Projektseminar der Berliner Hochschule für Technik (BHT) bei HiSolutions.

Studierende entwickelten in einem viermonatigen Projektseminar ihres Bachelor-Studiengangs Lösungsvorschläge für HiSolutions, um den Anteil weiblicher Beraterinnen durch Recruiting und Branding zu erhöhen.
Zum Projektstart fand ein Kick-Off-Meeting in den Berliner Räumlichkeiten des Beratungsunternehmens statt, um die Aufgabenstellung und erste Vorüberlegungen zu benennen.
Während der Projektarbeit gab es regelmäßige Remote-Austauschtermine zwischen HiSolutions und den Studierenden, um Fragen zu klären und den aktuellen Status zu besprechen. Die Arbeitsgruppen dokumentierten ihren Fortschritt und ihre Herausforderungen in Videosequenzen mit unterschiedlichem Fokus.
Ein wichtiger Schritt war die Bestimmung des Archetyps von HiSolutions, um eine passende Markentonalität zu finden. Aufgrund ihrer Stärke, ihres Mutes und ihrer Hilfsbereitschaft wurde die Heldin als idealer Archetyp im Kampf gegen die Cyberkriminalität identifiziert.
Um herauszufinden, was der Zielgruppe bei einem Arbeitgeber besonders wichtig ist, wurden Interviews mit Mitarbeiterinnen geführt, die bereits im IT-Sicherheitsbereich in leitenden oder beratenden Funktionen tätig sind. Erfragt wurden der Werdegang, die Motivation, erlebte Herausforderungen und mögliche Verbesserungen, um anderen Frauen den Einstieg in die IT-Branche zu erleichtern.
Alle Ergebnisse und Handlungsempfehlungen wurden bei der Abschlussveranstaltung im Berliner Beratungshaus vorgestellt.
Zu den Ergebnissen der Studierenden gehören unter anderem verschiedene Eventformate wie Empowerment-Days, Network-Brunchs und die Ausrichtung eines Hackathons. Auch
auf Frauen zugeschnittene Öffentlichkeitsarbeit ist wichtig, um weibliche Role Models bewusst zu etablieren und sichtbarer zu machen. Weitere Handlungspunkte umfassen unternehmensinterne Positionen für ein Netzwerk an Ansprechpartnerinnen und die Kommunikation externer Netzwerkoptionen.
Ein zentraler Punkt war die Abstimmung der Bedürfnisse der Zielgruppe mit den Unternehmenswerten von HiSolutions. Empfohlen wurde eine Positionierung als familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Haupterkenntnis des Projektseminars war, dass Frauen ermutigt werden müssen, in der IT-Branche tätig zu werden. Dafür müssen Barrieren abgebaut, Anreize geschaffen und die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Du willst die Welt ein Stück sicherer machen? Dann bewirb Dich!
HiSolutions ist eine führende Management- und Technologie-Beratungsgesellschaft für Sicherheit und Digitalisierung. Seit über 30 Jahren kombinieren wir hochspezialisiertes Know-how mit Konzeptionsstärke, Innovationskraft und Umsetzungskompetenz.
📲 Bleibe auch auf weiteren Social-Media-Plattformen mit uns im Kontakt:
LinkedIn: / hisolutions-ag
Xing: xing.com/pages...
X/Twitter: / hisolutions
Mastodon: infosec.exchan...
📧 Abonniere unsere Newsletter zu spannenden Themen rund um IT-Security, IT-Management und Digitalisierung: Cybersecurity Digest: www.hisolution...
BCM-News: www.hisolution...
KRITIS-News: www.hisolution...
SAM-News: www.hisolution...
SAM-Blog: sam.news/
Research-Blog: research.hisol...
Teil unseres Teams werden? Hier sind unsere aktuellen Stellenausschreibungen: karriere.hisol...
#HiSolutions #Cybersecurity #ITManagement #Consulting #Informationssicherheit #Wirtschaftsschutz #BusinessContinuity #Krisenmanagement #StrategieGovernance #ITStrategie #Governance #SAM #Lizenzmanagement #Transformation #ITOrganisation #digitalisierung #Digitalisierung #DigitaleTransformation #DigitaleSchule #corporatelearning #itforensik #krisenmanagement #krisenstabsübung
#kanban #itsicherheit #hacker #EverydayIsGirlsday #shetransformsIT