказать но может намекнуть и создать условия что даже глупец поимет что его труд бесполезен и ненужен .
Было бы неплохо какое-то объединение трудящихся создавать (независимое от государственных органов, ибо там ловить нехер, уже есть бесполезный утопленный в бюрократии труднадзор, роструд и т.д.), которое могло бы решать такие вопросы, оказывать юридические консультации, поддержку, давали бы оценку и рекомендации, опираясь на которые, работник мог бы принимать более эффективное решение. У это так...мысль.
Очень хорошо говоришь и правильно. Я сам молодой рэп-исполнитель, писатель самовыражаюсь из за этого и прошел так-же подработки и работы, хоть 20 компаний пока и не прошёл. Спасибо что помогаешь и говоришь об этом) Молодость тебе благодарна. 20 лет только недавно исполнилось🙏 Может как звуко-режиссер молодой, могу тебе сделать пресет как постоянную формулу для обработки голоса и звука?
У меня так было, устраивался на место с которого ушел специалист на повышение, отлично работали, на время отпуска он бы меня заменял и я частично его, диплом и сертификат позволял. Он же до этого работал без полноценной замены 3 года, почувствовал расслабон и одним словом его уволили и взяли на его место мадам, которая 20 лет в логистике, но пришла по объявлению с хорошим знанием английского и на этом все, полная жесть. От этой дамы не только помощи в работе не было, то что мы делали раньше вдвоем свалилось на меня одного, курица на окладе больше полумиллиона заваливала ещё перепиской с показухой и мешала работать - гонору ей не занимать. Одним словом работать в таких условиях даже на более менее приличных деньгах просто катастрофа, руководство компаний и горе кадровики просто конченные, абсолютно далеки от реальности, занимаются только показухой и не знают работы совсем!
Ой у нас на Автоприборе мало ли что работаешь за две должности ,так все хотят навязать и третий ,связанную с бухгалтерией ,а зп при этом не увеличивают ,говоря людей нет но работу кто то должен выполнять
Устроился работать автомехаником на заводе. Работаем за 10! принеси,подай,убери. перевози грузы на машине,работай как грузчик,дворник. Главное не сидеть. Если нет работы по машине то сидеть тебе просто так не дадут,иди чем то занимайся. У нас обед с 13 00 до 14 00. Недавно зашел директор в обед где-то 13 20, и че вы типа не работайте, на это мы ему сказали,что у нас обед. Начал во всю орать со словами типа пожрали идите работать нех сидеть. Я в шоке конечно от такого. Зп 60к. Пора менять работу.
Если на вас навешали много обязанностей и заставляют работать за двоих валите оттуда ! Пусть эти князьки работают сами.! Не бойтесь , работы полно ..Выбирайте работу по душе .
В СССР целые институты выясняли оптимальные нормочасы. А сейчас как у работодателя или "эффективного" манагера левая пятая зачешется, так и нагружают. Работал в тех.поддержке(ТП2) крупной телеком компании(все её знают). Сначала, либо входящие телефон, либо чаты. Рукаводитель придумал "оптимизировать" производительность, входы и чаты одновременно/параллельно. Производительность увеличилась х1.3 Нагрузка возросла х3. Уволился, нафиг такой гемор! Этот нетоварищь ещё и хвастался, что он придумал этот бред. Дурдом!
самое интересное,что такие говнюки получат свою одноразовую премию(если это не руководитель,а манагер какой-нибудь),а "расплачиваются" все сотрудники и постоянно...
У своих тупо не хватит работы для юриста, ещё есть хороший юрист на стороне. В общем директор фирмы взял себе девушку после МФЮА с юридическим образованием, по факту возня с документам и их составление + может кто-то позвонит + кофе в порядке помоши. Ещё позже добавилась доверенность на бизнес и вылазки к клиентам. ЗП за сотку, директор после сдачи минимума дал Fiat 500 чтобы потом подарить эту машину когда пошли хорошие контракты. Это товарищи Трескуны, они идут вперёд.
Это талант - растянуть один тезис на 20 минут. Спасибо вам за уважение к нашему времени, не буду подписываться. В компаниях чаще сталкиваюсь с неравномерной нагрузкой - кто-то работает с большой нагрузкой, кто-то прохлаждается. И это не специально делается начальством, а просто они ноги свесили и не управляют компанией, потому что не умеют. Отсюда и погоняют тех, кто везет.
08:34 Требовать чётко прописать в должностной инструкции свои обязанности конечно можно... Но добиться этого крайне сложно, обычно компании редко меняют должностную инструкцию под конкретного кандидата. Им проще тогда другого сотрудника нанять, заранее на всё согласного. А как тут не согласишься? если, к примеру, на тебе куча кредитов "висит".
Кагда работодателю жалуешься что ты делаешь работу за 3,и ни справляешься-То они включают свою любимую манипуляцию-"ты н...я не умеешь, и недостачно опыта-вот я в твой годы,делал все за пару чесов,быстро,качественно,и уходил раньше домой"п...тц😂
7:45 айтишник и системный администратор - это не одно и тоже? пожалуйста, сделай видос где будет разложено по полочкам и объяснено что входит в круг обязаностей по каждой должности... хотя бы касательно офисных работников ... а там, со временем и до других сфер дойдет, что бы люди банально знали что когда им предлагают работу где в обязаности входит, касир, приемка товара(грузчик + приемка), выкладка товара товара в зале + материальная ответственность за украденный товар - это как минимум обязаности ПЯТИ должностей... а зп как за одну...и существенно ниже рынка...
Материальной ответственности за украденный товар - нет. Это обман. В обязанности входит то, что прописано в должностной инструкции, на разных предприятиях может входить все что угодно, как левая пятка скажет.
@@artjom239 вот именно, бумажка, подписывайте смело, любой пункт договора, противоречащий нормам закона , суд признает недействительным. В законе прямо сказано за что и в каких пределах работник несет мат. ответственность. Хотя я сомневаюсь, чтобы я подписала такой договор. Я судилась с работодателем и мои требования были удовлетворены судом в полном объёме. Так что знаю, что пишу.
Сисадмин - это тоже айтишник. Примерно как продавец - работник торговли. Вот только у нас сисадмин традиционно - это скорее техподдержка/сервисный инженер/монтажник слаботочки . Просто нет столько чисто сисадминских задач в средне-мелкой организации. Реальный сисадмин - это уже не рядовой, а старший или ведущий сисадмин или сисадмин в большой организации или самозанятый/ип с несколькими мелкими организациями на поддержке
Автор где живет? В регионах единственный протест это уволится и не иметь дел с данным работодателем. Но не факт, что работу найдешь. Плюс работодатели объединяются и сговариваются в отличие от работников.
Можно просто не работать в вонючем офисе, т.к речь идёт исключительно про офисы, каждый сам выбирает где ему работать, что то не нравится, никто не держит
Пришел как то работать в дочку Роснефти якобы большие зп, но ушел оттуда через месяц так как работы очень много, каждый день до 9 вечера задерживаются все, контроли за всеми и дикий напряг, а ведь по сути работает один за двоих. Экономят так на оплате труда, а люди зарабатывают болезни себе от перегрузки
У кого есть кредиты и ипотека. Да такие люди будут работать и за двоих, троих за одну и туже зарплату. Лишь бы не потерять заработок. Капиталисты и буржуи этим охотно пользуются. А у меня нет кредитов и ипотек, живу по возможности, а не по потребности. И если меня кто-то заставит работать за троих, в выходные и задерживаться на работе. Я пошлю такую работу на хрен. Я независим и не являюсь крепостным банковской системы.
Троих? Ха- ха. Я полгода делала всю работу за 30 человек, которых перед этим сократили из отдела (завод). Причем- делала очень быстро и качественно. За одну зарплату. Потом мне это надоело, я уволилась, разбогатела и теперь вхожу в 1% самых богатых людей в мире. (С Бакальчуками вообще не знакома.)
Спасибо за разбор! Хотел спросить по другой теме: На моем SafePal кошельке хранится USDT и у меня есть seed фраза. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Может подскажете, как отправить их на Binance?
