젊은 사원들에게 존경받는 상사 vs 무시 당하는 상사의 결정적인 차이 | 존경받는 리더의 공통점
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- Опубліковано 30 вер 2024
- *제작비를 지원 받은 콘텐츠입니다.
날마다 매출과 성과, 팀워크를 두고 고민하는 리더들을 위한 전략,
『무기가 되는 알고리즘』을 소개합니다.
✔ 참고 도서: 『무기가 되는 알고리즘』, 도널드 밀러
✔ 책 보러 가기: bit.ly/3TCSMCT
✔ 제작: 책식주의(papervore@naver.com)
✔ 나레이션: 시호
#직장인 #리더 #일잘러
오늘 소개해드린 도서는 『무기가 되는 알고리즘』입니다.
📚 책 보러 가기: bit.ly/3TCSMCT
잘해주면 권리인줄 알고 이용해쳐먹을라고 하고 좀만 싫은소리 피드백이나 주면 표정 변하고 경력쌓이면 지네들이 혼자서 배운거마냥 행동하고 개구리 올챙이 적 생각못한다더니 아랫사람 마음에 안들면 바로 뒷얘기 하고 ㅋㅋ웃기더라 얘기듣다보면 나도 니네들이 그렇게 보이는데ㅋㅋ
과장,팀장이잇어도 내업무에 도움을 주지않음, 각자바쁘고 나도 혼자스스로해결하는일이 많아서 영상과 다른현실임
방금영상처럼 이런상사잇으면 행운인것같아요!!
실력보다 윗사람한테 아부하는거지~
진짜 존경스러운 팀장님이 술먹고 한마디 하시더라.. 내 고충은 누가 들어주나...라고.. 이 분도 사람이구나 싶었음
그윗상사지 라이언일병구하기 안보심
인정해주고 일과 성과로 진급 시켜주는 상사와 회사라면 좋은 회사
대부분 이런 존재가 드물고 일을 잘하면 이용만 하지 자신에게 위협이 되면 고성과자도 승진은 힘듬
실제로 저런 리더가 몇 명이가 있을까 싶네요...ㅠㅠ
대 부분 꼰대!
이래서 리더는 외롭고 강한거구만,
회사 대표가 이런 마인드가 되어야 한다 팀장이 아무리 노력한들 회사는 대표 생각대로 흘러간다
신입일때가 좋았던 거 같아요😢
영업 잘하는 영업사원 이런거 올려주실 수 있나요?
리더가 되는 알고리즘을 구축하라~ 감사합니다 :)
좋은 정보 감사합니다
현실은 책임안질려고 언제든 증거 문자카톡이메일등등 전화녹음 책임전가 시키기 아님
오~~~ 좋은 정보가 담긴 책
이러한 문화가 한국사회에서는 찾기 힘들지ㅋㅋ
수동적이고 형식적으로 움직이길 바람ㅋㅋㅋ
누가 리더임???팀원이 어디 있음??
지방대 하층민 방구석 모쏠 전과 백수
감사합니다!
실력보다 술이다.
다 필요없다 요즘놈들은 신경 안쓰는게 답이다!! 신경을 그냥 쓰지말고 배우는것도 지 책임이고 회사는 학원이 아니다 다 유튜브에서 나오는거 잡소리다 현실에서 가능하지가 않음!!