就労移行支援の通所率は就職活動に影響する？

[@ゲームイクサどぅる]

通所率は確かに大事そうだなぁ💦
自分は週2通所から始めて、半年以上の期間をかけて徐々に体を慣らしながら週5通所まで増やし、直近3ヶ月の通所率を100%にしておいたら応募1社目でいきなり内定貰えました

[@ヨヨよ-i9n]

これからは増える。そして理解が。沢山の支援がある。

[@7tamago7]

私はリタリコ通いました。
特殊な例かもしれませんが、医療職、一般雇用で民間転職エージェントを使っての就活だったので、通所率とかの記載がない世間一般の履歴書を使いました。
私は口頭ではエージェントにも企業にも精神障害をオープンにしましたが、クローズ用の履歴書を使った形です。
事業所が間に入るような障害者雇用だとフォーマット確定なのかな〜
私は就活方法と就職先によって柔軟に対応していただきましたよ。

[@新聞配達員-z4t]

通所率が大事というのは、施設が給付金目当てのため、利用者にたくさん通所させる言説です。
こういうウソを見抜けるようでないと社会活動は無理です。

[@starsugamo8613]

移行支援通いなんて時間の無駄なんで、就職活動した方がいいと思います。

[@トマ-d]

申し訳ないけど
はっきり言って
移行支援所通いからの就職なんて
たかがしれてるわ
一生懸命通ってたって
よほどのスキルがないと
まともな職場になんてまず入れない