Ex-CEO Alzy Tomáš Havryluk | O růstu ze 100 lidí na 5 000
Вставка
- Опубліковано 10 лип 2024
- Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců? Jak ve firmě o této velikosti zvládají stanovovat priority? Inspirujte se s naším dnešním hostem, Tomášem Havrylukem, ex-CEO tohoto e-commerce giganta.
--------------------
⏰ Kapitoly
--------------------
00:00 Co dnes uvidíte
00:32 Úvod
02:03 Představení Tomáše Havryluka, jeho kariérní cesta, jak vypadala Alza ve chvíli, kdy do ní Tomáš nastupoval.
07:36 Správní lidé na správných místech. Jak Alza zvládla přitáhnout a udržet ty správné lidi aby mohla vyrůst ze 100 na 5000 zaměstnanců.
21:47 Jaké jsou Tomášovy zkušenosti při práci s týmem?
25:47 Firemní vize. Má Alza silnou firemní vizi, kterou je schopná předat svým lidem?
36:14 Strategie Alzy v době Tomáše Havryluka.
46:15 Realizace/exekuce. Jak ve firmě o velikosti Alzy zvládají stanovovat priority?
1:05:42 Jaká je Tomášova filozofie / názor na mítinky?
1:13:51 Procesy a systémy v průběhu růstu Alzy.
1:24:20 Peníze/kapitál jako kyslík podnikání
1:32:05 Systematické vzdělávání a rozvoj - jak s ním Tomáš pracuje u sebe? A jaké rozvojové plány měli pro zaměstnance?
1:41:51 Závěr
----------------------------------------
Důležité odkazy a bonusy
----------------------------------------
📚 Scaling Up kniha 👉 scaleupboard.com/scaling-up-v...
💡 Scaling Up nástroje zdarma 👉 scaleupboard.com/nastroje-ke-...
Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem 👉scaleupboard.com/mastermindklub/
Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize 👉 scaleupboard.com/masterclass/
Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst 👉 scaleupboard.com/inhouse/
----------------------------------------
💻 Sociální sítě
----------------------------------------
Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard
Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056
#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community
Naprosto skvělý rozhovor! A velmi inspirující host! Děkuji moc!
Děkujeme 🚀 a budeme se snažit i v dalších dílech 💡
Pane Stupka musíte zapracovat na svém verbálním projevu. Hodně si šlapete na jazyk, rétoricky nevykazujete jistotu. Pro posluchače podcastu je utrpení poslouchat. Devalvujete tím informace od hosta.
Ne každej to může ovlivnit. Na rozdíl od mladých youtuberů mi to tady vůbec nevadí. Respektuji to
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu. Určitě si ji bereme k srdci. Víme, že ještě máme na čem pracovat 🚀
Muzu poprosit link na Vas podcast?
@@AjdamusMagnus Ne nemůžeš. Právě jsi se vyřadil z racionální diskuse, protože nechápeš co je konstruktivní kritika.
@@mrab7170 To jsou nejake fabulace. Ja jsem se chtel podivat na Vas podcast, abys srovnal oboji tvrobu. Pevne verim, ze chapete, ze kdyz samozrejme neco krizitujete, tak i protistranu bude zajimat, jaky standard dokazete vyprodukovat. Takze chapu spravne, ze nic. Ok, to je ok. Myslel jsem si.
----------------------------------------
Důležité odkazy a bonusy
----------------------------------------
📚 Scaling Up kniha 👉 scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/
💡 Scaling Up nástroje zdarma 👉 scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/
Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem 👉scaleupboard.com/mastermindklub/
Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize 👉 scaleupboard.com/masterclass/
Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst 👉 scaleupboard.com/inhouse/
Smazali jste můj komentář? Proč?
Dobrý den, Ondro. Komentáře zásadně nemažeme a vždy se snažíme reagovat. Každý komentář je pro nás zpětnou vazbou. Snad došlo jen k technické chybě a budeme rádi, pokud komentář vložíte znovu 🚀
@@scaleupboard Dobrý den, možná v něm vadil název společnosti, ve které Tomáš Havryluk působil, a kterou zde UA-cam vyhodnotil jako odkaz. Přepsáno, vloženo znovu.
Prosím Vás, Tomáš Havryluk z Alzy zmiznul a nikdo neví proč, jelikož o tom sám nikdy nechtěl mluvit. Nemyslím si, že děláte dobrý skutek, když jej takto propagujete. Pracoval jsem pro Alzu téměř 10 let. Pár let pro jejich Obsahovou redakci při VŠ studiu a následně 7 let pro Marketing. A právě Tomáš Havryluk mě ukončil v podstatě podvodem. Kdo věří, že Alza funguje „načisto“ a že Tomáš Havryluk není e-commerce padouch, je silně naivní.
Příběh Alza je jednoznačně inspirující a nabízí spoustu poučení pro jiné firmy. Proto jsem přesvědčen, že stojí za sdílení.
@@romanstupka834 Z pohledu mých vlastních zkušeností s Alzou a Tomášem Havrylukem, je to reklama na podvody. Pardon, ale já to prožil na vlastní kůži, a Vy bohužel nemůžete rozlišit, co je z úst T. Havryluka pravda, či lež. P.S. Možná bych to už ani neřešil, kdyby mi ten člověk dál neškodil. To je aktuálně v řešení PČR.
To je skvělé, že máte velikou praxi. Vím, že Tomáš říkal, že odešel, protože se nedohodl s Alešem, ale detail si nechá pro sebe.
Můžete mi přiblížit ten detail ohledně vašeho ukončení? Děkuji
@@tomholota1 Rád bych, ale zase mi tu mizí komentáře 😢