O assédio moral nas relações de trabalho após a reforma trabalhista
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- Опубліковано 19 вер 2024
- Assédio moral no ambiente do trabalho foi o tema dessa transmissão ao vivo. Tratamos do conceito e da caracterização do assédio moral, bem como as suas consequências e hipóteses, finalizando com a análise de decisões que condenaram empresas a indenizarem trabalhadores vítimas dessa prática ilegal.
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Muito esclarecedor, graças a vcs eu procurei um profissional. Fui coagida, humilhada, trancada escutei coisas que nunca pensei ter ouvido. Fiquei sem dormir por semanas, sem comer direito, prejudicou meus estudos, tive que trocar até de remédios mais eficazes. para continuar com uma vida mais tranquila. Obrigada por uma explicação de excelência.
Estou gravida de 4 meses.
Meus chefes, me humilhava, me coagia, me perseguia, com palavras, me proibia de comer, me obrigava pegar peso, falava que ia abaixar meu salário, q eu estava gorda, enquanto em quatro meses eu engordei trezentas gramas, tive gastrite, eles era horrível, coloquei eles na justiça, estou vendendo doces na rua para comprar as coisas para o meu filho e em nome de Jesus vou ganhar. 😇
ganhou?
GANHOU ??
Que ótimo vídeo, parabéns, estou com processo trabalhista, muito explicativo, em uma linguagem para os leigos. Parabéns aos senhores, e obrigada
Estou sofrendo assédio moral e psicológico em meu trabalho desde o meu início (dois anos), porém caí em uma rede de intrigas onde colegas não tomam partido por receio a represálias e passei a sofrer discriminação em um grupo, já que algumas colegas usam a sua "influência" com o presidente e diretor da empresa em qual eu trabalho.
Já falei com responsável por duas vezes durante esses dois anos. Acarretando meu isolamento social como uma maneira de evitar mais e maiores danos morais e psicológicos para mim, apesar de ser contrária à tal comportamento me vi obrigada a retrair.
Estou no meu limite de esgotamento mental.
Estou passando pelo mesmo. Roubaram meu brilho e tramam contra mim, sou completamente ignorada. Força!
Eu também. Estou fazendo relatórios.
Dr sofri um assédio moral há 24 anos fiquei calada a diretora tirou meu padrão para dar há uma colega. Sofri humilhação na frente de todos .Sou concurso da e passei
Por grande dor junto a família..
Hoje não posso mais recorrer.
Isso é um desabafo. O que existe em todo lugar.
Boa noite, Lenir!
Sinto muito por você ter passado por isso :/
Obrigado pela participação 🙏
Boa noite Doutores, mais uma vez parabéns pelo brilhante trabalho de vocês, pois muito esclarecedor ... Olha eu com onze 11 anos de empresa, já passei por diversos ( ASSÉDIO MORAL ) , nesta empresa! E continuo passando por situações desagradáveis há todo momento, mas as providencias já foram tomadas graças a DEUS e tudo com provas concretas ...
Show de bola, agradeço aos senhores por tão bem explicado que ficou a matéria no vídeo!
Bom doutor me mandaram ficar em casa ah 35 dias para acha um posto sou encarregada operacional depois que ah empresa Notficafo me chamarao para assina meu aviso demicional nao assinei
Me chamo Rosimeirec
fui assediado moralmente no trabalho, infelizmente eu confio demais nas bondades das pessoas, fui so entender quando fui demitido, fui contratado para treinamento de 1 mês, recebi um treinamento logo a partir do primeiro dia com sorrisos de deboche de tipo "como assim você não sabe disso", queria que eu soubesse de assuntos extremamente específicos, sempre preconceituoso e um tom jocoso e arrogante da parte do Chefe, poderia processar essa empresa, mas não o farei por levar como um aprendizado para os próximos empregos.
Deveria processar sim, você não estará sendo ingrato com a empresa pois não vai pedir nada mais além do que é seu direito. Já pensei como você e me arrependo pois perdi o prazo dos dois anos para processar.
Também concordo que vc deveria sim processar essa empresa, assim evitará que continuem assediado ou abusando de outros funcionários.
