Мой опыт проведения 1000 интервью / Егор Бугаенко (Zerocracy)
Вставка
- Опубліковано 27 вер 2024
- Приглашаем на конференцию TeamLead Conf++ 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в Москве!
Программа, подробности и билеты по ссылке: clck.ru/3DDSgX
---------
При поддержке AvitoTech мы впервые публикуем все видео с TeamLead Conf 2020 в открытый доступ. Учитесь, вдохновляйтесь и перенимайте лучшие практики у спикеров, не выходя из дома.
--------
Календарь конференций - ontico.ru
--------
TeamLead Conf 2020
Тезисы и презентация:
teamleadconf.r...
За последние 20 лет своей профессиональной деятельности я провел более тысячи интервью, нанимая на работу программистов, дизайнеров, тестеров и менеджеров. Я сделал много ошибок, потерял много хороших кандидатов и взял на работу тех, кого впоследствии пришлось уволить. Я сделал выводы и хочу ими поделиться.
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
![И4: Яков Файн | не все так однозначно! жесткий диалог айтишников про СВО [eng sub]](/img/n.gif)
Ну, в общем, сперва надо обмазаться сертификатами, войти в топ 10 на stackoverflow, вывести в топы свой репо на гитхабе, регулярно зажигать на конференциях, стать звездой инстаграма и уметь достойно отдыхать. И тогда мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру на должность младшего формошлёпа в нашу Компанию. Странно, что не требуется Computer Science PhD в приличном месте типа MIT.
Сначала надо определиться. Сертификаты даются по скилам какие требуются в амазонах и гуглах. А вдруг ваш новоявленный сотрудник лучше, а вы его отбриваете по корочкам?
Еще нужно успевать программировать))
Люди с личной жизнью и желаниями вышли из чата просто
@@abbze8272 это всё экскьюз по Егору: личная жизнь, жёны и прочие перерывы на приём пищи.
прям сборник маркеров "тебе повезло что они тебя не взяли"
Похоже, докладчик грешит первым грехом поболее, чем большинство проводящих собеседования)
ахаха) в точку) первая мысль была такая
Егор: доверяйте крупным ребятам, вы что, думаете, что вы умнее них? Да в вас просто говорит гордыня
Тоже Егор: меня позвали в Амазон, я не смог крутить деревья, их собеседования плохие
Егор, спасибо большое за ваш подход к программированию и менеджменту. За интересные идеи и небезразличие, многие идеи я поддерживаю и распространяю. Но отдельное спасибо, за то что я не работаю с вами.
Ахахахаха
Хорош чел. Ты хорош.
Егор интересная личность...
Вместо написания кода и увеличения business value программист на работе, за деньги работодателя отвечает на stackoverflow, пишет opensource и pet проекты, а также занимается своим комьюнити.
Отличный работник - надо брать))))
Нее, вы не поняли, он этим вне работы занимается и в выходные.
Но тогда он скажет, что ты не умеешь отдыхать 28:30
Рассказ о собственном ЧСВ.
так у него ж самый первый пункт так и намекает)) видимо подсознание предупреждает - "бегите отсюда, глупцы"
Очень спорные тезисы особенно про опенсорс. Есть такое понятие как work-life balance, почему человек должен куда-то там контрибьютить, а не заниматься своей семьей например или хобби. При этом на работе он может делать реально крутые вещи. Про оценку кандидата за 15 минут тоже спорно, допускаю что это может работать в связке с тестовым заданием или наличием каких-то сертификатов только.
Конечно никто никому ничего не должен. Но когда выбор стоит перед тем что коммитит в популярную библиотеку и тем кто рассказывает про то какой он крутой у себя в приватных репозиториях при этом рассказывая про некий work-life balance - выбор очевиден.
Work-life balance при работе с 9 до 18 или с 10 до 19 😮😮😮
Мне показалось, рассказ Егора был про то, что нанимать стараться надо программиста, который горит кодом, и не может не участвовать в медийке, обсуждениях, не контрибьютить опенсорс и не пилить пет проекты. Тогда пазл складывается.
Моё личное мнение - да, стоит нанимать именно таких и под таких строить систему и найма, и мотивации в компании. Однако реалии таковы, что таких людей недостаточно. Их очень мало. Обычно люди если увлечены, то не настолько. А для многих это просто возможность хорошо получать и жить хорошо.
