Guten Morgen, noch ist Handelsrecht nicht geplant, da ich es zur Zeit nicht unterrichte. Als nächstes kommt noch Vertragsschluss und Abstraktionsprinzip. Dir alles Gute für die Prüfung💥👍
Sehr interessantes Video. Aber hier mal eine sehr spezifische Frage zum Thema. Mein Chef stellt mir eine Kündigung aus welche ein erheblichen Fehler enthält. In diesem Fall eine Falschaussage darüber, das ich angeblich mit der Kündigung einverstanden wäre. Habe ich dann das Recht mich bei der unverzüglichen Zurückweisung der Kündigung und beim Arb.G. auf den BgB 142 abs. 1 zu berufen ? Der Schaden (3 Monate Sperre beim AA für Sozialgelder usw.) habe ich dann ja obwohl ich rechtlich vollen Anspruch hätte, wenn die Kündigung korekt ausgeführt wäre. Somit besteht ja das Recht auf Anfechtung der Kündigung. Eine Kündigung ist ja ein einseitiges Rechtsgeschäft mit Empfangsverpflichtung. Im Umkehrschluss ist dies ja auch ein wie im 142abs.1BgB erwähntes Rechtsgeschäft, welches aufgrund inhaltlichen Fehlers anfechtbar ist. Oder habe ich das falsch verstanden ? Würde mich über eine Antwort auf jeden Fall sehr erfreuen. Gruß Nimo
Lieber Nimo, dies ist ein Kanal für meine Schüler und ich darf keine Rechtsberatung machen. Wenn du selbst gegen die Kündigung angehen möchtest, kannst dich am besten in arbeitsrechtlichen Videos schlau machen, welche Gründe und Argumentationen passen. In diesem Kanal passt da leider nichts richtig. Beste Grüße
Danke 🙏
Sehr schön erklärt, danke 😀
ich habe in 10 Tagen AP . Es ist schön alles nochmal zu die ganze Materie zu hören. Machen Sie auch Handelsrecht?
Guten Morgen, noch ist Handelsrecht nicht geplant, da ich es zur Zeit nicht unterrichte.
Als nächstes kommt noch Vertragsschluss und Abstraktionsprinzip. Dir alles Gute für die Prüfung💥👍
15:40 "wenn ihr euch ein paket kokain kaufen wollt" hatte ich jetz nich in dieser presäntion erwartet 😂 warum gleich ein paket?
Sehr interessantes Video. Aber hier mal eine sehr spezifische Frage zum Thema.
Mein Chef stellt mir eine Kündigung aus welche ein erheblichen Fehler enthält. In diesem Fall eine Falschaussage darüber, das ich angeblich mit der Kündigung einverstanden wäre. Habe ich dann das Recht mich bei der unverzüglichen Zurückweisung der Kündigung und beim Arb.G. auf den BgB 142 abs. 1 zu berufen ? Der Schaden (3 Monate Sperre beim AA für Sozialgelder usw.) habe ich dann ja obwohl ich rechtlich vollen Anspruch hätte, wenn die Kündigung korekt ausgeführt wäre. Somit besteht ja das Recht auf Anfechtung der Kündigung.
Eine Kündigung ist ja ein einseitiges Rechtsgeschäft mit Empfangsverpflichtung. Im Umkehrschluss ist dies ja auch ein wie im 142abs.1BgB erwähntes Rechtsgeschäft, welches aufgrund inhaltlichen Fehlers anfechtbar ist. Oder habe ich das falsch verstanden ? Würde mich über eine Antwort auf jeden Fall sehr erfreuen. Gruß Nimo
Lieber Nimo, dies ist ein Kanal für meine Schüler und ich darf keine Rechtsberatung machen. Wenn du selbst gegen die Kündigung angehen möchtest, kannst dich am besten in arbeitsrechtlichen Videos schlau machen, welche Gründe und Argumentationen passen. In diesem Kanal passt da leider nichts richtig.
Beste Grüße