Estou muito precisando que a justiça me ajuda nessas questões,
Bom dia, Marlene.... que pena 😕
Acesse para saber mais sobre seus direitos: saberalei.com.br/assedio-moral-no-trabalho-reforma/
Abraço e fico à disposição 🙏
Parabéns pelo canal bem explicativo, objetivo e suscinto .... E o áudio está excelente
Sofri assédio moral no mercado que eu trabalhava,o assédio nunca tem testemunhas e se tiver nunca querem se comprometer.
Fui chamada de bruxa por ter um sinal na ponta do nariz,fui chamada de sarnenta por ter umas bolinhas no braço devido ao estresse.
Fui coagida pela dona do mercado pois a mesma ficou sabendo que eu já estava procurando outro lugar para trabalhar assim que terminasse meu término de contrato.
Ela me mandou embora antes de terminar meu contrato.
Eu quando chegava na empresa já me dava dor de cabeça e barriga, isso foi durante muito tempo. Minha psicóloga falou que eu já estava com doenças psicossomática, meu couro cabeludo se enchia de carocinhos vermelho e dolorido, quando eu ficava agitada preocupada com ambiente do trabalho minha cabeça coçava muito eu não tinha controle.😢 Foi muito ruim para mim. Estou no momento desempregada quase 2 anos , não tenho coragem de enfrentar uma entrevista já perdi três oportunidades pois horas antes sinto tremores,suor frio etc.
Bom dia doutores , desde que voltei para o trabalho após cirurgia de manguito rotador nos dois ombros,tenho sofrido ofensas por parte de alguns funcionários,um dia por ter dado uma resposta totalmente educada pra um deles fui chamada a atenção por meu encarregado, tentei me explicar pra ele sobre o que estavam fazendo comigo e fui humilhada por ele tbm, hj passo com psiquiatra e psicóloga devido as minhas condições emocionais, dia 19/07/19 deixaram um bilhete na minha mesa dizendo que era pra eu passar no RH pra assinar minha demissão contratual que eu estava dispensada , não aguento mais,estou com vários problemas ortopédicos e ainda tenho que passar por isso 😭😭😭 guardei o bilhete .
Eu acho que sofri assédio moral no meu último emprego, cheguei a perguntar em um local gratuito por e-mail mas o advogado que me respondeu ficou com medo de eu usar a resposta dele e só falou para eu perguntar na empresa. Quando eu entrei a colega que eu tinha que aprender as coisas era extremamente grossa, ela tinha mede de eu pegar a vaga dela, ela não queria me passar as informações necessárias para eu trabalhar, eu ficava olhando o trabalho, prestando atenção, todos os dias ela dava chilique se eu perguntasse alguma coisa, eu saia de perto e ia mexer no meu computador, meu chefe sabia mas não fazia nada, até que depois de um mês de sofrimento ela pediu as contas, para se vingar do meu chefe ela apagou todas as informações do que ela fazia, meu chefe não pediu para ela passar nada, simplesmente deixou ela ir, no dia seguinte ele me pediu para substituir ela até contratarem alguém, eu com medo de ser mandada embora aceitei, só que ele não quis pedir para o TI tentar recuperar as informações, meus colegas disseram que não poderiam me ajudar porque não sabiam como era o trabalho dela, ou seja, eu fiquei com mais de 3000 clientes e não sabia nada, nem telefone dos fornecedores eu tinha, ai tive que recorrer a ajuda dos funcionários de outras equipes, mas era chato porque os chefes ( com razão) não gostavam que eu ficasse atrapalhando os funcionários deles. Meu chefe pediu para uma coordenadora que estava sem equipe e que tinha trabalhando nessa área para me ajudar, ela não quis, foi super grossa comigo, eu reparei ao meu chefe e ele obrigou ela, só que ela queria se livrar de mim,então ela era grossa quando ninguém estava olhando e me ameaçou na frente de um fornecedor, disse que não sabia se eu iria continuar trabalhando lá, foi muito chato, eu dei uma risada para amenizar a situação. Uma semana depois meu chefe foi forçado a pedir as contas pelo novo diretor que não gostava dele. Depois disso uma gerente de outra equipe com raiva do meu chefe por algumas coisas que tinham dado errado, ela ficou tirando sarro da última empresa que eu trabalhei, o refeitório tinha pessoas de outras equipes, eu me senti constrangida, comentei com meu diretor e ele me ajudou porque até a chefe dela que gritava com todo mundo melhorou, mas acho que espalharam para todo mundo, pois, um funcionário me ligou dizendo que eu não fazia nada, depois de tudo isso contrataram um gerente que ficava falando que ninguém fazia nada direito, eu não me importei porque sinceramente eu pensava o mesmo que ele dos meus colegas, eles tinham tanto medo de serem mandados embora que ficavam escondendo informação ou passando informação errada de propósito.