Поэтому, если компания небольшая (телеграмм например, где 30 инженеров - весь штат) или если штат большой, но нужны спецы спецов для локального проекта/исследования - тогда да, стоит строить именно такую систему.
Егора Бугаенко уважаю за позицию и за его деятельность в медиа. Спасибо
Иронично то, что сами критерии Егора могли бы не подойти многим талантливым программистам))
Забавно. Итого, если я могу решить проблему, не задавая вопрос на стековерфлоу, а просто помотрев описание/решение похожих проблем и исходный код, я плохой программист. А если я задал кучу дурацких вопросов на стековерфлоу плюс у меня сотня репозиториев на гитхабе, большинство из которых вообще никому не нужны (как у Егора), то я программист хороший.
Ну мб ты в легаси копаешь, а в новых решениях не варишься. Новые вопросы задаются когда происходит что-то новое. Вот и думай.
Ещё надо быть звездой вконтактика! Забыл?! :)
На стековерфлоу можно не только задать вопрос из серии не могу решить, подскажите как, но, например, у меня была задача написать процедуру на sql, да, я сам написал, но на стекоферфлоу решил закинуть вопрос, о том как вы думаете, хороший у этой процедуры перфоманс и т.п., и получил совет от специалиста поддержки и контрибьютора postgessql c рейтингом 147к. Это реально приятно и ценно, на мой взгляд
@@georgel3689 и насколько часто вылазит такая необходимость? никто не говорит что стековерфлоу это плохо. Это крутой инструмент в правильных руках
речь о том, что некоторые люди набивают целенаправленно себе рейтинги на мусорных вопросах, а потом еще и гордятся этим.
Это как у современных подростков инстаграмм.
Есть у тебя инста = красавчик, уважение.
Не постишь фотки с едой и своей целлюлитной жопой каждый день = что-то с тобой не так, ты только в легаси умеешь, новые фреймворки не осилишь.
Уже представил как через года 2-3 подрастающие "синьоры" начнут по профилю в инсте набирать.
@@FlawlessVictory-j8j не всегда стильно-модно-молодежно хороший вариант. В моей компании мы периодически тыкаем в новые технологии, которые хотим внедрять в работу. Но если оно еще сырое и в какой-то момент бизнес встанет из-за него, мне, как техлиду, будет очень неловко. Стопнуть таску на неделю и в позе ждуна надеяться что добрый дядя со стековерфлоу с рейтингом 200к+ снизойдет и ответит, ну такое себе для бизнеса)
Это как если бы вы были доктором, но вместо изучения лучших инструментов на текущий момент - брали неиспытанные и необкатанные технологии без нормальной документации. Кому вы бы доверили операцию - опытному старичку, который держится в адекватном тренде. Или стильному молодежному мейнстримеру)
В сутках 24 часа. И обычный сотрудник, у которого есть семья, будет отвечать на стековерфлоу и контрибьютить в опенсорс или петпроджект в *рабочее время*. Отличный выбор 😂
Про выкладывание корпоративного кода без советов с юристами - прекрасно, можно еще посоветовать выстрелить себе в ногу. Выхлоп будет похожий.
36:34 Чувак корка:
"Был пример ,что человек писал ХОРОШИЙ КОД, выступал на конференции, но забыл интерфейсы коллекций.... ой, второй вопрос забыл"
То есть у него стресс с микрофоном и он забыл вопрос банальный, но из-за стресса норм прогер забыл интерфейсы -- надо давить?!
а имя своё бы он забыл с микрофоном или где живёт? или электрик закон Ома бы забыл?
а вот Егор экспромтом рассказывает, поэтому и забыть легко, ибо память кратковременная задействована + мозг сосредоточен на формировании речи, что не способствует запоминанию
@@dmitriykonopinskiy3793 Электрик закон Ома применяет каждый день когда выбирает номинал АВ. А ты когда пишешь:
List strings = new ArrayList();
каждый раз представляешь себе всю структуру наследования? Ну... ХЗ. Мне кажется, большинство тупо пользуется коллекциями. Другое дело, глядя на картинку со схемой этих интерфейсов и подглядывая в оригинальную документацию объяснить эту структуру. Это да, показывает что шаришь. Но помнить. ЗочемЪ?
