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ケアマネ６年して辞めました。フルで出勤して残業して年末年始や休日も働いて給料手取り19万。ボーナス夏冬とも20万。誰かやりますか？
憧れだけ抱いてケアマネとったことを後悔してます。
なんと大変なお仕事でしょう。せめて、見合った給与にして欲しい。必要な部分に税金を使って欲しい。政治家の汚職事件を見るたびに、この不条理に憤ります。
私も更新研修は受けずに介護職に戻りました。
本当にその通りです！私もその1人です...。しかも1人ケアマネで負担も大きく、正直、辞めたくても辞めれない状態です。いつも動画を拝見し共感できる内容で励みになっています！これからも楽しみにしていますね！
やりがいあるけど負担多すぎ…あと数年続けたら自分が倒れる。ケアマネが考えなくちゃいけないの？家族の機能はどこに？？って辛くなります。支援者いない方はほんとに誰がみるのよ！国はケアマネのハードルあげるけど、注文つける前に、なら、国が、保険者が向き合って担当してみなよ。給付係と対立する現状も、現実見てない家族もケアマネに頼りすぎ！
ケアマネージャーの スキルの差がありすぎるのは問題かと思います
ケアマネ合格しましたけどこれを見るとやっぱり気が乗らないです。ケアマネが家族代わりって言うのは医療の世界でもたまにありますが比ではないのがわかります。真面目な人ほど潰れるって言うのも納得です。とりあえず今はケアマネをやるしか選択肢ないのでしばらくやってみて身体が完全に治ったらまた医療の世界に戻ろうかと思っています。続けていければ本当は理想です。そのためどんな就職先がいいかなど情報を集めています。書類関係はコメントでもありますが工夫で何とかしようと考えています。今はchatGTPや音声での自動書き起こしもありますから。参考になる動画ありがとうございました。
件数はMAX持つように言われて…サービス残業やサービス日勤をやらざるが得ない状態なのに、手取で20万円位です。ケアマネ歴16年です😭辞めたい❗
相談員やってますが意地悪なケアマネの気持ちがわかりました。やる事が多すぎてそのくせお給料に反映されてないから性格も悪くなりますよね。
現役のケアマネです。ペーパーワークは、お客様の管理方法の工夫で乗り越えました。困難事例は、辛い。
本当におっしゃる通りです。書類や研修の多さにはバカらしくなることがあります。でも在宅のケアマネの仕事が好きなので辞めずにやっているんだと思います。仕事の魅力が感じられないほどのこれ以上の負担増になればケアマネをやる人はいなくなってしまうと思います。
社会福祉士は、ケアマネさんを守ることも、大事なことと考えます。
介護福祉士でケアマネ断念組ですけど、転職失敗事例の紹介は、有難いです。社会福祉士も個人計画段階からペーパー業務は、ケアマネ任せってところも聴きます💧
弁護士がついてない福祉事業所は、従業員を守れないので、大変でしょうね。
衝撃的な番組名ですね‼︎
現役のケアマネです。その月内でモニタリングなど決まった仕事以外に、お客様毎に新規、介護保険の更新や区分変更、短期目標の見直し、入院退院の対応を縦軸にお客様、横軸に日時をとって、エクセル表にまとめたら、楽に仕事が出来ます。
○ぽけなら、期限切れも、誕生日も、教えてくれるし、タブレットで、ペーパーレスでポチるだけで提供票、等も送れる。モニタリングも、ポチポチでコピー、担当者会議録、支援経過も、音声入力でぺらぺらしゃべれば、入力可能、ケアプランも、お得意の文言を例文に何個か入れてあるのでポチポチ、労働時間は、会社に属してる時の、半分以下、しかし、問題ケースや、電話攻撃、ストーカー電話、関係無い悩み相談、相談相談、悩み相談所。訪問や、長電話の後の精神疲労が、酷くなってますね。ケアマネは精神労働だとどっかの誰かが言ってましたね。サイコになりたい。若いケアマネさんたち、心折れず頑張って欲しいです。
ケアマネに憧れる人いたのね。居宅のケアマネは地獄だよね。ただ、ペーパーワークで潰されるのはスキル不足。文章が作れないのにケアマネやろうって人は、そもそも知能が足りていない。家族の要望、介護困難者の受け入れ先の手配等がもっとも困難な仕事だろう。
介護認定介護福祉師看護師がケアマネージャーの代理ってどうゆうこと
本当に分かりやすい内容でした。毎年仕事が増える昨今。時間ロスで大切なことが出来ない状況表面の形ではなく、本質に時間をさきたいですね
上に行けば行くほど給料の割に合わなくなる。現場仕事の後に膨大な書類が必要だからだ。ケアマネジャーに求められている業務は多いうえに、揃える書類も膨大。ただでさえ赤字部門なのに、仕事量と書類は減ったことが一度もない。地域にもよるがヘルパーが少ない地方だと頼めるヘルパーが居ないので、ケアマネが通院に同行している。一人の利用者に対し都市部の数倍手間暇かかっている。
ケアマネをやめる理由についてを、なぜ、ノイローゼにしたがるのかな？もう少し、幅広く、学んでいただきたいですね。失敗は成功ですよ。学びはそのつど学ぶノイローゼになるぐらいなら、この時代に生まれ変わっていませんよ。人は、なぜ狭い自分だけの価値観で見極めるのかそんなことを論じる暇があるならば誰もがみて、ほっこりする発信をお願いしましね。宜しくお願いでござりまする。