No meu trabalho sou excluído e discriminado e ainda fico no esqueçimento para uma possível promoção na empresa.
Tenho 16 anos de casa e continuo na mesma função com constrangimento e discriminação.Gostaria de uma orientação pra isso.
Vivo a mesma situação, é triste isso.
Sou servidora pública do estado do RS. Sou formada em Pedagogia e Bacharel em Teologia. Meu concurso é para agente administrativo, auxiliar em administeaçao. Na escola onde estou a 19 anos nunca houve um servidor da área da administração escolar, todo serviço de secretaroa de escoma era feito pelo auxiliar, no caso eu. A um ano caiu de paraquedas uma servidora para área de administração escolar após cedência para o município. Pois bem...através de áudio o diretor da minha escola disse que eu estava proibida de entrar na secretaria da escola e que essa orientação veio da coordenadoria da educaçao, mas averiguando vi que ninguém orientou ele a fazer isso. O fato é que a atual servidora já trabalhava com ele em outra escola. Estou emocionalmentr abalada e me sentindo uma inútil
pode ser considerado assédio moral o tratamento diferente de funcionários da mesma função
Pode sim.
BOM DIA, POR GENTILEZA.
Bom dia, Cirso!
Trabalho em uma empresa de transporte, que meu chefe vive falando mal da minha vida, fazendo os outros funcionários a me odiarem, eu tô com um péssimo ambiente de trabalho , já faltei várias vezes e Agora ele falou que vai me dar uma justa causa...o que eu faço?
Eu passo por isso também a situação está insustentável fui no sindicato hoje e vou no advogado já procurei meu gerente duas vezes ele disse pra eu relevar e na outra vez ele disse que eu tava com depressão pq não como carne aí eu tenho faltado ao trabalho pq tem dias que eu não consigo ir trabalhar pedi pra ele me demitir ele disse que vai vê num futuro próximo
Bom dia!
Tem que registrar alguns momentos e ir procurar a justiça!
Que Deus nos abençoe sempre 🔄
no meu serviço o gerente mandou uma funcionária calar a boca na frente d vários clientes...isso é considerado assédio?
Meu supervisor me chamou na sua sala e me humilhou por 25 minutos, sai de lá querendo desaparecer, envergonhado, meus colegas perguntaram o que aconteceu, e eu não sabia onde enfiar a cara. De lá pra cá perdi o ânimo de tudo, adquiri um começo de depressão. Ainda não sei se processo, será q tenho que esperar? Me auxiliem por favor.
Rodrigo aconteceu o mesmo comigo, e ainda continua com a exclusão social e degradando a minha imagem para os outros colegas de trabalho e diretores. É o pior é que é uma entidade filantrópica.
Olá bom dia!
Proibiram todos os funcionários de conversar comigo! Dizendo que poderiam até perder o emprego!!! Isso é assédio?
Com certeza!
Danielasoaresribeiro Soares ribeiro é sim
Eu sofri assedio moral Num hospital onde trabalhei em 2021,pedi conta e logo depois fui diagnosticada com depressão .Faço tratamento psiquiátrico até hoje.Até pensei em entrar com processo mas as minha condição no momento não fui a frente.
Olá gostaria de fazer uma simples mas, que poucas profissionais me responderam de uma clara,
Trabalho por comissão ,
Se os próprios estimular funcionários para falarem mentiras ao meu respeito para me prejudicar profissionalmente ,eles também podem ser responsabilizados,?
Sendo que estão a contribuir para afetar o meu ganho de renda e o meu ganha pão,
Obrigado desde já
Muito bom! Gostei das informações.
Gostei. Obrigada.
NÓS TRABALHADORES, NÃO PODEMOS DEIXAR TUDO EM PUNE!! VOU PROCESSAR UMA COLEGA QUE ME OFENDEU E A PATROA NÃO TOMOU PROVIDÊNCIAS DEIXANDO VIRAR AMEAÇAS.