Если бы я посмотрел это видео в начале своей карьеры разработчика, то забросил бы нафиг) Лично я встречал много супер хороших программистов которые по многим "параметрам" Егора не подошли бы. Нужно помнить одно, программирование -не математика, нет четких правил и законов, есть только ряд рекомендаций и накопленного опыта разных разработчиков. У каждого свои методы работы, главное хороший результат и чистый код. А то, что программист прям обязан иметь пет проекты, обязан выступать на митапах и т.д. -бред!!! Так что советую не воспринимать это видео как панацею.
Ну челик сразу сказал, что это работает у него, и он не советует брать на вооружение.
Бедняга. Не смог дерево развернуть. Вот и отыгрывается на других сертификатами, петпррнктами и т.п.)
интриги в офисе, ну да осталось ведь только это. играть в подковерные игры. молодец Егор, в СНГ наверное всем надо играть в полит. игры
В начале не мешало бы обозначить плантации, где текучка в 4 и более рабов в месяц. В принципе не удивительно, с таким субъектом не стал бы даже собеседоваться, не то что работать, отсюда и текучка в названное количество интервью.
Текучка из компании Егора?)
Наверное устали что нельзя геттеры, сеттеры писать)
Дослушал до 10 минуты, хватило
Каждый раз смотрю на этого человека и понимаю: что он прибахнутый на всю башку! Никогда б к нему не пошел бы работать ни за какие деньги!
У Егора конечно же бы я не прошел бы, а так работую больше 20 лет, спасибо
"Сколько уходит времени на поиски идеального кандидата ?" - "Вся жизнь"
А теперь фокус:
1) Приходите к презентеру на собес.
2) Показываете пет проджекты, стэковерфлоу и список выступлений.
3) Пускай в целом вы подходите и вас берут на работу.
4) Через год вы показываете ещё больше пет проджектов, ещё более высокий рейтинг на стекэверфлоу и... Просите поднять зарплату!
А чего нет? Ведь ваше "качество" как разработчика выросло. Вы же по шкале презентера должны больше баллов набирать.
Сколько в презентации мёда, а сколько дёгтя каждый конечно решит сам. Для меня пропорция такая себе.
Егор подаёт себя как визионера, который думает иначе, но на самом деле хайпожор. Ему нравиться быть местным дурачком в мире программирования, с которого все смеются. "Если ты в своём деле такой же как остальные, начни кричать что все вокруг всё делают неправильно и какие-то лопухи тебе да и поверят и сделают тебя своим авторитетом"
Нихера ты упоротый. Назвать бы щас чувака, который умеет кодить и неплохо это делает клоуном, мда, что же в башке должно быть. Он все по делу говорит. И посмотри его публичные интервью, очень спокойно, профессионально проходит, без каких-то косяков. И специалиста через 10 минут уже видно как облупленного, что он из себя представляет.
@@ivandrago732 а тьі уже перестал использовать нормальньіе фреймворки, ORM, DI? Юзаешь его поделки в своих проектах? Где твое критическое мьішление? Чувак половину по делу говорит, половину - откровенньій бред. Претензии именно к бредовой половине. Потому что то, что он говорит по делу - давньім давно написано в книгах западньіми авторами.
Короче у ребят бомбонуло с Егора как всегда)
Егор рассказывает о найме и интервью идейных кодеров, словоблудов, они же "работники головой", есть еще те кто "работает руками" еще эти люди пишут большую часть кода.
Он связывается с стартапами в основном. В стартапах накладно делегировать работу головой и руками, они все вместе делают всё сразу, в первую очередь с целью экономии средств и прототипирования продукта.
Для работы над продуктом, нужен "работник руками", там уже всё есть, не хватает только допиливать. А для найма "работника руками" нужно искать исполнительного ответственного человека, ОПЫТ РАБОТЫ будет основным показателем этого.
Егор сделал сноску вначале что его доклад применим к его деятельности и ко всем не подходит, по-моему он имел ввиду найм "ГОЛОВАСТЫХ", наверное не все это заметили, хотя сам Егор тоже обобщает не то что нужно.
Я говорит синусов косинусов ваших не понимаю, но я математик эксперт - алгебраической топологией занимаюсь.
тут можно второй раз поставить диз
Есть зерна среди плевел, но в основном - это влажные фантазии об идеальном мире, где в сутках часов 48 минимум. Но в сутках всего 24 часа, и 8 из них тратятся на сон, а еще от 2 до 4 часов многие тупо тратят на дорогу.
