員工遲到,老闆倒扣薪水可不可以?有沒有違反勞動基準法?! 法律5.0-智博法律事務所謝智潔律師

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  • Опубліковано 7 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 6

  • @大鈞哥
    @大鈞哥 Місяць тому +1

    違法啊,以前新聞就有案例了👍

  • @ook7363
    @ook7363 Місяць тому +1

    智潔律師您好
    請問我的薪資超過5萬以上,可是公司卻要我簽定以4萬薪資投保(勞、 健保及勞退6%)同意書,這誰都無法接受,但只能默默吞了。
    請問智潔律師這同意書有法律效力嗎?合法嗎?

    • @廖俊杰-o1e
      @廖俊杰-o1e Місяць тому

      如果是我,我會把同意書備份,然後把每個月薪資條存起來,會有用。

    • @Law5.0
      @Law5.0  Місяць тому

      這同意書應該無效的阿 雇主高薪低報會導致多種法律責任
      1.依勞工保險條例規定,雇主若被查獲進行高薪低報,須按補繳保費金額的4倍支付罰鍰。
      2.勞工因高薪低報所受的權益損失,包括勞保給付差額、勞退金差額及其他衍生損失,皆得向雇主請求高薪低報民事賠償。

  • @天天開心-f9i
    @天天開心-f9i Місяць тому

    工作規則訂好 不適用就汰除 不用跟他囉嗦

    • @Law5.0
      @Law5.0  Місяць тому +1

      有些人 超乎想像的...難處理