Eu sempre trabalhei no período matutino na empresa que estou, e logo após voltar do atestado a mesma já me transferiu para outra filial, filial está aonde passei uma semana sem horário certo, depois voltei ao horário da manhã, mas foi só ficar doente pra eles me colocarem no período noturno, mesmo eles sabendo que estudo a noite, fato este que foi informado antes mesmo da contratação.
Gestor foi mal avaliado em pesquisa, e comecou a tratar 2 funcionarios diferente, nao está falando com eles e muito menos passando alguma tarefa, quando tem algo que quer saber do trabalho, pegunta a outra pessoa, que nao faz ideia do que é feito, e vira um telefone sem fio.
Fez uma reunião com a equipe, total de 8 pessoas e comecou a excluir quem ele "acha' que avaliou bem e deixou somente 5 pessoas na 'berlinda" e no final da reunião disse que era para nos preparar, pois poderiamos sofrer retaliações por conta dos gestores que gostam do trabalho dele, pois iria pedir demissão, e que ele tem certeza que sabe quem o avaliou negativo, mas que não iria fazer caça as bruxas.
Em uma outra reunião, disse que com sua saída, uma pessoa da equipe( quem ele acha que o avaliou mal)iria sair do setor e ir para outro, essa pessoa teve crise de panico no meio de todos e ele simplesmente 'disse que ela estava nervosa, e que era para fazer home office a tarde.'
Fora as fofocas entre os "protegidos", que estão julgando essas pessoas.
A quem recorrer?
Eu passei por isso, fazia terapia pra poder conseguir ter forças para trabalhar
Adorei o assunto que pena que tem partes importantes que fica mudo
fui demitido da empresa a pouco tempo, pq estava de atestado medico e quando estava trabalhando na empresa "meu encarregado " falava que meu lugar era varrendo a empresa e limpando os banheiros e me proibia de andar nos setores e falar com outros funcionários .
Então se você está num local que te infernizam apontam dedo na sua cara e gritam fique calmo sai fora e vai trabalhar sozinho
Já que tem a possibilidade de sair fora, saia, mas antes denuncie porque assédio moral e agressões psicológicas são crimes e merecem punições.
Eu sofri isso na última Empresa metalúrgica foram 10 anos de sofrimento todo dia mas agora já fui demitido e isso era praticado direto pelos dois encarregados imediatos ainda não completou dois anos posso entrar com processo?
Pode sim!!!
Com certeza
Assédio é o qe mais tem no trabalho. É de colaborador pra colaborador, de sub e gerente pra baixo. Se vc consegue se defender, arrumam gente da rua pra te provocar ou ir te sacanear. Ou mandam outras pessoas pra ficar te provocando. Fazem insinuações sutis. Usam falas disfarçadas pra te afetar de alguma forma.
Usam até a rádio do local pra zuar alguém por causa de uma situação pessoal. Usam da coerção, apertam e dobram ou triplicam o trabalho do colaborador ao longo do ano e depois o acusam de ou reclamam qe ele não esta dando conta.
Enquanto a empresa acolhe ou até mesmo pode ser o patrão bom. E as vezes nem sabe o qe acontece. Os líderes e gerentes estão lá trabalhando pra derrubar um colaborador qe não gostaram. Ou qe eles acham qe podem derrubar -los.
Realmente é muito triste 💔
A um ano atrás sofri um desrespeito no trabalho e logo depos fiquei doente tive que passar por 2 procedimento cirúrgico! A minha gerente sempre que eu assinava o caderno de ponto errado ela me obrigava a comprar outro caderno e passa todo o ponto a limpo! Conversei com minha patroa e isso parou durante uns oito meses! Passando esse tempo ela passou a me coagir novamente! Ai liguei pra minha patroa falei que eu não tinha mas Saude psicologica nem física e pedi pra ela me manda embora! Moral da história eu que fui lesada e perdi meu trabalho! Não acho justo a atividade da minha patroa...pós até meu médico falou que eu poderia ter passado por um stress MT grande tive uma série de problema de saúde seguida! Tô me sentindo injustiçada!
nossa ! vc trabalhava onde ?