сами виноваты, зачем ныть? не нравится? встань и уходи, 1 уйдет не заметят, 2 уйдут - обратят внимание, 3 уйдут - вот тогда начнуть и зп поднимать и на сотрудников внимание обращать
Слабое утешение, конечно, но в целом я согласен. Сам собираюсь уходить. Но зато следующего специалиста, скорее всего, будут ценить гораздо больше, потому что руководство с моим уходом отхватит геммороя (хотя ещё это не понимает). Ну, в конце концов, пусть хоть следующему повезёт. Опять же, если больше людей будут действовать по такому принципу, ситуация на рынке в целом поменяется. Может тогда и мне повезёт.
Я хочу работать и жить достойно, пойду как в золотую лихоранду в ютуб, нишу искать :) эпоха ... Статьи зачитывать :) с форумов комментарии или с ИИ Ai отстойные генерации, с дешёвых :) Инфоцыгане новой эпохи :)
Банальное снижение издержек производства. Только на дальней дистанции создаётся следующая ситуация: товаров становится все больше, а приобрести его может все меньшее число людей. С другой стороны без результатов наемного труда капиталист ничего не получит. Поэтому дает столько, сколько бы хватило на воспроизводство собственных сил уже без воспроизводства рабочей силы.
Какой капиталист , очнись ? В дегродараше 80 -90% добавочной стоимости идет кремлевской фа.шист,кой кодле ! Через налоги , нетарифные сборы - их 124 в раше, через ндс и ндфл , через акцизы и растаможку, через инфляцию , через фейковый курс рубля - но по которому выеуждены отдавать и покупать валюту предприятия и тд. Как итог все идет фа.ши,стким феодалам кремлевским. Это вообще не капиталисты! Капитализмом в дегродараше и не пахнет уже больше сотни лет !
совершенно верно.так же это понял что воспроизводство для всех граждан было доступно только при социализме.при капитализме на воспроизводство банально не хватает.а в некоторых регионах только на еду и одежду и мизерную коммуналку может только хватить
не получится.граждане уже поняли что рожать теперь можно только тогда когда горизонт планирования минимум в 20 лет и доходы соответствующие.следовательно количество тех кто вынужден за шапку сухарей работать намного меньше.ну условно у меня есть дети и я вынужден работать на любых условиях чтобы их обеспечивать,а вы без детей и вам можно и выбирать условия тщательно.а при кризисе вы вообще можете переехать жить к родителям.вам только складная диван-кровать понадобится из расходов.а с детьми такой вариант не прокатит
@@АнатолийГлобов, сбор и сдача вторсырья (пластик, бутылки, картон и т.п.) даёт дополнительно 450 рублей дохода ежесуточно. 13 500 рублей в месяц. Это ВОСЕМЬ ТЫСЯЧ ДОЛЛАРОВ за пять лет. Вечером собрал, утром сдал, деньги в карман. Параллельно можно найти еще очень много интересного. Сама этим 10 лет занимаюсь в качестве хобби. Рекомендую тоже попробовать.
Гриша, не надо нас пугать. Уже пуганые. Мы не до такой степени примитивны, чтоб наш жизненный доход зависел от какой- то там зарплаты. На покушать мы себе всегда найдем гораздо больше, чем платят за твоим забором. Я в 2009 году уволилась от хозяина- эксплуататора. И что? Питаюсь прекрасно, одета красиво, высыпаюсь, не устаю, гуляю спокойно на свежем воздухе и вхожу теперь в 1% самых богатых людей в мире.
Например требования к сварщику в 🇺🇸 США: Читать чертежи, подготавливать металл к сборке, зачищать, собирать сваривать. Самостоятельно вести монтажные работы, резать трубы, снимать фаску. Быть командным игроком, желание оставаться после работы и работать в выходные. Знать компьютерные программы для создания чертежей, уметь создавать чертежи. Убирать цех после выполнения работ. Так что там 👈 еще больше требований и когда их почитал, понял, лучше найти другую работу ) У нас еще пока до этого не дошли, но толи еще будет
@@gaben_aTan Ты в теории проходил , а я на практике ... Я в 89 году , сам себе зарплату начислял , работая на станке чпу .. Есть расценки и есть мною сделанное за день .. Я на стойке чпу настроил калькулятор и мне в конце дня , станок выдавал сумму ,которую я заработал .. В конце месяца в квитке , всё совпадало до копейки .. И ни одна начальственная мразь , не могла никак повлиять на мою зарплату , в смысле минуса .. Так что , был рабочий класс уважаем , да ещё как ..
А не пролЕтарию? Проходили. Пока реально была власть у пролетариата - работало. Как говорил тов. Ленин , каждая кухарка должна учиться управлять государством.
Кре.тин ..... собственно как и раньше , шариковы ту.пые пытались рассуждать о том , в чем не понимают. Есть сверх поборы фа.шис,ткой бандой кремлевской -80-90% добавочной стоимости уходит в так называемое государство. Работодатели просто собирают сливки с работяг и отдают их кремлевской банде ! Но деге.нера,ты вроде тебя не понимают этого....
@@danielferrary5115 А если хочешь , то соглашайся на рабские условия ? А где классовая борьба ? Ссыкливое путинское поколение .. им пенсию отодвинули на 5 лет , а они молчат ))
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Мой ТГ канал t.me/trudoviebludn создадим здравое сообщество!
Через речку построили мост. Ну, понятное дело, мост нужно убирать -
взяли на работу дворника. А кто будет дворнику зарплату платить?
Правильно, взяли кассира. Естественно, зарплата без начисления не
выплачивается, стало быть взяли бухгалтера. Зарплату еще нужно
экономически обосновать: взяли на работу экономиста. Естественно, над
всем этим делом поставили директора. А поскольку открыли офис - устроили
троих охранников. Ну, и в офис двух уборщиц. А директору - двух
заместителей, чтобы работать сподручней было. И секретаршу. А потом
смотрят - денег много на зарплату уходит, надо кого-то сокращать.
Сократили дворника!
какая интересная притча)
Чушь. Если на работе работодатель заставляет работать за троих при этом ущемляет зарплаты разговаривать уже поздно. Нужно просто покинуть эту работу. И учитесь фиксировать убытки по минимуму
это если ты с тремя дипломами в москве )) некоторые даже такую работу найти не могут, а у некоторых вообще в регионах нет работы, никакой. этим и пользуются буржуи. С одними поговоришь, может быть повышение получится получить. но через пол года инфляция сожрет все, и так будешь клонятся ходить каждые пол года )) я считаю такие условия создает само государство. была бы политическая воля порядок навели бы в момент
@АйдиШник-з3ю вы просто не пробовали менять работу. Я за неделю картерно лестнице вырос с монтажника до ведущего инженера. Послал все на хуй и пошел искать другую работу.
Лучше научиться не выделяться и очень спокойно выполнять поставленные задачи. Фиксировать каждый сантиметр своей деятельности каждый день и не более того! После повышения цен в магазине, снижать производительность труда
@@tigmigevgeniilysenko любопытное мнение, кстати
АйдиШник-з3ю государство выполняет команду предпринимателей через своих представителей.так что то что происходит это как раз и есть воля государства.для чего платить больше если платить можно меньше?тем более что живем то мы при рыночных отношениях.для чего думаешь завозят мигрантов? чтобы увеличить уровень безработицы.ну условно у тебя государство и в нем 140 миллионов населения.рабочие места соответствуют числу населения.это огромные расходы,так как работодатель вынужден платить конкурентную заработную плату что сокращает прибыль работодателя.что надо в этих случаях делать?ну завези ты миллионов хотя бы 5 населения и у тебя будет уже 5 миллионов безработных и следовательно ты из числа своих граждан можешь отсеять менее эффективных(ну условно у меня зарплата 800 долларов а из числа мигрантов можно найти того кто пойдет трудиться на мое место за 600 долларов при тех же прочих условиях)следовательно меня можно вышвырнуть *"за забор"* и вместо меня нанять того безработного мигранта.а если завезешь не 5 миллионов мигрантов а 10 то можно легко найти и тех кто такую работу будет готов делать и за 500 долларов.конечно это все знают(особенно экономисты) что в таких условиях рухнет рождаемость.но ведь рождаемость при капитализме не влияет на численность населения(в том числе рост числа населения страны),так как всегда можно еще увеличить ввоз мигрантов
Прихожу на позицию сторожа, и мне объясняют-пол гектара перед конторой,и гектар внутри,это я должен подметать,короче +работа дворника! И это не за минималку, 1000руб.смена,сутки.График-сутки ч/з двое! И находятся,работают.Всем успехов,не болейте,а то попадете в медцентр,где обитают подлые и жадные твари!