А жить когда? Или твоя жизнь и должна быть в программировании и только в программировании? А если твоя жизнь не крутится вокруг программирования, то ты недостаточно хороший программист?
33:10 Егор говорит что нужно давать развивающую обратную связь. Звучит очень цивилизованно,жаль что сейчас не везде так
ага, "у вас нет прокачанного гитхаб профиля и стековерфлоу, вы унылое говно, идите нафиг))" очень развивает
инвертировать дерево, по моему, один из самый идиотских вопросов.
"Я нанимаю людей не по их навыкам, а по их статистике на стековерфлоу" ЧТО???
Вы вырвали из контекста и переврали. Вы хейтер?
#1 самый адекватный из всего что я смотрел
6:15 и жить только ради кода. Для меня звоночек, когда просят показать свой репо на гитхабе.
тот момент когда человек жалуется на пайплайны фаанга, но сам застярл в 00ых по подходу к выбору сотрудников
вся жизнь уходит ))) браво, Егор!
На тему наличия кучи проектов в Open Source - а еще бывает такое когда программист пишет проекты не открытые и продает их. И он вам тогда вряд даст свои исходники.
Ищет медийных звезд а нанимает простых ребят в итоге чтобы из них пытаться каких-то звезд сделать, провал
Человек ищет себе подобных - активных бунтарей. Вот отсюда и выводы про участие в opensource, stackoverflow и тп.
Прикольные критерии. У каждого свой лунапарк.
7:30 не может представить, что код, принадлежащий работодателю, нельзя выкладывать в opensource. Ни то что в opensource, а даже скопировать домой нельзя. А оригинальную базу данных, естественно, даже на работе почти нет шансов увидеть.
то он в начале говорил что не задавал бы технических вопросов *4:07* то в *14:44* говорит что задавал бы технические вопросы.
Это история про создателя homebrew, чем ты слушаешь?
@@corey4448 ты тайм коды намеренно игноришь? Там и про создателя и про себя рассказывает.
Intriguing - "Нужно знать, кому твой код нужен, а кому он мешает"...
Очень интересные и резонные поинты, как человек, в прошлом имеющий опыт нанимать и адаптировать новых работников - со многим согласна. Но общее впечатление припревратнейшее.
Скажем так, после вопроса "Сколько из здесь сидящих соответствуют моим требованиям и скольких бы я принял на работу" стоило задать вопрос "Зная меня и мои запросы - пришли ли бы вы вообще наниматься ко мне на работу?". Главное, чем может "брать" такой работодатель - это более высокой, чем у остальных, оплатой труда., или совпадением идейного подхода.
Оказывается важен не предыдущий опыт, а то какие у тебя сертификаты 😀
30:45 мне кажется это из мести, что его туда не взли 😂 и весь доклад (если это все правда) звучит как оверкомпенсация какая-то
24:57 - думаю, на этом моменте можно покидать компанию/проект. Видимо руководство неспособно построить экосистему, вознаграждающую инициативу и талант и в основном отдает предпочтение посредственностям, завистникам и интриганам.
Но вообще да, ты прав - такая проблема есть и тут каждый для себя принимает решение:
- оставаться и бороться с теми кому твой код мешает и тем самым их же шкуры вытаскивать из кризисов
- либо же уйти в более здоровую и продуктивную атмосферу
там дальше еще хлеще. Еженедельные репорты менеджеру
7:40 враньё про NDA. Дальше смотреть нет смысла
Хм, открывать в гите код, который так выложен легко ведь изучить
Велика образа на Амазон, але Амазон якось без нього проживе :)
я не знаю для чего я смотрю эти видео, я к яве не имею никакого отношения, программирую на других языках и в дургой отрасли...никак не соглашусь с тем, что переписывание кода приведет к такому же результату у той же самой команды или программиста.
Во-первых, что приводит вообще к переписыванию? Это заводящий код в тупик из которого очень трудно выбратсья и вообще как-то там маневрировать и чем дальше ты туда заходишь, тем более у тебя связаннее руки, но это видишь на ранней стадии уже, плохо если ты этого не видишь или не хочешь видеть.
Во-вторых, когда ты начинаешь переписывать код, ты уходишь от той логики, которая тебя привела к такому результату в прошлый раз, тут начинает развиваться абсолютно все по новому, конечно есть части которые остались, которые, возможно пока что, не проблематичные.