Olá sou mulher trans meu nome é Jully Magalhães e fui demitida no meu contrato de experiência, mais antes eu havia falado para minha chefe que tinha HIV depois disso começou a me tirar das funções, me ignorava no ambiente de trabalho, me obrigou a pedir as contas mais eu não pedi, e dizia que eu não sabia fazer nada direito, além de que me fez limpar caixa de gordura na parte externa da cozinha. O que eu posso fazer, quais são meus direitos?
Trabalho de porteiro meu chefe manda os supervisores ficarem me cobrando toda hora ele mesmo falou pra supervisor se eu n aceitase ir para o posto q ele quisesse iria mandar por justa e sim os colegas que n acataram as ordens foram por justa e toda hora vem um supervisor falar que tenho que entregar jornal para morador coisa que sei q n e minha função tenho que subir nos condomínios andar por andar pra fazer fechamento de janelas e sou porteiro mas tô fazendo ronda isso q os colegas do posto são vigia dá uma luz aí obrigado
Dr.nessa audiência de conciliação eu abalada pôr está sendo acusada pela empresa, depois de ter trabalhado durante 6 anos.acabei recebendo só 2000,de FGTS e 1.100 de férias vencidas e o seguro desemprego.o meu advogado disse que era bom eu aceitei.agora eu me sinto enjustisscada.
Muito bom! Dr, me tire 2 dúvidas, O Assédio Moral é crime no código penal? É q eu li algo sobre um projeto de lei do Dep Marcos de Jesus, PL-PE, sobre tipificar o crime de assédio moral, o q seria isso? A outra dúvida é o assediador pode ir preso?
Eu gostaria de saber uma dúvida trabalhei uma empresa que esposa do gerente chegou até me mandar eu sair da cantina na hora do almoço é muito outros como me chamar na frente de visitante da com mensao de palavras como se eu tivesse desviando combustível da empresa fui demitido e não houve provas que eu furtava á empresa
Oi preciso de orientação, passei por assédio moral na hora no momento nem pensei nisso,depois parei pra refletir e foi sim por mensagens de wattzap é até em grupo, fazendo com que eu fizesse horas extras obrigatória, além até do número de horas extras permitidas
Eu sofri assédio moral com discriminação racial, foi terrível porque sou funcionária pública e o pior que muitos fazem de desentendidos e triste isso
O problema é que nem um outro funcionário vai testemunhar contra o empregador aí fica o dito pelo não dito
Isso realmente ocorre em alguns situações, porém, é preciso analisar outros elementos de provas para tentar provar em juízo o fato danoso.
Como assim?? Então calar a verdade não é falso testemunho?
Bom dia!
Parabéns pelo trabalho!
Onde eu trabalhei o supervisor falava que não trabalhava com preto burro, mas sim com burro preto e ria zombando!
Infelizmente não registramos os momentos, assim não podemos provar! Infelizmente!
Esperamos que um dia, Deus faça justiça!🔄
Só quê quando reclamados eles demite o funcionário. As empresas passam pano quente nos erros dos chefes. Por isso acontece muito de funcionários irem pra justiça.
Olá, boa tarde! Eu sai do auxílio doença e entrei para o auxílio acidente, porém estou recebendo um valor vem inferior, muito abaixo do salário mínimo, gostaria de saber se esta correto isso?
O benefício de auxílio-acidente pode ser pago abaixo do salário mínimo, depende do salário de contribuição, pois o benefício equivale à 50%.
Gostaria de saber que a chefe pode colocar um funcionário em uma sala e fazer um monte de ameaças, a funcionária pegou ,15 dias de atestado médico, no sexto dia a chefia colocou a funcionária numa sala e fez um monte de ameaças, ela e funcionário público em comissão. İsso e justo.
Boa noite, Marlene!
Não é justo mesmo, isso configura assedio moral sim, acesse e saiba mais: saberalei.com.br/assedio-moral-no-trabalho-reforma/
Agradeço a participação
Olá Dr.
Por favor me tire uma dúvida.
Mh irmã sofre assédio moral na empresa em que trabalha.
Só que o assédio não vem do patrão e sim dos seus colegas de trabalho.
O patrão falou que não era problema seu. E que ela resolvesse o problemas com os colegas que o assédia.
Ela posse colocar a empresa na justiça?
Óbvio que sim, se ela se sente ofendida, constrangida e já tentou resolver a situação com os ofensores e o responsável pela empresa e não obteve a devida solução, o negócio então é procurar o sindicato e a justiça do trabalho para buscar indenização pelos danos seja quais forem.
quais os artigos que diz sobre os salarios minimos pra idenizaçoes???