Сутки через двое это 240 часов в месяц за 10000 руб, короче - переработка с недоплатой.
Тут самый лучший выход - открыть ночью ворота, чтобы к утру внутри уже ничего не осталось, кроме стен и самих ворот.
просто тебе заплатят за работу сторожа, а зарплату дворника получит жена директора, ничего не делая.
Мне теперь с порога на собеседованиях предлагают вообще без оформления работать, либо оформление через 3 месяца. Если ранее это было шёпотом и они как то боялись теперь они и вовсе подтираются трудовым кодексом, все организации как одна.
ахах, кстати да
но у меня сейчас где я работаю, наоборот говорил давайте без оформления, а они нет давай оформим на МРОТ
Устраивайтесь, фиксируйте факт своей работы на камеру и через несколько дней пишите заявление в трудинспекцию.
Мне вообще ИП предлагали оформить.
Скоро при приёме на работу люди будут спрашивать у работодателя: "Назовите 3 причины почему я должен работать именно в вашей компании"?
Уже сегодня так надо спрашивать
Не будут, ибо деньги
Я не ерничаю, говорю как есть, мне хочется блевать от этого, хочется орать, но, но, но... Деньги.
скажет што ему новую тачку охота купить вот и ищет раба
Я спрашиваю у работодателей, которые звонят по телефону: НАЗОВИТЕ 10 ПРИЧИН ПО КОТОРЫМ Я ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ ВАШУ ФИРМУ🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Больше всего в колхозе пахала лошадь. Но председателем она так и не стала...
Не рынок "труда", а рынок "раба"
Так и есть. Точнее не скажешь
Пришёл инженером электроником схемы создавать по ТЗ в течение года стал программы писать и запускать линии у заказчика и ПНР с сервисом после. Итог зп как была 78т рублей так и есть. Это московская область. В 2025 буду менять.
Конечно менять, у меня аналог 150+20, правда в коммандировке, и то маловато
Кааак можно быстрее. Ты ведь не только даришь нанимателю кучу денег, но и подсераешь в формировании нормальной зарплате по отрасли, да и в общем
Ахуеть как много!
вы гарантировано повысите заработок сменив работотодателя, не исключено даже что это случится на текущем месте, если объявите о своем уходе. У меня похожая в чем-то на вашу ситуация была. Я три месяца пытался поднять вопрос об увеличении зп, меня все откладывали, не отвечали, всячески затягиваи и юлили. В итоге я сказал начальнику, что ухожу. Он сначала спокойно сказал: ок, уходи. Выясниось, что он проверял меня, беря а понт. Я сдал все оборудование, на следующий день назначил визит в кадровый отдел. В итоге вечером того-же дня, все волшебным образом решилось и мне объявили, что смогут увеличить мне ЗП до нужного уровня.
Ушел с работы после такой "оптимизации" ловить там нечего 🤣🤣
И кем ты ныне трудишься? Дворы подметаешь?
Я ушел из такой работы и ни грамма не жалею. Занимаюсь электрикой и слаботочкой чисто сам на себя. На авито ищу работу@@РоманАлмазов-г5п
Тоже так было, работал в РЖД
@@РоманАлмазов-г5п, да порой лучше дворы подметать. Особенно, когда за те же деньги и без выноса мозга от дебильного начальства.
Вы чего современное поколение не парится, не нравиться, встал ушел. Не давно фирма обонкротилась пошел в однку контору 30к + %, не пошло, сейчас во вторую 45к+% сделки долгие, заявок мало + есть задержки оплаты дизайнерам, возможно и сотрудникам. Если задержут зп, уйду в другое место.
За забором много компаний. 😂😂😂
Если заявок мало, связи с кем кто отвечает за заявки, я в маркетинге. Готов поделиться.
а кто это современное поколение потом содержит пока оно ищет себя?=))
@@ferrumhitech А пусть это не волнует рабовладельца,как живут свободные не его собачье дело.😁
@@ferrumhitech когда ты не держишь на шее прямо паразитирующие элементы(привилегированное бабьё и их лялек, натра-х гдето) и не лезешь в кредиты понтоваться (перед теми же бабами, бегая за ними) - на жизнь уходит многократно меньше денег, и кое как можно и перебежками выжить
@@ferrumhitechчто это за родители , которые не могут прокормить детей до их (детей) пенсии?!
Кто везёт- на том и едут. Еще и погоняют, чтоб быстрей ехал. Пока совсем не загонят.
Как- то так.
Предлагаю использовать в лексиконе слово "наниматель" вместо "работодатель". Это будет способствовать более правильному пониманию данного аспекта у людей.
Я всегда разным начальникам говорил, что я наемник и работаю согласно договора и должностной инструкции.
И всякие "участие в жизни предприятия", "борьба за честь предприятия", "наши традиции" меня мало волнуют.
Так что "наемник" и "наниматель" вполне адекватно.
А "работодатель" термин, заведомо ставящий его над работником.
@al-azif Добавлю. Не "работаю", а выполняю обязательства которые у меня купили.
Ещё бы они были зарплатодатели, а то это больше на компенсацию проезда до работы и обратно похоже.
Услугополучатель!
О дополнительных задачах знают старые работники, которые уволились, а вновь пришедший работник читает новую должностную инструкцию и думает, что так и надо.
На собеседовании я задаю вопрос: НАЗОВИТЕ 10 ПРИЧИН ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ ВАШУ ФИРМУ🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Работал за троих хозяин купил мерс.😂
Плохо работал, холоп, раз не бентли!!! Никакого уважения к барину и за что вас таких нерадивых терпит!!!
А кем?
@@MShramko начальником начальников 😉
И правильно сделал . Великовозрастные инфантилы никчемные , которые ничему не учатся и не могут продать свой труд , а думают только об удовольствиях в кредит - должны страдать ! Иначе так ничему и не научатся
Какая разница кем. Если это везде и повсеместно
Пиццерия ДОДО основатель находится в списке Форбс.
Текучка . Сотрудники по 12 ч на ногах. ЗП 2 тыс в день и два куска пиццы
В вакансии указано что ЗП до 120 тыс рублей.
Ну в принципе не обманули так и есть.
Но почему именно до 120 🤔 а не до 1 млн 🤔
Можно подсыпать пургенчика в пиццу. На следующий день, когда всё выяснится и новости разлетятся по городу, в эту пиццерию никто уже не пойдёт. Если сделать такое в нескольких городах одновременно, акции компании упадут, и основатель уже не будет в списке Форбса :)
Неплохо для начала 😁👏👍🙏
@@KConsultingLTD Вы ещё предложите рабочему автозавода тормозные шланги подрезать у машин на конвеере. Я, конечно, понимаю, что Вы шутите (наверно, шутите), но берега то должны быть. Люди разные читают. Могут и подсыпать😢.
@@Бамбук-пр5 нет, я говорю вполне серьёзно. А насчёт тормозного шланга - это тоже хорошая идея. Только подрезать его нужно на автомобиле гендиректора, который кидает на зарплату.
@@KConsultingLTD На кидал плевать! А вот я, после завода и тяжёлого дня, зайду в пиццерию и по итогу обделаюсь... Меня это сильно огорчит🤣.
Случалось работать за двоих на НГ, а после НГ так вообще за троих причем рабочий день увеличился аж на 4-5 часов. Перегорел и уволился после того как не просто никто ничего не доплатил за переработки так еще и штраф накинули за косяк челика с нашего отдела работавшего вообще на другом направлении и устроившего на ровном месте -50к которые повесили на весь отдел.