В-третьих переписка кода открывает расширеный функционал, который возможно еще не был даже запланирован на данной стадии, но ты как разработчик увидел это и создал некий интерфейс на будущее в этом месте и как-то задокумментировал или провел совещание или или...
В-четвертых, тут ка краз про штамп на лбу, что ты "сопляк" раз предлагаешь такие методы переписки, это и есть боязнь ответственного, что будет сломано все, что было сделано до этого и непризнание собственных ошибок...
тут еще можно и в прятых и в десятых напсиать, но хватит...
Но если у кого-то так работает отлично исправление масштабных ошибок тому всех благ
для сравнения проектов чем занимаюсь я, чтобы не звучало замудренным пустословием, я занимаюсь разработкой CAD/CAM системы...
вроде все красиво говорено, но не внушило доверия... Извините
Егор, очень полезная информация и интересный доклад.
Жаль, доклад с хайповым названием оказался просто саморекламой.
Я сходил на его сайт, там написано, "я кто то, 30 лет в айти, а код пишу с детского сада".
Интересно в Майкрософт уже научились делать не блокирующие деревья, и выдают ли они сертефикаты по этому поводу?
Про NDA - опыт Nginx ничему не учит, да? Хотя там даже речи не шло чтобы взять код из проекта
Что за треш?
Мне кажется любой программист должен уметь в алгоритмы имхо.
чушь
Зашёл дизлайк поставить
Почему?
@@dmitry9728 не нравится ему Егор, наверное.
Вы тот, кто были на собеседовании и ответили, что юнит-тесты должны писать джуны?
Потому что такие как он больше не могут и самое главное не хотят вкалывать, как те, которых он интервьюирует. Возраст уже не тот и никогда молодость не вернуть. Всё, что он теперь может - это пытаться создавать условия для тех, кто может.
Все подобные товарищи переходят на болтовню, имитацию, контроль и управление.
Поэтому и эти пет проекты, цветные истории квадратиков на гитхабе и так далее. Он должен убедить хоть как-то, что ещё компетентен.
Он находится на своей стороне и продавливает свою позицию, а должны быть также конференции тех, кто батрачит, где надо пояснять, что все эти его хотели только за его кэш и тому подобное. Надо учить работников себя продавать, но на своих условиях, а любителей халявы посылать куда подальше.
цифрофашист
ну егор .. ну ты чего .. ну ладно хоть вставил под слайды перевод ! о чудо ! под пайплайн ищут нужных им специалистов .. заместо старых .. тоесть НА РУТИНУ !!!!! к станку !!! в конвеер . всё .. им не нужны фантазеры ))))
Выступление конечно интересное. Много нтересных мыслей на подумать.
А если подитожить, то:
День я должен пахать, чтоб получить бабки не за отсиженное время, а за работу.
Вечерами и ночами должен отвечать на вопросы на стэковерфлоу, изучать новые технологии, практивать изученное, готовить доклады на конференции, херачить код в опенсорс, и т.д.
Выходные пилить пет проекты и ездить по конференциям.
А жить не надо? Развестись и детей в дет.дом сдать? Такому работодателю можно только сказать "давай, до свидания" :)
У этого докладчика семья вообще есть? :))
Сводите к абсурду мысль. Часть нерабочего времени можно посвятить на активности по прокачке себя. Активности бывают разные, не надо их все пытаться впихнуть в одну неделю.
Детей у него вроде нет)))0) Может в этом вся суть
Семьи нет
Ну рили, докладчику не хватает парика и красного носа для пущего эффекта...
@@saggitt дадада, посмотрите на его гитхаб и вопросы/ответы на стековерфлоу
большая часть - мусорные проекты, явно выдернутые с наработок компании (видимо кастомер/начальство позволяет)
вот уж радость то какая, сидеть с субботу, выкладывая никому не нужные Java классы, которые больше нигде кроме вашего проекта не получится использовать. Вот это прокачка себя, сразу уважение ему)
программист - точно такая же профессия как и все остальные, попуститесь немного) если ты толковый и шарящий прогер, то можешь и за 30-50 часов и качественно работу сделать, и новые технологии пощупать, и даже пет проект поделать. Но гордиться тем что выжигаешь глаза в экран каждый день по вечерам и выходным - дорога в один конец)
Так может программирование это и есть работа а не благодать снизошедшая на смертного?