Eu , adoro seus videos ... me esclarece muito sobre o campo jurídico e entendimento entre as partes. estou afastado da empresa, auxilio doença especie 31 por 5 anos . mais sofri perseguição dentro da empresa e homofobia e Bully com ameaça. e faço tratamento para depressão e esquizofrenia.. e outras doenças. posso processar a empresa estando recebendo auxilio doença , alem de processar a empresa posso pedir mudança da especie 31 por 91.
Boa tarde, Edson, como estás?
Que bom que você gosta dos vídeos, fico feliz!
É possível solicitar a conversão de b31 para b91 se ficar demonstrado que a incapacidade decorre da atividade que você exercia, configurando acidente do trabalho e suas equiparações.
Em relação ao assédio moral, sim é possível. Para saber mais sobre seus direitos, acesse: saberalei.com.br/acidente-de-trabalho/
Agradeço a participação e continue nos acompanhando, abraço :)
Bom dia doutor estou de atestado médico tenho doenças emocionais e sou concursada a mais de 10 anos na educação e adiretora junto com a secretaria me devolveram para eu ir pra outro local de trabalho isso é certo? ?Isso pode ser um assédio moral? ?
Eu sempre fui descriminado no trabalho com palavras arogante troca de horário só com eu os outros não sou chefe de manutenção de hotel faz 9.anos e sempre estou vendo isso aqui o devo fazer no caso desse
Ei sofro assédio moral por meus líderes e colegas de trabalho, fofocas, contendas, intrigas entre outros tratos, o que eu faço?
Fui vítima de assédio moral enquanto servidor público mas ningúem me ouviu fui obrigado a pedir exoneração.
O clima ficou tão tenso no meu trabalho que eu pedi pra ser mandado embora
E ai? O que resolveu?
Muito boa tarde doutor tem um cunhado que trabalhou 10 anos na empresa aonde vinha passando Bully aonde ele entrou em depressão e veio pedir a conta no momento de perturbação aonde ele não teve direito a nada Qual é o passo para eu buscar poder jurídico onde eu tenho um laudo de psiquiatra psicóloga venha ter um acompanhamento médico queria que você me ajudasse tirando algumas dúvidas para mim
Perseguição por cunho político, tratamento diferenciado com outros funcionários, TB conta como assédio?
Eu comecei agora a trabalhar em uma farmácia,eu já havia trabalhado antes como vendedora em loja de roupas,outro dia meu chefe chegou a me comparar com outras duas funcionárias,falou que eu era a mais velha e parecia a mais nova,e falou que eu era velhinha, acho que ele fez essa comparação pela desinvoltura delas na venda de medicamentos enfim, eu tenho 24 anos e elas 20 e 23 anos...
Tenho o AZAR de trabalhar com um psicopata. Ja o vi destruir a vida de mais de 30 pessoas
hj dia 5/6/2022' pela segunda vez passei por assédio moral fiquei muito mal abalou meu psicológico abalado
Bom dia, Maria!
Que pena.... Recomendo a leitura de nosso artigo sobre o tema para você ficar por dentro das providenciais que pode tomar: saberalei.com.br/assedio-moral-no-trabalho-reforma/
Obrigado pelo comentário, abraço :)
Ótimo vídio, porem toda hora some o audio
Boa noite Dr porque fica sem som
Bom dia, Claudeci,
Estranho aqui ficou com som certinho, talvez seja alguma instabilidade.
Obrigado pelo comentário :)
E assim quem bate esqueci,mas quem foi humilhada, adoeci
Dr a supervisora,me chamou de mentirosa , fogueira e de vela e mau educada isso é assédio moral
Na empresa em que eu trabalho a encarregada me colocou no setor que é além do que eu possa fazer daí depois de algum tempo ela me chamou com a monitora e daí começaram a me pressionar e sempre passo do horário que é para entregar o serviço, daí a encarregada me ameaçou falando que a empresa deu carta branca para ela me punir , isso é assédio moral ou não ?
Obrigado, me esclareceu demais...