У моей подруги дочь укатила в Испанию 🇪🇸 вышла замуж, через полтора года получила гражданство, устроилась на работу в одну контору, ещё через полгода взяла отпуск и приехала в отпуск, мама спросила у неё как с деньгами, дочь показала свои отпускные миллион рублей в кошельке. Вот это я понимаю. Достойная зарплата, и достойные отпускные. Учитесь Россия. За работу надо платить.
@ЭдРусскиймедведэто сказки из 90х, которые перекачевали в виде «знакомой»
А у меня у знакомой тёти внук помогал разрабатывать вакцину от ковида во время практики в вузе, я сказала бабушке что бы она сказала что я в роскосмосе практику проходила😂
Вы там тоже что нибудь скажите
так и в России так же нас даже репортерам платят такие деньги что они покупают спокойно трешки в центре Москвы.ну это сарказм конечно.такие случаи бывают и они единичны.точно тк же как и ваш пример.не понимаю на кого эти сказки рассчитаны.это все проходили ввосьмидесятые и 90е
дальше эта дочь подруги родит и через три года подаст на развод с этим испанцем, раздел имущества, алименты на содержания себя и ребенка и можно будет говорить, что она современная, независимая женщина, которая добилась всего сама. Ничего нового
Уезжала в 2007г и заранее предупредила работодателя за полгода. Так в штатное расписание три дополнительных должности ввели, но мне полгода по ним не платили, хотя я их и выполняла. Уехала, а в течение трех лет хороший бизнес свернулся до малого. Жадность.
Я сейчас в похожей ситуации. В компании появились деньги. Я в лидерах по количеству договоров, причём сотрудников на них задействованно в разы(!) меньше, чем у коллег. Приходится пахать, но выработка на человека получается самая высокая. Думал все очевидно, должны добавить зарплату. Но не хотят! Просто видно, как людей давит жаба, элементарное жлобство. Видимо придётся уходить. Потом будут удивляться, куда это делась вся рентабельность в целом по компании.
работая за 2-3 вы получаете за 1! значит ваши деньги кому то уходят. вопрос зачем вам работать за кого то, обслуживая чью то нетакусечку.
Кремлевской банде уходят. Столько налогов , поборов , акцизов , растаможек и инфляция ( скрытый налог собственно) , что это сьедает 80-90% добавочной стоимости. А ведь еще амортизация оборудования , хоз расходы и тд. . Работодатели просто вынуждены сверх экономить на зп
Как бы капитализм на дворе: не справляешься - разоришься. У работников свои проблемы и свои задачи, проблемы капитализма сотрудников волновать не должны
*"работая за 2-3 вы получаете за 1! значит ваши деньги кому то уходят. вопрос зачем вам работать за кого то, обслуживая чью то нетакусечку."*
это капитализм.так везде.а слышать что только в РФ условия для работяг плохие и хрен хорошую работу найдешь так это бред.везде в мире так.работодатели завозят мигрантов чтобы создать безработицу и тем самым обрушить цены на труд основываясь на том что "за забором" готовы трудиться за меньшее жалованье
Я в офисной работе за 20 лет ни разу не столкнулась с соблюдением со стороны работодателя должностной инструкции, всегда человек оркестр с ненормированным графиком за оклад.
Если вы согласны чтобы вас использовали на 200%, в чём вина работодателя?
@Имя-я9с8с в том что нынче сговор работодателей. ДРУГИХ В НАЕМНОМ ТРУДЕ НЕТ. ГОСУДАРСТВО НЕ ЗАЩИЩАЕТ НАРОД
@Aux999 Вы не думаете что проблема в значительной части из-за населения? Большинство это неумные люди, вечно в долгах, кредитах и тд., поэтому на всё согласные, терпеливые, неконфликтные и далее по списку. Ориентир на большинство у власти и работодателей
@Имя-я9с8с разумеется это все население. И у власти то же население.Но разумной части от этого не легче. Мы повлиять не можем если нас убогое меньшинство. Хоть топай ногами, хоть уходи каждый раз от произвола, что я лично и делаю это не спасет.
@Aux999 "Государство - политическая организация господствующего класса страны во главе с правительством и его органами, имеющими задачей защиту интересов этого класса и подавление его классовых противников, а также сама страна с такой организацией."
Исходя из понятия государства, можно сделать вывод: оно и не планировало никогда защищать! население
Человеческий ресурс это главное и основное во что должен вкладываться работодатель. Без человеческого ресурса ничего не заработает, по понятным причинам. Вы можете закупить самое крутое оборудование, но с зарплатами 30 тысяч оно будет простаивать. Будет парочка залётных, набраться опыта или с у6итой самооценкой (наслушалсь да кому ты больше нужен, никуда не возьмут). И те продержатся полгода или год. Не хотите вкладываться в людей - закрывайте свой шараш-монтаж и идите таксуйте.
Именно
Вот именно. Не хотите платить деньги, на которые возможно жить - работайте сами - не хотите сами - закрывайте бизнес и идите в наём.
Они вообще ни во что не хотят вкладываться!!! Ни в людей, ни в оборудование. Только в себя...
ну так это могло работать при социализме.при капитализме работодателю не выгодно вкладывать в человеческий ресурс-конкуренция далеко не всегда позволяет.именно поэтому они начнут вкладывать только тогда когда это будет единственный вариант найти сотрудника.и поэтому при капитализме предпочитают завозить мигрантов.завозишь толпу мигрантов а среди них есть какой-нибудь специалист который может заменить своего такого же сотрудника.говоришь своему сотруднику: в стране кризис,платить столько как раньше я не могу.выбирай: 1 либо за забор 2 либо плачу меньше.но конечно он потом говорит: братан,ты ты мне не чужой человек и поэтому я в ущерб себе смогу тебя оставить и даже не уменьшить зарплату в новых условиях,но объем работы будет увеличен
До обеда и домой , нафиг они нужны
Работал электриком, навязали вызыва в нерабочее время - сказал доплату оформите.! Оформили. Потом навязали авто электриком + камеры видео наблюдения Короче : Мастер Фломастер так сказать.))
Но спустя время цены то растут везде но только не доплата) Начал спрашивать с начальства : Итого : Слишком умный стал что или?я такой : Во дела!) Мне что ли это надо?))) Уволился так как начал отказываться от доплат так как за них зарплата не устраивала, а меня начали косо смотреть. Типа как так? (
Так очередь же за забором
На заставке- неправильная лошадь. Владелец предприятия разрешает ей пить кофе и чай в рабочее время. Слишком гуманный у неё хозяин. Наш в рабочее время нам вообще запрещал пить любые жидкости. Даже чай, принесённый с собой в термосе.
Это безобразие, да сегодня в РФ норма там где положено работать двоим, работает один человек. Да ещё надо делать все быстро со скоростью циркача, это абсурд какой-то.
Делаю в настоящий момент за двоих
Уволились 2 мес назад
В итоге мне даже не дали премию, хотя я ходил ко всей верхушке.
Да, и даже в этом режиме ухожу вовремя, некоторые еще сидят 😂
Да в ритейле теперь с порога на собеседовании говорят вам за 40 тыщ надо работать за 4 включая функции грузчика, кассира, мерча. Ахх. Это смех. Кто то идёт
У меня бывшая за лобуду в гипермаркете 45 получает. О чем вы? Ее алкаш сожитель 90.
Это врач и электрик если не на вахте нищие.
За 250 к готов хоть за 5-ых
@Анчер-т3и ненеее так все готовы. Там ключевое за 40 к
Надо отвечать: "Спасибо!)) Я Вам перезвоню..."😅
Медики в регионах за 20-30 к кучу должностей совмещают.
Отлучиться по собственным нуждам (туалет,обед),это называется "биопауза". Запомните.
Покурить тоже биопауза ☝️ 😂
Между прочим, у немцев каждый час 10 минут кофе тайм, учитесь😊
А если подрочить отойти , это залупауза ?
Как только работодатель наглеет и пытается побольше залезть на шею,я ухожу. Вот и все. Скоро директора, начальники настолько дооптимизируются,что работать в своей компании будут только они
Очень жалко людей, которые до сих пор думают, что сто рублей в час и работа за троих - это нормально.