Это к чему вопрос? Про ремесло?
Это Весло
Короче, докладчику нужны только разрабы с синдромом отличника, которые ради него угасятся на работе, кстати на его работе уже не по опенсоурсишь. Печально, но чтобы быть хорошим разработчиком из-за таких мнений - нужно быть медийной личностью... А по сути очень много очень крутых специалистов просиживает в конторах, где и мало получают и вообще в бюджетках, лишь потому, что умеют работать, а не умеют проходит собеседования с такими безумными требованиями.
нет, он ищет раздолбаев которые чаи гоняют и ютьюбчик смотрят днями )
все это звучит как обесценить кандидата, вот как перекуп пытается сбить цену машины так и здесь, а вот нет у тебя бумажки, нет у тебя аккаунта там, нет у тебя корочки такой. все это субъективная модель для конкретного человека. у него это отлично работает при найме людей, но он же не отсеивает, а лишь сбивает цену, уж слишком часто звучит "он стоит меньше".
Докладчику нужно глубже вникнуть в тему софт скилз и компетенций. Он туда относит подковерные войны и умение репортить...
Вот сам же говорит, что его заставили расписать бинарные деревья и все, они дно, т.к. не умеют проводить "правильное" собеседование. Сам же, без инстаграмма и кармы на stackoverflow не будет показывать, что ты дно, но выводы уже сделает) Пойду инстаграмм заведу, а то как пережиток уже...
Бро. Грех гордыни
Про "взять код в хх-банке и выложить в опенсорс" - очень смешно.
Это тупо неэтично, для начала, и нарушает NDA
Докладчику нужно было сначала рассказать под какие задачи/проекты он ищет людей описанным образом. Не во всех ситуациях такие критерии обоснованы. Получается весь доклад впустую.
Это критерии оценки. На какую-нибудь позицию пониже пришли 10 человек, по 10 бальной шкале 9 человек получили 1-2 балла, а десятый 3 балла. Вот тебе и решение для выбора. Речь же про это. А не про поиск идеального программиста.
Бугаенко такой, конечно. Зачем его еще зовут куда-то?
Ахаха, программист-болтун. Хооороший работничег XD
На моменте ~6:30, закончил смотреть, единственная цель товарища, найти раба по смиреннее. Не дай бог себе такого коллегу в компанию, или попасть к такому на собеседование.
Бегите подальше от таких советов и советчиков.
Я сломался на 6:40. Вообще не понимаю, зачем я щелкаю на видео Егора. Его взгляды ну настолько не совместимы с моими, что я это понял после одного видео. Но названия каждый раз интригуют почему-то. Экскьюз в виде жены и ребенка - это пипец просто гордыня.
Сертификация это конечно хорошо, но пока сертификация центром стоит $200, а мой час условные $25 (которые руководства считает бесплатными тк это часть зарплаты и не шатает бюджет), компания будет проводить интервью силами лидов
ну может у него в час пару косарей
5 минут его времени = стоимости сертификации центром 200$
ты получаешь $4600 в месяц?
Суть видео.
Если ты не спишь на работе. И не находишь 25 часов в сутки на работу на галере, если не готов к кранчам - тебе не место в программировании.
Ну или как вариант можно придумать своую говнодигму программирования и снимать про них лекции. Тогда тоже будешь норм челом.
28:29 а если я общаюсь телеграмм и дискорд и там же сижу в группах? это не считается, нужны исключительно твиттер и инстаграмм? 😂
послушав этот доклад я понял, что к такому человеку я бы ни за какие деньги не пошел бы работать 😂 с его подходами я лучще буду бинарные деревья инвертировать на доске😅
Сначала на собесе у Егора доказывать что ты достоин (с помощью соцсетей, сертификатов, софт\хард скиллов и т.д.), а потом еще каждый день 24\7 доказывать что ты достоин работать у Егора)
Да уж. Проще посмотреть на Егора, и найти нормальную работу, там где нет таких Егоров. Причем, это нормально развивающиеся компании. Он еще и митинги забанил у себя, и считает это нормально.
Егор 25 лет в IT и не понял, что эксперт в понимании Google, Yandex, Zerocraccy это три разных масштаба: эксперт в понимани Google автор популярного языка или фигура масштаба Yann Lecunn, то есть таких людей порядка 50-100 во всем мире. В Zerocraccy же Егор Бугаенко...