Boa tarde gostaria de saber o que eu posso fazer em relação a colega de trabalho.pois coloca defeito em tudo que eu faço.Sinto que ela quer q eu faça mais o serviço para que ela possa ficar tranquila.esta semana mesmo eu faxinei o banheirotodo,mas na sexta ela falou que a pia estava precisando ariar sendo que ela também deve ariar.Estou me sentindo muito humilhada.Estou ficando constrangida porque ela fala com todo mundo.eu ja fico quieta.vejo os erros do serviço mas não falo.parece que ela quer q so eu faça esse serviço.me ajuda ai.
Solicita uma reunião com a chefia e a presença da pessoa, peça que seja feita uma ata assinada por todos. Peça à chefia que deixe claro o serviço de cada um e que não está gostando do comportamento da colega!
Eu passo por isso a dois anos e meio,a pessoa faz o mesmo comigo só eu tinha que fazer as coisas ela não,ela sempre teve essa postura que vc citou, sempre falando mal de mim para todos e eu sempre calada
Bom dia! P empregador que transfere o emprego para local muito longe de sua residência e não paga o auxílio transporte, não incorreria em assédio moral? Uma vez que ao solicitar, a empresa pode optar por desligar o empregado?
Trabalho como agente de portaria em um hospital, trabalho o dia todo em pé, meu superior sempre bate fotos do celular de mim sempre quando aproveito o movimento calmo, isso pode ser considerado assédio moral?
Sim, vigilância excessiva configura assédio moral
Vocês tem de ver que eu já tinha és deficiência já era formado técnico não deixaram eu progredir nem ser nada tudo que vocês falaram aí eu sofri destes dois encarregados do setor de Montagem de painéis elétricos era forçado a fazer funções e mesmo relatando ao RH estas pessoas não pararam eu suportei tudo isto mas a pressão era grande para não denunciar conteúdo dessa coisa mas tudo que eu fazia era visando o crescimento e desenvolvimento da empresa e do conseito positivo com os clientes agora se Eu sabendo quem eram os clientes não levei isto ao conhecimento deles foi para poupar meus patrões que eram gente boa nunca atrasou pagamento mas também nunca souberam ou fizeram de conta que não sabiam que tinha entrado lá com um objetivo principal numa função de acordo com minha formação técnica simplesmente nunca deixaram isto ocorrer até parece que existia alguém fora comandando isto ? Mas segui em frente na esperança que um dia mudaria mas o maior perceguidor foi mandado embora e ficou outro pior ainda agora aposentado cheio de dores e alergias estranhas e tremores no lado esquerdo do corpo e eles nunca serão esquecidos eles foram os que chamaram eu nunca tinha nem passado antes na porta deles mas fiz todos os serviços que me ordenaram até que passei na prova da Etec para Automação Industrial aí SRS. Aí foi que ficou complicado ter de voltar a estudar tudo de novo pois 10 anos sem ter contato prático de eletrônica na empresa? Fiquei totalmente desfocado desatualizado fora da área e voltando a estudar mexeu com estes dois caras entenderam que eu poderia oque me tornar um perigo que perigo que nada e para não ser mandado embora obedecia ordens tolas que não envolvia minhas qualificações profissionais então agora que já venderam para outra empresa o que terei de fazer tem alguma ideia?
Eu estou passando por constrangimento, xingamentos e está agravando meu quadro de ansiedade oque eu faço?
Na empresa que trabalho
Bom dia
Preciso de esclarecer minhas dúvidas
Minha encarregada no início da pandemia ela passou a pedir pra todas funcionárias manda mensagem para seu celular todos os dias dizendo
Que já chegou e quando sai trabalho
Está se tornando constrangedora
Está me chatiando isso ê correto
Desculpas os erros ortográficos. .Ainda estou colorida nos braços,devido a agressão. ..
Olá, muito interessante o canal, gostaria de deixar uma pergunta: tenho artrose nos dois joelhos, e no esquerdo é bem avançada, porém consigo caminhar (mas correr não), tem dias tenho uma espécie de crise e dói bastante, sabendo disso, tenho como solicitar aposentadoria? Se sim, como eu faço para obter? Um grande abraço aos doutores e amigos do canal!
É possível sim obter a aposentadoria por invalidez, porém, você precisa provar, por intermédio de laudo médico que se encontra totalmente e permanentemente incapacitado para realizar qualquer atividade laboral. O primeiro passo é obter um laudo detalhado, o segundo é agendar o pedido de auxílio-doença no INSS. Se o benefício for negado, necessário ingressar com ação judicial.