Как раз столкнулся с такой проблемой на работе. Нас было 8 человек в цеху. 2-ое уволились теперь нас 6. Заметно как тяжело стало работать, мы нечего не успеваем к концу рабочего дня. Работодатель говорит надо быстрее двигаться чтобы успевать. Говорю ему что надо еще сотрудников тяжело нам. Шеф говорит что если еще добавит работы на вас меньше будет и вы будете друг за другом ходить в курилке сидеть. За декабрь месяц у меня 23 часа переработки вышло. Не знаю что делать, если уходить сейчас. Работу долго искать мне потом. У меня знакомых нет.
На вахту в нефтянку. Там поднакопить и свалить в другую страну.
Не рвите жопу. Пусть он сам рвёт волосы во всех неприличных местах. Ничего он вам не сделает. Тихая забастовка. Закончился рабочий день. Переоделся и пошёл домой. Он сейчас ни кого не найдет.
И будет один хрен держаться за вас. Да, будет орать, психовать, а толку. За это время можете найти себе работу.
А так работаете в надрыв и себе только стресс заработаете.
На вахту.
Искать параллельно
Шевелись быстрее значит. И балбесов своих подгоняй. Не пешком а бегом передвигайтесь.шевелитксь слизняки
Мне это знакомо! Я логопед и работаю в детском саду. В моей группе 17 детей с ОВЗ, хотя по нормам должно быть 10. Бывает, что работаю за воспитателя, няню, дворника и муз.руководителя. В группе нет няни. До нового года уволилась одна из моих воспитателей, боюсь, что и вторая тоже уйдёт. И я вообще останусь одна на группе. Как дальше работать, не знаю.
Менять работу, работодатели должны понимать последствия своих условий, иначе лучше не будет
Уважаемая товарищ логопед!!! Для того, чтобы у детей хорошо развивался речевой отдел в мозгу, надо, чтоб у них развивалась МЕЛКАЯ МОТОРИКА РУК.
Там в мозгу эти два отдела рядом и, развивая один, влияем на другой.
А для этого всем детям надо дать в руки ПЛАСТИЛИН и пусть дети во время занятий с логопедом сидят и ЛЕПЯТ ЧЕРТЕЙ.
Тогда и речь развивается во много раз быстрей.
И руки, и мозги у них заняты лепкой, и Вам намного спокойнее и легче работать.
Попробуйте, если такого не делали раньше. Очень рекомендую.
С уважением, специалистка по военной медицине и военной разведке (военный космоэнергоспецоператор), Украина.
Чиво @@ЭнджиТюдор-Герц-Макбет
Так шлите на три буквы их:это не ваша проблема что не могут никого найти"" вы вообще себя не уважаете,как можно работать за всех🤦♂️🤦♂️🤦♂️🤦♂️
@@ЭнджиТюдор-Герц-Макбетпро взаимодействие мелкой моторики и речи и дурак знает,в садах это не работает.
Там расписана каждая минута,а не тупо целый день сидеть и чертей лепить,было бы слишком просто,и люди от такой работы не бежали бы,а наоборот была бы очередь "в шляпах".😊
Ребята, работайте, на себя, не на этих российских работодавашек, ну или переезжайте в другие страны, ну не стоит, вообще работать на российских работодавашек, у кого есть квартиры, сдавайте по такой цене, которая будет равна средней зарплате в регионе, это усилит человечекий дефицит, ну и мотивирует работодавашек, увеличивать зарплату!!!!
Дело не в работодавашках , а в сверх поборах гос бандой. В сумме все налоги и поборы, акцизы и растоможки сьедают 80 -90% прибыли! А ведь еще есть амортизация оборудования , инфляция и иногда надо развиваться . Вот и крутятся как могут работодатели, и да крайними будут рабочии и коестьяне , и так было всегда , и будет всегда !)))
@@konstantinmozgolomov3178 понимаете в чем дело, собирать то может и собирают(, я не верующий, тем более в сказки, методов ухода от налогов, каждый год только растут) - только потом эти бизЬнесмЬены забирают всё собранное назад из того же бюджета. Та же спец операция, отбирающая кучу ресурсов - возникла в следствии борьбы олигархии разных стран, их борьбы за бабло и ресурсы, в стиле паны дерутся, у халопов бошки трешат. Так что 80-90% налогов - это касается как раз рабочих, у рабочих это отбирают разными путями
@@konstantinmozgolomov3178 а зп по 10млн+ у директоров и прочей приближенной чепушни? вот с этого начинать надо.
Везде надо трудиться. Хоть в РФ хоть в США . Или где-то еду бесплатно дают с жильем?
@@konstantinmozgolomov3178 бедные несчастные работо давашки - в порту с штатом около 10к человек не выплатили премии годовые, зато владелец и его замы на новых бибиках....от 200к евро...
Но с другой стороны - я работала как-то в одной частной маленькой языковой школе. У нас была администратор. Администрировать там было особо нечего. Она целыми днями просто сидела. За весьма неплохой оклад. Все организационные вопросы решала директор. Так вот, директор попросила её вести социальные сети. Опять же, школа маленькая - по сути состоящая из трёх кабинетов, (хотя весьма пафосная и продвинутая). Пару раз в неделю надо было сфоткать урок и что-нибудь написать из разряда "как мы классно обучаем". Так эта администратор не могла толком ни одного поста нормального написать. Ошибка на ошибке. Зато тоже вот это всё было - "ой, на меня все свалили". Так что всё неоднозначно.
Многозадачность, многостаночность не только в компаниях но и в госучреждениях процветают)
В госучреждениях они процветают очень давно и раза в 3-4 больше чем у частника.
@ferrumhitech да, а первые познакомился с этим явлением в 1997 г. когда получил диплом и начал работать)
В России нет госучреждений, это юрлица, коммерческие конторки
@@МихаилГрибанов-з2с С чего Вы взяли, что нет госучреждений? ГУПы пока еще есть, всякие гос. органы, проверяльщики и надзорщики. Даже звания есть государственной гражданской службы. У меня было.
Совмещал (по факту) должность ведущего специалиста-эксперта с сисадминством, потому что штатных сисадминов, которые в Москве, в район вызвать - это полгода ждать и сотрудники с компами ой как на вы.
В итоге уволился и "ушел в it" . Спустя несколько лет я ведущий сисадмин с зарплатой в 10 раз больше, чем на гос. службе у меня была. Справедливости ради, на моей старой должности зарплата тоже подросла , но даже близко не такая.
@АндрейСукалин выписку из ЕГРЮЛ на любой псевдогосорган запрашиваем и получается сплошь юрлица с учредителями, это коммерсанты.в России заменили госгарантии, услугами 🤣🤣🤣, все эти коммерсанты сидят на бюджете.
Привет когда работал на заводе меня начальник чем только не озадачивал помимо основной работы то навели порядок,то выбороси шифер с чердака, сейчас такого геморроя у меня нет я сейчас самозанятый курьер меня все устраивает отпуск примерно до марта,я что малохольный по гололёду плутать
а чем занят с ноября по март? хватает накоплений с периода курьерства?
Зачем мне это надо и какая выгода для меня? Тогда все станет на круги своя.
Автор, говорит в целом верные вещи, но в силу малого опыта приводит очень сомнительные примеры. Максимализма много, жаловаться любит, рекламировать свои платные услуги.
А вот кейсов, кому его методы помогли - нет.
Популизм и пиар. На уровне 2015 года.
Как всё плохо - ясно и так. Ни одного применимого действия нет. Сопли, истерики, а в итоге что?
Ты скорее вредишь людям
ты что курил? где что у меня платно!?
@@trudobudni21 Ну хамство было очевидно от щенка) Зачем ты зовёшь на другие ресурсы, если можно тут,на месте, на Ютубе рассказать?
Почему методы неприменимы для 90% людей? Почему нет кейсов, где горе советы сработали? Почему ты перешёл на личности и оскорбил? Истеричка?😂
Я послушал дальше запись, там были советы, но для их выполнения - надо уволиться и для нового работодателя применять методы. Не только переработки - основание обратиться в трудовую.
50 подписечников подсказали как можно хамить малознакомым людям ?