ケアマネ６年して辞めました。
フルで出勤して残業して年末年始や休日も働いて給料手取り19万。ボーナス夏冬とも20万。誰かやりますか？
憧れだけ抱いてケアマネとったことを後悔してます。
なんと大変なお仕事でしょう。せめて、見合った給与にして欲しい。必要な部分に税金を使って欲しい。政治家の汚職事件を見るたびに、この不条理に憤ります。
私も更新研修は受けずに介護職に戻りました。
本当にその通りです！私もその1人です...。しかも1人ケアマネで負担も大きく、正直、辞めたくても辞めれない状態です。いつも動画を拝見し共感できる内容で励みになっています！これからも楽しみにしていますね！
やりがいあるけど負担多すぎ…あと数年続けたら自分が倒れる。
ケアマネが考えなくちゃいけないの？家族の機能はどこに？？って辛くなります。支援者いない方はほんとに誰がみるのよ！国はケアマネのハードルあげるけど、注文つける前に、なら、国が、保険者が向き合って担当してみなよ。給付係と対立する現状も、現実見てない家族もケアマネに頼りすぎ！
ケアマネージャーの スキルの差がありすぎるのは問題かと思います
ケアマネ合格しましたけどこれを見るとやっぱり気が乗らないです。
ケアマネが家族代わりって言うのは医療の世界でもたまにありますが比ではないのがわかります。
真面目な人ほど潰れるって言うのも納得です。
とりあえず今はケアマネをやるしか選択肢ないのでしばらくやってみて身体が完全に治ったらまた医療の世界に戻ろうかと思っています。
続けていければ本当は理想です。
そのためどんな就職先がいいかなど情報を集めています。
書類関係はコメントでもありますが工夫で何とかしようと考えています。
今はchatGTPや音声での自動書き起こしもありますから。
参考になる動画ありがとうございました。
件数はMAX持つように言われて…
サービス残業やサービス日勤をやらざるが得ない状態なのに、手取で20万円位です。
ケアマネ歴16年です😭
辞めたい❗
相談員やってますが意地悪なケアマネの気持ちがわかりました。
やる事が多すぎてそのくせお給料に反映されてないから
性格も悪くなりますよね。
現役のケアマネです。
ペーパーワークは、お客様の管理方法の工夫で乗り越えました。
困難事例は、辛い。
本当におっしゃる通りです。
書類や研修の多さにはバカらしくなることがあります。
でも在宅のケアマネの仕事が好きなので辞めずにやっているんだと思います。
仕事の魅力が感じられないほどのこれ以上の負担増になればケアマネをやる人は
いなくなってしまうと思います。
社会福祉士は、ケアマネさんを守ることも、大事なことと考えます。
介護福祉士でケアマネ断念組ですけど、転職失敗事例の紹介は、有難いです。社会福祉士も個人計画段階からペーパー業務は、ケアマネ任せってところも聴きます💧
弁護士がついてない福祉事業所は、従業員を守れないので、大変でしょうね。
衝撃的な番組名ですね‼︎
現役のケアマネです。その月内でモニタリングなど決まった仕事以外に、お客様毎に新規、介護保険の更新や区分変更、短期目標の見直し、入院退院の対応を縦軸にお客様、横軸に日時をとって、エクセル表にまとめたら、楽に仕事が出来ます。
○ぽけなら、期限切れも、誕生日も、教えてくれるし、タブレットで、ペーパーレスでポチるだけで提供票、等も送れる。モニタリングも、ポチポチでコピー、担当者会議録、支援経過も、音声入力でぺらぺらしゃべれば、入力可能、ケアプランも、お得意の文言を例文に何個か入れてあるのでポチポチ、労働時間は、会社に属してる時の、半分以下、しかし、問題ケースや、電話攻撃、ストーカー電話、関係無い悩み相談、相談相談、悩み相談所。訪問や、長電話の後の精神疲労が、酷くなってますね。ケアマネは精神労働だとどっかの誰かが言ってましたね。サイコになりたい。若いケアマネさんたち、心折れず頑張って欲しいです。
ケアマネに憧れる人いたのね。
居宅のケアマネは地獄だよね。
ただ、ペーパーワークで潰されるのはスキル不足。文章が作れないのにケアマネやろうって人は、そもそも知能が足りていない。
家族の要望、介護困難者の受け入れ先の手配等がもっとも困難な仕事だろう。
介護認定介護福祉師看護師がケアマネージャーの代理ってどうゆうこと
本当に分かりやすい内容でした。
毎年仕事が増える昨今。
時間ロスで大切なことが出来ない状況
表面の形ではなく、本質に時間をさきたいですね
上に行けば行くほど給料の割に合わなくなる。現場仕事の後に膨大な書類が必要だからだ。ケアマネジャーに求められている業務は多いうえに、揃える書類も膨大。ただでさえ赤字部門なのに、仕事量と書類は減ったことが一度もない。地域にもよるがヘルパーが少ない地方だと頼めるヘルパーが居ないので、ケアマネが通院に同行している。一人の利用者に対し都市部の数倍手間暇かかっている。
ケアマネをやめる理由についてを、なぜ、ノイローゼにしたがるのかな？
もう少し、幅広く、学んでいただきたいですね。
失敗は成功ですよ。
学びはそのつど学ぶ
ノイローゼになるぐらいなら、この時代に生まれ変わっていませんよ。
人は、なぜ狭い自分だけの価値観で見極めるのか
そんなことを論じる暇があるならば
誰もがみて、ほっこりする発信をお願いしましね。
宜しくお願いでござりまする。