все что я скажу относится только ко мне , относитесь к этому с долей иронии
@@almasabdrazak5089 То есть игнорируйте смело:)
:) Хороший комментарий. я помню читал блог создателя C#, как его из Microsoft переманили, вроде он не писал, что его бинарные деревья просили инвертировать
@@trud811 они умеют инвертировать даже не сомневайся
Умение деливерить(деплоить) - это софтскил. Тут в голос заржал))
Люди зазубривают дампы чтобы получить сертификат. Всё, что показывает сертификат - это то, что у человека хорошая память. Ориентироваться на собесе на его наличие при оценке знаний глупо
Серьезные технические сертификаты нельзя зазубрить, так как на тестах нужно писать код и демонстрировать понимание или детали не расскрытые в материале по подготовке.
Хороший доклад, но тема компенсации не раскрыта. Понятно что лучше нанять публичного человека выступающего на конференциях и звезду StackOverflow, но ведь и денег такой человек захочет поболее
Смотря что кому нужно. Кому-то нужен человек языком молоть и на вопросы отвечать, а кому-то инженер
Какой ад...
Класный докладчик, думаю что и хороший программист) но мне не хотелось бы проходить у него интервью)
Он не выгляди, умно думаю что это изи.
Программисты, которые отрицают медийность и софт скиллы, по сути позиционируют себя как рабочих фабрики. Приходишь на работу, кодишь, уходишь.
и даже таких можно эффективно использовать в проекте.
Сейчас бы говорить слово умение твитить и ретроград в одном предложении
Понравился доклад в разделе обратной связи. Это правильно👍
Инвертирование дерева совершенно бесполезная операция, которая в промышленности никогда не может использоваться, просто потому что лево и право задается условием в коде, и инвертированное дерево должно строится соответсвенно инвертированным условием, другими словами это уже будет другой код в другом классе. Зачем ивертировать данные одного дерева в данные другого дерева? Нагуглил какой то панос и вещает его аудитории, я бы просто встал и вышел.
Да че тут говорить... отличный доклад. Все прям в 10ку. Автор про набор ярких, сильных людей в профессии. Не галерщиков, которые копаю от сих до сих, а тех кто имеет видение, идеи. У таких людей и с проектами порядок и с продуктивностью и прочим перечисленным.
Если у вас ипотека, жена, дети, собака и контракт о неразглашении, то это ваши проблемы. Я бы не раздражался от услышаного, а вдохновлялся.
лоооол)
вы хоть одно интервью в жизни провели? чисто ради интереса)
да, если ты днями сидишь на оверфлоу и копипастишь ответы на вопросы, а потом ночью куски проекта кидаешь на гитхаб (как этот товарищ на конфе), то ты человек с крутым видением и идеями
а если ты архитект, который днем пилит архитектуру проекта, комуницирует с командой и делает еще 100500 вещей, а вечером предпочитаешь проводить время с родными - то ты унылое говно)) обожаю такую логику
вы у врачей тоже сертификаты с конференций и докладов спрашиваете? или вам главное чтобы он качественно определил болезнь и вылечил?
ну и нужно понимать, что ты собеседуешь (возможно) будущего коллегу
если у тебя меняется о нем мнение только на основе твоих субъективных мнений (а не на его реальных знаниях и опыте), то стыд тебе и позор
давайте вернемся в прошлое, будем по одежде судить, в рубашке пришел - молодец, без - раздолбай)))
@@no_bs_science если вы 40часов в неделю делаете 100500 дел, но никто кроме ваших коллег про это не знает, а все остальное время у вас семья, поход, собака, то да - вы унылое говно в проффессии. И с этим нужно смирится. Это не хорошо и не плохо. Просто вы один из 99%
@@eugene3685 ясно-понятно
какие-то странные выводы, откуда-то взятые цифры с потолка, попытки подогнать все под один шаблон
почему 40 часов? о чем вообще фраза "в неделю делаете 100500 дел, но никто кроме ваших коллег про это не знает"? вы все свои рабочие задачи домой тащите? или друзьям за кофе рассказываете как дебажили сегодня багу на проде? неужто ваш код двигает науку в нужном направлении и вы печатаетесь в научных издательствах? или вы о том, что у вас 2 лайка на гитхабе?
судить о незнакомом человеке по своим шаблонам - милота, продолжайте пробивать дно.