:0
Работаю сварщиком, в ритуальных услугах, сам делаю металлические изделия, сам себе слесарь, сварщик сборщик, маляр, грузчик, уборщик, ну и переодически заказываю материал, краску и расходники. Да...работаю за много профессий, но, 1-2 дня ты сврщик сборщик, потом 1-2 дня маляр, вроде как успеваешь выполнять работу, правда времени уходит иногда по 11-12 часов, но готовую продукцию выкупают из под молотка, склад готовой продукции пустует практически всегда. А ведь такими темпами можно устроиться с графиком 2/2, 2 дня на одной работе и 2 дня на другой работе по одной профессии и получать по зарплате гораздо больше, вот к каким мыслям я пришёл.
А жить когда собираешься?
Я работала по такой схеме. Два дня на официалке, два дня калымила, типа. Денег у меня стало больше только тогда, когда я ушла с официалки, плюс еще появилось больше свободного времени. Так что не очень ваши мысли верные. Отдыхать надо
Такие как вы очень выгодны для работодателя, не подводите его)!
с графиком-2 дня на одной,потом 2 дня на другой-вы так своё здоровье загоните-надо повышать квалификацию и находить более оплачиваемую работу за меньшее время(и обязательно отдыхать),а не херачить на трёх работах без отдыха-так вы посадите иммунитет и вам никаких денег не хватит,чтобы его восстановить-вы попросту своруете своё время жизни и радуетесь при этом.....
Как сказали в одной сценке КВН: "Я учитель младших классов. Мне дешевле не работать." Вот когда дешевле не работать в этом месте, то руководству надо делать выводы.
Самое интересное, что отделы руководства и рядом с ними расширают, а работяг грузят работать за 3-4, или иди увольняйся, я бывало увольнялся когда уже в цехах народа небыло, а офис битком до конца высиживают, от этого и всё разваливается, работать никто не хочет, хотят делать вид, так что работяги не размножайтесь, пускай страна вымирает,она должна развалится, и переродиться во что-то новое!!!
Создавать профсоюзы
В первую очередь не брать кредиты, не транжирить деньги на ненужные вещи и удовольствия . А сразу покупать долгохран продукты на запас, коммуналку оплачивать на перед на 2-3 месяца . А вот потом свои права отстаивать. А если ты с голой жопьой , без запаса еды - денег , с висяшим кредитом .... то ты не поотстаиваешь свои права и свои условия , а пойдешь еше и анусай продаш ...
😂😂😂
@@konstantinmozgolomov3178
Ты абсолютно прав, имею честь работать с такими говнорями,,еще им жены указывают что делать и что покупать
@@konstantinmozgolomov3178 конечно.но ты не сказал самое главное: дети при капитализме это роскошь.если подругу можно успокоить когда она айфон затребует,то как быть с детьми когда выяснится что дорогое образование и компьютер это не не нужная роскошь а необходимость в текущих реалиях?
1. Какой может быть честный диалог с нечестным работодателем? Может ли вообще о честности идти речь? Задача работодателя заставить работать больше, а платить меньше. У работника обратная задача. 2. Четкое разграничение на начальном этапе вообще невозможно, поскольку зачастую работник не представляет себе чем в действительности придется заниматься. При этом если сразу начать качать свои права, добиваясь четкого разграничения обязанностей, в том месте, где они уже давно не разграничены, против тебя будет не только работодатель, но и другие сотрудники, которые согласились взять на себя за троих. 3. Обращение в трудовую инспекцию? Сейчас действует постановление правительства РФ от 10 марта 2022 года №336 об особенностях осуществления надзора, оно действовало до конца 2024 и продлено до 2030, суть которого в том, что пока вас не убивают на работе, не приходите. Трудовая инспекция не поможет. Как и прокуратура. Так как же бороться за свои права?
Только уходить, в гробу деньги не нужны!!!
Нет там даже отдаленно такого в постановлении. Это пугалка для работников. Обращайтесь и жалуйтесь через прокуратуру
@Мненадоело-я6п трудовая инспекция сослалась на это постановление и ответила, что раз вы не предоставили доказательства что есть угроза жизни, то на этом наши полномочия всё. В прокуратуру жаловаться на трудовую? Я в суд подал исковое на работодателя за увольнение, но там не шевелятся, мол, загруженность высокая, только предварительное заседание назначено на дату три месяца со дня подачи искового заявления, хотя срок по таким делам месяц. В общем если за полгода дело разрешится это будет чудо невероятное.
Сижу в данный момент за троих... На работе
Судьба не миновала
@@trudobudni21 пол года уже 4ых не хватает. Доплата +15% к тарифу два последних месяца. Взяли деда 71 год, месяц мозги им делал ,ЗП получил и алга .
Кто везёт - на том и едут.
@@al-azif дураков работа любит вот получили независимость от СССР получите все прелести оккупации
Не, ну если за троих сидеть, а не работать, тогда можно.
Вы не поверите,но про эксплуатацию трудящихся с многочисленными примерами давно написано в "Капитале" Маркса.Жаль что эти простые вещи снова для кого то открытие.
это не открытие, а ФАКТ ...расцвета буржуазного режима в стране, где не добиться правды, следовательно - нужно выходить на улицу!
А кем работал Маркс? Что производил? Так хотел коммунтзма, но такие, как он, в коммунизме нафиг не нужны, философы. За чей бы счет он жил при коммунизме? За счет обычной черни.
Читал когда-то что самая скачиваемая книга "Капитал" К.Маркса
@@highlylikely-py1by чувак,если хирург ничего не производит,то это не значит что он бесполезен.Маркс открыл принцип по которому работает экономика.он как Ньютон в физике
@АнатолийГлобов хирург производит здоровье. А у Маркса разве прикладная экономика? Нет. Гипотезы, философия, но ничего конкретного. Что такого революционного он придумал, что кардинально изменило мир? Ничего. Жил в нищете, желая недосягаемого
Тут другое не то что ты работаешь за троих несправедливость это когда все получают одинаково но работают по разному 😅.
госконтора. работа "имитация деятельности", каждый сам за себя , техническая оснащенность 15-18 лет оборудование , катимся в бездну.Как в игре FallOut
Ну как показывает опыт, хорошая работа не выкладывается на что то типа авито, а предлагается в первую очередь "своим". По поводу работы за кого то, ну тут у руководства своя "логика", нету работы по твоему направлению иди работай за другого, даже не смотря на то что у вас абсолютно разные должности. Как правило тебя пытаются спихивать на что то пониже.Допустим работаешь ты сварщиком, работы нет иди машины разгружай или загружай, ну и подобное, при чём уже ни раз такое видел. Доплачивать в таком случае никто не собирается, тебя не хотят видеть сидящим без дела и тут же закрывают свои просчёты, твоими руками за одну зп.
Ага тоже самое... Послал прицехлвую территория чистить, в том числе вырубать подлесок... Я ему и сказал -у меня руки заточены под держатель- топор упущу, кто отвечать будет.... (?) сразу нашёл другого.
Скажу вам как сварщик, поменял много работ, и ни где хорошего сварщика не заставишь делать это, да за слесаря, Стропаля приходится порой работать к сожалению, нои зп должна устраивать!
ну как же буржую нужно новый мерс, яхту и виллу, а ещё у него есть несколько детей и любовниц и им тоже надо яхту и мерс
для начала вы хотя бы объединитесь...чаще общайтесь !!
Не то что "красный директор" яхту. Ох уж эти буржуи, ливерку не хотят работягам вместо денег давать.
Работаю за двоих, из за зарплаты, она чуть чуть побольше, сколько физически смогу проработать, столько и проработаю, потому что в другом месте мне столько не заплатят.
90% фирм в России работают именно по такому плану. Одна за всех. А ЗП как дворнику. Автор правильно говорит- объединяйтесь и идите к начальству. Если не поможет массовое увольнение по собственному. ОДНОВРЕМЕННО!!! И ПУСТЬ РАДУЕТСЯ!
Все по делу говориш Но основная задача работодателя создавать искусственные трудности чтобы не было свободного времени и денег Все продумано до совершенства Работодатель не может сказать но может намекнуть и создать условия что даже глупец поимет что его труд бесполезен и ненужен .
