Begini Cara Staf Admin Berinovasi!
Вставка
- Опубліковано 30 вер 2024
- "Saya cuma karyawan di bagian administrasi, tapi saya diminta untuk melakukan inovasi. Apa saja bentuk inovasi yang bisa saya lakukan?" Temukan jawabannya di video ini ya.
Jika perusahaan Anda ingin melakukan inovasi-inovasi tersebut, saya dan tim CIAS siap membantu. Hubungi kami di bit.ly/Kontak-...
Disclaimer:
Video ini merupakan ulasan sederhana terkait fenomena bisnis atau industri untuk digunakan masyarakat umum sebagai bahan pelajaran atau renungan. Walaupun menggunakan berbagai referensi yang dapat dipercaya, video ini bukan naskah akademik maupun karya jurnalistik.
Dr. Indrawan Nugroho adalah CEO dan Co-founder CIAS, sebuah perusahaan konsultan inovasi dengan misi memampukan para talenta korporat dalam mendesain, mengembangkan dan mengimplementasikan inovasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan
Kunjungi:
www.cias.co
www.indrawannu...
Follow me at:
/ indrawannugroho
/ indrawannugroho
#corporateinnovation #cias #strategibisnis #konsultaninovasi
Masalah, inovasi para staff gak pernah di apresiasi Pak. Kalau udah simpel, kerjaan ditambahin lagi biar load full. Gaji tetep sama.
Senasib
Kesian
Walaupun kerjaan ditambah, paling nggak harusnya inovasi kita dijadikan suatu point tambahan dalam menilai karyawan.
Tapi nyatanya banyak perusahaan yang ga peduli dengan itu.
Ini yang sering kali membuat karyawan berfikir "Buat apa bikin improvement?, kalau ga pernah diapresiasi"
Boleh kah sefakta itu😂
Betuuull
Saya terapkan ditempat kerja dengan beberapa inovasi yang saya lakukan, dan dipakai divisi lain yang saya rasakan adalah menambah kerja saya tapi nggak nambah gaji 😅😅😅
Tapi Alhamdulillah paling tidak banyak ilmu yang saya dapatkan...
😅sabar ya
Style lowongan staf admin :
Jujur, pekerja keras, bisa grafis, bisa video, bisa IT, paham programming..
Jobdesk gabungan😂
Bener lhoo..gw contonhnya
Mesti analisa data
Analisa bisnis
Buat ppt untuk presentasi
Sosialisasi
Trainer
Uat
Ampe bingung ini jobdesc sbnrnua apaan, tp title staff admin wkwkw
Realita bekerja di Indonesia, Kerjaan Jenderal bayaran Kopral
Akan sangat menarik lagi jika dibahas tentang philosophies of Administration, request ya om Indrawan
Menarik sekali guru, salah satu inovasi/rutinitas yg sepele tetapi akan meningkatkan kinerja yaitu bersih2 15-30 menit diawal jam kerja, kan sudah ada OB? yg tahu mana yg berguna atau tidak hanya kita sendiri, setidaknya apa yg ada diatas meja dan kursi kerja kita sendiri sudah terfiling, terbebas dari hal tak berguna dan debu.
jadi gini om.... kita kasih inovasi, atasan gamau berinovasi. suka di zona nyaman yang ribet dan bikin perkara....
Kalau kantor pihak swasta itu bisa jadi..
Namun, ketika itu lembaga birokrasi nampaknya agak sulit..
Tapi itu pertanyaan timbul dari persoalan adminstrasi seorang pegawai yang inovatif
Keren nih Coach kalau diterapkan di seluruh perusahaan yg ada di Indonesia 🤩
Update skill komputer harus terus dilakukan, untuk support inovasi yg dilakukan, aplikasi berkembang pesat yg tdk perlu kemampuan koding program, orang admin bisa.