Saber a Lei ok, então de conseguir o benefício, eu faço um requerimento da aposentadoria?
Gritos por telefone e um palavrão fora as conversas no whatsApp ainda assim será que é assédio moral.
Como assim?
Sim
Mensagem assim eu mando e pronto sou dono vc obedece e até mandar mensagem no horário de trabalho exagero pois foram várias, eu estava trabalhando , e meu trabalho poderia ser comprometido, pois era na cozinha eu estava no fogão!!!!! Tenho essas mensagens! Pelas câmeras controlar quando nos sentamos, sendo que era uma colega passando mal,
Sou alvo de piadas pelo o domador de conta que me umilha o que fazer me oriente por favor
O problema é que quando alguém entra na justiça, vai Pras redes, e a pessoa não consegui emprego fácil depois.
Não há nenhum prejuízo em ingressar com processo. O empregador não pode informar ou divulgar o processo trabalhista em prejuízo do trabalhador. Isso acarreta danos materiais e morais contra a empresa que realiza essa prática ilícita.
@@saberalei mas quando pesquiso meu nome, aparecem os meus processos trabalhistas...
A Live não Tem como interagir não?
Tem sim. Talvez você tenha assistido após a finalização. Toda semana transmitimos uma live.
Meu patrão grita com todos a esposa chama os funcionários de burro nem tem modos
Necessário obter prova e também testemunha do ocorrido. É possível pleitear indenização diante do noticiado.
eu fui acedida por meu superior n local d serviço isso cabe uma indenização
Sim, é possível, mas é preciso mais detalhes do caso para uma orientação adequada. Sugiro que procure um advogado.
Dr. Estou com depressão levei laudos e mesmo assim o perito indeferiu o benefício.
Qual o próximo passo? vcs podem me ajudar?
O próximo passo é você reunir todos os documentos e a carta de indeferimento para providenciar o requerimento judicial. Sugiro que procure um advogado de sua confiança.
Meu encarregado fãs muitas piadas sobre minha pessoa me umilha perante os outros
BOA NOITE,DOUTOR QUANDO A PESSOA É FUNCIONÁRIO PÚBLICO, SOU PROFESSORADE PRÉ -ESCOLA,FOI AGREDIDA NA ESCOLA NO MOMENTO EM QUE ESTAVA RECEBENDO MEUS ALUNOS.A PESSOA QUERIA ENTRAR NA MINHA SALA NÃO DEIXEI,PORQUE NÃO HAVIA NECESSIDADE.QUAL A FUNÇÃO DA PREFEITURA?QUANTO A SEGURANÇA E O FATO DE SER NO MEU HORÁRIO DE TRABALHO...
Boa tarde preciso muito de uma resposta sobre esse assunto.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha estou sendo muito agredida verbalmente pela minha patroa que até mesmo me chamou de palhaça que seu estava de brincadeira era pra mim juntar minhas coisas e ir embora por 5 minutos de atraso para cozinhar um macarrão gritando e me humilhar do entre todas as minhas colegas de trabalho. Chorei muito mais não sai mais isso vem ocorrendo a alguns meses já e sempre me dizendo que e pra mim sumir dali mais não me mandam embora e sim falam pra mim pedir a conta. O que posso fazer??
Já faz um ano
Sou aposentado pelo código 142 que envolve tempo serviço em pessoas com pequena deficiência pode fazer um CNPJ como MEI ? Ou tem de abrir direto como empresa individual ou outra seria possível abrir uma loja virtual multimarcas de produtos em geral? Obrigado
Não gostei da patada que esse doutor de óculos deu no outro doutor
Bom dia,o inss pode rebaixar aposentadoria por invalidez para auxílio doença?
O exemplo é meu ... KKKK
Ela gostaria de saber se tirar foto de uma pessoa dormindo no intervalo do serviço dela sem ela saber tirar foto da bunda dela se vai preso?como posso ajudar a pessoa a receber as fotos dela sem ela saber que foi eu,porque meu marido tirou foto da colega dele dormindo no intervalo e ele tirou da bunda dela sem ela saber ,achei ridiculo e queria mostrar para ela sem ela saber que foi eu e ela pegar e dar queixa dele