Было бы неплохо какое-то объединение трудящихся создавать (независимое от государственных органов, ибо там ловить нехер, уже есть бесполезный утопленный в бюрократии труднадзор, роструд и т.д.), которое могло бы решать такие вопросы, оказывать юридические консультации, поддержку, давали бы оценку и рекомендации, опираясь на которые, работник мог бы принимать более эффективное решение. У это так...мысль.
Профсоюз называется.
Погуглите российский трудовой фронт. Они поддержку оказывают, но только если уже есть какая-никакая инициативная группа.
@@АндрейСукалин Ну никуда без "НО" )) ...политическая партия = чьи-то амбиции... не то пальто!
Очень хорошо говоришь и правильно. Я сам молодой рэп-исполнитель, писатель самовыражаюсь из за этого и прошел так-же подработки и работы, хоть 20 компаний пока и не прошёл. Спасибо что помогаешь и говоришь об этом) Молодость тебе благодарна. 20 лет только недавно исполнилось🙏
Может как звуко-режиссер молодой, могу тебе сделать пресет как постоянную формулу для обработки голоса и звука?
Я не понимаю что это и для чего )
@@trudobudni21 ну звуко-обработка голоса. По любому уже как то обрабатываешь для видео?
@@trudobudni21 могу подсказать если нужно будет
@ практически нет
У меня так было, устраивался на место с которого ушел специалист на повышение, отлично работали, на время отпуска он бы меня заменял и я частично его, диплом и сертификат позволял. Он же до этого работал без полноценной замены 3 года, почувствовал расслабон и одним словом его уволили и взяли на его место мадам, которая 20 лет в логистике, но пришла по объявлению с хорошим знанием английского и на этом все, полная жесть. От этой дамы не только помощи в работе не было, то что мы делали раньше вдвоем свалилось на меня одного, курица на окладе больше полумиллиона заваливала ещё перепиской с показухой и мешала работать - гонору ей не занимать. Одним словом работать в таких условиях даже на более менее приличных деньгах просто катастрофа, руководство компаний и горе кадровики просто конченные, абсолютно далеки от реальности, занимаются только показухой и не знают работы совсем!
Ой у нас на Автоприборе мало ли что работаешь за две должности ,так все хотят навязать и третий ,связанную с бухгалтерией ,а зп при этом не увеличивают ,говоря людей нет но работу кто то должен выполнять
Раньше был рынок покупателя рабочей силы,а теперь продавца рабочей силы!!!
Устроился работать автомехаником на заводе. Работаем за 10! принеси,подай,убери. перевози грузы на машине,работай как грузчик,дворник. Главное не сидеть. Если нет работы по машине то сидеть тебе просто так не дадут,иди чем то занимайся. У нас обед с 13 00 до 14 00. Недавно зашел директор в обед где-то 13 20, и че вы типа не работайте, на это мы ему сказали,что у нас обед. Начал во всю орать со словами типа пожрали идите работать нех сидеть. Я в шоке конечно от такого. Зп 60к. Пора менять работу.
Если на вас навешали много обязанностей и заставляют работать за двоих валите оттуда ! Пусть эти князьки работают сами.! Не бойтесь , работы полно ..Выбирайте работу по душе .
В СССР целые институты выясняли оптимальные нормочасы.
А сейчас как у работодателя или "эффективного" манагера левая пятая зачешется, так и нагружают.
Работал в тех.поддержке(ТП2) крупной телеком компании(все её знают). Сначала, либо входящие телефон, либо чаты.
Рукаводитель придумал "оптимизировать" производительность, входы и чаты одновременно/параллельно.
Производительность увеличилась х1.3
Нагрузка возросла х3.
Уволился, нафиг такой гемор!
Этот нетоварищь ещё и хвастался, что он придумал этот бред.
Дурдом!
самое интересное,что такие говнюки получат свою одноразовую премию(если это не руководитель,а манагер какой-нибудь),а "расплачиваются" все сотрудники и постоянно...
У своих тупо не хватит работы для юриста, ещё есть хороший юрист на стороне. В общем директор фирмы взял себе девушку после МФЮА с юридическим образованием, по факту возня с документам и их составление + может кто-то позвонит + кофе в порядке помоши. Ещё позже добавилась доверенность на бизнес и вылазки к клиентам. ЗП за сотку, директор после сдачи минимума дал Fiat 500 чтобы потом подарить эту машину когда пошли хорошие контракты. Это товарищи Трескуны, они идут вперёд.
За пятерых даже бывает , водитель, экспедитор, кассир, грузчик , сортировщик
Это талант - растянуть один тезис на 20 минут. Спасибо вам за уважение к нашему времени, не буду подписываться.
В компаниях чаще сталкиваюсь с неравномерной нагрузкой - кто-то работает с большой нагрузкой, кто-то прохлаждается. И это не специально делается начальством, а просто они ноги свесили и не управляют компанией, потому что не умеют. Отсюда и погоняют тех, кто везет.
За забором у них всегда очередь!
Ужас... даже с бумажки не может читать....
😂да и во всем "буржуи" виноваты 😂😂😂 грустно это все
да, щегол-троешник. Хоть бы подготовился.
Я вообще ни разу не бухгалтер,😅так что сразу нет, а то вся фирма загнётся за день
08:34 Требовать чётко прописать в должностной инструкции свои обязанности конечно можно... Но добиться этого крайне сложно, обычно компании редко меняют должностную инструкцию под конкретного кандидата. Им проще тогда другого сотрудника нанять, заранее на всё согласного. А как тут не согласишься? если, к примеру, на тебе куча кредитов "висит".
Кагда работодателю жалуешься что ты делаешь работу за 3,и ни справляешься-То они включают свою любимую манипуляцию-"ты н...я не умеешь, и недостачно опыта-вот я в твой годы,делал все за пару чесов,быстро,качественно,и уходил раньше домой"п...тц😂
7:45 айтишник и системный администратор - это не одно и тоже?
пожалуйста, сделай видос где будет разложено по полочкам и объяснено что входит в круг обязаностей по каждой должности... хотя бы касательно офисных работников ... а там, со временем и до других сфер дойдет, что бы люди банально знали что когда им предлагают работу где в обязаности входит, касир, приемка товара(грузчик + приемка), выкладка товара товара в зале + материальная ответственность за украденный товар - это как минимум обязаности ПЯТИ должностей... а зп как за одну...и существенно ниже рынка...
Материальной ответственности за украденный товар - нет. Это обман. В обязанности входит то, что прописано в должностной инструкции, на разных предприятиях может входить все что угодно, как левая пятка скажет.
@@ElenDream-s9b вам видимо еще не предлагали подписать это бумажку )))
@@artjom239 вот именно, бумажка, подписывайте смело, любой пункт договора, противоречащий нормам закона , суд признает недействительным. В законе прямо сказано за что и в каких пределах работник несет мат. ответственность. Хотя я сомневаюсь, чтобы я подписала такой договор. Я судилась с работодателем и мои требования были удовлетворены судом в полном объёме. Так что знаю, что пишу.
Сисадмин - это тоже айтишник. Примерно как продавец - работник торговли.
Вот только у нас сисадмин традиционно - это скорее техподдержка/сервисный инженер/монтажник слаботочки . Просто нет столько чисто сисадминских задач в средне-мелкой организации. Реальный сисадмин - это уже не рядовой, а старший или ведущий сисадмин или сисадмин в большой организации или самозанятый/ип с несколькими мелкими организациями на поддержке
Лошадь в поле похала ,но председателем не стала .
Автор где живет? В регионах единственный протест это уволится и не иметь дел с данным работодателем. Но не факт, что работу найдешь. Плюс работодатели объединяются и сговариваются в отличие от работников.