Saya orang IT, kita bisa memaksimalkan penggunaan RPA buat otomasi
saya team yang berinovasi di bagian menggunakan teknologi 😁
Tolong dibahas mengenai twitter pasca di akuisisi elon musk. Kok kebijakan² yg diambil elon musk gak ketebak banget
ya betul, isi form yg antri pingin nya nulis tangan ..trus admin ketik ulang ... pdhal siapin aja form online, ga perlu antri, tinggal from home/from anywhere langsung ketik sendiri isi form ... nah kesimpulannya malah admin jadi ga perlu dong??!!, ya malah dipecat admin nya deh wkwkwk ... eh, malah muncul kebutuhan baru, yg ud ga antri2 lg ternyata perlu asisten ngisi form, admin malah dihire jd kebutuhan asisten ..makin bnyk yg manja perlu asisten makin bnyk yg perlu "admin honorer" alias joki wkwkwk
dok, mau kasih constructive feedback. kalo ngelihat script jangan trlalu obvious/keseringan. krn nyadar, nntonnya jd kedistract dr topik omongannya 😅
Terima kasih Dr. Indrawan Nugroho.
Klo di tmp x inovasi tanpa teknologi dianggap bukan inovasi.. 😅.. apa lg ga ada teknologi IT nya.. 😢 ujung2 nya semua ide inovasi jd kerjaan baru utk rekan2 IT..
Staff : pak saya ada ide untuk inovasi utk project bla bla bla
Atasan : oke, coba kamu yg kerjakan ide kamu ya.
Staff : krik krik krik..
admin gk perlu inovasi cukup jgn ngeselin aja sm kl dihubungi ya bls lah atau angkat telfon tuh.
Bener banget nih, asal yang menghubungi juga tau waktu dan etika😂
wajah adalah jendela diri seseorang.. lha jika ada wajah yg ketidak-simetrisan-nya sangat jelas "muka bagian kiri dan kanan" tidak sama kecil sebelah atau miring sebelah apa ya kira² artinya... 😂😢
Ini cerita saya banget. Mulai dari diri sendiri (Optimasi) sehingga pekerjaan rutin yang harus-ny saya lakukan berjam2 bisa selesai dlm beberapa menit.
Problem lanjutan-nya adalah ketika kita coba untuk masuk ke Divisi lain (yg berkaitan dlm segi pekerjaan, tentu-nya). Banyak sandungan yang timbul :
1. Mereka sudah merasa nyaman dgn apa yg mereka lakukan sehari2.
2. Mereka (merasa) lebih tau bagaimana mengoptimalkan pekerjaan mereka (tanpa hasil yang konkrit, pasti-nya)
3. Ketika kita ceritakan masalah2 tsb di atas ke atasan, beliau tidak berpikir menjadi penengah. Tetapi malah mencuri ide tersebut dan meng-eksekusi nya sendiri (Well, hasil-ny ujung2-nya cuma jadi sampah & malah menyalahkan org yang dia curi ide-nya)
4. Dan masih banyak lagi.
Inti-nya sih, pada akhir-nya banyak karyawan yg stuck di fase 1 (Optimasi diri/pekerjaan sendiri). Tetapi itu bukan masalah, selama setelah optimasi kita bisa manfaat-kan waktu luang kita dgn baik (Kalo tidak ditambahin kerjaan krn dianggap pekerjaan-ny terlalu enteng/cepat selesai) 😂😂😂
suka sedih kalo ga dikasi office 365, pdahal itu kan penting untuk kerjaan juga, mau nya pake office tapi yg gratisan, ada googledoc ngga mau make, alesan nya file suka berubah
aku katakan sulit karena typologi pejabat yang susah untuk maju di lembaga pemerintah
saya dipaksa jadi yes man pak,
tapi feedbacknya tidak terlalu yes.
😢
Terima kasih sudah menjadi narasumber di Garudafood, Dr. Indrawan... Semoga bisa kembali lagi jadi narasumber karena saya Insya Allah pasti menyimak...
ih cakep ada sesi qna seputar improvement, onnovation, enhancement, kaizen. lanjutkan pakk
20s ago di notif. Menyimak dulu. Terima kasih pak
Berarti setiap hari saya berusaha melakukan inovasi dong ya. Soalnya selama ini bingung inovasi apa yang bisa saya lakukan dengan role admin ini? ternyata isi dari video ini menjelaskan tentang apa yang saya kerjakan selama ini. gak jadi minder deh.
Mantappp kakak
makasih Dr Indra, rekomen untuk kita sampaikan ke tim, jadi jariyah Dr
Terimakasih Dr. Indarawan Nugroho
Keren pak.. Sesuai dan pas sekali dg apa yg aku lakukan..
Topik yang menarik..keren pak
cakep ini.. konten nye
Hadir pak ☝
Love this a lot
nice,
😊
MARKTHEKING SIH PAK?