منهجية دراسة و تحليل الوضعية المهنية

[@ssssss-pg6iq]

كل الشكر والتقدير حفظكم الله

[@elmiloudbehhadi5465]

حفظكم الله ورعاكم السيد يحيى لقطب بارك الله فيكم ..وسدد خطاكم

[@mohamedennachat4963]

شكر وتقدير لكم استاذي على تقاسم المعلومات

[@FjvcJgtgv]

❤شكرا

[@fatimazahraelouazzani6539]

نفع الله بكم أستاذي الفاضل وزادكم علما ورفعة والشكر موصول للأستاذ المشرف على تنظيم اللقاء والتسجيلات

[@ربنالاتؤاخذناإننسيناأوأخطئنا]

الله يجازيكم بخير

[@lahceneouasmih7057]

شكرا جزيلا على هذا المجهود القيم

[@jamilajamila3867]

جزاكم الله خيرًا

[@ibtissamabbayh4193]

شكرا جزيلا استاذ

[@ibtissamabbayh4193]

جزاكم الله خيرا

[@Taalim93]

حفظكم الله السيد المفتش

[@طيورالجنةاغانيالاطفال]

علاه هو فيه جوج كول حفظك الله وصافي مالك على حالتك

[@aliali-c5r]

@@طيورالجنةاغانيالاطفال
قرا لك شوية أساليب التواصل مع الغير. الصيغ التي نخاطب بها الغير. وفقكم الله

[@AbouRayan-to3jp]

شكرا استاذ،نريد نمودج اخر لوضعية مهنية تتضمن مشروع المؤسسة المندمج

[@anasshayyat1042]

أستاذي الفاضل،ادا تكرمت وأطرت لنا حصص في وضعيات إدارية،لاجتياز مباراة مسلك الإدارة

[@jaimeraissavoir]

وفق الله الجميع

[@ahmedchafyi]

جزاك الله خيرا

[@يوسف-ك5ه4ك]

حفظكم الله ورعاكم

[@AsmaeSehraoui]

الله يجزيك بالخير

[@الشيخالأكبر-ه7ط]

استمعنا لمداخلة السيد المفتش، مشكور ، و نتفاءل بك خيرا ان شاء الله.

[@nabatsanae179]

حفظكم الله أستاذ

[@miisshajar8834]

شكرا لكم

[@hajaraz195]

Merci beaucoup monsieur

[@نريدجنتكيالله]

جزاكم الله

[@saidalaaroussi3231]

جزاكم الله خيرا لاحظت انكم لم تقدم الحلول لاستكمال مراحل الوضعية

[@didacticprimaire]

بالتوفيق للجميع

[@HimaLoubi]

هذي الخدمة ديال المرشد الاجتماعي مشي ديال الاستاذ ، الله اعفو علينا خلاص، مشكور استاذ

[@hakimjaafari9849]

أودي كيديرو أي حاجة بعيدة عليك باش ما تنجحش

[@HimaLoubi]

@hakimjaafari9849 وجد التلفون ديالك باش تنقل ، والله او تكلتي على النزاهة لا طفرتيه ، ضيعنا عشرين عام ديال النزاهة ، كتجي وحدة بالساك ديالها بلحيا بلا حشمة كتنقل او كتنجح ، او كتبقا نتا كتشوف فسقف 😁😁😁

[@لايصحالاالصحيح-ز2ج]

شكرا

[@tv-qk6dn]

شكرا استاذ ولكن التوصيف يقول أسئلة وليس سؤال واحد وبالتالي فليس هناك تطبيق للمنهجية

[@rachagoodlife4445]

كل الشكر للسيد المفتش سي لقطب

[@طيورالجنةاغانيالاطفال]

جدلية السيد والعبد

[@alwaysnewinfo7527]

كبحال هاذ المطبلين لكيضسرو عليك المفتش

[@saadhalim-o2k]

بغيت نعرف غير واش ملي كنت أستاذ كنت كتقوم بهذه المادة

[@mouniahanili2409]

بارك الله فيك استاذي الكريم محاضرة جد قيمة

[@mohamedbenomar9347]

التربية البدنية ممكن تكون داخل القسم كدرس نظري تشرح قوانين رياضة ما.

[@didacticprimaire]

نعم صحيح.لكن ليس دايما

[@تعلممعفكرتي]

الله يجازيك بخير بغيت ندخل المجموعة الواتساب إلا كان ممكن

[@bentounsizhor8003]

بالنسبة لتحليل الوضعية هل نكتب التقط كما ذكر في الفيديو او كتابة نص مترابط .المرجو الاجابة

[@didacticprimaire]

نكتب فقرة مترابطة فيها تحليل و معالجة و رأي في كل بعد

[@didacticprimaire]

نكتب فقرة مترابطة فيها تحليل و معالجة و رأي في كل بعد

[@bentounsizhor8003]

@@didacticprimaire شكرا

[@قناةفاتيللاستشارات]

السلام عليكم.
بالنسبة لهذه الوضعية غير مرفقة باسىئلة.
كيف نتعامل مع وضعية مرفقة بعدة اسئلة

[@OurtiSouad]

نفس المراحل

[@didacticprimaire]

السلام عليكم ورحمة الله. الأسئلة تساعد الأستاذ في تبسيط الطريق أمامه خلال الأجوبة.

[@saidalaaroussi3231]

اذن اين الحلول لهذه الوضعية؟

[@yahyazarri281]

لكن إذا اعتمدنا على مقاربة طارل كمستجد فهي تركز على التعلمات الأساس...

[@didacticprimaire]

طارل مؤطرة بنصوص قانونية و مذكرات . و ليس اجتهادات .

[@SaadiaBsf-cc5sx]

هل نحن ملزمون بذكر الحلول لهذه الوضعية؟!

[@SaadiaBsf-cc5sx]

.

[@khadija9746]

نعم يطرح هذا السؤال

[@smailelberrar4692]

شكر الله لكم صنيعكم .

[@Jfhhfh-m5u]

شكرا جزيلا استاذ

[@youssefazgoune1672]

جزاك الله خيرا