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違法啊,以前新聞就有案例了👍
智潔律師您好請問我的薪資超過5萬以上,可是公司卻要我簽定以4萬薪資投保(勞、 健保及勞退6%)同意書,這誰都無法接受,但只能默默吞了。請問智潔律師這同意書有法律效力嗎?合法嗎?
如果是我,我會把同意書備份,然後把每個月薪資條存起來,會有用。
這同意書應該無效的阿 雇主高薪低報會導致多種法律責任 1.依勞工保險條例規定,雇主若被查獲進行高薪低報,須按補繳保費金額的4倍支付罰鍰。2.勞工因高薪低報所受的權益損失,包括勞保給付差額、勞退金差額及其他衍生損失,皆得向雇主請求高薪低報民事賠償。
工作規則訂好 不適用就汰除 不用跟他囉嗦
有些人 超乎想像的...難處理
違法啊,以前新聞就有案例了👍
智潔律師您好
請問我的薪資超過5萬以上,可是公司卻要我簽定以4萬薪資投保(勞、 健保及勞退6%)同意書,這誰都無法接受,但只能默默吞了。
請問智潔律師這同意書有法律效力嗎?合法嗎?
如果是我,我會把同意書備份,然後把每個月薪資條存起來,會有用。
這同意書應該無效的阿 雇主高薪低報會導致多種法律責任
1.依勞工保險條例規定,雇主若被查獲進行高薪低報,須按補繳保費金額的4倍支付罰鍰。
2.勞工因高薪低報所受的權益損失,包括勞保給付差額、勞退金差額及其他衍生損失,皆得向雇主請求高薪低報民事賠償。
工作規則訂好 不適用就汰除 不用跟他囉嗦
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