Лучше уволиться: в любом случае,чем терпеть
ну это в малых городах и поселках.так что теперь живем как в США много десятилетий назад-массово мигрируем за работой в большие города
Можно просто не работать в вонючем офисе, т.к речь идёт исключительно про офисы, каждый сам выбирает где ему работать, что то не нравится, никто не держит
Пришел как то работать в дочку Роснефти якобы большие зп, но ушел оттуда через месяц так как работы очень много, каждый день до 9 вечера задерживаются все, контроли за всеми и дикий напряг, а ведь по сути работает один за двоих. Экономят так на оплате труда, а люди зарабатывают болезни себе от перегрузки
У кого есть кредиты и ипотека. Да такие люди будут работать и за двоих, троих за одну и туже зарплату. Лишь бы не потерять заработок. Капиталисты и буржуи этим охотно пользуются. А у меня нет кредитов и ипотек, живу по возможности, а не по потребности. И если меня кто-то заставит работать за троих, в выходные и задерживаться на работе. Я пошлю такую работу на хрен. Я независим и не являюсь крепостным банковской системы.
Троих? Ха- ха. Я полгода делала всю работу за 30 человек, которых перед этим сократили из отдела (завод). Причем- делала очень быстро и качественно.
За одну зарплату.
Потом мне это надоело, я уволилась, разбогатела и теперь вхожу в 1% самых богатых людей в мире.
(С Бакальчуками вообще не знакома.)
ха-ха-ха
@@danielferrary5115, хозяин за это мне платил СТО ВОСЕМНАДЦАТЬ ДОЛЛАРОВ
В МЕСЯЦ (в пересчете по тогдашнему курсу).
Бакальчук , вы ??
А как быть людям в МВД? Работаешь за десятерых потому что кадровый дефицит лютый, но зарплата при этом не меняется.
Ужас.. Зачем там работать? Лучше унитазы мыть, чесслово
Работал за троих заработал гемор и расшатал нервы
Спасибо за разбор! Хотел спросить по другой теме: На моем SafePal кошельке хранится USDT и у меня есть seed фраза. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Может подскажете, как отправить их на Binance?
Переведите на Codesys
Какая же крутая заставка!!!
сами виноваты, зачем ныть? не нравится? встань и уходи, 1 уйдет не заметят, 2 уйдут - обратят внимание, 3 уйдут - вот тогда начнуть и зп поднимать и на сотрудников внимание обращать
Слабое утешение, конечно, но в целом я согласен. Сам собираюсь уходить. Но зато следующего специалиста, скорее всего, будут ценить гораздо больше, потому что руководство с моим уходом отхватит геммороя (хотя ещё это не понимает). Ну, в конце концов, пусть хоть следующему повезёт. Опять же, если больше людей будут действовать по такому принципу, ситуация на рынке в целом поменяется. Может тогда и мне повезёт.
Я хочу работать и жить достойно, пойду как в золотую лихоранду в ютуб, нишу искать :) эпоха ... Статьи зачитывать :) с форумов комментарии или с ИИ Ai отстойные генерации, с дешёвых :)
Инфоцыгане новой эпохи :)
4:00 мангозадачность.
Почему ты повторяешь текст 2 раза?
Банальное снижение издержек производства. Только на дальней дистанции создаётся следующая ситуация: товаров становится все больше, а приобрести его может все меньшее число людей.
С другой стороны без результатов наемного труда капиталист ничего не получит. Поэтому дает столько, сколько бы хватило на воспроизводство собственных сил уже без воспроизводства рабочей силы.
Какой капиталист , очнись ? В дегродараше 80 -90% добавочной стоимости идет кремлевской фа.шист,кой кодле ! Через налоги , нетарифные сборы - их 124 в раше, через ндс и ндфл , через акцизы и растаможку, через инфляцию , через фейковый курс рубля - но по которому выеуждены отдавать и покупать валюту предприятия и тд. Как итог все идет фа.ши,стким феодалам кремлевским. Это вообще не капиталисты! Капитализмом в дегродараше и не пахнет уже больше сотни лет !
совершенно верно.так же это понял что воспроизводство для всех граждан было доступно только при социализме.при капитализме на воспроизводство банально не хватает.а в некоторых регионах только на еду и одежду и мизерную коммуналку может только хватить
Скоро все вернется на свое место... И будете стоять за забором, и ждать и пох какая зарплаты лиж бы с голодухи не скопытится.
Хер тебе и не мечтай,скоро вы сами будете з забором стоять, и молиться чтобы хоть кто то там появился.
не получится.граждане уже поняли что рожать теперь можно только тогда когда горизонт планирования минимум в 20 лет и доходы соответствующие.следовательно количество тех кто вынужден за шапку сухарей работать намного меньше.ну условно у меня есть дети и я вынужден работать на любых условиях чтобы их обеспечивать,а вы без детей и вам можно и выбирать условия тщательно.а при кризисе вы вообще можете переехать жить к родителям.вам только складная диван-кровать понадобится из расходов.а с детьми такой вариант не прокатит
@@АнатолийГлобов, сбор и сдача вторсырья (пластик, бутылки, картон и т.п.) даёт дополнительно 450 рублей дохода ежесуточно.
13 500 рублей в месяц.
Это ВОСЕМЬ ТЫСЯЧ ДОЛЛАРОВ за пять лет.
Вечером собрал, утром сдал, деньги в карман.
Параллельно можно найти еще очень много интересного. Сама этим 10 лет занимаюсь в качестве хобби.
Рекомендую тоже попробовать.
Гриша, не надо нас пугать. Уже пуганые. Мы не до такой степени примитивны, чтоб наш жизненный доход зависел от какой- то там зарплаты.
На покушать мы себе всегда найдем гораздо больше, чем платят за твоим забором.
Я в 2009 году уволилась от хозяина- эксплуататора.
И что?
Питаюсь прекрасно, одета красиво, высыпаюсь, не устаю, гуляю спокойно на свежем воздухе и вхожу теперь в 1% самых богатых людей в мире.
Например требования к сварщику в 🇺🇸 США: Читать чертежи, подготавливать металл к сборке, зачищать, собирать сваривать. Самостоятельно вести монтажные работы, резать трубы, снимать фаску. Быть командным игроком, желание оставаться после работы и работать в выходные. Знать компьютерные программы для создания чертежей, уметь создавать чертежи. Убирать цех после выполнения работ. Так что там 👈 еще больше требований и когда их почитал, понял, лучше найти другую работу ) У нас еще пока до этого не дошли, но толи еще будет
бла-бла-бла ...
За троих нельзя!
Лучше за 5х или даже 10х😂😮😢
Власть пролитарию
Мы это проходили, не работает. 😂
@gaben_aTan плохие практиканты были
@@gaben_aTan Ты в теории проходил , а я на практике ...
Я в 89 году , сам себе зарплату начислял , работая на станке чпу .. Есть расценки и есть мною сделанное за день .. Я на стойке чпу настроил калькулятор и мне в конце дня , станок выдавал сумму ,которую я заработал ..
В конце месяца в квитке , всё совпадало до копейки .. И ни одна начальственная мразь , не могла никак повлиять на мою зарплату , в смысле минуса .. Так что , был рабочий класс уважаем , да ещё как ..
А не пролЕтарию?
Проходили. Пока реально была власть у пролетариата - работало.
Как говорил тов. Ленин , каждая кухарка должна учиться управлять государством.
@@АндрейСукалин дигродация партии
Арбайтенн!!!!
К стенке таких работодателей.
не хочешь - не работай. Кто заставляет?
Кре.тин ..... собственно как и раньше , шариковы ту.пые пытались рассуждать о том , в чем не понимают. Есть сверх поборы фа.шис,ткой бандой кремлевской -80-90% добавочной стоимости уходит в так называемое государство. Работодатели просто собирают сливки с работяг и отдают их кремлевской банде ! Но деге.нера,ты вроде тебя не понимают этого....
@@danielferrary5115 не могут платить пусть закрываются.
@@danielferrary5115 А если хочешь , то соглашайся на рабские условия ? А где классовая борьба ? Ссыкливое путинское поколение .. им пенсию отодвинули на 5 лет , а они молчат ))
Забейте на работу 😮
А я переслал верить в работу. Я много читал , изучал. Нет никакой доказательной базы.😐
Как у вас на работе?
Семеро смотрят один работает .
Почему ?
Потому что начальства вполне устраивает такое положение вещей
Работадателей много а зарплатадателей почти нет😊