Но раз уж так, то тоже сделаю свои выводы. Вижу по логике что вы входите в тот 1%, которые даже на работе за 40 часов ничего толком сделать не можете)
а не формошлеп ли вы часом (формошлеп типичный, подвид тыквоголовых)?
можно ссылочку на тот же гитхаб? может я с идейным преемником Линуса Торвальдса тут переписываюсь и говном поливаю. Стыдно будет потом((
видел огромное кол-во толковых ребят, которые могут и аппку любую написать, и стаптап замутить, и в любой бизнес флоу войти без проблем (это когда с головой все отлично - пояснение комментатора для недалеких). Но вызывает уважение когда они еще и в реальную жизнь умеют. Когда у них жизнь программированием не заканчивается, они имеют хобби и увлечения помимо ковыряния в коде, есть семья, дети, они на выходные вместо прожигания глаз на стековерфлоу, едут с семьей отдыхать.
программист точно такая же профессия как и все остальные, не нужно задирать нос. Можно взять обезьяну, завести ей гитхаб и профили на стековерфлоу. От этого она хорошим прогером не станет, даже если будет 24 на 7 постить там)
не вижу смысла продолжать разговор, сорян что дернул, ваша милость, идите дальше на стековерфлоу отвечать на вопросы по CSS/HTML, не задерживаю) пойду дальше тех лидом в свой R&D, никому не нужную работу делать, да собеседования с 99% таких же унылых ребят проводить))
если серьезно, то текущему проекту уделяю в неделю от силы 25-30 часов, зависит от нагрузки. Просто их нужно провести не в стековерфлоу, а с пользой для проекта/компании/бизнеса. Остальное время - ресерч, читаю книги, статьи, пробую новое. У нас как-то всем пофигу, нету задачи от забора до обеда работать. Поэтому как-то хватает времени и на личную жизнь)
И это не значит что нельзя вечером посидеть и потыкать палочкой в какую-то новую либу для AR. Но и не вижу смысла выкладывать на общее обозрение мусорные проекты, а точнее то что никому нафиг не сдалось, как этот товарищ с видео.
P.S. на вопрос так ответа и не получил
> вы хоть одно интервью в жизни провели? чисто ради интереса)
я так понимаю что нет)))))
> Автор про набор ярких, сильных людей в профессии.
вам то это зачем? там на фронте опять кнопку нужно на пиксель подвинуть, а вечером еще на гитхабе форкнуть 2 репозитория и накидать туда пустых коммитов, типа контрибутишь в опен соурс)))
По поводу инвертирования дерева.
В топовые компании набирают людей на разработку инструментов, которыми все пользуются.
Если человек не знает, как инвертировать дерево, то он скорее всего понятия не имеет, что это самое дерево может быть состовляющей бызы данных, поисковой системы и любого другого инструмента, сложность которого значительно превосходит задачи по заполнению грида данными из базы или написанию рест-сервиса на java.
Да, возможно прийдя в компанию, Егор справился бы и разобрался, как работать с деревьями и мириадами других структур данных и алгоритмов, но на это уйдут годы, а то и десятилетия. Это же огромный пласт, в котором не разберешься с наскоку. А нужно же еще перформить и результат показывать.
А зачем серьезной компании тратить деньги и время на такого кандидата. Пускай потратит свое, подготовится, пройдет успешно собеседование и сядет на рабочее место со знанием дела, экспертизой и горящими глазами.
Если в Гугл будут брать спеца по поиску или БД, будет странно, если он не знает деревья.
В случае Егора пригласил один, а собеседовали другие по стандартной бумажке, ну и логичный вопрос, на хрена было деньги фирмы на самолёт тратить.
Прикол в том, что сначала спрашивают инвертирование дерева, а когда реальная задача требует написание свой спец СУБД (и это дерево наконец потребовалось, раз в 5 лет) - все пугаются, предлагают не изобретать велосипед и придерживаться промышленных стандартов.
Знаю минимум одну компанию, где ты подписываешь на входе, что код, который ты напишешь на рабочам месте по рабочим вопросам - принадлежит этой компании.
Как раз сижу готовлюсь интервьюировать новых специалистов себе в команду. Доклад заинтересовал. Интересно. В какой то момент оказалось что сам то я полностью подхожу под все озвученные пункты, но вот найти таких же людей уверен будет сложновато)))
Егор, ты супер👍